株式会社第四北越フィナンシャルグループ

証券コード: 7327 / 対象年度: 2023 / 提出日: 2023-06-27
業種 銀行業

現在、過去年度の有価証券報告書に基づく分析を表示しています。

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

新潟県を拠点とする金融サービスグループです。銀行業、リース業、証券業を展開し、地域社会の発展に貢献することを目指しています。近年はITソリューションや地域商社事業を含む子会社の統合・再編を通じて、グループ全体のガバナンス強化とシナジー創出に取り組んでいます。

主な事業領域

金融仲介および情報仲介機能の発揮による価値創造、経営効率化の推進。

主な製品・サービス

  • 銀行業務
  • リース業務
  • 証券業務

ビジネスモデル

金融仲介および情報仲介機能を通じたサービス提供、ならびに事業セグメント(銀行・リース・証券)からの収益。

セグメント・事業構成

銀行業、リース業、証語業の3つの主要報告セグメントに加え、信用保証業務やクレジットカード業務等を含む「その他」の区分があります。

戦略・方向性

シナジー効果の最大化、生産性の飛躍的向上、人的資本経営の実践、リスクマネジメントの深化、サステナビリティ経営の実践を柱とする第二次中期経営計画を実行中。特に地域密着型の金融・情報サービス提供に注力しています。

強みとして読み取れる点

  • 広域アライアンス(TSUBASAアライアンス)による規模のメリットと情報連携の優位性
  • グループ内でのシナジー創出に向けた積極的な事業再編

課題として読み取れる点

  • 少子高齢化・人口減少による構造的課題への対応
  • デジタル社会の進展に伴う異業種参入との競争激化
  • 気候変動リスクや地政学的リスクへの対応

確認ポイント

  • 中期経営計画における目標(当期純利益、OHR、ROE等)の達成状況
  • サステニリティ経営の実践とTCFD提言に基づく情報開示の充実度

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・事業内容、セグメント構成、経営戦略、および具体的な課題が本文中に詳細に記載されているため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 2 / 5

有報ナビによる整理

信用リスク(不良債権の増加、貸倒引当金の積み増し)、市場リスク(金利変動による利鞘への影響、有価証券の評価損、為替変動)、外部要因(地政学的リスク、感染症等)、サステナビリティ関連(気候変動、社会との信頼関係)、自己資本比率の維持、持株会社としての配当制限、流動性リスク、オペレーショナル・リスク(事務、システム、法務、人的、風評、情報セキュリティ、外部委託等)、サイバーセキュリティ、金融犯罪、退職給付債務、固定資産の減損、繰延税金資産の回収可能性、競争激化、地域経済の影響、規制・制度変更、格付低下リスク。これらに対し、VaRを用いた管理体制や資本配賦制度、コンプライアンス態勢の強化等の対応策を講じています。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

地域密着型の金融・情報サービスグループとして、3つのシナジー(合併、グループ、TSUBASA)を最大化し、収益力の強化とDX推進による構造改革を進める。非金利収益の成長が顕著で、強固な資本基盤のもと、サステナビリティ経営の実践と人的資本への投資を通じて持続的な価値創造を目指す。

成長方針

「合併シナジー」「グループシナジー」「TSUBASAアライアンス」の3つのシナジーを最大化し、収益力の強化、経営の効率化、人的資本経営の実践、サステナビリティ経営への注力。特に非金利収益(金融ソリューション等)の拡大とDX推進による構造改革。

資本政策

自己資本比率を9.8%(目標は維持)と高く保ち、安定した経営基盤の確保。当面の設備投資や成長分野への投資、株主還元はすべて自己資金で対応する方針。

リスク対応方針

VaRを用いた日次でのリスク量把握、資本配賦制度による管理。信用リスク(不良債権)、市場リスク(金利・為替・株価)、サステナビリティ関連リスクへの対応策を整備。コンプライアンスとサイバーセキュリティの強化。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 2 / 5

有報ナビによる整理

地域密着型の金融グループとして、DX推進、人的資本経営の実践、およびサステニビリティ経営を柱とした中期経営計画を実行。デジタル化による利便性向上とコンサルティング営業の強化により、非金利収益の拡大を目指す。地銀特有の課題(人口減少等)に対し、グループシナジーとDXで対応する構図。

設備投資の方向性

既存の銀行業務に加え、DX推進や人的資本への投資を継続しつつ、グループ内でのシナジー創出と効率化に向けた設備投資を行う。

研究開発・商品開発

金融サービスにおける高度な分析に基づくコンサルティング営業の強化、およびデジタル技術を活用した利便性向上(非対面チャネル等)に注力。研究開発そのものよりも、既存サービスのDX化と人的資本への投資を重視する傾向。

投資・変化テーマ

  • DX推進
  • 人的資本経営
  • サステナビリティ経営
  • 地域密着型金融サービス

関連キーワード

  • デジタル・トランスフォーメーション
  • ITソリューション
  • コンサルティング営業
  • リスクマネジメントシステム

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分連結 対象期間2022-04-01 〜 2023-03-31 表示状況表示可能

提出日: 2023-06-27

財務情報

業績

経常収益

1,487.59億円
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経常収益
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経常利益

250.48億円
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税引前利益

249.49億円
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親会社帰属利益

177.68億円
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財政状態・流動性

総資産

10.52兆円
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純資産

4,154.23億円
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株主資本

4,238.87億円
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現金及び現金同等物

2.03兆円
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キャッシュフロー

3区分

営業CF

-3,384.79億円
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-3,807.77億円
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-80.49億円
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財務項目の関係

資本項目の関係

異なる値・別Fact
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参考情報

別基準の参考値

主要指標とは別に掲載

営業利益

74.45億円
会計基準
日本基準
連結区分
単体
比較可能性
主要値とは直接比較できません

連結区分が主要値と異なるため、直接比較できません。

根拠・定義
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確認事項

開示上の確認事項

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2022-04-01 〜 2023-03-31
表示状況
表示可能
選定状況
一部項目未表示
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ready
raw selection status
partial

有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

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事業の内容

抜粋表示 / 原文長 約1620文字

(1) 被取得企業の名称及び事業の内容 被取得企業の名称 事業の内容 株式会社エヌ・シー・エス コンピューター関連業務 株式会社ブリッジにいがた 地域商社事業 (2) 企業結合を行った主な理由 システム事業を再編することで、グループガバナンスの強化を図るとともに、グループ総合力を発揮し、地域経済への一層の貢献と当社連結利益の最大化を実現することを目的とするものです。 (3) 企業結合日 2023 年4月3日 (4) 企業結合の法的形式 非支配株主からの株式取得及び連結子会社からの現物配当 (5) 結合後企業の名称 結合前当事企業の名称 結合後当事企業の名称 株式会社エヌ・シー・エス 株式会社第四北越ITソリューションズ 株式会社ブリッジにいがたの名称に変更はありません。 (6) 取得した議決権比率 結合前当事企業の名称 企業結合直前に保有していた議決権比率 企業結合日に 取得した議決権比率 取得後の議決権比率 株式会社エヌ・シー・エス 14.9% 85.0% 100.0% 株式会社ブリッジにいがた 14.3% 71.4% 85.7% (7) 取得企業を決定するに至った主な根拠 企業結合に関する会計基準上の取得決定要素に基づいております。 2.取得原価の算定等に関する事項 (1) 被取得企業の取得原価 企業結合直前に保有していた普通株式の企業結合日における時価 235百万円 追加取得した普通株式の時価 737百万円 取得原価 973百万円 (2) 被取得企業の取得原価と取得するに至った取引ごとの取得原価の合計額との差額 段階取得に係る差益 109百万円 3.取得原価の配分に関する事項 (1) 企業結合日に受け入れた資産及び引き受けた負債の額並びにその主な内訳 流動資産 2,179百万円 固定資産 1,559百万円 資産合計 3,738百万円 流動負債 939百万円 固定負債 464百万円 負債合計 1,404百万円 (2) 発生した負ののれんの金額及び発生原因 ①発生した負ののれんの金額 1,343百万円 ②発生原因 企業結合時の時価純資産が被取得企業の取得原価を上回ったため <従業員等に信託を通じて自社の株式を交付する取引> 当社は2023年5月12日開催の取締役会において、当社グループ従業員に対する当社の中長期的な企業価値向上へのインセンティブの付与と福利厚生の拡充を目的として、「信託型従業員持株インセンティブ・プラン(E-Ship ® )」(以下、「本プラン」といいます。)の導入を決議しました。 当制度は、「第四北越フィナンシャルグループ従業員持株会」(以下、「持株会」といいます。)に加入するすべての従業員を対象とするインセンティブ・プランです。…

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約4660文字

1 【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループ(当社及び連結子会社)が判断したものであります。 (1)経営方針 当社は、経営理念である、 私たちは 信頼される金融グループとして みなさまの期待に応えるサービスを提供し 地域社会の発展に貢献し続けます 変化に果敢に挑戦し 新たな価値を創造します を実践し、金融仲介機能及び情報仲介機能の発揮による新たな価値の創造と、経営の効率化を進め、地域の発展に貢献し続けることで、お客さまや地域から圧倒的に支持される金融・情報サービスグループを目指しております。 この経営理念は、「行動の規範(プリンシプル)」「使命(ミッション)」「あるべき姿・方向性(ビジョン)」から構成されており、当社の活動の根源、拠って立つ基盤であります。全役職員が経営理念を理解し、常に行動に反映させることで、当社の持続的成長へつなげてまいります。 (2)経営環境に対する認識 当社グループを取り巻く経営環境は、少子高齢化を伴う人口減少が想定を超えるスピードで進行するなど、構造的な社会課題が一層深刻化しているとともに、デジタル社会の急速な浸透と相まった異業種による金融分野への参入増加によって、競争も日々激しさを増しております。 また、新型コロナウイルス禍からの社会経済活動の正常化が進みつつある一方で、地政学的リスクのさらなる高まりや世界的なインフレの高進など、複雑性・不確実性を増しながら、加速度的かつ多面的に変化しております。 さらには、気候変動リスクへの対応をはじめ、事業基盤である環境と社会の維持・増強と、経済成長・企業活動を両立させるサステナビリティ経営の重要性が国内外で急速に高まっております。 このような環境変化が当社の経営に与える影響を見極めたうえで、適切な経営戦略を実行していく必要があると認識しております。 (3)中期経営計画 銀行合併の成果をあげる新たなステージとして2021年4月からスタートした第二次中期経営計画(2021年4月~2024年3月)では、最重要テーマを「シナジー効果の最大化」として、ノウハウの共有や重複機能の整理、経営資源の再配分による収益力の向上とコスト削減を実現する「合併シナジー」、当社グループ企業が持つあらゆるサービスをワンストップかつ最適な形でご提供することで得られる「グループシナジー」、そして、地方銀行最大の広域アライアンスである「TSUBASAアライアンス」による規模のメリットと情報連携の優位性を活用した「TSUBASA連携シナジー」の3つのシナジーを発揮することで、計画最終年度(2023年度)の連結当期純利益(親会社株主に帰属する当期純利益)は201億円、連結OHRは65%台を目標としております 。…

対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約4660文字

1 【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループ(当社及び連結子会社)が判断したものであります。 (1)経営方針 当社は、経営理念である、 私たちは 信頼される金融グループとして みなさまの期待に応えるサービスを提供し 地域社会の発展に貢献し続けます 変化に果敢に挑戦し 新たな価値を創造します を実践し、金融仲介機能及び情報仲介機能の発揮による新たな価値の創造と、経営の効率化を進め、地域の発展に貢献し続けることで、お客さまや地域から圧倒的に支持される金融・情報サービスグループを目指しております。 この経営理念は、「行動の規範(プリンシプル)」「使命(ミッション)」「あるべき姿・方向性(ビジョン)」から構成されており、当社の活動の根源、拠って立つ基盤であります。全役職員が経営理念を理解し、常に行動に反映させることで、当社の持続的成長へつなげてまいります。 (2)経営環境に対する認識 当社グループを取り巻く経営環境は、少子高齢化を伴う人口減少が想定を超えるスピードで進行するなど、構造的な社会課題が一層深刻化しているとともに、デジタル社会の急速な浸透と相まった異業種による金融分野への参入増加によって、競争も日々激しさを増しております。 また、新型コロナウイルス禍からの社会経済活動の正常化が進みつつある一方で、地政学的リスクのさらなる高まりや世界的なインフレの高進など、複雑性・不確実性を増しながら、加速度的かつ多面的に変化しております。 さらには、気候変動リスクへの対応をはじめ、事業基盤である環境と社会の維持・増強と、経済成長・企業活動を両立させるサステナビリティ経営の重要性が国内外で急速に高まっております。 このような環境変化が当社の経営に与える影響を見極めたうえで、適切な経営戦略を実行していく必要があると認識しております。 (3)中期経営計画 銀行合併の成果をあげる新たなステージとして2021年4月からスタートした第二次中期経営計画(2021年4月~2024年3月)では、最重要テーマを「シナジー効果の最大化」として、ノウハウの共有や重複機能の整理、経営資源の再配分による収益力の向上とコスト削減を実現する「合併シナジー」、当社グループ企業が持つあらゆるサービスをワンストップかつ最適な形でご提供することで得られる「グループシナジー」、そして、地方銀行最大の広域アライアンスである「TSUBASAアライアンス」による規模のメリットと情報連携の優位性を活用した「TSUBASA連携シナジー」の3つのシナジーを発揮することで、計画最終年度(2023年度)の連結当期純利益(親会社株主に帰属する当期純利益)は201億円、連結OHRは65%台を目標としております 。…

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約18581文字

4 【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループ(当社及び連結子会社)が判断したものであります。 (1)経営成績等の状況の概要 2022年度の国内経済を顧みますと、新型コロナウイルス禍からの社会経済活動の正常化が進むなか、物価上昇や海外経済の減速懸念などから一部に弱さがみられたものの、個人消費や設備投資などが緩やかに回復し、企業収益にも改善の動きがみられるなど総じて持ち直しの動きとなりました 。 当社グループの主要な営業基盤である新潟県内の経済につきましては、国内経済と同様に総じて緩やかな持ち直しの動きとなりましたが、第4四半期以降、原材料価格の上昇による影響などから、生産や輸出に足踏みがみられました 。 為替相場は、年度初に1ドル=122円台で始まったのち、日米金利差の拡大から大幅に円安が進行し、10月には1ドル=150円台と1990年以来の円安水準となりました。その後、日本銀行のイールドカーブ・コントロール政策の修正などによる日米金利差縮小を意識した円の買い戻しから、年度末は1ドル=133円台となりました 。 株式相場は、日経平均株価が年度初の27,000円台から、円安進行による輸出企業を中心とした業績拡大期待などにより、8月には29,000円台まで上昇しました。その後、世界景気の悪化懸念から今年1月初めには一時25,000円台まで下落しましたが、新型コロナウイルス感染症による行動規制の緩和を背景に国内景気の回復期待が高まったことなどから、年度末には28,000円台を回復しました 。 長期金利の指標となる10年国債利回りは、年度初の0.22%台から、8月には一時0.16%台まで低下しました。その後、日本銀行による金融緩和政策の修正観測から12月には0.5%を上回る水準まで上昇しましたが、欧米での金融不安による影響などから、年度末には0.32%台へ低下しました 。 このような環境認識のもと、当社グループは、第二次中期経営計画の実現に向けて、グループ役職員が”一志団結”して、シナジーの最大限の発揮に取り組み、業績の伸展と経営体質の強化を推し進めてまいりました 。 当連結会計年度における当社及び連結子会社の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フロー(以下、「経営成績等」という。)の状況の概要は次の通りであります 。 ①損益の状況 資金利益が75億円、役務取引等利益が17億円それぞれ増益となったものの、その他業務利益が93億円の減益となったことから、連結粗利益は前年度比1億円減益の912億円となりました。株式等関係損益が31億円減少したものの、貸倒償却引当費用が22億円、営業経費が25億円それぞれ減少したことから、経常利益は前年度比15億円増益の250億円となりました。…

セグメント関連

抜粋表示 / 原文長 約1352文字

2.「その他」の区分は報告セグメントに含まれていない事業セグメントであり、信用保証業務及びクレジットカード業務等を含んでおります。 3.調整額は、次のとおりであります。 (1)外部顧客に対する経常収益の調整額 △1,768百万円 には、パーチェス法に伴う経常収益調整額△1,230百万円等を含んでおります。 (2)セグメント利益の調整額 △9,599百万円 は、セグメント間取引消去等であります。 (3)セグメント資産の調整額 △397,199百万円 は、セグメント間取引消去等であります。 (4)セグメント負債の調整額 △68,361百万円 は、セグメント間取引消去等であります。 (5)減価償却費の調整額 △43百万円 は、パーチェス法に伴う減価償却費の調整額等であります。 (6)資金運用収益の調整額 △9,963百万円 は、セグメント間取引消去等であります。 (7)資金調達費用の調整額 △117百万円 は、セグメント間取引消去等であります。 (8)有形固定資産及び無形固定資産の増加額の調整額 94百万円 は、主としてリース業以外のセグメントにおいてリース業セグメントとの契約により取得したリース物件取得額であります。 4.セグメント利益は、連結損益計算書の経常利益と調整を行っております。 当連結会計年度(自 2022年4月1日 至 2023年3月31日 ) (単位:百万円) 報告セグメント その他 合計 調整額 連結財務諸表計上額 銀行業 リース業 証券業 経常収益 外部顧客に対 する経常収益 120,376 20,154 4,131 144,662 4,966 149,629 △ 870 148,759 セグメント間 の内部経常収益 2,262 346 51 2,661 10,649 13,311 △ 13,311 122,639 20,501 4,183 147,323 15,616 162,940 △ 14,181 148,759 セグメント利益 22,568 366 1,268 24,204 10,434 34,638 △ 9,589 25,048 セグメント資産 10,455,650 67,562 24,724 10,547,938 369,781 10,917,719 △ 399,768 10,517,951 セグメント負債 10,090,319 48,414 9,478 10,148,213 27,099 10,175,312 △ 72,784 10,102,527 その他の項目 減価償却費 6,417 223 19 6,660 71 6,731 △ 36 6,695 資金運用収益 79,413 284 170 79,869 7,592 87,461 △ 7,401 80,060 資金調達費用 12,101 142 12,246 12,253 △…

リスクに関する有報本文

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事業等のリスクの原文を表示

事業等のリスク

抜粋表示 / 原文長 約2521文字

3 【事業等のリスク】 以下では、当社グループの事業等に関するリスクについて、当社経営者が連結会社の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況に重要な影響を与える可能性があると認識している主要なリスクを記載しております。当社グループは、これらのリスクの発生可能性を認識した上で、低減策を実施するとともに、リスクが顕在化した場合の適切な対応に努めてまいります。なお、本項においては、将来に関する事項が含まれておりますが、別段の記載がない限り、当連結会計年度の末日現在において判断したものであります。 当社グループの財政状態、経営成績等に重要な影響を与える可能性があると認識している主要なリスクのうち、特に重要なリスクとして、(1)信用リスク及び(2)市場リスクがあげられます。 当社グループでは、当該リスクについて、統計的手法であるVaR(バリュー・アット・リスク)を用いて、ある確率(信頼区間99%)のもと一定期間(例えば1年間)に被る可能性のある最大損失額(リスク量)を日次で算出し把握しております。 また、これらのリスクが顕在化した場合、当社グループの業績・業務運営に重大な影響を及ぼす可能性があるため、業務の継続性を確保する観点から、リスク量が自己資本の範囲内に収まるよう資本配賦制度(リスク量に対する資本の割り当て)を用いた業務運営を行い、経営戦略と一体となったリスク管理を実践しております。 なお、当社グループのリスク管理体制等については、「第4 提出会社の状況 4 コーポレート・ガバナンスの状況等」に記載しております。 (1) 信用リスク 取引先の倒産や信用状況の悪化等により、貸出金などの元本や利息の価値が減少ないし消滅し、損失を被るリスクのことです。 ① 不良債権の状況 当社グループは、貸出先に対する審査体制の強化、厳格な自己査定の実施、大口貸出先の削減による小口分散化を進めてきておりますが、景気動向、地価及び株価の変動、貸出先の経営状況の変動によっては、不良債権及び与信関係費用が増加する恐れがあり、その結果、当社グループの業績や財務状況に悪影響を及ぼす可能性があります。また、予期せぬ大震災等による経済活動の制限や風評被害等が貸出先の業績に悪影響を及ぼすことにより、不良債権及び与信関係費用が増加する恐れがあり、その結果、当社グループの業績に悪影響を及ぼす可能性があります。 ② 貸倒引当金の状況 当社グループは、貸出先の状況、担保の価値及び過去の貸倒実績率等に基づいて予想損失額を算定し貸倒引当金を計上しております。…

投資・研究開発に関する有報本文

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サステナビリティ

抜粋表示 / 原文長 約8166文字

2 【サステナビリティに関する考え方及び取組】 当社グループのサステナビリティに関する考え方及び取り組みは、次のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において、当社グループが判断したものであります。 (1)サステナビリティ基本方針 国内外において気候変動への対応をはじめとしたサステナビリティに関する動きが一層加速するなか、当社グループの姿勢・取り組みを明確化するため、「第四北越フィナンシャルグループ サステナビリティ基本方針」(以下、「サステナビリティ基本方針」)を制定し、グループ一体となって地域を取り巻く環境課題や社会課題の解決に向けたサステナビリティへの取り組みを推進しております。 (2)サステナビリティへの取り組み 近年、世界各国で異常気象や大規模な自然災害による被害が甚大化しており、日本においても豪雨や台風等により大きな被害が発生するなど、気候変動が企業の事業活動に及ぼす影響が大きくなっています。 また、近年ではロシアによるウクライナ侵攻や新型ウイルスのパンデミックなど、経済安全保障の重要性が高まっており、当社グループの事業継続だけでなく、取引先のサプライチェーンに影響を与えるリスクへの対応も必要となっています 。 当社では、このような問題を背景として、環境・社会を維持、向上させながら、経済と企業の成長を実現するサステナビリティ経営の実践にグループ一体となって取り組んでおります。また、2022年3月期より、TCFD ※ (気候関連財務情報開示タスクフォース)提言のフレームワークに基づき、気候変動を中心としたサステナビリティへの取り組みに関する情報を開示するなど、情報開示の充実に取り組んでおります 。 ※ TCFD(Task Force on Climate-related Financial Disclosures):2015年12月に金融安定理事会(FSB)により設立された、気候関連情報開示を企業へ促す民間主導のタスクフォース ①ガバナンス 社長を委員長とし、担当役員、グループ会社社長、第四北越銀行の部長などの主要メンバーに加え、オブザーバーとして当社および第四北越銀行の社内監査等委員が参加するサステナビリティ推進委員会を設置し、サステナビリティに関するリスクと機会の分析と分析結果に基づいた戦略等についての審議を行っております。 2022年5月より、同委員会の開催頻度を四半期に1度から毎月開催へ変更し(2022年度は11回開催)、サステナビリティに関する取り組みへのPDCAを強化したほか、それらの内容を取締役会で審議する体制を構築するなど、取締役会がサステナビリティにかかる意思決定や監督に関与する仕組みとしております。…

研究開発活動

抽出本文 / 原文長 約55文字

6 【研究開発活動】 該当事項はありません。 0103010_honbun_0458700103504.htm

設備投資等の概要

抽出本文 / 原文長 約1045文字

2 【主要な設備の状況】 当連結会計年度末における主要な設備の状況は次のとおりであります。 ( 2023年3月31日 現在) 会社名 店舗名 その他 所在地 セグメントの名称 設備の 内容 土地 建物 動産 リース 資産 合計 従業 員数 (人) 面積 (㎡) 帳簿価額(百万円) 株式会社第四北越銀行 本店他189店 新潟県 銀行業 店舗 179,978 (31,067) 24,780 10,189 3,790 29 38,789 2,744 東京支店 他2店 東京都 銀行業 店舗 257 1,937 127 24 2,088 36 横浜支店 神奈川県 銀行業 店舗 12 大宮支店 他2店 埼玉県 銀行業 店舗 1,978 863 112 35 1,011 29 札幌支店 北海道 銀行業 店舗 13 会津支店 福島県 銀行業 店舗 683 45 35 18 99 富山支店 富山県 銀行業 店舗 大阪支店 大阪府 銀行業 店舗 12 名古屋支店 愛知県 銀行業 店舗 10 高崎支店 他1店 群馬県 銀行業 店舗 934 45 22 23 91 17 上海事務所 中華人民共和国 銀行業 事務所 事務センター 新潟県他 銀行業 事務センター 19,926 2,281 1,627 296 4,205 84 おゆみ野 センター 千葉県 銀行業 電算センター 50 326 376 文書保管 センター 新潟県 銀行業 文書保管センター 3,982 383 185 55 625 64 福利・厚生施設 新潟県 銀行業 グラウンド 27,109 1,715 13 1,728 福利・厚生施設 新潟県他 銀行業 寮・社宅 41,793 3,246 1,599 4,851 その他の 施設 新潟県他 銀行業 研修センター他 46,041 3,146 1,089 260 4,496 (注)1.土地の面積欄の( )内は、借地の面積(内書き)であり、その年間賃借料は建物も含め次のとおりであります。 会社名 年間賃借料(百万円) 株式会社第四北越銀行 492 2.動産は、次のとおりであります。 会社名 事務機械(百万円) その他(百万円) 株式会社第四北越銀行 3,095 1,777 3.上記の他、ソフトウェアは次のとおりであります。 会社名 ソフトウェア(百万円) 株式会社第四北越銀行 10,271 4.株式会社第四北越銀行の店舗外現金自動設備107ヵ所は、上記に含めて記載しております。

その他の有報本文

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補足セクションの有報本文を表示

配当政策

抽出本文 / 原文長 約714文字

3 【配当政策】 当社は、金融グループの公共性に鑑み、将来にわたって株主各位に報いていくために、収益基盤の強化に向けた内部留保の充実を考慮しつつ、安定的な株主還元を継続することを基本方針としております。 具体的には、配当金と自己株式取得合計の株主還元率40%を目処としております。 なお、当社は 剰余金の配当等、 会社法第459条 第1項各号に定める事項につきましては、法令に特段の定めがある場合を除き、株主総会決議によらず 取締役会の決議とすることができる旨を 定款に 定めております。 当期の配当につきましては、上記基本方針に基づき、期末配当を1株当たり60円(中間配当60円と合わせて年間配当120円)といたしました。 また、2024年3月期の1株当たり年間配当金につきましては、普通配当120円から10円の増配のほか、当社は2023年10月1日に設立5周年、子会社の第四北越銀行は2023年11月2日に創立150周年を迎えることから、株主の皆さまからの日頃のご支援に感謝を表するため、10円の記念配当を加えた、年間140円(中間配当70円、期末配当70円)を予定しております。 基準日が当事業年度に属する剰余金の配当は、以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額(注) (百万円) 1株当たりの配当額 (円) 2022年11月11日 取締役会決議 2,748 60.00 2023年5月12日 取締役会決議 2,719 60.00 (注)配当金の総額には、株式報酬制度に係る信託が保有する当社株式に対する配当金(2022年11月11日取締役会23百万円、2023年5月12日取締役会23百万円)を含めております。

従業員の状況

抜粋表示 / 原文長 約1836文字

5 【従業員の状況】 (1) 連結会社における従業員数 2023年3月31日 現在 セグメントの名称 銀行業 リース業 証券業 その他 合計 従業員数(人) 3,035 66 203 159 3,463 [ 607 ] [ 16 ] [ 9 ] [ 37 ] [ 669 ] (注) 1.合計従業員数は、連結子会社以外への出向者を除き、社外から受け入れた出向者を含んでおります。 2.従業員数には、嘱託及び臨時従業員1,433人を含んでおりません。なお、子銀行の執行役員10名を含んでおります。 3.臨時従業員数は、[ ]内に年間の平均人員を外書きで記載しております。 4.当社の従業員は、すべてその他のセグメントに属しております。 (2) 当社の従業員数 2023年3月31日 現在 従業員数(人) 平均年齢(歳) 平均勤続年数(年) 平均年間給与(千円) 50.7 28.1 11,618 [ -] (注) 1.当社従業員は株式会社第四北越銀行からの出向者であります。 なお、子会社からの兼務出向者は含んでおりません。 2.当社の従業員は、すべてその他のセグメントに属しております。 3.臨時従業員数は、[ ]内に年間の平均人員を外書きで記載しております。 4.平均勤続年数は、出向元での勤続年数を通算しております。 5.平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。 (3) 労働組合の状況 当社に労働組合はありません。また、当社グループには第四北越銀行従業員組合(組合員数2,346人)と全国金融産業労働組合(組合員数1人)が組織されております。労使間においては特記すべき事項はありません。 (4)管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異 ①連結会社 当事業年度 管理職に占める女性労働者の割合(%) (注1) 男性労働者の育児休業取得率(%) (注2) 労働者の男女の賃金の差異(%) (注1) 全労働者 正規雇用 労働者 パート・ 有期労働者 23.8 102.2 46.8 61.6 66.0 ②主要な連結子会社 当事業年度 名称 管理職に占める女性労働者の割合(%) (注1) 男性労働者の育児休業取得率(%) (注2) 労働者の男女の賃金の差異(%) (注1) 全労働者 正規雇用 労働者 パート・ 有期労働者 株式会社第四北越銀行 25.8 106.0 45.8 61.2 66.5 第四北越証券株式会社 6.7 50.0 60.7 60.5 81.3 (注)1.「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(2015年法律第64号)の規定に基づき算出したものであります。 2.…

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約8670文字

(1) 【コーポレート・ガバナンスの概要】 ①コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方 当社グループは、ステークホルダーであるお客さまや地域、株主の皆さまからの高い評価と揺るぎない信頼を確立するため、財務面での健全性や収益力の向上と共に、コーポレート・ガバナンスの強化・充実を経営上の重要課題と認識し、企業経営に関する監査・監督機能の充実や経営活動の透明性向上に努めております。 ②企業統治の体制の概要及び当該体制を採用する理由 A.企業統治の体制の概要 当社は、グループ全体の経営に関する基本的事項や重要な業務執行の決定を行うとともに、各取締役の業務執行の状況を監督する取締役会、取締役会と同様に監督機能を担うとともに、取締役の業務執行を監査する監査等委員会、取締役会の方針に基づき業務執行に係る事項の決定やグループ経営計画・戦略の執行状況の管理を行う経営会議をはじめ、サステナビリティ推進委員会、ALM・リスク管理委員会、コンプライアンス委員会、地域創生推進委員会を設置しております。 また、取締役の選解任や報酬に関する重要事項や後継者計画の検討にあたり、社外取締役の適切な関与や助言を得る機会を確保し、公正性・透明性・客観性を強化するため、指名・報酬委員会を設置しております。 なお、経営会議及び各種委員会には、常勤の監査等委員も出席し適切に提言・助言を行っております。 a.取締役会 取締役会は、原則として毎月1回開催し、グループ全体の経営に関する基本的事項や重要な業務執行の決定を行うとともに、各取締役の業務執行の状況を監督しております。 当該機関の長 構成員の氏名 殖栗 道郎 (代表取締役社長) 並木 富士雄、広川 和義、高橋 信、柴田 憲、田中 孝佳、牧 利幸、 渡辺 雅美、木村 裕、 小田 敏三(社外取締役)、松本 和明(社外取締役)、 森 邦雄(社外取締役)、白井 正(社外取締役)、 菊池 弘之(社外取締役) b.監査等委員会 監査等委員会は、原則として毎月1回開催し、法令、定款、監査等委員会規程等に従い、取締役会と同様に監督機能を担うとともに、取締役の業務執行を監査しております。 当該機関の長 構成員の氏名 木村 裕 (取締役(監査等委員)) 小田 敏三(社外取締役)、松本 和明(社外取締役)、 森 邦雄(社外取締役)、白井 正(社外取締役)、 菊池 弘之(社外取締役) c.指名・報酬委員会 指名・報酬委員会は、取締役会の諮問機関として、取締役の選解任や報酬に関する重要事項や後継者計画の検討にあたり、社外取締役の適切な関与や助言を得る機会を確保し、公正性・透明性・客観性を強化することを目的として設置し、原則として毎年3月及び4月に開催しているほか、必要に応じ随時開催しております。…

重要な契約等

抽出本文 / 原文長 約105文字

5 【経営上の重要な契約等】 当社は、当社の完全子会社である株式会社第四北越銀行との間で、当社が子銀行に対して行う経営管理について、「経営管理業務委託契約」及び「経営管理手数料に関する覚書」を締結しております。

大株主の状況

抽出本文 / 原文長 約844文字

(6) 【大株主の状況】 2023年3月31日 現在 氏名又は名称 住所 所有株式数 (千株) 発行済株式 (自己株式を 除く。)の 総数に対する 所有株式数の 割合(%) 日本マスタートラスト信託銀行株式会社(信託口) 東京都港区浜松町2丁目11番3号 4,177 9.21 株式会社日本カストディ銀行(信託口) 東京都中央区晴海1丁目8番12号 3,194 7.04 明治安田生命保険相互会社 東京都千代田区丸の内2丁目1番1号 1,624 3.58 第四北越銀行従業員持株会 新潟県新潟市中央区東堀前通七番町1071番地1 1,243 2.74 日本生命保険相互会社 東京都千代田区丸の内1丁目6番6号 日本生命証券管理部内 1,156 2.55 岡 秀朋 三重県津市 882 1.94 大同生命保険株式会社 大阪府大阪市西区江戸堀1丁目2番1号 705 1.55 損害保険ジャパン株式会社 東京都新宿区西新宿1丁目26番1号 668 1.47 DFA INTL SMALL CAP VALUE PORTFOLIO(常任代理人 シティバンク、エヌ・エイ東京支店) PALISADES WEST 6300,BEE CAVE ROAD BUILDING ONE AUSTIN TX 78746 US (東京都新宿区新宿6丁目27番30号) 597 1.31 JP MORGAN CHASE BANK 385781 (常任代理人 株式会社みずほ銀行決済営業部) 25 BANK STREET,CANARY WHARF,LONDON, E14 5JP,UNITED KINGDOM(東京都港区港南2丁目15番1号 品川インターシティA棟) 579 1.27 14,829 32.71 (注)上記の信託銀行所有株式数のうち、当該銀行の信託業務に係る株式数は、次のとおりです。 日本マスタートラスト信託銀行株式会社(信託口) 4,177千株 株式会社日本カストディ銀行(信託口) 3,194千株

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
S100R5BT 外部サイト(EDINET公式サイト)を開きます

技術情報

分析バージョン
2023
使用モデル
gemma4:12b

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