ブティックス株式会社

証券コード: 9272 / 対象年度: 2026 / 提出日: 2026-06-25
業種 小売業
年度切替

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

AI・自動処理による整理を含むため、誤りや不完全な表現が含まれる場合があります。 重要な情報はEvidenceやEDINET等の一次資料をご確認ください。 投資判断ではなく、企業理解の入口としてご利用ください。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

介護、IT、採用支援の3つの柱で事業を展開する企業。特に「CareTEX」などの大規模展示会を通じたBtoBマッチングプラットフォームを強みとし、そこから派生するM&A仲介や人材紹介など、特定の業界課題(高齢化、DX推進、人手不足)に対応する多角的なソリューションを提供しています。

主な事業領域

展示会事業(介護・IT)、M&A仲介事業、人材採用支援事業の3軸を展開。特に「マッチング・ファースト」を掲げ、特定の課題を持つ業界と解決策を持つサプライヤーを繋ぐプラットフォーム型ビジネスを展開。

主な製品・サービス

  • CareTEX(介護分野展示会)
  • DXPO(IT分野展示会)
  • M&A仲介サービス
  • 人材採用支援(Growth就活DXPO等)

ビジネスモデル

展示会を「マッチング・プラットフォーム」と捉え、出展料による直接収益に加え、来場者との接点からM&A仲介や人材紹介などの付加価値サービスを提供。独自のシェアブース方式でコストを抑えた提供が可能。

セグメント・事業構成

1.展示会事業(介護・IT)、2.M&A仲介事業、3.人材採用支援事業(2027年より展示会事業に統合予定)

戦略・方向性

「マッチング・ファースト」を掲げ、特定業界の課題解決に向けたプラットフォーム構築。2029年までの第2次中期経営計画「Vision2029」によりプライム市場への上場を目指す。

強みとして読み取れる点

  • 介護分野での圧倒的な認知度とネットワーク
  • IT・DX推進を支援する広範な展示会シリーズ
  • 独自のシェアブース方式によるコスト競争力
  • マッチングから派生するM&A仲介等の多角的なビジネスモデル

課題として読み取れる点

  • 人材採用支援事業における集客や成約率の変動への対応
  • 管理体制変更に伴う案件進捗の乖離(M&A仲介)
  • 将来の返金リスクに対する備え(人材紹介)

確認ポイント

  • 2027年3月期からの「人材採用支援事業」の展示会事業への統合プロセス
  • プライム市場への上場に向けた経営体制・ガバナンスの強化
  • 新規開催予定の『Growth就活DXPO』の成長推移

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・提供された本文に主要な事業内容、セグメント構成、将来の戦略(Vision2029)、および具体的な課題が詳細に記載されており、概要把握には十分な情報があるため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 2 / 5

有報ナビによる整理

介護保険制度の改正や報酬改定に伴う影響、展示会における会場確保困難や自然災害・感染症等による開催中止リスク、M&A市場の動向変化や規制強化の影響、IT技術革新への対応コストや通信関連法の遵守、景気変動や少子化等の要因による人材採用需要の変化。また、展示会開催月への売上・利益の偏重、特定重要人物(代表取締役)への高い依存度、情報漏洩や個人情報の不適切な取り扱いによる損害賠償リスクが挙げられています。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

同社は「マッチング・ファースト」を掲げ、展示会、M&A仲介、人材採用の3軸で展開。特に強みのある展示会事業を中心に、2027年より組織再編を行い収益性を高める方針。過去の買収による減損処理などの課題はあるものの、明確な成長目標とプライム市場への上場を見据えた戦略的な経営姿勢が示されている。

成長方針

「Vision2029」に基づき、展示会事業のエリア・規模拡大、M&A仲介における教育・管理体制の強化、および人材採用支援を展示会事業へ統合し収益力を向上させる戦略。2028年3月期までのプライム市場への上場を目指す。

資本政策

内部資金および金融機関からの借入により調達。現状、現金及び預金が借入金を上回る良好な流動性を確保しており、事業拡大に向けた投資余力がある。

リスク対応方針

情報セキュリティ対策の徹底、M&A関連法規制への準拠、経営トップへの依存度低減に向けた組織強化を実施。介護・IT等の各分野における法的変更や競合動向に対し、継続的なモニタリングと対応を行う方針。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 3 / 5

有報ナビによる整理

同社は、介護およびIT分野における「マッチング」を核としたビジネスを展開。展示会を入り口として獲得した顧客データやネットワークを活用し、M&A仲介や人材採用支援へと繋げる独自のエコシステムを構築している。DX推進に向けた展示会の拡充やM&A仲介の仕組み化により成長を加速させる方針だが、一部の事業での苦戦や特定個人への依存が課題となる。

設備投資の方向性

オフィス拡張および、展示会事業・M&A仲介事業における自社利用システムの追加機能開発に向けた投資を継続。

研究開発・商品開発

公式な研究開発活動の記載はないが、実質的にマッチングや工程管理などの自社システム高度化にリソースを割いている。

投資・変化テーマ

  • DX推進
  • 介護テック
  • マッチングプラットフォーム
  • M&A仲介の仕組み化
  • ハイブリッド展示会

関連キーワード

  • DX
  • オンライン展示会
  • M&A工程管理システム
  • データ活用
  • マッチングアルゴリズム

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分単体 対象期間2025-04-01 〜 2026-03-31 表示状況表示可能

提出日: 2026-06-25

財務情報

業績

売上高

54.7億円
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売上高
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営業利益

15.6億円
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経常利益

15.66億円
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税引前利益

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当期利益

6.2億円
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財政状態・流動性

総資産

55.84億円
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29.89億円
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株主資本

26.27億円
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46.91億円
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キャッシュフロー

3区分

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+13.98億円
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財務項目の関係

資本項目の関係

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根拠・定義
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確認事項

開示上の確認事項

この表示に確認事項はありません。

文書情報を確認
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表示可能
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有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抜粋表示 / 原文長 約4943文字

3【事業の内容】 当社は、展示会事業、M&A仲介事業、人材採用支援事業の3つの事業を展開しており、報告セグメントと事業セグメントは同一の区分で管理しております。 展示会事業の介護分野におきましては、新規参入や業容拡大を図る各種サプライヤー(※)と、高齢者施設等の新設・修繕等を検討する介護事業者とを一堂に集めて商談を促進する場を提供する展示会「CareTEX」の開催・運営を行っており、IT分野におきましては、各種ソリューションを提供するIT関連サプライヤーと企業・官公庁のDX化を検討する担当者とを一堂に集めて商談を促進する場を提供する展示会「DXPO」の開催・運営を行っております。 M&A仲介事業におきましては、介護・医療・障害福祉・保育・建設・IT・調剤業界における事業承継ニーズに応えるM&Aの仲介業務を行っております。 人材採用支援事業におきましては、新卒向けの採用イベントの開催、及び求人企業への人材紹介を行う人材採用支援サービスを営んでおります。 なお、当社は2027年3月期より、人材採用支援事業につきましては、展示会事業の採用支援分野として、大規模就活イベント『Growth就活DXPO』を軸に事業の再構築を行い、従来のサービスである小規模採用イベント及び新卒紹介につきましては、『Growth就活DXPO』のマッチング・サービスの一部として事業モデルを転換することで、収益力向上を図っていく予定です。これにより、2027年3月期第1四半期以降は、従来「人材採用支援事業」としていた報告セグメントを「展示会事業」に統合することとしております。 (※)介護用品メーカー、機械浴槽や建材等の設備備品メーカー及び介護ソフトや配食等の施設向けサービス事業者等 1.展示会事業の概要 展示会事業における各サービスの内容は以下のとおりです。 名称 内容等 介護分野 「CareTEX」 「ヘルスケアJAPAN」 「Careテクノロジー」 「からだケアEXPO」 「CareTEX」は、介護事業者と介護用品・高齢者施設向け設備・備品等を取り扱う企業が一堂に会する介護業界日本最大級のBtoB展示会。決裁権限者の参加割合が高く、効率的に商談を行えることが特徴で、2015年3月の東京展を皮切りに、大阪、福岡、名古屋、仙台、札幌、金沢、広島と開催都市を拡大していくとともに、2024年からは東京展の開催を年2回に拡大。今後新たに2027年中の新潟、愛媛での開催を予定。東京展(冬開催)、大阪展に関しては、総合展「ケアウィーク」として、「CareTEX」に加え、健康寿命延伸をテーマとした「ヘルスケアJAPAN」、介護テック分野の「Careテクノロジー」、健康施術分野の「からだケアEXPO」(※東京展のみ)を同時開催。…

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約3002文字

(2) 経営環境及び経営戦略 当社が主に事業を行う介護業界においては、異業種からの新規参入による競争の激化や人材採用難の状況が継続していることにより、全体として厳しい状況が続いております。この結果、介護事業所の再編が加速しており、M&Aによる事業承継への需要が高まっている状況にあります。また、我が国の高齢化率(総人口に占める65歳以上人口の割合)は年々上昇し、介護サービスの需要が拡大していることを背景として、介護高齢者マーケットへの参入意欲は引き続き旺盛です。 このような環境のもと、当社は展示会を開催することによって、展示会事業単体として収益を上げながら、来場者である介護事業者と出展社である各種サプライヤー(※)、双方の決裁権限者の情報並びに業界特有の課題・ニーズに直接アクセスできる利点を活かし、M&A仲介並びに人材採用支援を含む様々なサービスを提供していく独自のビジネスモデルを展開しております。 (※)介護用品メーカー、機械浴槽や建材等の設備備品メーカー及び介護ソフトや配食等の施設向けサービス事業者等 (3) 経営上の目標の達成状況を判断するための客観的な指標等 当社では、主な経営指標として、企業の事業活動の成果を示す営業利益を重要な経営指標と考えております。また、収益性判断の指標に営業利益率を掲げております。 事業別には、展示会事業については、主な収入である出展料が出展小間数×小間単価となり、小間単価に大きな変動がないため、出展小間数(出展社に貸し出すために仕切られたスペースの単位)を重要な指標としております。M&A仲介事業については、主な収入である仲介手数料が成約組数×手数料単価となり、手数料単価に大きな変動がないため、成約組数を重要な経営指標としております。また、人材採用支援事業につきましては、主な収入であるイベント出展料が、採用イベントの開催数×手数料単価となり、手数料単価に大きな変動がないため、採用イベント開催数を重要な経営指標としております。 当社は、大きく変容する社会・ビジネス環境に対応し、更なる事業拡大を図るため、2025年3月期を最終年度とする中期経営計画「Vision2025」(以下「第一次中計」といいます。)を2021年5月に公表しておりました。 第一次中計は、計画開始前の2021年3月期の実績と比べて、売上高4.0倍増、営業利益5.8倍増という野心的な計画でありましたが、この実現に向けて取り組んでまいりました結果、売上高につきましては、第一次中計の目標を計画どおり2025年3月期に達成し、営業利益につきましては、当初の計画から1年遅れとなったものの、2026年3月期に、第一次中計の目標の96%まで到達することができました。 以上の結果、第一次中計開始前の2021年3月期から2026年3月期までの5年間で、当社の売上高は4.…

対処すべき課題

抽出本文 / 原文長 約98文字

1【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 当社の経営方針、経営環境及び対処すべき課題等は、以下のとおりです。 なお、文中の将来に関する事項は、当事業年度末現在において、当社が判断したものです。

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約6081文字

4【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 文中の将来に関する事項は、当社が当事業年度末現在において判断したものであります。 また、当社の財務諸表は、わが国において一般に公正妥当と認められている会計基準に基づいて作成されておりますが、この財務諸表の作成に当たっては、当社経営陣により、一定の会計基準の範囲内で見積りが行われている部分があり、資産・負債や収益・費用の数値に反映されております。これらの見積りについては、継続して評価し、必要に応じて見直しを行っておりますが、見積りには不確実性が伴うため、実際の結果は、これらとは異なることがあります。 (1) 経営成績等の状況の概要 当事業年度における当社の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フロー(以下、「経営成績等」という。)の状況の概要は次のとおりです。 ① 財政状態及び経営成績の状況 当事業年度における我が国経済は、雇用・所得環境の改善や旺盛なインバウンド需要、各種政策の効果を背景に、緩やかな回復基調で推移しました。一方で、海外の通商政策の動向や物価上昇の継続が個人消費に及ぼす影響等による景気の下振れ懸念に加え、地政学リスクの高まりにより先行き不透明な状況が続いております。 当社が主に事業を行う介護業界におきましては、異業種からの新規参入による競争の激化や人材採用難の状況が継続していることにより、全体として厳しい状況が続いております。この結果、介護事業所の再編が加速しており、M&Aによる事業承継への需要が高まっている状況にあります。また、我が国の高齢化率(総人口に占める65歳以上人口の割合)は年々上昇し、介護サービスの需要が拡大していることを背景として、介護高齢者マーケットへの参入意欲は引き続き旺盛です。 このような環境のもと、当社は展示会を開催することによって、単体事業としても収益を上げながら、来場者である介護事業者と出展社である各種サプライヤー(*1)、双方の決裁権限者の情報並びに業界特有の課題・ニーズに直接アクセスできる利点を活かし、M&A仲介を含む様々なサービスを提供していく独自のビジネスモデルを展開しております。 当事業年度において、展示会事業のうち介護分野におきましては、「CareTEX(*2)」を、東京都(夏、冬の年2回開催)・大阪府・福岡県・愛知県・宮城県・北海道・広島県、及びオンラインでの開催に加え、石川県にて北陸地方初となる「CareTEX北陸」を新規開催し、来場者及び出展社への販促活動を行ってまいりました。…

セグメント関連

抽出本文 / 原文長 約852文字

3.報告セグメントごとの売上高、利益又は損失、資産、負債その他の項目の金額に関する情報 当事業年度(自 2025年4月1日 至 2026年3月31日) (単位:千円) 報告セグメント その他 (注)1 合計 調整額 (注)2 財務諸表 計上額 (注)3 展示会事業 M&A 仲介事業 人材採用 支援事業 売上高 外部顧客への売上高 2,981,688 2,258,908 228,611 5,469,208 669 5,469,877 5,469,877 セグメント間の内部売上高又は振替高 2,981,688 2,258,908 228,611 5,469,208 669 5,469,877 5,469,877 セグメント利益 1,146,762 999,775 51,918 2,198,456 669 2,199,125 △ 639,443 1,559,681 セグメント資産 166,287 84,045 61,943 312,277 312,277 5,271,745 5,584,022 その他の項目 減価償却費 39,820 21,869 156 61,846 61,846 31,805 93,652 有形固定資産及び無形固定資産の増加額(注)4 44,207 20,794 738 65,739 65,739 35,419 101,158 (注)1.「その他」の区分は、報告セグメントに含まれない事業セグメントです。 2.調整額は以下のとおりです。 (1)セグメント利益の調整額△639,443千円は、各報告セグメントに配分していない全社費用であり、その主なものは、管理部門に係る全社費用です。 (2)セグメント資産の調整額5,271,745千円は、主として、当社での余資運用資金及び管理部門に係る資産です。 3.セグメント利益は、財務諸表の営業利益と調整を行っております。 4.有形固定資産及び無形固定資産の増加額には、株式会社リアライブの吸収合併に伴う増加資産が含まれております。

主要な顧客・販売先

抜粋表示 / 原文長 約3275文字

2.当事業年度における主な相手先別の販売実績及び当該販売実績の総販売実績に対する割合については、その割合が100分の10以上に該当する相手先がないため記載を省略しております。 3.2025年10月1日付で人材採用支援事業を運営していた株式会社リアライブを吸収合併したことにより、人材採用支援事業の財務諸表上の売上高の集計期間が前期と異なっておりますため、人材採用支援事業及び事業領域合計の前期比増減率は記載しておりません。 (2) 資本の財源と資金の流動性及び調達状況について (資金需要) 当社の事業活動における運転資金需要の主なものは、展示会会場の会場使用費用、ソフトウエア開発、販売費及び一般管理費等の営業費用によるものです。投資を目的とした資金需要の主なものは、事業拡大に向けた株式取得(子会社化)によるものです。 (財政政策) 当社は、運転資金及び投資を目的とした資金については、内部資金及び金融機関からの借入により調達しております。なお、2026年3月末時点の長期借入金残高(1年以内返済予定を含む)は698,186千円、現金及び預金は4,640,070千円となっており、現状、金融機関からの借入はありますが、現金及び現金同等物の残高が借入金を超過しております。 (3) 経営上の目標の達成状況を判断するための客観的な指標等の進捗状況 当社は、2025年10月1日付で当社の連結子会社であった株式会社リアライブの吸収合併を実施いたしました。これによって非連結決算へと移行したことに伴い、2025年5月に公表しておりました2026年3月期通期連結業績予想を取り下げるとともに、2026年3月期個別業績予想を修正して2025年11月に公表いたしました。 従いまして、当事業年度におきましては、2025年11月に公表いたしました修正後個別業績予想と実績値との比較を記載しております。 ① 経営計画の達成状況 当事業年度において、展示会事業においては介護分野・IT分野ともに展示会の規模が拡大し出展小間数が増加したことにより、売上高は業績予想をわずかに下回ったものの、セグメント利益は業績予想を達成いたしました。M&A仲介事業においては、成約組数は前年より増加したものの、管理体制が変更されたことによって部門間の案件進捗に想定以上の乖離が発生し、全体の成約率が低下したことにより売上高、セグメント利益ともに業績予想を下回りました。人材採用支援事業においては、事業環境の変化によりイベント参加学生の集客及び参加企業の獲得に苦戦したこと及び就職活動の早期化に伴う内定辞退率の上昇により、売上高、セグメント利益ともに業績予想を下回りました。 以上の結果、当事業年度の売上高は5,469,877千円(業績予想比8.8%減)、営業利益は1,559,681千円(業績予想比14.1%減)、営業利益率は28.…

リスクに関する有報本文

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事業等のリスクの原文を表示

事業等のリスク

抜粋表示 / 原文長 約8869文字

3【事業等のリスク】 有価証券報告書に記載した事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、経営者が会社の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況に重要な影響を与える可能性があると認識している主要なリスクは、以下のとおりです。 当社はこれらのリスク発生の可能性を認識した上で、その発生の回避及び発生した場合の対応に取り組む方針ですが、当社の経営状況及び将来の事業についての判断は、以下の記載事項を慎重に検討した上で行われる必要があると考えております。 なお、文中における将来に関する事項は、本書提出日現在において当社が判断したものです。 また、以下の記載は当社株式への投資に関連するリスクをすべて網羅しているものではありませんので、この点にご留意下さい。 1.事業環境に関連するリスクについて (1) 介護関連市場について 当社は主に、介護事業者を対象として、商談の場を提供する展示会の主催及びM&A仲介サービスを提供しておりますが、介護事業者は介護保険法の適用を受けるサービスの提供を事業内容とするため、介護保険制度の影響を受けることになります。 介護保険制度は3年ごとに介護保険法及び介護報酬の改正が行われており、これに合わせて3年を1期とする市町村介護保険事業計画の策定が行われております。法令の改正及び大幅な報酬改定により、当社の取引先である介護事業者が事業内容の変更を余儀なくされる等の影響を受けた場合、当社の経営成績及び財政状態に影響を及ぼす可能性があります。 (2) 展示会市場について 展示会は一度開催された場合、毎年定期的に開催される性質を有していることに加え、ノウハウの蓄積により、異業種への横展開が比較的容易です。しかしながら、展示会を開催するにあたっては、開催規模や来場者の利便性を考慮した適切な会場を用意する必要がありますが、当社が予定したとおりに会場の確保が進まない場合や、自然災害、感染症等により会場が使用困難となった場合、展示会の開催ができず、当社の経営成績及び財政状態に影響を及ぼす可能性があります。 また、金融危機等の経済動向によっても、出展社による出展の見合わせや来場者数の減少が発生する可能性があります。 このような場合、会期の延期や会場の変更を行う等の対策を実施します。会期を延期した場合、同一事業年度内の開催となる場合には、業績への影響は軽微となる見込みですが、翌事業年度となる場合には、当社の経営成績及び財政状態に影響を及ぼす可能性があります。 (3) M&A市場について M&A市場は、介護・医療・障害福祉業界においては、法定要件に見合った人材確保の難しさや、競争激化、介護報酬や診療報酬等の基本報酬部分の実質減額改定傾向に加えて、オーナー経営者の高齢化に伴う後継者問題も増加しており、大きな需要があります。…

投資・研究開発に関する有報本文

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研究開発・設備投資などの有報本文を表示

サステナビリティ

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(2) サステナビリティに関する考え方 当社にとってのサステナビリティとは、事業を通して社会課題の解決に寄与することであり、当社の持続的な成長が、社会の持続的な発展に貢献できるような世界を目指すことです。その実現に向けて、顧客、取引先、従業員、株主はもちろん、環境や社会とのエンゲージメントも重要であると考え、ステークホルダーとのエンゲージメントを大切に、サステナビリティを重視した経営を実践しております。 ≪ガバナンス≫ ⅰ基本的な考え方 当社は、「マッチング・ファースト」によって産業を活性化し、豊かな社会の実現に貢献する、という創業以来の企業理念を追求する経営理念のもと、公正で透明性の高い経営に取り組むことを基本的な考えとしております。その実現のため、株主の皆様や顧客の皆様をはじめ、取引先、地域社会、従業員等各ステークホルダーと良好な関係を築き、長期的視野の中で企業価値の向上を目指すべく経営活動を推進しております。 経営管理組織の構成につきましては、「 4コーポレート・ガバナンスの状況等 (1)コーポレート・ガバナンスの概要 ②企業統治の体制の概要及び当該体制を採用する理由 ロ.当社のコーポレート・ガバナンス体制とその採用理由 」をご参照ください。 ディスクロージャーに関しましては、会社法、金融商品取引法に定められた情報開示はもとより、取引所が定める「上場有価証券の発行者の会社情報の適時開示等に関する規則(適時開示規則)」に基づく情報開示は、上場会社としての当然の責務と考えております。また、株主・機関投資家・個人投資家・顧客等に向けたIR活動も重要な企業責任であるとの認識に立っており、一般に公正妥当と認められた企業会計基準を尊重し、監査法人のアドバイス等を積極的に受け入れ、制度としてのディスクロージャーの他、リスク情報を含めた自発的なディスクロージャーにも重点を置き、透明性、迅速性、継続性を基本として積極的な開示に努めております。 ⅱコーポレート・ガバナンス体制 当社のコーポレート・ガバナンス体制につきましては、「 4コーポレート・ガバナンスの状況等 (1)コーポレート・ガバナンスの概要 ②企業統治の体制の概要及び当該体制を採用する理由 ハ.内部監査及び監査等委員監査の状況 」をご参照ください。 ≪戦略≫ <中小事業者へのM&A仲介サービス> 事業存続に課題を持つ中小事業者に対して、適切な譲受先を提案することで事業を存続させるサポートを行う当社のM&A仲介事業は、ビジネスそのものがサステナビリティに寄与していると考えております。…

研究開発活動

抽出本文 / 原文長 約50文字

6【研究開発活動】 該当事項はありません。 有価証券報告書(通常方式)_20260623173450

設備投資等の概要

抽出本文 / 原文長 約423文字

2【主要な設備の状況】 当社における主要な設備は、以下のとおりであります。 2026年3月31日現在 事業所名 (所在地) セグメントの 名称 設備の 内容 帳簿価額(千円) 従業員数 (名) 建物 工具、 器具及び 備品 建設 仮勘定 リース 資産 ソフト ウエア ソフト ウエア 仮勘定 その他 合計 本社 (東京都 港区) 展示会事業 M&A仲介事業 全社 本社 事務所 85,783 76,362 6,007 8,445 150,185 6,402 630 333,816 234〔23〕 (注)1.帳簿価額のうち「その他」は、商標権であり、仮勘定は含んでおりません。 2.現在休止中の主要な設備はありません。 3.従業員数は就業人員であり、臨時従業員(アルバイト、契約社員、人材会社からの派遣を含む。)は、年間の平均人員を〔 〕内に外数で記載しております。 4.本社事務所は賃借しており、その年間賃借料は、149,661千円であります。

その他の有報本文

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補足セクションの有報本文を表示

配当政策

抽出本文 / 原文長 約523文字

3【配当政策】 当社は、設立以来配当を実施した実績はありませんが、株主に対する利益還元を重要な経営課題として認識しており、将来的には、経営成績及び財政状態を勘案しながら株主への利益配分を検討していく方針であります。しかしながら、現在は今後の事業展開と財務体質強化のために必要な内部留保の確保を優先する方針であり、内部留保資金につきましては、財務体質の強化及び、将来の事業展開と事業展開のために必要な展示会事業、M&A仲介事業及び人材採用支援事業の営業活動を行うにあたっての専門知識及び経験を有する人材の採用の強化及びソフトウエアの自社開発を図るための資金として、有効に活用していく方針であります。そのため、現時点において配当実施の可能性及びその実施時期等については未定であります。当事業年度においては、上記の理由から配当を実施せず、内部留保の確保を優先いたしました。 なお、当社は剰余金を配当する場合には、中間配当及び期末配当の年2回を基本方針としており、期末配当の決定機関は株主総会、中間配当については取締役会となっております。 また、当社は毎年9月30日を基準日として、中間配当を取締役会の決議により行うことができる旨を定款に定めております。

従業員の状況

抜粋表示 / 原文長 約1454文字

(2)【従業員の状況】 ① 提出会社の状況 2026年3月31日現在 従業員数(名) 平均年齢(歳) 平均勤続年数(年) 平均年間給与(千円) 平均年間給与の 対前事業年度増減率 (%) 234 〔 23 〕 32.6 2.6 6,437 △ 0.50 セグメントの名称 従業員数(名) 展示会事業 90 〔 3 〕 M&A仲介事業 95 〔 3 〕 人材採用支援事業 33 〔 9 〕 全社(共通) 16 〔 8 〕 合計 234 〔 23 〕 (注)1.従業員数は就業人員を記載しております。臨時雇用者数は〔 〕内に年間平均人員を外数で記載しております。 2.平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。 3.全社(共通)として、記載されている従業員数は、特定のセグメントに区分できない管理部門に所属している従業員であります。 4.従業員数が前事業年度に比べ73名増加した理由は、展示会事業及びM&A仲介事業における事業拡大に伴う人員の増加に加えて、当社の完全子会社であった株式会社リアライブを2025年10月1日付で吸収合併したことにより、人材採用支援事業の人員が増加したことによるものです。 ② 労働組合の状況 労働組合は結成されておりませんが、労使関係は円満に推移しております。 ③ 管理的地位にある労働者に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の額の差異 2026年3月31日現在 管理的地位にある労働者に占める 女性労働者の割合(%) 男性労働者の 育児休業取得率 (%) 労働者の男女の賃金の額の差異(%) 34.8 100.0 全労働者 正規雇用労働者 有期雇用 労働者 全正規雇用労働者 管理職 一般職 68.2 71.0 73.8 72.5 46.1 (注)1.管理的地位にある労働者に占める女性労働者の割合及び労働者の男女の賃金の額の差異については、「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)の規定に基づき算出しております。 2.男性労働者の育児休業取得率については、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(平成3年法律第76号)の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」(平成3年労働省令第25号)第71条の6第1号における育児休業等の取得割合を算出しております。 3.労働者の男女の賃金の額の差異については、男性の賃金に対する女性の賃金の割合を示しております。当社は同一の職務内容及び責任に基づく透明性の高い人事考課制度を導入、運用しており、評価基準および報酬決定プロセスにおいて性別による差異は設けていないことから、同一等級・同一職務における評価結果及び賃金水準に顕著な差異は認められておりません。…

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約9206文字

(1)【コーポレート・ガバナンスの概要】 ① コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方 当社は2006年の設立当初より、「徹底的な顧客満足の追求」を念頭に、顧客や取引先の皆様との強い信頼関係を軸に、誠実にビジネスに取組んでまいりました。現在は展示会事業、M&A仲介事業及び人材採用支援事業を注力事業として、積極的にBtoB領域にて事業を拡大しております。このように経営環境が変化する中において、永続的な発展と成長、持続的な企業価値向上のために、コーポレート・ガバナンスの確立が重要課題であると認識しております。株主をはじめとするすべてのステークホルダーからの信頼を得るため、経営の健全性・効率性・透明性を確保すべく、事業の拡大に合わせて組織体制を適宜見直し、各組織の効率的な運営及び責任体制の明確化を図っております。 また、監査等委員会における取締役の業務執行に対する監督機能並びに法令、定款及び当社諸規程を遵守すべく、内部統制機能の充実化を図り、迅速かつ適正な情報開示を実現できる体制を構築しております。 ② 企業統治の体制の概要及び当該体制を採用する理由 イ.会社の機関の基本説明 当社の経営管理組織の構成は、会社法に基づく機関として株主総会、取締役会、監査等委員会及び会計監査人を設置している他、社長の直轄機関として内部監査室及び経営会議を設置し、内部統制システムの整備及びリスク管理体制の整備を行っております。また、財務諸表に係る監査は、PwC Japan有限責任監査法人を会計監査人として選任しております。コンプライアンスや重要な法的判断については、顧問弁護士等と連携する体制を取っております。 ロ.当社のコーポレート・ガバナンス体制とその採用理由 当社においては、2021年6月25日開催の第15期定時株主総会において、監査等委員会設置会社への移行を内容とする定款変更の承認を受けたことにより、同日付をもって監査役会設置会社から監査等委員会設置会社へ移行いたしました。監査等委員である取締役は、取締役会の議決権を有することから、取締役会の監督機能の強化に資するものと考えており、コーポレート・ガバナンスの一層の強化を図り、より透明性の高い経営の実現と経営の機動性の向上に有効であると判断しております。 a.取締役会 当社の取締役会は、社外取締役2名を含む取締役6名で構成されており、毎月の定時取締役会の他、必要に応じて臨時取締役会を開催しております。議長は、有価証券報告書提出日現在、代表取締役社長 新村祐三が務めております。その他の構成員は、常務取締役 武田学、常務取締役 速水健史、取締役 土橋薫(監査等委員)、社外取締役 田中智行(監査等委員)、社外取締役 森川友尋(監査等委員)です。…

重要な契約等

抽出本文 / 原文長 約265文字

5【重要な契約等】 当社は、財務制限条項付きの金銭消費貸借契約を締結し、借入を実行しております。契約の詳細は以下のとおりです。 契約締結日 2023年3月30日 借入先の属性 都市銀行 債務の期末残高 360百万円 弁済期限 2028年3月31日 担保 なし 財務制限条項の内容 ①利益維持 2023年3月期以降(2023年3月期を含む)の各決算期末において、単体の経営成績が2期連続で経常損失とならない ②純資産維持 2023年3月期以降(2023年3月期を含む)の各決算期末において、単体の純資産の金額で前年比50%以上を維持

大株主の状況

抽出本文 / 原文長 約393文字

(6)【大株主の状況】 2026年3月31日現在 氏名又は名称 住所 所有株式数 (千株) 発行済株式(自己株式を除く。)の総数に対する所有株式数の割合(%) 新村 祐三 東京都港区 4,788 48.93 新村 佐麻美 東京都港区 640 6.54 山口 貴弘 東京都港区 487 4.98 天池 祥子 栃木県宇都宮市 475 4.86 速水 健史 京都府京都市中京区 368 3.76 田原 学 福岡県福岡市早良区 354 3.62 株式会社日本カストディ(信託口) 東京都中央区晴海1丁目8番11号 229 2.35 株式会社SBI証券 東京都港区六本木1丁目6番1号 220 2.26 太田 丈史 神奈川県川崎市多摩区 165 1.69 新村 理紗 東京都大田区 160 1.64 7,888 80.61 (注)持株比率は自己株式(375,150株)を控除して計算しております。

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
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技術情報

分析バージョン
2026Q2
使用モデル
gemma4:12b

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