株式会社インバウンドテック

証券コード: 7031 / 対象年度: 2023 / 提出日: 2023-06-30
業種 サービス業

現在、過去年度の有価証券報告書に基づく分析を表示しています。

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

同社は、多言語対応のコンタクトセンターを基盤とした「マルチリンガルCRM事業」と、企業に代わって営業活動を行う「セールスアウトソーシング事業」を展開するカスタマーサービス提供企業です。単なるコールセンターにとどまらず、24時間365日体制で12カ国語に対応し、多様な通信手段(電話、SNS、メール等)を駆使して顧客との接点を構築します。特にインバウンド需要の回復や多言語対応ニーズの高まりを受け、コンタクトセンターの設計から運用まで一貫したソリューションを提供しています。

主な事業領域

マルチリンガルCRM事業およびセールスアウトソーシング事業を展開。コンタクトセンターを基点に、多言語・多チャネルでの顧客関係管理(CRM)と、企業に代わって営業活動を行うアウトソーシングサービスを提供。

主な製品・サービス

  • マルチリンガルCRM(24時間365日、12カ国語対応)
  • IVRシステム提供
  • クラウド型通話サービス
  • デスクウイング事業(レンタルサーバー提供)
  • セールスアウトソーシング(インサイドセールス、訪問営業等)

ビジネスモデル

コンタクトセンターを基点とした、クライアントの顧客(エンドユーザー)との接点構築。マルチリンガルCRMでは、24時間365日・多言語でのカスタマーサポートを提供し、セールスアウトソーシングでは、固定売上を前提とする安定した収益構造のもとで代行営業や研修等を実施。

セグメント・事業構成

1. マルチリンガルCRM事業:多言語対応のコンタクトセンター運営、システム提供、関連子会社のサービスを含む。 2. セールスアウトソーシング事業:クライアントに代わって見込み顧客への営業活動(電話・訪問)や研修等を行う。

戦略・方向性

コンサルティング営業の強化(多言語化ニーズの取り込み)、サービス品質の向上(専用センター開設、システム更新)、コンシューマー向けサービスの展開、インフラ関連商材の取り扱い拡大、および海外市場へのグローバル展開を推進。また、AIと人間のハイブリッド対応など技術活用も視野に入れています。

強みとして読み取れる点

  • 24時間365日・12カ国語に対応する高度な多言語体制
  • 電話以外の多様な通信手段(SNS、メール等)への対応力
  • コンタクトセンターの設計から運用までの一貫した提供体制
  • セールスアウトソーシングにおける固定売上を前提とした安定的な収益構造とコンプライアンス重視の姿勢

課題として読み取れる点

  • インバウンド需要の本格的な回復に向けた動向
  • 営業人材の育成および活動の推移
  • 多言語対応サービスのさらなる品質向上と利用頻度の高いサービスへの進化
  • 新規なコンシューマー向けサービスの開発・展開

確認ポイント

  • 訪日外国人観光客の増加に伴うインバウンド関連案件の伸長度合い
  • AIとのハイブリッド型通訳機能などの技術革新への対応状況
  • 海外市場における事業拡大の進捗
  • 主要取引先(東京電力グループ等)との関係維持と新規商材の獲得

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・提供された本文に、事業内容、セグメント構成、経営戦略、主要な課題が詳細に記載されており、概要把握には十分な情報が含まれているため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 2 / 5

有報ナビによる整理

新型コロナウイルスによる影響(在宅勤務等で対応)、インバウンド需要やクライアントの業況・方針に左右される受託量、特定取引先(東京電力グループ等)への高い売上集中リスクがある。また、AIや自動音声技術の進展による人的オペレーションの代替可能性、人材確保・育成の困難さ、システムトラブル、情報漏洩、自然災害、SNSを通じたレピュテーションリスクが挙げられる。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

多言語対応コンタクトセンターと営業代行を軸とするBPO企業。インバウンド需要回復を見込む多言語CRMの強みと、安定した収益構造を持つセールスアウトソーシングを組み合わせ、AIや海外展開で成長を目指す。

成長方針

マルチリンガルCRM(多言語対応)とセールスアウトソーシングの両輪で成長。AI活用、コンシューマー向け展開、海外市場開拓、ビッグデータ分析による付加価値創出が柱。

資本政策

事業拡大に向けた内部留保の優先。将来的な経営状況に応じた株主への利益配当を検討する方針。

リスク対応方針

コロナ禍への体制整備、特定顧客依存の分散化、人材確保・育成、情報セキュリティ(ISMS/プライバシーマーク)の徹底、災害対応策の構築。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 2 / 5

有報ナビによる整理

同社は、24時間365日・多言語対応のコンタクトセンターを核としたマルチリンガルCRMおよびセールスアウトソーシングを展開。インバウンド需要回復やAI技術との融合による付加価値向上を目指すが、特定顧客への依存と人件費の高騰が課題。DX推進により、単なるオペレーション代行からデータ活用型ソリューションへ転換を図る戦略が見られる。

設備投資の方向性

ビデオコール連動システムの構築、および拠点(大阪)の増床工事など、インフラ整備とサービス基盤強化に向けた投資を実施。

研究開発・商品開発

公式な研究開発活動は報告されていないが、AI翻訳精度の向上やビッグデータの活用によるマーケティング・コンサルティングへの応用を計画している。

投資・変化テーマ

  • マルチリンガルCRM
  • セールスアウトソーシング
  • AI活用によるデータ分析
  • コンタクトセンターの高度化

関連キーワード

  • 多言語対応
  • IVRシステム
  • クラウド型通話サービス
  • AI翻訳
  • ビッグデータ解析
  • 24時間365日体制

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分連結 対象期間2022-04-01 〜 2023-03-31 表示状況表示可能

提出日: 2023-06-30

財務情報

業績

売上高

32.92億円
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売上高
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営業利益

3.95億円
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経常利益

3.9億円
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税引前利益

3.89億円
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親会社帰属利益

2.54億円
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財政状態・流動性

総資産

39.81億円
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純資産

26.32億円
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株主資本

20.91億円
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現金及び現金同等物

20.45億円
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キャッシュフロー

3区分

営業CF

+6.52億円
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財務CF

-1.36億円
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財務項目の関係

資本項目の関係

異なる値・別Fact
根拠・定義
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確認事項

開示上の確認事項

この表示に確認事項はありません。

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2022-04-01 〜 2023-03-31
表示状況
表示可能
選定状況
表示可能
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raw selection status
ready

有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抜粋表示 / 原文長 約2881文字

3【事業の内容】 当社は、「マルチリンガルCRM事業」と「セールスアウトソーシング事業」を軸とし、クライアントの多様なニーズや課題に対応するビジネスモデルをプログラムし、画一的なサービス提供にとらわれない柔軟なビジネスソリューションを展開しております。特にクライアントに対して要件分析から課題抽出、企画提案、開始準備、業務実行、アフターフォローまで一貫対応できる体制が強みになります。 かつて電話やFAXだけであった通信手段は、情報技術の発達に伴いウェブサイト、電子メール、SNS(注1)など選択肢が拡がっております。CRM(注2)においては、電話による「コール」だけではなく、様々な通信手段を利用することによりエンドユーザーとの接点を包括的に示す「コンタクト」という言葉が浸透してきております。当社では、単なるコールセンターに留まらず、エンドユーザーとの多様な接点を有するコンタクトセンターを標榜しております。 当社では、クライアントとエンドユーザーの接点であるコンタクトセンターを基点としつつ、2つの事業セグメントのサービスメニューを組み合わせることにより、当社の対応領域を拡大させる一方、クライアントに対してCRMをコストセンターからプロフィットセンターへ転換を図るビジネスソリューションを提供し、それを実行する体制を備えております。 <当社のサービス提供イメージ> なお、これら2つの事業については「第5 経理の状況 1 連結財務諸表等 (1)連結財務諸表 注記事項」に掲げるセグメントの区分と同一であります。 (注)1.SNS:Social Networking Service/インターネット上で人と人とのつながりを促進するサービス 2.CRM:Customer Relationship Management/顧客満足度の向上を通じて売上・利益拡大を目指す経営手法 (1) マルチリンガルCRM事業 「マルチリンガルCRM事業」は、株式会社インバウンドテック、連結子会社である株式会社シー・ワイ・サポート及び株式会社OmniGridが運営しており、主にコールセンター運営の受託を通じたカスタマーサービス、IVRシステムの機能の提供及びクラウド型通話サービスを提供するOmniGrid事業、レンタルサーバーの提供をするデスクウイング事業などのクライアントの顧客(エンドユーザー)との関係の管理・維持を支援するサービスを中心としております。…

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約3036文字

1【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 当社グループの経営方針、経営環境及び対処すべき課題等は以下の通りであります。文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末において当社グループが判断したものであります。 (1)経営方針 当社グループは、「私たちが関わる全ての人に最上級の感動を提供し続けること」をミッションとして、大きく変化・進化し続ける社会の中で、「常にお客様の要望に応えるため、一人一人がより良き選択肢を「思考」し「行動」すること」、「お客様、仲間、全てのステークホルダーに貢献するため、常に良きサービスを探求し、提供し続けること」を経営理念として掲げております。また、中長期的なビジョンとして「企業・エンドユーザーの枠を超えた全ての利用者が豊かになるサービスを提供する」ことを目標に、時間・言語の枠にとらわれない、あらゆるニーズに対応するグローバルなコンタクトセンターを中心に、カスタマー向けサービス提供企業として持続的な成長を目指してまいります。 (2)経営環境 マルチリンガルCRM事業については、人手不足や技術革新に対応するための外国人人材の受け入れ拡大及び観光先進国の実現という政府の方針の下、在留外国人及び訪日外国人旅行者(インバウンド)の増加を背景に様々な分野で事業機会が広がるとみられております。政府は技能実習生に対する現行制度の改善や専門的な技術力や知識を有する高度外国人材の更なる就業促進に向けても取り組んでおり、在留外国人の人口は、2020年初頭より新型コロナウイルス感染症が世界的な猛威を振るったことで2019年の293万人をピークに減少に転じたものの、2022年には296万人に増加いたしました(出典:法務省出入国在留管理庁「在留外国人統計」)。 同じく訪日外国人旅行者(インバウンド)数もコロナ禍の影響で激減しておりましたが、観光庁「明日の日本を支える観光ビジョン」(2016年3月)及び「観光ビジョン実現プログラム2020」(2020年7月)において、訪日外国人旅行者(インバウンド)数は2030年に6,000万人を目指すとされており、中長期的には回復・増加に転じるものと分析しており、外国人に対応したマルチリンガルCRMサービスのニーズは今後も高まるものと想定しております。また、CRMやSNSによるVOC(Voice of Customer:顧客の声)などのビッグデータをAI(人工知能)にてリアルタイムに収集・分析することによって、新たなマーケティング活動や業務改善をクライアントに提案・提供する動きが活発化しております。 セールスアウトソーシング事業については、オペレーターの確保・育成、スーパーバイザーによる業務指導・監督、顧客サポート、コンプライアンス研修まで一括して提供するなど、クライアントとの協業関係が深まっております。…

対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約3036文字

1【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 当社グループの経営方針、経営環境及び対処すべき課題等は以下の通りであります。文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末において当社グループが判断したものであります。 (1)経営方針 当社グループは、「私たちが関わる全ての人に最上級の感動を提供し続けること」をミッションとして、大きく変化・進化し続ける社会の中で、「常にお客様の要望に応えるため、一人一人がより良き選択肢を「思考」し「行動」すること」、「お客様、仲間、全てのステークホルダーに貢献するため、常に良きサービスを探求し、提供し続けること」を経営理念として掲げております。また、中長期的なビジョンとして「企業・エンドユーザーの枠を超えた全ての利用者が豊かになるサービスを提供する」ことを目標に、時間・言語の枠にとらわれない、あらゆるニーズに対応するグローバルなコンタクトセンターを中心に、カスタマー向けサービス提供企業として持続的な成長を目指してまいります。 (2)経営環境 マルチリンガルCRM事業については、人手不足や技術革新に対応するための外国人人材の受け入れ拡大及び観光先進国の実現という政府の方針の下、在留外国人及び訪日外国人旅行者(インバウンド)の増加を背景に様々な分野で事業機会が広がるとみられております。政府は技能実習生に対する現行制度の改善や専門的な技術力や知識を有する高度外国人材の更なる就業促進に向けても取り組んでおり、在留外国人の人口は、2020年初頭より新型コロナウイルス感染症が世界的な猛威を振るったことで2019年の293万人をピークに減少に転じたものの、2022年には296万人に増加いたしました(出典:法務省出入国在留管理庁「在留外国人統計」)。 同じく訪日外国人旅行者(インバウンド)数もコロナ禍の影響で激減しておりましたが、観光庁「明日の日本を支える観光ビジョン」(2016年3月)及び「観光ビジョン実現プログラム2020」(2020年7月)において、訪日外国人旅行者(インバウンド)数は2030年に6,000万人を目指すとされており、中長期的には回復・増加に転じるものと分析しており、外国人に対応したマルチリンガルCRMサービスのニーズは今後も高まるものと想定しております。また、CRMやSNSによるVOC(Voice of Customer:顧客の声)などのビッグデータをAI(人工知能)にてリアルタイムに収集・分析することによって、新たなマーケティング活動や業務改善をクライアントに提案・提供する動きが活発化しております。 セールスアウトソーシング事業については、オペレーターの確保・育成、スーパーバイザーによる業務指導・監督、顧客サポート、コンプライアンス研修まで一括して提供するなど、クライアントとの協業関係が深まっております。…

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約3413文字

4【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 当連結会計年度における当社グループの財政状態、経営成績及びキャッシュ・フロー(以下、「経営成績等」という。)の状況の概要並びに経営者の視点による当社の経営成績等の状況に関する認識及び分析・検討内容は次のとおりであります。 (1)経営成績等の状況の概要 当社の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フロー(以下、「経営成績等」という。)の状況の概要は、次のとおりであります。 ① 財政状態の状況 資産の部 当連結会計年度末における流動資産は前連結会計年度末と比較して174,883千円増加し2,505,361千円となり、主な内訳は現金及び預金2,044,597千円、売掛金412,504千円であります。また、固定資産は前連結会計年度末と比較して25,360千円減少し1,475,887千円となり、内訳は有形固定資産82,084千円、無形固定資産1,252,822千円、投資その他の資産140,980千円であります。以上により、資産合計は前連結会計年度末と比較して149,522千円増加し3,981,249千円となりました。 負債の部 当連結会計年度末における流動負債は前連結会計年度末と比較して12,833千円増加し952,293千円となり、主な内訳は買掛金191,646千円、短期借入金300,000千円、1年内返済予定の長期借入金144,000千円であります。また、固定負債は前連結会計年度末と比較して143,988千円減少し397,015千円となり、主な内訳は長期借入金396,000千円であります。以上により、負債合計は前連結会計年度末と比較して131,155千円減少し1,349,308千円となりました。 純資産の部 当連結会計年度末における純資産合計は前連結会計年度末と比較して280,678千円増加し2,631,941千円となりました。主な内訳は資本金547,367千円、資本剰余金584,031千円、利益剰余金959,829千円、非支配株主持分528,434千円であります。 ② 経営成績の状況 当連結会計年度における当社グループを取り巻く事業環境は、新型コロナウイルス感染症の影響によるインバウンド需要は政府の入国緩和対策などにより底打ち感が見られ、当社においても入電数や新規案件の引き合い増など、インバウンド関連は少しずつ回復基調に入っておりますが、本格的な需要増は今後の状況によるものと認識しております。…

セグメント関連

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2.セグメント資産の調整額1,842,051千円は、各報告セグメントに配分していない全社資産であり、主に当社の運転資金(現金及び預金)及び管理部門に係る資産です。 3.セグメント利益は、連結損益計算書の営業利益と調整を行っております。 当連結会計年度(自 2022年4月1日 至 2023年3月31日) (単位:千円) 報告セグメント 調整額(注)1、2 連結財務諸表計上額(注)3 マルチリンガルCRM事業 セールスアウトソーシング事業 売上高 外部顧客への売上高 2,351,273 940,559 3,291,832 3,291,832 セグメント間の内部売上高 又は振替高 1,329 1,329 △ 1,329 2,352,602 940,559 3,293,161 △ 1,329 3,291,832 セグメント利益 536,480 290,014 826,494 △ 431,985 394,509 セグメント資産 1,698,831 136,685 1,835,516 2,145,732 3,981,249 その他の項目 減価償却費 81,762 5,967 87,730 664 88,394 のれんの償却額 87,955 87,955 87,955 有形固定資産及び無形固定 資産の増加額 102,836 102,836 531 103,368 (注)1.セグメント利益の調整額△431,985千円は、各報告セグメントに配分していない全社費用であり、主に管理部門等に係る費用であります。

主要な顧客・販売先

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2.最近2連結会計年度の主な相手先別の販売実績及び当該販売実績の総販売実績に対する割合は次のとおりであります。 相手先 前連結会計年度 (自 2021年4月1日 至 2022年3月31日) 当連結会計年度 (自 2022年4月1日 至 2023年3月31日) 金額(千円) 割合(%) 金額(千円) 割合(%) 東京電力エナジーパートナー株式会社 397,366 14.3 653,567 19.9 株式会社NTTマーケティングアクトProCX 399,702 14.4 511,179 15.5 (2)経営者の視点による経営成績等の状況に関する認識及び分析・検討内容 経営者の視点による当社グループの経営成績等の状況に関する認識及び分析・検討内容は次のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末において判断したものであります。 ① 重要な会計上の見積り及び当該見積りに用いた仮定 当社グループの連結財務諸表は、わが国において一般に公正妥当と認められている会計基準に基づき作成されております。その作成には、経営者による会計方針の選択・適用、資産・負債及び収益・費用の報告金額及び開示に影響を与える見積りを必要としております。経営者は、これらの見積りについて、過去の実績等を勘案し合理的に判断しておりますが、見積りによる不確実性のため、実際の結果はこれらの見積りと異なる場合があります。 ② 財政状態及び経営成績の状況に関する認識及び分析・検討内容 a.財政状態の分析 財政状態の分析につきましては、「(1)経営成績等の状況の概要 ①財政状態の状況」に記載のとおりであります。 b.経営成績の分析 (売上高) 当連結会計年度の売上高は、前連結会計年度に比べ521,921千円増加し、3,291,832千円となりました。これは主にマルチリンガルCRM事業における日本語を中心とした引き合い増、新型コロナワクチン接種サポート業務などのスポット業務が伸長したこと及びセールスアウトソーシング事業における東京電力グループの訪問営業案件が伸長したことによるものであります。 (売上原価、売上総利益) 売上原価は、前連結会計年度に比べ229,760千円増加し、2,330,517千円となりました。これは主にマルチリンガルCRM事業における事業拡大に伴う人員の急増によって人件費が増加したことなどによるものです。その結果、売上総利益は、前連結会計年度に比べ292,161千円増加し、961,315千円となりました。 (販売費及び一般管理費、営業利益、売上高営業利益率) 販売費及び一般管理費は前連結会計年度に比べ188,989千円増加し、566,805千円となりました。これは主に連結子会社である株式会社OmniGrid取得による販管費の増加によるものであります。…

リスクに関する有報本文

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事業等のリスクの原文を表示

事業等のリスク

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3【事業等のリスク】 本書に記載した事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、経営者が提出会社の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況に重要な影響を与える可能性があると認識している主要なリスクは、以下のとおりであります。 なお、以下の記載事項については、本書提出日現在において当社グループが判断したものであり、将来において不確実性を内在しているため、実際の結果とは異なる可能性があります。 (1)事業環境に関するリスクについて ①新型コロナウイルス感染症による業績等への影響について 本書提出日現在において、新型コロナウイルス感染症の懸念は続いており、グローバル社会における経済の見通しは未だに不透明感が拭えません。当社グループでは、行政機関からの指示・要請や、感染拡大防止、従業員の安全確保を最優先とし、クライアントのご理解を得ながら、在宅勤務の導入、提携コールセンター企業及び各拠点と連携することで、コンタクトセンターの継続運営を実現するとともに、感染防止・予防に取り組んでおります。 現状は当社グループの事業活動へ与える影響は限定的であると判断しておりますが、新型コロナウイルス感染症の収束状況によっては、将来において当社の財政状態及び経営成績に影響を及ぼす可能性があります。 ②インバウンド需要について 当社グループはマルチリンガルCRM事業において本書提出日現在、日本語を含め12カ国語に対応する体制を整えており、中長期的にはインバウンドの回復に伴って様々な分野でのインバウンド需要の拡大が見込まれるものと判断しております。当社グループでは単なる外国人向けCRM業務の受託にとどまらず、クライアントに対してインバウンド需要を取り込むための新たなCRMの企画提案に注力するとともに、対応言語の拡大や業務対応キャパシティの向上を行っております。しかしながら、法律または規制の変更、社会・政治及び経済情勢の変化等により訪日外国人旅行者(インバウンド)数やインバウンド需要が伸びない場合には、当社グループの財政状態及び経営成績に影響を及ぼす可能性があります。 ③クライアントの業況について 当社グループは新規クライアントの開拓、サービスを提供するクライアントの業種を拡大し、特定の業界・クライアントの景況に左右されないよう事業展開を図っております。しかしながら、当社グループはBtoBtoCの事業形態であることから、クライアントの業況や外注方針等によって業務受託量や受託価格が左右される結果、当社グループの財政状態及び経営成績に影響を及ぼす可能性があります。…

投資・研究開発に関する有報本文

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研究開発・設備投資などの有報本文を表示

サステナビリティ

抽出本文 / 原文長 約998文字

2【サステナビリティに関する考え方及び取組】 当社グループのサステナビリティに関する考え方及び取組は以下の通りであります。なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1)ガバナンス 当社グループは、「私たちが関わる全ての人に最上級の感動を提供し続けること」をミッションとして、大きく変化・進化し続ける社会の中で、「常にお客様の要望に応えるため、一人一人がより良き選択肢を「思考」し「行動」すること」、「お客様、仲間、全てのステークホルダーに貢献するため、常に良きサービスを探求し、提供し続けること」を経営理念として掲げております。また、中長期的なビジョンとして「企業・エンドユーザーの枠を超えた全ての利用者が豊かになるサービスを提供する」ことを目標に、時間・言語の枠にとらわれない、あらゆるニーズに対応するグローバルなコンタクトセンターを中心に、カスタマー向けサービス提供企業として持続的な成長を目指しております。 当社の持続的な成長を目指すためには、社会全体が持続可能であることが前提であります。私たちは事業活動を通じて環境問題、社会問題の解決に取り組み、持続可能な社会の実現に貢献します。 (2)戦略 人材の育成及び社内環境整備に関する方針として、当社は社員が多くの仕事に携わって能力を発揮できるよう育成を行っております。新たに発生する業務や人員が不足した場合でも業務を遂行しやすいように組織を柔軟に横断出来るフラットな組織作りに注力しております。また、定時退勤制度、在宅勤務等働きやすい環境づくりを推進しており、女性管理職・外国籍管理職の存在等、多様性確保の取組みも行われております。今後も引き続き多様性の確保に向けた施策を推進してまいります。 (3)リスク管理 当社グループは、気候変動や多様性におけるリスクや機会について、全社的にリスク管理を行っております。特に環境面については、電力等の再生可能エネルギーの活用や環境配慮型製品の選択、事業活動における廃棄物の削減といった対応策を検討・実施し、環境変化に応じて事業計画の見直しを行い継続的に取り組んでまいります。 (4)指標及び目標 サステナビリティ関連における具体的な指標及び目標は現時点では定めておりませんが、今後重要性を判断した上で適宜検討し、情報発信に努めてまいります。

研究開発活動

抽出本文 / 原文長 約50文字

6【研究開発活動】 該当事項はありません。 有価証券報告書(通常方式)_20230628104930

設備投資等の概要

抽出本文 / 原文長 約1073文字

2【主要な設備の状況】 (1)提出会社 当社における主要な設備は、以下のとおりであります。 2023年3月31日現在 事業所名 (所在地) セグメントの名称 設備の内容 帳簿価額 従業員数 (人) 建物 (千円) 構築物 (千円) 工具、器具 及び備品 (千円) ソフトウエア (千円) 合計 (千円) 本社 (東京都新宿区) マルチリンガルCRM事業 セールスアウトソーシング事業 全社(共通) 本社事務所及びコンタクトセンター 23,034 4,380 26,339 53,754 47(83) SATSUMA BPOセンター (鹿児島県南さつま市) マルチリンガルCRM事業 コンタクトセンター 948 219 274 1,443 1(13) 大阪コンタクトセンター (大阪府大阪市) マルチリンガルCRM事業 セールスアウトソーシング事業 コンタクトセンター 25,707 7,557 14,928 48,193 11(17) (注)1.本社事務所は賃借により使用しており、年間の賃借料は73,993千円であります。 2.SATSUMA BPOセンターは賃借により使用しており、年間の賃借料は275千円であります。 3.大阪コンタクトセンターは賃借により使用しており、年間の賃借料は41,940千円であります。 4.現在休止中の主要な設備はありません。 5.従業員数は就業人員であり、臨時雇用者数(契約社員及びアルバイト。)は、( )外数で記載しております。 (2)国内子会社 2023年3月31日現在 会社名 事業所名 (所在地) セグメントの名称 設備の内容 帳簿価額 従業 員数 (人) 建物 (千円) 工具、器具 及び備品 (千円) ソフトウエア(千円) その他 (千円) 合計 (千円) 株式会社シー・ワイ・サポート 盛岡コンタクトセンター (岩手県盛岡市) マルチリンガルCRM事業 コンタクトセンター 545 545 5(4) 株式会社OmniGrid 本社 (東京都新宿区) マルチリンガルCRM事業 音声システム開発 19,416 134,055 358,750 512,221 9(-) (注)1.帳簿価額のうち、「ソフトウエア」は、ソフトウエア仮勘定を含んでおります。 2.帳簿価額のうち、「その他」は、無形固定資産の「顧客関連資産」です。 3.株式会社シー・ワイ・サポートのコンタクトセンターは賃借により使用しており、花巻コンタクトセンターと盛岡コンタクトセンターを合わせた年間の賃借料は9,454千円であります。

その他の有報本文

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補足セクションの有報本文を表示

配当政策

抽出本文 / 原文長 約487文字

3【配当政策】 当社は、財政状態及び経営成績を勘案して、株主への利益配当を実現することを基本方針としております。 しかしながら、当社は事業拡大の途上にあり、経営計画達成のための事業展開と財政基盤強化のために必要な内部留保を優先するため、これまでのところ配当は実施しておりません。当事業年度においても同様の方針であることから配当は実施しておりません。 ただし、株主に対する利益還元も重要な経営課題の一つとして認識しており、現時点において配当実施の可能性及びその時期については未定でありますが、財政状態及び経営成績を勘案しながら、早期に配当を実施すべく検討してまいります。 なお、剰余金の配当を行う場合には、年1回の期末配当を基本としており、取締役会の決議により行うことができる旨を定款に定めております。また、当社は中間配当を取締役会の決議により行うことができる旨を定款に定めております。 内部留保資金につきましては、今後予想される経営環境の変化に対応すべく、今まで以上にコスト競争力を高め、市場ニーズに応えるサービス体制を強化するために有効活用してまいりたいと考えております。

従業員の状況

抽出本文 / 原文長 約931文字

5【従業員の状況】 (1)連結会社の状況 2023年3月31日現在 セグメントの名称 従業員数(人) マルチリンガルCRM事業 56 ( 104 ) セールスアウトソーシング事業 ( 5 ) 報告セグメント計 65 ( 109 ) 全社(共通) 12 ( 1 ) 合計 77 ( 110 ) (注)1.従業員数は就業人員であり、臨時雇用者数(契約社員及びアルバイト。)は、( )外数で記載しております。なお、執行役員は従業員数には含めておりません。 2.全社(共通)として記載されている従業員数は、管理部門及び内部監査室に所属しているものであります。 (2)提出会社の状況 2023年3月31日現在 従業員数(人) 平均年齢(歳) 平均勤続年数(年) 平均年間給与(千円) 59 ( 101 ) 32.3 2.7 4,499 セグメントの名称 従業員数(人) マルチリンガルCRM事業 38 ( 95 ) セールスアウトソーシング事業 ( 5 ) 報告セグメント計 47 ( 100 ) 全社(共通) 12 ( 1 ) 合計 59 ( 101 ) (注)1.従業員数は就業人員であり、臨時雇用者数(契約社員及びアルバイト。)は、( )外数で記載しております。なお、執行役員は従業員数には含めておりません。 2.平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。 3.平均年齢、平均勤続年数、平均年間給与は正社員を対象に算出しております。 4.全社(共通)として記載されている従業員数は、管理部門及び内部監査室に所属しているものであります。 (3)労働組合の状況 当社において労働組合は、結成されておりませんが、労使関係は円滑に推移しております。 (4)管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異 提出会社及び連結子会社は、「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)及び「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(平成3年法律第76号)の規定による公表義務の対象ではないため、記載を省略しております。 有価証券報告書(通常方式)_20230628104930

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約5817文字

(1)【コーポレート・ガバナンスの概要】 ①コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方 当社は、株主の権利を尊重し、平等性を確保する方針の下、株主のみならず、役職員、顧客、地域社会その他の様々なステークホルダーの利益を考慮し、適切に協働することを考えております。 また、経営の監視については会社情報を適切に開示し、透明性を確保するに当たって監査役により、取締役会の監査・監督機能の強化を図るとともに、権限委譲による迅速な意思決定を行うことで、経営の効率性を高めるよう努めております。 ②企業統治の体制の概要及び当該体制を採用する理由 a.企業統治の体制の概要 当社の企業統治体制の模式図は以下のとおりであります。 当社の取締役会は、本書提出日現在取締役6名、うち3名が社外取締役で構成されております。代表取締役 東間大が議長を務めており、取締役会長 下大薗豊、取締役CFO 金子将之、社外取締役 藤咲雄司、社外取締役 張佑騎、社外取締役 砂川伸幸の6名で構成されており、定時取締役会を原則として毎月1回、臨時取締役会を必要に応じて随時開催しております。当社取締役会規程に基づき、監査役出席のもと、業務執行に関する経営上の重要な事項の意思決定を行うとともに、社外取締役が他の取締役の職務執行を監督し、意思決定の透明性、効率性及び公平性の確保に努めております。 当社は取締役会のほかに、執行役員及び常勤監査役をもって構成する執行役員会を原則毎週1回、さらに必要に応じて随時開催しております。ここでは、経営の重要事項を審議する他、最終承認機関を執行役員会とする事項の決裁、情報の共有化を図ることにより意思決定の速度及び業績の向上とリスクの未然防止を図っております。 当社は、監査役会制度を採用しており、監査役会は常勤監査役1名、非常勤監査役2名で構成されており、いずれも社外監査役であります。常勤監査役 田口幸男、非常勤監査役 小尾一介、非常勤監査役 笠原幹夫は、監査役監査規程に基づき、取締役会その他の重要な会議に出席し、必要に応じて意見を述べるほか、取締役の職務執行を監査しております。監査役会は、定例の監査役会を毎月1回、必要に応じて臨時の監査役会を開催し、監査計画の策定、監査実施状況、監査結果等の検討等、監査役相互の情報共有を図っております。また、代表取締役直轄の部署として内部監査室を設置しております。内部監査室は、当社全部門を対象に役職員の職務執行の適切性を確保するため、内部監査規程に基づき内部監査を実施し、その結果を代表取締役に報告するとともに、指摘事項の改善状況を継続的に監査しております。監査役、内部監査室及び会計監査人は相互に緊密な連携をとり、監査の実効性と効率性の向上を図っております。…

重要な契約等

抽出本文 / 原文長 約102文字

5【経営上の重要な契約等】 業務委託契約 相手先の名称 契約期間 契約内容 東京電力エナジーパートナー株式会社 2023年4月1日から 2023年9月30日まで 低圧非住宅顧客への訪問による販売活動等業務

大株主の状況

抽出本文 / 原文長 約497文字

(6)【大株主の状況】 2023年3月31日現在 氏名又は名称 住所 所有株式数 (株) 発行済株式(自己株式を除く。)の総数に対する所有株式数の割合(%) 株式会社リンクコーポレイトコミュニケーションズ 東京都中央区銀座4丁目12-15 歌舞伎座タワー 462,600 17.69 下大薗 豊 東京都豊島区 273,400 10.46 株式会社グローバルキャスト 愛知県名古屋市中村区平池町4丁目60-12 グローバルゲート14階 169,500 6.48 中島 謙一郎 東京都品川区 99,000 3.79 株式会社SBI証券 東京都港区六本木1丁目6番1号 74,525 2.85 金子 将之 東京都新宿区 67,800 2.59 東間 大 東京都板橋区 60,300 2.31 楽天証券株式会社 東京都港区南青山2丁目6番21号 56,100 2.15 東京電力フロンティアパートナーズ合同会社 東京都千代田区内幸町1丁目1-3 52,800 2.02 JPモルガン証券株式会社 東京都千代田区丸の内2丁目7-3 東京ビルディング 52,000 1.99 1,368,025 52.32

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
S100RAHT 外部サイト(EDINET公式サイト)を開きます

技術情報

分析バージョン
2023
使用モデル
gemma4:12b

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