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株式会社ハピネス・アンド・ディ

証券コード: 3174 / 対象年度: 2017 / 提出日: 2017-11-29
業種 小売業
年度切替 最新年度を見る
2025 2024 2023 2022 2021 2020 2019 2018 2017 表示中

現在、過去年度の有価証券報告書に基づく分析を表示しています。

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

AI・自動処理による整理を含むため、誤りや不完全な表現が含まれる場合があります。 重要な情報はEvidenceやEDINET等の一次資料をご確認ください。 投資判断ではなく、企業理解の入口としてご利用ください。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

全国のショッピングセンター内に「ハピネス」および「GINZA Happiness」というセレクトショップを展開。インポートブランドの宝飾品、時計、バッグ・小物などを中心に販売し、おもてなしの接客と独自の提案で感動を提供。EC事業にも参入しており、実店舗の信頼性を活かしたオムニチャネル化を推進している。

主な事業領域

ショッピングセンター内でのセレクトショップ運営およびECサイトを通じたインポートブランド品の販売

主な製品・サービス

  • 宝飾品（リング、ネックレス等）
  • 時計
  • バッグ・小物

ビジネスモデル

店舗での接客・提案型販売および自社公式通販サイトや外部プラットフォームを通じたEC販売による収益

セグメント・事業構成

インポートブランドを中心とした宝飾品、時計、バッグ・小物等の小売業（単一セグメント）

戦略・方向性

新規出店の厳選化と既存店の活性化、オリジナルブランド（Happy Candle, H&D）の確立、EC事業の拡大、および人材確保・育成を通じた接客力の向上。

強みとして読み取れる点

  • 「アニバーサリーコンセプトショップ」としての高いおもてなしの接客
  • 幅広い品揃えとトレンドを捉えた商品選定
  • 実店舗の信頼性を活かしたEC展開

課題として読み取れる点

  • 深刻な人材採用難への対応
  • 消費者の節約志向による個人消費の不透明さ
  • 既存店の活性化と効率的な店舗運営

確認ポイント

  • オリジナルブランド（H&D）の成長性
  • EC事業の拡大スピード
  • 若手登用や女性管理職比率向上を含む人材戦略の進捗

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・事業内容、経営課題、戦略が詳細に記載されており、概要把握には十分な情報があるため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 2 / 5

有報ナビによる整理

主なリスク要因は、12月の年末商戦への売上集中による季節性の影響、輸入ブランドの供給制限や偽造品の混入（AACD加盟や検品体制で対応）、為替・貴金属相場の変動による仕入価格および販売数量への影響、競合他社との競争、イオングループのSCへの出店集中に伴う運営環境の変化、人材確保の困難さ、および有利子負債への依存（56.6%）です。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

アニバーサリーコンセプトに基づく高品質な商品展開と、独自ブランドの強化、ECの拡充により成長を目指す。イオンモールへの依存度は高いものの、多角的なリスク管理体制を構築しており、安定した経営基盤を有している。

成長方針

1. オリジナルブランド（Happy Candle, H&D）の確立と新業態開発 2. EC事業の拡大（人員増強、広告強化、オムニチャネル化） 3. 既存店の活性化（リニューアル、不振店対策） 4. 人材確保・育成（給与水準見直し、女性管理職比率向上）

資本政策

店舗展開における保証金や売上預け金の管理、および有利子債務への依存度（約56.6%）に対する認識。新規出店に向けた資金調達の多様なルート確保。

リスク対応方針

1. 偽造品混入への対応（AACD加盟による情報共有と検品体制） 2. 為替・貴金属相場変動への対策（円建て取引の活用） 3. 人材不足への対応（採用範囲拡大、待遇改善） 4. 特定店舗集中リスクへの認識

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 2 / 5

有報ナビによる整理

同社はインポートブランドを中心としたジュエリー、時計、バッグ等の小売業を展開。EC事業の拡大、オリジナルブランドの確立、および店舗網の拡大を柱とする成長戦略を実行しており、当期は売上高と利益ともに大幅な伸びを見せている。一方で、特定のSC運営会社への依存や為替・原材料価格の影響を受けやすい構造がある。

設備投資の方向性

新規出店（約8店舗）および既存店の改装・リニューアルへの投資。特に、イオンモール等の大型商業施設への出店と、ブランド価値を高めるための新業態開発に注力。

研究開発・商品開発

該当事項なし。研究開発活動の記載はなし。

投資・変化テーマ

  • 店舗網の拡大
  • オリジナルブランドの確立
  • EC事業の拡充
  • オムニチャネル化

関連キーワード

  • ECサイト改善
  • SNS活用
  • オムニチャネル
  • リニューアル

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分単体 対象期間2016-09-01 〜 2017-08-31 表示状況表示可能

提出日: 2017-11-29

財務情報

業績

売上高

191.45億円
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売上高
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営業利益

5.25億円
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経常利益

4.98億円
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税引前利益

3.7億円
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当期利益

2.12億円
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財政状態・流動性

総資産

96.65億円
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純資産

21.08億円
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株主資本

20.51億円
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現金及び現金同等物

27.01億円
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キャッシュフロー

3区分

営業CF

+7.9億円
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財務項目の関係

資本項目の関係

異なる値・別Fact
根拠・定義
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確認事項

開示上の確認事項

この表示に確認事項はありません。

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2016-09-01 〜 2017-08-31
表示状況
表示可能
選定状況
表示可能
raw presentation state
ready
raw selection status
ready

有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抜粋表示 / 原文長 約3699文字

３【事業の内容】 当社は、全国のショッピングセンター（以下「ＳＣ」という。）内のテナントにセレクトショップ（注）「ハピネス」 及び 「GINZA Happiness」 の店舗 を展開しており、主にインポートブランド品を販売しております。また、平成28年８月期よりＥＣ（ネット通販）事業に本格参入し、自社公式通販サイトのほか、Yahoo等のショッピングサイトに出店しております。 当社の事業の特徴は以下のとおりです。 ① 店舗の基本コンセプト 人生の節目や大切な記念日に贈るプレゼント選びの場を提供する「アニバーサリーコンセプトショップ」を基本とし、高級感を重視した店舗に、インポートブランド品を豊富に品揃えし、「一流のおもてなし」と「お客様の立場でのご提案」によって、喜びや感動を提供できるような店づくりを目指しております。 ② 取扱商品 当社は、インポートブランド品を中心に宝飾品、時計、バッグ・小物等を幅広く取り揃えております。広範な商品の中から流行をいち早くキャッチして商品を選定、販売しております。 ［宝飾品］ リング、ネックレス、イヤリング、ブレスレット等の輸入ブランドジュエリー、ダイヤモンドジュエリー ［時計］ 輸入ブランド時計、国内ブランド時計 ［バッグ・小物］ ブランドバッグ、財布、キーケース、ネクタイ、サングラス、香水、テーブルウェア等 なお、インポートブランド品は商社等から円建てで仕入れており、国内商品は国内メーカー等から仕入れております。 ③ オリジナルブランド商品の展開 オリジナルブランドとして、これまでの Happy Candle(ハッピーキャンドル) に加えて、 Ｈ＆Ｄ(エイチ アンド ディ) を展開して お ります。 Happy Candle のリーズナブルファッションラインに、 Ｈ＆Ｄ のプレミアムラインを加えて お ります。 ④ 店舗展開の特徴 当社店舗は、幅広い年齢層のお客様を対象としており、これまで集客力のある大都市周辺部及び地方都市のＳＣを中心に主に大型及び中型店舗を展開してまいりました。今後においても、同様の出店方針に基づき、ＳＣより出店要請の多い中型店舗の出店を中心に、店舗網の拡大を図ってまいります。 （注）「セレクトショップ」…小売店の形態の一種で、一つのブランドやデザイナーの商品だけを置くのではなく、会社の方針やバイヤー等のセンスで選んで品揃えし、生活様式や暮らし方を全体的に提案する店舗のこと。…

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約2153文字

３【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 (1)会社の経営の基本方針 当社は、お客様・お取引先様・従業員による「信頼とふれあいの輪」を基本理念とし、お客様に感動を与えるプレゼント選びの場を提供する「アニバーサリーコンセプトショップ」、及び、お客様が何度でも足を運びたくなる「おもてなしの接客」を事業コンセプトとしております。 (2)経営環境及び経営戦略 当社をとりまく経営環境は、 企業業績・雇用の改善が続く中で、景気回復基調が持続するものの、 消費者の節約志向が依然として強く、 個人消費の回復は引き続き不透明な状況が続くものと予想されます。また、労働需給の変化に伴う人材採用難の長期化が大きな経営課題となっております。 このような環境において当社は、あらたに平成30年８月期を初年度とする中期３ヵ年計画を策定いたしました。新規出店を厳選化しつつ、オリジナルブランド商品を中心とした新業態店舗の開発に注力してまいります。また、従業員の働き方改革や社会貢献活動等を通じた企業イメージの向上に積極的に取り組むとともに、オリジナルブランド Happy Candle （ハッピーキャンドル）及び新ブランド Ｈ＆Ｄ （エイチアンドディ）の確立を図ってまいります。ＥＣ事業については、さらなる拡大を図るため、人員の増強及び広告宣伝の強化を実施してまいります。 さらに、有望な人材の若手登用を推進し、女性管理職比率の向上に努めるとともに、待遇面の改善等を通じて、中期経営計画達成へ向けての基盤づくりに取り組んでまいります。 (3)会社の対処すべき課題 ① 積極的な店舗展開 当社は、将来の成長を見据えた新規店舗の積極的展開が欠かせないと認識しており、商圏人口、地域特性、立地条件、競合企業の動向、採算性等を考慮した結果、大都市周辺部及び地方都市のＳＣを中心に、主として大型及び中型店舗を出店してまいりました。 今後においても、同様の出店方針に基づきつつ、新規出店を行っていきたいと考えており、ＳＣより出店要請の多い中型店舗の出店を中心に、店舗網の拡大を図ってまいります。ただし、当面は、経営環境を踏まえて、既存店の活性化を優先し、新規出店を厳選化してまいります。 また、今後の多店舗展開を図るうえで、 多様な店舗の開発は重要な課題と考えており、オリジナルブランド商品を中心とした新業態店舗の開発に積極的に取り組んでまいります。 ② 既存店の活性化 当社は、成長性、安定性を支えるものとして、新店の積極展開と並んで、既存店の活性化が極めて重要であると認識しております。このため、積極的に改装を実施し、既存店の活性化を図ってまいります。資本効率の劣る店舗については、退店も視野に、区画変更・賃貸借条件見直し等を積極的に推進してまいります。…

対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約2153文字

３【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 (1)会社の経営の基本方針 当社は、お客様・お取引先様・従業員による「信頼とふれあいの輪」を基本理念とし、お客様に感動を与えるプレゼント選びの場を提供する「アニバーサリーコンセプトショップ」、及び、お客様が何度でも足を運びたくなる「おもてなしの接客」を事業コンセプトとしております。 (2)経営環境及び経営戦略 当社をとりまく経営環境は、 企業業績・雇用の改善が続く中で、景気回復基調が持続するものの、 消費者の節約志向が依然として強く、 個人消費の回復は引き続き不透明な状況が続くものと予想されます。また、労働需給の変化に伴う人材採用難の長期化が大きな経営課題となっております。 このような環境において当社は、あらたに平成30年８月期を初年度とする中期３ヵ年計画を策定いたしました。新規出店を厳選化しつつ、オリジナルブランド商品を中心とした新業態店舗の開発に注力してまいります。また、従業員の働き方改革や社会貢献活動等を通じた企業イメージの向上に積極的に取り組むとともに、オリジナルブランド Happy Candle （ハッピーキャンドル）及び新ブランド Ｈ＆Ｄ （エイチアンドディ）の確立を図ってまいります。ＥＣ事業については、さらなる拡大を図るため、人員の増強及び広告宣伝の強化を実施してまいります。 さらに、有望な人材の若手登用を推進し、女性管理職比率の向上に努めるとともに、待遇面の改善等を通じて、中期経営計画達成へ向けての基盤づくりに取り組んでまいります。 (3)会社の対処すべき課題 ① 積極的な店舗展開 当社は、将来の成長を見据えた新規店舗の積極的展開が欠かせないと認識しており、商圏人口、地域特性、立地条件、競合企業の動向、採算性等を考慮した結果、大都市周辺部及び地方都市のＳＣを中心に、主として大型及び中型店舗を出店してまいりました。 今後においても、同様の出店方針に基づきつつ、新規出店を行っていきたいと考えており、ＳＣより出店要請の多い中型店舗の出店を中心に、店舗網の拡大を図ってまいります。ただし、当面は、経営環境を踏まえて、既存店の活性化を優先し、新規出店を厳選化してまいります。 また、今後の多店舗展開を図るうえで、 多様な店舗の開発は重要な課題と考えており、オリジナルブランド商品を中心とした新業態店舗の開発に積極的に取り組んでまいります。 ② 既存店の活性化 当社は、成長性、安定性を支えるものとして、新店の積極展開と並んで、既存店の活性化が極めて重要であると認識しております。このため、積極的に改装を実施し、既存店の活性化を図ってまいります。資本効率の劣る店舗については、退店も視野に、区画変更・賃貸借条件見直し等を積極的に推進してまいります。…

セグメント関連

抽出本文 / 原文長 約74文字

【セグメント情報】 当社はインポートブランドを中心とした宝飾品、時計及びバッグ・小物等の小売業という単一セグメントであるため記載を省略しております。

リスクに関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業等のリスクの原文を表示

事業等のリスク

抜粋表示 / 原文長 約3400文字

４【事業等のリスク】 有価証券報告書に記載した事業の状況、経理の状況などに関する事項のうち、当社の事業展開上のリスク要因となる可能性があると考えられる主な事項を以下に記載しております。なお、本文における将来に関する事項は、当事業年度末日現在において当社が判断したものであります。 (1）事業内容について ① 季節要因が業績に及ぼす影響について 当社の業績は、年末年始商戦、とりわけクリスマス時期を中心とした12月の年末商戦のウエイトが高くなっているため、第２四半期に偏重しております。従って、年末年始、12月の売上高が景気動向の影響等により減少した場合は、年間の業績に影響を及ぼす可能性があります。 ② 輸入商品の仕入確保について 当社の取扱う商品はインポートブランド品が中心であるため、海外ブランドの商品供給政策等によっては、特定のブランド品を仕入れることができないリスクがあります。当社はセレクトショップとして多様なブランドを取り扱っておりますが、流通経路のトラブルや需要と供給のバランスの崩壊により、人気ブランドの商品仕入が極端に制限された場合、当社の業績に影響を及ぼす可能性があります。 ③ 偽造品・不正商品の混入について 当社はブランド商品を扱っており、偽造品や不正商品が紛れ込んでしまう可能性があります。当社は輸入品市場での偽造品や不正商品の流通防止と排除を目指す日本流通自主管理協会（略称ＡＡＣＤ）に加盟しております。同協会は偽造品や不正商品の情報収集を常に行っており、その情報は都度当社に連絡されます。 当社は、新規仕入先についてはＡＡＣＤ加盟企業を原則とし、信頼性の高い企業に限定しております。また、新商品を取り扱う際は本社仕入担当者が商品チェックを行い、既存商品については必要に応じ、ＡＡＣＤからの情報などを参考に本社・店舗でチェックを行う体制により偽造品や不正商品の排除に取り組んでおります。 しかしながら、万一偽造品又は不正商品を仕入し、それを販売してしまった場合、購入者からの賠償請求及び信用力の低下等により、当社の業績に影響を及ぼす可能性があります。また、当社で発生せずとも、同業他社で上記の状況が発生した場合、消費者のブランド商品に対する不安等により、当社の業績に影響を及ぼす可能性があります。 ④ 為替や貴金属相場の変動について 当社の取扱う商品は輸入商品が多く、為替相場の影響を受けております。当社では日本企業の商社経由での円建て取引を行い為替相場の直接的な影響を大幅に受けない体制を構築しておりますが、為替の変動状況によっては仕入価格・販売価格に影響が及び、また、これらの価格変動に起因して仕入数量・販売数量が変動することにより、当社の業績に影響を及ぼす可能性があります。…

投資・研究開発に関する有報本文

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研究開発・設備投資などの有報本文を表示

研究開発活動

抽出本文 / 原文長 約21文字

６【研究開発活動】 該当事項はありません。

設備投資等の概要

抽出本文 / 原文長 約628文字

２【主要な設備の状況】 平成29年８月31日現在 事業所名 （所在地） 設備の内容 帳簿価額（千円） 従業員数 （人） 建物 構築物 工具、器具 及び備品 リース 資産 敷金及び 保証金 合計 本社 （東京都中央区） 事務所 14,163 9,167 6,812 26,942 57,084 34〔4〕 北海道地区 ４店舗 店舗 9,806 1,769 11,000 22,575 11〔6〕 東北地区 ７店舗 店舗 72,798 23,925 45,742 142,465 26〔12〕 関東地区 21店舗 店舗 172,786 19 57,394 194,937 425,136 79〔25〕 中部地区 10店舗 店舗 114,714 56,956 77,094 248,764 31〔17〕 関西地区 ８店舗 店舗 66,789 21,794 60,680 149,263 29〔14〕 中国・四国地区 ８店舗 店舗 79,110 34,526 64,884 178,520 22〔12〕 九州・沖縄地区 11店舗 店舗 130,247 54,608 77,447 262,302 47〔14〕 （注）１．現在休止中の主要な設備はありません。 ２．上記の金額には、消費税等は含まれておりません。 ３．上記の金額には、建設仮勘定の残高は含まれておりません。 ４．従業員数は就業人員であり、従業員数欄の〔外書〕は、臨時従業員の年間平均雇用人数であります。

その他の有報本文

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配当政策

抽出本文 / 原文長 約491文字

３【配当政策】 当社は、株主の皆様への利益還元を企業経営の観点から極めて重要と考えており、継続的な安定配当を基本方針としつつも、経営体質の強化と新規出店等の設備投資に備え、必要な内部留保を確保しつつ、今後の事業展開、業績見通し、配当性向等を総合的に勘案したうえで、具体的な配当額を決定する方針であります。また、当社は、年１回、期末に剰余金の配当を行うことを基本的な方針としており、剰余金の配当の決定機関は株主総会であります。 平成 29 年８月期の剰余金の配当については、上記の基本方針のもと、期末配当金を１株につき15円としております。 内部留保資金については、経営基盤の強化並びに成長事業・新規事業等への積極投資に活用し、企業価値の向上に努めていく所存であります。 なお、当社は「取締役会の決議により、毎年２月末日を基準日として、中間配当を行うことができる。」旨を定款に定めております。 （注）基準日が当事業年度に属する剰余金の配当は以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額（千円） １株当たり配当額（円） 平成29年11月29日 定時株主総会決議 37,386 15

従業員の状況

抽出本文 / 原文長 約378文字

５【従業員の状況】 (1）提出会社の状況 平成29年８月31日現在 従業員数（人） 平均年齢（歳） 平均勤続年数（年） 平均年間給与（千円） 279〔104〕 37.4 6.03 3,592 セグメント情報を記載していないため、事業部門別の従業員数を示すと次のとおりになります。 事業部門の名称 従業員数（人） 店舗 245〔100〕 本社 34〔 4〕 合計 279〔104〕 （注）１．従業員数は就業人員であり、従業員数欄の〔外書〕は、臨時従業員（パートタイマー、契約社員及び準社員を含みます。）の年間平均雇用人数であります。 ２．平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。 (2）労働組合の状況 当社には、労働組合は結成されておりませんが、労使関係については円滑に推移しております。 有価証券報告書（通常方式）_20171129113509

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約6357文字

（１）【コーポレート・ガバナンスの状況】 コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方 当社は、法令遵守に基づく企業倫理の重要性を認識するとともに、当社内の各部門が諸規程に準拠して業務を遂行することによって、リスク対策を実施しております。あわせて経営環境の変化に対応した迅速な経営の意思決定と、経営の健全性向上を図ることによって株主価値を高めることを経営上の最も重要な課題の一つとして認識しており、以下の体制をとっております。 ① 会社の機関の内容及び内部統制システムの整備状況 イ．会社の機関の基本説明 当社は、会社の機関として取締役会、監査役会を設置しております。 ・取締役会 取締役会は、 ５ 名（男性 ４ 名、女性１名）で構成され、原則として月１回の定時取締役会のほか、必要に応じて臨時取締役会を開催することで迅速な経営の意思決定を行っております。取締役会は、法令に定められた事項及び経営に関する重要な事項を決定するとともに、取締役の業務執行の監督をする機関と位置づけております。毎月の営業状況や業績の報告が行われ、経営課題等について審議・決議しております。また、監査役も出席し、適宜意見を述べることで経営に関する適正な牽制機能が果たされております。 ・監査役会 当社は、監査役会設置会社であり、常勤監査役１名及び非常勤監査役２名（非常勤２名は社外監査役）の計３名（男性３名、女性０名）で構成されております。監査役は、取締役会や経営会議など社内の重要な会議に出席するほか、取締役、従業員及び会計監査人から情報を収集するなどして、取締役の職務の執行を監督しております。原則として月１回の定例監査役会のほか、必要に応じて随時監査役会を開催しております。 ・経営会議 経営会議は、取締役会の決定した経営基本方針に基づき経営に関する重要な事項を審議・決議するため、取締役、監査役のほか、各部門長及び取締役社長が指名する者で構成されております。部門長も加わることで、各部門の意見も吸い上げております。原則は月１回の開催でありますが、問題がある場合は随時開催し、迅速且つ適切に対応しております。 ロ．会社の機関・内部統制の関係図 当社の機関・内部統制の関係は次の図表のとおりです。 ハ．会社の機関の内容及び内部統制システムの整備の状況 当社は、業務の適正性を確保するための体制として、平成27年４月13日の取締役会にて、「内部統制システムの整備に関する基本方針」を改定する決議を行っており、概要は、以下のとおりです。 1.取締役及び使用人の職務が法令及び定款に適合することを確保するための体制 (1)取締役及び従業員が法令及び定款を遵守し、倫理観を持って事業活動を行う企業風土を確立するため、「コンプライアンス規程」をはじめ関連諸規程を定める。…

重要な契約等

抽出本文 / 原文長 約25文字

５【経営上の重要な契約等】 該当事項はありません。

大株主の状況

抽出本文 / 原文長 約558文字

（７）【大株主の状況】 平成29年８月31日現在 氏名又は名称 住所 所有株式数 （株） 発行済株式総数に対する所有株式数の割合(％) 田 泰夫 東京都中央区 780,800 30.83 田 篤史 東京都江東区 570,000 22.50 有限会社ＤＥＮ 千葉県香取市小見川1021番地 180,000 7.10 田 裕行 東京都東久留米市 71,800 2.83 田 啓子 千葉県香取市 70,000 2.76 井上 知恵子 茨城県鹿嶋市 63,800 2.51 ハピネス・アンド・ディ従業員持株会 東京都中央区銀座一丁目16番１号 32,700 1.29 三菱ＵＦＪモルガン・スタンレー証券株式会社 東京都千代田区丸の内二丁目５番２号 17,300 0.68 THE BANK OF NEW YORK MELLON 140040 （常任代理人：株式会社みずほ銀行決済営業部） 225 LIBERTY STREET, NEW YORK, U.S.A. （東京都港区港南二丁目15番１号） 12,400 0.48 助田 雅之 広島県広島市西区 9,900 0.39 1,808,700 71.42 （注）当社は自己株式を40,000株（発行済株式総数の1.57％）保有しておりますが、上記大株主から除外しております。

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
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技術情報

分析バージョン
2017
使用モデル
gemma4:12b

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