株式会社海帆

証券コード: 3133 / 対象年度: 2017 / 提出日: 2017-06-23
業種 小売業

現在、過去年度の有価証券報告書に基づく分析を表示しています。

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

AI・自動処理による整理を含むため、誤りや不完全な表現が含まれる場合があります。 重要な情報はEvidenceやEDINET等の一次資料をご確認ください。 投資判断ではなく、企業理解の入口としてご利用ください。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

飲食事業を主軸とする企業で、居酒屋やレストランなど多種多様な業態(18業態)を展開。子会社を通じて鮮魚の安定的な仕入れと加工を行う体制を整え、独自の販促室による迅速なプロモーションを実施。東海・九州を中心に展開し、ドミナント方式による地域密着型の店舗運営を行っています。

主な事業領域

居酒屋を中心とした飲食事業およびそれに付随する関連事業の運営。

主な製品・サービス

  • 居酒屋
  • レストラン
  • 鮮魚の卸売(子会社経由)

ビジネスモデル

自社運営の多業態展開によるブランド構築と、子会社を通じた安定した仕入れルート(特に鮮魚)の確保、および内製販促物による集客力の強化。

セグメント・事業構成

飲食事業(主力)、その他(卸売業を含む)

戦略・方向性

既存店の収益力向上、新エリアへの進出、M&Aによるノウハウ強化、人材育成・確保の推進、および新規業態の開発。特に「なつかし処昭和食堂」などの基幹業態の拡大に注力。

強みとして読み取れる点

  • 多種多様な業態展開(18業態)
  • 子会社を通じた安定的な鮮魚仕入れと加工体制
  • 社内販促物制作室によるスピーディーなプロモーション
  • ドミナント方式による地域密着型の店舗運営

課題として読み取れる点

  • 業界特有の採用難に伴う人材確保・育成
  • 外食産業における競争激化と消費者のニーズ変化への対応
  • 業績低下による中途採用の抑制(過去の状況)

確認ポイント

  • 新エリア(関東・関西)での展開状況
  • 新規業態の開発進捗
  • 人材確保に向けた人事制度の充実効果

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・事業内容、強み、課題が詳細に記載されており、概要把握には十分な情報があるため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 3 / 5

有報ナビによる整理

外食業界の競争激化、若年層の飲酒離れ、人手不足による市場縮小の影響。出店場所確保の困難や、仕入先(株式会社トーカン)への高い依存度(約57%)、子会社の取引条件への依存。金利上昇に伴う有利子負債(資産比率51.7%)の負担増。創業者である代表取締役への過度な意思決定の集中。食品衛生管理、個人情報保護、労働法改正等の法的規制への対応リスク。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

飲食事業を主軸とし、多様な業態を展開する。独自の情報提供ルート(子会社)と強力な販促体制で差別化を図る。新規出店と新エリア進出により規模拡大を目指すが、原材料高騰や人手不足といった業界特有の課題に対し、人材育成と組織強化による対応を明文化している。

成長方針

既存店の売上向上と新エリア(関東・関西)への進出を推進。多ブランド展開によるリスク分散と、強みである「なつかし処昭和食堂」の拡大、さらにM&Aや提携を通じたノウハウ強化と新規業態開発により成長を目指す。

資本政策

配当政策を経営の最重要課題の一つとし、内部留保の確保と事業拡大のための財務基盤強化を両立させつつ、業績に応じて株主への利益還元を行う。また、新規出店やリニューアルに向けた設備投資資金は主に金融機関からの借入やセール・アンド・リースバックで調達。

リスク対応方針

食材調達の安定化(子会社との連携)、人材確保・育成への投資、衛生管理体制の徹底、および特定個人への依存度の低減に向けた組織体制の整備。また、送迎サービスの安全管理やシステム障害への備えも講じている。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 2 / 5

有報ナビによる整理

飲食事業を展開する企業で、ドミナント方式と低投資型出店を組み合わせた成長戦略をとる。強固な仕入基盤(子会社)と独自の販促体制を備えるが、経営者の属人性と特定の仕入先への依存がリスク要因。新規業態開発とエリア拡大により多角化と規模拡大を目指す。

設備投資の方向性

新規出店および既存店舗のリニューアルに向けた設備投資を継続。特に「なつかし処昭和食堂」などの主力ブランドの拡大と、新エリア(関東・関西)への進出に重点を置く。

研究開発・商品開発

研究開発活動に関する記載なし。主なイノベーションは販促物の制作や多業態の開発による差別化にある。

投資・変化テーマ

  • 新規店舗展開
  • 多ブランド戦略
  • M&Aによるノウハウ強化
  • 人材育成・確保

関連キーワード

  • 販促物制作室
  • ドミナント方式
  • 低投資型出店
  • サプライチェーン管理

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分連結 対象期間2016-04-01 〜 2017-03-31 表示状況表示可能

提出日: 2017-06-23

財務情報

業績

売上高

63.41億円
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売上高
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営業利益

30,426,000円
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経常利益

49,415,000円
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税引前利益

43,365,000円
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親会社帰属利益

10,377,000円
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財政状態・流動性

総資産

35.56億円
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株主資本

8.66億円
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現金及び現金同等物

14.62億円
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キャッシュフロー

3区分

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+3.59億円
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+30,164,000円
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資本項目の関係

異なる値・別Fact
根拠・定義
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確認事項

開示上の確認事項

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2016-04-01 〜 2017-03-31
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表示可能
選定状況
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有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抜粋表示 / 原文長 約3477文字

3【事業の内容】 当社グループは、当社(株式会社海帆)及び子会社1社(株式会社魚帆)により構成されており、飲食事業並びにこれに付帯する事業を主たる業務としております。 当社グループの事業内容及び当社と子会社の当該事業に係る位置付けは以下のとおりであります。 (1)飲食事業 当事業は、当社グループの中核事業であり、居酒屋を中心とした飲食店舗の企画開発及び運営を自社にて行っており、居酒屋・レストランを18業態109店舗(平成29年3月31日現在)展開しております。外食産業が成熟化し、お客様のニーズが多様化する中で、当社としては、顧客属性の異なる都心・郊外といった立地特性やお客様の利用シーンに応じたターゲット業態を開発しサービスを提供してまいりました。当社では、地域に密着した営業を通してお客様にとって使い勝手の良い店づくりを追求することで利用価値を最大限に高めるとともに、お客様に永く愛される丁寧な店づくりを心掛けております。 当社グループの飲食事業は、複数の自社業態を有し、居抜き物件を活用して初期投資を抑える低投資型の出店を戦略としております。また、多店舗を展開する中で、出店した業態がマーケットのニーズに適合しなかった場合や、消費者の嗜好の変化等によりニーズに適合しなくなった場合においても、柔軟に業態変更をすることによって全店的に安定した店舗運営が出来るものと考えております。 それぞれの業態については明確なコンセプトを持たせるとともに、無料の送迎サービス等を行うことで他社との差別化を図っております。一方、鮮魚については子会社である株式会社魚帆を介することで、量・質・コストの面で安定的な仕入れ及び店舗にて付加価値の高い料理を提供し、顧客満足の向上を図っております。また、企画・広告宣伝をスピーディーに行うため社内に販促物の制作室を有しており、業態ごとの新規・既存店の店舗スタイルに合わせた販売促進活動を行い、お客様の来店動機を高めることに努めております。 具体的な店舗展開といたしましては、基本的な出店方針として特定地域の都心から郊外にかけて自社業態の知名度を確立させながらその地域において店舗数を拡大していくドミナント方式であり、都心ビルインモデルについては繁華街、ビジネス街及び駅前等の中心地への出店、郊外ロードサイドモデルについては学生街や新興住宅地周辺への出店を基本としております。展開地域につきましては、主に愛知県・岐阜県・三重県・静岡県の東海地区及び九州地区の主要都市をドミナント拠点及びその候補地としており、関東地区・関西地区にも店舗展開しております。 なお、飲食事業における主な業態の特徴及び店舗数は、以下のとおりとなっております。…

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約3155文字

3【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 文中の将来に関する事項は、本書提出日現在において、当社グループが判断したものであります。 (1)経営方針 当社グループは「幸せな食文化の創造」を社是とし、時代を見つめ、お客様の声に真摯に耳を傾け、お客様はもとより社会・地域への感謝を忘れず、これからも新たなチャレンジを続けてまいります。 (2)経営戦略等 当社グループは、いかなる経営環境下においても全役職員が一丸となって継続的成長を図り、企業価値の向上に努めてまいります。 中期的な経営重点課題としては、以下の3点に注力してまいります。 ① 成長戦略 既存店の売上高は、前年同期比100%を目指し、地域特性や顧客ニーズに応じた販売促進を強化することにより、既存店の収益力の向上を図ってまいります。また、関東・関西地区など新エリアへの進出によって、新規出店を推し進めてまいります。今後は提携又はM&Aによるノウハウの強化を図り、新たなビジネスチャンスを探ってまいります。成長力のある基幹業態を中心に出店することにより、投資回収期間の早期化に努め、次の基幹業態となる新業態の開発に挑戦してまいります。 ② 効率化戦略 適切な資本(ヒト、モノ、カネ)を投下することにより、組織体制を最適化するとともに、高品質・低コストオペレーションを実現できる体制を整えてまいります。 ③ 構造戦略 適正な要員を配置することにより、組織及び経営基盤を強化し、様々なステークホルダーに信用され支持される企業となるため、コーポレート・ガバナンスの充実への積極的な取り組み、意思決定を明確化してまいります。また、「将来への夢ふくらむ~社員が誇れる会社へ~」をモットーに、社員が働きがいのある企業となるべく、魅力ある人事制度の整備、女性社員の活躍の場の提供等を推進してまいります。 (3)経営上の目標の達成状況を判断するための客観的な指標等 当社グループは、売上を最大に伸ばし、経費を最小に抑えることで最大の利益を確保するという考え方に基づき、売上高成長率並びに収益性を明確に表す売上高経常利益率を経営指標としております。 また、株主資本利益率(ROE)や総資産利益率(ROA)、自己資本比率の向上を図ってまいります。それぞれの当面の目標は、株主資本利益率=10%、総資産利益率=5%、自己資本比率=30%であります。 (4)経営環境 今後における外食業界を取り巻く経営環境は、消費者マインドの悪化や多彩な消費者ニーズの変化への対応、同業者間での価格やサービスの競争等により引き続き厳しい状況で推移していくことが予測されます。 こうした状況のなか、当社グループにおきましては、当連結会計年度と同様に積極的な出店戦略による事業拡大を図るとともに、既存店の向上にも努めてまいります。…

対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約3155文字

3【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 文中の将来に関する事項は、本書提出日現在において、当社グループが判断したものであります。 (1)経営方針 当社グループは「幸せな食文化の創造」を社是とし、時代を見つめ、お客様の声に真摯に耳を傾け、お客様はもとより社会・地域への感謝を忘れず、これからも新たなチャレンジを続けてまいります。 (2)経営戦略等 当社グループは、いかなる経営環境下においても全役職員が一丸となって継続的成長を図り、企業価値の向上に努めてまいります。 中期的な経営重点課題としては、以下の3点に注力してまいります。 ① 成長戦略 既存店の売上高は、前年同期比100%を目指し、地域特性や顧客ニーズに応じた販売促進を強化することにより、既存店の収益力の向上を図ってまいります。また、関東・関西地区など新エリアへの進出によって、新規出店を推し進めてまいります。今後は提携又はM&Aによるノウハウの強化を図り、新たなビジネスチャンスを探ってまいります。成長力のある基幹業態を中心に出店することにより、投資回収期間の早期化に努め、次の基幹業態となる新業態の開発に挑戦してまいります。 ② 効率化戦略 適切な資本(ヒト、モノ、カネ)を投下することにより、組織体制を最適化するとともに、高品質・低コストオペレーションを実現できる体制を整えてまいります。 ③ 構造戦略 適正な要員を配置することにより、組織及び経営基盤を強化し、様々なステークホルダーに信用され支持される企業となるため、コーポレート・ガバナンスの充実への積極的な取り組み、意思決定を明確化してまいります。また、「将来への夢ふくらむ~社員が誇れる会社へ~」をモットーに、社員が働きがいのある企業となるべく、魅力ある人事制度の整備、女性社員の活躍の場の提供等を推進してまいります。 (3)経営上の目標の達成状況を判断するための客観的な指標等 当社グループは、売上を最大に伸ばし、経費を最小に抑えることで最大の利益を確保するという考え方に基づき、売上高成長率並びに収益性を明確に表す売上高経常利益率を経営指標としております。 また、株主資本利益率(ROE)や総資産利益率(ROA)、自己資本比率の向上を図ってまいります。それぞれの当面の目標は、株主資本利益率=10%、総資産利益率=5%、自己資本比率=30%であります。 (4)経営環境 今後における外食業界を取り巻く経営環境は、消費者マインドの悪化や多彩な消費者ニーズの変化への対応、同業者間での価格やサービスの競争等により引き続き厳しい状況で推移していくことが予測されます。 こうした状況のなか、当社グループにおきましては、当連結会計年度と同様に積極的な出店戦略による事業拡大を図るとともに、既存店の向上にも努めてまいります。…

セグメント関連

抽出本文 / 原文長 約971文字

3.報告セグメントごとの売上高、利益又は損失、資産、負債その他の項目の金額に関する情報 前連結会計年度(自 平成27年4月1日 至 平成28年3月31日) (単位:千円) 報告セグメント その他 (注) 合計 調整額 連結財務諸表計上額 飲食事業 売上高 (1)外部顧客への売上高 5,829,967 92,690 5,922,658 5,922,658 (2)セグメント間の内部売上高又は振替高 224,711 224,711 △ 224,711 5,829,967 317,402 6,147,369 △ 224,711 5,922,658 セグメント利益 133,387 3,874 137,261 2,819 140,081 セグメント資産 3,392,126 106,277 3,498,404 △ 72,091 3,426,312 その他の項目 減価償却費 339,420 2,856 342,277 342,277 有形固定資産及び無形固定資産の増加額 833,371 833,371 833,371 (注)「その他」の区分は、報告セグメントに含まれない事業セグメントであり、卸売業を含んでおります。 当連結会計年度(自 平成28年4月1日 至 平成29年3月31日) (単位:千円) 報告セグメント その他 (注) 合計 調整額 連結財務諸表計上額 飲食事業 売上高 (1)外部顧客への売上高 6,261,279 79,383 6,340,663 6,340,663 (2)セグメント間の内部売上高又は振替高 207,358 207,358 △ 207,358 6,261,279 286,742 6,548,021 △ 207,358 6,340,663 セグメント利益 21,988 6,594 28,583 1,843 30,426 セグメント資産 3,526,041 90,046 3,616,088 △ 60,357 3,555,731 その他の項目 減価償却費 359,392 1,750 361,143 361,143 有形固定資産及び無形固定資産の増加額 609,523 443 609,966 609,966 (注)「その他」の区分は、報告セグメントに含まれない事業セグメントであり、卸売業を含んでおります。

リスクに関する有報本文

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事業等のリスクの原文を表示

事業等のリスク

抜粋表示 / 原文長 約6727文字

4【事業等のリスク】 有価証券報告書に記載した事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、投資者の判断に重要な影響を及ぼす可能性のある事項には、以下のようなものがあります。 なお、文中の将来に関する事項は、本書提出日現在において当社グループが判断したものであります。 (1)事業環境に関するリスクについて ① 市場動向について 当社グループの主たる事業が属している外食業界は、景気低迷が続いたことによる消費不況や、調理済食材や惣菜等を持ち帰って食する中食市場の成長等の影響により、外食事業者の既存店売上高が減少傾向にあります。 また、当社グループの店舗は東海地区における割合が高く、当該地区特有の経済環境の変化による市場規模の変動によって業績等に影響を及ぼす可能性があります。 ② 競合他社について 居酒屋業界は、他業界と比較すると参入障壁が低いため新規参入が多く、実質賃金の伸び悩み、若年世代の飲酒離れ等、非常に厳しい競合状態が続いています。その中で当社グループの店舗においては、食材仕入れの優位性とブランド開発の点で他社との差別化を図ると共に、販売促進等による客数向上を図る戦略をとっております。しかしながら、今後当社グループと同様のコンセプトを持つ他社運営の店舗が増加することにより競合状態が更に激化した場合には、当社グループの業績等に影響を及ぼす可能性があります。 また、当社グループといたしましては、永く愛される魅力的な店づくりとともに、サービスの質の向上、メニュー変更、内外装のリニューアル及び業態変更等を実施することにより、既存店売上高の維持並びに拡大を図っておりますが、当社グループが主に出店しているロードサイド等の立地において商流の変化及び周辺の商業施設との競合等が生じることで、その集客力が低下した場合、既存店舗の売上高が減少し当社グループの業績等に影響を及ぼす可能性があります。 (2)事業展開及び当社サービスに関するリスクについて ① 出店政策について 当社グループの基本的な出店方針は、特定の出店地域ごとに店舗数を拡大していくドミナント方式であり、郊外ロードサイドモデルについては学生街や新興住宅地周辺への出店、都心ビルインモデルについては繁華街、ビジネス街及び駅前等の中心地への出店を基本としております。現在の展開エリアにつきましては、主に愛知県・岐阜県・三重県・静岡県の東海地区の主要都市を中心として、関西地区・関東地区・九州地区にも店舗展開しております。 当社グループでは、出店候補地の立地特性、賃貸条件、売上予測、投資採算性等を慎重に検討し、出店地を決定しております。そのため、当該展開エリアにおいて、計画した出店数に見合った出店地を十分に確保できない可能性があり、その場合には、当社グループの業績見通し及び事業展開に影響を及ぼす可能性があります。…

投資・研究開発に関する有報本文

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研究開発・設備投資などの有報本文を表示

研究開発活動

抽出本文 / 原文長 約21文字

6【研究開発活動】 該当事項はありません。

設備投資等の概要

抜粋表示 / 原文長 約1518文字

2【主要な設備の状況】 当社グループにおける主要な設備は、以下のとおりであります。 なお、当社グループは、飲食事業並びにこれに付帯する業務を営んでおりますが、飲食以外の事業の重要性が乏しいため、セグメント情報の記載は省略しております。 (1)提出会社 平成29年3月31日現在 業態の名称 (店舗数) 設備の内容 帳簿価額(千円) 従業員数 (人) 建物及び構築物 工具、器具及び備品 リース資産 その他 合計 なつかし処昭和食堂 (61店舗) 店舗設備 436,627 36,211 167,637 33,485 673,960 84 (324) えびすや(9店舗) 店舗設備 59,077 6,493 20,675 503 86,749 12 (40) 大須二丁目酒場(7店舗) 店舗設備 45,717 2,251 12,582 108 60,660 11 (24) ゆずの雫 (6店舗) 店舗設備 62,872 3,811 48,693 115,377 (30) BARON(4店舗) 店舗設備 29,128 2,968 21,709 563 54,370 (23) 上方御馳走屋うるる (4店舗) 店舗設備 53,915 2,684 12,835 312 69,748 (18) 魚’S男(3店舗) 店舗設備 7,276 3,021 25,824 78 36,200 (20) その他の店舗(15店舗) 店舗設備 211,725 7,409 81,084 579 300,797 16 (67) 本社 本社機能 477 15,416 2,226 22,688 40,809 31 (2) 平成29年3月31日現在 地域別 設備の内容 帳簿価額(千円) 従業員数 (人) 建物及び構築物 工具、器具及び備品 リース資産 その他 合計 東海地区 (愛知県、岐阜県、三重県、静岡県) 計91店舗 店舗設備 761,904 48,337 285,217 34,784 1,130,244 121 (450) その他の地区 計18店舗 店舗設備 144,436 16,514 105,824 844 267,620 32 (96) (注)1.当連結会計年度末現在で、夏季限定営業の1店舗が休止中であります。 2.複数の業態をもつ複合店の帳簿価額については、主要店舗の業態に含めて集計しております。 3.上記の金額には消費税等は含まれておりません。 4.帳簿価額のうち「その他」は、主に土地及び車両運搬具であります。 5.従業員数は就業人員であり、臨時雇用者数(アルバイト)は、年間平均雇用人員(1日1人8時間換算)を( )外数で記載しております。 6.上記の他、主要な賃借設備として、以下のものがあります。…

その他の有報本文

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補足セクションの有報本文を表示

配当政策

抽出本文 / 原文長 約574文字

3【配当政策】 当社は、株主の皆様に対する利益還元を経営の最重要課題のひとつと位置付けており、引き続き、成長のための投資に充当するための内部留保を確保しつつ、中長期的な見通し、財務状況等を勘案しながら配当を行うことを基本方針としております。 当社は、中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行うことを基本方針としております。 これらの剰余金の配当の決定機関は、期末配当については株主総会、中間配当については取締役会であります。 当事業年度の配当につきましては、当事業年度中に運営100店舗を達成いたしましたので、1株当たり2円の記念配当を実施することを決定いたしました。この結果、当事業年度の配当性向は166.4%となっております。 内部留保資金につきましては、今後予想される経営環境の変化に対応すべく、今まで以上にコスト競争力を高め、お客様のニーズに応える店舗開発に注力し、さらには、事業規模拡大を図るために有効投資してまいりたいと考えております。 当社は、「取締役会の決議により、毎年9月30日を基準日として、中間配当を行うことができる。」旨を定款に定めております。 なお、当事業年度に係る剰余金の配当は以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額(千円) 1 株当たりの配当額(円) 平成29年6月23日 定時株主総会決議 7,132

従業員の状況

抽出本文 / 原文長 約653文字

5【従業員の状況】 (1)連結会社の状況 平成29年3月31日現在 セグメントの名称 従業員数(人) 飲食事業 184 (548) その他の事業 (1) 合計 189 (549) (注)1.従業員数は就業人員であり、( )外数は臨時従業員の年間平均雇用人員(1日8時間換算)であります。 2.臨時従業員には、パートタイマー及びアルバイトの従業員を含んでおります。 3.従業員数が当連結会計年度中において、17名減少しましたのは、離職率は例年並みであったものの、業界特有の採用難に加えて、業績低下による大幅な中途採用の抑制等によるものであります。 (2)提出会社の状況 平成29年3月31日現在 従業員数(人) 平均年齢(歳) 平均勤続年数(年) 平均年間給与(円) 184 (548) 37.8歳 3年7ヶ月 3,511,147 (注)1.従業員数は就業人員であり、( )外数は臨時従業員の年間平均雇用人員(1日8時間換算)であります。 2.臨時従業員には、パートタイマー及びアルバイトの従業員を含んでおります。 3.平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。 4.従業員数が当期中において、19名減少しましたのは、離職率は例年並みであったものの、業界特有の採用難に加えて、業績低下による大幅な中途採用の抑制等によるものであります。 (3)労働組合の状況 当社グループの労働組合は結成されておりませんが、労使関係は円満に推移しております。 有価証券報告書(通常方式)_20170622181856

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約6663文字

(1)【コーポレート・ガバナンスの状況】 ① 企業統治の体制 イ.基本的な考え方 当社グループは、経営の健全性を確保し、株主及び利害関係者等に対する経営の透明性を高め、経営環境の変化に迅速かつ的確に対応し企業価値の最大化を図ることは、経営上不可欠であると考えております。経営に対するチェック機能の強化、コンプライアンスの徹底、適時開示を念頭に置いた積極的な情報提供の実施については特に重視し、より一層の充実を図ってまいる所存であります。 ロ.企業統治の体制の概要 当社は監査役制度を採用しており、会社の機関としては会社法に規定する株主総会、取締役会及び監査役会を設置するとともに、社内の統治体制の構築のためリスクマネジメント委員会及びコンプライアンス委員会を設置しております。また、役員の構成は、取締役5名、監査役3名となっております。取締役のうち1名が社外取締役であります。監査役は、3名全員が社外監査役であり、うち1名が常勤監査役であります。 取締役会は毎月1回開催されるほか、必要に応じて適宜、臨時取締役会を開催し、経営に関する重要な意思決定を行っております。各部門を直接指揮・監督する本部長及び室長は取締役会において選任され、取締役会が定めた責務を遂行いたします。加えて、当社の部長並びにそれに準ずる者以上によって構成される経営会議を毎月1回以上開催し、重要事項の審議、経営方針の調整や個別課題の審議・決定等を行い、情報の共有化を図るとともに、迅速な問題解決に努めております。 当社の企業統治の体制の概要を図によって示すと次のとおりであります。 ハ.当該体制を採用する理由 当社は監査役会設置会社であり、現状の事業規模等を考慮して、当該体制が経営監視機能として有効であり、業務執行の観点からも当該体制が適切であると判断しております。 また、取締役は、迅速かつ的確な意思決定や業務遂行が重要であるとの考えから、業務に精通した社内取締役を選任しておりますが、客観的で広範かつ高度な視野を持つ社外取締役を選任しており、監査役3名全員(非常勤監査役2名)も社外監査役としておりますので、経営監視機能の有効性は確保されていると考えております。 ニ.その他の企業統治に関する事項 ・内部統制システム及びリスク管理体制の整備の状況 当社は、職務分掌、職務権限等を定めた各種規程の整備と運用を通じて役職員の権限と責任を明確にし、業務が適正に遂行されるよう体制を整備しております。また、内部監査室を設置し、内部監査担当者は監査役及び会計監査人と連携して適宜業務監査を実施しております。 なお、当社は内部統制システムの整備のため、取締役会において以下の内容を決議しております。 a.…

重要な契約等

抽出本文 / 原文長 約435文字

5【経営上の重要な契約等】 (1)取引基本契約 相手側の名称 契約内容 契約期間 契約の概要 株式会社トーカン 商取引契約 契約日平成25年10月15日より 期間の定めなし(ただし、30日の予告期間をもって本契約を解約することが出来る)。 食材・飲料等の仕入・配送取引(購買) (2)事業譲受契約 当社は、平成28年10月27日開催の取締役会において、有限会社クレイズより「昭和食堂」2店舗の譲受けについて決議を行い、同年10月29日付で資産譲渡契約を締結しました。 その主な内容は、次のとおりであります。 ① 当社は、平成28年10月31日現在の有限会社クレイズが経営する昭和食堂彦根店及び昭和食堂長浜店の事業用資産(設備什器備品一式、棚卸資産及び敷金・保証金)を譲り受ける。 ② 平成28年10月31日に在籍する従業員は、当社が引継ぎ、以後当社の従業員として雇用する。 ③ 当社は、譲渡の対価として適正なる価額を支払う。 ④ その他必要な事項は、両者で協議決定する。

大株主の状況

抽出本文 / 原文長 約416文字

(7)【大株主の状況】 平成29年3月31日現在 氏名又は名称 住所 所有株式数 (千株) 発行済株式総数に対する所有株式数の割合(%) 久田 敏貴 名古屋市西区 2,030 56.93 カブドットコム証券株式会社 東京都千代田区大手町1-3-2 61 1.73 日本証券金融株式会社 東京都中央区日本橋茅場町1-2-10 59 1.67 海帆グループ従業員持株会 名古屋市中村区名駅4-15-15 25 0.71 松井証券株式会社 東京都千代田区麹町1-4 23 0.66 若杉 精三郎 大分県別府市 20 0.56 野村證券株式会社 野村ネット&コール 東京都千代田区大手町2-2-2 19 0.56 株式会社SBI証券 東京都港区六本木1-6-1 18 0.51 海帆役員持株会 名古屋市中村区名駅4-15-15 17 0.49 SMBC日興証券株式会社 東京都千代田区丸の内3-3-1 13 0.36 2,288 64.18

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
S100AK5D 外部サイト(EDINET公式サイト)を開きます

技術情報

分析バージョン
2017
使用モデル
gemma4:12b

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