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株式会社シルバーライフ

証券コード: 9262 / 対象年度: 2017 / 提出日: 2017-10-30
業種 卸売業
年度切替 最新年度を見る
2025 2024 2023 2022 2021 2020 2019 2018 2017 表示中

現在、過去年度の有価証券報告書に基づく分析を表示しています。

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

AI・自動処理による整理を含むため、誤りや不完全な表現が含まれる場合があります。 重要な情報はEvidenceやEDINET等の一次資料をご確認ください。 投資判断ではなく、企業理解の入口としてご利用ください。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

高齢者向け配食サービスのフランチャイズ（FC）本部運営および、FC加盟店への調理済み食材の販売を主軸とする企業です。自社工場と仕入先工場を活用し、普通食からカロリー調整食まで多様なラインアップを提供しています。独自のブランド「まごころ弁当」と「配送のふれ愛」を展開しており、高齢者施設への販売や他社向けOEM製造も行っています。

主な事業領域

高齢者向け配食サービスのFC本部運営および調理済み食材の販売

主な製品・サービス

  • まごころ弁当（FC加盟店向け）
  • 配送のふれ愛（FC加盟店）
  • 高齢者施設向け調理済み食材
  • OEM提供の冷凍弁当

ビジネスモデル

フランチャイズ展開によるロイヤリティと食材販売による収益。また、高齢者施設への直接販売および他社向けOEM製造による売上。

セグメント・事業構成

食品製造販売事業の単一セグメント

戦略・方向性

「安心・安全」な食材の開発、FCブランドの拡大、新商品開発、人材確保と育成、製造コスト削減、システム強化、衛生管理の徹底を通じた成長。

強みとして読み取れる点

  • 多様なラインアップ（カロリー調整食、低たんぱく食等）
  • 自社工場および仕入先工場の活用による安定供給体制
  • 「まごころ弁当」「配送のふれ愛」の確立されたブランド

課題として読み取れる点

  • 激化する価格競争への対応と製造コスト削減
  • 新商品の開発とレシピ改善
  • 人材の確保と育成
  • システム強化による生産性向上
  • 衛生管理体制の徹底

確認ポイント

  • FC加盟店の増加数
  • 新規取引先の開拓によるコスト削減効果
  • 新商品開発の進捗状況

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・事業内容、強み、課題が本文中に具体的に記載されており、概要把握には十分な情報があるため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 2 / 5

有報ナビによる整理

食品衛生法に基づく食中毒等の発生による事業停止や損害賠償、主要仕入先（アイサービス株式会社）への依存（40.2%）に伴う供給中断やコスト増、代表取締役への過度な依存、フランチャイズ加盟店の経営悪化や競合激化、労働規制強化に伴う人件費上昇、システム障害および個人情報漏洩のリスクがある。対応策として、ISO9001の取得、複数仕入先の確保、管理体制の整備等を実施している。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

高齢者向け配リンチ（まごころ弁当、配送のふれ愛）を展開する企業。FC加盟店、施設向け、OEMの3軸で事業を展開しており、強固なブランドと供給体制を構築している。市場環境は追い風であり、成長意欲の高い経営方針が明確。

成長方針

高齢者向け配食サービスのFC加盟店拡大、高齢者施設向け食材販売の強化、OEMによる冷凍弁当の提供を通じた市場シェア拡大と新商品開発。

資本政策

成長過程にあるため、内部留保を充実させ経営基盤の安定化を図り、事業拡大のための投資を行う。株主への利益還元は将来的に検討。

リスク対応方針

原材料高騰や為替変動への対応（複数仕入先・代替品活用）、特定取引先への依存リスクの管理、食品衛生管理体制の徹底、個人情報保護の強化。代表者への過度な依存を解消する経営体制への移行を進める。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 2 / 5

有報ナビによる整理

高齢者向け配食サービスにおいて、独自のブランドと自社工場による一貫した供給体制を強みとする。市場環境は追い風であり、設備投資を通じて生産能力の拡大と効率化を図りつつ、FC展開やOEM受量増への対応を進めている。技術革新よりもオペレーションの最適化と品質管理の徹底が成長戦略の中心である。

設備投資の方向性

売上増に伴う生産能力拡大のための設備投資を積極的に実施。特に、自社工場における製造体制の強化と効率化に向けた投資を行っている。

研究開発・商品開発

特定の研究開発活動は報告されていないが、日々のメニュー開発、レシピの改善、および多様な食事形態（ムース食、低たんぱく食等）への対応を通じた製品力の向上に注力している。

投資・変化テーマ

  • 高齢者向け配食サービス
  • フランチャイズ展開
  • 調理済み食材の製造販売
  • OEM受託製造

関連キーワード

  • 食品衛生管理
  • レシピ開発
  • 物流ネットワーク
  • 多品種少量生産（ムース食・低たんぱく食等）

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分単体 対象期間2016-08-01 〜 2017-07-31 表示状況表示可能

提出日: 2017-10-30

財務情報

業績

売上高

52.45億円
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売上高
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営業利益

4.76億円
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経常利益

5.39億円
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税引前利益

5.24億円
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当期利益

3.78億円
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財政状態・流動性

総資産

21.66億円
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12.09億円
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株主資本

12.09億円
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キャッシュフロー

3区分

営業CF

+4.26億円
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財務項目の関係

資本項目の関係

同値だが別Fact
根拠・定義
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確認事項

開示上の確認事項

この表示に確認事項はありません。

文書情報を確認
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選定状況
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raw selection status
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有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抜粋表示 / 原文長 約2104文字

３【事業の内容】 当社は、「我々シルバーライフは、食の観点から誰もが安心して歳を重ねていける社会を作ります」を経営理念として、高齢者向け配食サービスのフランチャイズ本部の運営及びフランチャイズ加盟店（以下、「ＦＣ加盟店」という。）等への調理済み食材の販売を主な事業としております。 一人暮らしや要介護の高齢者には、自ら調理をすることや買い物に行くことが困難である等の理由で、手間をかけずに毎日の食事を用意したいというニーズが生じております。 当社はこうしたニーズに応えることをミッションとし、配食サービスの仕組みを構築し運営するとともに、自社工場及び仕入先工場で製造された調理済み食材をＦＣ加盟店等へ販売しております。 なお、当社は、食材製造販売事業の単一セグメントであります。 （１）販売先について ① ＦＣ加盟店 当社は「まごころ弁当」と「配食のふれ愛」の２つのブランドによる配食店舗をフランチャイズ方式によりチェーン展開しております。当社はＦＣ 加盟店 に対して経営指導を行うとともに、弁当の食材等を販売しております。 当社がＦＣ 加盟店に 販売する食材は、主におかずとして調理された調理済み食材であり、ＦＣ 加盟店 が弁当用に炊飯する米や使用する消耗品等も一部販売しております。調理済み食材には、自社工場で製造された食材と、仕入先工場で製造された食材があり、日本全国のＦＣ 加盟店 に対して販売を行っております。 各ＦＣ 加盟店 は、利用者である高齢者から指定の日時に応じた注文を受け、その他の見込み分を含めて当社から食材を仕入れております。各ＦＣ 加盟店 は、配食スケジュールに合わせて米を炊飯するとともに、当社から仕入れた食材を店舗で弁当容器に盛りつけ、利用者の自宅に直接配達し、弁当代金を回収しております。弁当は、利用者の希望に合わせ、利用者が食べやすいように食材を細かく刻む等の個別対応も行っております。 当社は各ＦＣ 加盟店 から食材代金とロイヤリティ等を回収しております。当社のＦＣ加盟プランには、通常プランとゼロプラン（初期費用の一部とロイヤリティ等が無料）の２つがあり、食材代金とロイヤリティ等は各プランにおいて設定された条件に基づいて回収しております。 なお、当社は現在直営店の運営を行っておらず、当社の 高齢者向け 配食サービスの店舗は全てＦＣ加盟店であります。平成29年７月末現在、「まごころ弁当」367店舗、「配食のふれ愛」196店舗を展開しております。 ② 高齢者施設等 当社は、自社工場で製造した食材及び仕入先工場から仕入れた食材を、高齢者向けの介護サービスを行っている老人ホーム、通所介護施設等（以下、「高齢者施設等」という。）に販売しております。…

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抽出本文 / 原文長 約410文字

(1) 経営方針 当社は、「我々シルバーライフは、食の観点から誰もが安心して歳を重ねていける社会を作ります。」という経営理念に基づき、時代や環境に左右されることなく揺るぎのない信念を持って事業の発展に取り組んでおります。 当社は現在、高齢者向け配食サービスとして「まごころ弁当」及び「配食のふれ愛」のフランチャイズチェーン展開、高齢者施設向け食材販売サービスとして「まごころ食材サービス」及び他の弁当配食事業者に対し相手先のブランドで販売される冷凍弁当のＯＥＭ販売を営んでおります。これらサービスの持続的な売上拡大と高い収益率を実現し、高齢者の生活を支えられる企業を目指します。 さらなる業績拡大と企業価値の増大を目指し、「安心・安全」な食材の商品開発及びＦＣブランドの拡大、浸透に積極的に邁進します。 (2) 経営指標等 当社は、持続的に売上高の成長を図ること及び売上高経常利益率を重要な経営指標と位置付けております。

対処すべき課題

抽出本文 / 原文長 約1157文字

(3) 対処すべき課題 ①事業規模の拡大 当社は、自分で食事を作ることが困難になった高齢者を主な顧客基盤としており、全国の高齢者の方に食事を提供しております。この顧客基盤が当社のもっとも重要な資産と考えております。 当社の持つ顧客基盤を有効に活用するため、常日頃からサービスの向上と、配食事業に付随する新サービスを提供して行くことで、顧客基盤の拡大することをとおして規模の拡大を行っております。 当社は、さらに事業規模を拡大していくため、積極的なＦＣ加盟店開発を行うことにより顧客基盤を強化し、収益拡大を図ってまいります。 ②新商品の開発 当社の主力商品は、「普通食」「カロリー調整食」「低たんぱく食」「ムース食」及び「やわらか食」であります。毎日食べるものなので、飽きのこないように当社関東工場で日々新商品の開発と、レシピの改善を実施しております。今後さらに新商品の開発を進め、顧客の満足につながるよう努めてまいります。 ③人材の確保と育成 当社が長期的に成長を続けるためには人材の確保と育成が不可欠であると考えております。このため、当社の将来を担う人材を積極的に採用するとともに、能力の向上を目的とした社内外の教育・研修を実施して社員の育成を図ってまいります。 ④製造コスト削減 当社の属する高齢者向け配食サービスは競合による出店が相次いでおり、価格競争は年々厳しくなっております。 当社は、原材料を安定的に調達し、高品質な商品を安定した価格で供給する体制を確保することが、厳しい競争に勝ち抜くための重要な課題であると考えております。 このため、既存取引先との連携を強化しつつ、一方で新規取引先を常に開拓することにより、製造コスト削減に努めてまいります。 ⑤システムの強化 当社の受発注管理や関東工場の製造管理において、システムのより効率的な活用が重要な課題であると認識しております。 今後もシステムを改善することにより業務の精度を上げることで、製造や業務の生産性をより一層向上させるために、システム強化に取り組んでまいります。 ⑥衛生管理の徹底 近年、食品業界において、衛生管理上の問題の発生が相次いだことにより、企業に対する食品の安全性や品質管理に対する社会的な要請が強くなっております。 当社は食品を扱う企業として、食品の安全性の確保に取り組み、お客様に安心してご利用いただけることを何より優先しなければならない重要課題であると認識しております。 当社では、関東工場においては平成28年２月にＩＳＯ9001の認証を取得し、また、ＦＣ 加盟店 では定期的に衛生検査を実施し、衛生管理指導を行う等により、衛生管理体制を整備してまいりました。今後も一層の衛生管理を徹底し、食品の安全性の確保に努めてまいります。

セグメント関連

抽出本文 / 原文長 約107文字

３．当社は食品製造販売事業の単一セグメントであるため、セグメント情報の記載を省略しております。 (2）重要な設備の除却等 特記すべき重要な事項はありません。 有価証券報告書（通常方式）_20171027121200

主要な顧客・販売先

抽出本文 / 原文長 約73文字

３．主要な相手先別の販売実績及び当該販売実績の総販売実績に対する割合については、総販売実績の10％以上の相手先がないため、記載を省略しております。

リスクに関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業等のリスクの原文を表示

事業等のリスク

抜粋表示 / 原文長 約4407文字

４【事業等のリスク】 本書に記載した事業の状況、経理の状況に関する事項のうち、投資家の判断に重要な影響を及ぼす可能性のある事項には、以下のようなものがあります。 なお、文中における将来に関する事項は、本書提出日現在において当社が判断したものであります。 (1) 市場環境及び競合他社との競争について 当社の属する高齢者向け配食サービス市場は、高齢者人口の増加、社会保障費用の増加による自治体の補助費削減による民間への依存度拡大、配食サービスの浸透等により、堅調に拡大しております。今後もさらに拡大が見込める市場であると考えております。 当社は上記の市場環境を勘案して積極的な展開を図り、 ＦＣ加盟店 の拡大、高齢者施設向け食材販売や、ＯＥＭによる販売を含めた事業も展開し、当該市場においての地位確立に努めております。 しかしながら、市場に強い影響力を有する大手企業の参入や、食品小売業等、周辺の他業界並びに同業他社等との競争が激化した場合には、当社の業績及び財政状態に影響を及ぼす可能性があります。 (2) 法的規制について 当社の事業活動は、食品衛生法、中小小売商業振興法、私的独占の禁止及び公正取引確保に関する法律（通称「独占禁止法」）や、雇用等に係る各種の法令・規制等の適用を受けております。当社においては、コンプライアンスの重要性についての教育を行い、日常行動の基本的な考え方や判断基準を定めたコンプライアンス規程に基づき行動しております。しかしながら、今後これら法的規制の強化や新たな規制により事業活動が制限された場合、当社の業績及び財政状態に影響を及ぼす可能性があります。 なお、当社事業に関わる法規制のうち、特に影響が大きいと考えられるものは以下のとおりであります。 ①食品衛生法について 当社は、高齢者向け配食サービス事業運営にあたって食品衛生法の規制を受けております。 ＦＣ加盟店 の出店にあたっては食品衛生法に基づき、管轄保健所を通じて営業許可を取得し、全ての ＦＣ加盟店 に食品衛生責任者を配置しております。工場の運営にあたっても、食品衛生法等を順守した衛生管理・品質管理等を行っております。 当社は今後においても食品衛生法を順守するため衛生管理に留意していく方針でありますが、万一食中毒等が発生した場合、行政機関による業務の停止処分が行われるとともに、損害賠償等により当社の業績及び財政状態に影響を及ぼす可能性があります。 ②中小小売商業振興法及び独占禁止法について 当社は、フランチャイズチェーンの運営に関して「中小小売商業振興法」及び「独占禁止法」の規制を受けております。「中小小売商業振興法」においては、当社のフランチャイズ事業の内容や加盟契約内容等を記載した法定開示書面の事前交付が義務付けられております。…

投資・研究開発に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

研究開発・設備投資などの有報本文を表示

研究開発活動

抽出本文 / 原文長 約21文字

６【研究開発活動】 該当事項はありません。

設備投資等の概要

抽出本文 / 原文長 約489文字

２【主要な設備の状況】 当社の主要な設備は、以下のとおりであります。 平成29年７月31日現在 事業所名 (所在地) 設備の内容 帳簿価額 従業員数 (人) 建物 （千円） 機械 及び 装置 （千円） 土地 （千円） (面積㎡) リース資産 （千円） その他 （千円） 合計 （千円） 本社 (東京都新宿区) 業務統括設備 5,033 ( － ) 1,051 4,123 10,208 50（ 2） 関東工場 (群馬県邑楽郡邑楽町) 食品製造設備 228,675 151,703 64,947 (5,245.90) 1,051 8,710 455,088 18（81） コールセンター (群馬県邑楽郡邑楽町) 業務統括設備 ( － ) 525 1,252 1,778 3（ 4） 世田谷狛江店 (東京都世田谷区) 賃貸店舗設備 30,323 10,600 (278.48) 40,923 （注）１．帳簿価額のうち「その他」は、車両運搬具及び工具、器具及び備品であり ます。なお、金額には消費税等を含めておりません。 ２．従業員数の（ ）は、臨時雇用者数を外数で記載しております。

その他の有報本文

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配当政策

抽出本文 / 原文長 約558文字

(11) 配当政策について 当社は過去の決算において利益を計上しておりますが、未だ成長過程にあることから、内部留保を充実させ経営基盤の安定化を図ると共に、事業拡大のための投資等によって一層の企業価値向上を図る方針であるため、設立以来配当を行っておりません。 しかしながら、株主に対する利益還元を重要な経営課題であると認識しており、今後については、財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況を勘案し、株主に対する利益還元を検討してまいります。 (12) 新株予約権の発行について 当社におきましては、取締役及び従業員の業績向上へのインセンティブを高めることを目的として、ストックオプション制度を採用し、取締役及び従業員に新株予約権を付与しております。 これら新株予約権の権利が行使された場合は、新たに株式が発行されることにより、当社の既存の株主が有する１株当たりの株式価値が希薄化する可能性があります。本書提出日現在におけるこれら新株予約権による潜在株式数は147,100株であり、発行済株式総数2,506,000株の5.9％に相当しております。 また、今後も同様のインセンティブ・プランを継続する可能性があり、今後付与される新株予約権が行使された場合にも、当社の１株当たりの株式価値は希薄化する可能性があります。

従業員の状況

抽出本文 / 原文長 約361文字

５【従業員の状況】 (1）提出会社の状況 平成29年７月31日現在 従業員数（人） 平均年齢（歳） 平均勤続年数（年） 平均年間給与（千円） 71( 87 ) 34.9 2.4 3,901 （注）１．従業員数は就業人員（当社から社外への出向者を除き、社外から当社への出向者を含む。）であり、臨時雇用者数（パートタイマー、人材会社からの派遣社員、季節工を含む。）は、年間の平均人員を（ ）外数で記載しております。 ２．平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。 ３．当社は 食材製造販売事業の単一セグメントであるため、セグメント別の従業員数の記載はしておりません。 (2）労働組合の状況 労働組合は結成されておりませんが、労使関係は円満に推移しております。 有価証券報告書（通常方式）_20171027121200

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約8257文字

（１）【コーポレート・ガバナンスの状況】 コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方 当社は、公正で透明性の高い経営を行い、企業価値を継続的に高め企業の社会的責任を果たし、当社のすべてのステークホルダー（利害関係者）から信頼を得ることをコーポレート・ガバナンスの基本的な考え方としております。また、コンプライアンスの徹底を図るとともに、積極的かつ迅速な情報開示による透明性・健全性の向上と効率経営を実現するための施策並びに組織体制の継続的な改善・強化に努めております。 ① 企業統治の体制 イ．企業統治の体制の概要 a. 取締役会 当社の取締役会は、取締役６名（うち社外取締役２名）で構成され、当社の重要な業務執行を決定し、取締役の職務の執行を監督する機能を有しております。 取締役会は、毎月１回の定例取締役会に加え、必要に応じて臨時取締役会を開催し、迅速かつ効率的な経営監視体制をとっております。また、経営に関する牽制機能を果たすべく、監査役が取締役会に出席しております。 b. 監査役会 当社は、監査役会設置会社であります。監査役会は、常勤監査役１名（社外監査役）と非常勤監査役２名（社外監査役）で構成され、ガバナンスのあり方とその運用状況を監視し、取締役会への出席に加え、常勤監査役を中心に、日常的活動を含む取締役の職務執行の監査を行っております。 監査役会は、毎月１回の定例監査役会に加え、必要に応じて臨時監査役会を開催し、迅速かつ効率的な経営監視体制をとっております。 c. 経営会議 経営会議は、代表取締役社長以下の取締役及び監査役で構成され、構成員から所轄業務の執行状況の報告を受けることにより、構成員間の情報共有を図り、代表取締役社長及び取締役会を補佐することを目的としております。 経営会議は、原則毎週１回定例的に開催し、取締役会と同日に開催するときは、社外取締役及び非常勤監査役２名も出席することとしております。 d. 内部監査 内部監査室は、代表取締役社長直轄の組織として設置しており、当社の会計監査、業務監査、システム監査、内部統制評価、個人情報保護監査を実施しております。業務遂行上特に必要があるときは、代表取締役社長の命により別に 指名された外部の者を加えて監査を行うことができ、当社の業務全般の監査を行っております。 当社の企業統治の体制の概要は、以下のとおりであります。 ロ．その他の企業統治に関する事項 a. 内部統制システムの整備状況 当社取締役会において決議した業務の適正を確保するための体制（いわゆる内部統制システム）に関する基本方針及びその運用状況は、次のとおりであります。なお、運用状況につきましては、平成29年３月15日以降のものとなります。 １．…

重要な契約等

抽出本文 / 原文長 約409文字

５【経営上の重要な契約等】 当社は、フランチャイズ加盟者との間で、「フランチャイズチェーン加盟契約書」を締結しております。契約内容の要旨は、以下のとおりであります。 名 称 フランチャイズチェーン加盟契約書 内 容 当社がフランチャイズ本部となり、ＦＣ加盟店に対し「まごころ弁当」または「配食のふれ愛」の商標を使用し、フランチャイズ本部が開発したノウハウに基づきフランチャイズ本部が指定した地域で店舗を開業、運営する権利を付与する。 契約期間 本契約の締結日から５年間 契約条件 加 盟 金 50万円（消費税等別） 保 証 金 40万円 ロイヤリティ 店舗の月間売上の５％ただし上限は10万円（消費税等別） （注）契約条件は通常プランの場合であります。ゼロプランの場合、月額３万円の会費のほかは加盟金及びロイヤリティは無料、さらに連帯保証人がいる場合には保証金も無料となりますが、食材の卸値等が通常プランと異なります。

大株主の状況

抽出本文 / 原文長 約182文字

（７）【大株主の状況】 平成29年７月31日現在 氏名又は名称 住所 所有株式数 （千株） 発行済株式総数に対する所有株式数の割合（％） 清水 貴久 東京都小平市 1,000 49.85 株式会社近江屋 東京都小平市花小金井二丁目23番43号 1,000 49.85 シルバーライフ社員持株会 東京都新宿区西新宿四丁目32番４号 0.30 2,006 100.00

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
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技術情報

分析バージョン
2017
使用モデル
gemma4:12b

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