株式会社スターフライヤー

証券コード: 9206 / 対象年度: 2023 / 提出日: 2023-06-30
業種 空運業

現在、過去年度の有価証券報告書に基づく分析を表示しています。

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

高品質・高付加価値サービスを提供する「感動のあるエアライン」を目指す航空会社。国内線を中心に、快適な機内設備や独自のブランド体験を提供し、差別化された顧客体験を追求しています。また、提携によるコードシェアや広告販売などの附帯事業も展開しており、安定した運営基盤の構築と成長への準備を進めています。

主な事業領域

航空運送事業(国内・国際定期便、不定期便)および付随する附帯事業(空港ハンドリング、広告宣伝、商品販売、施設貸出)を展開。単一業種の事業活動を行っています。

主な製品・サービス

  • 国内定期旅客運送
  • 貨物運送
  • 空港ハンドリング業務の受託
  • 機内広告・商品販売
  • シミュレーター等の訓練施設貸出

ビジネスモデル

航空機による旅客・貨量輸送の提供に加え、広告販売や施設貸出などの付随する附帯事業により収益を得る。また、全日本空輸とのコードシェアにより安定的な座席販売とネットワーク活用を実現。

セグメント・事業構成

単一業種のためセグメント情報は記載なし(航空運送および付随する附帯事業)

戦略・方向性

「中期経営戦略2025」に基づき、コロナ禍前水準以上の回復と成長を目指す。具体的には、収益拡大による財務体質の向上、人材育成、ESG経営の推進、新規事業領域の拡大、および環境に優しい最新鋭機材(A320neo)の導入を推進。

強みとして読み取れる点

  • 高品質・高付加価値な顧客サービス
  • 独自のブランド構築と差別化されたデザイン
  • 提携によるコードシェアによる安定的な販売基盤
  • 効率的な運航体制(機材・エンジンの限定)

課題として読み取れる点

  • 航空業界特有の変動要因(原油価格、為替相場等)への対応
  • 競争環境の激化(LCCや大手航空会社との競合)
  • コロナ禍後の需要回復に向けた安定的な運営体制の構築

確認ポイント

  • 中期経営戦略2025に基づく成長指標の推移
  • 円安・原油高によるコスト増への耐性
  • 新機材(A320neo)導入による効率化と環境対応の効果

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・事業内容、特徴、経営戦略、財務状況の概要が詳細に記載されており、分析に必要な情報が十分に含まれているため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

原油価格および為替相場の変動による燃料費・機材費の増大(デリバティブ等でヘッジ)。特定航空機材への依存による、共通欠陥発生時の運航停止リスク。財務制限条項への抵触(原油高・円安の影響)による継続企業の前提に関する懸念(ただし金融機関との合意により当面は問題なしと判断)。地政学的リスクや災害による拠点(羽田、北九州)の機能停止リスク。専門資格保持者の確保難および労働組合との関係。ANAへのシステム・コードシェア等における高い依存度。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

「感動のあるエアライン」を掲げ、高付加価値サービスで差別化を図る。中期経営戦略2025により国内線基盤の強化と次なる飛躍への準備を進める。コロナ後の需要回復を見据えつつ、コスト効率化とブランド構築の両立を目指す。

成長方針

「中期経営戦略2025」に基づき、国内線での基盤確立と成長準備、高品質な顧客サービス(プレミアム感)の提供、若手人材の育成・採用、ESG経営の推進、および環境配慮型機材(A320neo)の導入による効率化を推進。

資本政策

航空機材の導入に向けた安定的な資金調達(借入、リース、内部留保)を継続し、財務体質の健全性向上と事業拡大への備えを行う。また、有利子負債の削減にも取り組む。

リスク対応方針

安全管理システム(SMS)の徹底、燃料・為替変動へのデリバティブ取引によるヘッジ、特定企業(ANA等)との強固な連携維持、および災害や競合激化に対する多角的な準備策を実施。財務制限条項への対応も金融機関と密に連携。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 3 / 5

有報ナビによる整理

スターフライヤーは、A320neoの導入により環境負荷低減と運航効率向上を両立する「感動のあるエアライン」を目指す。ANAとの強力なパートナーシップを活用しつつ、高付加価値サービスと新機材への投資を通じて競争力を維持。財務面では為替・燃料費の影響を受けやすいが、戦略的な機材選定によりコスト構造の最適化を図る。

設備投資の方向性

最新鋭のエアバスA320neo型機の導入による、燃焼量・CO2排出量の削減および騒音低減に向けた設備投資。また、高付加価値な顧客体験(タッチパネル式モニター等)を支える機内設備の充実。

研究開発・商品開発

航空運送における安全性向上と効率化のための標準化プロセス構築、および最新鋭機材の導入による環境負荷低減技術への対応。直接的な研究開発よりも、運用ノウハウの高度化と次世代機の性能活用に重点を置く。

投資・変化テーマ

  • 航空機材の更新(A320neo)
  • 環境対応型機材への投資
  • 高付加価値サービスの提供
  • DX推進に向けたシステム連携

関連キーワード

  • A320neo
  • タッチパネル式液晶モニター
  • 高度な安全管理システム(SMS)
  • 航空機内エンターテインメント
  • 燃料効率向上技術

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分単体 対象期間2022-04-01 〜 2023-03-31 表示状況表示可能

提出日: 2023-06-30

財務情報

業績

売上高

322.75億円
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売上高
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営業利益

-13.17億円
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経常利益

-7.04億円
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-5.86億円
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当期利益

73,000,000円
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財政状態・流動性

総資産

213.7億円
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現金及び現金同等物

53.88億円
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キャッシュフロー

3区分

営業CF

+1.22億円
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財務項目の関係

資本項目の関係

異なる値・別Fact
根拠・定義
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確認事項

開示上の確認事項

この表示に確認事項はありません。

文書情報を確認
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2022-04-01 〜 2023-03-31
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表示可能
選定状況
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有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抜粋表示 / 原文長 約3426文字

3【事業の内容】 当社は、既存の航空会社にはない、高品質・高付加価値サービスを提供する「感動のあるエアライン」を目指して設立された新規航空会社であります。2023年3月31日現在、当社グループは、当社および非連結子会社1社(株式会社スターフライヤービジネスサービス)により構成されており、航空運送事業並びにそれに付随する附帯事業を営んでおります。当社事業の概要並びに特徴は以下のとおりであります。 なお、当社は、航空運送事業を主な事業とする単一業種の事業活動を営んでおり、また、経営資源の配分の決定や業績評価は、当社全体で行っております。したがって、事業セグメントは単一であるため、セグメント情報との関連は記載しておりません。 (1)当社事業の概要 ① 航空運送事業 当社の航空運送事業は、航空機による旅客・貨物運送事業の総称であり、その概要は以下のとおりであります。なお、国際線は全便運休しております。 事業 概要 旅客運送事業 定期旅客運送事業 国内定期便として、以下の路線を運航しております。(注) 北九州-羽田線(1日11往復) 関西-羽田線(1日4往復) 福岡-羽田線(1日8往復) 福岡-中部線(1日6往復) 山口宇部-羽田線(1日3往復) 国際定期便として、以下の路線を運航しております。(注) 北九州-台北(台湾桃園)線(1日1往復) 中部-台北(台湾桃園)線(1日1往復) (2023年3月31日現在) 不定期旅客運送事業 北九州空港を中心に国内外への不定期旅客(チャーター)便を運航しております。 貨物運送事業 定期旅客便の一部を活用して、航空貨物運送を行っております。 (注)新型コロナウイルス感染症の拡大による航空需要減退に伴う減便および運休を含めない、本来の1日当たりの便数を記載しております。 ② 附帯事業 当社の附帯事業は、①航空運送事業に付随する業務を総称しており、その概要は以下のとおりであります。 業務 概要 空港ハンドリング業務の受託 国内外航空会社より、航空機運航に必要なハンドリング業務全般(旅客ハンドリング業務、グランドハンドリング業務)を受託しております。 広告宣伝業務 当社の運航する航空機の機体並びに機内のタッチパネル式液晶モニター、機内誌等を活用した広告枠の販売を行っております。 商品販売業務 株式会社ジャパネットホールディングスと業務提携し、機内販売を行っております。 施設貸出業務 当社所有のフルフライトシミュレーターの操縦体験プランの販売および訓練施設貸出等を行っております。 (2)当社事業の特徴 当社事業の主な特徴は以下のとおりであります。 ① 安全への取り組み 当社は、安全・安心を提供する航空会社として、日々安全運航に努めております。…

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約1243文字

1【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 当社の経営方針、経営環境及び対処すべき課題等は、以下のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当事業年度末現在において当社が判断したものであります。 (1)会社の経営の基本方針 当社は、「安全運航」を至上の責務とし、安全・確実な輸送(旅客・貨物)と快適かつ質の高い移動空間・サービスの提供に努め、他社にはない新たな価値を創造し、企業理念である『感動のあるエアライン』を目指してまいります。 企業理念 私たちは、 安全運航のもと、 人とその心を大切に、 個性、創造性、ホスピタリティをもって、 『感動のあるエアライン』 であり続けます。 行動指針 1.安全運航に徹します。 2.コンプライアンスを徹底します。 3.自らの仕事に責任と誇りを持ちます。 4.お客様の視点から発想し、創造します。 5.仲間とともに輝き、ともに挑戦します。 6.感謝の気持ちと謙虚さをもって、 人と社会に接します。 (2)経営環境および中長期的な会社の経営戦略 航空業界は、為替相場や原油価格の急激な変動、地政学リスク、他の航空会社や新幹線等の交通機関との競争激化等、常に対処すべき課題の多い環境下におかれています。 特に、他の航空会社にはない当社の特徴的な経営方針に対して、LCC(格安航空会社)のみならず大手航空会社も攻勢を強めており、競争環境はますます厳しさを増すと考えられます。 このような状況のなか、当社は、2020年3月期に2020年度から2025年度までのありたい姿として新中期経営戦略を策定しましたが、コロナ禍に伴う経営環境の大きな変化や、お客様のニーズ、生活の変化などへ対応するため、2024年3月期を初年度とする中期経営戦略(2023~2025)「中期経営戦略2025~国内線で経営基盤を確立し、次の飛躍へ~」を策定いたしました。 「中期経営戦略2025」では、目指すものとして、「コロナ禍前水準以上の回復と成長」を掲げ、その達成のために以下に取り組んでまいります。 ・収入拡大による利益創出と財務体質の健全性向上 ・「THE STARFLYER人財」の育成・採用 ・ESG経営の推進 ・新規事業領域の拡大 ・事業構造改革推進プロジェクトの立ち上げ ・環境にやさしい航空機(エアバス社製A320neo型機)の新規導入 今回策定した中期経営戦略の3カ年はその先の「次の飛躍」への助走期間でもあります。この3カ年で国内線を主体にしっかりとした “ 基盤作り ” と “ 成長への準備 ” を行ってまいります。 (3)目標とする経営指標 当社は、「中期経営戦略2025」に沿って、経営指標の改善・向上を目指してまいります。 「 中期経営戦略2025 」 の詳細については 、 以下のページからご覧いただけます 。 https://www.…

対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約1243文字

1【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 当社の経営方針、経営環境及び対処すべき課題等は、以下のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当事業年度末現在において当社が判断したものであります。 (1)会社の経営の基本方針 当社は、「安全運航」を至上の責務とし、安全・確実な輸送(旅客・貨物)と快適かつ質の高い移動空間・サービスの提供に努め、他社にはない新たな価値を創造し、企業理念である『感動のあるエアライン』を目指してまいります。 企業理念 私たちは、 安全運航のもと、 人とその心を大切に、 個性、創造性、ホスピタリティをもって、 『感動のあるエアライン』 であり続けます。 行動指針 1.安全運航に徹します。 2.コンプライアンスを徹底します。 3.自らの仕事に責任と誇りを持ちます。 4.お客様の視点から発想し、創造します。 5.仲間とともに輝き、ともに挑戦します。 6.感謝の気持ちと謙虚さをもって、 人と社会に接します。 (2)経営環境および中長期的な会社の経営戦略 航空業界は、為替相場や原油価格の急激な変動、地政学リスク、他の航空会社や新幹線等の交通機関との競争激化等、常に対処すべき課題の多い環境下におかれています。 特に、他の航空会社にはない当社の特徴的な経営方針に対して、LCC(格安航空会社)のみならず大手航空会社も攻勢を強めており、競争環境はますます厳しさを増すと考えられます。 このような状況のなか、当社は、2020年3月期に2020年度から2025年度までのありたい姿として新中期経営戦略を策定しましたが、コロナ禍に伴う経営環境の大きな変化や、お客様のニーズ、生活の変化などへ対応するため、2024年3月期を初年度とする中期経営戦略(2023~2025)「中期経営戦略2025~国内線で経営基盤を確立し、次の飛躍へ~」を策定いたしました。 「中期経営戦略2025」では、目指すものとして、「コロナ禍前水準以上の回復と成長」を掲げ、その達成のために以下に取り組んでまいります。 ・収入拡大による利益創出と財務体質の健全性向上 ・「THE STARFLYER人財」の育成・採用 ・ESG経営の推進 ・新規事業領域の拡大 ・事業構造改革推進プロジェクトの立ち上げ ・環境にやさしい航空機(エアバス社製A320neo型機)の新規導入 今回策定した中期経営戦略の3カ年はその先の「次の飛躍」への助走期間でもあります。この3カ年で国内線を主体にしっかりとした “ 基盤作り ” と “ 成長への準備 ” を行ってまいります。 (3)目標とする経営指標 当社は、「中期経営戦略2025」に沿って、経営指標の改善・向上を目指してまいります。 「 中期経営戦略2025 」 の詳細については 、 以下のページからご覧いただけます 。 https://www.…

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約1898文字

4【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 (1)経営成績等の状況の概要 ① 当期の経営成績等の概況 当事業年度における当社を取り巻く環境は 、 新型コロナウイルス感染症に対する制限緩和や経済活動の正常化が進みつつあるものの 、 依然として厳しい競争環境が続いております 。 市場の動向については、原油価格は、下落傾向ではありますが 、 前事業年度と比較すると高水準となっております 。 また、為替相場も、円安の進行は一服したものの 、 期初と比較すると円安状態であり 、 前事業年度と比較しても円安となりました。 (就航路線の状況) 就航路線の状況につきましては、「第1 企業の概況 3 事業の内容 (1)当社事業の概要 ① 航空運送事業」に記載しており、当事業年度末における路線便数は、国内定期便1日当たり5路線32往復64便、国際定期便1日当たり2路線2往復4便であります。 なお、2020年3月より国際定期便を運休しております。 (運航実績) 飛行時間につきましては、上半期を中心とした北九州-羽田線 、 福岡-羽田線などの一部減便 、 国際定期便2路線の通期運休を実施したものの 、 下半期における運航便の回復により、当事業年度の飛行時間は33,551時間(前期比23.4%増)となりました 。 項目 前事業年度 (自 2021年4月1日 至 2022年3月31日) 当事業年度 (自 2022年4月1日 至 2023年3月31日) 増減率 運航回数(回) 17,216 21,001 +22.0% 飛行距離(千km) 15,040 18,647 +24.0% 飛行時間(時間) 27,199 33,551 +23.4% (就航率、定時出発率) 就航率、定時出発率につきましては、社内で継続して就航率・定時性向上プロジェクト(ON TIME FLYER活動)を推進しておりますが、当事業年度の就航率 、 定時出発率は前事業年度を下回る結果となりました 。 項目 前事業年度 (自 2021年4月1日 至 2022年3月31日) 当事業年度 (自 2022年4月1日 至 2023年3月31日) 増減 就航率(%) 99.5 98.8 △0.7pt 定時出発率(%) 98.1 95.3 △2.8pt (注)就航率の算出において、新型コロナウイルス感染症の拡大による航空需要減退に伴う減便および運休を含めておりません。 (輸送実績) 旅客状況につきましては、需要の回復を見極めながら積極的に運航したことにより自社提供座席キロは1,628百万席・km(前期比32.7%増)となり 、 有償旅客数は116万人(前期比72.4%増) 、 座席利用率は68.2%(前期比15.6ポイント増)となりました 。…

セグメント関連

抽出本文 / 原文長 約211文字

【報告セグメントごとの負ののれん発生益に関する情報】 前事業年度(自 2021年4月1日 至 2022年3月31日) 該当事項はありません。 当事業年度(自 2022年4月1日 至 2023年3月31日) 該当事項はありません。 (持分法損益等) 前事業年度(自 2021年4月1日 至 2022年3月31日) 該当事項はありません。 当事業年度(自 2022年4月1日 至 2023年3月31日) 該当事項はありません。

主要な顧客・販売先

抜粋表示 / 原文長 約5270文字

2 主な相手先別の販売実績および当該販売実績の総販売実績に対する割合は以下のとおりです。なお、当該取引の内容は、主にコードシェアによる座席販売および貨物輸送分であります。 相手先 前事業年度 当事業年度 販売高(百万円) 割合(%) 販売高(百万円) 割合(%) 全日本空輸株式会社 10,498 49.7 13,625 42.2 上記により、生産量(総提供座席キロ)および有償旅客数は前事業年度と比べ著しく増加し 、 航空運送事業収入は32,147百万円(前期比52.9%増)となりました 。 また 、 附帯事業収入は127百万円(前期比21.5%増)となり 、 これらの結果として 、 当事業年度の営業収入は32,275百万円(前期比52.7%増)となりました。 一方、費用面につきましては、前事業年度における機材の減少および全社一丸となったコスト削減などにより固定費が減少しましたが 、 前事業年度と比較して円安水準であったことにより外貨建ての機材費および整備費等が増加し 、 原油価格も高水準で推移したことにより燃油費も増加しました 。 その上で 、 生産量の増加に伴う変動費(燃油費など)が増加しました 。 さらに 、 航空機の将来の定期整備費用に備えるための定期整備引当金は米ドル建てで金額を見積もっていることにより 、 前事業年度末からの円安進行に伴い引当金の追加繰入額が大幅に増加しました。 結果として 、 事業費ならびに販売費及び一般管理費の合計額である営業費用は 、 33,593百万円(前期比21.7%増)となりました 。 これらにより 、 当事業年度の営業損失は1,317百万円(前事業年度は営業損失6,465百万円) 、 経常損失は704百万円(前事業年度は経常損失6,054百万円) 、 当期純利益は73百万円(前事業年度は当期純損失4,986百万円)となりました 。 ② 当期の財政状態の概況 当事業年度末の資産合計は21,370百万円となり 、 前事業年度末に比べ1,280百万円増加しました。 流動資産合計は1,223百万円増加しましたが 、 これは主として 、 営業未収入金が723百万円増加 、 未収入金が994百万円増加したことによるものです 。 また 、 固定資産合計は57百万円増加しましたが 、 減価償却による減少の一方で 、 繰延税金資産を計上したことなどによるものです 。 当事業年度末の負債合計は19,610百万円となり 、 前事業年度末に比べ878百万円増加しました 。…

リスクに関する有報本文

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事業等のリスクの原文を表示

事業等のリスク

抜粋表示 / 原文長 約9181文字

3【事業等のリスク】 本書に記載した事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、投資家の判断に重要な影響を及ぼす可能性のある事項には、以下のようなものがあります。 なお、文中の将来に関する事項は、当事業年度末現在において当社が判断したものであります。 (1)リスクマネジメント体制 当社は、企業活動の持続的発展の実現を阻害するリスクに対処するため、日常的にリスクを識別し、社内規程等に従い、損失の危険を回避・予防しております。また、重大なリスクが顕在化したときは、被害を最小限に留めるための適切な措置を講じてまいります。 当社は、「リスク管理規程」を制定し、同規程においてリスクカテゴリごとの責任部署を定め、当社のリスクを統括的に管理しております。 当社におけるリスクマネジメントの中心は、運航の安全の維持・向上です。当社は「安全管理規程」に従い、フライトセーフティレビュー委員会を定期的に開催し、安全管理システム(SMS:Safety Management System)が正しく有効に機能し、安全運航の基本方針である「安全憲章」および「安全運航のための行動指針」が、業務全般にわたり、具体的な安全施策に結びついていることを確認しております。 (2)継続企業の前提に関する重要事象等 2019年末に新型コロナウイルス感染症が中国で初めて確認され、多くの国や地域へ拡大し、国内線を中心とした航空運送事業を行う当社においても需要が大きく減少しました。このような状況に対し、2020年3月以降、国内線および国際線の運休・減便を行うとともに、徹底した費用削減等の施策を実施することにより、業績への影響の低減を図ってまいりました。 前事業年度と比較すると需要は徐々に回復し、営業活動によるキャッシュ・フローはプラスとなったことに加え 、 第3四半期以降の各四半期会計期間ではいずれも営業利益・経常利益・四半期純利益を計上し 、 通期でも2019年3月期以来の当期純利益に転じるなど 、 業績は確実に改善傾向にありました 。 しかしながら 、 原油価格の上昇や大幅な円安は業績に大きな影響を及ぼし 、 通期での経常損失は704百万円 、 当事業年度末の純資産合計は1,759百万円となっております 。 この結果、一部の借入契約に付されている財務制限条項(2023年3月期末日における純資産の部の合計金額、2023年3月期における経常損失)に抵触し、継続企業の前提に重要な疑義を生じさせるような事象又は状況が存在しております。 このような事象又は状況を解消するために、収支改善の施策を推進するとともに財務状況の安定化を図るべく、下記を推進し、事業の継続、その後の回復を目指しております。…

投資・研究開発に関する有報本文

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サステナビリティ

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2【サステナビリティに関する考え方及び取組】 (1)ガバナンス 当社では、事業を通じて取り組むべきサステナビリティ重要課題(マテリアリティ)を定め、その問題解決のために取り組んでおります。マテリアリティを特定する手段では、GRIスタンダードやSDGs等の国際規範やガイドラインを踏まえ、社 内関係部署にて課題を抽出したうえで、課題を縦軸を「ステークホルダーにおける重要度」横軸を「スターフライヤーにおける重要度」とするマテリアリティマトリクスへマッピングし、当社におけるマテリアリティを特定しております。特定したマテリアリティについては、取締役会等の経営層レベルにて妥当性を評価・承認し、サステナビリティ重要課題の管理をしております。 (2)戦略 当社は、「中期経営戦略2025」をスタートするにあたり、8つの重要課題(マテリアリティ)を特定しました。これは、『感動のあるエアライン』であり続けるために、環境・社会・ガバナンスの要素を経営戦略の重要な柱に据え、事業を通してさまざまな社会課題の解決に取り組んでいくために方向性を明確にすることを目的とするものです。この8つの重要課題(マテリアリティ)は、「環境」「地域社会」「人」「ガバナンス」の4つのカテゴリに分類されるとともに、それぞれ具体的な取り組みに落とし込んでいます。これらの活動が、リスクの低減や事業機会の創出に繋がり、事業成長を実現すると考えています。 なお、8つの重要課題(マテリアリティ)を実行し、持続的な成長を実現するために、パフォーマンスと理念共感がともに高い「THE STARFLYER人財」の育成は不可欠です。教育訓練体系の構築、適切な評価制度への移行、ワークライフバランスを実現できる労働環境の整備等を通して、「THE STARFLYER人財」の育成に取り組みます。 (3)リスク管理 当社は、強靭なガバナンスのもと、リスク管理及び機会を管理しています。航空業という特性から、安全部門、客室部門、運航部門、整備部門等の専門性の高い部門のほか、企画部門、管理部門、営業部門等の間接部門を含む全ての部門において、年に1回気候変動関連を含めたリスクと機会の識別及び評価を実施したうえで、リスクと機会について、各部門が中心となって管理しています。 (4)指標及び目標 当社では、パフォーマンスと理念共感がともに高い「THE STARFLYER人財」を育成・採用し適切な評価をしっかり行うことで、成長へのサポートを強化しています。 そのために、スターフライヤーらしい「人財」づくりのための教育訓練体系を構築することや、将来のリーダーを担う中核人財を「実践で成長する」ことをコンセプトとしたプログラムで育成することに取組んでまいります。…

研究開発活動

抽出本文 / 原文長 約50文字

6【研究開発活動】 該当事項はありません。 有価証券報告書(通常方式)_20230629150932

設備投資等の概要

抽出本文 / 原文長 約897文字

2【主要な設備の状況】 (1)事業所等(航空機材を除く) 当社における主要な設備(事業所等)は次のとおりであります。なお、当社の事業は航空運送事業を主な事業とする単一業種の事業活動を営んでいるため、セグメント別の記載は行っておりません。 2023年3月31日現在 事業所名 (所在地) 設備の内容 帳簿価額(百万円) 従業員数 (名) 建物及び 構築物 機械及び 装置 車両運搬具 工具、器具及び備品 土地 (面積㎡) リース資産 合計 北九州空港本社ビル (北九州市小倉南区) 本社機能 199 13 308 521 78 北九州空港 (北九州市小倉南区、京都郡苅田町) 空港業務 設備等 40 96 34 237 (8,492) 702 1,117 423 東京国際空港(羽田)(東京都大田区) 空港業務 設備等 47 15 68 193 (注)1 現在休止中の主要な設備はありません。 2 土地の面積は、小数点以下の端数を切り捨てて表示しております。 (2)航空機材 当社における主要な設備(航空機材)は次のとおりであります。 2023年3月31日現在 設備の内容 帳簿価額(百万円) 航空機 4,554 整備部品 110 合計 4,664 (注)1 現在休止中の主要な設備はありません。 2 2023年3月31日において、当社が使用する航空機11機のうち10機はリース契約によるものであります。 3 オペレーティング・リース契約による航空機の概要は次のとおりであります。 機種 機数 契約相手先 年間リース料 (百万円) エアバスA320型機 Avolon Aerospace (Hong Kong) Limited 5,006 Macquarie Aerospace Finance 4720-2 Limited DAE 5512 Ireland Limited DAE 5652 Ireland Limited Macquarie Aerospace Finance 5773 Limited LAF Leasing Ireland 5 Limited ANAホールディングス(株)

その他の有報本文

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配当政策

抽出本文 / 原文長 約481文字

3【配当政策】 当社は、株主価値の持続的な向上を目指しており、事業機会を確実に捉えるために必要な株主資本の水準を保持することを原則としております。併せて、当社資本については、事業活動に伴うリスクに備え得る水準の確保が必要であると考えております。 当社は、株主に対する利益還元を経営の重要課題の一つに位置付けたうえで、経営基盤の強化と安定的な事業展開に必要な内部留保を確保しつつ、安定・継続した配当を実施していくことを目指しております。 利益配分については、上記の考え方を踏まえ、事業拡大の進捗状況および毎期の損益状況等を勘案しつつ配当政策を策定してまいります。 当社は、「取締役会の決議により、毎年9月30日の最終の株主名簿に記載又は記録された株主又は登録株式質権者に対し、中間配当を行うことができる。」旨を定款に定めています。剰余金の配当の決定機関は、中間配当については取締役会、期末配当については株主総会です。 普通株式、A種種類株式およびB種種類株式に係る2023年3月期の期末配当につきましては、上記の方針や当期の業績に鑑み、無配とさせていただきました。

従業員の状況

抽出本文 / 原文長 約1096文字

5【従業員の状況】 (1)提出会社の状況 当社の事業セグメントは単一であるため、職種別の従業員の状況を示すと次のとおりであります。 2023年3月31日現在 従業員数(名) 平均年齢(歳) 平均勤続年数(年) 平均年間給与 (百万円) 一般従業員 406 40.1 8.6 運航乗務員 112 41.4 7.8 13 客室乗務員 192 32.2 6.2 合計又は平均 710 38.2 7.9 (注)1 従業員数が前期末と比べ減少した主な要因は、コロナ禍による人員計画における新卒入社社員の減少によるものであります。 2 従業員数は、当社から他社への出向者を除き、他社から当社への出向者を含む就業人員であります。 3 運航乗務員および客室乗務員には、それぞれ訓練生を含んでおります。 4 平均年間給与は、賞与および基準外賃金を含んでおります。 (2)労働組合の状況 当社には、2006年に運航乗務員で結成されたスターフライヤー乗員組合があり、日本乗員組合連絡会議(略称日乗連)に加盟しております。2023年3月31日現在の組合員数は92名であります。 また、2013年に客室乗務員で結成されたスターフライヤー客室乗務員組合があり、2023年3月31日現在の組合員数は130名であります。 さらに、2016年に一般従業員で結成されたスターフライヤーユニオンがあり、航空連合に加盟しております。2023年3月31日現在の組合員数は242名であります。 なお、労使関係について、特記すべき事項はありません。 (3)管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異 管理職に占める 女性労働者の割合(%)(注1) 男性労働者の 育児休業取得率 (%)(注2) 労働者の男女の賃金の差異(%)(注1) 全労働者 うち正規雇用労働者 うちパート・有期労働者 28.9% 100% 47.1% 46.3% 61.8% (注)1 「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)の規定に基づき算出したものであります。なお、職種により賃金差、男女の構成差があるため差異が大きくなっております。 2 「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(平成3年法律第76号)の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」(平成3年労働省令第25号)第71条の4第1号における育児休業等の取得割合を算出したものであります。 有価証券報告書(通常方式)_20230629150932

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約6051文字

(1)【コーポレート・ガバナンスの概要】 ①コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方 当社は、持続的な成長および中長期的な企業価値の向上を図る観点から、意思決定の透明性・公正性を確保し、取締役会を中心として株主に対する受託者責任および説明責任を果たすとともに、迅速・果断な意思決定により経営の活力を増大させることが統治のしくみ(コーポレート・ガバナンス)の要諦であると考え、以下の基本的な考え方に沿ってコーポレート・ガバナンスの充実に取り組みます。 (ⅰ) 株主の権利を尊重し、平等性を確保します。 (ⅱ) 株主を含むステークホルダーの利益を考慮し、ステークホルダーと適切に協働します。 (ⅲ) 会社情報を適切に開示し、透明性を確保します。 (ⅳ) 独立社外取締役が積極的に役割を担う仕組み(「報酬委員会」、「社外役員・代表取締役等との意見交換会」 等)を設置し、取締役会による業務執行の監督機能を強化します。 (ⅴ) 保有する経営資源の効果的活用について株主との間で建設的な対話を行います。 ②企業統治の体制の概要及び当該体制を採用する理由 イ 企業統治の体制の概要(会社の機関の内容) 当社の取締役会は、提出日現在、取締役12名(うち社外取締役8名)で構成されております。取締役会は、毎月1回定例的に開催しているほか、必要に応じて開催しており、経営の基本方針、法令で定められた事項やその他経営に関する重要事項を決定するとともに業務執行状況の監督機能を果たしております。また、当社では、業務執行責任者を明確にする観点から、執行役員を任命しております。当該執行役員には、常勤取締役並びに業務執行責任者たる職員が任命されており、当該執行役員で構成される経営会議を原則として週1回開催しております。社長決裁事項のうち重要なものについては、あらかじめ当該経営会議において基本方針等を審議することとしており、あわせて業務全般にわたる情報共有を行っております。 当社は監査役制度を採用しており、監査役3名のうち、常勤監査役が1名、社外監査役は2名であります。 これらに加え、取締役の報酬等の透明性、妥当性及び客観性を確保することを目的に、取締役会で決定する3名以上の委員(うち過半数は社外取締役)で構成する報酬委員会(会社法第404条第3項に定める報酬委員会ではありません。)を設置し、年1回以上開催することとしております。 当社の機関、経営管理体制及び内部統制の仕組みは以下のとおりであります。 ロ 現在の企業統治体制を採用している理由 現在の体制は、取締役会や経営会議の開催状況並びに業務執行責任を負う執行役員の選任状況から、迅速な意思決定がなされる一方、社外取締役並びに社外監査役から経営の執行状況に対する十分な牽制がなされていることから、当社企業価値向上に寄与すると判断し採用しております。…

重要な契約等

抽出本文 / 原文長 約723文字

5【経営上の重要な契約等】 (1)営業に関する重要な契約 相手方の名称 契約の種類 契約の内容 契約期間・ 契約締結日 Lufthansa Technik AG 航空機装備品整備契約 航空機装備品整備 自 2005年6月 至 2026年12月 Taikoo (Shandong) Aircraft Engineering Company Limited 航空機整備契約 航空機整備 自 2016年3月 至 2019年3月 (自動更新) 全日本空輸株式会社 コードシェア協力契約 全日本空輸株式会社とのコードシェアに関する契約 自 2007年4月 至 2008年3月 (自動更新) 全日本空輸株式会社 予約販売業務請負契約 航空券の精算等に関する契約 自 2006年2月 至 2007年3月 (自動更新) 投資事業有限責任組合IXGSⅢ号 引受契約 A種種類株式及び第4回新株予約権の発行、引受けその他の事項に関する契約 2020年12月25日 アドバンテッジアドバイザーズ 株式会社 事業提携契約 業績向上の実現のための両者間 の事業提携に関する契約 2021年1月 (注2) 株式会社ジャパネットホールディングス 資本業務提携契約 企業価値向上のための資本業務 提携に関する契約 2022年8月 (注2) (注)A種種類株式の内容については、「第4 提出会社の状況 1株式等の状況 (1)株式の総数等 ②発行済株式」 に記載しております。 (注2)期間の定めのない契約のため、契約の効力発生日を記載しております。 (2)航空機のリース契約 航空機のリース契約については「第3 設備の状況 2主要な設備の状況 (2)航空機材」に記載しております。

大株主の状況

抽出本文 / 原文長 約920文字

(6)【大株主の状況】 2023年3月31日現在 氏名又は名称 住所 所有株式数 (株) 発行済株式(自己株式を除く。)の総数に対する所有株式数の割合(%) ANAホールディングス株式会社 東京都港区東新橋1丁目5番2号 514,700 14.67 株式会社ジャパネットホールディングス 長崎県佐世保市日宇町2781 500,000 14.25 TOTO株式会社 福岡県北九州市小倉北区中島2丁目1番1号 140,000 3.99 株式会社エアトリ 東京都港区愛宕2丁目5番1号 103,900 2.96 株式会社安川電機 福岡県北九州市八幡西区黒崎城石2番1号 94,660 2.69 北九州エアターミナル株式会社 福岡県北九州市小倉南区空港北町6番 80,000 2.28 株式会社エアトリインターナショナル 東京都港区愛宕2丁目5番1号 79,500 2.26 株式会社日本カストディ銀行 (三井住友信託銀行再信託分・九州電力株式会社及び九州電力送配電株式会社退職給付信託口) 東京都中央区晴海1丁目8番12号 70,000 1.99 日産自動車株式会社 神奈川県横浜市神奈川区宝町2番地 60,000 1.71 羽田タートルサービス株式会社 東京都大田区羽田5丁目3番1号 42,680 1.21 1,685,440 48.03 ※1 持株比率は、当社の発行済株式総数から自己株式358株を除いて算出しております。 A種種類株式は投資事業有限責任組合IXGSⅢ号に対し、B種種類株式は、ANAホールディングス株式会社、TOTO株式会社、株式会社安川電機をはじめ、(4)発行済株式総数、資本金等の推移(注)1に記載の通り、②発行済株式に記載の通り、計13社に対して、2021年3月2日臨時株主総会にて決議し、第三者割当を実施しております。 なお、A種種類株式、B種種類株式には、議決権がないため、上記表から除外しております。 ※2 2022年9月8日付の臨時報告書(主要株主の異動)にてお知らせしましたとおり、前事業年度末において主要株主でなかった株式会社ジャパネットホールディングスは、当事業年度末現在では主要株主となっております。

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
S100R61M 外部サイト(EDINET公式サイト)を開きます

技術情報

分析バージョン
2023
使用モデル
gemma4:12b

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