株式会社リブセンス

証券コード: 6054 / 対象年度: 2021 / 提出日: 2022-03-31
業種 サービス業

現在、過去年度の有価証券報告書に基づく分析を表示しています。

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

AI・自動処理による整理を含むため、誤りや不完全な表現が含まれる場合があります。 重要な情報はEvidenceやEDINET等の一次資料をご確認ください。 投資判断ではなく、企業理解の入口としてご利用ください。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

求人および不動産領域を中心としたインターネットメディア事業を展開する企業です。マッハバイト(アルバイト求人)、転職会議(口コミ付き転職)、転職ドラフト(ITエンジニア向け競争入札型転職)、IESHIL(不動産情報サービス)などの主要サービスを展開しており、成功報酬型ビジネスモデルや独自のデータ分析基盤を活用した事業運営を行っています。

主な事業領域

求人および不動産領域におけるインターネットメディア事業の運営。

主な製品・サービス

  • マッハバイト(成功報酬型アルバイト求人サイト)
  • 転職会議(口コミ付き転職サービス)
  • 転職ドラフト(競争入札型転職サービス)
  • IESHIL(不動産情報サービス)

ビジネスモデル

成功報酬型ビジネスモデルの活用、および独自のデータ分析基方・機械学習基盤を活用したサービス運営。

セグメント・事業構成

インターネットメディア事業(単一セグメント)

戦略・方向性

既存事業の収益力強化と、データ基盤やM&Aを活用した新規事業の展開、および経営管理体制の強化。

強みとして読み取れる点

  • 成功報酬型ビジネスモデルの活用
  • 独自のデータ分析基盤・機械学習基盤
  • 豊富なデータ量(不動産売買・賃貸履歴など)

課題として読み取れる点

  • 黒字体質の実現に向けた不採算事業からの撤退と固定費の削減
  • プライム市場の上場維持基準(流通株式時価総額、1日平均売買代金)への適合

確認ポイント

  • 新規事業の立ち上げ状況
  • 黒字体質の達成に向けたコスト削減の進捗
  • プライム市場維持基準への適合に向けた取り組み

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・事業内容、主要サービス、経営戦略、課題が詳細に記載されており、概要把握には十分な情報があるため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 2 / 5

有報ナビによる整理

インターネット広告市場の景気動向や検索エンジンのアルゴリズム変更、競合他社との競争による影響。求人関連事業への高い売上依存度(96%)および新規事業における投資回収の不確実性。成功報酬型モデルにおけるユーザーの不正行為、サイト内書き込みによる法的責任、個人情報の漏洩リスク。また、創業者である代表取締役への高い経営依存度や、高度な技術を持つ人材の確保・育成に関する課題がある。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

リブセンスは、求人・不動産領域のインターネットメディアを展開。現在、黒字体質の構築に向けた構造改革(不採算事業撤退、固定費削減)を推進しつつ、既存事業の収益力強化と新規事業への投資を両立させる戦略をとる。財務基盤は安定しているが、求人分野への高い依存度や創業者への属人性が課題であり、これらを克服しながら成長を目指す。

成長方針

既存事業(マッハバイト、転職会議等)の収益力強化と競争優位の確立、およびデータ基盤やM&Aを活用した新規事業の創出による成長の両立。特に「黒字体質の構築」を最優先課題とし、不採算事業からの撤退と固定費削減を通じて持続的な成長を目指す。

資本政策

事業の成長に向けた投資と、黒字体質の構築に向けた不採算事業からの撤退および固定費削減を並行して進める。十分な手許流動性を確保しており、当面の運転資金は安定している。

リスク対応方針

インターネット広告市場の変動、検索エンジンアルゴリズムへの依存、競合激化、技術革新への対応、個人情報保護、および特定人物(創業者の村上氏)への過度な依存に対するリスクを認識。これらに対し、多角的な集客施策、高度な技術者確保、経営体制の強化、システムセキュリティの徹底などによる対策を実施。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 3 / 5

有報ナビによる整理

リブセンスは求人および不動産領域のインターネットメディアを展開。既存事業の収益力強化と、データ・機械学習基盤を活用した新サービス(knew, batonn等)の開発を推進。現在は黒字体質の改善に向けた構造改革を進めつつ、独自の技術資産を活用した新規事業による成長を目指す。

設備投資の方向性

特筆すべき設備投資の記載はないが、既存事業の効率化と新規事業への投資を並行して進める方針。

研究開発・商品開発

研究開発活動として特定の項目は報告されていないが、新サービス(knew, batonn)の開発・検証およびデータ基盤の活用による競争優位性の確立に注力している。

投資・変化テーマ

  • インターネットメディア事業の収益力強化
  • 新規事業開発(knew、batonn)
  • データ基盤・機械学習基盤の活用

関連キーワード

  • ビッグデータ
  • 機械学習
  • マッチングアルゴリズム
  • Webマーケティング
  • 不動産査定システム

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分連結 対象期間2021-01-01 〜 2021-12-31 表示状況表示可能

提出日: 2022-03-31

財務情報

業績

売上高

41.8億円
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正式ラベル
売上高
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営業利益

-11.12億円
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経常利益

-9.16億円
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税引前利益

-9.5億円
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親会社帰属利益

-9.44億円
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財政状態・流動性

総資産

38.74億円
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純資産

30.99億円
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株主資本

26.97億円
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現金及び現金同等物

27.05億円
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キャッシュフロー

3区分

営業CF

-3.61億円
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投資CF

+19,345,000円
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+15,002,000円
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資本項目の関係

異なる値・別Fact
根拠・定義
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確認事項

開示上の確認事項

この表示に確認事項はありません。

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2021-01-01 〜 2021-12-31
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表示可能
選定状況
表示可能
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raw selection status
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有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抜粋表示 / 原文長 約1361文字

3【事業の内容】 当社グループでは、求人及び不動産領域を中心に複数のインターネットメディアを運営しております。 なお、当社グループはインターネットメディア事業の単一セグメントであるため、セグメント別の記載を省略しております。 当社グループの事業区分及び主要サイトは、以下のとおりです。 セグメントの名称 主要サイト及び分野 事業内容及び目的 インターネットメディア事業 ・成功報酬型アルバイト求人サイト 「マッハバイト」 アルバイトの求人広告をサイト上へ掲載し、求職者へ求人情報を提供することで、採用決定をサポートするサービス ・口コミ付き転職サービス 「転職会議」 企業の評判・社風・入社対策をはじめとする口コミ情報や求人情報をサイト上へ掲載し、転職者がより自身に合った企業へ入社できるようサポートするサービス ・競争入札型転職サービス 「転職ドラフト」 ITエンジニアをウェブサイト上でドラフト指名(競争入札)するサービス ・不動産情報サービス 「IESHIL(イエシル)」 ビッグデータを用いた不動産のリアルタイム査定や不動産に関する無料アドバイス等により、中古不動産の売買をサポートするサービス ・新規事業 新規事業開発 (注)前連結会計年度においてインターネットメディア事業の主要なサービスとしていた成功報酬型求人サイト「転職ナビ」は2021年11月25日付で事業撤退を決定し、2022年1月31日をもって撤退したため、除外しております。 当社グループでは、成功報酬型ビジネスモデルを活用したアルバイト求人サイト「マッハバイト」、口コミ付き転職サービス「転職会議」に加え、競争入札型転職サービス「転職ドラフト」、不動産情報サービス「IESHIL(イエシル、以下「イエシル」)」等を運営しております。 「マッハバイト」につきましては、主に「成功報酬型ビジネスモデル」によって運営しており、求人広告掲載企業にとっては費用対効果の高さ、求職者にとっては採用等が決定した際に「祝い金」が贈呈される等、双方に利用メリットの高いサービスとなっております。 「転職会議」は、転職希望者向けにサイト会員によって書き込まれた企業の評判や求人等の情報を提供するサイトで、転職者がより自身に合った企業へ入社できるようサポートするサービスです。また、「転職ドラフト」はITエンジニアなどのウェブ業界のプロフェッショナル人材をプロスポーツの選手獲得時に行われるドラフト会議のようにドラフト指名(競争入札)するサービスです。 「イエシル」は、独自に収集した不動産売買・賃貸履歴などのビッグデータを活用し、各物件の価格推移を明示するとともに、リアルタイム査定による部屋別の参考相場価格、物件の災害リスクや学区・保育園等の住環境データ等、売買判断に必要な情報を必要な時に見ることができます。…

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約2201文字

1【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1)会社の経営の基本方針 リブセンス(Livesense)という社名は、「生きる意味」という言葉に由来しております。 当社グループでは、「生きる意味」=「幸せになること」であるという考えのもと、お客様にサービスをご利用いただくことで、提供する私たち自身も幸せになることを目指しております。リブセンスでは、経営理念「幸せから生まれる幸せ」を最大化すべく、コーポレート・ビジョンとして「あたりまえを、発明しよう。」を掲げ、事業活動に取り組んでおります。私たちは、世の中の問題を解決し、社会をより良い方向へ導き発展させる事業に取り組み、社会が潜在的に必要としている、新しい“あたりまえ”を実現してまいります。 (2)経営環境 当社グループを取り巻く経営環境については、「3 経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析 (1)経営成績等の状況の概要 ①経営成績の状況」の記載をご参照ください。 (3)目標とする経営指標 当社グループは、コーポレート・ビジョン「あたりまえを、発明しよう。」に基づき、誰もが“あたりまえ”に使うサービスを開発することを目指しております。また、収益力の強化を重要な目標のひとつとして事業運営に取り組んでおります。そのために、当社グループは連結売上高成長率及び連結営業利益を重要な指標としております。 当期における結果およびその分析については、「3 経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析 (1)経営成績等の状況の概要 ①経営成績の状況」の記載をご参照ください。 (4)中長期的な会社の経営戦略 当社グループでは、コーポレート・ビジョン「あたりまえを、発明しよう。」を追求し続ける会社となるべく、既存事業においては収益力の強化と競争優位の確立により継続的な事業投資が可能な状態を作り、新規事業への投資を行ってまいります。既存事業で収益を生み出しつつ、次の柱となる新規事業を立ち上げるサイクルを回し続けることで、新しい“あたりまえ”を発明し続けることを目指しております。 (5)会社の対処すべき課題 当社グループの対処すべき課題は以下のとおりと認識しております。 ① 既存事業の収益力強化及び規模拡大 当社グループは、コーポレートビジョン「あたりまえを、発明しよう。」を実現し、誰もが“あたりまえ”に使うサービスを生み出すため、既存事業におけるサービスの成長とともに収益力を強化し、継続的な事業投資が可能な利益水準を確保することが必要であると考えております。…

対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約2201文字

1【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1)会社の経営の基本方針 リブセンス(Livesense)という社名は、「生きる意味」という言葉に由来しております。 当社グループでは、「生きる意味」=「幸せになること」であるという考えのもと、お客様にサービスをご利用いただくことで、提供する私たち自身も幸せになることを目指しております。リブセンスでは、経営理念「幸せから生まれる幸せ」を最大化すべく、コーポレート・ビジョンとして「あたりまえを、発明しよう。」を掲げ、事業活動に取り組んでおります。私たちは、世の中の問題を解決し、社会をより良い方向へ導き発展させる事業に取り組み、社会が潜在的に必要としている、新しい“あたりまえ”を実現してまいります。 (2)経営環境 当社グループを取り巻く経営環境については、「3 経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析 (1)経営成績等の状況の概要 ①経営成績の状況」の記載をご参照ください。 (3)目標とする経営指標 当社グループは、コーポレート・ビジョン「あたりまえを、発明しよう。」に基づき、誰もが“あたりまえ”に使うサービスを開発することを目指しております。また、収益力の強化を重要な目標のひとつとして事業運営に取り組んでおります。そのために、当社グループは連結売上高成長率及び連結営業利益を重要な指標としております。 当期における結果およびその分析については、「3 経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析 (1)経営成績等の状況の概要 ①経営成績の状況」の記載をご参照ください。 (4)中長期的な会社の経営戦略 当社グループでは、コーポレート・ビジョン「あたりまえを、発明しよう。」を追求し続ける会社となるべく、既存事業においては収益力の強化と競争優位の確立により継続的な事業投資が可能な状態を作り、新規事業への投資を行ってまいります。既存事業で収益を生み出しつつ、次の柱となる新規事業を立ち上げるサイクルを回し続けることで、新しい“あたりまえ”を発明し続けることを目指しております。 (5)会社の対処すべき課題 当社グループの対処すべき課題は以下のとおりと認識しております。 ① 既存事業の収益力強化及び規模拡大 当社グループは、コーポレートビジョン「あたりまえを、発明しよう。」を実現し、誰もが“あたりまえ”に使うサービスを生み出すため、既存事業におけるサービスの成長とともに収益力を強化し、継続的な事業投資が可能な利益水準を確保することが必要であると考えております。…

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約3926文字

3【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 当連結会計年度における当社グループ(当社及び連結子会社)の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フロー(以下、「経営成績等」という。)の状況の概要並びに経営者の視点による当社グループの経営成績等の状況に関する認識及び分析・検討内容は次のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において判断したものであります。 (1)経営成績等の状況の概要 ①経営成績の状況 当社グループでは、求人情報メディアをはじめとする複数のインターネットメディアを運営しております。 当連結会計年度においては「コーポレートビジョン『あたりまえを、発明しよう。』追求に向け、黒字体質への再転換と将来の柱となる新規事業立ち上げの両立」をテーマとして、「既存事業の収益力強化」「新規事業の立ち上げ」の2点に取り組みました。 当連結会計年度は、COVID-19感染拡大による企業の採用抑制が継続するなど、依然として厳しい事業環境が継続いたしました。こうした状況のなか、当社グループでは既存事業における積極的な顧客開拓等の施策を行い、連結売上高は前期比2.5%増の4,179百万円と堅調な推移となりました。また、連結営業損益は売上の伸びに伴い、全ての四半期において前四半期比で赤字幅を縮小いたしました。通期では△1,112百万円と、前期比ほぼ横ばいとなりました。親会社株主に帰属する当期純損失は、前連結会計年度に行った新卒就活サービス「就活会議」譲渡による営業外収益が増加したことなどにより、前期比で損失額が減少いたしました。 収益力の強化は堅調に進んではおりますが、「黒字体質への再転換」には更なる強化が必要な状況であることから、「不採算事業からの撤退」と「固定費の削減」を柱とした収益力強化施策を策定いたしました。業績回復に時間を要すると判断した「転職ナビ」事業からの撤退、オフィスの縮小移転や閉鎖、有期雇用社員や業務委託等の契約見直しといった施策を実行することで、外部環境によらず黒字体質を実現し、持続的な成長と企業価値の向上を図ってまいります。 ・既存事業の収益力強化 既存事業においては、コロナ禍が継続しても利益創出が可能な体質への転換を目指し、成長戦略を推進いたしました。当連結会計年度においては、年間を通じて緊急事態宣言の発出等により厳しい外部環境が継続しており、さらなる収益力の強化が必要な状況ではありますが、通期において改善基調が継続いたしました。 成功報酬型アルバイト求人サイト「マッハバイト」においては、セールス・マーケティング・メディアの連携による高効率な集客とマッチングの強化を図っております。…

セグメント関連

抽出本文 / 原文長 約196文字

【報告セグメントごとの固定資産の減損損失に関する情報】 Ⅰ 前連結会計年度(自 2020年1月1日 至 2020年12月31日) 当社グループは、インターネットメディア事業の単一セグメントであるため、記載を省略しております。なお、当連結会計年度の減損損失は 66,547 千円となっております。 Ⅱ 当連結会計年度(自 2021年1月1日 至 2021年12月31日) 該当事項はありません。

リスクに関する有報本文

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事業等のリスクの原文を表示

事業等のリスク

抜粋表示 / 原文長 約6901文字

2【事業等のリスク】 有価証券報告書に記載した事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、経営者が連結会社の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況に重要な影響を与える可能性があると認識している主要なリスクは、以下のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1)事業環境に関するリスクについて ①インターネット関連市場について 当社グループは、インターネットメディア事業を主たる事業領域としていることから、インターネットの利用環境向上や市場拡大が事業展開の基本条件であると考えております。インターネットは、より安価で快適に利用できる環境が整い、関連技術の進歩やサービス拡充等によって、個人及び企業の利用増加が見込まれることから、市場は拡大を続けるものと想定しております。しかしながら、今後、新たな法的規制の導入、技術革新の遅れ、利用料金の改定を含む通信事業者の動向等、予期せぬ要因によりインターネット関連市場の発展が阻害される場合には、当社グループの事業及び業績に影響を与える可能性があります。 ②インターネット広告市場の動向による業績推移について インターネット広告市場は拡大傾向にあり、インターネット広告はテレビを超える規模の広告媒体へと成長しており、今後も当該市場は拡大していくものと想定されます。 しかしながら、インターネット広告市場は企業の景気動向に敏感であるため、今後急激な景気の変化等によって広告の需要に影響が及ぶ可能性があります。そのような事態が生じた場合や、求人並びに不動産領域の顧客企業における戦略上の予算方針やその配分方針に変更が生じた場合には、掲載案件数の減少や単価の低下等を要因として、当社グループの事業及び業績に影響を及ぼす可能性があります。 ③検索エンジンへの対応について 当社グループが運営するサイトでは、特定の検索エンジンから多くの利用者を集客しております。当社グループでは、SEO(検索エンジン最適化)による集客力強化に加え、Web広告をはじめとする多様な集客施策によりリスク分散を図っておりますが、検索エンジンが検索結果を表示するロジックについて変更する等の要因により、これまでのSEOが有効に機能しなくなった場合、サイトへの集客力が低下し、当社グループの業績に重大な影響を及ぼす可能性があります。 ④インターネット関連企業との競合について 当社グループは、インターネットメディア事業を主たる事業領域としておりますが、当該分野においては大手企業を含む多くの企業が事業展開していることに加え、参入障壁も低く、競争が激しい状況にあります。…

投資・研究開発に関する有報本文

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研究開発・設備投資などの有報本文を表示

研究開発活動

抽出本文 / 原文長 約50文字

5【研究開発活動】 該当事項はありません。 有価証券報告書(通常方式)_20220330165934

設備投資等の概要

抽出本文 / 原文長 約459文字

2【主要な設備の状況】 (1)提出会社 2021年12月31日現在 事業所名 (所在地) 設備の内容 帳簿価額(千円) 従業員数 (名) 建物 工具、器具 及び備品 合計 本社 (東京都品川区) 業務設備 170(89) 宮崎オフィス (宮崎県宮崎市) 業務設備 64(1) (注)1.上記の金額には消費税等は含まれておりません。 2.現在休止中の主要な設備はありません。 3.過年度において、全額減損損失を計上しているため、期末帳簿価額はありません。 4.従業員数は就業人員であり、臨時従業員数(パートタイム含む)は年間平均人員を()内にて外数で記載しております。 5.本社の建物を賃借しております。地代家賃は143,329千円であります。 6.宮崎オフィスの建物を賃借しております。地代家賃は8,136千円であります。 7.当社グループはインターネットメディア事業の単一セグメントであるため、セグメントごとの記載はしておりません。 (2)国内子会社 該当事項はありません。 (3)在外子会社 該当事項はありません。

その他の有報本文

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補足セクションの有報本文を表示

配当政策

抽出本文 / 原文長 約361文字

3【配当政策】 当社は、株主に対する利益還元を重要な経営課題であると認識しております。しかしながら、現状における当社は未だ成長過程にあると認識しており、内部留保資金を充実させ経営基盤の安定化を図ると共に、事業拡大のための投資等によって一層の企業価値向上を図ることが、株主に対する最大の利益還元に繋がると考えております。 このような理由により、当社は、配当による株主還元は行っておりませんが、今後の資本構成のあり方や投資計画、財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況等を勘案し、株主に対する利益還元を検討してまいります。 なお、剰余金の配当を行う場合、年1回の期末配当を基本方針としており、配当の決定機関は株主総会となっております。また、当社は中間配当を取締役会の決議によって行うことができる旨を定款に定めております。

従業員の状況

抽出本文 / 原文長 約866文字

5【従業員の状況】 (1)連結会社の状況 2021年12月31日現在 セグメントの名称 従業員数(名) インターネットメディア事業 243 ( 91 ) 合計 243 ( 91 ) (注)1.従業員数は就業人員であり、従業員兼務取締役は含まれておりません。臨時従業員は年間平均人員を()内にて外数で記載しております。 2.臨時従業員は、準社員、契約社員及びアルバイトを含み、派遣社員を除いております。 3.当社グループは、インターネットメディア事業の単一セグメントであります。 4.従業員数が減少した主な要因は、自然退職に対し採用を抑制したことによるものであります。 (2)提出会社の状況 2021年12月31日現在 従業員数(名) 平均年齢(歳) 平均勤続年数(年) 平均年間給与(千円) 236 ( 90 ) 33.2 4.6 5,491 セグメントの名称 従業員数(名) インターネットメディア事業 236 ( 90 ) 合計 236 ( 90 ) (注)1.従業員数は就業人員であり、従業員兼務取締役は含まれておりません。臨時従業員は年間平均人員を()内にて外数で記載しております。 2.臨時従業員は、準社員、契約社員及びアルバイトを含み、派遣社員を除いております。 3.平均年間給与は、基準外賃金を含んでおります。 4.当社の正社員は、主に東京本社でメディア開発等を担う正社員と、主に宮崎オフィスで顧客サポート等を担う地方正社員に区分されます。両者は給与体系等が異なりますが、平均年間給与においては両者を総合した金額を記載しております。なお、地方正社員を除く正社員に限定した平均年間給与は6,363千円であります。 5.当社は、インターネットメディア事業の単一セグメントであります。 6.従業員数が減少した主な要因は、自然退職に対し採用を抑制したことによるものであります。 (3)労働組合の状況 労働組合は結成されておりませんが、労使関係は円満に推移しております。 有価証券報告書(通常方式)_20220330165934

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約2770文字

(1)【コーポレート・ガバナンスの概要】 ①コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方 当社グループは、当社グループサービスをご利用下さるお客様はもちろん、株主や投資家の皆様、お取引先等の本質的な需要を満たし、社会に貢献するサービスを提供することで、あらゆるステークホルダーから当社グループに対して継続的な信頼を得ることが重要であると認識しております。 当該認識のもと、当社グループの取締役、監査役、従業員は、それぞれが求められる役割を理解し、法令、社会規範、倫理などについて継続的に意識の維持向上を図り、適正かつ効率的な経営活動に取り組みながら、コーポレート・ガバナンスの充実に努めております。 ②企業統治の体制の概要及び当該体制を採用する理由 当社の機関及び内部統制の概要 a.企業統治体制及び当該体制を採用する理由 当社は、取締役会設置会社であり、監査役会設置会社であります。当社は、透明性の高い意思決定、機動的な業務執行並びに適正な監査に対応できる体制の構築を図るため、当該統治体制を採用しております。 b.取締役及び取締役会 当社の取締役会は、取締役4名(うち社外取締役2名)により構成されており、法定事項の決議、経営に関する重要事項の決定及び業務執行の監督等を行っております。毎月1回の定時取締役会を開催するほか、迅速かつ的確な意思決定を確保するため、必要に応じて臨時取締役会を開催しております。 (取締役会構成員の氏名等) 議 長:代表取締役社長 村上 太一 構成員:取締役 桂 大介 取締役 淡輪 敬三(社外取締役) 取締役 安川 新一郎(社外取締役) c.監査役及び監査役会 当社の監査役会は、監査役3名(うち社外監査役2名)により構成されており、当社の経営に対する監視並びに取締役の業務執行の適法性について監査を行っております。毎月1回の監査役会を開催するほか、常勤監査役は取締役会に加え社内の重要な会議へ出席するなど、監査機能がより有効・適切に機能するよう努めております。 (監査役会構成員の氏名等) 議 長:常勤監査役 江原 準一 構成員:監査役 尾崎 充(社外監査役) 監査役 片山 典之(社外監査役) 当社のコーポレート・ガバナンス体制は以下の図のとおりであります。 ③企業統治に関するその他の事項 a.内部統制システムの整備の状況 当社は、「内部統制システムの基本方針」を制定すると共に各種社内規程を整備し、役職員の責任の明確化を行うことで規程遵守の徹底を図り、内部統制システムが有効に機能する体制を確保しております。 b.リスク管理体制の整備の状況 当社は、経営推進部が主管部署となり、各部門との情報共有を行うことで、リスクの早期発見と未然防止に努めると共に、外部の顧問弁護士等の専門家を通報窓口とする内部通報制度を制定しております。…

重要な契約等

抽出本文 / 原文長 約25文字

4【経営上の重要な契約等】 該当事項はありません。

大株主の状況

抽出本文 / 原文長 約497文字

(6)【大株主の状況】 2021年12月31日現在 氏名又は名称 住所 所有株式数 (株) 発行済株式(自己株式を除く。)の総数に対する所有株式数の割合(%) 村上 太一 東京都品川区 13,696,700 49.95 桂 大介 東京都目黒区 2,698,000 9.83 株式会社日本カストディ銀行(信託口) 東京都中央区晴海1丁目8-12 1,232,100 4.49 日本マスタートラスト信託銀行株式会社(信託口) 東京都港区浜松町2丁目11番3号 1,223,800 4.46 野村證券株式会社 東京都中央区日本橋1丁目13番1号 568,757 2.07 吉川 直樹 東京都港区 294,900 1.07 株式会社SBI証券 東京都港区六本木1丁目6番1号 227,478 0.82 山田 智則 東京都品川区 210,000 0.76 岡橋 美榮子 奈良県橿原市 154,000 0.56 岩崎 優一 東京都品川区 152,000 0.55 20,457,735 74.60 (注)発行済株式(自己株式を除く。)の総数に対する所有株式数の割合は、小数点第3位以下を切り捨てております。

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
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技術情報

分析バージョン
2022
使用モデル
gemma4:12b

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