フィデアホールディングス株式会社

証券コード: 8713 / 対象年度: 2024 / 提出日: 2024-06-19
業種 銀行業

現在、過去年度の有価証券報告書に基づく分析を表示しています。

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

東北地方に根差した地域金融機関として、銀行業を中核とし、クレジットカード、信用保証、リース、投資などの多角的な金融サービスを展開。荘内銀行と北都銀行の経営統合によるシナジー創出と、GX・DX分野でのコンサルティング強化を通じて、持続可能な地域社会の実現を目指す広域地方銀行グループです。

主な事業領域

銀行業を中核とした金融サービス事業(預金、貸付、為替、有価証券投資等)および、リース、調査研究、ソフトウェア開発等の関連事業を展開。特に東北地方を主たる営業エリアとしています。

主な製品・サービス

  • 預金業務
  • 貸出業務
  • 内国・外貨為替業務
  • 有価証券売買・投資業務
  • 保証業務
  • リース業務
  • 調査研究業務
  • ソフトウェア開発業務

ビジネスモデル

預貸金利息差、有価証券利息配当金、手数料(投資信託、ビジネスマッチング、事業承継、M&A等)による収益。

セグメント・事業構成

銀行業の単一セグメント。(※報告書上は「銀行業」として記載)

戦略・方向性

第5次中期経営計画に基づき、GX・DX分野のコンサルティング強化、統合シナジーの深掘りによる経営効率化、市場部門の収益力回復、および両行の合併に向けた準備を進め、広域地方銀行グループとしての体制を強化。

強みとして読み取れる点

  • 東北地方における強固な地域密着の基盤
  • 良好なコンサルティング力(GX・DX分野含む)
  • 複数拠点による広域的なネットワーク

課題として読み取れる点

  • 人口減少や高齢化等の構造的問題
  • 人手不足に伴うコスト上昇
  • 金利環境の変化への対応
  • 市場部門の収益力回復

確認ポイント

  • 荘内銀行と北都銀行の合併に向けた進捗状況
  • GX・DX分野におけるコンサルтингによる新規顧客獲得の推移
  • 金利動向に伴う有価証券運用および貸付利息の変動

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・事業内容、経営戦略、地域特性、課題が詳細に記載されており、概要把握には十分な情報が含まれているため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 2 / 5

有報ナビによる整理

主なリスクとして、2026年予定の子会社(荘内銀行・北都銀行)の経営統合に伴う顧客関係悪化、追加費用の発生、システム障害等のオペレーショナル・リスクが挙げられています。また、金利上昇による有価証券評価の悪化や与信関連費用の増加といった金融環境の変化、労働市場の流動化に伴う高度な専門人材の確保困難、地域金融機関の再編による競争激化が指摘されています。業務遂行面では、信用リスク(不良債権の増加)、市場リスク(有価証券の価値下落)、自己資本比率の低下、システム障害やサイバー攻撃等のITリスク、コンプライアンス違反、気候変動への対応遅れによる評価毀損、金融犯罪(マネーロンダリング等)への対応など多岐にわたるリスクが特定されています。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

地域密着型の金融機関として、GX・DX等の新領域でのコンサルティング強化と、子会社間の合併による規模拡大と効率化を両立させる成長戦略を描いている。金利動章や人材確保といった外部環境の変化に対し、ポートフォリオ再構築や高度な専門性の追求で対応する方針。

成長方針

GX・DX分野を中心としたコンサルティング営業体制の強化、統合シナジーの深募りによる経営効率化、地域密着型の法人・個人一体営業の推進。

資本政策

事業性評価に基づく貸出の拡充、有価証券ポートフォリオの再構築による安定的な収益確保、および合併を見据えた財務基盤の強化。

リスク対応方針

合併に伴うオペレーショナルリスクへの対策、金利上昇や地政学的リスクへの対応、高度な専門性を有する人材の確保と育成、サイバー攻撃等に対するセキュリティ強化。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 2 / 5

有報ナビによる整理

地方銀行グループとして、合併によるスケールメリットの追求と、GX・DXを軸とした高度なコンサルティング営業へのシフトを進めている。伝統的な金融業務に加え、脱炭素やデジタル化といった現代的課題への対応を成長戦略に組み込んでいる。

設備投資の方向性

老朽化設備の更新および事務の合理化・効率化を目的とした機械化投資を実施。また、銀行合併に伴う基幹系システムの統合に向けた投資を見込む。

研究開発・商品開発

該当事項なし(研究開発活動に関する記載なし)。

投資・変化テーマ

  • GX(グリーントランスフォーメーション)
  • DX(デジタルトランスフォーメーション)
  • 地域金融再編
  • コンサルティング営業強化

関連キーワード

  • デジタル化支援
  • 脱炭素経営支援
  • 再生可能エネルギー事業
  • システム統合

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分連結 対象期間2023-04-01 〜 2024-03-31 表示状況表示可能

提出日: 2024-06-19

財務情報

業績

経常収益

499.44億円
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経常収益
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経常利益

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財政状態・流動性

総資産

3.06兆円
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858.24億円
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株主資本

937.69億円
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現金及び現金同等物

3,025.25億円
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キャッシュフロー

3区分

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+675.26億円
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-755.14億円
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財務項目の関係

資本項目の関係

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参考情報

別基準の参考値

主要指標とは別に掲載

営業利益

13.73億円
会計基準
日本基準
連結区分
単体
比較可能性
主要値とは直接比較できません

連結区分が主要値と異なるため、直接比較できません。

根拠・定義
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確認事項

開示上の確認事項

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文書情報を確認
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2023-04-01 〜 2024-03-31
表示状況
表示可能
選定状況
一部項目未表示
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raw selection status
partial

有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抽出本文 / 原文長 約603文字

3【事業の内容】 当社グループ(当社及び当社の関係会社)は、当社及び連結子会社6社(2024年3月31日現在)で構成され、銀行業を中心に、クレジットカード業、信用保証業、リース業、投資業等金融サービスに係る事業を行っております。なお、事業の区分は「第5 経理の状況 1 (1) 連結財務諸表 注記事項」に掲げるセグメントの区分と同一であります。 当社グループの事業にかかわる位置付けは次のとおりであります。 (銀行業) 株式会社荘内銀行、株式会社北都銀行、フィデアカード株式会社の連結子会社3社において、秋田県、山形県、宮城県を主たる営業エリアとして、本支店等において、預金業務、貸出業務、内国為替業務、外国為替業務のほか、商品有価証券売買業務、有価証券投資業務、保証業務等を行っており、当社グループの中核事業と位置付けております。 (その他) フィデアリース株式会社、株式会社フィデア情報総研、株式会社フィデアキャピタルの連結子会社3社において、リース業務、調査研究業務、ソフトウェア開発業務、投資業務等を行っております。 なお、当社は、有価証券の取引等の規制に関する内閣府令第49条第2項に規定する特定上場会社等に該当しており、これにより、インサイダー取引規制の重要事実の軽微基準については連結ベースの数値に基づいて判断することとなります。 事業系統は次のとおりであります。(2024年3月31日現在)

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約1316文字

1【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 (経営環境、グループ経営理念) 山形県を営業基盤とする株式会社荘内銀行(以下、荘内銀行)と、秋田県を営業基盤とする株式会社北都銀行(以下、北都銀行)が、県境をまたがる経営統合により2009年に共同持株会社フィデアホールディングス株式会社を設立し、フィデアグループとしてスタートいたしました。 フィデアグループは、役職員全員が自ら考え行動することで持続可能な地域社会の実現に貢献し、東北地方に根差した地域金融機関として地域のお客さまとともに成長する姿を目指してまいります。 (経営環境及び対処すべき課題) 東北地方は人口減少や高齢化など構造的な問題を抱え、加えて、人手不足に伴う人件費の高騰、インフレの進行など、地域経済の厳しい状況が長期化することが懸念されております。また、地域内事業所数の減少、内外の金利環境の変化、地政学的リスクの高まり、異業種参入による競争環境の変化など、地域金融機関を取り巻く環境は厳しさを増しています。 このような中で、2024年度は、第5次中期経営計画の2年目として、地域における金融仲介機能の充実及び取引先の経営改善や事業再生支援等に積極的に取り組むとともに、GX・DX分野を中心としたコンサルティング営業体制の強化、統合シナジーの深掘りによる一層の経営効率化、市場部門の収益力回復に注力してまいります。また、事業環境の変化に応じた不断の変革を実践し、持続可能な地域づくりに貢献することのできる広域地方銀行グループを目指してまいります。 (グループ再編の検討開始について) 当社グループは、公的資金を2023年2月に完済したことを踏まえ、経営統合の最終段階として、荘内銀行及び北都銀行の合併に向けた検討を進めることを2024年1月に決定し、2024年2月には、当社及び荘内銀行、北都銀行により合併準備委員会を設置し両行の合併に向けた具体的な協議を開始しております。 当社グループにおいては、2009年に共同持株会社である当社を設置しフィデアグループとしてスタートして以来、経営統合効果の実現による企業価値向上を目指し、営業ノウハウの共有、本部機能の効率化、基幹系システムの統合、関連会社の統合などを実施してまいりました。2016年のマイナス金利政策導入以降は、一層の経営効率化を図るべく、営業体制の改革、持株会社と両行にまたがる本部機能の一本化、事務集中部門の統合などを進めてまいりました。また、荘内銀行及び北都銀行では、地域に根差した地域密着の強みを生かし、お取引先のニーズに寄り添う法人個人一体営業を展開し地域経済活性化を図るとともに、地方創生につながる再生可能エネルギー事業、定住・移住促進事業、観光拠点を活用したまちづくり事業などに積極的、主体的に取り組んでまいりました。…

対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約1316文字

1【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 (経営環境、グループ経営理念) 山形県を営業基盤とする株式会社荘内銀行(以下、荘内銀行)と、秋田県を営業基盤とする株式会社北都銀行(以下、北都銀行)が、県境をまたがる経営統合により2009年に共同持株会社フィデアホールディングス株式会社を設立し、フィデアグループとしてスタートいたしました。 フィデアグループは、役職員全員が自ら考え行動することで持続可能な地域社会の実現に貢献し、東北地方に根差した地域金融機関として地域のお客さまとともに成長する姿を目指してまいります。 (経営環境及び対処すべき課題) 東北地方は人口減少や高齢化など構造的な問題を抱え、加えて、人手不足に伴う人件費の高騰、インフレの進行など、地域経済の厳しい状況が長期化することが懸念されております。また、地域内事業所数の減少、内外の金利環境の変化、地政学的リスクの高まり、異業種参入による競争環境の変化など、地域金融機関を取り巻く環境は厳しさを増しています。 このような中で、2024年度は、第5次中期経営計画の2年目として、地域における金融仲介機能の充実及び取引先の経営改善や事業再生支援等に積極的に取り組むとともに、GX・DX分野を中心としたコンサルティング営業体制の強化、統合シナジーの深掘りによる一層の経営効率化、市場部門の収益力回復に注力してまいります。また、事業環境の変化に応じた不断の変革を実践し、持続可能な地域づくりに貢献することのできる広域地方銀行グループを目指してまいります。 (グループ再編の検討開始について) 当社グループは、公的資金を2023年2月に完済したことを踏まえ、経営統合の最終段階として、荘内銀行及び北都銀行の合併に向けた検討を進めることを2024年1月に決定し、2024年2月には、当社及び荘内銀行、北都銀行により合併準備委員会を設置し両行の合併に向けた具体的な協議を開始しております。 当社グループにおいては、2009年に共同持株会社である当社を設置しフィデアグループとしてスタートして以来、経営統合効果の実現による企業価値向上を目指し、営業ノウハウの共有、本部機能の効率化、基幹系システムの統合、関連会社の統合などを実施してまいりました。2016年のマイナス金利政策導入以降は、一層の経営効率化を図るべく、営業体制の改革、持株会社と両行にまたがる本部機能の一本化、事務集中部門の統合などを進めてまいりました。また、荘内銀行及び北都銀行では、地域に根差した地域密着の強みを生かし、お取引先のニーズに寄り添う法人個人一体営業を展開し地域経済活性化を図るとともに、地方創生につながる再生可能エネルギー事業、定住・移住促進事業、観光拠点を活用したまちづくり事業などに積極的、主体的に取り組んでまいりました。…

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約15380文字

4【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 経営者の視点による当社グループの経営成績等の状況に関する認識及び分析・検討内容は次のとおりであります。なお、以下の記載における将来に関する事項は、当連結会計年度の末日現在において判断したものであります。 (金融経済環境) 当連結会計年度における我が国経済は、年度末にかけて足踏みもみられましたが、概ね緩やかな回復基調が続きました。住宅建設が弱含んだものの、公共投資が底堅く推移し、設備投資及び個人消費は持ち直しの動きが続きました。 また、当社グループの主たる営業エリアである東北地方の経済においては、一部に弱い動きは見られたものの概ね持ち直しの動きが続きました。生産は一進一退となり、住宅投資も弱い動きとなったものの、設備投資が増加し、雇用・所得環境の改善がみられ、個人消費は緩やかな回復の動きが続きました。 なお、金融面につきましては、世界的な高インフレ環境が続き海外金利が高止まりするなか、日本銀行がイールドカーブコントロールの柔軟化を行ったほか、年度末にかけては賃金と物価の好循環が見通せる状況と判断し8年間続いたマイナス金利政策を解除しました。この間、異次元金融緩和の転換が意識され、10年物国債金利は一時1%に迫る場面が見られるなど上昇しました。日経平均株価は、インフレ定着など長期に渡るデフレからの構造変化、大幅な円安進行や良好な企業業績を背景に、大きく上昇する展開となりました。年明け以降も欧米の利下げへの転換期待や底堅い世界景気も後押しとなり、4万円の大台に乗せるなど史上最高値を更新いたしました。 (業績) 当社グループの当連結会計年度の連結業績につきましては、連結経常収益は、有価証券利息配当金など資金運用収益を中心に前期比14億66百万円(2.8%)減少し499億44百万円となりました。また、連結経常費用は、貸倒引当金繰入額などその他経常費用を中心に前期比5億7百万円(1.1%)増加し463億75百万円となりました。 資金利益は、主に預貸金利息差と有価証券利息配当金により構成されておりますが、前期比43億44百万円減少いたしました。地元県内向け事業性貸出の増強とともに金融業向け仕組貸出などにより預貸金利息差が前期比増加に転じましたが、有価証券利息配当金が投資信託の解約損益を中心に減少いたしました。 役務取引等利益は、投資信託を中心に預かり資産関連手数料が増加したほか、ビジネスマッチング及び事業承継、M&Aなど法人関連手数料が増加しております。 第5次中期経営計画の基本方針の一つである経費の削減につきましては、前期比3億52百万円減少と計画を上回って進捗いたしました。人員の自然減を反映し人件費が減少したほか、投資案件の見直しなどから物件費が減少しております。…

セグメント関連

抽出本文 / 原文長 約70文字

【報告セグメントごとののれんの償却額及び未償却残高に関する情報】 当社グループは、銀行業の単一セグメントであるため、記載を省略しております。

リスクに関する有報本文

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事業等のリスク

抜粋表示 / 原文長 約7068文字

3【事業等のリスク】 当社グループの事業等に関するリスクについて、投資者の判断に重要な影響を及ぼす可能性のある事項には、以下のようなものがあります。なお、本項において、将来に関する事項は、当連結会計年度の末日現在において当社グループが判断したものであります。 また、リスクは必ずしも独立して発生するものではなく、あるリスクの発生が他の様々なリスクの発生につながり、様々なリスクを増大させる可能性があります。当社グループは、これらのリスク発生の可能性を認識したうえで、発生の回避及び発生した場合の適切な対応に努めてまいります。 1.経営環境等に関するリスク (1) 経営統合に関するリスク 当社の完全子会社である荘内銀行と北都銀行は2026年度中に合併を行う予定です。山形県と秋田県を営業基盤とする両行が一体となり、地域のお客様に対して更なる質の高いサービスを提供することで、地域社会へ更なる貢献を果たすとともに、中長期的な企業価値の向上を目指す所存であります。しかしながら、顧客との関係悪化や想定外の追加費用の発生、事務・システム障害等のオペレーショナル・リスクの顕在化等により合併効果が当初想定したほど発揮されず、当社グループの業績や財務状況に悪影響を及ぼす可能性があります。 当社グループでは、合併準備委員会、機能別部会を設置し、経営統合を着実に進め、リスクの顕在化を防止すべく取り組んでおります。 (2) 金融環境の変化に伴うリスク 当社グループの収益は、貸出金利息収益及び有価証券運用収益に大きく依存しておりますが、景気動向、物価動向、規制当局の方針、日本銀行の金融政策といった、当社グループの支配の及ばない多くの要因により左右されます。特に足元で長期にわたる異次元金融緩和が解除され、継続的に利上げが行われた場合、保有有価証券の評価の悪化や金利上昇に伴う与信関係費用の増加等により当社グループの業績や財務状況に悪影響を及ぼす可能性があります。 (3) 人材確保のリスク 当社グループは、日頃より有能な人材の確保や育成に努めております。但し、昨今キャリア観の多様化や賃金上昇に伴う労働市場の流動化により人材流出のリスクが高まっています。一方で、デジタル化やⅠT化への対応等、従来以上に高度な専門性と遵守意識を持った人材確保が必要となっております。こういった人材確保や育成が困難な場合、競争力やサービスの提供力が低下し、当社グループの業績や財務状況に悪影響を及ぼす可能性があります。 (4) 災害等の発生に関するリスク 大規模地震や風水害等のコントロールの及ばない事態の発生により、資産の毀損、焼失あるいは劣化、又は営業活動の停止等により、当社グループの業績や財務状況に悪影響を及ぼす可能性があります。…

投資・研究開発に関する有報本文

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サステナビリティ

抜粋表示 / 原文長 約16471文字

2【サステナビリティに関する考え方及び取組】 グループ経営理念に基づき、当社グループのサステナビリティへの考え方についてサステナビリティ方針として策定するとともに、あわせて投融資方針等各種方針を明示し具体的に実践しております。また、取締役会にサステナビリティ委員会を設置し、サステナビリティ方針に係る業務執行の状況について監督する体制としております。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものです。 (1) ガバナンス 当社は、2020年度にスタートした第4次中期経営計画とあわせて「フィデアグループSDGs宣言」を公表し、SDGsの趣旨に賛同し、地域課題の解決に向けた取り組みを通じて地域社会の持続的な発展を目指すこと、また役職員全員がSDGsの達成に取り組むことを表明しております。 このような中、2021年度には、当社グループのSDGs達成に向けた取り組み及びサステナビリティ経営の状況を評価、検証するとともに、今後のあり方などに関して取締役会に助言することなどを目的として、取締役会の任意組織として社外取締役等を中心に構成するサステナビリティ委員会を設置しました。 また、サステナビリティ委員会において決定した基本方針のもと、具体的な業務執行及び各種施策を検討し実行する当社及び荘内銀行、北都銀行の横断的な会議体としてサステナビリティ推進会議を設置しております。サステナビリティ推進会議においては、当社グループ一体の取り組みとして、気候変動への対応に加え、人的資本や多様性への対応、地方銀行としての地域貢献のあり方等を検討しております。 サステナビリティ委員会は、サステナビリティ推進会議における検討内容及び各種施策への取り組み状況について報告を受け、その取り組み状況等を評価検証します。また、取締役会は、サステナビリティ委員会における審議内容について報告を受け、当社グループ全体のサステナビリティ経営への取り組み状況を監督評価する体制としております。 (2) 戦略 当社は、グループ経営理念に基づき東北地方に根差した地域金融機関として、地域経済の活性化、持続可能な地域社会の実現に貢献し地域のお客さまとともに成長していくというサステナビリティへの考え方について、サステナビリティ方針として策定しております。 <サステナビリティ方針> フィデアグループは、東北地方に根差し新しい価値を育む広域金融グループとして、「東北を幸せと希望の産地にする」という経営理念の実現に向け、我々を取り巻く、地域経済の持続的な成長、持続可能な地域環境づくり、人権の尊重、働きがいのある職場づくり、並びに社会から信頼されるガバナンス構築の5つを重要な社会課題として認識し、解決に取り組みます。…

研究開発活動

抽出本文 / 原文長 約50文字

6【研究開発活動】 該当事項はありません。 有価証券報告書(通常方式)_20240618185502

設備投資等の概要

抽出本文 / 原文長 約1142文字

2【主要な設備の状況】 当連結会計年度末における主要な設備の状況は次のとおりであります。 (2024年3月31日現在) 会社名 店舗名 その他 所在地 セグメ ントの 名称 設備の 内容 土地 建物 動産 リース 資産 合計 従業 員数 (人) 面積(㎡) 帳簿価額(百万円) 当社 ── 仙台本社 宮城県 銀行業 事務所 (-) 10 209 220 177 東京事務所 東京都 事務所 (-) 32 40 11 連結 子会社 ㈱荘内銀行 本店ほか 27か店 山形県 店舗 58,640.81 (16,028.97) 2,909 6,376 722 10,007 479 仙台支店 ほか3か店 宮城県 店舗 2,234.81 (-) 611 97 25 734 30 福島支店 福島県 店舗 896.57 (-) 124 16 143 東京支店 東京都 店舗 (-) 事務集中 センター 山形県 事務センター (-) 60 60 鈴川寮ほか 山形県 ほか 社宅・寮 3,368.68 (-) 655 566 1,229 その他施設 山形県 ほか その他 6,962.11 (326.34) 87 61 154 ㈱北都銀行 本店ほか 36か店 秋田県 店舗 49,191.35 (12,231.89) 1,569 2,431 807 4,813 507 仙台支店 宮城県 店舗 (-) 東京支店 東京都 店舗 (-) 事務センター 秋田県 事務センター 4,941.32 (-) 284 414 701 社宅・寮 秋田県ほか 社宅・寮 17,022.07 (-) 802 851 1,654 その他施設 秋田県 ほか その他 19,950.89 (4,426.79) 213 150 39 403 フィデアカード㈱ 本社 秋田県 本社 ほか (-) 14 山形営業部 山形県 事務所ほか 671.19 (-) 71 56 10 138 27 ㈱フィデア情報総研 本社ほか 秋田県 その他 本社 ほか 957.47 (-) 64 201 12 282 142 フィデアリース㈱ほか1社 本社ほか 山形県 本社 ほか (-) 23 24 (注)1.土地の面積欄の( )内は、借地の面積(うち書き)であり、その年間賃借料は建物も含め658百万円であります。 2.動産は、事務機械1,648百万円、その他295百万円であります。 3.株式会社荘内銀行の店舗外現金自動設備58か所は、上記に含めて記載しております。 4.株式会社北都銀行の店舗外現金自動設備94か所、海外駐在員事務所1か所は上記に含めて記載しております。 5.連結会社間で賃貸借している設備については、貸主側で記載しております。

その他の有報本文

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配当政策

抽出本文 / 原文長 約848文字

3【配当政策】 当社は2021年度に、中期経営計画の進捗状況及び公的資金返済による配当負担軽減を勘案し、株主還元充実を目的として、1株当たり株式配当金を年間60円から75円に増配しております。2023年度の株式配当金につきましても、引き続き、1株当たり年間75円を実施いたしました。これにより、 2 023年度の配当性向は115.0%(前年度実績41.8%)となっております。2023年度は、荘内銀行及び北都銀行の合併を見据え、財務基盤の健全性を一層高めるため貸倒引当金を積み増したことで与信関係費用が増加いたしました。このため連結純利益の水準が一時的に低下し、配当性向が高まっておりますが、安定的な配当を行うことを基本方針としていること、また、顧客部門の収益力回復が順調に進展していることを踏まえ、前年度同様、株式配当金年間75円を実施したものです。 第5次中期経営計画最終年度、2025年度の連結純利益40億円の達成に向けて、引き続き、地元県内事業性貸出や法人関連手数料など顧客部門の収益力強化、有価証券ポートフォリオ再構築による市場部門の収益性回復に取り組んでまいります。このような中で、2024年度は、連結経常利益49億円、連結純利益32億円を計画しており、株式配当金につきましては1株当たり75円(うち中間配当金37円50銭。配当性向は42.4%を見込む)を継続する予定としております。 当社は、グループの中核事業である銀行業をはじめとした各種事業の公共性を鑑み、長期的視野に立った経営基盤の確保に努めながら、引き続き、株主の皆さまに対し安定的な配当を行うことを基本方針としてまいります。なお、今後、当社グループの業績が大きく変動した場合には、配当金の水準を見直しする場合がございます。 また、当社は会社法第454条第5項に規定する中間配当を行うことができる旨を定款に定めております。内部留保金の使途につきましては、将来の事業発展及び財務体質の強化のための原資として活用してまいります。

従業員の状況

抜粋表示 / 原文長 約1442文字

5【従業員の状況】 (1) 連結会社における従業員数 2024年3月31日現在 セグメントの名称 銀行業 その他 合計 従業員数(人) 1,272 [634] 149 [27] 1,421 [ 661 ] (注)1.従業員数は嘱託及び臨時従業員628人(銀行業600人、その他28人)を含んでおりません。 2.臨時従業員数は、[ ]内に年間の平均人員を外書きで記載しております。 (2) 当社の従業員数 2024年3月31日現在 従業員数(人) 平均年齢(歳) 平均勤続年数(年) 平均年間給与(千円) 188 45.58 21.58 6,486 [ 36 ] (注)1.当社従業員は主に株式会社荘内銀行及び株式会社北都銀行からの出身者であります。なお、従業員数には各子銀行との兼務者(株式会社荘内銀行6人、株式会社北都銀行8人)は含まれておりません。 2.当社の従業員は、すべて銀行業のセグメントに属しております。 3.臨時従業員数は、[ ]内に年間の平均人員を外書きで記載しております。 4.平均勤続年数は、出身銀行等での勤続年数を通算しております。 5.平均年間給与は、2024年3月末の当社従業員に対して各社で支給された年間の給与、賞与及び基準外賃金を合計したものであります。 6.当社には従業員組合はございません。当社グループには、荘内銀行従業員組合(組合員数625人)、北都銀行職員組合(組合員数392人)、全国金融産業労働組合(組合員数1人)があります。労使間においては特記すべき事項はありません。 (3) 管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異 提出会社 当事業年度 管理職に占める女性労働者の割合(%) (注1) 男性労働者の育児休業取得率(%) (注2) 労働者の男女の賃金の差異(%) (注1) 全労働者 正規雇用労働者 パート・有期労働者 14.0 100.0 69.6 81.8 69.5 連結子会社 当事業年度 名称 管理職に占める女性労働者の割合(%) (注1) 男性労働者の育児休業取得率 (%) (注2) 労働者の男女の賃金の差異(%) (注1) 全労働者 正規雇用労働者 パート・有期労働者 荘内銀行 27.4 100.0 63.4 74.4 96.0 北都銀行 25.2 100.0 44.4 63.0 53.1 フィデアカード 4.8 61.9 65.5 66.4 フィデア情報総研 13.5 100.0 76.6 80.4 50.5 フィデアリース 0.0 21.3 フィデアキャピタル 0.0 54.2 38.5 (注)1.「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)の規定に基づき算出したものであります。…

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約17080文字

(1)【コーポレート・ガバナンスの概要】 ① コーポレートガバナンスに関する基本的な考え方 当社グループの持続的な成長と中長期的な企業価値向上を図る観点から、意思決定の透明性及び公正性を確保するとともに、保有する経営資源の有効な活用と迅速果断な意思決定により経営の活力を増大させることが、コーポレートガバナンスの要諦であると考え、コーポレートガバナンスの充実に取り組んでおります。 ※ フィデアグループのコーポレートガバナンス原則 より 第1条(コーポレートガバナンスの基本的な考え方) 当グループは、常に最良のコーポレートガバナンスを追求し、その充実に継続的に取り組む。 当グループの持続的な成長と中長期的な企業価値向上を図る観点から、意思決定の透明性・公正性を確保するとともに、保有する経営資源の有効な活用と迅速・果断な意思決定により経営の活力を増大させることが、コーポレートガバナンスの要諦であると考え、次の基本方針に沿って、コーポレートガバナンスの充実に取り組む。 ① 株主の権利を尊重し、平等性を確保する ② 株主を含むステークホルダーの利益を尊重し、それらステークホルダーと適切に協働する ③ 会社情報を適切に開示し、透明性を確保する ④ 独立社外取締役が中心的な役割を担う仕組み(独立社外取締役を主な構成員とする会議の開催等)を構築し、取締役会による業務執行の監督機能をより実効化する ⑤ 持続的な成長と中長期的な企業価値の向上に資するため、株主との間で建設的な対話を行う ② 現状のコーポレートガバナンス体制を選択している理由 当社は、設立当初から会社組織を指名委員会等設置会社としております。指名委員会等設置会社では、監督と業務執行が分離されることでガバナンス態勢がより一層強化されるとともに、取締役会から執行役に業務執行の決定権限が大幅に委譲されることにより、迅速な業務執行が可能となります。また、社外取締役が過半数を占める「指名委員会」「監査委員会」「報酬委員会」が取締役人事及び役員報酬の決定並びに監査を実施するため、経営の透明性が向上いたします。 ③ 企業統治の体制の概要等 ※ コーポレートガバナンス体制図 ※ 各委員会の構成 名称 法定 /任意 開催 委員長 委員 主な目的等 指名委員会 法定 年1回以上 随時 社外取締役 社外取締役3名、非業務執行取締役1名 株主総会に提出する取締役の選任及び解任に関する議案の内容を決定。 監査委員会 法定 原則毎月 社外取締役 社外取締役3名、非業務執行取締役1名 取締役及び執行役の職務執行の監督のほか、監査方針、監査計画、株主総会に提出する会計監査人の選解任議案等の内容を決議。 報酬委員会 法定 年1回以上 随時 社外取締役 社外取締役3名、非業務執行取締役1名 取締役及び執行役が受ける個別の報酬等の内容について決議。…

重要な契約等

抽出本文 / 原文長 約25文字

5【経営上の重要な契約等】 該当事項はありません。

大株主の状況

抽出本文 / 原文長 約758文字

(6)【大株主の状況】 2024年3月31日現在 氏名又は名称 住所 所有株式数 (千株) 普通株式の発行済株式(自己株式を除く。)の総数に対する所有株式数の割合(%) 日本マスタートラスト信託銀行株式会社(信託口) 東京都港区赤坂一丁目8番1号 2,447 13.52 株式会社日本カストディ銀行(信託口) 東京都中央区晴海一丁目8番12号 622 3.44 フィデアホールディングス従業員持株会 山形県鶴岡市本町一丁目9番7号 556 3.07 株式会社日本カストディ銀行(信託口4) 東京都中央区晴海一丁目8番12号 184 1.01 JP MORGAN CHASE BANK 385781 (常任代理人 みずほ銀行決済営業部) 25 BANK STREET, CANARY WHARF, LONDON, E14 5JP, UNITED KINGDOM (東京都港区港南二丁目15番1号) 179 0.99 公益財団法人克念社 山形県鶴岡市馬場町1番20号 178 0.98 庄司 隆弘 山形県上山市 168 0.92 広野 摂 山形県新庄市 165 0.91 SSBTC CLIENT OMNIBUS ACCOUNT (常任代理人 香港上海銀行東京支店 カストディ業務部) ONE CONGRESS STREET, SUITE1, BOSTON, MASSACHUSETTS (東京都中央区日本橋三丁目11番1号) 161 0.89 BNP PARIBAS FINANCIAL MARKETS (常任代理人 BNPパリバ証券) 20 BOULEVARD DES ITALIENS, 75009 PARIS FRANCE (東京都千代田区丸の内一丁目9番1号) 135 0.74 ―── 4,798 26.52

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
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技術情報

分析バージョン
2024
使用モデル
gemma4:12b

このページについて

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