株式会社システム情報

証券コード: 3677 / 対象年度: 2023 / 提出日: 2023-12-22
業種 情報・通信業 上場廃止
年度切替

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

AI・自動処理による整理を含むため、誤りや不完全な表現が含まれる場合があります。 重要な情報はEvidenceやEDINET等の一次資料をご確認ください。 投資判断ではなく、企業理解の入口としてご利用ください。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

株式会社システム情報は、高度な技術と品質管理を強みとする情報サービス業(ソフトウェア開発サービス)を展開する企業です。CMMIレベル5やPMP資格の取得率で国内トップクラスを誇り、独自の開発標準「SICP」を基盤に、金融、流通、製造、官公庁など多岐な業種向けのシステム開発を行っています。DX推進に向けた人材育成や新規事業創出にも注力しています。

主な事業領域

高度な品質管理体制(CMMIレベル5、PMP資格)に基づいた、受託型ソフトウェア開発サービスを提供。

主な製品・サービス

  • ソフトウェアの設計・開発・導入・維持管理

ビジネスモデル

受託開発業務を中心とした、高品質なシステム開発の提供による収益。

セグメント・事業構成

ソフトウェア開発サービスの単一セグメント。

戦略・方向性

DX Solution Partnerへの進化、高付加価値人材の創出、および独自の開発標準SICPの高度化による品質管理の強化。

強みとして読み取れる点

  • CMMIレベル5の達成(国内トップクラス)
  • PMP資格の取得率が国内トップクラス
  • 独自の開発標準(SICP)による品質管理の徹底

課題として読み取れる点

  • 人材獲得・育成に伴うコスト増による利益への影響
  • DX推進に向けた新規事業の創出と組織変革

確認ポイント

  • DX推進に向けた新規事業の成長推移
  • 高度な技術を持つ人材の確保と育成の成果
  • SICP Advancedの確立による品質管理のさらなる高度化

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・事業内容、強み(CMMI/PMP)、経営戦略、課題が本文中に具体的に記載されているため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 2 / 5

有報ナビによる整理

経済情勢によるIT投資の減少(影響:業績・財務)、価格競争(対応策:品質管理による差別化)、不採算プロジェクトの発生(対応策:SICPおよびPMP保持者による管理)、特定顧客への売上集中(上位3社で41.6%)、人材確保の困難、長時間労働による生産性低下、情報漏洩(対応策:ISMS・プライバシーマーク取得等)、M&Aの不確実性、技術革新への対応遅れ、コンプライアンス違反、自然災害や感染症の影響。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

高品質なシステム開発能力(CMMIレベル5)を強みとするITサービス企業。中期経営計画において、DX Solution Partnerへの進化と高付加価値人材の創出に重点を置き、教育投資や組織変革を通じて成長を目指す。特定顧客への依存リスクはあるものの、高度な技術力と独自の品質管理体制で差別化を図る戦略が明確。

成長方針

DX Solution Partnerへの進化を目指し、SICP Advancedの確立、DX専門組織の新設、CAMBRIC技術領域の習得、若手・未経験者のポテンシャル採用と内部育成(DX Expert Academy)を通じた高付加価値人材の創出。

資本政策

M&Aや資本業務提携を通じた外部成長の推進、および人材確保のための積極的な投資。従業員向け株式報酬制度によるインセンティブ設計。

リスク対応方針

CMMIレベル5およびPMP資格保有率の高さに基づく品質管理体制の徹底。リスク管理委員会の設置による全社的なリスク識別、情報セキュリティ対策(ISMS, プライバシーマーク取得)、不採算プロジェクトの未然防止策の実施。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

同社はCMMIレベル5やPMPといった国際標準に基づく高度な品質管理体制を強みとし、中期経営計画においてDX Solution Partnerへの進化と高付加価値人材の創出に注力。CAMBRIC領域を含む先端技術の習得と若手育成に向けた「DX Expert Academy」の設立など、人的資本への積極的な投資を行いながら、既存の高品質なシステム開発基盤をベースにDX推進による新価値創造を目指す成長志向の強い企業。

設備投資の方向性

開発拠点の拡充および社内システムの刷新に向けた投資を実施。また、DX推進のためのインフラ整備や拠点拡大に注力。

研究開発・商品開発

DX人材の育成(特にCAMBRIC領域)と高度な技術力の獲得に重点を置く。若手・未経験者の採用枠拡大と「DX Expert Academy」による内部育成、および品質管理の標準化(SICP Advanced)を通じた提供価値の向上を図る。

投資・変化テーマ

  • DX推進
  • 人材育成・高度化
  • 品質管理の高度化(CMMI/PMP)
  • 新規事業創出

関連キーワード

  • CMMIレベル5
  • PMP
  • SICP
  • SoR
  • SoE
  • CAMBRIC
  • クラウド
  • AI
  • Mobility
  • Big Data
  • Robotics
  • IoT
  • Cyber Security

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分連結 対象期間2022-10-01 〜 2023-09-30 表示状況表示可能

提出日: 2023-12-22

財務情報

業績

売上高

153.27億円
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売上高
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営業利益

16.92億円
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経常利益

17.17億円
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税引前利益

17.03億円
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親会社帰属利益

11.63億円
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財政状態・流動性

総資産

85.9億円
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61.73億円
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株主資本

57.34億円
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41.41億円
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キャッシュフロー

3区分

営業CF

+11.72億円
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財務項目の関係

資本項目の関係

異なる値・別Fact
根拠・定義
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確認事項

開示上の確認事項

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2022-10-01 〜 2023-09-30
表示状況
表示可能
選定状況
表示可能
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有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抜粋表示 / 原文長 約1872文字

3【事業の内容】 当社グループは、情報サービス業(ソフトウェア開発サービス)を主たる業務としております。顧客より請け負った受託開発業務を中心に、主にソフトウェアの設計・開発・導入・維持管理等の業務を実施しております。ソフトウェア開発は4つのフェーズと9つの工程からなり、それを実現するプロセスの関係は以下のとおりです。 当社グループは、長年の開発実績に基づき、品質保証のための世界標準であるCMMI ® (注1) について、2012年11月に最高位のレベル5を達成いたしました。また、2015年11月、2018年10月、2021年9月にレベル5を継続して達成しております。 さらに、プロジェクト管理の国際標準的な資格であるPMP ® (注2) についても、全従業員に占める資格取得率において日本国内でトップクラスに位置しているものと認識しております。 当社グループでは、このCMMI ® 、PMP ® をベースに独自の開発標準(SICP (注3) )を策定し、積極的に品質強化に努めております。この開発標準(SICP)は、組織方針、標準プロセス、標準書式、組織ベースラインから構成されており、当社グループが受託する全ての開発プロジェクトへの適用を義務付けております。 開発標準(SICP)の体系を図示すると以下のようになります。 これらに基づき、より品質の高いシステムの開発を実現することを経営の最重要課題として取り組んでおります。 当社グループは、主に保険・共済、金融、流通・サービス、製造、通信、官公庁などの業種・業態向けの業務システム開発を行っております。 なお、当社グループはソフトウェア開発サービスの単一セグメントであります。 (注1)CMMI ® (Capability Maturity Model Integration の略) 米国カーネギーメロン大学(CMU)のソフトウェア工学研究所(SEI)が開発したソフトウェア開発プロセスの能力成熟度モデルであります。組織のプロセス能力(成熟度)を5段階で評価し継続的な改善を促す、体系的なプロセス改善のためのモデルであります。現在ではソフトウェア開発能力を測る国際標準的な指標となっております。 なお、最高位のレベル5を達成している日本企業は、以下のとおりとなります。 ・株式会社ジャステック Production Div., Training & Workforce Development Dept., Procurement Dept., Audit Office, Inspection Group, Quality/Environment Group ・株式会社富士通コンピュータテクノロジーズ System Div.…

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約3906文字

1【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 当社グループの経営方針、経営環境及び対処すべき課題等は、次のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1)会社の経営の基本方針 当社グループは創業以来、ITサービスのプロフェッショナルとして、高度な技術と高い品質によるシステム開発を通じて、お客様の経営戦略の実現に貢献することを経営の基本方針とし、組織の技術力の向上のためCMMI ® レベル5の取得、個人の技術力向上のためPMP ® の取得率の向上に取り組んでまいりました。今後とも、CMMI ® とPMP ® をベースとした品質管理の強化に取り組むことで、お客様の顧客満足度向上に努めてまいります。 また、「中期経営計画(2021年10月-2026年9月)」を策定し、DX (注) により新たな価値を創出するとともにESGへの取組みを通じて、社会的価値・経済的価値を創出し、持続可能な社会の実現に寄与することをVISIONとして掲げております。 (注)DX(デジタルトランスフォーメーション(Digital Transformation)の略) 経済産業省では「企業がビジネス環境の激しい変化に対応し、データとデジタル技術を活用して、顧客や社会のニーズを基に、製品やサービス、ビジネスモデルを変革するとともに、業務そのものや、組織、プロセス、企業文化・風土を変革し、競争上の優位性を確立すること。」と定義しております。 (2)目標とする経営指標 当社グループは、事業規模の拡大による売上高の増加及び品質管理の強化による利益率の維持、向上を経営課題としております。「中期経営計画(2021年10月-2026年9月)」において、「連結売上高180億円以上(年間平均成長率6%以上)」を目指すべき指標として掲げております。また、内部強化のための積極的な投資でDX提供価値の向上や新技術の獲得を目指しつつ、「営業利益率12.0%以上」を確保してまいります。 (3)中長期的な会社の経営戦略 当社は、「中期経営計画(2021年10月-2026年9月)」にて、VISION達成に向けた3つの基本方針及び5つの重点施策を策定しております。 <基本方針> ①DX Solution Partnerへの進化 DX(デジタル・トランスフォーメーション)に適応し、社会課題や顧客課題を解決できるDX Solution Partnerへの進化を目指してまいります。 ②高付加価値人材の創出 DX(変革の時代)に適応可能な、付加価値の高い人材の創出を目指し、研修や育成制度の改革、働き方改革の推進を行ってまいります。…

対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約3906文字

1【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 当社グループの経営方針、経営環境及び対処すべき課題等は、次のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1)会社の経営の基本方針 当社グループは創業以来、ITサービスのプロフェッショナルとして、高度な技術と高い品質によるシステム開発を通じて、お客様の経営戦略の実現に貢献することを経営の基本方針とし、組織の技術力の向上のためCMMI ® レベル5の取得、個人の技術力向上のためPMP ® の取得率の向上に取り組んでまいりました。今後とも、CMMI ® とPMP ® をベースとした品質管理の強化に取り組むことで、お客様の顧客満足度向上に努めてまいります。 また、「中期経営計画(2021年10月-2026年9月)」を策定し、DX (注) により新たな価値を創出するとともにESGへの取組みを通じて、社会的価値・経済的価値を創出し、持続可能な社会の実現に寄与することをVISIONとして掲げております。 (注)DX(デジタルトランスフォーメーション(Digital Transformation)の略) 経済産業省では「企業がビジネス環境の激しい変化に対応し、データとデジタル技術を活用して、顧客や社会のニーズを基に、製品やサービス、ビジネスモデルを変革するとともに、業務そのものや、組織、プロセス、企業文化・風土を変革し、競争上の優位性を確立すること。」と定義しております。 (2)目標とする経営指標 当社グループは、事業規模の拡大による売上高の増加及び品質管理の強化による利益率の維持、向上を経営課題としております。「中期経営計画(2021年10月-2026年9月)」において、「連結売上高180億円以上(年間平均成長率6%以上)」を目指すべき指標として掲げております。また、内部強化のための積極的な投資でDX提供価値の向上や新技術の獲得を目指しつつ、「営業利益率12.0%以上」を確保してまいります。 (3)中長期的な会社の経営戦略 当社は、「中期経営計画(2021年10月-2026年9月)」にて、VISION達成に向けた3つの基本方針及び5つの重点施策を策定しております。 <基本方針> ①DX Solution Partnerへの進化 DX(デジタル・トランスフォーメーション)に適応し、社会課題や顧客課題を解決できるDX Solution Partnerへの進化を目指してまいります。 ②高付加価値人材の創出 DX(変革の時代)に適応可能な、付加価値の高い人材の創出を目指し、研修や育成制度の改革、働き方改革の推進を行ってまいります。…

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約5225文字

4【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 (1)経営成績等の状況の概要 当連結会計年度における当社グループの財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の概要は次のとおりであります。 ① 経営成績等の状況の概要 当連結会計年度におけるわが国経済は、新型コロナウイルス感染症が「5類感染症」へと移管されたことで、各種政策に加えてインバウンド需要が順調に回復するなど、経済活動が正常化し企業収益にも緩やかな改善がみられております。一方で、地政学リスクの増大と、それに伴う資源価格の高騰、加えて円安による原材料価格の高騰が企業収益や家計へ大きな影響を与えており、物価の上昇に収束が見えないことから、先行き不透明な状況になっております。 当社グループが属する情報サービス産業においては、前年度に引き続き企業の設備投資意欲は旺盛で、2023年9月の日銀短観でも、2023年度はソフトウェア投資計画で10%以上の伸びとなっております。 このような環境下、当社グループ売上高の4割を占める金融セクター(保険を含む)だけでなく、デジタル化とDX推進によるビジネス拡大意欲が旺盛な流通・小売セクターやサービス産業向けのシステム開発案件が好調だったことで、売上高は過去最高となりました。一方で、新卒や第二新卒の採用強化、業容の拡大に伴うオフィス増床、既存社員の待遇改善、リスキリングを含む技術者教育などに注力した結果、経費の増加が、売上高の増加を上回る結果となりました。採用や人材育成の強化が利益を圧迫する主要因となりましたが、各企業が来春新卒採用において、想定の採用人数を満たさず採用の再募集や延長などを行っている現状を考え合わせると、適切な人材獲得を行えたものと考えており、中期経営計画の基本方針のひとつである「高付加価値人材の創出」の一環としての人材強化は、高度領域案件の受注獲得、高付加価値人材の価格転嫁による受注単価の上昇といった先につながる効果も生み出してきております。 また、教育投資による直接的な効果だけではなく、6月に当社社員の山田豊が、Google社の「2023 Google Open Source Peer Bonus」を受賞、当社社外取締役鷲﨑弘宜及びフェロー小林浩が、情報処理学会ソフトウェア工学研究会主催の「ソフトウェアエンジニアリングシンポジウム2023」にて最優秀論文賞を受賞するといった当社の技術力の高さの発信も、ブランド力強化による受注環境の後押しをしております。 以上の結果、当連結会計年度の業績は、売上高15,327,359千円(前年同期比4.6%増)、営業利益1,692,248千円(同6.8%減)、経常利益1,716,935千円(同6.1%減)、親会社株主に帰属する当期純利益1,163,025千円(同6.4%減)となりました。…

セグメント関連

抽出本文 / 原文長 約918文字

3.当社は、ソフトウェア開発サービスの単一セグメントであるため、セグメント情報との関連については記載しておりません。 4.従業員数が前事業年度末と比較して67名増加しておりますが、主として新卒採用及び中途採用による増員によるものであります。 (3)労働組合の状況 労働組合は結成されておりませんが、労使関係は円満に推移しております。 (4)管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異 ①提出会社 当事業年度 管理職に占める女性労働者の 割合(%) (注1) 男性労働者の育児休業取得率(%) (注2) 労働者の男女の賃金の差異(%) (注)1 全労働者 正規雇用労働者 パート・ 有期労働者 7.0 82.3 85.2 46.1 (注)1.「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)の規定に基づき算出したものであります。 2.「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(平成3年法律第76号)の規定による公表義務の対象ではないため、男性労働者の育児休業取得率については、記載を省略しております。 ②連結子会社 当事業年度 名称 管理職に占める女性労働者の 割合(%) (注1) 男性労働者の育児休業取得率(%) (注2) 労働者の男女の賃金の差異(%) (注1) 全労働者 正規雇用労働者 パート・ 有期労働者 ㈱エーエスエル 29.0 87.2 87.0 -(注3) ㈱SICデジタル(注4) (注)1.「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)の規定に基づき算出したものであります。 2.「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(平成3年法律第76号)の規定による公表義務の対象ではないため、男性労働者の育児休業取得率については、記載を省略しております。 3.女性のパート・有期労働者がいないため、記載をしておりません。 4.常時雇用する労働者の数が100人を超えず開示対象外のため、記載を省略しております。 有価証券報告書(通常方式)_20231222161742

リスクに関する有報本文

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事業等のリスクの原文を表示

事業等のリスク

抜粋表示 / 原文長 約2869文字

3【事業等のリスク】 当社グループの事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、投資家の判断に重要な影響を及ぼす可能性があると考えられる事項を以下に記載しております。 あわせて、必ずしもそのようなリスクに該当しない事項についても、投資家の判断にとって重要であると考える事項については、積極的な情報開示の観点から記載しております。 なお、本項の記載内容は当社株式の投資に関する全てのリスクを網羅しているものではありません。 当社グループは、これらのリスクの発生可能性を認識した上で、発生の回避及び発生した場合の迅速な対応に努める方針でありますが、当社株式に関する投資判断は、本項及び本項以外の記載内容もあわせて慎重に検討した上で行われる必要があると考えております。 本項における将来に関する事項は、本書提出日現在において当社が判断したものであります。 ① 経営環境の変化について 情報サービス産業においては、顧客企業のIT投資への姿勢が経済情勢や景気動向の変化によって影響を受ける傾向があります。国内外の経済情勢の低迷や景気の悪化により顧客のIT投資が減少した場合には、当社グループの業績や財務状況に影響を与える可能性があります。 ② 価格競争について 顧客企業のコスト圧縮姿勢は継続しており、価格、品質両面で同業他社との価格競争リスクにさらされております。こうした状況下、当社グループはプロジェクト管理ノウハウを活かし、より付加価値の高いサービスを提供することで他社との差別化を図り、価格競争のリスクを低減しておりますが、今後もさらなる価格低下圧力を受けた場合には、当社グループの業績や財務状況に影響を与える可能性があります。 ③ 不採算プロジェクトの発生について 当社独自のシステム開発標準(SICP)に基づき、PMP ® を保有するプロジェクトリーダがプロジェクト管理を徹底し、また毎週定期的に開催しているプロジェクトレビュー等により、原価が受注額を上回る、いわゆる不採算プロジェクトの発生を未然に防止するよう努めておりますが、予測できない要因により、不採算プロジェクトが発生した場合には、当社グループの業績や財務状況に影響を与える可能性があります。 ④ 特定顧客への依存について 当社グループの主要顧客上位3社(グループ企業含む)向け売上高は全体の41.6%(前連結会計年度は41.6%)と高くなっております。当該顧客の事業方針や経営状況に大幅な変化が生じた場合は、当社グループの業績や財務状況に影響を与える可能性があります。 ⑤ 人材の確保について プロジェクト管理能力を有するリーダクラスの従業員を中心に人材の採用を積極的に行っており、また従業員の教育にも力を入れておりますが、今後計画どおりに必要な人材が確保できない場合には、当社グループの業績や財務状況に影響を与える可能性があります。…

投資・研究開発に関する有報本文

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研究開発・設備投資などの有報本文を表示

サステナビリティ

抜粋表示 / 原文長 約2219文字

2【サステナビリティに関する考え方及び取組】 当社グループのサステナビリティに関する考え方及び取組は、次のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 当社グループは創業以来、ITサービスのプロフェッショナルとして、高度な技術と高い品質によるシステム開発を通じて、お客様の経営戦略の実現に貢献することを経営の基本方針とし、組織の技術力の向上のためCMMI ® レベル5の取得、個人の技術力向上のためPMP ® の取得率の向上に取り組んでまいりました。今後とも、CMMI ® とPMP ® をベースとした品質管理の強化に取り組むことで、お客様の顧客満足度向上に努めてまいります。 また、「中期経営計画(2021年10月-2026年9月)」を策定し、DXにより新たな価値を創出するとともにESGへの取組みを通じて、社会的価値・経済的価値を創出し、持続可能な社会の実現に寄与することをVISIONとして掲げております。 (1)サステナビリティ ①ガバナンス 当社においては、取締役会がサステナビリティ全般に関するリスク及び機会の監督に対する責任と権限を有しており、その対応方針及び実行計画等に関する経営上の重要事項を審議・監視いたします。詳細につきましては、 「第4 提出会社の状況 4 コーポレート・ガバナンスの状況等 (1)コーポレート・ガバナンスの概要」 に記載のとおりであります。 ②リスク管理 当社では、代表取締役を委員長とする業務執行取締役で構成するリスク管理委員会を設置し、全社的リスクの識別・評価及びリスク対応策を決定するとともに、リスクの発生の兆候を把握し、対応策実施の必要性判断を行っております。 リスク管理委員会は四半期に1回定例で開催し、事業環境の変化等による新たなリスクの可能性が生じた場合やリスク発生の兆候を把握した場合は随時開催しております。リスクを積極的に予見することにより、会社に及ぼす影響を最小限に抑えるための体制作りを推進しております。 また、安全衛生委員会、ISMS (注1) 推進委員会、EMS (注2) 推進会議など各種社内委員会・会議体を設置し、情報セキュリティや環境などの各種マネジメントシステムを構築・運用し、リスクの的確な把握、適正な対処、監視・責任体制を明確にしております。 なお、重要度の高いリスクについては代表取締役及びリスク管理委員会に報告されるほか、リスク管理の状況や重大なリスクの判断に関しては取締役会に報告されます。 (注1)ISMS(Information Security Management System) 情報マネジメントシステムの略で、情報の機密性、完全性、可用性を保護するための体系的な仕組みをいいます。…

研究開発活動

抽出本文 / 原文長 約441文字

6【研究開発活動】 当社グループの研究開発活動は、内部強化のための積極的な投資により、DX提供価値を向上させることや新技術を獲得することを目的としております。 そのために、まずは、DX人材を育成していくことが重要であり、中長期的なコア事業の拡大を推進すべく、若手・未経験者のポテンシャル人材の採用枠を拡大し、従来型SIの技術者育成だけではなく、CAMBRIC技術領域に対応するDX人材を内部育成しております。また、DX提案力の強化策として、アーキテクチャの標準化やベストプラクティスを整備し、パターン化することにより、DX関連のナレッジマネジメント強化を推進しております。迅速かつ効果的な提案を推進し、ビジネス創出型のスタイルを確立していく狙いであります。 なお、OJTによる育成や、品質管理活動の一環として行っていることもあり、当連結会計年度に研究開発費として区分経理されている金額としては 15,900 千円であります。 有価証券報告書(通常方式)_20231222161742

設備投資等の概要

抽出本文 / 原文長 約435文字

2【主要な設備の状況】 当社グループにおける主要な設備は、次のとおりであります。 (1)提出会社 2023年9月30日現在 事業所名 (所在地) 設備の 内容 帳簿価額(千円) 従業員数 (名) 建物 工具、器具及び備品 土地 (面積㎡) リース 資産 ソフト ウェア 長期前払 費用 合計 本社 (東京都中央区) 本社設備 57,485 39,115 (-) 20,939 12,873 52,140 182,553 641 保養所 (東京都江東区他2ヶ所) 厚生施設 7,039 114 384 (33.50) 7,538 (注)1.現在休止中の主要な設備はありません。 2.従業員数は就業人員(当社グループからグループ外への出向者を除き、グループ外から当社グループへの出向者を含む。)であり、使用人兼務役員は含まれております。 3.本社事務所は賃貸物件であり、年間の賃借料は154,609千円になります。 (2)国内子会社 重要性がないため記載を省略しております。

その他の有報本文

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補足セクションの有報本文を表示

配当政策

抽出本文 / 原文長 約427文字

3【配当政策】 当社は、株主の皆様に対する利益還元を経営の重要課題の一つと位置づけており、将来の事業展開と財務体質の強化等のために必要な内部留保を確保しつつ、株主の皆様に対する利益還元を継続して実施していくことを基本方針としております。 当社の剰余金の配当は、期末配当の年1回を基本的な方針としており、期末配当の決定機関は株主総会であります。また、当社は取締役会の決議によって、毎年3月31日を基準日として中間配当ができる旨を定款で定めております。 なお、当事業年度の配当金につきましては2023年9月27日付で公表しました「2023年9月期の期末配当予想の修正(無配)及び株主優待制度の廃止に関するお知らせ」に記載のとおり、期末配当を実施しないことを決議しております。 また、翌事業年度につきましては、株式会社BCJ-76による当社の普通株式に対する公開買付けが成立し、所定の手続きを経て上場廃止となる予定であることから、配当予想は開示しておりません。

従業員の状況

抽出本文 / 原文長 約154文字

5【従業員の状況】 (1)連結会社の状況 2023年9月30日現在 区分 従業員数(人) ソフトウェア開発サービス 1,080 合計 1,080 (注)1.従業員数は就業人員(当社グループからグループ外への出向者を除き、グループ外から当社グループへの出向者を含む。)であり、使用人兼務役員は含まれております。

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約7400文字

(1)【コーポレート・ガバナンスの概要】 ① コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方 当社のコーポレート・ガバナンス(企業統治)に関する基本的な考え方は、企業価値の最大化を図るために、全てのステークホルダーに対する経営の透明性と健全性の確保及び説明責任の明確化、並びに経営環境の変化に迅速に対応できる意思決定と事業遂行を実現することに努めることとしております。また、コンプライアンス(法令遵守)につきましては、経営陣のみならず従業員全員が認識し、実践することが重要であると考えております。 ② 企業統治の体制の概要及び当該体制を採用する理由 当社は、取締役会の監督機能とコーポレート・ガバナンスの一層の強化を図り、より透明性の高い経営の実現と経営の機動性の向上のために、2016年12月の定時株主総会の決議をもって監査等委員会設置会社へ移行いたしました。委員の過半数を占める社外取締役で構成される監査等委員会が、業務執行の適法性、妥当性の監査・監督を担うことでより透明性の高い経営を実現し、国内外のステークホルダーの期待により的確に応えうる体制を構築するとともに、取締役会の業務執行決定権限を監査等委員である取締役も有することにより、経営の意思決定及び執行の迅速化が図れると認識しております。 当社の機関・内部統制の関係を図示すると、以下のとおりであります。 取締役会及び監査等委員会の構成員及び議長は以下のとおりであります。 役職名 氏名 取締役会 監査等委員会 備考 代表取締役社長 鈴木 隆司 取締役 石川 勝雅 取締役 河野 逸人 取締役 増田 航太 取締役(監査等委員) 師橋 卓久 常勤 取締役(監査等委員) 鷲﨑 弘宜 社外取締役 取締役(監査等委員) 足立 伸男 社外取締役 取締役(監査等委員) 山内 玲 社外取締役 取締役(監査等委員) 藤貫 美佐 社外取締役 (注)1.◎は議長、〇は出席メンバーを示しております。 2.山内玲氏は、2023年12月22日開催の定時株主総会終結の時をもって監査等委員を辞任しました。 3.藤貫美佐氏は、2023年12月22日開催の定時株主総会終結の時をもって監査等委員を退任しました。 a.取締役会 当社の取締役会は、取締役(監査等委員である取締役を除く。)4名、監査等委員である取締役3名(うち、社外取締役2名)で構成されており、事業環境の急速な変化に対応するため、毎月1回の定例取締役会及び必要に応じて臨時取締役会を開催し、経営の基本方針や法令で定められた重要事項を決定いたします。また、各取締役の担当する業務の状況や利益計画の進捗状況等を含む取締役の業務執行状況の報告を行うことで、取締役間の相互牽制及び情報共有に努めます。 b.監査等委員会 当社の監査等委員会は、常勤の取締役1名と社外取締役2名で構成しております。…

重要な契約等

抽出本文 / 原文長 約25文字

5【経営上の重要な契約等】 該当事項はありません。

大株主の状況

抽出本文 / 原文長 約642文字

(6)【大株主の状況】 2023年9月30日現在 氏名又は名称 住所 所有株式数 (株) 発行済株式(自己株式を除く。)の総数に対する所有株式数の割合(%) (株)エイチエムティ 埼玉県さいたま市北区本郷町1546-3 2,627,600 11.37 松原 春男 埼玉県さいたま市北区 1,721,400 7.45 東京中小企業投資育成(株) 東京都渋谷区渋谷三丁目29番22号 1,440,000 6.23 鈴木 隆司 (注1) 埼玉県北本市 1,332,071 5.77 日本マスタートラスト信託銀行(株)(信託口) 東京都港区浜松町二丁目11番3号 1,309,600 5.67 (一財)松原奨学財団 東京都中央区勝どき一丁目7番3号 1,000,000 4.33 システム情報従業員持株会 東京都中央区勝どき一丁目7番3号 581,700 2.52 TDCソフト(株) 東京都渋谷区代々木三丁目22番7号 456,000 1.97 加藤 淳子 埼玉県さいたま市北区 452,000 1.96 佐藤 正佳 東京都三鷹市 450,000 1.95 11,370,371 49.22 (注)1.所有株式数には、システム情報役員持株会での所有株式数を含めております。 2.上記のほか、当社は自己株式570,022株を保有しております。なお、自己株式には「従業員向け株式交付信託」の信託財産として株式会社日本カストディ銀行(信託口)が保有する当社株式60,000株は含まれておりません。

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
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技術情報

分析バージョン
2023
使用モデル
gemma4:12b

このページについて

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