キュービーネットホールディングス株式会社

証券コード: 6571 / 対象年度: 2024 / 提出日: 2024-09-27
業種 サービス業

現在、過去年度の有価証券報告書に基づく分析を表示しています。

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

AI・自動処理による整理を含むため、誤りや不完全な表現が含まれる場合があります。 重要な情報はEvidenceやEDINET等の一次資料をご確認ください。 投資判断ではなく、企業理解の入口としてご利用ください。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

キュービーネットホールディングスは、ヘアカットに特化したサービスを展開する持株会社です。国内および海外で「QB HOUSE」「QB PREMIUM」「FaSS」の3つのブランドを展開しており、独自のノウハウとテクノロジーを融合させ、効率的で安心なヘアカット体験を提供しています。近年はDX推進や海外事業の強化を通じて、世界中で「いつもの」スタイルをデータ化し、提供価値を高める戦略を進めています。

主な事業領域

ヘアカット専門店の運営・展開

主な製品・サービス

  • QB HOUSE(お手軽で安心なヘアカットサービス)
  • QB PREMIUM(より個性を追求するヘアカットサービス)
  • FaSS(シンプルで開放的な空間でのスタイリング提案)

ビジネスモデル

直営店およびフランチャイズ(FC)展開によるヘアカットサービスの提供。店舗運営は「直轄運営」と「業務委託」の形態を組み合わせた4種類のモデルで展開。

セグメント・事業構成

ヘアカット事業の単一セグメント

戦略・方向性

中期経営計画「NEXUS」に基づき、テクノロジー活用による顧客体験価値の向上、人財計画の強化、海外事業の拡大(地域特性に応じた戦略)、および体系的な事業運用を推進。

強みとして読み取れる点

  • ヘアカット特化型モデルの確立
  • 国内外でのブランド展開とノウハウ蓄積
  • 独自の店舗運営形態(直営・FC、直轄・業務委託)による多様な展開力

課題として読み取れる点

  • 人手不足への対応(スタイリストの確保・定着)
  • 海外市場における競争激化や環境変化への適応

確認ポイント

  • 中期経営計画「NEXUS」に基づく店舗数の推移
  • DX推進による顧客体験価値の向上状況
  • 海外事業の成長寄与度

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・提供された本文に、事業内容、ブランド詳細、経営戦略(NEXUS)、および具体的な課題が明記されており、概要把握には十分な情報が含まれているため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 2 / 5

有報ナビによる整理

理美容市場における需要変化や競合激化に対し、多ブランド展開や海外展開によるリスク分散、IT/DX活用による利便性向上で対応。人財確保の難化に対しては、教育研修施設の拡充や待遇改善を実施。委託取引先との関係では定期的な監査と面談により実態を把握。固定資産・のれんの減損については事業計画に基づくモニタリングを実施。海外展開におけるカントリーリスクには情報収集と商標登録で対応。経済環境の変化によるコスト増、自然災害や感染症への対策も整備。財務面では金利上昇や資金調達リスクに対し、良好な経営状態の維持と調達コストの最適化を推進。労務・個人情報保護・システム障害に対しては、専門部署の活用やセキュリティ強化で対応。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

ヘアカット特化型モデルで安定した収益基1盤を構築。DX、人財育成、グローバル展開を軸とした「NEXUS」計画により、効率的な運営と顧客体験の向上を目指す成長志向の企業。

成長方針

中期経営計画「NEXUS」に基づき、DX推進、人財育成(ロジスカットスクール)、海外展開(アジア・北米)の強化、および複数ブランド(QB HOUSE, QB PREMIUM, FaSS)による差別化と顧客体験価値の向上。

資本政策

借入金による資金調達と、営業活動によるキャッシュ・フローの活用。財務制限条項への対応を含む安定した財務基盤の維持。

リスク対応方針

人材確保に向けた待遇改善・教育体制構築、競合への対抗策としての多ブランド展開、IT/DX推進、海外事業におけるカントリーリスクの管理、および財務制限条項への対応を含む包括的なリスク管理体制。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 3 / 5

有報ナビによる整理

キュービーネットは、ヘアカット特化型モデルで高い効率性を追求しており、中期経営計画「NEXUS」を通じてデジタル技術の活用と海外事業の拡大を推進。独自の教育システムにより人財不足への対応策を講じつつ、データ駆動型の顧客体験向上を目指す成長志向の企業。

設備投資の方向性

国内および海外での店舗展開、リニューアル、および人財育成拠点の拡充に向けた設備投資を継続。特に「QB PREMIUM」や「FaSS」といった高付加価値ブランドの展開と、グローバルな成長基盤の構築に重点を置いている。

研究開発・商品開発

公式には研究開発活動として記載はないが、独自の教育システム(ロジスカットスクール)を通じた技術標準化と、デジタル技術を用いた顧客体験向上に向けた取り組みが含まれる。

投資・変化テーマ

  • DXによる店舗運営の効率化
  • 海外事業の拡大と多角化
  • 人財育成システムの構築
  • 顧客体験価値の向上

関連キーワード

  • デジタル技術活用
  • データ蓄積・分析
  • ロジスカットスクール(教育システム)
  • 自動化/省資源モデル

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準IFRS 連結区分連結 対象期間2023-07-01 〜 2024-06-30 表示状況表示可能

提出日: 2024-09-27

財務情報

業績

収益

247.57億円
根拠・定義
正式ラベル
収益
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21.15億円
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税引前利益

19.64億円
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親会社帰属利益

13.01億円
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財政状態・流動性

総資産

322.97億円
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資本

141.7億円
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親会社所有者帰属持分

141.7億円
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現金及び現金同等物

47.01億円
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現金及び現金同等物
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キャッシュフロー

3区分

営業CF

+50.58億円
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投資CF

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-41.16億円
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財務項目の関係

資本項目の関係

同値だが別Fact
根拠・定義
relation state
same_value_different_fact
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参考情報

別基準の参考値

主要指標とは別に掲載

経常利益

18,000,000円
会計基準
日本基準
連結区分
単体
比較可能性
主要値とは直接比較できません

会計基準と連結区分が主要値と異なるため、直接比較できません。

根拠・定義
正式ラベル
経常利益又は経常損失
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確認事項

開示上の確認事項

この表示に確認事項はありません。

文書情報を確認
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S100UF2E
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連結 / consolidated
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2023-07-01 〜 2024-06-30
表示状況
表示可能
選定状況
一部項目未表示
raw presentation state
ready
raw selection status
partial

有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抜粋表示 / 原文長 約2541文字

3【事業の内容】 当社は、持株会社として当社グループの経営管理及びそれに付帯又は関連する業務等を行っております。当社グループは当社と連結子会社7社で構成されております。 なお、当社は、有価証券の取引等の規制に関する内閣府令第49条第2項に規定する特定上場会社等に該当しており、これにより、インサイダー取引規制の重要事実の軽微基準については連結ベースの数値に基づいて判断することとなります。 当社グループの事業は、ヘアカット事業の単一セグメントであります。 (1)主なサービス内容 当社グループは、ヘアカット専門店「QB HOUSE」並びに多様なニーズに合わせた業態である「QB PREMIUM」及び「FaSS」の店舗展開により、ヘアカットサービスを提供しており、その概要は以下のとおりであります。 ① 「QB HOUSE」 1996年に国内初の「ヘアカット専門店」として、神田美土代町に第1号店をオープンいたしました。 余計な手間や無駄を省き世の中の人々に本当に必要とされる「時間のクオリティ」だけに集中した「お手軽で安心なヘアカットサービス」を国内・海外にて展開しております。 ② 「QB PREMIUM」 QB HOUSEで培ってきた「お手軽で安心なヘアカットサービス」の経験を活かしつつも、「よりお客さまの 『らしさ』を追求するヘアカットサービス」へと進化すべく、更なる工夫やデジタル技術を用いながらお客さまと共に「自分らしさ」を生み出していく場として、「QB PREMIUM」を展開しております。 ③ 「FaSS」 QB HOUSEのお手軽さを軸に、「Feel a Simple Style」というコンセプトのもと、シンプルで開放的な居心地のよい空間が特徴的なヘアカットスタイリング専門サロンとして展開しております。シンプルなサービス内容でありながらも、その人らしさを見いだすヘアスタイル提案クオリティと、無駄のないサービスクオリティを追求し続けます。 (2)店舗の形態と運営 当社グループの店舗形態は、当社グループが店舗を設置する「直営店」と、当社グループとのフランチャイズ契約に基づき、フランチャイジーが店舗を設置する「FC店」があります。(フランチャイズ契約の内容については、「第2 事業の状況 5 経営上の重要な契約等 (1)フランチャイズ契約」をご参照ください。) また、当社グループの店舗運営は、当社グループが雇用する従業員が店舗を運営する「直轄運営」と、当社グループとの業務委託契約に基づき、委託取引先が雇用する従業員が店舗を運営する「業務委託」があります。(業務委託契約の内容については、「第2 事業の状況 5 経営上の重要な契約等 (2)業務委託契約」をご参照ください。) 上述の店舗形態及び店舗運営を組み合わせた、当社グループの店舗の種類は、以下の4種類であります。…

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約1394文字

1【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 当社グループの経営方針、経営環境及び対処すべき課題等は、以下のとおりであります。なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末において当社グループが判断したものであります。 (1)経営理念 当社グループは、以下の経営理念に基づいて、企業活動を行っております。 我々はお客さまに「ありがとう」と言われる、均一で安心感のあるお手軽なサービスを提供し、世界一多くのお客さまから必要とされるヘアカットチェーン店を目指します。 共に働く仲間とは、時間の価値を高めあう存在である。 お客さま、仲間に信頼される、尊敬される人間へと成長し、最高の笑顔(感謝)で世界をなごますことのできる組織へと日々進化していきたい。 皆で選ぶ、お客さま、仲間からより強く選ばれる為に[言葉・態度・表情・思考] (2)中期的な会社の経営戦略及び優先的に対処すべき課題 当社グループは、顧客体験価値の向上をグループの持続的な成長につなげるべく、2025年6月期を初年度とする5か年を対象とした新たな中期経営計画「NEXUS」を策定いたしました。この計画名には、お客様とスタイリストとの関わりを深め、さらなる顧客体験価値の向上を実現したいという思いが込められております。 ① 中期経営計画の概要 本中期経営計画期間において実現したいことは、未来志向のテクノロジーを活用して、世界中でご利用いただいている年間2千万人のお客様の「いつもの」スタイルをデータ化し、さらにヘアカットサービス後の満足度や次の来店に向けたリクエストなどのフィードバックをデータで蓄積していくことで、利用すれば利用するほど「いつもの」ヘアスタイルが、「どこででも」、「だれでも」提供できる世界を創り出すことであります。 そして、世界各地にこのプロフェッショナルサービスの提供機会を広げ、長期にわたって安定的に企業価値を向上できる基盤を構築し、さらなる企業価値向上につなげていく考えであります。 本中期経営計画における数値目標は、以下のとおりであります。 2024年6月期 (実績) 2025年6月期 (業績予想) 2029年6月期 (計画) 売上収益 247億57百万円 257億10百万円 355億円 営業利益 21億15百万円 19億円 34億円 期末連結店舗数 691店舗 724店舗 966店舗 ② 4つの重点テーマとその実現に向けた取組み 重点テーマ 取組みの概要 人財計画の強化 詳細については、「2 サステナビリティに関する考え方及び取組 (3)人的資本への投資」を参照ください。…

対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約1394文字

1【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 当社グループの経営方針、経営環境及び対処すべき課題等は、以下のとおりであります。なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末において当社グループが判断したものであります。 (1)経営理念 当社グループは、以下の経営理念に基づいて、企業活動を行っております。 我々はお客さまに「ありがとう」と言われる、均一で安心感のあるお手軽なサービスを提供し、世界一多くのお客さまから必要とされるヘアカットチェーン店を目指します。 共に働く仲間とは、時間の価値を高めあう存在である。 お客さま、仲間に信頼される、尊敬される人間へと成長し、最高の笑顔(感謝)で世界をなごますことのできる組織へと日々進化していきたい。 皆で選ぶ、お客さま、仲間からより強く選ばれる為に[言葉・態度・表情・思考] (2)中期的な会社の経営戦略及び優先的に対処すべき課題 当社グループは、顧客体験価値の向上をグループの持続的な成長につなげるべく、2025年6月期を初年度とする5か年を対象とした新たな中期経営計画「NEXUS」を策定いたしました。この計画名には、お客様とスタイリストとの関わりを深め、さらなる顧客体験価値の向上を実現したいという思いが込められております。 ① 中期経営計画の概要 本中期経営計画期間において実現したいことは、未来志向のテクノロジーを活用して、世界中でご利用いただいている年間2千万人のお客様の「いつもの」スタイルをデータ化し、さらにヘアカットサービス後の満足度や次の来店に向けたリクエストなどのフィードバックをデータで蓄積していくことで、利用すれば利用するほど「いつもの」ヘアスタイルが、「どこででも」、「だれでも」提供できる世界を創り出すことであります。 そして、世界各地にこのプロフェッショナルサービスの提供機会を広げ、長期にわたって安定的に企業価値を向上できる基盤を構築し、さらなる企業価値向上につなげていく考えであります。 本中期経営計画における数値目標は、以下のとおりであります。 2024年6月期 (実績) 2025年6月期 (業績予想) 2029年6月期 (計画) 売上収益 247億57百万円 257億10百万円 355億円 営業利益 21億15百万円 19億円 34億円 期末連結店舗数 691店舗 724店舗 966店舗 ② 4つの重点テーマとその実現に向けた取組み 重点テーマ 取組みの概要 人財計画の強化 詳細については、「2 サステナビリティに関する考え方及び取組 (3)人的資本への投資」を参照ください。…

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約5317文字

4【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 (1) 経営成績等の状況の概要 当連結会計年度(2023年7月1日~2024年6月30日)における当社グループの経営成績、財政状態及びキャッシュ・フロー(以下、「経営成績等」という。)の状況の概要は次のとおりであります。 ① 経営成績の状況 (取り組みに関する説明) 当連結会計年度は、国内・海外ともに行動の制限が緩和されたこともあり、消費活動は持ち直しを見せております。一方、消費活動の急速な回復は、非製造業を中心に人手不足を引き起こしており、物価上昇による個人消費への影響なども相まって、依然として経済活動の先行きに不透明感をもたらしております。 このような状況下において、当社グループはスタイリストの人員充足を図ることで、高いヘアカット需要に対応すること及び第4四半期以降に店舗拡大フェーズへと移行することを目指し、「スタイリストの定着率向上及び採用強化」等のアクションプランに取り組みました。 当連結会計年度は、主に国内のスタイリストのベースアップ等による給与の待遇改善及び労働環境の改善を実施しました。採用時の給与提示額の競争力が高まったことから、採用者数は前年同期に比べて増加しました。また、給与の待遇改善に加えて、定休日や営業時間の短縮等による労働環境の改善を実施したことで、退職者数は前年同期に比べて減少しました。結果として、人員の純増数は前年同期を上回り、店舗の総稼働席数は増加傾向となりました。 (業績に関する説明) 当連結会計年度は、お客様のヘアカット需要は総じて堅調に推移し、グループ全体の来店客数は前年同期と同水準となりました。売上収益は、前年同期に比べ2,010百万円増加(うち、円安に伴う為替影響は362百万円)し、24,757百万円となりました。各地域における売上収益の状況は以下のとおりであります。 <国内> 消費活動の回復に伴う非製造業の人員需給が逼迫する中、スタイリストの採用状況は堅調に推移しているもの の、依然として定休日の設定が必要となる店舗が存在しております。総稼働席数は、人員の増強に伴って増加に転じつつあるものの、前年同期の水準まで回復するには至りませんでした。一方で、お客様のヘアカット需要は堅調に推移しており、来店客数は前年同期と同水準となりました。また、スタイリストの待遇改善に向けた原資確保を主目的として、2023年4月に価格改定を実施したことによる増収がありました。その結果、前年同期に比べ、売上収益は1,580百万円増加しました。 <香港> 香港の消費活動はコロナ後の回復期にあり、ヘアカット需要は緩やかながら回復し、来店客数は増加傾向にあります。…

リスクに関する有報本文

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事業等のリスク

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3【事業等のリスク】 有価証券報告書に記載した事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、当社グループの事業及び業績等並びに投資家の判断に重要な影響を及ぼす可能性のあるリスクとして、以下の重要項目ごとに認識しております。 (1)事業運営に関するリスク (2)外部環境変化に関するリスク (3)財務に関するリスク (4)組織体制及びシステムに関するリスク 各項目における個々のリスクの内容及び対応策は以下のとおりであります。 なお、本項において将来に関する事項を含みますが、本書提出日現在において当社グループが判断したものであり、以下の記載は当社株式への投資に関するリスクのすべてを網羅するものではありません。 (1)事業運営に関するリスク 項目 リスクの内容 当社グループの対応策 理美容市場 ・カットサイクルの長期化、消費者ニーズの多様化等の需要変化 ・総合サロンの低価格化等による競争環境の変化 ・「QB HOUSE」以外の複数ブランドの展開及び海外展開等によるリスク分散化 ・利便性の高い好立地への出店及びサービス品質向上のための研修実施等による差別化 ・新券売機導入及びアプリ開発等に伴うサービス拡充によるお客様の利便性向上 人財の確保 ・理容師及び美容師の資格取得者の減少、労働環境の変化等による人財確保の難化 ・教育研修施設の増設及び運営の強化 ・待遇及び労働環境の改善による定着率の向上 ・新たな採用チャネルの拡大 委託取引先 ・委託取引先が運営する店舗の業務委託契約の終了、解約及び変更等による出店政策への影響 ・法令改正による、委託取引先及びその従業員に対する行政の解釈等が変更された場合の対応 ※委託取引先との業務委託契約については、「5.…

投資・研究開発に関する有報本文

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サステナビリティ

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2【サステナビリティに関する考え方及び取組】 (1)サステナビリティに関する考え方 サステナビリティ基本方針 経営の軸足を、ビジネスモデルから「人」へ。そして社会との「共創」へ。 創業者の“不の解消”から生まれた「ヘアカットに特化したサービス」は、人々や環境に「やさしいサービス」の誕生でもありました。 お客さまがご自身でできないヘアカットのみに特化したサービスは、お客さまには空いた時間を有効活用いただく快適さを、働く人には薬剤による手荒れの悩みからの開放という2つの豊かさをもたらしただけでなく、水を使わないことから地球環境の保全につながり、サステナブルな社会の実現という大きな豊かさをもたらしてくれることでしょう。 私たちは創業時よりこれまで、「人」を中心とした「環境」「社会」の課題解決に実直に取り組んできました。引き続き、私たちの、“やさしいサービス”に共感・共創いただける方々を増やしていくことで、本当の豊かさとは何かを追求していきます。 (2)当社グループの取り組み 文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末において当社グループが判断したものであります。 ① ガバナンス 当社グループは現在、全社横断的にサステナビリティ活動の推進、進捗状況のモニタリング、達成内容の評価及びアクションプランの見直し等を継続的に行えるよう、グループとして最適な体制を検討中であります。 なお、今回のサステナビリティ開示を行うにあたり、以下の記載に関する事項については取締役会及び重要な会議体である経営会議等にて、取締役及び各事業本部と連携して協議を行ってまいりました。 ② 戦略 当社グループはグローバルに事業展開しており、多岐にわたる社会課題と関わりますが、人的資本への投資及び気候変動への対応を含む多くの課題の中で優先順位をつけ、選択と集中により活動を効果的に行う必要があります。 当社グループは、経営理念及び新中期経営計画「NEXUS」を実現するために、事業戦略として4つの柱を設定しました。 ・人財計画の強化 ・顧客接点の強化 ・海外事業の強化 ・体系的な事業運用 今後は、上記の事業戦略を含む「当社にとっての重要度」と、「ステークホルダーにとっての重要度」との2側面から環境・社会課題を検証し、マテリアリティの特定を行ってまいります。 ③ リスク管理 サステナビリティに係るリスク及び機会の選別等は、各部門長が集まる経営会議にて行います。 重要なリスクは、経営会議の協議を経て戦略及び計画に反映され、取締役会へ報告し、取締役会は、リスクに関する対応と進捗について監督及び指示を行います。 ④ 指標及び目標 当社グループでは、今後、新中期経営計画の達成も考慮したマテリアリティを特定した上で、優先度の高い項目についての具体的な対応策及び指標と目標を検討してまいります。…

研究開発活動

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6【研究開発活動】 該当事項はありません。 有価証券報告書(通常方式)_20240920144137

設備投資等の概要

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2【主要な設備の状況】 当社グループは、ヘアカット事業の単一セグメントであるため、セグメントの名称の記載を省略しております。 当社グループにおける主要な設備は、以下のとおりであります。 (1)提出会社 該当事項はありません。 (2)国内子会社 2024年6月30日現在 会社名 事業所名 (所在地) 設備の内容 帳簿価額(百万円) 従業員数 (名) 建物及び 構築物 器具備品 及び 運搬具 使用権 資産 その他 合計 キュービーネット株式会社 本社 (東京都渋谷区) 本社設備 78 36 52 65 232 74 大阪支店 (大阪府大阪市北区) 支店設備 直営店等 (東京都渋谷区他) 店舗設備等 832 3,943 4,780 1,810 (注)1.現在休止中の主要な設備はありません。 2.IFRSに基づく金額を記載しております。また、上記金額は百万円未満を切り捨てて記載しております。 3.帳簿価額のうち「その他」は、ソフトウェア等の合計であります。 (3)在外子会社 2024年6月30日現在 会社名 事業所名 (所在地) 設備の内容 帳簿価額(百万円) 従業員数 (名) 建物及び 構築物 器具備品 及び 運搬具 使用権 資産 その他 合計 QB NET INTERNATIONAL PTE. LTD. 事業会社 (シンガポール) 店舗設備等 79 25 482 16 603 96 QB House (Hong Kong) Limited 事業会社 (香港) 店舗設備等 72 38 944 1,057 232 台和捷麗有限公司 事業会社 (台湾) 店舗設備等 73 23 188 288 162 QB HOUSE USA INC. 事業会社 (アメリカ) 店舗設備等 90 277 368 15 QB HOUSE CANADA INC. 事業会社 (カナダ) 店舗設備等 44 48 (注)1.現在休止中の主要な設備はありません。 2.IFRSに基づく金額を記載しております。また、上記金額は百万円未満を切り捨てて記載しております。 3.帳簿価額のうち「その他」は、ソフトウェア等の合計であります。

その他の有報本文

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配当政策

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3【配当政策】 当社は、株主の皆様への利益還元を重要な経営課題と認識し、将来の成長に向けた投資のための内部留保を確保しつつ、配当性向40%を目指して安定的な配当を実施することを基本方針としております。 剰余金の配当を行う場合は、年1回の期末配当を基本としており、期末配当の決定機関は、株主総会であります。また、当社は機動的な配当対応を可能とするため、会社法第454条第5項に規定する中間配当を取締役会の決議により行うことができる旨を定款に定めております。 なお、当事業年度の期末配当につきましては、以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額(百万円) 1株当たり配当額(円) 2024年9月26日 354 27.00 定時株主総会決議

従業員の状況

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5【従業員の状況】 (1)連結会社の状況 2024年6月30日現在 従業員数(名) 2,401 〔 481 〕 (注)1.従業員数は就業人員であります。 2.従業員数欄の〔外書〕は、臨時従業員の雇用人員であります。 3.当社グループは、ヘアカット事業の単一セグメントのため、セグメント別の記載を省略しております。 4.前連結会計年度末に比べ、従業員が153名増加しております。主な理由は、国内の採用強化によるものであります。 (2)提出会社の状況 2024年6月30日現在 従業員数(名) 平均年齢(歳) 平均勤続年数(年) 平均年間給与(千円) 〔 -〕 53.1 5.2 9,342 (注)1.従業員数は就業人員であります。 2.従業員数欄の〔外書〕は、臨時従業員の雇用人員であります。 3.平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。 4.当社は持株会社であるため、セグメント別の記載を省略しております。 (3)労働組合の状況 当社グループに労働組合はありませんが、労使関係は円満に推移しており、特記すべき事項はありません。 (4)管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異 ① 提出会社 提出会社であるキュービーネットホールディングス株式会社は、「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)及び「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(平成3年法律第76号)の規定による公表義務の対象ではないため、記載を省略しております。 ② 連結子会社 当事業年度 名称 管理職に占める女性労働者の割合(%) (注)1 男性労働者の育児休業取得率 (%) (注)2 労働者の男女の賃金の差異(%) (注)1 全労働者 正規雇用労働者 パート・有期労働者 キュービーネット株式会社 9.9 60.0 72.7 85.3 81.4 (注)1.「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)の規定に基づき算出したものであります。 2.「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(平成3年法律第76号)の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」(平成3年労働省令第25号)第71条の4第1号における育児休業等の取得割合を算出したものであります。 3.海外の連結子会社は、上記の規定による公表義務の対象ではないため、記載を省略しております。 有価証券報告書(通常方式)_20240920144137

コーポレート・ガバナンス

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(1)【コーポレート・ガバナンスの概要】 ① コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方 当社は、株主をはじめ、お客様、取引先、従業員等の当社グループを取り巻くすべてのステークホルダーと良好な関係を構築するとともに、その信頼を得ることが企業価値の最大化に不可欠であり、そのためにはコーポレート・ガバナンスの充実が重要な経営課題の一つであるとの認識のもと、経営の効率化を図りつつ、透明性及び公正性を確保した企業運営に努めております。 ② 企業統治の体制の概要及び当該体制を採用する理由 (イ)企業統治の体制の概要及び当該体制を採用する理由 当社は、監査等委員会設置会社であります。構成員全員を社外取締役とする監査等委員会の設置を通じて、取締役会の監督機能を強化することにより、経営の効率化を図り、透明性及び公正性を確保した企業運営を行うことができる体制であると判断しております。 なお、以下のコーポレート・ガバナンスの状況につきましては、当有価証券報告書提出日現在のものを記載しております。 ・取締役会 取締役会は、取締役(監査等委員である取締役(以下、「監査等委員」という。)を除く。)4名、監査等委員4名の計8名で構成されておりますが、そのうち監査等委員全員を社外取締役としております。取締役会は毎月開催する他、必要に応じて随時開催し、法令、定款、取締役会規程及びその他の社内規程等に従い、重要事項を決定するとともに、取締役の業務執行を監督しております。なお、議長は代表取締役社長であります。構成員につきましては、「(2)役員の状況 ①役員一覧」に記載しております。 ・監査等委員会 監査等委員会は、監査等委員4名で構成されており、毎月開催する他、必要に応じて随時開催しております。また、監査等委員は、取締役会及びその他重要な会議に出席し、必要に応じて意見を述べるなど取締役の職務執行を監査するとともに、会計監査人及び内部監査室と相互に連携し、情報収集と意見交換を行っております。なお、委員長は社外取締役(監査等委員)大宮立であります。構成員につきましては、「(2)役員の状況 ①役員一覧」に記載しております。 ・指名・報酬委員会 当社は、取締役や経営陣幹部の人事及び報酬等に係る取締役会の機能の独立性・客観性と説明責任を強化し、コーポレート・ガバナンス体制の更なる充実を図ることを目的として、指名・報酬委員会を設置しております。 指名・報酬委員会は、取締役会決議により取締役の中から選定された3名の委員(うち、過半数は独立社外取締役)で構成されております。指名・報酬委員会は、取締役及び執行役員の選任・解任、代表取締役及び役付取締役等の選定・解職、取締役及び執行役員の報酬等、その他取締役会が必要と認めた事項等について審議し、取締役会に対して答申を行います。…

重要な契約等

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5【経営上の重要な契約等】 (1)フランチャイズ契約 当社の子会社キュービーネット株式会社は、加盟店とともに全国的な営業網を確立し、永続的な信頼関係を保持するために、事業内容の基本的な事項、相互の利益、本部及び加盟店の権利・義務等を明確にすることを目的として契約を締結しております。契約の相手先は、主に鉄道事業者の子会社であります。 契約内容 キュービーネット株式会社は、本契約の有効期間中、加盟店が所定の契約事項を履行することを条件として、一定の場所での店舗の設置を認める。また、当該場所において事業運営マニュアル、その他の同社の事業ノウハウ及び商標の使用によってフランチャイズ契約店舗として開店し、経営する資格を付与する。 上記に付随して、同社は加盟店に対して業務に関する一定の指導援助を行う。 加盟登録料 当該契約締結時に一定額の支払 加盟保証金 当該契約締結時に一定額の預託 ロイヤリティ 毎月の店舗売上高の一定料率の支払 (2)業務委託契約 当社の子会社キュービーネット株式会社は、どの店舗においても同一の「技術・サービス・価格」でお客様をお迎えし、お客様の信頼を得るために、同社と委託取引先の役割を明確にし、各々の役割を忠実、かつ積極的に果たすことを目的として契約を締結しております。 契約内容 1.委託店舗におけるヘアカットサービスの提供 2.委託店舗におけるQBハウスオペレーションマニュアルに則った理美容業を行うこと 3.委託店舗に係る売上金の保管及びキュービーネット株式会社に対する送金 4.その他店舗運営に必要な事項 委託料 毎月の店舗売上高の52%の支払 (3)借入金 当社の子会社キュービーネット株式会社(以下、「借入人」という。)及び借入人親会社としての当社は、株式会社三菱UFJ銀行をアレンジャー兼エージェントとする金銭消費貸借契約を締結しております。 主な契約内容は、以下のとおりであります。 ① 契約の相手先 株式会社三菱UFJ銀行、株式会社三井住友銀行、株式会社みずほ銀行及び株式会社りそな銀行 ② 当連結会計年度末における借入残高 7,650百万円 ③ 返済期限 (イ)約定返済分 ・2023年6月末日より2028年12月末日まで3か月毎に175百万円を返済 ・2023年6月期以降の各決算期における営業利益が2,000百万円を上回る場合、100百万円を期限前返済 ・2029年3月30日に残額を返済 (ロ)一括返済分 ・2029年3月30日に3,825百万円を返済 ④ 主な借入人の義務 財務制限条項の遵守(財務制限条項の主な内容は、「第5 経理の状況 1.連結財務諸表等 連結財務諸表注記 17.借入金」をご参照ください。) また、借入人は、総額3,000百万円のコミットメントライン契約を締結し、600百万円の借入を実行しております。…

大株主の状況

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(6)【大株主の状況】 2024年6月30日現在 氏名又は名称 住所 所有株式数 (株) 発行済株式(自己株式を除く。)の総数に対する所有株式数の割合(%) 日本マスタートラスト信託銀行株式会社(信託口) 東京都港区赤坂1丁目8-1 2,655,500 20.23 NORTHERN TRUST CO.(AVFC) RE USL NON-TREATY CLIENTS ACCOUNT (常任代理人 香港上海銀行) 50 BANK STREET CANARY WHARF LONDON E14 5NT, UK (東京都中央区日本橋3丁目11-1) 2,397,700 18.27 株式会社日本カストディ銀行(信託口) 東京都中央区晴海1丁目8-12 1,143,900 8.72 インテグラル株式会社 東京都千代田区丸の内1丁目9-2 592,300 4.51 北野 泰男 神奈川県川崎市宮前区 392,000 2.99 野村信託銀行株式会社(投信口) 東京都千代田区大手町2丁目2-2 355,000 2.71 GOVERNMENT OF NORWAY (常任代理人 シティバンク) BANKPLASSEN 2, 0107 OSLO 1 OSLO 0107 NO (東京都新宿区新宿6丁目27-30) 214,700 1.64 J.P. MORGAN BANK LUXEMBOURG S.A.381572 (常任代理人 株式会社みずほ銀行) EUROPEAN BANK AND BUSINESS CENTER 6, ROUTE DE TREVES, L-2633 SENNINGERBERG,LUXEMBOURG (東京都港区港南2丁目15-1) 162,300 1.24 GOLDMAN SACHS INTERNATIONAL (常任代理人 ゴールドマン・サックス証券株式会社) PLUMTREE COURT, 25 SHOE LANE, LONDON EC4A 4AU, U.K. (東京都港区虎ノ門2丁目6-1) 155,861 1.19 JPモルガン証券株式会社 東京都千代田区丸の内2丁目7-3 126,770 0.97 8,196,031 62.45 (注)1.上記日本マスタートラスト信託銀行株式会社(信託口)の所有株式数2,655千株のうち、信託業務に係る株式数は1,374千株であります。 2.上記株式会社日本カストディ銀行(信託口)の所有株式数1,143千株のうち、信託業務に係る株式数は977千株であります。 3.上記野村信託銀行株式会社(投信口)の所有株式数355千株のうち、信託業務に係る株式数は355千株であります。 4.…

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
S100UF2E 外部サイト(EDINET公式サイト)を開きます

技術情報

分析バージョン
2024
使用モデル
gemma4:12b

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