株式会社システム情報

証券コード: 3677 / 対象年度: 2022 / 提出日: 2022-12-22
業種 情報・通信業 上場廃止

現在、過去年度の有価証券報告書に基づく分析を表示しています。

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

AI・自動処理による整理を含むため、誤りや不完全な表現が含まれる場合があります。 重要な情報はEvidenceやEDINET等の一次資料をご確認ください。 投資判断ではなく、企業理解の入口としてご利用ください。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

情報サービス業(ソフトウェア開発サービス)を主軸とする企業です。CMMIレベル5やPMP資格の高度な取得、独自の開発標準(SICP)の策定により、高品質なシステム開発を提供しています。保険、金融、製造、官公社など幅広い業種向けの業務システム開発を手掛けており、現在はDX推進に向けた組織強化や新技術の獲得、人材育成に注力しています。

主な事業領域

受託開発を中心としたソフトウェア開発サービスの提供

主な製品・サービス

  • 受託開発(設計・開発・導入・維持管理)
  • DX関連技術(アジャイル、クラウド、ビッグデータ、モバイルアプリ等)

ビジネスモデル

受託開発によるソフトウェア開発サービスの提供

セグメント・事業構成

ソフトウェア開発サービスの単一セグメント

戦略・方向性

DX Solution Partnerへの進化、高付加価値人材の創出、DX専門組織による新技術(CAMBRIC)の活用、独自の開発標準SICPの高度化

強みとして読み取れる点

  • CMMIレベル5の達成(国内トップクラス)
  • PMP資格の高い取得率
  • 独自の開発標準(SICP)による品質管理
  • 豊富な開発実績とDX推進体制

課題として読み取れる点

  • DX人材の不足(業界課題)
  • 新技術領域への対応とビジネス確立

確認ポイント

  • DX専門組織による新規事業の進捗
  • SICP Advancedの確立による品質管理の高度化
  • DX人材の育成・確保の成果

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・事業内容、強み、経営戦略が詳細に記載されており、概要把握には十分な情報があるため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 2 / 5

有報ナビによる整理

経済情勢や景気動向による顧客のIT投資意欲の変化、同業他社との価格・品質面での競争リスクがあるが、高品質なサービス提供により差別化を図る。不採算プロジェクトについては独自の開発標準(SICP)とPMP保有者の管理体制で防止に努める。主要顧客上位3社への売上集中(41.6%)があり、当該企業の経営状況の変化が業績に影響する可能性がある。また、人材確保の困難、長時間労働による生産性低下、技術革新への対応遅れ、情報漏洩等のセキュリティリスク、自然災害や感染症の影響といった事業継続に関するリスクがある。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

高度な品質管理体制(CMMIレベル5、PMP)を強みとするシステム開発企業。DXへの対応を加速させるため、独自のSICP Advancedを確立し、専門組織の立ち上げや人材育成に注力する。中期経営計画において売上高成長と利益率維持の両立を目指しており、安定した基盤を持ちつつ新領域へ挑戦する姿勢が明確。

成長方針

DX Solution Partnerへの進化、高付加価値人材の創出、新規事業の創出(DX専門組織の新設)、エコシステムの確立、およびM&Aを通じた外部成長の推進。

資本政策

配当性向35%以上を目安に株主還元に注力。自己資本利益率(ROE)の高水準維持を目指す。

リスク対応方針

CMMIレベル5やPMP資格に基づく品質管理体制(SICP)による不採算プロジェクトの防止。情報セキュリティ対策(プライバシーマーク、ISMS取得)と人材確保・育成への注力。コロナ禍におけるリモートワーク体制の整備。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

同社はCMMIレベル5という極めて高い品質管理基準を基盤とし、独自のSICPを運用する高度なシステム開発企業です。中期経営計画においてDX Solution Partnerへの進化を掲げ、CAMBRIC(クラウド、AI、ビッグデータ等)を含む先端技術の習得と専門組織の設立、若手人材の育成に注力しています。売上・利益ともに堅調な成長を見せており、高品質な開発プロセスと積極的な人的資本投資を組み合わせることで、DX推進時代における競争優位性を確立しようとしています。

設備投資の方向性

主に工具、器具、備品などの基礎的な設備投資を行いつつ、DX推進に向けた人材確保と教育体制の整備に重点を置いている。

研究開発・商品開発

研究開発費として計上される金額は限定的(約190万円)だが、実態としてはDX専門組織の設立、CAMBRIC領域の技術習得、若手・未経験者のポテンシャル採用と育成を通じた高度な人材資本への投資を積極的に行っている。

投資・変化テーマ

  • DX推進
  • 高度な品質管理体制
  • 人材育成と確保
  • アジャイル開発への対応
  • マルチクラウド技術

関連キーワード

  • CMMIレベル5
  • PMP
  • SICP
  • SoR/SoE
  • CAMBRIC
  • アジャイル開発
  • クラウドコンピューティング
  • AI
  • ビッグデータ
  • ロボティクス
  • IoT
  • サイバーセキュリティ

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分連結 対象期間2021-10-01 〜 2022-09-30 表示状況表示可能

提出日: 2022-12-22

財務情報

業績

売上高

146.55億円
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売上高
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営業利益

18.15億円
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経常利益

18.29億円
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税引前利益

18.19億円
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親会社帰属利益

12.43億円
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財政状態・流動性

総資産

77.96億円
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純資産

54.01億円
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株主資本

50.1億円
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現金及び現金同等物

36.38億円
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キャッシュフロー

3区分

営業CF

+9.57億円
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-8.19億円
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財務項目の関係

資本項目の関係

異なる値・別Fact
根拠・定義
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確認事項

開示上の確認事項

この表示に確認事項はありません。

文書情報を確認
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2021-10-01 〜 2022-09-30
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表示可能
選定状況
表示可能
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raw selection status
ready

有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抜粋表示 / 原文長 約1748文字

3【事業の内容】 当社グループは、情報サービス業(ソフトウェア開発サービス)を主たる業務としております。顧客より請け負った受託開発業務を中心に、主にソフトウェアの設計・開発・導入・維持管理等の業務を実施しております。ソフトウェア開発は4つのフェーズと9つの工程からなり、それを実現するプロセスの関係は以下のとおりです。 当社グループは、長年の開発実績に基づき、品質保証のための世界標準であるCMMI ® (注1) について、2012年11月に最高位のレベル5を達成いたしました。また、2015年11月、2018年10月、2021年9月にレベル5を継続して達成しております。 さらに、プロジェクト管理の国際標準的な資格であるPMP ® (注2) についても、全従業員に占める資格取得率において日本国内でトップクラスに位置しているものと認識しております。 当社グループでは、このCMMI ® 、PMP ® をベースに独自の開発標準(SICP (注3) )を策定し、積極的に品質強化に努めております。この開発標準(SICP)は、組織方針、標準プロセス、標準書式、組織ベースラインから構成されており、当社グループが受託する全ての開発プロジェクトへの適用を義務付けております。 開発標準(SICP)の体系を図示すると以下のようになります。 これらに基づき、より品質の高いシステムの開発を実現することを経営の最重要課題として取り組んでおります。 当社グループは、主に保険・共済、金融、流通・サービス、製造、通信、官公庁などの業種・業態向けの業務システム開発を行っております。 なお、当社グループはソフトウェア開発サービスの単一セグメントであります。 (注1)CMMI ® (Capability Maturity Model Integration の略) 米国カーネギーメロン大学(CMU)のソフトウェア工学研究所(SEI)が開発したソフトウェア開発プロセスの能力成熟度モデルであります。組織のプロセス能力(成熟度)を5段階で評価し継続的な改善を促す、体系的なプロセス改善のためのモデルであります。現在ではソフトウェア開発能力を測る国際標準的な指標となっております。 なお、最高位のレベル5を達成している日本企業は、以下のとおりとなります。 ・株式会社ジャステック Production Div., Training & Workforce Development Dept., Procurement Dept.…

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約3959文字

1【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1)会社の経営の基本方針 当社グループは創業以来、ITサービスのプロフェッショナルとして、高度な技術と高い品質によるシステム開発を通じて、お客様の経営戦略の実現に貢献することを経営の基本方針とし、組織の技術力の向上のためCMMI ® レベル5の取得、個人の技術力向上のためPMP ® の取得率の向上に取り組んでまいりました。今後とも、CMMI ® とPMP ® をベースとした品質管理の強化に取り組むことで、お客様の顧客満足度向上に努めてまいります。 また、「中期経営計画(2021年10月-2026年9月)」を策定し、DX (注) により新たな価値を創出するとともにESGへの取り組みを通じて、社会的価値・経済的価値を創出し、持続可能な社会の実現に寄与することをVISIONとして掲げております。 (注)DX(デジタルトランスフォーメーション(Digital Transformation)の略) 経済産業省では「企業がビジネス環境の激しい変化に対応し、データとデジタル技術を活用して、顧客や社会のニーズを基に、製品やサービス、ビジネスモデルを変革するとともに、業務そのものや、組織、プロセス、企業文化・風土を変革し、競争上の優位性を確立すること。」と定義しております。 (2)目標とする経営指標 当社グループは、事業規模の拡大による売上高の増加及び品質管理の強化による利益率の維持、向上を経営課題としております。「中期経営計画(2021年10月-2026年9月)」において、「連結売上高180億円以上(年間平均成長率6%以上)」を目指すべき指標として掲げております。また、内部強化のための積極的な投資でDX提供価値の向上や新技術の獲得を目指しつつ、「営業利益率12.0%以上」を確保してまいります。 株主の皆様の投資資金を有効活用し企業価値を高めるという観点からは、高水準の自己資本利益率(ROE)を維持していくとともに、「配当性向35%以上」を目安に株主還元にも注力してまいります。 (3)中長期的な会社の経営戦略 当社は、「中期経営計画(2021年10月-2026年9月)」にて、VISION達成に向けた3つの基本方針及び5つの重点施策を策定しております。 <基本方針> ①DX Solution Partnerへの進化 DX(デジタル・トランスフォーメーション)に適応し、社会課題や顧客課題を解決できるDX Solution Partnerへの進化を目指してまいります。 ②高付加価値人材の創出 DX(変革の時代)に適応可能な、付加価値の高い人材の創出を目指し、研修や育成制度の改革、働き方改革の推進を行ってまいります。…

対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約3959文字

1【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1)会社の経営の基本方針 当社グループは創業以来、ITサービスのプロフェッショナルとして、高度な技術と高い品質によるシステム開発を通じて、お客様の経営戦略の実現に貢献することを経営の基本方針とし、組織の技術力の向上のためCMMI ® レベル5の取得、個人の技術力向上のためPMP ® の取得率の向上に取り組んでまいりました。今後とも、CMMI ® とPMP ® をベースとした品質管理の強化に取り組むことで、お客様の顧客満足度向上に努めてまいります。 また、「中期経営計画(2021年10月-2026年9月)」を策定し、DX (注) により新たな価値を創出するとともにESGへの取り組みを通じて、社会的価値・経済的価値を創出し、持続可能な社会の実現に寄与することをVISIONとして掲げております。 (注)DX(デジタルトランスフォーメーション(Digital Transformation)の略) 経済産業省では「企業がビジネス環境の激しい変化に対応し、データとデジタル技術を活用して、顧客や社会のニーズを基に、製品やサービス、ビジネスモデルを変革するとともに、業務そのものや、組織、プロセス、企業文化・風土を変革し、競争上の優位性を確立すること。」と定義しております。 (2)目標とする経営指標 当社グループは、事業規模の拡大による売上高の増加及び品質管理の強化による利益率の維持、向上を経営課題としております。「中期経営計画(2021年10月-2026年9月)」において、「連結売上高180億円以上(年間平均成長率6%以上)」を目指すべき指標として掲げております。また、内部強化のための積極的な投資でDX提供価値の向上や新技術の獲得を目指しつつ、「営業利益率12.0%以上」を確保してまいります。 株主の皆様の投資資金を有効活用し企業価値を高めるという観点からは、高水準の自己資本利益率(ROE)を維持していくとともに、「配当性向35%以上」を目安に株主還元にも注力してまいります。 (3)中長期的な会社の経営戦略 当社は、「中期経営計画(2021年10月-2026年9月)」にて、VISION達成に向けた3つの基本方針及び5つの重点施策を策定しております。 <基本方針> ①DX Solution Partnerへの進化 DX(デジタル・トランスフォーメーション)に適応し、社会課題や顧客課題を解決できるDX Solution Partnerへの進化を目指してまいります。 ②高付加価値人材の創出 DX(変革の時代)に適応可能な、付加価値の高い人材の創出を目指し、研修や育成制度の改革、働き方改革の推進を行ってまいります。…

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約5488文字

3【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 (1)経営成績等の状況の概要 当連結会計年度における当社グループの財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の概要は次のとおりであります。 ① 経営成績等の状況の概要 当連結会計年度における世界経済は、感染症、ウクライナ情勢、各国の財政・金融政策等で大きな影響がありました。感染症では、現在は影響が緩和されておりますが、期初にはオミクロン変異株の影響で急速な感染再拡大となったことから混乱がありました。2022年2月からのウクライナ情勢の緊迫化は、それまでの世界同時的な景気回復等による物価上昇を一段と進行させ、更には中国の都市封鎖に端を発したサプライチェーンの不確実性が、世界経済の先行きを不透明なものとしました。また各国での金融引締めの進展等を背景に世界経済減速リスクが高まったことで金融市場を始めとした多くのマーケットで混乱を見せております。 国内においては、感染症拡大がありながら3年ぶりに行動制限のないゴールデンウィークを迎えるなど社会経済活動の正常化に向けた動きが進み個人消費や雇用情勢に回復の兆しが見られました。一方で、ウクライナ情勢は直接的な影響は限定されたものの、世界的な商品市況や消費者物価が高騰したこと、また欧米での金利上昇等の影響による急速な円安などから、先行き不透明な状況は継続しております。 当社グループが属する情報サービス産業は、業界全体で人材不足という大きな課題の中、旺盛な需要に支えられて順調に推移しております。経済産業省が公表している特定サービス産業動態統計調査での月次売上高推移を見ても、2022年3月こそ前年同期を下回ったものの、それ以降は前年同月比4.2~8.4%超の伸びとなっております。また、2022年10月に発表された日銀短観において、ソフトウェア投資計画(全産業)が前年度比20.4%増となるなど、国内経済環境で不透明性、不確実性が増す中で、逆にIT投資の重要性が浮き彫りになりました。 このような環境下、当社グループは2021年10月からスタートした中期経営計画(5ヶ年)の1年目が終了いたしました。5年間の成長率を6%と計画していた中で、初年度である当連結会計年度の売上高は前期比12.7%の伸び、また利益も順調に計上できたことなど、人材育成を進めながら、企業価値向上への鍵となるDX人材投資の更なる原資を形成することができました。今後は当期新設したDX専門組織によるDX人材の採用、育成を更に加速し、計画通りに内部成長を確実に行い、大きな成長に繋げていく所存です。 足元の事業展開としては、DXに関係する技術と実績を持ち合わせている企業が多くはないこともあり、DX 案件の引き合いが加速度的に増えております。…

セグメント関連

抽出本文 / 原文長 約307文字

2.当社グループは、ソフトウェア開発サービスの単一セグメントであるため、セグメント情報との関連については記載しておりません。 3.従業員数が前連結会計年度末と比較して85名増加しておりますが、主として新卒採用及び中途採用による増員によるものであります。 (2)提出会社の状況 2022年9月30日現在 従業員数(人) 平均年齢(歳) 平均勤続年数(年) 平均年間給与(千円) 574 37.0 7.7 5,889 (注)1.従業員数は就業人員(当社から社外への出向者を除き、社外から当社への出向者を含む。)であり、使用人兼務役員は含まれております。 2.平均年間給与は、賞与、基準外賃金及び諸手当を含んでおります。

リスクに関する有報本文

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事業等のリスク

抜粋表示 / 原文長 約2869文字

2【事業等のリスク】 当社グループの事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、投資家の判断に重要な影響を及ぼす可能性があると考えられる事項を以下に記載しております。 あわせて、必ずしもそのようなリスクに該当しない事項についても、投資家の判断にとって重要であると考える事項については、積極的な情報開示の観点から記載しております。 なお、本項の記載内容は当社株式の投資に関する全てのリスクを網羅しているものではありません。 当社グループは、これらのリスクの発生可能性を認識した上で、発生の回避及び発生した場合の迅速な対応に努める方針でありますが、当社株式に関する投資判断は、本項及び本項以外の記載内容もあわせて慎重に検討した上で行われる必要があると考えております。 本項における将来に関する事項は、本書提出日現在において当社が判断したものであります。 ① 経営環境の変化について 情報サービス産業においては、顧客企業のIT投資への姿勢が経済情勢や景気動向の変化によって影響を受ける傾向があります。国内外の経済情勢の低迷や景気の悪化により顧客のIT投資が減少した場合には、当社グループの業績や財務状況に影響を与える可能性があります。 ② 価格競争について 顧客企業のコスト圧縮姿勢は継続しており、価格、品質両面で同業他社との価格競争リスクにさらされております。こうした状況下、当社グループはプロジェクト管理ノウハウを活かし、より付加価値の高いサービスを提供することで他社との差別化を図り、価格競争のリスクを低減しておりますが、今後もさらなる価格低下圧力を受けた場合には、当社グループの業績や財務状況に影響を与える可能性があります。 ③ 不採算プロジェクトの発生について 当社独自のシステム開発標準(SICP)に基づき、PMP ® を保有するプロジェクトリーダがプロジェクト管理を徹底し、また毎週定期的に開催しているプロジェクトレビュー等により、原価が受注額を上回る、いわゆる不採算プロジェクトの発生を未然に防止するよう努めておりますが、予測できない要因により、不採算プロジェクトが発生した場合には、当社グループの業績や財務状況に影響を与える可能性があります。 ④ 特定顧客への依存について 当社グループの主要顧客上位3社(グループ企業含む)向け売上高は全体の41.6%(前連結会計年度は37.5%)と高くなっております。当該顧客の事業方針や経営状況に大幅な変化が生じた場合は、当社グループの業績や財務状況に影響を与える可能性があります。 ⑤ 人材の確保について プロジェクト管理能力を有するリーダクラスの従業員を中心に人材の採用を積極的に行っており、また従業員の教育にも力を入れておりますが、今後計画どおりに必要な人材が確保できない場合には、当社グループの業績や財務状況に影響を与える可能性があります。…

投資・研究開発に関する有報本文

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研究開発・設備投資などの有報本文を表示

研究開発活動

抽出本文 / 原文長 約440文字

5【研究開発活動】 当社グループの研究開発活動は、内部強化のための積極的な投資により、DX提供価値を向上させることや新技術を獲得することを目的としております。 そのために、まずは、DX人材を育成していくことが重要であり、中長期的なコア事業の拡大を推進すべく、若手・未経験者のポテンシャル人材の採用枠を拡大し、従来型SIの技術者育成だけではなく、CAMBRIC技術領域に対応するDX人材を内部育成しております。また、DX提案力の強化策として、アーキテクチャの標準化やベストプラクティスを整備し、パターン化することにより、DX関連のナレッジマネジメント強化を推進しております。迅速かつ効果的な提案を推進し、ビジネス創出型のスタイルを確立していく狙いであります。 なお、OJTによる育成や、品質管理活動の一環として行っていることもあり、当連結会計年度に研究開発費として区分経理されている金額としては 1,908 千円であります。 有価証券報告書(通常方式)_20221221100848

設備投資等の概要

抽出本文 / 原文長 約424文字

2【主要な設備の状況】 当社グループにおける主要な設備は、次のとおりであります。 (1)提出会社 2022年9月30日現在 事業所名 (所在地) 設備の 内容 帳簿価額(千円) 従業員数 (名) 建物 工具、器具及び備品 土地 (面積㎡) リース 資産 ソフト ウェア 合計 本社 (東京都中央区) 本社設備 33,970 25,772 (-) 22,851 24,531 107,126 574 保養所 (東京都江東区他2ヶ所) 厚生施設 12,209 194 1,468 (34.68) 13,872 (注)1.現在休止中の主要な設備はありません。 2.従業員数は就業人員(当社グループからグループ外への出向者を除き、グループ外から当社グループへの出向者を含む。)であり、使用人兼務役員は含まれております。 3.本社事務所は賃貸物件であり、年間の賃借料は117,552千円になります。 (2)国内子会社 重要性がないため記載を省略しております。

その他の有報本文

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補足セクションの有報本文を表示

配当政策

抽出本文 / 原文長 約519文字

3【配当政策】 当社は、株主の皆様に対する利益還元を経営の重要課題の一つと位置づけており、将来の事業展開と財務体質の強化等のために必要な内部留保を確保しつつ、株主の皆様に対する利益還元を継続して実施していくことを基本方針としております。 当社の剰余金の配当は、期末配当の年1回を基本的な方針としており、期末配当の決定機関は株主総会であります。また、当社は取締役会の決議によって、毎年3月31日を基準日として中間配当が出来る旨を定款で定めております。 当事業年度の配当金につきましては、株主の皆様に対する利益還元を継続して実施していくとの基本方針のもと、当期の業績に鑑み、1株につき19円の配当を実施することを決定いたしました。 内部留保金の使途につきましては、事業の拡大や今後予想される経営環境の変化に対応すべく競争力を強化するための投資等に有効活用し、業績の向上、企業体質の強化を図ってまいります。 なお、当事業年度に係る剰余金の配当は以下のとおりであります。 また、当社は、連結配当規制適用会社であります。 決議年月日 配当金の合計額 (千円) 1株当たり配当額 (円) 2022年12月22日 438,937 19 定時株主総会決議

従業員の状況

抽出本文 / 原文長 約150文字

5【従業員の状況】 (1)連結会社の状況 2022年9月30日現在 区分 従業員数(人) ソフトウェア開発サービス 947 合計 947 (注)1.従業員数は就業人員(当社グループからグループ外への出向者を除き、グループ外から当社グループへの出向者を含む。)であり、使用人兼務役員は含まれております。

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約6573文字

(1)【コーポレート・ガバナンスの概要】 ① コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方 当社のコーポレート・ガバナンス(企業統治)に関する基本的な考え方は、企業価値の最大化を図るために、全てのステークホルダーに対する経営の透明性と健全性の確保及び説明責任の明確化、並びに経営環境の変化に迅速に対応できる意思決定と事業遂行を実現することに努めることとしております。また、コンプライアンス(法令遵守)につきましては、経営陣のみならず従業員全員が認識し、実践することが重要であると考えております。 ② 企業統治の体制の概要及び当該体制を採用する理由 当社は、取締役会の監督機能とコーポレート・ガバナンスの一層の強化を図り、より透明性の高い経営の実現と経営の機動性の向上のために、2016年12月の定時株主総会の決議をもって監査等委員会設置会社へ移行いたしました。委員の過半数を占める社外取締役で構成される監査等委員会が、業務執行の適法性、妥当性の監査・監督を担うことでより透明性の高い経営を実現し、国内外のステークホルダーの期待により的確に応えうる体制を構築するとともに、取締役会の業務執行決定権限を監査等委員である取締役も有することにより、経営の意思決定及び執行の迅速化が図れると認識しております。 当社の機関・内部統制の関係を図示すると、以下のとおりであります。 取締役会及び監査等委員会の構成員及び議長は以下のとおりであります。 役職名 氏名 取締役会 監査等委員会 備考 代表取締役社長 鈴木 隆司 取締役 石川 勝雅 取締役 河野 逸人 取締役 増田 航太 取締役(監査等委員) 師橋 卓久 常勤 取締役(監査等委員) 鷲﨑 弘宜 社外取締役 取締役(監査等委員) 足立 伸男 社外取締役 取締役(監査等委員) 山内 玲 社外取締役 取締役(監査等委員) 藤貫 美佐 社外取締役 ◎は議長、〇は出席メンバーを示しております。 a.取締役会 当社の取締役会は、取締役(監査等委員である取締役を除く。)4名、監査等委員である取締役5名(うち、社外取締役4名)で構成されており、事業環境の急速な変化に対応するため、毎月1回の定例取締役会及び必要に応じて臨時取締役会を開催し、経営の基本方針や法令で定められた重要事項を決定いたします。また、各取締役の担当する業務の状況や利益計画の進捗状況等を含む取締役の業務執行状況の報告を行うことで、取締役間の相互牽制及び情報共有に努めます。 b.監査等委員会 当社の監査等委員会は、常勤の取締役1名と社外取締役4名で構成しております。監査等委員会はガバナンスのあり方とその運営状況を確認し、取締役会機能を含めた経営の日常活動の適正性の確保に努めます。…

重要な契約等

抽出本文 / 原文長 約25文字

4【経営上の重要な契約等】 該当事項はありません。

大株主の状況

抽出本文 / 原文長 約642文字

(6)【大株主の状況】 2022年9月30日現在 氏名又は名称 住所 所有株式数 (株) 発行済株式(自己株式を除く。)の総数に対する所有株式数の割合(%) (株)エイチエムティ 埼玉県さいたま市北区本郷町1546-3 2,627,600 11.37 日本マスタートラスト信託銀行(株)(信託口) 東京都港区浜松町二丁目11番3号 1,733,500 7.50 松原 春男 埼玉県さいたま市北区 1,721,400 7.45 東京中小企業投資育成(株) 東京都渋谷区渋谷三丁目29番22号 1,440,000 6.23 鈴木 隆司 (注1) 埼玉県北本市 1,331,748 5.76 (一財)松原奨学財団 東京都中央区勝どき一丁目7番3号 1,000,000 4.33 システム情報従業員持株会 東京都中央区勝どき一丁目7番3号 559,900 2.42 TDCソフト(株) 東京都渋谷区代々木三丁目22番7号 456,000 1.97 加藤 淳子 埼玉県さいたま市北区 452,000 1.96 佐藤 正佳 東京都三鷹市 450,000 1.95 11,772,148 50.96 (注)1.所有株式数には、システム情報役員持株会での所有株式数を含めております。 2.上記のほか、当社は自己株式570,022株を保有しております。なお、自己株式には「従業員向け株式交付信託」の信託財産として株式会社日本カストディ銀行(信託口)が保有する当社株式60,000株は含まれておりません。

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
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技術情報

分析バージョン
2022
使用モデル
gemma4:12b

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