株式会社カーブスホールディングス

証券コード: 7085 / 対象年度: 2023 / 提出日: 2023-11-24
業種 サービス業

現在、過去年度の有価証券報告書に基づく分析を表示しています。

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

「女性だけの30分フィットネス カーブス」を展開する、地域密着の健康インフラを目指す企業です。国内ではフランチャイズ展開により約2,000店舗、約80万人の会員を抱える大規模なネットワークを構築しており、海外でも欧州を中心に展開しています。近年は、若年層へのアプローチや、プロテイン等の物販強化、男性向け「メンズ・カーブス」の展開など、事業の多角化と会員満足度の向上に注れ、健康寿命の延伸に貢献することを目指しています。

主な事業領域

「女性だけの30分フィットネス カーブス」を中心としたフィットネス事業の展開。国内・海外におけるフランチャイズ展開、会員向け物販、および新規事業(メンズ・カーブス等)の展開。

主な製品・サービス

  • 女性だけの30分フィットネス カーブス
  • メンズ・カーブス
  • 会員向け物販(プロテイン等)

ビジネスモデル

フランチャイズ展開による店舗網拡大と、会員向けの会費・入会金および物販(プロテイン等)による収益。国内はフランチャイズ本部による運営支援、海外はグローバルフランチャイザーによる展開。

セグメント・事業構成

単一セグメント(カーブス事業)

戦略・方向性

顧客満足度の向上、マーケティング強化による会員数の回復・再成長、新規事業(メンズ・カーブス等)の展開、および高機能な物販商品の開発。

強みとして読み取れる点

  • 国内で約2,000店舗、約80万人の会員を抱える強固なフランチャイズネットワーク
  • 高い顧客満足度(JCSI調査で9年連続第1位)
  • プロテイン等の物販における高い成長性(過去最高を更新)

課題として読み取れる点

  • コロナショックによる会員数の減少からの回復(特に海外事業の回復)
  • 為替変動によるのれん・商標権償却費への影響
  • 海外事業の成長に向けた準備期間(赤字継続)

確認ポイント

  • 会員数の回復ペースと若年層へのアプローチの成果
  • 「メンズ・カーブス」の展開状況
  • 海外事業の黒字化に向けた戦略の実行
  • 物販のさらなる成長

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・事業内容、経営戦略、課題、財務状況の概要が詳細に記載されており、分析の根拠が十分であるため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 2 / 5

有報ナビによる整理

単一事業(カーブス)への依存により、景気や消費環境の変化が直接的に業績に影響するリスクがある。フランチャイズ加盟店との関係悪化、訴訟、立地不足による展開計画の遅延、および風評被害による会員数への影響が挙げられる。また、主要商品であるプロテインの製造委託先に対する高い依存度(売上高の約58%)があり、供給停止や契約解除時のリスクがある。海外事業におけるロイヤルティ回収遅延や紛争、為替変動に伴うのれん・商標権の償却額への影響、および個人情報保護法や薬機法等の法的規制遵守に関するリスクが特定されている。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

国内・海外ともにフランチャージモデルを基盤とした安定した経営体制。コロナ禍での会員数減少を克服し、若年層へのアプローチや新商品開発を通じて成長軌道に乗っており、特にプロテイン等の物販が好調。リスク管理面では供給網の分散や法規制対応など、徹底したコンプライアンス体制を構築している。

成長方針

国内では会員数の回復と再成長に向けたマーケティング強化、若年層へのアプローチ、店舗網拡大(メンズ・カーブス含む)。海外では欧州を重点とし、オンラインフィットネス等の新モデル導入による事業基盤の確立。プロテインの高機能化も推進。

資本政策

自己資金を主軸とした安定的な財務基盤の維持。シンジケートローンによる資金調達も行っているが、基本的には自社資金での投資判断を行う。

リスク対応方針

フランチャイズ契約に基づく強固な提携関係の構築、原材料価格高騰への対応、製造委託先の分散検討、人材確保・育成のための教育体制整備、気候変動への対応策(TCFD枠組み準拠)の検討。また、個人情報保護や各種法令遵守に向けた社内体制を整備。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 2 / 5

有報ナビによる整理

カーブスは、国内・海外でのフィットネス事業を展開する持株会社であり、DX推進によるオンラインフィットネスの強化や、高機能なプロテイン製品の開発に注力している。会員数の回復と店舗網の拡大を継続しつつ、デジタル技術を活用した新たなビジネスモデルの実験(特に欧州)を進めている。強固な財務基盤を持ちながら、製造委託への依存リスクを管理しながら成長を目指す構造である。

設備投資の方向性

フランチャイズ加盟企業向けシステムの増強および「おうちでカーブス」などのオンラインフィットネスプラットフォームの開発・投資に重点を置いている。また、店舗のリニューアル工事にも一定の投資を行っている。

研究開発・商品開発

国立大学等の研究機関と共同でサーキット運動が身体的・精神的健康等に及ぼす影響の包括的検証を実施しており、科学的根拠に基づく製品開発やサービス向上を目指している。年間約5,100万円の研究開発費を投じている。

投資・変化テーマ

  • フィットネス事業のDX推進
  • プロテイン製品の高機能化
  • 海外市場でのデジタル展開
  • 高齢者向け健康管理ソリューション

関連キーワード

  • オンラインフィットネス
  • 会員管理システム
  • ロイヤルティ管理システム
  • eコマース(プロテイン販売)

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分連結 対象期間2022-09-01 〜 2023-08-31 表示状況表示可能

提出日: 2023-11-24

財務情報

業績

売上高

300.22億円
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売上高
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営業利益

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経常利益

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税引前利益

38.22億円
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親会社帰属利益

25.51億円
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財政状態・流動性

総資産

391.11億円
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150.7億円
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現金及び現金同等物

78.55億円
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キャッシュフロー

3区分

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財務項目の関係

資本項目の関係

異なる値・別Fact
根拠・定義
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確認事項

開示上の確認事項

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2022-09-01 〜 2023-08-31
表示状況
表示可能
選定状況
表示可能
raw presentation state
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raw selection status
ready

有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抜粋表示 / 原文長 約1568文字

3 【事業の内容】 当社グループ(当社及び当社の関係会社)は、当社(株式会社カーブスホールディングス:持株会社)、連結子会社8社(株式会社カーブスジャパン、株式会社ハイ・スタンダード、Curves International, Inc.、Curves Europe B.V.、CFW Operations Europe Limited、Curves International of Spain, S.A.、Curves Operations Italy S.r.l.、KIMOSCAPE(PTY)LTD)により構成されており、「女性だけの30分フィットネス カーブス」を展開するカーブス事業を主たる業務としております。 また当社は持株会社であり、有価証券の取引等の規制に関する内閣府令第49条第2項に規定する特定上場会社等に該当しており、これにより、インサイダー取引規制の重要事実の軽微基準については連結ベースの数値に基づいて判断することとなります。 なお、当社グループはカーブス事業の単一セグメントであり、当社は純粋持株会社として、各事業会社に対する経営管理を行っております。主な関係会社の事業概要については次に記載するとおりであります。 (1) 国内カーブス事業 株式会社カーブスジャパンは、日本国内におけるカーブス事業のフランチャイズ本部としてフランチャイズ加盟事業者に対する、経営指導、事業運営において必要なシステムの導入及びノウハウ、機材、商品、印刷物等の提供、販売を行うとともにフランチャイズ加盟事業者の出店などのサポート業務や会員向け物販業務及び事業開発を行っております。2023年8月末時点では1,962店舗、77.7万人の会員を抱えるフランチャイズチェーンを管理しており、フランチャイズ加盟店の研修施設及びモデル店舗として、2023年8月末時点で直営7店舗を運営しております。 株式会社ハイ・スタンダードは株式会社カーブスジャパンとのフランチャイズ契約に基づき、北海道、東京、千葉、埼玉地区で直営店舗展開を推進しており、2023年8月末時点で直営70店舗(メンズ・カーブス1店舗を含む)を運営しております。 (2) 海外カーブス事業 Curves International, Inc.はカーブス事業のグローバルフランチャイザー(※)であり、日本を含む世界各国のマスターフランチャイジーに対してロイヤルティ管理や店舗で使用する機器等の販売を行っております。なお、米国におけるダイレクトフランチャイズ事業は、Curves International Holdings, Inc.の買収時に事業を分離し、現在他社資本の会社が運営しております。 Curves Europe B.V.…

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抽出本文 / 原文長 約841文字

(2) 中長期的な経営戦略 当社グループは、「地域密着の健康インフラ」として、正しい運動習慣を広めることを通じて、人生100年時代における重要課題である健康寿命延伸の実現に貢献してまいります。 2025年には、65歳以上の人口比重は3割を超え、かつ人口ボリュームゾーンである団塊世代が75歳以上の後期高齢者となる(「令和元年版高齢社会白書」より)など高齢化が急激に進行している中、さらにコロナショックにより、健康二次被害(外出自粛による運動不足、交流不足などによって、心身の健康状態の悪化など二次的な健康被害がおきること)の進行が重大な社会課題として顕在化してきており、当社の属する予防・健康産業の社会的重要性はさらに高まっています。 このような中、当社グループでは、当面の解決すべき課題を ・顧客満足度の一層の向上及びマーケティング強化による会員数の早期回復、再成長を実現すること ・男性向け運動施設「メンズ・カーブス」など新規事業を含めた店舗網拡大を実現すること ・プロテインなどの一層の高機能化を目指した商品開発を実現すること と認識しております。 そのための経営戦略について、シニア層(65歳以上)におきましては、社会状況の緩和に合わせ、強みである口コミ紹介マーケティングを中心とした新規入会強化、行政との連携による健康啓発に取り組んでまいります。ヤング層(50~64歳)におきましては、成長マーケットとして今後一層の注力をしていく方針です。LTV(顧客生涯価値)向上のため、口コミ紹介マーケティングの拡大及びヤング層向け商品の開発に取り組んでまいります。 (3) 目標とする経営指標 当社グループが重視する経営指標は、経営資源の有効活用と成長性の持続を図るため、会員数、ROA(総資産経常利益率)及び営業利益成長率としております。適正な投下資本利益率が確保できる合理的可能性が高い領域に資本を投下するとともに、その利益を継続的に拡大するための経営戦略を推進してまいります。

対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約1476文字

(4) 優先的に対処すべき事業上及び財務上の課題 人生100年時代における重要課題である健康寿命延伸の実現に貢献する「地域密着の健康インフラ」としての使命を果たしていくために一層の店舗網と会員数の拡大、サービスの開発が必要です。さらに、直近の状況下では、コロナショックによる健康二次被害(外出自粛による運動不足、交流不足などによって、心身の健康状態の悪化など二次的な健康被害がおきること)の進行が重大な社会課題として顕在化してきており、当社の属する予防・健康産業の社会的重要性はさらに高まっています。 コロナショックでの健康二次被害や「自分の健康は自分で守る」との予防・健康意識の高まり、非接触型サービス需要の増大等、予防・健康マーケットの量的質的変化は加速しており、この潜在市場を顕在化させ、企業価値向上につなげる戦略の展開を着実に行ってまいります。 当面の解決すべき課題としては、顧客満足度の一層の向上及びマーケティング強化による会員数の早期回復、再成長を実現すること、男性向け運動施設「メンズ・カーブス」など新規事業を含めた店舗網拡大を実現すること、プロテインなどの一層の高機能化を目指した商品開発を実現することと認識しております。 2024年8月期の通期連結業績見通しは、売上高 340億円 (前連結会計年度比 13.2%増 )、営業利益 47億円 (前連結会計年度比 22.0%増 )、経常利益 46億50百万円 (前連結会計年度比 21.0%増 )、親会社株主に帰属する当期純利益 29億円 (前連結会計年度比 13.7%増 )を見込んでいます。 詳細は以下の通りです。 (国内事業) ・2024年8月期通期で、新規出店を35店舗、フランチャイズ加盟店の閉店・統合を15店舗予定しており、店舗数は20店舗純増の期末1,982店舗と予想しています。 ・2020年2月末83.2万名であった会員数は、コロナショックの影響により2020年5月末54.5万名(休会を除く実質会員数)まで減少しましたが、2023年8月末77.7万名まで回復をいたしました。2024年8月期も引き続き、年3回の魅力的なキャンペーンを実施すること等により新規入会を強化していくことにより、期末の会員数は81万~82万名(オンライン会員を含む)と予想しています。 ・会員向け物販売上高は会員数増に応じた販売数の増加および新商品の発売による売上増を見込んでいます。 ・2024年8月期は、引き続き「会員数の回復」に向けてマーケティングの積極展開による広告宣伝費の投下を行う計画です。しかしながら、会員数増に伴うフランチャイズ加盟店からの広告分担金供出額の増加などにより、広告宣伝費は前年同期間比減少する見込みです。 ・為替変動(円安の進行)によって「のれん・商標権償却費」が前連結会計年度比増加すると見込んでおります。…

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約6107文字

4 【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 (1) 経営成績等の状況の概要 当連結会計年度における当社グループ(当社及び連結子会社)の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フロー(以下、「経営成績等」という。)の状況の概要は次のとおりであります。 ① 財政状態及び経営成績の状況 a 財政状態 (資産) 当連結会計年度末における総資産は、前連結会計年度末に比べ 7億59百万円 増加し 391億11百万円 (前連結会計年度末比 2.0% 増)となりました。 流動資産は 5億98百万円 増加し 143億38百万円 (同比 4.4% 増)となりました。これは主に、受取手形及び売掛金が 2億88百万円 増加したことなどによるものです。 有形固定資産は 12百万円 増加し 4億37百万円 (同比 2.9% 増)となりました。 無形固定資産は 2億18百万円 減少し 231億83百万円 (同比 0.9% 減)となりました(注)。 投資その他の資産は 3億66百万円 増加し 11億53百万円 (同比 46.6% 増)となりました。 固定資産の総額は 1億60百万円 増加し 247億73百万円 (同比 0.7% 増)となりました。 (注)無形固定資産のうちCurves International, Inc.買収時に発生したのれん・商標権の資産価額が、毎期の償却により米ドル建てで減少した一方、対米ドルの期末為替換算レートが前連結会計年度に比べ、1ドルにつき8.31円円安となったことにより、円換算では1億42百万円の減少となっています。 前連結会計年度末 159,566千ドル 1ドル=136.68円 円換算 218億9百万円 償却による減少 △10,131千ドル 当連結会計年度末 149,435千ドル 1ドル=144.99円 円換算 216億66百万円 (負債) 流動負債は 13億78百万円 増加し 106億86百万円 (同比 14.8% 増)となりました。これは主に、未払法人税等が 5億4百万円 および預り金が 3億75百万円 増加したことなどによるものです。 固定負債は 33億33百万円 減少し 133億54百万円 (同比 20.0% 減)となりました。これは主に、長期借入金が 32億90百万円 減少したことなどによるものです。 負債の総額は 19億55百万円 減少し 240億41百万円 (同比 7.5% 減)となりました。 (純資産) 純資産は 27億14百万円 増加し 150億70百万円 (同比 22.0% 増)となりました。 そのうち株主資本は 17億53百万円 増加し 106億21百万円 (同比 19.8 %増)となりました。…

セグメント関連

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3.当社グループは単一セグメントであるため、セグメント情報との関連については、記載しておりません。 (3) 労働組合の状況 労働組合は結成されておりませんが、労使関係は円滑に推移しております。 (4) 管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異 ①提出会社 「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)及び「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(平成3年法律第76号)の規定に基づく公表を行っていないため、記載を省略しております。 ②主要な連結子会社 名称 管理職に占める女性労働者の 割合(注1) 男性労働者の育児休業取得率 (注2) 労働者の男女の賃金の差異 全労働者 うち正規雇用 労働者 うち非正規雇用労働者(注3) ㈱カーブスジャパン 66.7% 40.0% 79.8% 84.7% (注) 1.「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)の規定に基づき算出しております。 2.「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(平成3年法律第76号)の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」(平成3年労働省令第25号)第71条の4第1号における育児休業等の取得割合を算出しております。 3.非正規雇用労働者については、正規雇用労働者の平均所定時間をもとに人員数の換算を行っております。非正規雇用労働者の男女の賃金の差異については、集計対象となる男性の非正規雇用労働者がいないため、「-」としております。 4.「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)及び「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(平成3年法律第76号)の規定による公表義務の対象ではない連結子会社については、記載を省略しております。 〈開示情報に対する補足説明〉 当社グループでは、ジェンダー、人種などに関わらず、一人一人の従業員の実力(発揮能力)によって給与・役職などが決まる独自の公平公正な実力主義人事制度を構築し運用をしています。すなわち、男女の性別に関わらず同一の賃金制度を適用しており、また、人事評価に関しても男女共通の基準で実施しており、人事制度上の男女間の差異は設けておりません。労働者の男女の賃金の差異が発生している主要な要因は以下によります。…

リスクに関する有報本文

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事業等のリスク

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3 【事業等のリスク】 有価証券報告書に記載した事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、経営者が連結会社の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況に重要な影響を与える可能性があると認識している主要なリスクは、以下のとおりです。当社グループでは、これらリスクの発生可能性を認識した上で、当該リスクの発生に伴う影響を極力回避するための努力を継続してまいります。 なお、文中における将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1)基幹事業の経営環境に係わるもの ① 事業の運営について 当社グループは、2018年3月31日付でカーブス事業のグローバルフランチャイザーであるCurves International Holdings, Inc.他の株式を取得し、Curves International, Inc. (以下、「CI」という。)を存続会社とする吸収合併を実施したことにより、同事業を世界約60カ国(2023年6月末現在(決算期のずれにより、2カ月遅れでの連結取り込み))で展開しております。また、株式会社カーブスジャパンはCIとの間でマスターフランチャイズ契約を締結し、日本国内においてカーブス事業の運営を行っております。また、2019年7月1日付で、西ヨーロッパのフランチャイズ事業本部であるCFW International Management B.V.(現・Curves Europe B.V.)を買収し、同地区でのカーブス事業の展開を今後強化してまいります。 (ⅰ) 日本国内においてはフランチャイズ加盟事業者に対して経営指導、事業運営において必要なシステムの導入及びノウハウ、機材、商品、印刷物等の提供、販売を行うとともに、当社グループの事業拡大のため、フランチャイズ加盟店の出店を継続的に進めておりますが、これらの実現のために、加盟事業者による協力や資金負担等が必要で、予め理解を得ておく必要があります。従って、加盟事業者とのトラブルの発生、フランチャイズ加盟契約の解約、加盟事業者から本部への訴訟の発生などの場合や出店立地として適切な候補物件が継続的に不足する場合など、出店が計画と乖離する場合には、当社グループの業績に影響を及ぼす可能性があります。 また、ますます強くなる消費者保護の流れを反映し、行政やマスコミあるいは消費者団体などによる企業批判、更には様々な風評による被害を受けてしまうリスクは大きくなりつつあります。カーブス事業は会員制の事業であり、そのようなリスクを顕在化させてしまう事象が発生した場合には、会員数の維持・拡大に支障が生じ、当社グループの業績に影響を及ぼす可能性があります。 (ⅱ) 海外においては、CIがグローバルフランチャイザーとして各国のマスターライセンシー(以下、「マスター」という。…

投資・研究開発に関する有報本文

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サステナビリティ

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2 【サステナビリティに関する考え方及び取組】 当社グループのサステナビリティに関する考え方及び取組の状況は、次のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において、当社グループが判断したものであります。 当社グループは、2023年8月期に、サステナビリティ基本方針策定並びに推進体制の構築、サステナビリティ重要課題(マテリアリティ)および取り組みテーマの特定をいたしました。 詳細は次の通りです。 (サステナビリティ基本方針) 『地域密着の健康インフラ』を目指し、社会課題の解決に貢献します。 カーブスグループは創業から掲げる経営理念、 事業目的:病気と介護の不安と孤独のない生きるエネルギーが溢れる社会をつくる 私達の使命:私達は、 正しい運動習慣を広めることを通じて、 お客様と私達自身の豊かな人生と 社会の問題の解決を実現します。 に基づき『地域密着の健康インフラ』として社会課題の解決に貢献することを第一義として経営をして参りました。お客様、フランチャイズ加盟店、ともに働く人達を含めたステークホルダーの皆様とともに、社会・環境をより良くしていくことに努めることでサステナビリティ経営を実践して参ります。 (サステナビリティ重要課題(マテリアリティ)と取り組みテーマ) (1)『地域密着の健康インフラ』としてお客様と社会の心身の健康への貢献 ①お客様の健康課題・ニーズ・不の解消をとらえたサービスと商品の開発・改善および、サービスと商品の提供品質を高め続けお客様満足度とお客様の健康度を高め続ける ②エビデンス・ベースト・エクササイズの考え方に基づき運動の効果の科学的実証を進める ③社会の健康課題につながる学術的研究に積極的に参画する (2)お客様の安全・安心No.…

研究開発活動

抽出本文 / 原文長 約155文字

6 【研究開発活動】 当社グループは、国立大学等の研究機関と共同でサーキット運動が身体的健康・社会的健康・精神的健康・認知的健康に及ぼす影響の包括的検証などを行っております。 当連結会計年度における研究開発費の総額は、 51 百万円であります。 0103010_honbun_0470400103509.htm

設備投資等の概要

抽出本文 / 原文長 約874文字

2 【主要な設備の状況】 当社グループにおける主要な設備は次のとおりであります。 なお、当社グループはカーブス事業の単一セグメントであるため、セグメント情報の記載を省略しております。 (1) 提出会社 2023年8月31日 現在 事業所名 (所在地) 設備の内容 帳簿価額(千円) 従業員数 (名) 建物及び構築物 工具、器具及び備品 敷金及び保証金 ソフトウエア その他 合計 本社 (東京都港区) 統括業務施設 3,903 3,903 28 (0) (注) 1.現在休止中の主要な設備はありません。 2.従業員数欄の(外書)は、臨時従業員の2023年8月期末人数であります。 3.臨時従業員には、パートタイマーの従業員を含み、派遣社員を除いております。 (2) 国内子会社 2023年8月31日 現在 会社名 事業所名 (所在地) 設備の内容 帳簿価額(千円) 従業員数 (名) 建物及び構築物 工具、器具及び備品 敷金及び保証金 ソフトウエア その他 合計 株式会社カーブスジャパン 本社並びに店舗設備(東京都港区) 統括業務施設 フィットネス施設 98,386 143,736 167,799 1,348,295 1,758,217 282 (45) 株式会社ハイ・スタンダード 店舗設備(千葉県千葉市他68店) フィットネス施設 120,578 31,526 123,403 275,507 234 (46) (注) 1.現在休止中の主要な設備はありません。 2.従業員数欄の(外書)は、臨時従業員の2023年8月期末人数であります。 3.臨時従業員には、パートタイマーの従業員を含み、派遣社員を除いております。 4.当社グループは、単一セグメントであるため、会社毎の従業員数を記載しております。 5.上記の他、連結会社以外から賃借している設備の内容は、下記のとおりであります。 会社名 事業所名(所在地) 設備の内容 賃借料(千円) 株式会社カーブスジャパン 本社 本社事務所 208,901 (3) 海外子会社 該当事項はありません。

その他の有報本文

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補足セクションの有報本文を表示

配当政策

抽出本文 / 原文長 約578文字

3 【配当政策】 当社は、株主の皆様に対する利益還元を経営の重要課題の一つとして認識しており、将来の事業展開と財務体質の健全化のために必要な内部留保を確保しつつ、継続的かつ安定した配当を継続して実施し、連結配当性向50%を目指す方針をとっております。 当社の剰余金の配当は中間配当及び期末配当の年2回を基本的な方針としております。会社法第459条第1項の規定に基づき、取締役会の決議をもって剰余金の配当等を行うことができる旨を定款に定めております。また、剰余金の配当基準日は、期末配当は8月31日、中間配当は2月末日の年2回のほか、基準日を定めて剰余金の配当をすることができる旨を定款に定めております。 当事業年度の剰余金の配当につきましては、上記方針に基づき1株当たり10円の配当(内、中間配当5円)を実施することを決定しました。この結果、当連結会計年度の配当性向は36.1%となりました。 内部留保資金につきましては、今後の事業展開に必要な設備投資等の事業拡大を中心とした資金需要に備えることといたします。 (注)基準日が当事業年度に属する剰余金の配当は、以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額 (百万円) 1株当たり配当額 (円) 2023年4月7日 取締役会決議 469 5.0 2023年11月22日 定時株主総会決議 469 5.0

従業員の状況

抽出本文 / 原文長 約168文字

5 【従業員の状況】 (1) 連結会社の状況 2023年8月31日 現在 セグメントの名称 従業員数(名) カーブス事業 568 ( 91 ) 合計 568 ( 91 ) (注) 1.従業員数欄の(外書)は、臨時従業員の2023年8月末時点の人数であります。 2.臨時従業員には、パートタイマーの従業員を含み、派遣社員を除いております。

コーポレート・ガバナンス

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(1) 【コーポレート・ガバナンスの概要】 ① コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方 当社グループは、株主に対する企業価値の最大化を図るために、経営の透明性と健全性を維持しつつ、変化の激しい経営環境の中における企業競争力の強化のため、迅速な意思決定と機動的な組織運営を実現することをコーポレート・ガバナンスの基本的な方針とし、体制を整備し諸施策を実施しております。 ② 企業統治の体制の概要及び当該体制を採用する理由 イ.企業統治の体制の概要 当社グループのガバナンス体制は、事業子会社が事業執行機能を担い事業推進に専心する一方で、持株会社である当社の取締役会がグループ全体の経営・監督機能を担うという経営体制を採用しております。また、当社は、2019年11月28日開催の定時株主総会において、監査等委員会設置会社への移行を内容とする定款の変更を決議し、同日付をもって、監査役設置会社から監査等委員会設置会社に移行いたしました。 当社取締役会は代表取締役社長 増本 岳を議長として取締役7名(うち社外取締役3名)で構成されています。構成員については、「(2)役員の状況」に記載のとおりであります。取締役会は、定例取締役会を毎月1回、また、必要に応じて臨時取締役会を随時開催しております。当社グループの経営方針、経営計画、年度予算その他グループ各社の重要な事項に関する意思決定を行うとともに、月次予算統制、月次業務報告その他グループ各社からの重要な業務事項の報告確認により業務執行の監督を行っております。 当社の取締役(監査等委員である取締役を除く。)はグループ各社の取締役を兼務し、各社の事業執行を直接監督するとともに、取締役会の開催場所と開催日を極力合わせて、適確かつ整合性のある迅速な意思決定を可能とする体制を整えております。また、コーポレート・ガバナンスの強化のため、任期を1年に定めております。 当社監査等委員会は、常勤監査等委員 川田 豊和を議長として取締役3名(全員が社外取締役であり、常勤1名、非常勤2名)で構成されています。構成員については、「(2)役員の状況」に記載のとおりであります。監査等委員会は、毎月1回の定例監査等委員会の開催のほか、必要に応じて臨時監査等委員会を開催しております。 当社は、取締役会の任意の諮問機関として指名・報酬委員会を設置し、社外取締役 山本 禎良が議長を務めています。その他のメンバーは、代表取締役社長 増本 岳、社外取締役 寺石 雅英の3名で構成されています。指名・報酬委員会は、取締役の選任、解任、代表取締役の選任、解任及び取締役の報酬に関して審議を行い、透明性・公正性を確保しております。 会社の機関・内部統制の関係を示す図表は以下の通りであります。 ロ.…

重要な契約等

抜粋表示 / 原文長 約2255文字

5 【経営上の重要な契約等】 (1) 国内フランチャイジーとのフランチャイジー加盟契約 契約会社名 契約締結先 契約内容 契約期間 株式会社カーブスジャパン カーブスフランチャイジー各事業者 契約締結先は指定地区内においてカーブス加盟店を開業し運営する 契約締結日より10年間 以後両当事者の合意がなされた場合には5年ごとの更新 (注) 上記については、株式会社カーブスジャパンは契約締結先より、加盟金、フィットネス機器代金、広告分担金、ロイヤルティ等を対価として受取っております。 (2) 国内エリアデベロッピングパートナーとの契約 契約会社名 契約締結先 契約内容 契約期間 株式会社カーブスジャパン エリアデベロッピングパートナー各社 契約締結先は契約対象地区においてカーブス加盟店候補先を開発し、開業を支援する 契約締結日より5年間 以後両当事者の合意がなさ れた場合には更新 (注) 上記については、株式会社カーブスジャパンは契約締結先より権利の対価を受取っております。また、契約締結先に対して、契約対象地区内のカーブスフランチャイジー各事業者から受取った対価のうちその一部を支払っております。 (3) 海外マスターフランチャイジーとの契約 契約会社名 契約締結先 契約内容 契約期間 Curves International, Inc. 各Master Franchisee (以下、「MFC」という。) MFCは、対象地域内において、直営店の出店およびサブフランチャイジーとの間でフランチャイズ加盟契約を締結し、フランチャイズ店舗を出店させることができる 当初10年間、以後5年ごとに更新 (注) 上記については、Curves International, Inc.は契約締結先より、ロイヤルティ等を対価として受取ってお ります。 (4) 海外マスターライセンシーとの契約 契約会社名 契約締結先 契約内容 契約期間 Curves International, Inc. 各Master Licensee (以下、「MLC」という。) MLCは、対象地域内において、直営店の出店およびサブフランチャイジーとの間でフランチャイズ加盟契約を締結し、フランチャイズ店舗を出店させることができる(MFCとの契約に対しややサポートを簡素化) 当初10年間、以後5年ごとに更新 (注) 上記については、Curves International, Inc.は契約締結先より、ロイヤルティ等を対価として受取ってお ります。…

大株主の状況

抜粋表示 / 原文長 約1306文字

(6) 【大株主の状況】 2023年8月31日 現在 氏名又は名称 住所 所有株式数 (株) 発行済株式 (自己株式を 除く。)の 総数に対する 所有株式数 の割合(%) 株式会社ヨウザン 群馬県前橋市平和町1丁目4-10 21,328,000 22.72 日本マスタートラスト信託銀行株式会社(信託口) 東京都港区浜松町2丁目11番3号 9,407,700 10.02 腰髙 博 群馬県前橋市 9,240,000 9.84 NORTHERN TRUST CO.(AVFC) RE FIDELITY FUNDS (常任代理人 香港上海銀行東京支店 カストディ業務部) 50 BANK STREET CANARY WHARF LONDON E14 5NT,UK (東京都中央区日本橋3丁目11-1) 8,085,085 8.61 増本 岳 東京都港区 5,109,941 5.44 株式会社アイエムオー 群馬県前橋市下大島町1055-261 3,784,000 4.03 THE BANK OF NEW YORK MELLON(INTERNATIONAL) LIMITED 131800 (常任代理人 株式会社みずほ銀行決済営業部) 2-4, RUE EUGENE RUPPERT, L - 2453 LUXEMBOURG, GRAND DUCHY OF LUXEMBOURG (東京都港区港南2丁目15-1 品川インターシティA棟) 2,599,500 2.76 株式会社日本カストディ銀行(信託口) 東京都中央区晴海1丁目8-12 2,355,200 2.50 腰髙 修 群馬県前橋市 2,087,700 2.22 坂本 眞樹 東京都世田谷区 2,077,447 2.21 増本 陽子 東京都港区 2,077,447 2.21 68,152,020 72.61 (注)1.日本マスタートラスト信託銀行株式会社(信託口)の所有株式数9,407,700株は、全て信託業務に係る株式数であります。 2.株式会社日本カストディ銀行(信託口)の所有株式数2,355,200株は、全て信託業務に係る株式数であります。 3. 「株式給付信託(J-ESOP)」及び「株式給付信託(BBT)」の信託財産として株式会社日本カストディ銀行(信託E口)が保有する当社株式1,800,000株については、自己株式に含めておりません。 4.2021年6月7日付で公衆の縦覧に供されている大量保有報告書において、エフエムアール エルエルシー(FMR LLC)が2021年5月31日現在で以下の株式を所有している旨が記載されているものの、当社として2023年8月31日現在における実質所有株式数の確認ができませんので、上記大株主の状況には含めておりません。 なお、その大量保有報告書の内容は以下のとおりであります。…

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
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技術情報

分析バージョン
2023
使用モデル
gemma4:12b

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