株式会社ディ・アイ・システム

証券コード: 4421 / 対象年度: 2023 / 提出日: 2023-12-21
業種 情報・通信業

現在、過去年度の有価証券報告書に基づく分析を表示しています。

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

独立系の情報サービス企業として、システムインテグレーション事業と教育サービス・セキュリティソリューション事業を展開。ITシステムの設計・開発・運用保守から、ITエンジニアの育成や、金融機関向けなどの高度なセキュリティ製品の提供まで、幅広いIT関連領域をカバーする体制を構築しています。

主な事業領域

システムインテグレーションおよび教育サービス・セキュリティソリューションの提供

主な製品・サービス

  • 業務用アプリケーションの設計開発
  • インフラシステムの設計構築
  • 運用保守業務
  • IT研修の企画・コンサルティング
  • セキュリティ製品(アクセスログ取得、操作制御)

ビジネスモデル

顧客の要望に応じたシステム設計・開発・運用の受託(請負・派遣・準委任)および、自社開発の教育・セキュリティ製品のライセンス販売・保守による収益

セグメント・事業構成

1. システムインテグレーション事業(設計・開発・運用保守)、2. 教育サービス・セキュリティソリューション事業(IT研修・セキュリティ製品)

戦略・方向性

DX推進やIT人材不足を背景とした市場ニーズの取り込み、自社製品の拡充による高収益モデルの確立、および教育ノウハウを活かした人材育成と採用力の強化。

強みとして読み取れる点

  • 独立系としての柔軟な提案力
  • 教育ノウハウを活かしたエンジニア育成体制
  • 金融機関向けなど高度なセキュリティ製品の保有

課題として読み取れる点

  • 円安やコスト高騰等の外部環境への対応
  • エンジニアの確保と育成
  • ワークライフバランスの改善による優秀な人材の確保

確認ポイント

  • 自社製品(セキュリティ・eラーニング)の成長寄与度
  • 人材確保・育成に向けた教育ノウハウの活用状況
  • DX推進によるシステム・セキュリティ需要の推移

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・事業内容、セグメント、経営戦略、強み、課題が本文中に具体的に記載されているため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 1 / 5

有報ナビによる整理

技術革新への対応遅れ(対策:技術者の採用・育成、開発環境整備)、景気動向に伴うIT投資縮小の影響、競合他社との人材獲得・価格競争の激化。不採算プロジェクトの発生(対策:受注前の分析、工程ごとの進捗管理)、教育支援助成金の制度変更による影響、個人情報の漏洩リスク(対策:プライバシーマーク取得、ISMS認証、情報セキュリティ委員会の設置)、システムトラブルや災害等による事業中断、協力会社の確保困難による機会損失、長時間労働による生産性低下(対策:管理・事業部門による監視)、特定顧客(NTTコミュニケーションズグループ)への売上依存(13.7%〜14.9%)、人材の確保・育成および幹部候補の不足、法的規制(労働者派遣法等)への抵触、知的財産権侵害による訴訟リスク、繰延税金資産の回収不能。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

DX推進とIT人材育成需要を背景に、SI事業と教育・セキュリティ分野の両輪で成長。NTTグループへの依存度低減に向けた顧客分散と、高度な技術力・マネジメント能力を持つ人材の確保・育成が中長期的な成長の鍵となる。

成長方針

DX推進によるIT投資・人材育成需要の取り込み。システムインテグレーション(SI)事業での高収益モデル構築、教育サービス・セキュリティソリューションにおける自社製品拡充と技術力強化、およびプロジェクトマネージャーの育成を通じた案件難易度の向上。

資本政策

明確な資本政策の記述はないが、安定した経営基盤を維持するための内部管理体制の強化と、成長に向けた適切な投資バランスの管理を重視している。

リスク対応方針

技術革新への迅速な対応、人材確保・育成体制の整備、特定顧客(NTTグループ)への依存度低減に向けた新規顧客開拓、情報セキュリティ管理体制の高度化(ISMS取得)、および労働環境改善による優秀な人材の確保。不採算案件の事前検閲と進捗管理。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 3 / 5

有報ナビによる整理

同社はシステムインテグレーションと教育・セキュリティを組み合わせた強固なビジネスモデルを持つ。DX推進や生成AIといった市場トレンドに敏感に対応しており、特に教育分野での新技術への迅速な対応が評価できる。NTTグループへの依存度は課題だが、M&Aによる事業基盤強化と人材育成の仕組み化により成長を目指す。

設備投資の方向性

設備投資は限定的(1,700万円)だが、M&Aを通じた事業領域拡大と拠点強化に向けた物理的な拠点の拡充に向けた投資が行われている。

研究開発・商品開発

公式な研究開発活動の記載はないが、教育サービス分野においてChatGPTやメタバース等の最新技術に関する新規研修プログラムの開発・提供を積極的に行っている。

投資・変化テーマ

  • DX推進支援
  • IT人材育成
  • セキュリティソリューション
  • 生成AI活用教育

関連キーワード

  • システムインテグレーション
  • クラウド移行
  • レガシーシステム刷新
  • eラーニング
  • アクセスログ管理
  • 高度な技術研修

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分連結 対象期間2022-10-01 〜 2023-09-30 表示状況表示可能

提出日: 2023-12-21

財務情報

業績

売上高

62.41億円
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売上高
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営業利益

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経常利益

3.39億円
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税引前利益

3.39億円
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親会社帰属利益

2.41億円
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財政状態・流動性

総資産

27.73億円
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純資産

12.61億円
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株主資本

12.48億円
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現金及び現金同等物

11.04億円
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キャッシュフロー

3区分

営業CF

+3.24億円
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-10,906,000円
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財務項目の関係

資本項目の関係

異なる値・別Fact
根拠・定義
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確認事項

開示上の確認事項

この表示に確認事項はありません。

文書情報を確認
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2022-10-01 〜 2023-09-30
表示状況
表示可能
選定状況
表示可能
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raw selection status
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有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抜粋表示 / 原文長 約2476文字

3【事業の内容】 当社グループは、独立系の情報サービス企業として当社及び連結子会社3社により構成されており、システムインテグレーション事業及び教育サービス・セキュリティソリューション事業を営んでおります。 なお、(1)システムインテグレーション事業と(2)教育サービス・セキュリティソリューション事業は、「第5 経理の状況 1.連結財務諸表等(1)連結財務諸表 注記事項(セグメント情報等)」に掲げるセグメントの区分と同一であります。 (1)システムインテグレーション事業 システムインテグレーション事業では、エンドユーザ、エンドユーザの情報システム子会社、通信事業者、当社と同業となるシステムインテグレーション事業者(注1)に対しまして、IT通信業・金融業・流通業・医療・官公庁等の幅広い業種に対応した業務用アプリケーションの設計開発業務、インフラシステムの設計構築業務、業務用アプリケーション・インフラシステムの運用保守業務を中心に行っております。 サービス提供形態としましては、顧客要望を確認の上、派遣及び準委任契約にて顧客の事務所内に人材を常駐させて作業を行う方法や、請負契約(受託開発)にて作業を一括して請負う方法等を採用しております。 ① 業務用アプリケーションの設計開発業務 売上管理、顧客管理、購買管理、生産管理等の顧客業務を効率化するための業務用アプリケーションの設計開発業務を行っております。 上記の設計開発業務においては、「顧客要望に対して最適なシステム提案を行う」という方針のもと、独立系の情報サービス企業としての強みを活かし、顧客の投資金額、ユーザ規模、希望納期等に応じまして、スクラッチ(注2)でのシステム設計開発業務、ソフトウエアパッケージ製品を利用したシステム設計開発業務を提案・対応をしております。 ② インフラシステムの設計構築業務 IT基盤において、「想定されたユーザが確実にシステムを使用できること」に加えまして、「想定されたユーザ以外は、システムを使用できない」ことを達成するために必要となる情報を管理する各種サーバ、ネットワーク、ストレージ等で構築するインフラシステムの設計提案業務を行っております。 業務用アプリケーションの設計開発業務と同様に、「顧客要望に対して最適なシステム提案を行う」という方針のもと、独立系の情報サービス企業としての強みを活かし、顧客の投資金額、ユーザ規模、希望納期等に応じまして、各種メーカの機器選定を含めましたシステム設計構築業務の提案・対応を行っております。 ③ 業務用アプリケーション・インフラシステムの運用保守業務 業務用アプリケーション・インフラシステム共に運用段階において、顧客はシステム導入した効果を享受することになります。…

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約3195文字

1【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 文中の将来に関する事項は、本書提出日現在において当社グループが判断したものであります。 (1)経営方針 当社グループは、「コンピュータ関連業務を通じて無限の夢を創造する、無限の夢を実現する」を経営理念として掲げております。 常に最新のIT関連技術の動向を把握した上で顧客と打合せを行い、顧客要望・顧客システムを理解した上で最適な技術サービスの提案・提供することを通じて社会へ還元することを経営方針としております。 (2)経営戦略等 これまでも顧客企業は業務プロセスをシステム化することで競争力の強化に努めてまいりました。今後も顧客企業は業務プロセスのシステム化を進めていくことで競争力の強化を図ることを想定しております。また、コロナ禍を通じて提供されたデジタルサービスの「新たな価値」が当たり前の状況となりつつあり、顧客企業のDX(デジタルトランスフォーメーション)推進は加速していくことが想定されます。 ITの技術革新は加速度的に進んでおり、今後も新技術・新サービスの導入を必要とする案件が増加することを見込んでおります。また、顧客企業にてシステム化が進むことで、デジタル人材の育成需要も増加していくことを見込んでおります。 当社グループは、これまでの実績を通じて顧客に技術力・品質をアピールすることにより、上記需要を取り込むことで更なる事業拡大と収益拡大を図ってまいります。 (3)経営上の目標の達成状況を判断するための客観的な指標等 当社グループでは、さらなる事業規模の拡大を目指しており、サービス提供をするための人材育成・人材採用が必須であると認識しております。人材育成を進めていくためには、OJTに加えまして、階層別の研修をきめ細かく実施することが重要であり、社内で実施した研修のコース数・研修時間を重要な指標であると認識しております。また、既存社員の人材育成に加えて、新卒採用・中途採用の確保が必要となるために、新卒採用人数・中途採用人数を重要な指標であると認識しております。 さらに、当社グループでは内部管理体制の充実・営業力の強化を進めており、販売費及び一般管理費が継続して増加することを予想しております。内部管理体制の充実につきましては、事務処理件数を重要な指標であると認識しており、営業力の強化につきましては、顧客のリピート率・新規顧客数を重要な指標であると認識しております。 また、当社グループの事業規模拡大と内部管理体制の充実・営業力強化に向けた投資額を適正なバランスで管理することが重要であると認識しており、その指標として、経常利益率を重要な指標として認識しております。…

対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約3195文字

1【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 文中の将来に関する事項は、本書提出日現在において当社グループが判断したものであります。 (1)経営方針 当社グループは、「コンピュータ関連業務を通じて無限の夢を創造する、無限の夢を実現する」を経営理念として掲げております。 常に最新のIT関連技術の動向を把握した上で顧客と打合せを行い、顧客要望・顧客システムを理解した上で最適な技術サービスの提案・提供することを通じて社会へ還元することを経営方針としております。 (2)経営戦略等 これまでも顧客企業は業務プロセスをシステム化することで競争力の強化に努めてまいりました。今後も顧客企業は業務プロセスのシステム化を進めていくことで競争力の強化を図ることを想定しております。また、コロナ禍を通じて提供されたデジタルサービスの「新たな価値」が当たり前の状況となりつつあり、顧客企業のDX(デジタルトランスフォーメーション)推進は加速していくことが想定されます。 ITの技術革新は加速度的に進んでおり、今後も新技術・新サービスの導入を必要とする案件が増加することを見込んでおります。また、顧客企業にてシステム化が進むことで、デジタル人材の育成需要も増加していくことを見込んでおります。 当社グループは、これまでの実績を通じて顧客に技術力・品質をアピールすることにより、上記需要を取り込むことで更なる事業拡大と収益拡大を図ってまいります。 (3)経営上の目標の達成状況を判断するための客観的な指標等 当社グループでは、さらなる事業規模の拡大を目指しており、サービス提供をするための人材育成・人材採用が必須であると認識しております。人材育成を進めていくためには、OJTに加えまして、階層別の研修をきめ細かく実施することが重要であり、社内で実施した研修のコース数・研修時間を重要な指標であると認識しております。また、既存社員の人材育成に加えて、新卒採用・中途採用の確保が必要となるために、新卒採用人数・中途採用人数を重要な指標であると認識しております。 さらに、当社グループでは内部管理体制の充実・営業力の強化を進めており、販売費及び一般管理費が継続して増加することを予想しております。内部管理体制の充実につきましては、事務処理件数を重要な指標であると認識しており、営業力の強化につきましては、顧客のリピート率・新規顧客数を重要な指標であると認識しております。 また、当社グループの事業規模拡大と内部管理体制の充実・営業力強化に向けた投資額を適正なバランスで管理することが重要であると認識しており、その指標として、経常利益率を重要な指標として認識しております。…

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約7190文字

4【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 (1)経営成績等の状況の概要 当連結会計年度における当社グループ(当社及び連結子会社)の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フロー(以下、「経営成績等」という。)の状況の概要は次のとおりであります。 ① 財政状態及び経営成績の状況 当連結会計年度(2022年10月1日から2023年9月30日まで)におけるわが国経済は、新型コロナウイルス感染症における感染症法上の位置づけが変わり、インバウンド需要が回復傾向にあるなど、経済活動が正常化に向かう動きが見られました。一方で、世界的な金融引き締めに伴う景気下振れリスクの高まりと円安の進行、ウクライナ情勢の長期化に伴う原料・エネルギーコストの高騰、中国経済の不安定化など、依然として先行きは不透明な状況が続いております。 当社グループの属する情報サービス産業においては、コロナ禍で加速したDX(デジタルトランスフォーメーション)の推進により、アナログ的な事務作業のデジタル化や、オンプレミスで運用されているレガシーシステムのクラウド化など、業務効率化・企業競争力強化のためのIT投資は旺盛な状況となっております。経済産業省の「特定サービス産業動態統計調査(2023年8月分速報)」によりますと、情報サービス産業の2023年8月売上高は前年同月比で7.7%増の1兆1,928億円となっており、引き続き市場全体としましては拡大傾向に進むと思われます。また、IT人材の確保や育成につきましても、今後ますます重要になっていくものと見込まれます。 このような環境の中、当社グループにおいては、当連結会計年度を最終年度とする中期経営計画(2023年9月期:売上高64.0億円、営業利益3.3億円)の達成に向けて、「人材の確保及び育成」、「キーワード(巣ごもり需要、脱ハンコ、リモートワーク等)に応じたIT技術の提供」、「内部管理体制の強化」等を経営方針とした、ポストコロナを見据えた市場ニーズを享受できる体制づくりを積極的に行ってまいりました。さらに、当社グループが提供している教育サービス業務で蓄積した研修ノウハウの活用や、社内での技術共有を進めることで、より規模の大きな案件や難易度の高い案件を確保するために必要な技術力の強化、プロジェクトマネージャーの強化・育成を進めてまいりました。 また、金融機関向けセキュリティ製品に強みを持つウイーズ・システムズ株式会社の子会社化(2022年7月~)により、当社グループの既存自社製品「Cornelius LMS」(eラーニングシステム)、「Cornelius SCS」(ストレスチェックシステム)に加え、新たにセキュリティ製品「WEEDS Trace」が加わりました。…

セグメント関連

抽出本文 / 原文長 約615文字

3.報告セグメントごとの売上高、利益又は損失、資産、負債その他の項目の金額に関する情報 前連結会計年度(自 2021年10月1日 至 2022年9月30日) (単位:千円) システムインテグレー ション事業 教育サービス・セキュリティソリューション事業 合計 売上高 外部顧客への売上高 5,102,648 395,592 5,498,240 セグメント間の内部売上高又は振替高 27,400 27,400 5,102,648 422,992 5,525,640 セグメント利益 995,706 212,501 1,208,207 その他の項目 減価償却費 16,171 520 16,692 のれんの償却額 7,272 4,148 11,421 当連結会計年度(自 2022年10月1日 至 2023年9月30日) (単位:千円) システムインテグレー ション事業 教育サービス・セキュリティソリューション事業 合計 売上高 外部顧客への売上高 5,669,592 571,427 6,241,020 セグメント間の内部売上高又は振替高 21,900 27,800 49,700 5,691,492 599,227 6,290,720 セグメント利益 1,145,957 230,161 1,376,119 その他の項目 減価償却費 15,310 3,006 18,316 のれんの償却額 7,272 16,593 23,866

リスクに関する有報本文

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事業等のリスク

抜粋表示 / 原文長 約5668文字

3【事業等のリスク】 有価証券報告書に記載した事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、経営者が連結会社の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況に重要な影響を与える可能性があると認識している主要なリスクは、以下のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は本書提出日現在において当社グループが判断したものであります。 (1)市場環境に関するリスクについて ① 技術革新による影響について 当社グループの事業はコンピュータ言語、インフラ・ネットワーク等の技術革新と密接な関係にあります。ITの技術革新は加速度的に進んでいるために、当社グループでは、常に最新の技術を習得し、迅速な環境変化に対応できるよう技術者の採用・育成、開発環境の整備等を進めております。 上記理由により本書提出日現在において、技術革新により発生するリスクが顕在化する可能性は低いものと認識しておりますが、急激な技術動向の変化に適時十分な対応をなし得なかった場合、あるいはその対応に時間を要した場合には、当社グループの事業及び業績に影響を及ぼす可能性があります。 ② 経済・市場環境の変化による影響について 当社グループが提供する情報システムサービスは、景気の影響を受けやすい傾向にあります。顧客企業において、景気悪化にともなうIT投資の縮小、IT投資時期の変更、システム開発の内製化等により、当社グループが提供するサービス領域が縮小される可能性があります。 国内外の景気動向を受け、顧客企業がIT投資に関する判断の変更をするリスクが顕在化する可能性は相応に存在すると認識しており、その場合には当社グループの事業及び業績に影響を及ぼす可能性があります。 ③ 競合他社による影響について 当社グループでは、システムインテグレーション事業及び教育サービス・セキュリティソリューション事業において、常にサービス提供の基盤となる技術力向上に努めてまいりました。特定の技術に依存することなく、システム開発からインフラ・ネットワークの全方位のサービス提供をできるところが当社サービスの強みとなります。そのため、本書提出日現在において、リスクが顕在化する可能性は低いものと認識しております。 しかしながら、当社グループの属する情報処理サービス事業の参入障壁は低く、今後、競合他社が増加する可能性があります。競合他社増加に伴い人材獲得競争・価格競争等がさらに激化した場合には、当社グループの事業及び業績に影響を及ぼす可能性があります。 (2)当社グループ事業に関するリスクについて ① 不採算プロジェクトの発生について 当社グループでは、一括請負型の開発案件においては、受注前に顧客要件を十分に分析し、見積もり内容を関係部門で検証した上で受注しております。受注後は開発工程ごとに進捗管理を行い、常に問題点の抽出と対策をしております。…

投資・研究開発に関する有報本文

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サステナビリティ

抜粋表示 / 原文長 約1800文字

2【サステナビリティに関する考え方及び取組】 当社グループのサステナビリティに関する考え方及び取組は、次のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1)ガバナンス サステナビリティにつきまして、当社グループは、「事業活動を通じてステークホルダー(お客様、ビジネスパートナー、地域社会、株主・投資家、社員)の信頼・期待に応え、当社グループの企業価値を高めるとともに、持続可能で豊かな社会の実現に向けて貢献していく」を基本方針としております。 経営会議にて各施策や方針を協議・決定し、取締役会にて重要な方針の協議・決定、並びに取り組み状況のモニタリングを行うことで、サステナビリティに関するガバナンスを確保しております。 (2)戦略 ① サステナビリティ 当社グループは、サステナビリティにつきまして、ステークホルダーにとっての重要度や当社の経営戦略の観点から検討を行い、当社が優先して取り組む必要がある課題について次のとおり認識しており、課題解決に向けた各取組を持続的に行ってまいります。 イ.安心・安全で便利な社会の実現に貢献 ロ.イノベーション・共創を通じ豊かな社会の実現に貢献 ハ.多様な人材がいきいきと活躍できる社会の実現に貢献 ニ.健全な企業経営の維持・強化 ② 人的資本 当社グループは、人材の育成及び社内環境整備につきまして、「新しい技術に対応し、変化し続けることができる人材の育成」並びに「社員の多様性や個性を尊重し、安心して、いきいきと働ける職場環境の整備」を基本方針としております。戦略につきましては次のとおりです。 イ.社員のアップスキリング 多様な人材の採用及び育成の強化に加え、教育サービス業務と連携した社内研修制度の強化を行ってまいります。 ロ.社員満足度の向上 社内環境の整備や産休・育休を取得しやすい環境整備、評価制度の再構築等を行ってまいります。 ハ.リアルにとらわれない柔軟な働き方の推進 仮想空間や生成AIなどのデジタル技術を活かした働き方の実現、ワークスタイル変革の推進や働きやすいオフィス環境整備等を行ってまいります。 ニ.健康マネジメント ワークライフバランスの実現や健康診断受診率100%(注1)継続に向けた取り組みを行ってまいります。 なお、詳細につきましては、2023年11月14日に公表しました「中期経営計画(2024年9月期~2026年9月期)策定に関するお知らせ」に記載しております。 (3)リスク管理 サステナビリティのリスク管理につきましては、リスク管理委員会にて実施しております。…

研究開発活動

抽出本文 / 原文長 約50文字

6【研究開発活動】 該当事項はありません。 有価証券報告書(通常方式)_20231221100406

設備投資等の概要

抽出本文 / 原文長 約971文字

2【主要な設備の状況】 当社グループにおける主要な設備は、次のとおりであります。 (1)提出会社 2023年9月30日現在 事業所名 (所在地) セグメントの名称 設備の内容 帳簿価額 従業 員数 (人) 建物 (千円) 工具、器具 及び備品 (千円) ソフトウエア (千円) その他 (千円) 合計 (千円) 本社 (東京都中野区) 事務所付帯設備等 43,352 10,356 24,361 78,078 378 (10) 大阪事業所 (大阪府大阪市北区) 事務所付帯設備等 32,882 4,722 37,604 189 (7) 名古屋支店 (愛知県名古屋市中区) 事務所付帯設備等 28,684 2,832 31,517 75 (1) 福岡サテライトオフィス (福岡県福岡市博多区) 事務所付帯設備等 116 116 11 (-) (注)1.帳簿価額のうち「その他」は、商標権であります。 2.従業員数は就業人員(当社グループからグループ外部への出向者は除き、グループ外部から当社グループへの出向者を含みます。)であり、臨時雇用者数(契約社員)は、年間の平均人員を( )外数で記載しております。 3.本社及び支社の建物は全て賃借により使用しており、年間賃借料は194百万円であります。 (2)国内子会社 2023年9月30日現在 会社名 事業所名 (所在地) セグメントの名称 設備の内容 帳簿価額 従業員数 (人) 建物 (千円) 工具、器具及び備品 (千円) ソフトウエア (千円) その他 (千円) 合計 (千円) アスリーブレインズ株式会社 本社 (東京都中野区) 23 (3) 株式会社ステップコム 本社 (静岡県静岡市) 25 (2) ウイーズ・システムズ株式会社 本社 (東京都港区) 事務所付帯設備等 2,026 6,355 849 9,230 (-) (注)1.アスリーブレインズ株式会社の本社事業所は、(1)の提出会社の賃借事務所の一部を賃借しているものであります。 2.従業員数は就業人員(当社グループからグループ外部への出向者は除き、グループ外部から当社グループへの出向者を含みます。)であり、臨時雇用者数(契約社員)は、年間の平均人員を( )外数で記載しております。 (3)在外子会社 該当事項はありません。

その他の有報本文

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補足セクションの有報本文を表示

配当政策

抽出本文 / 原文長 約433文字

3【配当政策】 当社は、株主に対する利益還元を経営上の重要課題と位置づけており、経営基盤強化のための内部留保とのバランスを考慮しつつ、連結配当性向25%~30%を目指した安定した配当を継続して実施していくことを基本方針としております。 当社の剰余金の配当は、会社法第454条第5項に規定する中間配当を取締役会の決議によって行うことができる旨を定款で定めているものの、期末配当の年1回を基本方針としており、その決定機関は株主総会であります。 当事業年度の剰余金の配当につきましては、継続的な安定配当をする考え方のもと、普通株式1株につき、22.0円としました。 内部留保資金の使途につきましては、今後の事業展開に資する設備投資並びに経営基盤の一層の強化に有効活用していく所存であります。 当事業年度に係る剰余金の配当は以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額(千円) 1株当たりの配当額(円) 2023年12月20日 63,969 22.0 定時株主総会決議

従業員の状況

抜粋表示 / 原文長 約1476文字

5【従業員の状況】 (1)連結会社の状況 2023年9月30日現在 セグメントの名称 従業員数(人) システムインテグレーション事業 650 ( 18 ) 教育サービス・セキュリティソリューション事業 26 ( 1 ) 報告セグメント計 676 ( 19 ) その他 10 ( -) 全社(共通) 20 ( 4 ) 合計 706 ( 23 ) (注)1.従業員数は就業人員(当社グループからグループ外部への出向者は除き、グループ外部から当社グループへの出向者を含みます。)であり、臨時雇用者数(契約社員)は、年間の平均人員を( )外数で記載しております。 2.その他として記載されている従業員数は、営業事務部門に所属しているものであります。 3.全社(共通)として記載されている従業員数は、管理部門に所属しているものであります。 (2)提出会社の状況 2023年9月30日現在 従業員数(人) 平均年齢(歳) 平均勤続年数(年) 平均年間給与(円) 653 ( 18 ) 29.7 5.4 4,376,772 セグメントの名称 従業員数(人) システムインテグレーション事業 623 ( 15 ) 教育サービス・セキュリティソリューション事業 ( -) 報告セグメント計 623 ( 15 ) その他 10 ( -) 全社(共通) 20 ( 3 ) 合計 653 ( 18 ) (注)1.従業員数は就業人員(当社から社外への出向者は除き、社外から当社への出向者を含みます。)であり、臨時雇用者数(契約社員で当社から社外への出向者は除き、社外から当社への出向者を含みます。)は、年間の平均人員を( )外数で記載しております。 2.平均年間給与は、年間で役員(取締役、監査役)及び休職者を除き、1年間在籍した者の給与で、賞与及び基準外賃金を含んでおります。 3.その他として記載されている従業員数は、営業事務部門に所属しているものであります。 4.全社(共通)として記載されている従業員数は、管理部門に所属しているものであります。 (3)労働組合の状況 当社グループでは、労働組合は結成されておりませんが、労使関係は円満に推移しております。 (4)管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異 ①提出会社 当事業年度 補足説明 管理職に占める女性労働者の割合(%) (注)1 男性労働者の育児休業取得率(%) (注)2 労働者の男女の賃金の差異(%)(注)1 全労働者 うち正規雇用 労働者 うちパート・有期労働者 5.4 73.1 74.0 20.8 男女の賃金差異におけるパート・有期労働者の差異は、相対的に男性に賃金が高い高スキルのエンジニア(スペシャリスト職)が多いため差異が発生しております。 (注)1.…

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約6981文字

(1)【コーポレート・ガバナンスの概要】 ① コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方 当社のコーポレート・ガバナンス(企業統治)に関する基本的な考え方は、企業価値の最大化を図るために、株主その他のステークホルダーに対する経営の透明性と健全性の確保及び説明責任の明確化、並びに経営環境の変化に迅速に対応できる意思決定と事業遂行を実現することが重要な課題であると認識しております。また、コンプライアンスにつきましては、経営陣のみならず従業員全員が認識し、実践することが重要であると考えております。 ② 企業統治の体制の概要及び当該体制を採用する理由 イ.企業統治の体制の概要 当社は、取締役会の監査・監督機能の強化を図るため、2023年12月20日開催の定時株主総会の承認により、監査役会設置会社から監査等委員会設置会社へ移行しました。 当社の経営上の意思決定、執行及び監督に関する機関は、以下のとおりであります。 企業統治の体制図 (イ)取締役会 当社の取締役会は常勤取締役7名、非常勤取締役2名(社外取締役)の計9名(報告書提出日現在)で構成されております。毎月1回の定例取締役会及び必要に応じて臨時取締役会を開催しており、迅速かつ機動的に経営の基本方針等の経営に関する重要事項や法令及び定款で定められた重要事項を決定しております。 また、各取締役の担当する業務の状況や利益計画の進捗状況を含む取締役の業務執行状況の報告を行うことで、取締役間の相互牽制及び情報共有に努めております。 なお、取締役の責任の明確化と機動的な取締役会の体制構築を目的として、取締役(監査等委員である取締役を除く。)の任期を1年、監査等委員である取締役の任期を2年としております。 (ロ)監査等委員会 当社の監査等委員会は、常勤監査等委員1名、非常勤監査等委員2名(社外取締役)の計3名で構成されており、同委員会で定めた監査計画に従い、取締役の意思決定及び業務執行の監査・監督を行うこととしております。監査等委員会は、原則として毎月1回開催します。 さらに、常勤監査等委員は経営会議等重要会議に出席して取締役からの報告、資料の閲覧等を通じて取締役の業務執行等を監査しております。 また、監査の実効性を高めるために、会計監査人及び内部監査室との連携により、健全な経営と法令、社会ルールと企業倫理の遵守に努めております。 (ハ)経営会議 経営会議は、代表取締役を議長として常勤取締役、各部の部長並びに常勤監査等委員が出席し、毎月1回開催しております。経営会議では、各部からの業務執行状況の報告及び取締役会の付議事項並びに経営上重要な事項等を事前審議しております。 また、代表取締役及び取締役からの重要事項に関する指示伝達を行っております。…

重要な契約等

抽出本文 / 原文長 約25文字

5【経営上の重要な契約等】 該当事項はありません。

大株主の状況

抽出本文 / 原文長 約469文字

(6)【大株主の状況】 2023年9月30日現在 氏名又は名称 住所 所有株式数 (千株) 発行済株式(自己株式を除く。)の総数に対する所有株式数の割合(%) 株式会社NAM 東京都世田谷区深沢八丁目3番4号 1,028.0 35.35 ディ・アイ・システム社員持株会 東京都中野区中野四丁目10番1号 136.3 4.68 吉原 孝行 埼玉県川越市 134.0 4.60 長田 光博 東京都世田谷区 91.2 3.13 長田 亜沙子 東京都世田谷区 87.0 2.99 仲 麻衣子 東京都世田谷区 87.0 2.99 長田 明子 東京都世田谷区 80.0 2.75 富田 健太郎 東京都小平市 76.2 2.62 関亦 在明 東京都立川市 76.2 2.62 植田 貴久 東京都杉並区 52.0 1.78 1,847.9 63.55 (注)1.当社は、自己株式を150,297株保有しておりますが、上記大株主からは除外しております。 2.発行済株式(自己株式を除く)の総数に対する所有株式数の割合は、小数点第3位を切り捨てしております。

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
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技術情報

分析バージョン
2023
使用モデル
gemma4:12b

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