株式会社第四北越フィナンシャルグループ

証券コード: 7327 / 対象年度: 2025 / 提出日: 2025-06-23
業種 銀行業

現在、過去年度の有価証券報告書に基づく分析を表示しています。

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

AI・自動処理による整理を含むため、誤りや不完全な表現が含まれる場合があります。 重要な情報はEvidenceやEDINET等の一次資料をご確認ください。 投資判断ではなく、企業理解の入口としてご利用ください。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

新潟県を拠点とする金融サービスグループです。銀行業務を中心に、リース、証券、クレジットカード、システム関連、人材紹介など多岐にわたる事業を展開し、地域のお客様へ幅広い金融商品・サービスを提供しています。近年は経営統合による規模の拡大と、高度なコンサルティング機能の提供を通じた地域貢献を目指しています。

主な事業領域

銀行業務を核とした総合金融サービス提供

主な製品・サービス

  • 預金
  • 貸付
  • 為替
  • リース
  • 証券取引
  • クレジットカード
  • システム関連
  • 人材紹介

ビジネスモデル

銀行、リース、証券などの各事業部門から得られる手数料や利息等の収益に加え、他社との連携による付加価値提供により収益を得る。

セグメント・事業構成

「銀行業」「リース業」「証券業」「その他」の4つのセグメントで構成される。

戦略・方向性

第3次中期経営計画に基づき、環境・社会課題への対応と財務的課題(収益力強化、生産性向上、健全性の維持)の解決に向けた「4つの基本戦略」を推進。2027年4月を目途に群馬銀行との経営統合による規模拡大を目指す。

強みとして読み取れる点

  • 強固な地域顧客基盤
  • 多角的な金融・情報サービス提供体制
  • 良好な財務基盤

課題として読み取れる点

  • 少子高齢化や人口減少への対応
  • デジタル技術の進展に伴う異業種との競合
  • 不透明な世界経済環境への対応

確認ポイント

  • 群馬銀行との経営統合の進捗状況
  • 中期経営計画における目標達成に向けた収益力の向上
  • サステナビリティ(TCFD/TNFD)への取り組みの深化

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・事業内容、セグメント構成、経営戦略、および具体的な提携・統合計画まで詳細に記載されており、概要把握には十分な情報があるため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 1 / 5

有報ナビによる整理

信用リスク(不良債権の増加、担保価値の下落等)、市場リスク(金利・為替変動による収益への影響、有価証券の評価損)、外部要因(地政学リスクや経済政策の影響)、サステナビリティ関連(気候変動、社会との信頼関係)、資本規制への対応、オペレーショナル・リスク(システム障害、情報漏洩、人的資源不足等)、地域経済の動向による影響が挙げられています。これらに対し、VaRを用いたリスク管理、資本配賦制度、各種セキュリティ対策、TCFD提言に基づく開示等の対応策を講じています。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

地域密着型の金融・情報サービスグループとして、財務的課題と環境・社会課題の両立(ダブルマテリアリティ)を追求する経営姿勢が明確。好調な業績を背景に目標を引き上げつつ、強固なリスク管理体制と積極的な株主還元策を講じており、持続的な成長を目指す意欲が高い。

成長方針

第3次中期経営計画「一志勇躍」のもと、グループ総合力の発揮、生産性向上、人的資本価値の向上、リスクマネジメントの深化を4つの基本戦略として推進。TSUBASAアライアンスの深化を通じた地域課題の解決と収益力の強化を目指す。

資本政策

1株当たりの配当金を原則として累進的にとし、配当性向は40%程度とする方針へ見直し。内部留保の充実と株主還元の両立を図り、投資家への訴求力を高める。

リスク対応方針

VaRを用いた信用・市場リスクの管理、資本配賦制度による経営戦略との連動、サイバーセキュリティ対策の強化、TCFD枠組みに基づく気候変動対応など、多角的なリスク管理体制を構築。コンプライアンスを最重要課題と位置づける。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 3 / 5

有報ナビによる整理

第3次中期経営計画において、財務的課題(収益力・生産性・健全性)と環境・社会課題(ESG)の両立を目指す「サステナビリティ経営」を推進。特にDXを通じた業務効率化と地域密着型の付加価値提供に注力しており、強固な資本基盤のもとで成長投資を実行している。

設備投資の方向性

生産性向上に向けたIT基盤の整備、デジタル顧客数の拡大、および地域企業のDX支援体制の構築に向けた投資を推進。

研究開発・商品開発

伝統的な研究開発よりも、金融サービスの高度化、システム関連業務の強化、および顧客向けDXソリューションの開発を通じた付加価値創出に注力している。

投資・変化テーマ

  • サステナビリティ経営
  • DX推進
  • 地域経済の活性化
  • 人的資本価値の向上
  • カーボンニュートラル

関連キーワード

  • DX
  • サイバーセキュリティ
  • システム関連業務
  • サステナブルファイナンス
  • 生成AI(環境認識として言及)

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分連結 対象期間2024-04-01 〜 2025-03-31 表示状況表示可能

提出日: 2025-06-23

財務情報

業績

経常収益

1,946.46億円
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経常収益
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経常利益

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税引前利益

411.76億円
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親会社帰属利益

293.49億円
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財政状態・流動性

総資産

10.98兆円
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4,788.7億円
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株主資本

4,553.99億円
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現金及び現金同等物

2.15兆円
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キャッシュフロー

3区分

営業CF

-2,557.88億円
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財務項目の関係

資本項目の関係

異なる値・別Fact
根拠・定義
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参考情報

別基準の参考値

主要指標とは別に掲載

営業利益

84.74億円
会計基準
日本基準
連結区分
単体
比較可能性
主要値とは直接比較できません

連結区分が主要値と異なるため、直接比較できません。

根拠・定義
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営業利益又は営業損失
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確認事項

開示上の確認事項

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2024-04-01 〜 2025-03-31
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表示可能
選定状況
一部項目未表示
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ready
raw selection status
partial

有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抽出本文 / 原文長 約842文字

3 【事業の内容】 当社グループ(当社及び当社の関係会社)は、当社及び連結子会社14社、合計15社で構成され、銀行業務を中心に、リース業務、証券業務、クレジットカード業務、システム関連業務、人材紹介業務等を通じて、地域のお客さまに幅広い金融商品・サービスを提供しております。 ※他に非連結子会社(持分法非適用会社)が5社あります。 当社は、当社の子会社に係る経営管理及びそれに附帯する業務を行っております。 当社及び連結子会社の事業に係わる位置づけは次のとおりであります。なお、事業の区分は「第5 経理の状況1(1)連結財務諸表 注記事項」に掲げるセグメントの区分と同一であります。 (銀行業) 株式会社第四北越銀行の本支店等においては、預金業務、貸出業務、内国為替業務、外国為替業務のほか、代理業務、国債等公共債及び証券投資信託・保険商品の窓口販売業務等を行い、お客さまへ幅広い金融商品・サービスを提供しております。 (リース業) 第四北越リース株式会社及び北越リース株式会社においては、地元事業者のお客さまを中心にリース業務などの金融サービスを提供しております。 (証券業) 第四北越証券株式会社においては、有価証券の売買等及び委託の媒介、有価証券の募集及び売出しの取扱い等を行い、地域のお客さまの資産運用、資金調達の両面から幅広いサービスを提供しております。 (その他) その他の当社の関係会社においては、クレジットカード業務、システム関連業務、人材紹介業務等の金融サービスに係る事業を行い、質の高い商品・サービスの提供によるお客さまの満足度の向上に努めております。 なお、当社は、有価証券の取引等の規制に関する内閣府令第49条第2項に規定する特定上場会社等に該当しており、これにより、インサイダー取引規制の重要事実の軽微基準については連結ベースの数値に基づいて判断することとなります。 以上述べた事項を事業系統図によって示すと次のとおりであります。 2025年3月31日 現在

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約1527文字

1 【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループ(当社及び連結子会社)が判断したものであります。 (1)経営方針 当社は、経営理念である、 私たちは 信頼される金融グループとして みなさまの期待に応えるサービスを提供し 地域社会の発展に貢献し続けます 変化に果敢に挑戦し 新たな価値を創造します を実践し、金融仲介機能及び情報仲介機能の発揮による新たな価値の創造と、経営の効率化を進め、地域の発展に貢献し続けることで、お客さまや地域から圧倒的に支持される金融・情報サービスグループを目指しております。 この経営理念は、「行動の規範(プリンシプル)」「使命(ミッション)」「あるべき姿・方向性(ビジョン)」から構成されており、当社の活動の根源、拠って立つ基盤であります。全役職員が経営理念を理解し、常に行動に反映させることで、当社の持続的成長へつなげてまいります。 (2)経営環境に対する認識 当社グループを取り巻く経営環境は、加速する少子高齢化を伴う人口減少や、生成AIに代表されるデジタルテクノロジーの急速な進展・普及と相まった新たな異業種との競合の激化、更には、米国をはじめとする主要国の政策を巡る世界経済の不確実性の高まりや、近年頻発する大規模災害など、類例のないリスクイベントが複雑性・変動性を増しながら絡み合って、先行き不透明感を増幅している現状にあります。一方、わが国では長年続いたデフレ経済からの脱却と新たな成長局面に向けた動きも加速し、これまでのコストカット型経済から付加価値創出型の経済へ移行しつつあるなど、地域の持続的成長に向けた新たなチャンス到来の兆しもあらわれております。 このような環境変化が当社の経営に与える影響を見極めたうえで、適切な経営戦略を実行していく必要があると認識しております。 (3)中期経営計画 2024年4月よりスタートした第三次中期経営計画は、第一次・第二次中期経営計画を礎に、新潟県を代表する金融・情報サービスグループとして「グループ全役職員が志を一つに、強い気持ちで変化に挑戦し、勇ましく飛躍するステージ」と位置付けております。 第三次中期経営計画は、計画が順調に進捗していることに加え、国内市場金利が想定を上回って推移しているほか、政策保有株式の縮減方針に基づく株式売却益の計上や、信用リスクの計測手法を「基礎的内部格付手法」へ変更したことに伴う精緻なリスク管理態勢のもとでの貸出等の資産積上げによる収益効果を新たに織り込み、計画最終年度(2026年度)における経営指標目標を上方修正し、連結当期純利益目標を400億円としております。 全役職員の合言葉である「一志勇躍(いっしゆうやく)」のもと、引き続き、グループ一丸となって、第三次中期経営計画の目標達成に取り組んでまいります。…

対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約1527文字

1 【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループ(当社及び連結子会社)が判断したものであります。 (1)経営方針 当社は、経営理念である、 私たちは 信頼される金融グループとして みなさまの期待に応えるサービスを提供し 地域社会の発展に貢献し続けます 変化に果敢に挑戦し 新たな価値を創造します を実践し、金融仲介機能及び情報仲介機能の発揮による新たな価値の創造と、経営の効率化を進め、地域の発展に貢献し続けることで、お客さまや地域から圧倒的に支持される金融・情報サービスグループを目指しております。 この経営理念は、「行動の規範(プリンシプル)」「使命(ミッション)」「あるべき姿・方向性(ビジョン)」から構成されており、当社の活動の根源、拠って立つ基盤であります。全役職員が経営理念を理解し、常に行動に反映させることで、当社の持続的成長へつなげてまいります。 (2)経営環境に対する認識 当社グループを取り巻く経営環境は、加速する少子高齢化を伴う人口減少や、生成AIに代表されるデジタルテクノロジーの急速な進展・普及と相まった新たな異業種との競合の激化、更には、米国をはじめとする主要国の政策を巡る世界経済の不確実性の高まりや、近年頻発する大規模災害など、類例のないリスクイベントが複雑性・変動性を増しながら絡み合って、先行き不透明感を増幅している現状にあります。一方、わが国では長年続いたデフレ経済からの脱却と新たな成長局面に向けた動きも加速し、これまでのコストカット型経済から付加価値創出型の経済へ移行しつつあるなど、地域の持続的成長に向けた新たなチャンス到来の兆しもあらわれております。 このような環境変化が当社の経営に与える影響を見極めたうえで、適切な経営戦略を実行していく必要があると認識しております。 (3)中期経営計画 2024年4月よりスタートした第三次中期経営計画は、第一次・第二次中期経営計画を礎に、新潟県を代表する金融・情報サービスグループとして「グループ全役職員が志を一つに、強い気持ちで変化に挑戦し、勇ましく飛躍するステージ」と位置付けております。 第三次中期経営計画は、計画が順調に進捗していることに加え、国内市場金利が想定を上回って推移しているほか、政策保有株式の縮減方針に基づく株式売却益の計上や、信用リスクの計測手法を「基礎的内部格付手法」へ変更したことに伴う精緻なリスク管理態勢のもとでの貸出等の資産積上げによる収益効果を新たに織り込み、計画最終年度(2026年度)における経営指標目標を上方修正し、連結当期純利益目標を400億円としております。 全役職員の合言葉である「一志勇躍(いっしゆうやく)」のもと、引き続き、グループ一丸となって、第三次中期経営計画の目標達成に取り組んでまいります。…

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約18198文字

4 【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループ(当社及び連結子会社)が判断したものであります。 (1)経営成績等の状況の概要 2024年度の国内経済を顧みますと、物価上昇の影響などから一部に弱めの動きが見られたものの、インバウンド需要や輸出の増加などから企業収益が改善し、個人消費についても雇用・所得環境の改善などにより堅調に推移したことから、全体として緩やかな回復となりました。 当社グループの主要な営業基盤である新潟県内の経済につきましては、令和6年能登半島地震や原材料高の影響などから一部に弱い動きが見られたものの、企業収益および個人消費が改善し、総じて緩やかな持ち直しの動きとなりました。 為替相場は、年度初に1ドル=151円台で始まったのち、日米の金利差拡大などを背景に7月には約37年半ぶりとなる1ドル=162円まで円安が進行しました。その後、7月の日本銀行による利上げや米国の景気後退を示唆する経済指標に加え、9月にはFRB(連邦準備制度理事会)が利下げに着手したことなどを受けて、1ドル=139円台まで円高が進行しましたが、11月の米国大統領選挙の結果を受けたインフレ観測などから、12月には再び1ドル=158円台まで円安が進みました。その後、2025年1月の日本銀行による追加利上げや米国の関税政策による景気後退懸念等を受け、年度末は1ドル=149円台となりました。 株式相場は、日経平均株価が年度初に40,000円台で始まったのち、海外投資家による資金流入の拡大などを背景に、7月には終値ベースで史上最高値となる42,224円を記録しました。その後、米国の景気後退懸念の高まりなどから、8月5日には1987年のブラックマンデーを上回る歴史的な大暴落となりましたが、次第に市場の動揺は収まり、12月には一時40,000円台を回復しました。2025年に入り、米国の関税政策に対する警戒感の強まりなどから、2月中旬以降株価は下落基調を強め、年度末には35,000円台となりました。 長期金利の指標となる10年国債利回りは、年度初の0.74%台から、日本銀行による金融政策正常化の流れを受け5月には一時1.1%をつけました。その後、8月の日経平均株価急落に伴い一時0.75%台へ低下しましたが、2025年1月の日本銀行による追加利上げを受けて、年度末は1.48%台となりました。 このような環境認識のもと、当社グループは、第三次中期経営計画の最重要経営課題(「環境・社会課題」と「財務的課題」)の解決に向けて、4つの基本戦略などにグループ役職員が一丸となって取り組み、地域社会の持続的な成長と当社グループの企業価値向上に向けた取り組みを推し進めてまいりました。…

セグメント関連

抜粋表示 / 原文長 約4058文字

【報告セグメントごとの負ののれん発生益に関する情報】 前連結会計年度(自 2023年4月1日 至 2024年3月31日 ) 「その他」セグメントにおいて、2023年4月3日付で株式会社第四北越ITソリューションズ(2023年4月3日付で株式会社エヌ・シー・エスより商号変更)を連結子会社化したことにより、負ののれん発生益を計上しております。なお、当該事象による負ののれん発生益の計上額は、当連結会計年度においては、1,343百万円であります。 当連結会計年度(自 2024年4月1日 至 2025年3月31日 ) 該当事項はありません。 (関連当事者情報) 関連当事者との取引について記載すべき重要なものはありません。 (1株当たり情報) 前連結会計年度 (自 2023年4月1日 至 2024年3月31日 ) 当連結会計年度 (自 2024年4月1日 至 2025年3月31日 ) 1株当たり純資産額 5,706円68銭 5,487円84銭 1株当たり当期純利益 237円35銭 335円91銭 (注)1.当社は、2024年10月1日付で普通株式1株につき2株の割合で株式分割を行っております。1株当たり純資産額及び1株当たり当期純利益については、当該株式分割が前連結会計年度の期首に行われたものと仮定して算定しております。 2.連結財務諸表「注記事項(会計方針の変更)」に記載のとおり、「税効果会計に係る会計基準の適用指針」を当連結会計年度の期首から適用しております。この変更に伴い、前連結会計年度については、遡及適用後の数値を記載しております。この結果、上記株式分割が前連結会計年度の期首に行われたものと仮定して算定した1株当たり純資産額は6円00銭増加しております。なお、1株当たり当期純利益に影響はありません。 3.潜在株式調整後1株当たり当期純利益については、潜在株式が存在しないため記載しておりません。 4.1株当たり純資産額の算定上の基礎は、次のとおりであります。 前連結会計年度 ( 2024年3月31日 ) 当連結会計年度 ( 2025年3月31日 ) 純資産の部の合計額(百万円) 499,902 478,870 純資産の部の合計額から控除する金額 (百万円) 19 (うち非支配株主持分) 19 普通株式に係る期末の純資産額 (百万円) 499,883 478,864 1株当たり純資産額の算定に用いられた 期末の普通株式の数(千株) 87,596 87,259 (注)株主資本において自己株式として計上されている信託に残存する当社の株式は、1株当たり純資産額の算定上、期末株式数の計算において控除する自己株式数に含めております。 1株当たり純資産額の算定上、控除した当該自己株式の期末株式数 前連結会計年度 2,067千株 当連結会計年度 1,961千株 5.…

リスクに関する有報本文

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事業等のリスクの原文を表示

事業等のリスク

抜粋表示 / 原文長 約2455文字

3 【事業等のリスク】 以下では、当社グループの事業等に関するリスクについて、当社経営者が連結会社の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況に重要な影響を与える可能性があると認識している主要なリスクを記載しております。当社グループは、これらのリスクの発生可能性を認識した上で、低減策を実施するとともに、リスクが顕在化した場合の適切な対応に努めてまいります。なお、本項においては、将来に関する事項が含まれておりますが、別段の記載がない限り、当連結会計年度の末日現在において判断したものであります。 当社グループの財政状態、経営成績等に重要な影響を与える可能性があると認識している主要なリスクのうち、特に重要なリスクとして、(1)信用リスク及び(2)市場リスクがあげられます。 当社グループでは、当該リスクについて、統計的手法であるVaR(バリュー・アット・リスク)を用いて、ある確率(信頼区間99%)のもと一定期間(例えば1年間)に被る可能性のある最大損失額(リスク量)を日次で算出し把握しております。 また、これらのリスクが顕在化した場合、当社グループの業績・業務運営に重大な影響を及ぼす可能性があるため、業務の継続性を確保する観点から、リスク量が自己資本の範囲内に収まるよう資本配賦制度(リスク量に対する資本の割り当て)を用いた業務運営を行い、経営戦略と一体となったリスク管理を実践しております。 なお、当社グループのリスク管理体制等については、「第4 提出会社の状況 4 コーポレート・ガバナンスの状況等」に記載しております。 (1) 信用リスク 取引先の倒産や信用状況の悪化等により、貸出金などの元本や利息の価値が減少ないし消滅し、損失を被るリスクのことです。 ① 不良債権の状況 当社グループは、貸出先に対する審査体制の強化、厳格な自己査定の実施、大口貸出先の削減による小口分散化を進めてきておりますが、景気動向、地価及び株価の変動、貸出先の経営状況の変動によっては、不良債権及び与信関係費用が増加する恐れがあり、その結果、当社グループの業績や財務状況に悪影響を及ぼす可能性があります。また、予期せぬ大震災等による経済活動の制限や風評被害等が貸出先の業績に悪影響を及ぼすことにより、不良債権及び与信関係費用が増加する恐れがあり、その結果、当社グループの業績に悪影響を及ぼす可能性があります。 ② 貸倒引当金の状況 当社グループは、貸出先の状況、担保の価値及び過去の貸倒実績率等に基づいて予想損失額を算定し貸倒引当金を計上しております。…

投資・研究開発に関する有報本文

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研究開発・設備投資などの有報本文を表示

サステナビリティ

抜粋表示 / 原文長 約11355文字

2 【サステナビリティに関する考え方及び取組】 当社グループのサステナビリティに関する考え方及び取り組みは、次のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において、当社グループが判断したものであります。 (1) 第四北越フィナンシャルグループ サステナビリティ基本方針 国内外において気候変動や自然資本、人的資本への対応をはじめとしたサステナビリティに関する動きが一層加速するなか、当社グループの姿勢・取り組みを明確化するため、「第四北越フィナンシャルグループ サステナビリティ基本方針」(以下、「サステナビリティ基本方針」という。)を制定し、グループ一体となって地域を取り巻く環境課題や社会課題の解決に向けたサステナビリティへの取り組みを推進しております。 (2)サステナビリティへの取り組み 近年、世界各国で異常気象や大規模な自然災害による被害が甚大化しており、日本においても豪雨や台風等により大きな被害が発生するなど、気候変動が企業の事業活動に及ぼす影響は大きくなっております。 また、近年では、気候変動と並び、自然資本や生物多様性保全への対応も企業にとって重要な取り組みのひとつとされており、当社グループ、および取引先の自然資本への影響や依存を把握し、リスクの適切な管理やビジネス機会の獲得に繋げていく必要があると認識しております。 さらには、2024年1月に発生した能登半島地震をはじめとした大規模地震や、高まる地政学的リスクなど、当社グループや取引先の事業継続に影響を及ぼす様々なリスクへの対応が急務となっております。 こうしたことを背景に、当社グループでは、環境・社会を維持、向上させながら、同時に、経済と企業の成長を実現するサステナビリティ経営を積極的に実践しております。 なお、情報開示にあたっては、2022年3月期より、TCFD ※1 (気候関連財務情報開示タスクフォース)提言のフレームワークに基づいた情報開示の充実化に取り組んでおります。また、2024年2月にTNFD ※2 (自然関連財務情報開示タスクフォース)が公表した開示提言(TNFD提言)に賛同するとともに、同年9月にはTNFD Adopter ※3 として登録しており、今後、TNFD提言に基づいた情報開示を進めてまいります。 ※1.TCFD(Task Force on Climate-related Financial Disclosures):2015年12月に金融安定理事会(FSB)により設立された、気候関連情報開示を企業へ促す民間主導のタスクフォース。なお、TCFDは、2023年10月をもって解散しており、企業の情報開示に関する監督業務は国際サステナビリティ基準審議会(ISSB)に移管されております。…

研究開発活動

抽出本文 / 原文長 約55文字

6 【研究開発活動】 該当事項はありません。 0103010_honbun_0458700103704.htm

設備投資等の概要

抽出本文 / 原文長 約1034文字

2 【主要な設備の状況】 当連結会計年度末における主要な設備の状況は次のとおりであります。 ( 2025年3月31日 現在) 会社名 店舗名 その他 所在地 セグメントの名称 設備の 内容 土地 建物 動産 リース 資産 合計 従業 員数 (人) 面積 (㎡) 帳簿価額(百万円) 株式会社第四北越銀行 本店他188店 新潟県 銀行業 店舗 174,908 (29,327) 24,889 13,958 2,349 41,202 2,641 東京支店 他2店 東京都 銀行業 店舗 257 1,937 113 27 2,078 39 横浜支店 神奈川県 銀行業 店舗 11 大宮支店 他2店 埼玉県 銀行業 店舗 1,034 728 69 41 839 25 札幌支店 北海道 銀行業 店舗 11 11 会津支店 福島県 銀行業 店舗 683 45 32 84 富山支店 富山県 銀行業 店舗 大阪支店 大阪府 銀行業 店舗 10 名古屋支店 愛知県 銀行業 店舗 高崎支店 他1店 群馬県 銀行業 店舗 934 45 22 16 83 18 上海事務所 中華人民共和国 銀行業 事務所 事務センター 新潟県他 銀行業 事務センター 19,926 2,281 1,523 378 4,182 93 おゆみ野 センター 千葉県 銀行業 電算センター 46 411 458 文書保管 センター 新潟県 銀行業 文書保管センター 3,982 383 163 49 597 61 福利・厚生施設 新潟県 銀行業 グラウンド 27,109 1,715 10 1,729 福利・厚生施設 新潟県他 銀行業 寮・社宅 25,340 2,126 1,179 3,313 その他の 施設 新潟県他 銀行業 研修センター他 47,981 3,392 1,299 66 4,758 (注)1.土地の面積欄の( )内は、借地の面積(内書き)であり、その年間賃借料は建物も含め次のとおりであります。 会社名 年間賃借料(百万円) 株式会社第四北越銀行 437 2.動産は、次のとおりであります。 会社名 事務機械(百万円) その他(百万円) 株式会社第四北越銀行 1.335 2,057 3.上記の他、ソフトウェアは次のとおりであります。 会社名 ソフトウェア(百万円) 株式会社第四北越銀行 5,899 4.株式会社第四北越銀行の店舗外現金自動設備105ヵ所は、上記に含めて記載しております。

その他の有報本文

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補足セクションの有報本文を表示

配当政策

抽出本文 / 原文長 約872文字

3 【配当政策】 当社は、金融グループの公共性に鑑み、将来にわたって株主各位に報いていくために、収益基盤の強化に向けた内部留保の充実を考慮しつつ、安定的な株主還元を継続することを基本方針としております。 具体的には、1株当たり配当金は原則として累進的とし、配当性向は40%程度とします。また、自己株式の取得は業績や市場環境等を総合的に考慮したうえで機動的に実施します。 なお、当社は剰余金の配当等、会社法第459条第1項各号に定める事項につきましては、法令に特段の定めがある場合を除き、株主総会決議によらず取締役会の決議とすることができる旨を定款に定めております。 当期の期末配当につきましては、当期の業績が業績予想を上回ったことから、上記基本方針に基づき、2025年3月に公表した1株当たり70円(予想)から5円増配し、2025年3月期の年間配当金は、前期比58.5円増配となる1株当たり131円(2024年10月1日に実施した株式分割考慮後の配当金)となりました。 なお、2026年3月期の1株当たり年間配当金につきましては、前期比19円増配となる1株当たり150円(中間配当75円、期末配当75円)を予定しております。 基準日が当事業年度に属する剰余金の配当は、以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額(注2) (百万円) 1株当たりの配当金(注1) (円) 2024年11月8日 取締役会決議 4,996 112.00 (株式分割考慮後 56.00) 2025年5月9日 取締役会決議 6,691 75.00 (注)1.当社は、2024年10月1日付で普通株式1株に対し2株の割合で株式分割を行っております。 2025年3月期の中間配当金については株式分割前の金額を記載しております。 2025年3月期の期末配当金については株式分割後の金額を記載しております。 2.配当金の総額には、信託型株式報酬制度及び従業員持株会専用信託( E-Ship信託)の信託口に対する配当金支払額(2025年3月期263百万円)を含んでおります。

従業員の状況

抜粋表示 / 原文長 約3267文字

5 【従業員の状況】 (1) 連結会社における従業員数 2025年3月31日 現在 セグメントの名称 銀行業 リース業 証券業 その他 合計 従業員数(人) 2,935 62 202 305 3,504 [ 521 ] [ 16 ] [ 5 ] [ 29 ] [ 571 ] (注) 1.合計従業員数は、連結子会社以外への出向者を除き、社外から受け入れた出向者を含んでおります。 2.従業員数には、嘱託及び臨時従業員1,316人を含んでおりません。なお、子銀行の執行役員11名を含んでおり、子銀行の執行役員かつ当社の取締役1名は含んでおりません。 3.臨時従業員数は、[ ]内に年間の平均人員を外書きで記載しております。 4.当社の従業員は、すべてその他のセグメントに属しております。 (2) 当社の従業員数 2025年3月31日 現在 従業員数(人) 平均年齢(歳) 平均勤続年数(年) 平均年間給与(千円) 47.3 24.9 11,812 [ ―] (注) 1.当社従業員は株式会社第四北越銀行からの出向者であります。 なお、子会社からの兼務出向者は含んでおりません。 2.従業員数には、嘱託1名を含んでおりません。 3.当社の従業員は、すべてその他のセグメントに属しております。 4.臨時従業員数は、[ ]内に年間の平均人員を外書きで記載しております。 5.平均勤続年数は、出向元での勤続年数を通算しております。 6.平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。 (3) 労働組合の状況 当社に労働組合はありません。また、当社グループには第四北越銀行従業員組合(組合員数2,235人)と全国金融産業労働組合(組合員数1人)が組織されております。労使間においては特記すべき事項はありません。 (4)管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異 ①連結会社 当事業年度 管理職に占める女性労働者の割合(%) (注1) 男性労働者の育児休業取得率(%) (注2) 労働者の男女の賃金の差異(%) (注1) 全労働者 正規雇用 労働者 パート・ 有期労働者 23.9 106.6 51.1 65.0 66.8 ②主要な連結子会社 当事業年度 名称 管理職に占める女性労働者の割合(%) (注1) 男性労働者の育児休業取得率(%) (注2) 労働者の男女の賃金の差異(%) (注1) 全労働者 正規雇用 労働者 パート・ 有期労働者 株式会社第四北越銀行 26.3 110.4 48.7 63.2 68.5 第四北越証券株式会社 7.4 80.0 67.3 67.3 77.8 株式会社第四北越ITソリューションズ 16.6 0.0 86.3 84.2 72.6 (注)1.…

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約10596文字

(1) 【コーポレート・ガバナンスの概要】 ①コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方 当社グループは、ステークホルダーであるお客さまや地域、株主の皆さまからの高い評価と揺るぎない信頼を確立するため、財務面での健全性や収益力の向上とともに、コーポレート・ガバナンスの強化・充実を経営上の重要課題と認識し、企業経営に関する監査・監督機能の充実や経営活動の透明性向上に努めております。 ②企業統治の体制の概要及び当該体制を採用する理由 A.企業統治の体制の概要 当社は、グループ全体の経営に関する基本的事項や重要な業務執行の決定を行うとともに、各取締役の業務執行の状況を監督する取締役会、取締役会と同様に監督機能を担うとともに、取締役の業務執行を監査する監査等委員会、取締役会の方針に基づき業務執行に係る事項の決定やグループ経営計画・戦略の執行状況の管理を行う経営会議をはじめ、サステナビリティ推進委員会、ALM・リスク管理委員会、コンプライアンス委員会、地域創生推進委員会、ITリスク管理委員会、生産性向上・DX推進委員会、人的資本価値向上委員会を設置しております。 また、取締役の選解任や報酬に関する重要事項や後継者計画の検討にあたり、社外取締役の適切な関与や助言を得る機会を確保し、公正性・透明性・客観性を強化するため、指名・報酬委員会を設置しております。 なお、経営会議及び各種委員会には、常勤の監査等委員も出席し適切に提言・助言を行っております。 a.取締役会 取締役会は、原則として毎月1回開催し、グループ全体の経営に関する基本的事項や重要な業務執行の決定を行うとともに、各取締役の業務執行の状況を監督しております。 (有価証券報告書提出日現在) 当該機関の長 構成員の氏名 殖栗 道郎 (代表取締役社長) 並木 富士雄、高橋 信、柴田 憲、牧 利幸、田中 孝佳、石坂 貴、 宮越 忠範、馬場 佳子、此村 隆義、 松本 和明(社外取締役)、森 邦雄(社外取締役)、 白井 正(社外取締役)、菊池 弘之(社外取締役)、 佐藤 明(社外取締役) (2025年6月25日開催予定の第7期定時株主総会終結後(予定)) 当該機関の長 構成員の氏名 殖栗 道郎 (代表取締役社長) 並木 富士雄、高橋 信、柴田 憲、牧 利幸、田中 孝佳、石坂 貴、 馬場 佳子、保坂 成仁、 松本 和明(社外取締役)、白井 正(社外取締役)、 菊池 弘之(社外取締役)、佐藤 明(社外取締役)、 桒原 美樹(社外取締役) b.監査等委員会 監査等委員会は、原則として毎月1回開催し、法令、定款、監査等委員会規程等に従い、取締役会と同様に監督機能を担うとともに、取締役の業務執行を監査しております。…

重要な契約等

抽出本文 / 原文長 約101文字

5 【重要な契約等】 当社は、当社の完全子会社である株式会社第四北越銀行との間で、当社が子銀行に対して行う経営管理について、「経営管理業務委託契約」及び「経営管理手数料に関する覚書」を締結しております。

大株主の状況

抽出本文 / 原文長 約1183文字

(6) 【大株主の状況】 2025年3月31日 現在 氏名又は名称 住所 所有株式数 (千株) 発行済株式 (自己株式を 除く。)の 総数に対する 所有株式数の 割合(%) 日本マスタートラスト信託銀行株式会社(信託口) 東京都港区赤坂1丁目8番1号 赤坂インターシティAIR 8,305 9.30 株式会社日本カストディ銀行(信託口) 東京都中央区晴海1丁目8番12号 6,136 6.87 明治安田生命保険相互会社 東京都千代田区丸の内2丁目1番1号 3,248 3.64 第四北越フィナンシャルグループ従業員持株会 新潟県新潟市中央区東堀前通七番町1071番地1 2,526 2.83 日本生命保険相互会社 東京都千代田区丸の内1丁目6番6号 日本生命証券管理部内 2,313 2.59 STATE STREET BANK AND TRUST COMPANY 505223(常任代理人 株式会社みずほ銀行決済営業部) P.O. BOX 351 BOSTON MASSACHUSETTS 02101 U.S.A.(東京都港区港南2丁目15番1号 品川インターシティA棟) 1,177 1.31 JP MORGAN CHASE BANK 385781 (常任代理人 株式会社みずほ銀行決済営業部) 25 BANK STREET,CANARY WHARF,LONDON,E14 5JP,UNITED KINGDOM(東京都港区港南2丁目15番1号 品川インターシティA棟) 1,160 1.30 DFA INTL SMALL CAP VALUE PORTFOLIO(常任代理人 シティバンク、エヌ・エイ東京支店) PALISADES WEST 6300,BEE CAVE ROAD BUILDING ONE AUSTIN TX 78746 US (東京都新宿区新宿6丁目27番30号) 1,153 1.29 損害保険ジャパン株式会社 東京都新宿区西新宿1丁目26番1号 1,136 1.27 野村信託銀行株式会社(第四北越フィナンシャルグループ持株会専用信託口) 東京都千代田区大手町2丁目2番2号 1,117 1.25 28,276 31.69 (注)1.上記の信託銀行所有株式数のうち、当該銀行の信託業務に係る株式数は、次のとおりです。 日本マスタートラスト信託銀行株式会社(信託口) 8,305千株 株式会社日本カストディ銀行(信託口) 6,136千株 2.上記の野村信託銀行株式会社(第四北越フィナンシャルグループ持株会専用信託口)の所有株式数1,117千株は、従業員持株会制度に係る専用信託が保有する当社株式であります。なお、当該株式は発行済株式の総数から控除する自己株式には含まれておりません。 3.上記のほか当社所有の自己株式2,665千株があります。

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
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技術情報

分析バージョン
2025
使用モデル
gemma4:12b

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