配当政策
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/ 原文長 約416文字
３【配当政策】 当社は、「将来の事業展開のための内部留保の充実」と「成長に応じた利益還元」を重要な経営課題であると認識しております。 現在、当社は成長過程にあり一層の業容拡大を目指しており、事業資金の流出を避け内部留保の充実を図ることが重要であると考え、会社設立以来、当事業年度を含めて配当は実施しておりません。 しかしながら、株主の皆様をはじめとするステークホルダーに対し、安定的な利益還元を実施していくことも重要であると考えており、今後は、安定的な経営基盤の確立と収益力の強化に努め、業績及び今後の事業展開を勘案し、その都度適正な経営判断を行い配当を決定していく方針であります。ただし、現時点において配当実施の可能性及びその開始時期については未定であります。 なお、剰余金の配当の決定機関は、中間配当は取締役会、期末配当は株主総会であります。また、当社は中間配当を取締役会の決議によって行うことができる旨を定款に定めております。
従業員の状況
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/ 原文長 約592文字
５【従業員の状況】 (1）連結会社の状況 2021年９月30日現在 セグメントの名称 従業員数（名） 企業プロモーション支援を目的とした電子メディア事業 304 （注）１．従業員数は就業人員であります。なお、臨時従業員数は従業員の総数の100分の10未満であるため、記載を省略しております。 ２．当社グループは「企業プロモーション支援を目的とした電子メディア事業」の単一セグメントであります。 ３. 当連結会計年度末において従業員数が前連結会計年度末に比べ、35名増加しております。主な理由は、今後の事業拡大に向けて新卒採用を強化したことによるものであります。 (2）提出会社の状況 2021年９月30日現在 従業員数（名） 平均年齢（歳） 平均勤続年数（年） 平均年間給与（千円） 10 32.66 9.26 4,600 （注）１．従業員数は就業人員（当社から他社への出向者を除く。）であり、臨時従業員はおりません。 ２．平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んだものを記載しております。 ３．当社は「企業プロモーション支援を目的とした電子メディア事業」の単一セグメントであるため、セグメント別の記載は省略しております。 (3）労働組合の状況 当社グループにおいて、労働組合はありませんが、労使関係は良好に推移しております。 有価証券報告書（通常方式）_20211213172531
コーポレート・ガバナンス
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/ 原文長 約2912文字
（１）【コーポレート・ガバナンスの概要】 ① コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方 当社は、健全で透明性が高く、経営環境の変化に迅速に対応できる経営体制の確立を目指し、企業価値の最大化を図ることが経営の最も重要な課題であり、株主並びに社会に対する責務であるとし、これを実現することがコーポレート・ガバナンスの強化であると考えております。 ② 企業統治の体制の概要及び当該体制を採用する理由 2021年12月14日開催の第21回定時株主総会において、監査等委員会設置会社への移行を内容とする定款の変更が決議されたことにより、当社は同日付をもって監査役会設置会社から監査等委員会設置会社へ移行しております。 会社の経営上の意思決定、執行及び監督に係る経営管理組織その他のコーポレート・ガバナンスの状況及び上記指針を踏まえ、当社においては、コーポレート・ガバナンスの充実、強化のための取組みとして、次のとおり諸施策を実施しております。 当社のコーポレート・ガバナンス体制の模式図は次のとおりであります。 ａ．取締役及び取締役会 当社の取締役会は、取締役８名（うち社外取締役２名）及び監査等委員である取締役３名（うち社外取締役２名）により構成されており、会社の事業運営に関する重要事項、法令で定められた事項に関する意思決定を行っております。原則として毎月１回の取締役会の開催に加え、必要に応じて、臨時取締役会をその都度開催しております。なお、構成員につきましては、「（２）役員の状況 ①役員一覧」に記載しており、議長は代表取締役であります。 ｂ．監査等委員及び監査等委員会 当社は、会社法関連法令に基づく監査等委員会設置会社制を採用しております。監査等委員会は監査等委員である取締役３名（うち社外取締役２名）で構成され、監査役監査方針・計画に基づき、重要会議の出席、取締役の法令・規程等の遵守状況の把握や、会計監査人の監査計画の把握、内部監査状況の把握を行い、監査の実効性確保に努めております。なお、構成員につきましては、「（２）役員の状況 ①役員一覧」に記載しており、議長は監査等委員である取締役 鴨志田慎一であります。 ｃ．指名委員会及び報酬委員会 当社は、取締役会の諮問機関として、任意の指名・報酬委員会を2021年12月14日付で設置いたしました。指名・報酬委員会では、取締役会からの諮問を受け、取締役等の選任・解任や、報酬制度の設計・報酬額の決定に関する検討を行ってまいります。 ｄ．経営会議 当社は、事業の意思決定の迅速化を目的に経営会議を毎月開催し、取締役及び重要な使用人が出席して月次の業績の共有及び業務上の問題点の把握、改善策等を討議すると共に、業務上の重要事項について審議・決定しております。…
重要な契約等
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/ 原文長 約25文字
４【経営上の重要な契約等】 該当事項はありません。
大株主の状況
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/ 原文長 約460文字
（６）【大株主の状況】 2021年９月30日現在 氏名又は名称 住所 所有株式数 （株） 発行済株式（自己株式を除く。）の総数に対する所有株式数の割合（％） ㈱ネクシィーズグループ 東京都渋谷区桜丘町20番４号 6,795,280 48.82 ㈱ＳＢＩ証券 東京都港区六本木１丁目６番１号 437,376 3.14 楽天グループ㈱ 東京都世田谷区玉川１丁目14番１号 417,600 3.00 近藤 太香巳 東京都渋谷区 269,380 1.94 西村 智明 滋賀県大津市 137,200 0.99 田邊 昭知 東京都港区 100,000 0.72 松井証券㈱ 東京都千代田区麹町１丁目４番地 88,100 0.63 秋元 康 東京都渋谷区 83,980 0.60 本間 憲 東京都新宿区 76,000 0.55 ａｕカブコム証券㈱ 東京都千代田区大手町１丁目３番２号 67,300 0.48 8,472,216 60.86 （注）当社は、自己株式を655,588株保有しておりますが、上記大株主からは除外しております。