株式会社サン・ライフホールディング

証券コード: 7040 / 対象年度: 2025 / 提出日: 2025-06-25
業種 サービス業

現在、過去年度の有価証券報告書に基づく分析を表示しています。

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

持株会社として、ホテル・ブライダル事業、式典(葬祭・法要)事業、介護事業、ペット葬祭事業など多角的なライフサポート事業を展開。互助会システムを基盤とした顧客との長期的な関係構築と、高齢化社会に対応したサービス提供に強みを持つ企業です。

主な事業領域

持株会社として、ホテル・ブライダル、式典(葬祭・法要)、介護、ペット葬祭などの多角的なライフサポート事業を展開。互助会システムを基盤とした顧客との長期的な関係構築と、高齢化社会に対応したサービス提供に強みを持つ企業です。

主な製品・サービス

  • ホテル・ブライダル
  • 式典(葬祭・法要)
  • 介護サービス
  • ペット葬祭
  • 清掃業

ビジネスモデル

持株会社として、グループ各社が提供するホテル、式典、介護などの多角的なライフサポート事業を展開。互助社システムを通じて顧客との長期的な関係を構築し、安定した基盤のもとでサービスを提供。

セグメント・事業構成

1. ホテル事業(ホテル・ブライダル、EC)、2. 式典事業(葬祭、法要、ペット葬祭、霊園管理)、3. 介護事業(居宅介護支援、有料老人ホーム運営)、4. その他事業(互助会運営、少額短期保険、清掃業など)

戦略・方向性

「Sustain100」を掲げたサステナビリティ経営の推進。持株会社としてのガバナンス強化、DX推進、M&Aによる事業拡大、人材確保・育成のための人事制度改革、および高齢化社会に対応したサービス価値の向上。

強みとして読み取れる点

  • 互助会システムに基づく強固な顧客基盤
  • 多角的なライフサポート事業(ホテル、式典、介護)の展開
  • 地域密着型のサービス提供

課題として読み取れる点

  • 少子高齢化・人口減少への対応
  • 人手不足に伴う人材確保と育成
  • 競争激化する式典市場におけるブランド戦略の再構築
  • コスト管理の徹底

確認ポイント

  • 新規事業(ライフリリーフ等)の成長性
  • DX推進による業務効率化の進捗
  • M&Aを通じた事業ポートフォリオの拡大状況
  • 人材確保に向けた人事制度改革の効果

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・事業内容、セグメント構成、経営戦略、サステナビリティ方針まで詳細に記載されており、概要把握には十分な情報が含まれているため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 2 / 5

有報ナビによる整理

割販法に基づく前払式特定取引の規制(免許停止やコスト増)、食品衛生法違反による営業停止、少子高齢化・人口減少に伴うターゲット層の縮小、競合他社やネット事業者との競争激化、顧客情報の漏洩、ライフスタイルの変化への対応遅れ、自然災害や感染症による事業中断、固定資産の減損リスク、および深刻な人手不足による人材確保・育成の困難といったリスクがある。これに対し、同社はリスクマネジメント委員会の設置、BCP策定、プライバシーマークの取得、セキュリティ教育の実施、ジョブ型人事制度の導入等で対応している。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

持株会社として、ホテル・式典・介護の3軸で強固な事業基盤を構築。少子高齢化という構造的な課題に対し、M&AやDX、新サービス(ライフリリーフ)の導入など、機動的な経営判断による対応が見られる。また、人材不足への危機感からジョブ型人事制度を導入するなど、人的資本への投資も明確である。

成長方針

事業ポートフォリオの再構築(ホテル、式典、介護)、DX推進、M&Aによる規模拡大、および「ライフリリーフ」等の新サービスを通じた高齢化社会への対応とブランド戦略の強化。

資本政策

営業活動から得られるキャッシュ・フローを基本とした内部資金の活用。成長分野におけるM&Aを含む積極的な投資、および予算・損益管理の精緻化によるコスト管理の徹底。

リスク対応方針

互助会関連の法的規制遵守に向けた体制整備、BCP策定、サイバーセキュリティ教育の実施、ジョブ型人事制度の導入による人材確保・育成、および競合に対する差別化戦略の推進。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 2 / 5

有報ナビによる整理

葬祭、介護、ホテル事業を柱とする多角的なサービスを展開。成長戦略としてDX推進やシステム投資を通じた利便性向上、M&Aによる規模拡大を掲げており、労働力不足への対応策としてジョブ型人事制度の導入など組織基盤の強化にも取り組んでいる。

設備投資の方向性

ホテル施設のリニューアルおよび葬祭・介護拠点の新規開設に向けた設備投資を継続。

研究開発・商品開発

該当事項なし。

投資・変化テーマ

  • DX推進
  • M&Aによる事業拡大
  • 施設リニューアル
  • 人材育成・採用
  • システム関連投資

関連キーワード

  • DX
  • 予約システム
  • メンバーズアプリ
  • オンライン相談
  • 管理会計制度

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分連結 対象期間2024-04-01 〜 2025-03-31 表示状況表示可能

提出日: 2025-06-25

財務情報

業績

売上高

138.56億円
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営業利益

13.05億円
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経常利益

14.1億円
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税引前利益

13.36億円
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親会社帰属利益

8.35億円
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財政状態・流動性

総資産

361.58億円
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純資産

66.04億円
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株主資本

65.72億円
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現金及び現金同等物

104.13億円
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キャッシュフロー

3区分

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+13.63億円
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財務項目の関係

資本項目の関係

異なる値・別Fact
根拠・定義
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確認事項

開示上の確認事項

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2024-04-01 〜 2025-03-31
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表示可能
選定状況
表示可能
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有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抽出本文 / 原文長 約725文字

3 【事業の内容】 当社は、持株会社として傘下グループ会社の経営管理及びそれに附帯する業務を行っております。 当社は、完全子会社となる株式会社サン・ライフを含む連結子会社12社及び持分法非適用会社1社で構成され、地域の顧客並びに株式会社サン・ライフメンバーズ等により運営されているメンバーズシステム(互助会)事業における互助会会員を対象としてホテル・ブライダル事業、葬祭・法要事業、介護事業、ペット葬祭事業及びこれらに付随するその他のサービス等を行なっております。 なお、当社は特定上場会社等に該当し、インサイダー取引規制の重要事実の軽微基準のうち、上場会社の規模との対比で定められる数値基準については連結ベースの計数に基づいて判断することとなります。 グループの事業に関わる位置づけ及びセグメントとの関連は次のとおりであります。なお、セグメントと同一の区分であります。 セグメント名称 会社名 事業の内容 ホテル事業 ㈱サン・ライフサービス ホテル及び総合結婚式場の運営、EC事業 式典事業 ㈱サン・ライフ ㈱SEC ㈱ペットセレモニーウェイビー 高尾山観光開発㈱ 斎場、仏壇店及び法要会館の運営、エンバーミング業務、ペットの葬祭業務、霊園の管理 介護事業 ㈱サン・ライフ ㈱ザ・サンパワー ㈱クローバー 居宅介護支援業務、短期入所型・通所型介護サービス業務及び介護付き有料老人ホーム、住宅型有料老人ホームの運営 その他事業 ㈱サン・ライフメンバーズ ㈱サン・セレモニー ㈱もしあん少額短期保険 ㈱トータルライフサポート研究所 ㈱スキル 互助会事業の運営、少額短期保険業務、冠婚葬祭事業における調査研究、清掃業 事業の系統図は次のとおりであります。

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抽出本文 / 原文長 約307文字

(1) 経営方針 当社グループは、社訓に「お客様のために役立つ」、「お客様に信頼される」、「お客様のために常に力強く発展する」企業グループであることを掲げ、お客様や地域社会の皆様が、生涯を通じて豊かで充実した生活を送ることができるようにお手伝いさせていただく事業者となることを経営理念としております。顧客第一主義の原則のもと、事業の収益性を高め、持続的成長と企業価値の更なる向上を追求してまいります。 (2) 当社を取り巻く経営環境 急速に進行する少子高齢化と将来確実に訪れる総人口の減少、従来の標準的な人生設計の崩壊、第4次産業革命ともいうべき産業構造の大転換等、当社グループは経営環境の激変に直面しております。

対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約2499文字

(3) 当社グループの対処すべき課題と対応 ①「上場持株会社」として企業グループ経営を再構築 当社は、持株会社として、グループ全体の事業ポートフォリオの機動的な見直しを実施することで、経営環境の変化に応じた迅速かつ果断な経営判断を通じ、グループ全体の持続的な成長と中長期的な企業価値の向上を図ります。 また、スタンダード市場上場企業として経営管理を的確に行うため、取締役会の監督機能を強化し、更に監査等委員会設置会社として、グループ全体を包括するコンプライアンス体制、リスク管理体制、内部監査体制を充実させ、当社グループ全体のガバナンスを、より一層強化してまいります。 この推進に当たり、「新しい生活様式」、「変化する社会構造」、「働き方改革」に対応した経営を行ってまいります。 また、スタンダード市場上場企業としての社会的要請も踏まえ、コーポレートガバナンスコードを指針とし、「CSR(企業の社会的責任)」、「ESG(環境・社会・ガバナンス)」、「SDGs(持続可能な開発目標)」も意識した企業グループを目指してまいります。 ②強靭な事業基盤の確立 イ.ビジネスモデルの再構築 将来にわたる日本経済の直面する課題や、消費者のスタイル・価値観の変化に対応していくため、従来当社グループが展開してきたビジネスモデルを見直し、再構築することが必要であると考えております。 セグメント毎には主に次のような課題が挙げられます。 ・「ホテル・ブライダル事業」 … 付加価値向上と 黒字化実現、EC事業の強化 ・「式典事業」…ブランド戦略再構築 ・「介護事業」 … サービス体制の強化とシニアライフ支援に事業領域を拡大 ロ.互助会事業の戦略見直し 互助会事業におきましては、お客様ニーズに応じた魅力的な商品・サービスの開発とご案内を行うとともに、従来の展示会、フェスタなどのイベントに加え、オンライン相談、予約システム、メンバーズアプリの導入及び相談サロンの設置等を通じて更なる顧客基盤の拡大を図ってまいります。 今後、互助会事業を、募集を通じた会員拡大や将来のお客様の囲い込みとしてのみ捉えるのではなく、前項のシニアライフ支援事業も含め、互助会会員の皆様のより充実した生活の実現に、当社グループの各事業を、いかに有効かつ継続的にご利用いただくかに重点を置いて展開してまいります。 ハ.新規事業の積極的な展開 2020年2月に「東京霊園」を管理・運営する高尾山観光開発株式会社を当社グループに加えました。ご葬儀の延長として霊園事業を組み込み、既存事業とのシナジー効果を高めていくことで、一貫した質の高いグリーフ(癒し)ワークを実現し、順調に事業展開を図っており、今後更に大きく展開してまいります。…

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約5756文字

4 【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 (1)経営成績等の状況の概要 当連結会計年度における当社グループの財政状態、経営成績及びキャッシュ・フロー(以下、「経営成績等」という。)の状況の概要は次のとおりであります。 ① 財政状態及び経営成績の状況 当連結会計年度におけるわが国経済は、雇用環境の改善が進み、個人消費の回復やインバウンド需要の高まりによって緩やかな回復基調で推移しました。しかしながら、ウクライナや中東の情勢不安の長期化によるエネルギー価格や原材料価格の上昇、及び円相場の急変動や株式市場の混乱、世界的な金融引き締め政策により、国内景気の先行きは依然として不透明な状況となっております。 「厚生労働省 2024年人口動態統計」によれば、2024年(1月~12月)の出生数は68万6,061人に対し、死亡数は160万5,298人と自然減が続き、「内閣府2024年版高齢社会白書(全体版)」によると、2070年にはわが国の人口は約8,700万人、75歳以上の人口比率が約25.1%と、総人口の減少及び一層の少子・高齢化が予測されております。 なお、 人口動態の将来予想(少子高齢化)が当社グループの将来にとって大きく影響を及ぼすものであると考えられる一方、死亡者数は2040年頃までは増え続け、その後の減少もなだらかに推移していくと予想されておりますので、少子高齢化による当社式典事業への業績影響は軽微であると認識しております。 このような状況下におきまして、 主要事業において、ご葬儀のご用命数が堅調に推移したこと、介護施設の入居者数の増加とサービスご利用件数が増加したことにより、当連結会計年度の売上高は前期比2.6%増の13,856百万円となりました 。また、利益面につきましても、当初計画に沿った給与水準の引き上げ、特別休日の導入、待遇改善、人材教育等の人的投資における研修費の増加、並びに物価高騰による各種コストの増加もありましたが、営業利益は前期比5.9%増の1,305百万円、経常利益は前期比5.2%増の1,410百万円、親会社株主に帰属する当期純利益は、前期において一過性の固定資産売却益398百万円等があったことにより、前期比25.1%減の835百万円となりました 。 当社グループにおけるセグメントごとの経営成績は次のとおりであります。 ホテル事業(ホテル・ブライダル事業) ホテル事業では、積極的な新規のご婚礼、ご宴会の獲得活動を継続して行い、 さらにはローコストオペレーションを推進したものの、八王子ホテルニューグランドの閉業(2023年11月30日付)の影響等により、売上高は前期比15.6%減の974百万円、営業損失は13百万円(前期は28百万円の営業利益)となりました 。…

セグメント関連

抜粋表示 / 原文長 約2516文字

3 報告セグメントごとの売上高、利益又は損失、資産その他の項目の金額に関する情報 前連結会計年度(自 2023年4月1日 至 2024年3月31日 ) (単位:千円) 報告セグメント その他 (注)1 合計 調整額 (注)2、3 連結財務諸表計上額 (注)4 ホテル事業 式典事業 介護事業 売上高 外部顧客への売上高 1,154,844 9,773,090 2,050,837 12,978,772 523,250 13,502,022 13,502,022 セグメント間の内部 売上高又は振替高 130,070 27,497 679 158,247 35,915 194,163 △ 194,163 1,284,914 9,800,588 2,051,516 13,137,020 559,165 13,696,186 △ 194,163 13,502,022 セグメント利益又は損失(△) 28,064 2,124,195 71,730 2,223,989 △ 19,752 2,204,237 △ 971,498 1,232,739 セグメント資産 728,781 15,804,572 1,919,868 18,453,223 1,933,652 20,386,876 15,448,006 35,834,882 その他の項目(注)5 減価償却費 28,710 453,555 25,834 508,100 738 508,839 43,282 552,121 有形固定資産及び 無形固定資産の増加額 15,774 471,586 5,972 493,333 887 494,220 52,191 546,411 のれんの償却額 128,845 29,996 158,841 463 159,305 159,305 (注) 1 「その他」の区分は報告セグメントに含まれない事業セグメントであり、少額短期保険業、清掃業他が含まれております。 2 セグメント利益又は損失(△)の調整額△971,498千円には、セグメント間取引消去51,430千円、各報告セグメントに配分していない全社費用△1,022,929千円が含まれております。全社費用は、主に報告セグメントに帰属しない一般管理費であります。 3 セグメント資産の調整額15,448,006千円の主な内容は、セグメント間取引消去△277,410千円、各報告セグメントに配分していない全社資産15,725,417千円であります。全社資産は、主に報告セグメントに帰属しない本社固定資産であります。 その他の項目の減価償却費の調整額43,282千円は全社資産に係る減価償却費であります。また、有形固定資産及び無形固定資産の増加額の調整額52,191千円は、全て全社有形固定資産及び無形固定資産であります。…

リスクに関する有報本文

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事業等のリスク

抜粋表示 / 原文長 約4862文字

3 【事業等のリスク】 有価証券報告書に記載した事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、経営者が連結会社の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況に重要な影響を与える可能性があると認識している主要なリスクは、以下のとおりです。 ただし、以下に記載したリスクは当社グループに関するすべてのリスクを網羅したものではなく、現時点では予見できない又は重要と見なされていないリスクの影響を将来的に受ける可能性があります。 当社グループではこのような経営及び事業リスクを最小化するとともに、これらのリスクをむしろチャンスとして活かすための様々な対応及び仕組み作りを行っております。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものです。 (1) 互助会事業に関わる規制について ①当社グループの互助会事業 当社グループは、 株式会社サン・ライフサービスが所管する婚礼・宴会を中心とするホテル事業(ホテル・ブライダル事業)、並びに、株式会社サン・ライフが所管する葬儀を中心とする式典事業(葬祭・法要事業)と、株式会社サン・ライフメンバーズ他1社(以下、「同社等」という)が所管する冠婚葬祭互助会事業が相互に連携することにより、運営しております 。 冠婚葬祭互助会事業者(以下、「互助会事業者」という。)による互助会加入者への役務提供は、割賦販売法(以下、「割販法」という)が定める「前払式特定取引」に該当します。 「割販法」は、「前払式特定取引」を利用した営業を経済産業大臣の許可制としております。 本許可に基づき、「同社等」は互助会加入への募集活動を行い、互助会の加入者(以下、「互助会加入者」という)と、互助会契約を締結し、毎月一定の月掛金の払込みを受けております。原則として掛金全納後、互助会加入者は冠婚葬祭の施行請求の権利を得て、「同社等」は互助会加入者からの施行の申し込みにより、冠婚葬祭の施行義務を負い、役務提供する仕組みになっております 。 ②「割販法」上の各種規制について 冠婚葬祭互助会事業は「割販法」によって次の規制を受けております 。 イ.前払式特定取引前受金の保全義務 毎年3月末、 9月末の互助会会員より徴収した掛金(前払式特定取引前受金)残高の2分の1に相当する金額について保全措置の義務があり、法務局への供託(現金及び国債等)又は保証会社等と前受業務保証金供託委託契約を結ぶことにより保全措置を講じることとなっております 。 ロ. 冠婚葬祭事業者に対する財産・収支に関する規制 経済産業大臣は、 互助会事業者に対し、営業所ごとに届出と営業保証金の供託を求めています。また、事業の健全な推進と消費者保護の立場から、互助会事業者に対して財産及び収支に関する報告書の提出も求めています。…

投資・研究開発に関する有報本文

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研究開発・設備投資などの有報本文を表示

サステナビリティ

抜粋表示 / 原文長 約5839文字

2 【サステナビリティに関する考え方及び取組】 当社グループのサステナビリティに関する考え方及び取組は、次のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 ① サステナビリティ全般に関する記載 2033年、当社グループは創業100周年を迎えます。当社グループがサステナビリティ経営に取り組む「真の100年企業」となるため、2023年をスタートとする2033年までの10年間の取り組みを『Sustain100~持続可能な明日へ』(以下、『Sustain100』という)にまとめ、コーポレートステートメントとして掲げました。 (イ)ガバナンス ⅰ.サステナビリティ推進体制 当社グループは、サステナビリティのガバナンス強化のため、リスクマネジメント委員会・コンプライアンス委員会で、サステナビリティに関する課題やリスクを定期的に監視・評価し、その情報を取締役会や経営陣に報告することで、組織全体の認識を高め、リスクマネジメントを図ってまいります。 ⅱ.サステナビリティ関連の情報開示 当社グループは、今後、サステナビリティに関する情報を、有価証券報告書、ウェブサイトなどを通じて開示することで、投資家やステークホルダーとの信頼関係を構築し、リスクマネジメントを進めてまいります。 (ロ) ビジョ ン・基本方針及び戦略 『Sustain100』の中で、今後、当社グループが、サステナビリティ経営を実践していくために、目指すべき「ⅰ.サステナビリティ・ビジョン」を掲げました。 次に当社グループがこれらビジョンに到達するために、今後、具体的な成果を上げていかなければならない課題及びその対応を、「ⅱ.サステナビリティ基本方針・戦略」として掲げました。 ⅰ. 「サステナビリティ・ビジョン」 ◆お客様にとって必要不可欠な存在であり続けること ◆環境・社会の課題に積極的に取り組み、サステナブルな社会の実現に貢献すること ◆多様な人材が活躍できる職場づくりを推進し、企業としての社会的責任を果たすこと ⅱ. 「サステナビリティ基本方針・戦略」 ◆お客様への価値提供 当社グループは、お客様のニーズに応えるために、コミュニケーションを重視し高品質な商品やサービスの提供に注力してまいります。また、お客様の健康や安全に配慮し、安心・安全な商品やサービスを提供することも重視します。 ◆環境負荷を削減する取り組み 当社グループは、環境に配慮した事業活動を推進するため、 CO2 排出量の削減や省エネルギーの促進など、環境負荷を軽減する取り組みを行います。また、再生可能エネルギーの利用や廃棄物のリサイクルなど、循環型社会の実現に向けた取り組みも進めます。…

研究開発活動

抽出本文 / 原文長 約55文字

6 【研究開発活動】 該当事項はありません。 0103010_honbun_0462500103704.htm

設備投資等の概要

抜粋表示 / 原文長 約1934文字

2 【主要な設備の状況】 (1) 提出会社 主要な設備はありません。 (2) 国内子会社 2025年3月31日 現在 会社名 事業所名 (所在地) 施設数 セグメントの 名称 設備の 内容 帳簿価額(千円) 従業員数(名) 建物 及び構築物 機械装置 及び運搬具 土地 (面積㎡) その他 合計 ㈱サン・ライフサービス ホテルサンライフガーデン(神奈川県平塚市) ホテル事業 ホテル チャペル 16,278 115 (―) 3,564 19,958 22 ㈱サン・ライフサービス ザ・ウイングス(神奈川県海老名市) ホテル事業 総合結婚式場 (―) 10 ㈱サン・ライフ 湘南地区葬祭ホール(神奈川県平塚市他) 18 式典事業 葬祭式場 634,682 10,482 (―) 28,835 673,999 52 ㈱サン・ライフ 相模原地区葬祭ホール(神奈川県相模原市他) 式典事業 葬祭式場 199,471 1,140 (―) 15,423 216,035 29 ㈱サン・ライフ 県央地区葬祭ホール(神奈川県大和市他) 式典事業 葬祭式場 612,472 1,412 122,753 (1,818) 8,438 745,076 15 ㈱サン・ライフ 西東京地区葬祭ホール(東京都八王子市他) 12 式典事業 葬祭式場 284,034 776 (―) 13,736 298,548 35 ㈱サン・ライフ サンガーデン湘南(神奈川県平塚市) 介護事業 有料老人ホーム 2,163 (―) 1,694 3,857 14 ㈱サン・ライフ 本社(神奈川県平塚市) その他の事業、全社 管理事務 48,958 11,516 (―) 133,664 194,138 46 ㈱トータルライフサポート研究所 ホテルサンライフガーデン(神奈川県平塚市) ホテル事業 ホテル チャペル 283,618 139,514 (8,325) 12,140 435,274 ㈱トータルライフサポート研究所 ザ・ウイングス(神奈川県海老名市) ホテル事業 総合結婚式場 (―) 会社名 事業所名 (所在地) 施設数 セグメントの 名称 設備の 内容 帳簿価額(千円) 従業員数(名) 建物 及び構築物 機械装置 及び運搬具 土地 (面積㎡) その他 合計 ㈱トータルライフサポート研究所 湘南地区葬祭ホール(神奈川県平塚市他) 16 式典事業 葬祭式場 1,650,847 2,031,961 (18,907) 41,020 3,723,829 ㈱トータルライフサポート研究所 相模原地区葬祭ホール(神奈川県相模原市他) 式典事業 葬祭式場 662,623 1,754,565 (7,290) 2,518 2,419,707 ㈱トータルライフサポート研究所 県央地区葬祭ホール(神奈川県大和市他) 式典事業 葬祭式場 184,740…

その他の有報本文

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補足セクションの有報本文を表示

配当政策

抽出本文 / 原文長 約487文字

3 【配当政策】 当社は、株主各位に対する利益還元を経営上の最重要課題の一つとして認識しており、厳しい経済状況の中で、収益力の向上、財務体質の改善など経営基盤の強化に努め、安定的な配当を行うことを基本方針といたしております。 当社の剰余金の配当は、中間配当及び期末配当の年2回を基本的な方針としております。配当の決定機関は、中間配当及び期末配当ともに取締役会であります。 当事業年度の剰余金の配当につきましては、継続的な安定配当の基本方針のもと、普通株式1株につき33円(中間配当金16円、期末配当金17円)といたしました。内部留保資金につきましては、将来の事業展開及び経営基盤のより一層の強化のため有効に活用してまいる所存であります。 なお、当社は会社法第454条第5項に規定する中間配当を行うことができる旨を定めております。 (注)基準日が当事業年度に属する剰余金の配当は、以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額(千円) 1株当たり配当額(円) 2024年11月11日 取締役会決議 97,970 16 2025年5月9日 取締役会決議 104,093 17

従業員の状況

抽出本文 / 原文長 約230文字

5 【従業員の状況】 (1) 連結会社の状況 2025年3月31日 現在 セグメントの名称 従業員数(名) ホテル事業 34 〔 130 〕 式典事業 192 〔 497 〕 介護事業 154 〔 283 〕 その他の事業 57 〔 98 〕 全社(共通) 46 〔 36 〕 合計 483 〔 1,044 〕 (注) 1 従業員数は受入出向者を含み、臨時従業員数は〔 〕内に年間平均人員を記載しております。 2 全社(共通)は、管理部門等の従業員であります。

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約9943文字

(1) 【コーポレート・ガバナンスの概要】 ①コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方 当社は、コンプライアンスの徹底を図るとともに、経営の透明性の確保、経営管理機能の整備及び強化に取り組んでまいりました。また、当社は、株主の皆様や互助会会員、お取引先、地域社会、従業員等の各ステークホルダーと良好な関係を築き、お客様にご満足いただけるサービスを提供させていただくことで持続的な成長を遂げていくことが重要であると考えております。更なる企業価値の向上を目指し、コーポレート・ガバナンスの充実に取り組んでまいります。 なお、当社は、2018年10月1日に株式移転により、持株会社として設立されました。グループ会社の親会社として、グループ全体の経営戦略の策定、経営資源の配分、グループ会社の経営管理等、グループのマネジメント全般を管轄しています。その中で、事業ポートフォリオの機動的な見直し等、経営環境の変化に応じた迅速かつ果断な経営判断を通じ、グループ全体の持続的な成長と中長期的な企業価値の向上を図ってまいります。 更に当社は、持株会社としての経営管理を的確に行うため、取締役会の監督機能を強化し、監査等委員会設置会社制のもと、グループ全体としての包括的なコンプライアンス体制、リスク管理体制、内部監査体制を充実させ、当社グループ全体のコーポレート・ガバナンスをより一層強化してまいります。 なお、当社は、取締役の指名・報酬に関する事項について、取締役会からの諮問に対し答申する任意の委員会として、東京証券取引所に独立役員として届け出ている社外取締役、社外取締役監査等委員を中心に構成される指名委員会、報酬委員会及び特別委員会を設置しております。 ②企業統治の体制の概要及び当該体制を採用する理由 イ.企業統治の体制の概要 当社は、監査等委員会設置会社として、コーポレート・ガバナンス体制を構築しております。取締役会は、取締役(監査等委員である者を除く)7名(うち、1名が社外取締役)、監査等委員である取締役3名(うち、2名が社外取締役)で構成されており、取締役会は原則として毎月1回定期的に開催するほか、必要に応じて臨時に開催しております。 経営の意思決定と業務執行機能を分離し、業務の迅速な執行を図るとともに、取締役会における監督機能の強化を目的として、持株会社制度を導入しております。取締役は当社の業務執行の監督と意思決定に加え、グループ経営戦略の策定、グループ経営の重要な意思決定を通じたグループの強化・成長を図ることを主なミッションとしております。また、グループマネジメント部門担当部長及び子会社役員会には業務執行の権限を可能な限り委譲し、業務執行に専念させることで、意思決定のスピードアップ化を図り、部門採算性を徹底することで企業価値の向上を図ってまいります。…

重要な契約等

抽出本文 / 原文長 約22文字

5 【重要な契約等】 該当事項はありません。

大株主の状況

抽出本文 / 原文長 約782文字

(6) 【大株主の状況】 2025年3月31日 現在 氏名又は名称 住所 所有株式数 (千株) 発行済株式 (自己株式を 除く。)の総数 に対する 所有株式数 の割合(%) 株式会社サカエヤ 神奈川県平塚市明石町25番1号 2,795 45.65 学校法人鶴嶺学園 神奈川県平塚市立野町1-1 210 3.43 竹内 恵司 神奈川県平塚市 203 3.33 CATHAY SECURITIES CORPORATION (常任代理人 シティバンク、エヌ・エイ東京支店) 17TH FL.,NO 296,JEN-AI RD,SEC 4,TAIPEI, TAIWAN,R.O.C.,10633 (東京都新宿区新宿6丁目27番30号) 160 2.61 平塚信用金庫 神奈川県平塚市紅谷町11-19 150 2.45 CACEIS BK ES IICS CLIENTS (常任代理人 香港上海銀行東京支店 カストディ業務部) PASEO CLUB DEPORTIVO 1,EDIFICIO 4,PLANTA SEGUNDA POZUELO DE ALARCON MADRID SPAIN (東京都中央区日本橋3丁目1-1) 114 1.87 東京海上日動火災保険株式会社 東京都千代田区大手町2丁目6番4号 100 1.63 サン・ライフ従業員持株会 神奈川県平塚市馬入本町13番11号 97 1.59 日本生命保険相互会社 (常任代理人 日本マスタートラスト信託銀行株式会社) 東京都千代田区丸の内1丁目6-6 日本生命証券管理部内 (東京都港区赤坂1丁目8番1号 赤坂インターシティAIR) 80 1.31 アサヒビール株式会社 東京都墨田区吾妻橋1丁目23-1 80 1.31 3,990 65.18 (注)上記のほか、自己株式が696千株(10.22%)あります。

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
S100W69H 外部サイト(EDINET公式サイト)を開きます

技術情報

分析バージョン
2025
使用モデル
gemma4:12b

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