株式会社ディ・アイ・システム

証券コード: 4421 / 対象年度: 2025 / 提出日: 2025-12-23
業種 情報・通信業
年度切替

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

独立系の情報サービス企業として、システムインテグレーション事業と教育サービス・セキュリティソリューション事業を展開。ITシステムの設計・開発から運用保守までを一貫して提供するほか、自社ノウハウを活かしたIT研修や高度なセキュリティ製品の提供を通じて、企業のDX推進や人材育成を支援しています。

主な事業領域

システムインテグレーションおよび教育サービス・セキュリティソリューション事業を展開。SIerとして幅広い業種に対応するシステムの設計開発・構築・運用保守を行い、自社ノウハウを活用したIT研修や高度なセキュリティ製品の提供も行っています。

主な製品・サービス

  • 業務用アプリケーションの設計開発
  • インフラシステムの設計構築
  • 運用保守業務
  • IT研修(新入社員・中堅社員向け)
  • セキュリティ製品(アクセスログ取得、操作制御など)

ビジネスモデル

顧客の要望に応じた受託開発や派遣・準委任による人材提供、および自社ノウハウを活かした教育サービスやセキュリティ製品の販売を通じて収益を得る。

セグメント・事業構成

1. システムインテグレーション事業:業務用アプリケーションやインフラシステムの設計・構築・運用保守。 2. 教育サービス・セキュリティソリューション事業:IT研修の企画・提供、および高度なセキュリティ製品の開発・販売・導入・保守。

戦略・方向性

DX推進を背景としたシステムリプレイスやAI活用への対応、人材育成と採用の強化、自社ノリューションによる高収益モデルの確立、ワークライフバランスの改善を通じた持続的な成長を目指す。

強みとして読み取れる点

  • 独立系としての柔軟な提案力
  • 教育サービスで蓄積した研修ノウハウの活用
  • ワンストップでのシステム提供体制
  • 高度なセキュリティ要件に対応する技術力

課題として読み取れる点

  • 人材確保とエンジニア育成の強化
  • 多様化する市場ニーズへの対応力の構築
  • ワークライフバランスの実現による優秀な人材の維持

確認ポイント

  • AI活用に向けた技術開発の進捗
  • 自社製品(セキュリティ・教育関連)の普及状況
  • 採用活動および若手エンジニア育成の成果

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・事業内容、セグメント構成、経営戦略、課題などが詳細に記載されており、概要把握には十分な情報があるため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 1 / 5

有報ナビによる整理

技術革新への対応遅れ(対策:技術習得・採用強化)、景気動向によるIT投資縮小、競合激化による人材・価格競争の加速。不採算プロジェクトの発生(対策:見積精査、進捗管理)、教育支援助成金の制度変更、個人情報漏洩(対策:プライバシーマーク、ISMS認証)、システムトラブル(対策:バックアップ体制)、協力会社の確保難、長時間労働による生産性低下(対策:労務管理の徹底)、特定顧客(NTTドコモビジネス)への依存、人材・幹部候補の不足、法的規制違反、知的財産権侵害、訴訟リスク(対策:品質管理体制の徹底)。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

同社はシステムインテグレーションと教育・セキュリティの両輪で事業を展開しており、特に教育ノウハウを活かした独自の人材育成体制が強みです。2028年に向けた売上100億円、営業利益率10%という具体的な目標に向け、AI活用や高収益モデルへの転換、組織の高度化に向けた投資を戦略的に進めています。

成長方針

DX推進およびAI技術の本格活用に向けた需要を取り込む。教育ノウハウを活用した独自のエンジニア育成・採用モデルによる人材確保、高収益な自社製品・サービスの拡充、プロジェクトマネージャーの育成による案件難易度の向上と利益率改善を推進。

資本政策

「Vision2028」に基づき、拠点移転や人件費向上、IT投資などの成長投資を積極的に実施。2028年までに営業利益率10%を目指すため、事業規模拡大と内部管理体制の強化に向けたバランスの取れた投資を行う。

リスク対応方針

特定顧客(NTTドコモビジネスグループ)への依存度低減に向けた販路拡大、ISMS/プライバシーマーク取得による情報セキュリティ体制の強化、教育ノウハウを活用した人材確保・育成による労働力不足への対応、および適切な労務管理による長時間労働の防止。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 3 / 5

有報ナビによる整理

同社はSI、教育、セキュリティの3軸で事業を展開。DXや生成AIの潮流を捉え、単なる人件費依存型から自社製品・サービスを通じた高付加価値モデルへの転換を目指している。特にAI関連の教育コンテンツやセキュリティ製品の開発に積極的な投資を行っており、技術力の強化と組織基盤の整備を並行して進めている。

設備投資の方向性

社内IT投資、基幹システムリプレイス、オフィス移転、および従業員の待遇向上に向けた成長投資を継続。また、DX推進とAI技術の活用に向けた体制強化に注力している。

研究開発・商品開発

特定のR&D項目は記載なし。しかし、自社開発のセキュリティ製品(WEED Trace等)や生成AIを活用した教育プラットフォームの開発など、実務・市場ニーズに直結するプロダクト開発を継続的に実施している。

投資・変化テーマ

  • DX推進
  • 生成AIの活用
  • セキュリティソリューション
  • IT人材育成・リスキリング
  • 自社製品開発(ログ管理、アクセス制御)

関連キーワード

  • システムインテグレーション
  • クラウド移行
  • レガシーシステム刷新
  • セキュリティ製品
  • AI教育プラットフォーム

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分連結 対象期間2024-10-01 〜 2025-09-30 表示状況表示可能

提出日: 2025-12-23

財務情報

業績

売上高

72.23億円
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売上高
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営業利益

3.57億円
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経常利益

3.6億円
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税引前利益

3.6億円
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親会社帰属利益

2.56億円
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財政状態・流動性

総資産

31.08億円
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純資産

16.36億円
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株主資本

16.1億円
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現金及び現金同等物

10.24億円
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現金及び現金同等物
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キャッシュフロー

3区分

営業CF

+2.99億円
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財務項目の関係

資本項目の関係

異なる値・別Fact
根拠・定義
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確認事項

開示上の確認事項

この表示に確認事項はありません。

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2024-10-01 〜 2025-09-30
表示状況
表示可能
選定状況
表示可能
raw presentation state
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raw selection status
ready

有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抜粋表示 / 原文長 約2476文字

3【事業の内容】 当社グループは、独立系の情報サービス企業として当社及び連結子会社3社により構成されており、システムインテグレーション事業及び教育サービス・セキュリティソリューション事業を営んでおります。 なお、(1)システムインテグレーション事業と(2)教育サービス・セキュリティソリューション事業は、「第5 経理の状況 1.連結財務諸表等(1)連結財務諸表 注記事項(セグメント情報等)」に掲げるセグメントの区分と同一であります。 (1)システムインテグレーション事業 システムインテグレーション事業では、エンドユーザ、エンドユーザの情報システム子会社、通信事業者、当社と同業となるシステムインテグレーション事業者(注1)に対しまして、IT通信業・金融業・流通業・医療・官公庁等の幅広い業種に対応した業務用アプリケーションの設計開発業務、インフラシステムの設計構築業務、業務用アプリケーション・インフラシステムの運用保守業務を中心に行っております。 サービス提供形態としましては、顧客要望を確認の上、派遣及び準委任契約にて顧客の事務所内に人材を常駐させて作業を行う方法や、請負契約(受託開発)にて作業を一括して請負う方法等を採用しております。 ① 業務用アプリケーションの設計開発業務 売上管理、顧客管理、購買管理、生産管理等の顧客業務を効率化するための業務用アプリケーションの設計開発業務を行っております。 上記の設計開発業務においては、「顧客要望に対して最適なシステム提案を行う」という方針のもと、独立系の情報サービス企業としての強みを活かし、顧客の投資金額、ユーザ規模、希望納期等に応じまして、スクラッチ(注2)でのシステム設計開発業務、ソフトウエアパッケージ製品を利用したシステム設計開発業務を提案・対応をしております。 ② インフラシステムの設計構築業務 IT基盤において、「想定されたユーザが確実にシステムを使用できること」に加えまして、「想定されたユーザ以外は、システムを使用できない」ことを達成するために必要となる情報を管理する各種サーバ、ネットワーク、ストレージ等で構築するインフラシステムの設計提案業務を行っております。 業務用アプリケーションの設計開発業務と同様に、「顧客要望に対して最適なシステム提案を行う」という方針のもと、独立系の情報サービス企業としての強みを活かし、顧客の投資金額、ユーザ規模、希望納期等に応じまして、各種メーカの機器選定を含めましたシステム設計構築業務の提案・対応を行っております。 ③ 業務用アプリケーション・インフラシステムの運用保守業務 業務用アプリケーション・インフラシステム共に運用段階において、顧客はシステム導入した効果を享受することになります。…

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約3235文字

1【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 文中の将来に関する事項は、本書提出日現在において当社グループが判断したものであります。 (1)経営方針 当社グループは、「コンピュータ関連業務を通じて無限の夢を創造する、無限の夢を実現する」を経営理念として掲げております。 常に最新のIT関連技術の動向を把握した上で顧客と打合せを行い、顧客要望・顧客システムを理解した上で最適な技術サービスの提案・提供することを通じて社会へ還元することを経営方針としております。 (2)経営戦略等 これまでも顧客企業は業務プロセスをシステム化することで競争力の強化に努めてまいりました。DX(デジタルトランスフォーメーション)推進を背景に、今後も顧客企業は業務プロセスのシステム化を進めていくことで競争力の強化を図ることを想定しております。 ITの技術革新は加速度的に進んでおり、今後も新技術・新サービスの導入を必要とする案件が増加することを見込んでおります。また、顧客企業にてシステム化が進むことで、デジタル人材の育成需要も増加していくことを見込んでおります。さらに、AI技術の本格的な活用に向けた投資及び専門人材の育成投資につきましても、高水準で増加していくことが想定されます。 当社グループは、これまでの実績を通じて顧客に技術力・品質をアピールすることにより、上記需要を取り込むことで更なる事業拡大と収益拡大を図ってまいります。 (3)経営上の目標の達成状況を判断するための客観的な指標等 当社グループでは、さらなる事業規模の拡大を目指しており、サービス提供をするための人材育成・人材採用が必須であると認識しております。人材育成を進めていくためには、OJTに加えまして、階層別の研修をきめ細かく実施することが重要であり、社内で実施した研修のコース数・研修時間を重要な指標であると認識しております。また、既存社員の人材育成に加えて、新卒採用・中途採用の確保が必要となるために、新卒採用人数・中途採用人数を重要な指標であると認識しております。 さらに、当社グループでは内部管理体制の充実・営業力の強化を進めており、販売費及び一般管理費が継続して増加することを予想しております。内部管理体制の充実につきましては、事務処理件数を重要な指標であると認識しており、営業力の強化につきましては、顧客のリピート率・新規顧客数を重要な指標であると認識しております。 また、当社グループの事業規模拡大と内部管理体制の充実・営業力強化に向けた投資額を適正なバランスで管理することが重要であると認識しており、その指標として、営業利益率を重要な指標として認識しております。…

対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約3235文字

1【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 文中の将来に関する事項は、本書提出日現在において当社グループが判断したものであります。 (1)経営方針 当社グループは、「コンピュータ関連業務を通じて無限の夢を創造する、無限の夢を実現する」を経営理念として掲げております。 常に最新のIT関連技術の動向を把握した上で顧客と打合せを行い、顧客要望・顧客システムを理解した上で最適な技術サービスの提案・提供することを通じて社会へ還元することを経営方針としております。 (2)経営戦略等 これまでも顧客企業は業務プロセスをシステム化することで競争力の強化に努めてまいりました。DX(デジタルトランスフォーメーション)推進を背景に、今後も顧客企業は業務プロセスのシステム化を進めていくことで競争力の強化を図ることを想定しております。 ITの技術革新は加速度的に進んでおり、今後も新技術・新サービスの導入を必要とする案件が増加することを見込んでおります。また、顧客企業にてシステム化が進むことで、デジタル人材の育成需要も増加していくことを見込んでおります。さらに、AI技術の本格的な活用に向けた投資及び専門人材の育成投資につきましても、高水準で増加していくことが想定されます。 当社グループは、これまでの実績を通じて顧客に技術力・品質をアピールすることにより、上記需要を取り込むことで更なる事業拡大と収益拡大を図ってまいります。 (3)経営上の目標の達成状況を判断するための客観的な指標等 当社グループでは、さらなる事業規模の拡大を目指しており、サービス提供をするための人材育成・人材採用が必須であると認識しております。人材育成を進めていくためには、OJTに加えまして、階層別の研修をきめ細かく実施することが重要であり、社内で実施した研修のコース数・研修時間を重要な指標であると認識しております。また、既存社員の人材育成に加えて、新卒採用・中途採用の確保が必要となるために、新卒採用人数・中途採用人数を重要な指標であると認識しております。 さらに、当社グループでは内部管理体制の充実・営業力の強化を進めており、販売費及び一般管理費が継続して増加することを予想しております。内部管理体制の充実につきましては、事務処理件数を重要な指標であると認識しており、営業力の強化につきましては、顧客のリピート率・新規顧客数を重要な指標であると認識しております。 また、当社グループの事業規模拡大と内部管理体制の充実・営業力強化に向けた投資額を適正なバランスで管理することが重要であると認識しており、その指標として、営業利益率を重要な指標として認識しております。…

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約8440文字

4【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 (1)経営成績等の状況の概要 当連結会計年度における当社グループ(当社及び連結子会社)の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フロー(以下、「経営成績等」という。)の状況の概要は次のとおりであります。 ① 財政状態及び経営成績の状況 当連結会計年度(2024年10月1日から2025年9月30日まで)におけるわが国経済は、インバウンド消費の拡大や雇用・所得環境の改善などから、緩やかな回復の動きが見られました。一方で、米国による関税措置をはじめとする通商政策の動向や、国際情勢の不安定化に伴う地政学リスクなど、国内外における経済的な見通しは依然として不透明感の強い状況が続いております。 当社グループの属する情報サービス産業においては、「2025年の崖」(注1)をキーワードとしたDX(デジタルトランスフォーメーション)推進により、アナログ的な事務作業のデジタル化や、オンプレミス(注2)で運用されているレガシーシステム(注3)のクラウド化など、業務効率化・企業競争力強化のためのIT投資は旺盛な状況となっており、中でも生成AIの活用に注目が集まっております。 一方で、未だ企業のDX化の進捗は十分に進んでいるとは言えず、今後、IT企業の役割はますます重要になっていくことが予想されます。総務省の「サービス産業動態統計調査(2025年9月分速報)」によりますと、情報通信業の2025年9月の売上高は前年同期比10.6%増の7兆3,579億円となっており、引き続き、市場全体として拡大傾向に進むと思われます。また、DX時代の人材戦略としてリスキリングが重要視されており、デジタル技術の力で企業価値を創造できる能力やスキルの再開発が必要となってきております。 このような環境の中、当社グループにおいては、中長期的視点から事業利益の創出に取り組むための「中期経営計画(2024年9月期~2026年9月期)」及び中長期ビジョン「Vision2028」(2028年9月期目標:売上高100億円・営業利益10億円)を策定し、元請け案件や受託案件の獲得拡大に対する取り組みや顧客企業のセキュリティ課題解決に対する取り組み、生成AIを活用した技術開発への取り組み等、各施策を積極的に遂行してまいりました。さらに、当社グループが提供している教育サービス業務で蓄積した研修ノウハウの活用や、社内での技術共有を進めることで、より規模の大きな案件や難易度の高い案件を確保するために必要な技術力の強化、プロジェクトマネージャー(注4)の育成やコンサルティング力の強化を進めてまいりました。 これらの結果、当連結会計年度における売上高は7,222百万円(前期比5.7%増)、営業利益は356百万円(同3.7%増)、経常利益は359百万円(同4.…

セグメント関連

抽出本文 / 原文長 約627文字

3.報告セグメントごとの売上高、利益又は損失、資産、負債その他の項目の金額に関する情報 前連結会計年度(自 2023年10月1日 至 2024年9月30日) (単位:千円) システムインテグレー ション事業 教育サービス・セキュリティソリューション事業 合計 売上高 外部顧客への売上高 6,182,868 648,298 6,831,167 セグメント間の内部売上高又は振替高 16,488 28,190 44,678 6,199,357 676,488 6,875,845 セグメント利益 1,147,655 235,138 1,382,793 その他の項目 減価償却費 17,379 3,449 20,828 のれんの償却額 7,272 16,593 23,866 当連結会計年度(自 2024年10月1日 至 2025年9月30日) (単位:千円) システムインテグレー ション事業 教育サービス・セキュリティソリューション事業 合計 売上高 外部顧客への売上高 6,463,029 759,955 7,222,984 セグメント間の内部売上高又は振替高 34,666 37,271 71,937 6,497,695 797,226 7,294,921 セグメント利益 1,283,141 260,586 1,543,727 その他の項目 減価償却費 19,945 9,694 29,640 のれんの償却額 7,272 16,593 23,866

リスクに関する有報本文

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事業等のリスクの原文を表示

事業等のリスク

抜粋表示 / 原文長 約5668文字

3【事業等のリスク】 有価証券報告書に記載した事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、経営者が連結会社の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況に重要な影響を与える可能性があると認識している主要なリスクは、以下のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は本書提出日現在において当社グループが判断したものであります。 (1)市場環境に関するリスクについて ① 技術革新による影響について 当社グループの事業はコンピュータ言語、インフラ・ネットワーク等の技術革新と密接な関係にあります。ITの技術革新は加速度的に進んでいるために、当社グループでは、常に最新の技術を習得し、迅速な環境変化に対応できるよう技術者の採用・育成、開発環境の整備等を進めております。 上記理由により本書提出日現在において、技術革新により発生するリスクが顕在化する可能性は低いものと認識しておりますが、急激な技術動向の変化に適時十分な対応をなし得なかった場合、あるいはその対応に時間を要した場合には、当社グループの事業及び業績に影響を及ぼす可能性があります。 ② 経済・市場環境の変化による影響について 当社グループが提供する情報システムサービスは、景気の影響を受けやすい傾向にあります。顧客企業において、景気悪化にともなうIT投資の縮小、IT投資時期の変更、システム開発の内製化等により、当社グループが提供するサービス領域が縮小される可能性があります。 国内外の景気動向を受け、顧客企業がIT投資に関する判断の変更をするリスクが顕在化する可能性は相応に存在すると認識しており、その場合には当社グループの事業及び業績に影響を及ぼす可能性があります。 ③ 競合他社による影響について 当社グループでは、システムインテグレーション事業及び教育サービス・セキュリティソリューション事業において、常にサービス提供の基盤となる技術力向上に努めてまいりました。特定の技術に依存することなく、システム開発からインフラ・ネットワークの全方位のサービス提供をできるところが当社サービスの強みとなります。そのため、本書提出日現在において、リスクが顕在化する可能性は低いものと認識しております。 しかしながら、当社グループの属する情報処理サービス事業の参入障壁は低く、今後、競合他社が増加する可能性があります。競合他社増加に伴い人材獲得競争・価格競争等がさらに激化した場合には、当社グループの事業及び業績に影響を及ぼす可能性があります。 (2)当社グループ事業に関するリスクについて ① 不採算プロジェクトの発生について 当社グループでは、一括請負型の開発案件においては、受注前に顧客要件を十分に分析し、見積もり内容を関係部門で検証した上で受注しております。受注後は開発工程ごとに進捗管理を行い、常に問題点の抽出と対策をしております。…

投資・研究開発に関する有報本文

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研究開発・設備投資などの有報本文を表示

サステナビリティ

抜粋表示 / 原文長 約2712文字

2【サステナビリティに関する考え方及び取組】 当社グループのサステナビリティに関する考え方及び取組は、次のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1)ガバナンス サステナビリティにつきまして、当社グループは、「事業活動を通じてステークホルダー(お客様、ビジネスパートナー、地域社会、株主・投資家、社員)の信頼・期待に応え、当社グループの企業価値を高めるとともに、持続可能で豊かな社会の実現に向けて貢献していく」を基本方針としております。 経営会議にて各施策や方針を協議・決定し、取締役会にて重要な方針の協議・決定、並びに取り組み状況のモニタリングを行うことで、サステナビリティに関するガバナンスを確保しております。 (2)戦略 ① サステナビリティ 当社グループは、サステナビリティにつきまして、ステークホルダーにとっての重要度や当社の経営戦略の観点から検討を行い、当社が優先して取り組む必要がある課題について次のとおり認識しており、課題解決に向けた各取組を持続的に行ってまいります。 イ.安心・安全で便利な社会の実現に貢献 ・デジタル技術を通じて、人々が安心・安全に生きていくための社会課題解決に貢献 ・気候変動リスク対応として、環境負荷低減を設計思想としたシステム開発の継続 ・情報セキュリティ・個人情報保護の取り組み継続 ロ.イノベーション・共創を通じ豊かな社会の実現に貢献 ・デジタル技術を通じて、社会課題を抱える地域・自治体の活性化へ貢献 ・顧客のニーズに対応する高品質なシステム・製品・サービスの提供 ・DX推進のサポート ハ.多様な人材がいきいきと活躍できる社会の実現に貢献 ・先進技術に対応できる人材の育成と多様性の尊重 ・従業員の健康増進 ・ワークスタイル変革の推進 ニ.健全な企業経営の維持・強化 ・透明性の高いガバナンス体制の堅持 ・リスクマネジメントの強化 サステナビリティにつきましては、当社ホームページ(https://di-system-ir.co.jp/sustainability/)に掲載しております。 ② 人的資本 当社グループは、人材の育成及び社内環境整備につきまして、「新しい技術に対応し、変化し続けることができる人材の育成」並びに「社員の多様性や個性を尊重し、安心して、いきいきと働ける職場環境の整備」を基本方針としております。戦略につきましては次のとおりです。 イ.社員のアップスキリング 多様な人材の採用及び育成の強化に加え、教育サービス業務と連携した社内研修制度の強化を行ってまいります。 ロ.社員満足度の向上 社内環境の整備や産休・育休を取得しやすい環境整備、評価制度の再構築等を行ってまいります。 ハ.…

研究開発活動

抽出本文 / 原文長 約50文字

6【研究開発活動】 該当事項はありません。 有価証券報告書(通常方式)_20251223110551

設備投資等の概要

抽出本文 / 原文長 約1098文字

2【主要な設備の状況】 当社グループにおける主要な設備は、次のとおりであります。 (1)提出会社 2025年9月30日現在 事業所名 (所在地) セグメントの名称 設備の内容 帳簿価額 従業 員数 (人) 建物 (千円) 工具、器具 及び備品 (千円) ソフトウエア (千円) その他 (千円) 合計 (千円) 本社 (東京都千代田区) 事務所付帯設備等 58,763 21,241 80,005 26 (3) 東京事業所 (東京都中野区) 事務所付帯設備等 35,508 4,769 35,631 75,908 350 (6) 大阪事業所 (大阪府大阪市北区) 事務所付帯設備等 27,312 3,598 30,910 200 (-) 名古屋事業所 (愛知県名古屋市中区) 事務所付帯設備等 24,657 1,351 26,008 80 (-) 福岡事業所 (福岡県福岡市博多区) 事務所付帯設備等 20,101 4,656 24,758 28 (-) (注)1.従業員数は就業人員(当社グループからグループ外部への出向者は除き、グループ外部から当社グループへの出向者を含みます。)であり、臨時雇用者数(契約社員)は、年間の平均人員を( )外数で記載しております。 2.ソフトウエアの帳簿価額にはソフトウエア仮勘定の金額は含まれておりません。 3.本社及び事業所の建物は全て賃借により使用しており、年間賃借料は241百万円であります。 (2)国内子会社 2025年9月30日現在 会社名 事業所名 (所在地) セグメントの名称 設備の内容 帳簿価額 従業員数 (人) 建物 (千円) 工具、器具及び備品 (千円) ソフトウエア (千円) その他 (千円) 合計 (千円) アスリーブレインズ株式会社 本社 (東京都中野区) 26 (2) 株式会社ステップコム 本社 (静岡県静岡市葵区) 25 (2) ウイーズ・システムズ株式会社 本社 (東京都中野区) ソフトウエア等 2,509 21,712 24,221 (-) (注)1.アスリーブレインズ株式会社及びウイーズ・システムズ株式会社の本社事業所は、(1)の提出会社の賃借事務所の一部を賃借しているものであります。 2.従業員数は就業人員(当社グループからグループ外部への出向者は除き、グループ外部から当社グループへの出向者を含みます。)であり、臨時雇用者数(契約社員)は、年間の平均人員を( )外数で記載しております。 3.ソフトウエアの帳簿価額にはソフトウエア仮勘定の金額は含まれておりません。 (3)在外子会社 該当事項はありません。

その他の有報本文

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補足セクションの有報本文を表示

配当政策

抽出本文 / 原文長 約433文字

3【配当政策】 当社は、株主に対する利益還元を経営上の重要課題と位置づけており、経営基盤強化のための内部留保とのバランスを考慮しつつ、連結配当性向30%~35%を目指した安定した配当を継続して実施していくことを基本方針としております。 当社の剰余金の配当は、会社法第454条第5項に規定する中間配当を取締役会の決議によって行うことができる旨を定款で定めているものの、期末配当の年1回を基本方針としており、その決定機関は株主総会であります。 当事業年度の剰余金の配当につきましては、継続的な安定配当をする考え方のもと、普通株式1株につき、27.0円としました。 内部留保資金の使途につきましては、今後の事業展開に資する設備投資並びに経営基盤の一層の強化に有効活用していく所存であります。 当事業年度に係る剰余金の配当は以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額(千円) 1株当たりの配当額(円) 2025年12月23日 78,533 27.0 定時株主総会決議

従業員の状況

抜粋表示 / 原文長 約1535文字

5【従業員の状況】 (1)連結会社の状況 2025年9月30日現在 セグメントの名称 従業員数(人) システムインテグレーション事業 672 ( 7 ) 教育サービス・セキュリティソリューション事業 30 ( 2 ) 報告セグメント計 702 ( 9 ) その他 10 ( -) 全社(共通) 27 ( 4 ) 合計 739 ( 13 ) (注)1.従業員数は就業人員(当社グループからグループ外部への出向者は除き、グループ外部から当社グループへの出向者を含みます。)であり、臨時雇用者数(契約社員)は、年間の平均人員を( )外数で記載しております。 2.その他として記載されている従業員数は、営業事務部門に所属しているものであります。 3.全社(共通)として記載されている従業員数は、管理部門に所属しているものであります。 (2)提出会社の状況 2025年9月30日現在 従業員数(人) 平均年齢(歳) 平均勤続年数(年) 平均年間給与(円) 684 ( 9 ) 30.4 6.2 4,544,237 セグメントの名称 従業員数(人) システムインテグレーション事業 647 ( 5 ) 教育サービス・セキュリティソリューション事業 ( -) 報告セグメント計 647 ( 5 ) その他 10 ( -) 全社(共通) 27 ( 4 ) 合計 684 ( 9 ) (注)1.従業員数は就業人員(当社から社外への出向者は除き、社外から当社への出向者を含みます。)であり、臨時雇用者数(契約社員で当社から社外への出向者は除き、社外から当社への出向者を含みます。)は、年間の平均人員を( )外数で記載しております。 2.平均年間給与は、年間で役員(取締役)及び休職者を除き、1年間在籍した者の給与で、賞与及び基準外賃金を含んでおります。 3.その他として記載されている従業員数は、営業事務部門に所属しているものであります。 4.全社(共通)として記載されている従業員数は、管理部門に所属しているものであります。 (3)労働組合の状況 当社グループでは、労働組合は結成されておりませんが、労使関係は円満に推移しております。 (4)管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異 ①提出会社 当事業年度 補足説明 管理職に占める女性労働者の割合(%) (注)1. 男性労働者の育児休業取得率(%) (注)2. 労働者の男女の賃金の差異(%) (注)1. 全労働者 正規雇用労働者 パート・有期労働者 5.9 72.7 79.2 79.9 32.9 男女の賃金差異におけるパート・有期労働者の差異は、相対的に男性に賃金が高い高スキルのエンジニア(スペシャリスト職)が多いため差異が発生しております。 (注)1.…

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約7397文字

(1)【コーポレート・ガバナンスの概要】 ① コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方 当社のコーポレート・ガバナンス(企業統治)に関する基本的な考え方は、企業価値の最大化を図るために、株主その他のステークホルダーに対する経営の透明性と健全性の確保及び説明責任の明確化、並びに経営環境の変化に迅速に対応できる意思決定と事業遂行を実現することが重要な課題であると認識しております。また、コンプライアンスにつきましては、経営陣のみならず従業員全員が認識し、実践することが重要であると考えております。 ② 企業統治の体制の概要及び当該体制を採用する理由 イ.企業統治の体制の概要 当社は、取締役会の監査・監督機能の強化等によりコーポレート・ガバナンスを充実させ、さらなる企業価値向上を図るため、監査等委員会設置会社を選択しています。 当社の経営上の意思決定、執行及び監督に関する機関は、以下のとおりであります。 企業統治の体制図 (イ)取締役会 当社の取締役会は、有価証券報告書提出日現在、常勤取締役7名(うち社外取締役1名)、非常勤取締役3名(うち社外取締役2名)の計10名で構成されております。毎月1回の定例取締役会及び必要に応じて臨時取締役会を開催しており、迅速かつ機動的に経営の基本方針等の経営に関する重要事項や法令及び定款で定められた重要事項を決定しております。 また、各取締役の担当する業務の状況や利益計画の進捗状況を含む取締役の業務執行状況の報告を行うことで、取締役間の相互牽制及び情報共有に努めております。 なお、取締役の責任の明確化と機動的な取締役会の体制構築を目的として、取締役(監査等委員である取締役を除く。)の任期を1年、監査等委員である取締役の任期を2年としております。 当事業年度の取締役会における主な検討事項については以下のとおりです。 [経営戦略] ・中長期ビジョン「Vision2028」を見据えた経営戦略の策定 ・持続的な成長発展に向けた人員の拡充及び企業価値向上を目的とした本社移転等の成長投資の実施 ・会計監査人の異動に関する検討 [決算・財務] ・各四半期決算等 [ガバナンス・リスクマネジメント] ・コンプライアンスの取り組み状況等 なお、当事業年度において、当社は取締役会を18回開催しており、個々の取締役の出席状況は次のとおりであります。 氏名 開催回数 出席回数 長田 光博 18回 18回 富田 健太郎 18回 18回 関亦 在明 18回 18回 吉本 史朗 18回 18回 大塚 豊 18回 18回 杉田 誠一郎 18回 18回 宮﨑 洋 18回 18回 片岡 詳子 18回 18回 龍田 有理 18回 18回 (注)宮﨑洋氏は、第29期定時株主総会終結の時をもって退任しております。…

重要な契約等

抽出本文 / 原文長 約21文字

5【重要な契約等】 該当事項はありません。

大株主の状況

抽出本文 / 原文長 約470文字

(6)【大株主の状況】 2025年9月30日現在 氏名又は名称 住所 所有株式数 (千株) 発行済株式(自己株式を除く。)の総数に対する所有株式数の割合(%) 株式会社NAM 東京都世田谷区深沢八丁目3番4号 1,028.0 35.34 吉原 孝行 埼玉県川越市 134.0 4.60 ディ・アイ・システム社員持株会 東京都千代田区丸の内二丁目1番1号 129.9 4.46 長田 光博 東京都世田谷区 91.2 3.13 長田 亜沙子 東京都世田谷区 87.0 2.99 仲 麻衣子 東京都世田谷区 87.0 2.99 長田 明子 東京都世田谷区 80.0 2.75 富田 健太郎 東京都小平市 76.2 2.61 関亦 在明 東京都立川市 76.2 2.61 植田 貴久 東京都府中市 52.0 1.78 1,841.5 63.31 (注)1.当社は、自己株式を150,336株保有しておりますが、上記大株主からは除外しております。 2.発行済株式(自己株式を除く)の総数に対する所有株式数の割合は、小数点第3位を切り捨てしております。

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
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技術情報

分析バージョン
2025
使用モデル
gemma4:12b

このページについて

本ページは、有価証券報告書の内容をもとに自動生成した企業理解用のページです。 内容の正確性・完全性を保証するものではありません。

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