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株式会社アサンテ

証券コード: 6073 / 対象年度: 2026 / 提出日: 2026-06-16
業種 サービス業
年度切替
2026 表示中 2025 2024 2023 2022 2021 2020 2019 2018 2017

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

AI・自動処理による整理を含むため、誤りや不完全な表現が含まれる場合があります。 重要な情報はEvidenceやEDINET等の一次資料をご確認ください。 投資判断ではなく、企業理解の入口としてご利用ください。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

既存木造家屋を対象とした白蟻防除、湿気対策、地震対策を主力サービスとして展開する企業です。住宅リフォームや害虫・害獣の防除も行い、農協等との提携を通じて広範なネットワークを構築しています。「人と技術を育て、人と家と森を守る」という理念のもと、住宅の長寿命化を通じた社会課題解決を目指しています。

主な事業領域

木造家屋の保全に関するサービス提供（白蟻100%の防除、湿気対策、地震対策など）および関連するリフォーム・害虫・害獣防除事業。

主な製品・サービス

  • 白蟻防除
  • 湿気対策
  • 地震対策
  • 住宅リフォーム
  • ゴキブリ・ネズミ等の害虫・害獣防除

ビジネスモデル

白蟻防除などの専門サービスを通じた直接販売および、パートナーシップ（農協等）を活用した販路拡大。

セグメント・事業構成

単一セグメント

戦略・方向性

「営業推進基盤・体制の強化」「生産性の向上（AI/DX活用）」「お客様視点に立ったサービスの拡充」「人的資本の開発・活用」「事業活動を通じた社会課題解決への貢献」の5つの重点戦略を推進。

強みとして読み取れる点

  • 白蟻防除における高い認知度（シロアリバスターズ®）
  • 農協等との強固な提携関係
  • 独自の技術とノウハウによる住宅の長寿命化支援

課題として読み取れる点

  • 物価上昇に伴うコスト増
  • 労働需給の逼迫
  • 広告投資に対する成果の変動（天候・消費者マインドの影響）

確認ポイント

  • AI/DX導入による生産性向上への取り組み
  • 人的資本への投資と採用力の強化
  • 中期経営計画における売上高・営業利益目標の達成状況

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・事業内容、戦略、課題が詳細に記載されており、概要把握には十分な情報があるため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 2 / 5

有報ナビによる整理

自然災害や事故に対するBCP策定、情報セキュリティに関する管理規程および教育による対策、人材確保に向けた教育体系の構築、個人消費動向や景気動向に起因する需要変動への対応、訪問販売に関連する法規制遵守のための研修センターを通じたコンプライアンス体制の構築、農協等との提携解消や条件変更に伴う影響、資材・燃料価格の高騰によるコスト増、重大事故発生時の保険加入と安全教育、クレームに対する相談窓口等の再発予防体制、第2四半期に偏る業績の季節的変動、不適切な訪問販売報道等による業界イメージ低下への対応、気候変動や異常気象が事業活動に与える影響、システム障害やネットワーク遅延への対策。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

白蟻防除を主軸とした事業を展開する同社は、強固な財務基盤と独自ブランドを武器に、DX推進や人材育成、サービス拡充を通じた成長戦略が非常に明確。一部の減損処理や季節変動といった課題はあるものの、中長期的な成長に向けた体制構築と社会課題解決への貢献の両立を目指す意欲的な経営姿勢が見られる。

成長方針

「営業推進基盤・体制の強化（広告・提携拡大）」「生産性の向上（AI・DX活用）」「お客様視点に立ったサービスの拡充（高断熱等）」「人的資本の開発・活用」の4軸を柱とする3カ年の中期経営計画により、2029年3月期に向けた売上規模の拡大と収益性の向上を目指す。

資本政策

強固な財務基盤（自己資本比率約68%）を背景に、成長投資と収益性の向上に向けた持続的な経営を目指す。配当の実施など株主還元も行いつつ、中長期的な企業価値の向上を図る方針。

リスク対応方針

情報セキュリティ、人材確保、資材・燃料高騰、法規制（訪問販売）、季節変動等のリスクを特定。これに対し、教育体制の充実、DXによる業務効率化、保険加入、コンプライアンス体制の強化等により多角的に対応する。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 3 / 5

有報ナビによる整理

白蟻防除を主軸とする事業において、AIやDXの導入による業務効率化と、センサー技術等の研究開発を通じた技術力の強化を並行して進めている。人的資本への投資も重視しており、成長に向けた体制構築に積極的な姿勢が見られる。

設備投資の方向性

成長投資に伴う費用支出が先行しており、中長期的な事業規模の拡大と収益性の向上を目指す。具体的な設備投資項目は明記されていないが、DXや生産性向上のためのインフラ整備が含まれる。

研究開発・商品開発

シロアリ特有のにおいを検知するセンサーの開発および、損傷した木材の強度を回復させる樹脂充填剤の研究開発に注力。技術による差別化とサービス品質向上を目指す。

投資・変化テーマ

  • DX推進
  • AI活用
  • 人的資本の高度化
  • M&Aによる事業拡大
  • センサー技術開発

関連キーワード

  • 生成AI
  • フィジカルAI
  • シロアリ探知センサー
  • データ活用
  • デジタル地図システム

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分連結 対象期間2025-04-01 〜 2026-03-31 表示状況表示可能

提出日: 2026-06-16

財務情報

業績

売上高

143.56億円
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売上高
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営業利益

8.36億円
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経常利益

8.37億円
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税引前利益

5.53億円
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税引前利益又は税引前損失
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親会社帰属利益

2.74億円
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財政状態・流動性

総資産

139.79億円
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純資産

96.08億円
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株主資本

94.98億円
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現金及び現金同等物

67.52億円
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キャッシュフロー

3区分

営業CF

+3.77億円
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財務項目の関係

資本項目の関係

異なる値・別Fact
根拠・定義
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確認事項

開示上の確認事項

この表示に確認事項はありません。

文書情報を確認
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2025-04-01 〜 2026-03-31
表示状況
表示可能
選定状況
表示可能
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raw selection status
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有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抽出本文 / 原文長 約192文字

３ 【事業の内容】 当社グループは、既存木造家屋を対象とした「白蟻防除」、「湿気対策」、「地震対策」の各種施工を主力サービスとしております。また、その他のサービスとして、住宅リフォーム、ゴキブリ・ネズミ等の害虫・害獣防除等を行なっております。 当社グループの取引を図示すると以下のとおりであります。 (注) １．図中の「農協等」については、農協等との提携による取引を図示しております。

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約2441文字

１ 【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において判断したものであります。 当社は「人と技術を育て、人と家と森を守る」を経営理念として、シロアリ対策・地震対策などでお客様に安全・安心・快適を提供し、既存住宅の長寿命化を推進することによって、環境問題などの社会課題解決にも貢献します。 (1)経営方針 (お客様満足度の向上) お客様に喜ばれる最高のサービスと卓越した技術の提供に努めます。 (環境と社会に貢献) 既存住宅の長寿命化を推し進め、環境問題などの社会課題の解決に取り組み、持続可能な社会の実現を目指します。 (誠実な経営の推進) あらゆるステークホルダーから厚い信頼を得られるよう、コンプライアンスを重視し、誠実を旨とする企業経営を実践します。 (優秀な人材の育成) 経営理念を共有し、社会に貢献できる優秀な人材をより多く育成し、事業全体の質を高めます。 (従業員満足度の向上) 一人ひとりの従業員がイキイキと働ける環境を実現し、やる気を高め、組織力を向上させます。 (持続的な発展の実現) 営業エリアやサービス分野を拡大しつつ、経営効率を高め、中長期的な企業価値の向上を目指します。 (2)目標とする経営指標 当社グループは、2027年３月期を初年度とする３か年の中期経営計画を策定し、最終年度である2029年３月期において売上高169億円、営業利益14.4億円、営業利益率8.5％を目標としております。 本中期経営計画期間は、成長基盤を再構築する３年間とし、営業・施工人員の増強による売上創出力の拡大を最優先事項と位置付け、その先にある売上高・収益性の持続的な拡大の実現に向け取り組んでまいります。 (3)対処すべき課題 当社グループは、経営理念「人と技術を育て、人と家と森を守る」の実現に向けて、白蟻防除を主軸としたサービスの提供を通じて、木造家屋が抱える課題の解決に取り組み、お客様の安全・安心・快適な暮らしを支えるとともに、社会とともに持続的な成長を実現することを目指しております。 当社グループを取り巻く環境は、物価上昇に伴う事業コストの増加や家計の節約志向に加え、労働需給の逼迫が続くことが予想されます。一方で、既存住宅の長寿命化や維持管理を促進する政策、防災・減災意識の高まり、厚い木造戸建てストックの存在を背景として、木造家屋の保全に関する需要は今後も安定的に推移することが見込まれます。こうした事業環境のもと、当社グループは、成長基盤の再構築を進め、持続的な売上成長と収益性向上の実現を図ってまいります。 このような認識のもと、当社グループは、以下の項目を優先的に対処すべき課題として取り組んでおります。…

対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約2441文字

１ 【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において判断したものであります。 当社は「人と技術を育て、人と家と森を守る」を経営理念として、シロアリ対策・地震対策などでお客様に安全・安心・快適を提供し、既存住宅の長寿命化を推進することによって、環境問題などの社会課題解決にも貢献します。 (1)経営方針 (お客様満足度の向上) お客様に喜ばれる最高のサービスと卓越した技術の提供に努めます。 (環境と社会に貢献) 既存住宅の長寿命化を推し進め、環境問題などの社会課題の解決に取り組み、持続可能な社会の実現を目指します。 (誠実な経営の推進) あらゆるステークホルダーから厚い信頼を得られるよう、コンプライアンスを重視し、誠実を旨とする企業経営を実践します。 (優秀な人材の育成) 経営理念を共有し、社会に貢献できる優秀な人材をより多く育成し、事業全体の質を高めます。 (従業員満足度の向上) 一人ひとりの従業員がイキイキと働ける環境を実現し、やる気を高め、組織力を向上させます。 (持続的な発展の実現) 営業エリアやサービス分野を拡大しつつ、経営効率を高め、中長期的な企業価値の向上を目指します。 (2)目標とする経営指標 当社グループは、2027年３月期を初年度とする３か年の中期経営計画を策定し、最終年度である2029年３月期において売上高169億円、営業利益14.4億円、営業利益率8.5％を目標としております。 本中期経営計画期間は、成長基盤を再構築する３年間とし、営業・施工人員の増強による売上創出力の拡大を最優先事項と位置付け、その先にある売上高・収益性の持続的な拡大の実現に向け取り組んでまいります。 (3)対処すべき課題 当社グループは、経営理念「人と技術を育て、人と家と森を守る」の実現に向けて、白蟻防除を主軸としたサービスの提供を通じて、木造家屋が抱える課題の解決に取り組み、お客様の安全・安心・快適な暮らしを支えるとともに、社会とともに持続的な成長を実現することを目指しております。 当社グループを取り巻く環境は、物価上昇に伴う事業コストの増加や家計の節約志向に加え、労働需給の逼迫が続くことが予想されます。一方で、既存住宅の長寿命化や維持管理を促進する政策、防災・減災意識の高まり、厚い木造戸建てストックの存在を背景として、木造家屋の保全に関する需要は今後も安定的に推移することが見込まれます。こうした事業環境のもと、当社グループは、成長基盤の再構築を進め、持続的な売上成長と収益性向上の実現を図ってまいります。 このような認識のもと、当社グループは、以下の項目を優先的に対処すべき課題として取り組んでおります。…

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約3262文字

４ 【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 当連結会計年度における当社グループの財政状態、経営成績及びキャッシュ・フロー（以下「経営成績等」という。）の状況の概要並びに経営者の視点による当社グループの経営成績等の状況に関する認識及び分析・検討内容は次のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において判断したものであります。 また、当社グループは単一セグメントであるため、セグメント別の記載を省略しております。 当連結会計年度におけるわが国経済は、雇用・所得環境の改善や各種政策の効果を背景に、景気回復に一定の進展が見られましたが、継続的な物価上昇に加え、金融資本市場の変動等の影響には、注意すべき状況が続きました。 当社グループの市場におきましては、住宅に関する政府の目標である「いいものを作って、きちんと手入れして、 長く使う」社会に移行する方針を踏まえ、白蟻防除の潜在需要は、依然として大きいものと捉えております。 このような状況下において、当社グループは売上高の成長と収益性の向上を図るため、５つの重点戦略である「営業推進基盤・体制の強化」「生産性の向上」「お客様視点に立ったサービスの拡充」「人的資本の開発・活用」「事業活動を通じた社会課題解決への貢献」に取り組んでまいりました。 「営業推進基盤・体制の強化」につきましては、「シロアリバスターズ®」を活用したテレビＣＭ・新聞折込・ＷＥＢ広告等の積極的な広告宣伝に加え、ＰＲ活動によるメディア露出に取り組み、当社サービスに対する需要喚起に注力しました。その結果、白蟻防除等の申込調査件数が増加するなど市場からの反響が得られましたが、不安定な天候・気温が白蟻の活動に影響したことに加え、消費者マインド改善の遅れにより、各取り組みや費用投下に見合った成果の水準には至りませんでした。 また、「生産性の向上」につきましては、営業効率向上の一環として、電子地図システムを全支店に導入し、間接部門においては、生成ＡＩ導入による業務効率の向上に着手しました。今後は、営業活動の更なる効率化と、蓄積されたデータを活用した契約取得の精度向上、フィジカルＡＩの導入検討や生成ＡＩの拡充を進め、当社グループ全体の生産性を高め、収益性の向上に取り組んでまいります。 「人的資本の開発・活用」につきましては、より働きやすい職場環境への整備、従業員の更なる業務意欲向上に取り組むと同時に、主に新規採用者を対象とした就労条件の見直しを実施いたしました。その結果、新規採用数が増加し、総従業員数は５年ぶりの増加に転じました。今後は、この成果を全支店に展開し、当社グループ事業における売上創出力の源泉である人材を確保し、持続的な成長を実現してまいります。…

セグメント関連

抽出本文 / 原文長 約66文字

【報告セグメントごとののれんの償却額及び未償却残高に関する情報】 当社グループは、単一セグメントであるため、記載を省略しております。

リスクに関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業等のリスクの原文を表示

事業等のリスク

抜粋表示 / 原文長 約4111文字

３ 【事業等のリスク】 当社グループは、事業活動に影響を与える可能性のあるリスクを的確に把握し、適切な対策を講じております。有価証券報告書に記載した事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、投資者の判断に重要な影響を及ぼす可能性のある事項には、以下のようなものがあります。 また、当社グループを取り巻く事業環境は、自然災害、情報セキュリティ、人材確保、資材価格及びエネルギー価格の変動等を含め、変化が継続していることから、こうした外部環境の変化も踏まえて以下のリスクを認識しております。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において判断したものであります。 (1)災害等の発生について 当社グループは、地震、台風、洪水等の自然災害や火災等の事故、及び感染症等の流行の発生を想定し、必要とされる安全対策や安否確認体制の構築等、事業継続計画を策定して影響の回避に努めております。しかしながら、大規模な災害、事故等による全ての影響を回避することは困難であり、また、感染症等の流行時においては事業活動が制限される場合があり、財政状況及び業績等に影響を及ぼす可能性があります。 (2) 情報セキュリティについて 当社グループは営業上、技術上の機密情報や、事業活動においてお客様の個人情報やプライバシーに関する情報を保有しております。これらの情報の取り扱いについては、規程に基づく厳重な管理・運用、及びセキュリティ対策を行なっておりますが、近年のサイバー攻撃の多様化・巧妙化も踏まえると、システムの不正アクセスやサイバー攻撃等により、外部への機密情報・個人情報の漏洩、業務の遅滞等の影響が発生する可能性があります。情報セキュリティ対策においては、情報セキュリティ基本方針を制定し、情報システム管理規程に基づき情報システム担当取締役のもと、部門を横断したインシデント対応体制を整備しております。また、セキュリティ対策の高度化並びに社員への定期的なセキュリティ教育や、インシデントを想定した訓練等、情報セキュリティ対策の強化に努めております。しかしながら、万一、何らかの理由で外部に流出した場合、損害賠償責任を負う可能性がある上、当社グループの社会的信用を失うことにより、財政状況及び業績等に影響を及ぼす可能性があります。 (3) 人材確保と育成について 当社グループにとって「人材の確保と育成」は経営基盤の維持、拡大の上で不可欠であります。そのため、当社グループでは、人材を重要な資本と捉え、職場環境の整備による社員の満足度向上、新卒・中途採用活動や能力・成果主義を基軸とした人事制度の構築や、社員教育体系の充実等に積極的に取り組んでおります。また、当社グループの営業活動は訪問販売を主とすることから、コンプライアンスについて徹底した人材育成と質の向上を図っております。…

投資・研究開発に関する有報本文

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サステナビリティ

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２ 【サステナビリティに関する考え方及び取組】 当社グループは「人と技術を育て、人と家と森を守る」という経営理念に基づき、持続可能な社会の実現に向け、事業活動を通じてさまざまな社会課題の解決に取り組み、企業価値の向上に努めていきます。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において判断したものであります。 （1）サステナビリティ全般に関するガバナンス 当社グループでは、サステナビリティ活動全体を統括するサステナビリティ推進担当取締役を任命し、経営企画部にサステナビリティ推進事務局を設置しております。事務局は、担当取締役の指揮の下、重要課題の取り組みを実行する各部門と連携のうえ、取り組み状況を管理するとともに諸施策を立案・実施し、担当取締役が進捗を取締役会に報告することによって、グループ全体のサステナビリティを推進しております。 （2）サステナビリティ全般に関するリスク管理 当社グループでは、リスク管理規程に基づきリスク管理担当取締役を任命し、担当取締役を委員長とするリスク管理委員会を設置し、その下に事務局を設置し、組織横断的リスク状況の監視並びに全社的対応を行なっております。 各部門は、所管業務に付随するリスク管理を行ない、事務局へ定期的にリスク管理状況を報告し、連携を図っております。 （3）重要なサステナビリティ項目 ① 気候変動への対応 ＜戦略＞ 当社グループは、マテリアリティの1つに「事業を通じた地球環境への貢献」を掲げており、住宅の長寿命化に資する事業をさらに発展させるとともに、気候変動対応を経営上の重要課題と認識しております。将来の気候変動が当社グループの 主力である HA事業へもたらす影響について、シナリオ分析の手法を用いて、2030年時点の外部環境変化を予測し、分析いたしました。 ⅰ）シナリオ分析の前提 シナリオ分析では、国際エネルギー機関（IEA）や、気候変動に関する政府間パネル（IPCC）公表の複数シナリオを参照し、「厳しい気候変動に対する対策をとれば、産業革命時期比で0.9～2.3℃上昇」を想定したシナリオ（２℃シナリオ）、および「現状を上回る温暖化対策をとらなければ産業革命時期比で3.2～5.4℃上昇」を想定したシナリオ（４℃シナリオ）にて分析いたしました。 選定シナリオ 分析 時間軸 出所 2℃ RCP2.6 2030年 IPCC「AR5」 SDS（Sustainable Development Scenario） IEA「World Energy Outlook 2021」 4℃ RCP8.5 IPCC「AR5」 SSP5 Kriegler et al.…

研究開発活動

抽出本文 / 原文長 約533文字

６ 【研究開発活動】 当社グループにおける研究開発活動につきましては、安全性及び環境負荷の軽減、効果を兼ね備えた施工方法並びに製品・商品の開発を目指しております。そうしたことにより、お客様の多様なニーズに的確に対応したサービスの提供を行ない、業界においてリーダーシップを発揮していくことを、研究開発を行なう上での基本方針としております。 研究開発活動につきましては、営業企画部が主体となり研究開発テーマごとに各部門と協働して推進する開発体制をとっております。 この結果、当連結会計年度における当社グループが支出した研究開発費の総額は 15 百万円となりました。 なお、当社グループは単一セグメントであるため、セグメント別の記載を省略しております。 研究開発課題 具体的な内容 成果 シロアリ探知機の開発 シロアリ特有のにおいを機械的に感知するセンサーの開発。 シロアリが有する特異的におい物質の特定にかかわる研究の実施。 シロアリ食害材の樹脂補強方法の開発 蟻害等により強度低下した木材の強度回復を図る樹脂充填剤の開発。 蟻害材への樹脂充填剤の充填方法や劣化診断方法の確認。充填木材の強度試験の実施。 0103010_honbun_0013400103804.htm

設備投資等の概要

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２ 【主要な設備の状況】 (1) 提出会社 2026年３月31日 現在 事業所名 (所在地) 設備の 内容 帳簿価額（千円） 従業 員数 (名) 建物及び 構築物 機械装置及び 運搬具 工具、器具 及び備品 土地 (面積㎡) リース 資産 合計 本社 (東京都新宿区) 本社機能 186,679 37,014 2,142,167 (404.06) 2,365,861 182 研修センター (静岡県浜松市浜名区他) 教育施設 651,092 4,279 5,986 189,611 (28,820.33) 850,969 15 社宅・寮 (東京都豊島区他) 福利厚生施設 119,291 475,055 (993.04) 594,346 ＨＡ営業推進部 支店・営業所 (各地) 販売業務 80,530 45,763 31,246 157,539 762 伊万里工場 (佐賀県伊万里市) 生産設備 13,299 364 15,589 (6,347.50) 29,253 ＴＳ営業部 営業所 (愛知県清須市他) 販売業務 1,964 1,964 16 合計 1,050,892 4,279 91,093 2,822,424 (36,564.93) 31,246 3,999,936 983 (注) １．従業員数には、受入出向者、嘱託及び契約社員を含み、派遣出向者は含まれておりません。 ２．当社グループは単一セグメントであるため、セグメント別の記載を省略しております。 ３．研修センターに含まれる猪苗代総合研修センターについて、2026年３月末をもって運用を休止しております。 ４．上記の他、連結会社以外から賃借している設備の内容は、次のとおりであります。 設備の内容 年間リース料(千円) リース契約残高(千円) 車両運搬具 236,074 457,487 (2) 国内子会社 2026年３月31日 現在 会社名 事業所名 (所在地) 設備の 内容 帳簿価額（千円） 従業 員数 (名) 建物及び 構築物 機械装置及び 運搬具 工具、器具 及び備品 土地 (面積㎡) リース 資産 合計 (株)ハートフル ホーム 本社 (北海道札幌市 清田区) 本社機能 15,338 146 205 28,979 (1,105.91) 31,570 76,239 30 社宅・寮 (北海道北見市) 福利厚生施設 4,169 1,076 (383.05) 5,244 支店・営業所 (北海道室蘭市) 販売業務 2,880 2,880 合計 22,387 146 205 30,055 (1,488.96) 31,570 84,364 30 (注) １．従業員数には、受入出向者、嘱託及び契約社員を含み、派遣出向者は含まれておりません。 ２．当社グループは単一セグメントであるため、セグメント別の記載を省略しております。…

その他の有報本文

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配当政策

抽出本文 / 原文長 約465文字

３ 【配当政策】 当社グループは、株主に対する利益還元を最優先に考えております。剰余金の配当につきましては、安定的な配当の維持を基本として、企業体質の強化及び内部留保の充実等を総合的に勘案のうえ決定しております。 また、当社グループは、中間配当と期末配当の年２回の配当を行なうことを基本方針としております。 なお、当社は、取締役会の決議により、毎年９月30日を基準日として中間配当を行なうことが出来る旨を定款に定めております。従って、剰余金の配当の決定機関は、期末配当については株主総会、中間配当については取締役会であります。 (注) 基準日が当事業年度に属する剰余金の配当は、次のとおりであります。 期末配当に関する配当金の総額 302 百万円及び１株当たり配当額 31 円については、2026年６月23日開催予定の定時株主総会の決議事項となっております。 決議年月日 配当金の総額（百万円） １株当たり配当額（円） 2025年11月７日 取締役会決議 302 31 2026年６月23日 定時株主総会決議（予定） 302 31

従業員の状況

抽出本文 / 原文長 約851文字

(2) 【従業員の状況】 ①連結会社の状況 2026年３月31日 現在 従業員数(名) 1,013 (注) １．従業員数には、受入出向者、嘱託及び契約社員を含み、派遣出向者は含まれておりません。 ２．当社グループは、単一セグメントであるため、セグメント別の記載を省略しております。 ②提出会社の状況 2026年３月31日 現在 従業員数(名) 平均年齢(歳) 平均勤続年数(年) 平均年間給与(千円) 平均年間給与の対前 事業年度増減率(％) 983 41.8 13.0 5,834 2.1 (注) １．従業員数には、受入出向者、嘱託及び契約社員を含み、派遣出向者は含まれておりません。 ２．平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。 ３．平均年間給与は、2025年４月から2026年３月まで毎月給与を支給した従業員の平均であります。 ４．当社グループは、単一セグメントであるため、セグメント別の記載を省略しております。 ③労働組合の状況 労働組合は結成されておりません。 なお、労使関係については円滑な関係にあり、特筆すべき事項はありません。 ④男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異 提出会社 当事業年度 男性労働者の 育児休業 取得率(％) (注2) 労働者の男女の 賃金の差異(％)(注1) 全労働者 正規雇用 労働者 非正規雇用 労働者 66.7 49.1 52.0 46.2 (注) １．「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」（2015年法律第64号）の規定に基づき算出したものであります。 ２．「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」（1991年法律第76号）の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」（1991年労働省令第25号）第71条の６第１号における育児休業等の取得割合を算出したものであります。 0105000_honbun_0013400103804.htm

コーポレート・ガバナンス

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(1) 【コーポレート・ガバナンスの概要】 ①コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方 当社は、「人と技術を育て、人と家と森を守る」を経営理念として、白蟻の発生予防と駆除を主軸とした総合ハウスメンテナンスのサービスを展開することで、あらゆるステークホルダーからより信頼され、地域社会や環境に貢献できる企業を目指しております。 当社は、この事業によって社会的責任を果たし、かつ中長期にわたる成長と企業価値の最大化を図る上で、コーポレート・ガバナンスを重要な経営課題のひとつと捉えており、迅速かつ適正な経営判断を可能にする内部統制システムの構築並びに不断の改善と、コンプライアンスの充実に取り組むと共に、以下に定める基本方針に基づき、コーポレート・ガバナンスの透明性、公平性と効率性のさらなる向上に取り組んでまいります。 ⅰ)株主の権利・平等性を確保し、株主の権利が適切に行使できる環境を整備する。 ⅱ)ステークホルダーとの適切な協働並びに社会貢献に努めると共に、株主の権利等を尊重する企業文化・風土を醸成する。 ⅲ)法令に定める開示のほか、その他の任意開示等を行なう場合は、正確かつ有用性の高い情報を適時適確に提供するよう努める。 ⅳ)企業戦略等の方針を定め、その執行に対する管理・監督等、それぞれの役割・責務を適切に果たせるよう環境を整備する。 ⅴ)株主との建設的な対話による相互理解を深めると共に、株主を含めたステークホルダーへの適切な対応に努める。 ②企業統治の体制 （企業統治の体制の概要とその体制を採用する理由） 取締役会は社内取締役５名、社外取締役３名によって構成され、社外取締役を招聘することで、経営の透明性・公正性を図り、ガバナンス体制のさらなる強化に努めております。監査役会は常勤監査役１名及び非常勤監査役２名で構成されており、非常勤監査役２名は社外監査役であります。 また、社外取締役３名及び社外監査役２名は、いずれも独立役員であります。 取締役会は取締役８名と監査役３名にて毎月１回以上の頻度で開催し、業務執行に関する重要事項を報告及び決定すると共に、取締役の職務の執行を監督しております。 監査役会は監査役３名にて毎月１回以上の頻度で開催し、法令、定款及び監査役会規程、監査役監査基準に基づき、監査方針、監査計画を策定して監査業務を行なっております。 会計監査人にはEY新日本有限責任監査法人を選任しており、適宜監査が実施されております。 そのほか、取締役、監査役の指名並びに取締役の報酬等に関する決定プロセスの客観性及び透明性を確保し、コーポレート・ガバナンス体制の一層の強化を図るために、取締役会の任意の諮問機関として指名・報酬諮問委員会を設置しております。…

重要な契約等

抽出本文 / 原文長 約660文字

５ 【重要な契約等】 (1)販売等に関する提携 当社グループは、全国農業協同組合連合会をはじめとする農協等と業務提携をしております。 当連結会計年度末における契約の状況については次のとおりであります。 契約先 全国農業協同組合連合会 全国農業協同組合連合会県本部 協同会社（全国農業協同組合連合会県本部関係会社） 農業協同組合 生活協同組合 主な契約内容 期間：１ヵ年間若しくは２ヵ年間の自動更新となっております。 内容：1)農協等は、当社が農協等の管轄地域内等において農協等の名称を使用して営業活動を行なうことを許諾する。 2)当社がお客様に対して施工を行ない、農協等は、お客様から施工代金を受領する。 3)お客様が施工代金の支払を遅滞したときは、農協等は当社に対し、同債権の回収業務に対する協力を依頼することができる。 4)農協等は、当社発行の請求書に基づいて施工費用を精算する。 (2)割賦業務提携契約 当社グループは、お客様に対する施工代金の割賦業務に関する契約を締結しております。 当連結会計年度末における契約の状況については次のとおりであります。 契約先 ㈱オリエントコーポレーション 主な契約内容 期間：㈱オリエントコーポレーションについては、特に契約期間の定めはありません。 内容：1)当該契約先による信用調査を経て、承認されたお客様に対して施工を行なう。 2)当該契約先はお客様に代わり、施工代金を立替えて当社に支払う。 3)お客様は、当該契約先に、分割等、契約時に取り決めた方法により支払いを行なう。

大株主の状況

抽出本文 / 原文長 約612文字

(6) 【大株主の状況】 2026年３月31日 現在 氏名又は名称 住所 所有株式数 (株) 発行済株式 (自己株式を 除く。)の 総数に対する 所有株式数 の割合(％) 日本マスタートラスト信託銀行株式会社（信託口） 東京都港区赤坂一丁目８番１号 赤坂インターシティAIR 776,100 7.94 宗政 ヨシ 東京都杉並区 739,463 7.57 アサンテ従業員持株会 東京都新宿区新宿一丁目33番15号 377,875 3.87 NHGGP JAPAN OPPORTUNITIES FUND, L.P. (常任代理人 株式会社三菱ＵＦＪ銀行) 100 PARK AVENUE, SUITE 1600 NEW YORK, NY 10017 USA. (東京都千代田区丸の内一丁目４番５号 決済事業部) 350,900 3.59 渋谷 健一 東京都調布市 260,000 2.66 宗政 英傑 東京都新宿区 213,981 2.19 日本生命保険相互会社 東京都千代田区丸の内一丁目６番６号日本生命証券管理部内 138,000 1.41 ＳＭＢＣ日興証券株式会社 東京都千代田区丸の内三丁目３番１号 127,002 1.30 朝日生命保険相互会社 東京都新宿区四谷一丁目６番１号 120,000 1.23 株式会社三菱ＵＦＪ銀行 東京都千代田区丸の内一丁目４番５号 90,000 0.92 3,193,321 32.68

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
S100Y9ZW 外部サイト（EDINET公式サイト）を開きます

技術情報

分析バージョン
2026Q2
使用モデル
gemma4:12b

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