nmsホールディングス株式会社

証券コード: 2162 / 対象年度: 2017 / 提出日: 2017-06-27
業種 サービス業

現在、過去年度の有価証券報告書に基づく分析を表示しています。

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

同社は、開発・設計・製造・修理という製造業の主要なプロセスを網羅する企業集団です。特に「ヒューマンソリューション(HS)」「エレクトロニクスマニュファクチャリングサービス(EMS)」「パワーサプライ(PS)」の3つの事業を展開しており、人材提供や基板実装、電源分野における高度な技術力を活かしたトータルなアウトソーシングソリューションを提供しています。

主な事業領域

製造業の主要プロセス(開発・設計・基板実装・製品組立・物流・修理)をワンストップで提供する企業集団。人材派遣や受託生産、電源関連機器の開発・製造等を行う。

主な製品・サービス

  • ヒューマンソリューション(人材提供、技術者派遣)
  • エレクトロニクスマュファクチャリングサービス(設計、開発、基板実装、製品組立)
  • パワーサプライ(高圧電源、低圧電源、マグネットロール、トランス等)

ビジネスモデル

人材のSCMを構築し、事業間を越えて人材を活用・育成することで、高度な技術を持つ人材を提供。また、グループ内での生産委託や共同営業を通じてシナジーを創出するモデル。

セグメント・事業構成

1. ヒューマンソリューション(HS)事業:製造派遣・請負、技術者派遣 2. エレクトロニクスマュファクチャリングサービス(EMS)事業:設計、開発、基板実装、製品組立 3. パワーサプライ(PS)事業:電源関連の設計・開発・製造

戦略・方向性

「HS」「EMS」「PS」の3事業におけるシナジー創出と、海外展開(中国、アセアン等)の強化。国内では多品種少量生産への対応力向上や、高付加価値なアウトソーシング提案を推進。

強みとして読み取れる点

  • 開発から修理までのワンストップ提供体制
  • グループ内での人材育成・活用によるシナジー
  • パナソニックから譲り受けた高度な電源技術

課題として読み取れる点

  • 国内生産拠点の構造変化への対応(多品種少量生産へのシフト)
  • 海外市場における競争力の維持と拠点戦略の最適化

確認ポイント

  • 海外事業の拡大状況
  • EMS事業の高付法価値化の進捗
  • PS事業における新技術との融合によるシェア拡大

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・提供された本文に主要な3つの事業内容、経営戦略、課題、および具体的な製品・サービスが詳細に記載されているため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 3 / 5

有報ナビによる整理

主要なリスク:労働者派遣法・請負に関する法的規制への不適合による行政指導、電子機器市場の動向や製品サイクル短縮に伴う生産変動、少子高齢化による若年層の確保と育成の困難、製造請負における労働災害時の責任範囲拡大、機密情報および個人情報の漏洩リスク、為替・カントリーリスク(中国・アセアン)、自然災害による拠点停止、M&A後の事業シナジー未達、固定費負担を伴う雇用維持への影響。対応策:自主点検ガイドラインの遵守、新採用ルートの開発、教育体制の構築、機密保持誓約書の締結、為替ヘッジの実施、拠点の分散配置、財務制限条項のモニタリング。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

同社は製造業における「人づくり」と「モノづくり」の融合を掲げ、人材提供(HS)、電子機器製造(EMS)、電源技術(PS)の3事業を展開。持株会社体制へ移行し、国内・海外でのシナジー創出と高付加価値化を推進する戦略を持つ。特にパナソニックからの技術継承や、中国・アセアンにおける強固な拠点を活用したグローバル展開が成長の柱となる。

成長方針

1. HS事業:国内での高度な人材・技術ノウハウ提供に加え、中国・アセアン等の海外展開を加速し、同質サービスを提供。 2. EMS事業:国内拠点の統合による効率化と高付加価値化(多品種少量生産への対応)。 3. PS事業:パナソニック等から継承した高度な技術力を活用し、LED電源や空気清浄器等の成長市場へ参入。

資本政策

持株会社体制への移行による経営基盤の強化、および事業間(HS、EMS、PS)のシナジー創出と連携強化。安定的な資金調達手段の確保に向けたシンジケーション方式の採用。

リスク対応方針

労働者派遣法の規制強化に対するコンプライアンス体制の整備、若年層中心の現場社員確保・育成のための新採用ルート開拓と人事制度構築、為替変動へのヘッジ手段(社内融通、予約等)の実施、および海外拠点の地政学的リスクや自然災害への対応策の検討。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 3 / 5

有報ナビによる整理

同社は、製造請負・派遣を含むヒューマンソリューション(HS)事業、電子機器基板実装等のEMS事業、および電源設計・開発を行うPS事業の3軸で構成される。パナソニックから譲り受けた高度な技術力を背景に、単なる受託製造から高付加価値な「モノづくり」と「人づくり」を融合させたソリューション提供を目指す。海外拠点の最適化と国内での多品種少量生産への対応力強化が成長の鍵となる。

設備投資の方向性

EMS事業およびPS事業における生産拠点の最適化と、海外拠点(中国、マレーシア)での設備投資を通じた生産能力の確保。特に、パナソニックから譲り受けた技術を基盤とした高圧電源・トランス分野への注力。

研究開発・商品開発

EMS事業における新製品試作およびPS事業における新製品開発・研究に重点を置いた研究開発活動(約5,500万円)。特に電源関連の高度な技術力を活用した付加価値向上を目指す。

投資・変化テーマ

  • EMS事業の再構築と高付加価値化
  • PS事業における技術融合とシェア拡大
  • 海外拠点の戦略的最適化
  • 人材サプライチェーンマネジメント

関連キーワード

  • 基板実装
  • 製品組立
  • 電源設計・開発
  • 高圧トランス
  • LED電源
  • 製造請負
  • 多能工育成

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分連結 対象期間2016-04-01 〜 2017-03-31 表示状況表示可能

提出日: 2017-06-27

財務情報

業績

売上高

545.81億円
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売上高
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営業利益

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経常利益

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税引前利益

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親会社帰属利益

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財政状態・流動性

総資産

245.59億円
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純資産

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株主資本

48.82億円
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現金及び現金同等物

32.53億円
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キャッシュフロー

3区分

営業CF

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財務項目の関係

資本項目の関係

異なる値・別Fact
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確認事項

開示上の確認事項

この表示に確認事項はありません。

文書情報を確認
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表示可能
選定状況
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有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抜粋表示 / 原文長 約1202文字

3【事業の内容】 当社グループは、日本マニュファクチャリングサービス株式会社を母体として、平成22年7月に志摩グループ(株式会社志摩電子工業及び同社の子会社である香港法人、マレーシア法人、香港法人の製造委託先である中国委託工場)、平成23年7月にTKRグループ(株式会社テーケィアール及び同社の子会社である国内法人3社、マレーシア法人2社、香港法人2社、中国法人1社)との経営統合を図り、平成26年10月にパナソニック株式会社から一般電源事業を譲り受けることにより、開発・設計・製造・修理という製造業の主要なプロセスに貢献できる企業集団を形成しております。 当社グループは、日本のモノづくりをグローバルに展開すべく「開発・設計・基板実装・製品組立・物流・修理」の各プロセスをワンストップで、きめ細かいサービスを提供しておりますが、各事業の概要は以下のとおりであります。「ヒューマンソリューション(HS)事業」においては、取引先の生産プロセスに着眼し、基板実装・製品組立・物流・修理の分野において取引先の構内で人材の提供と製造ラインの管理の請負もしくは自社テック(自社工場)での受託を行い、開発・設計の分野において日本人技術者・外国人技術者の派遣を行っております。「エレクトロニクスマニュファクチャリングサービス(EMS)事業」においては、顧客のニーズに応じ、設計、開発から基板実装、製品組立まで幅広く対応しております。「パワーサプライ(PS)事業」においては、電源分野を中心にメーカーの技術力を生かして製造業の上流プロセスである設計・開発をより強化する存在としての機能を果たしております。 当社グループは上記3事業の相乗効果を発揮しながら取引先にトータルなアウトソーシングソリューションの提供を行っておりますが、同時に、グループ内に「人材のSCM(サプライチェーンマネジメント)」を構築し、事業間を越えて人材を活用・育成することで人材の有効活用と、より有能な人材の提供を目指しております。 以下に、各事業の事業系統図を記載いたします。 ※1.当社は、平成29年4月1日を効力発生日として、当社のヒューマンソリューション事業その他一切の事業(但し、株式又は持分を有する子会社の事業活動に対する支配又は管理に関する事業及びグループ運営に関する事業を除く)を当社の完全子会社であるnms HSJ準備株式会社(平成28年10月3日設立)に承継させる吸収分割を行い、同日をもって持株会社へ移行しております。 また、持株会社への移行に伴い、平成29年4月1日付で当社の商号をnms ホールディングス株式会社に、nms HSJ準備株式会社の商号を日本マニュファクチャリングサービス株式会社にそれぞれ変更しております。 2.…

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約2829文字

(4) 経営戦略の現状と見通し 当社グループを取り巻く経営環境は、総じて世界経済の回復が続くものと見込まれますが、各国政策の不確実性による影響や中国をはじめとする新興国経済の成長鈍化への懸念、為替や資源価格の変動等、不確定要素が多く先行き不透明感が依然残る状況です。この中で、当社グループは、グループリソースの結集による新たな価値の提供およびグループ経営管理機能の強化による経営基盤強化により、持続的成長をめざします。 2018年3月期(2017年4月1日~2018年3月31日)の連結業績につきましては、売上高52,000百万円、営業利益1,100百万円、経常利益1,000百万円、親会社株主に帰属する当期純利益850百万円を計画しております。 各セグメントにおける取り組みは、以下のとおりです。 ① HS事業 国内HS事業の製造派遣・製造請負事業においては、お客様におけるさまざまな課題・ニーズに対し、高度な人材と技術ノウハウ、グループ内EMS企業との連携等により、従来型の製造派遣や製造請負とは一線を画すことを目指しています。これにより、事業の質を追求し、当社グループが有する各種ソリューションを総合的に提供してまいります。特にモノづくり現場でのメーカーとの協業においては、製造派遣形態、製造請負形態のいずれにおいても高度な提案を行い、モノづくり力における同業他社に対する優位性を活かし、今後も新たな取り組みを進めてまいります。 海外HS事業においては、中国、アセアン諸国を始めとした日本のメーカー各社が生産拠点の移行を進める地域においても同質のサービスを提供できる体制を構築してまいります。中国では外資企業として初めて中国国内での労務派遣(製造派遣、技術者派遣を始めとする全ての人材派遣)の許認可取得に至った北京中基衆合国際技術服務有限公司を核として、国内にて培った製造請負のノウハウを活かして中国拠点の日系メーカーをサポートして、無錫、深圳、上海といった日系メーカー進出地にて一層の事業拡充を目指してまいります。アセアン諸国においては、NMS VIETNAM CO.,LTD.、nms(Thailand)Co.,Ltd.を中心に製造派遣・製造請負事業の拡大を積極的に推進し、海外展開を行う企業の戦略的パートナーとして顧客基盤の拡大を図るべく、これまで以上に高品質なマニュファクチャリングサービスを提供してまいります。 ② EMS事業 国内EMS事業においては、事業構造改革を進める各種メーカーに対して事業承継の受け皿会社として、メーカー各社が事業継続に窮する分野についての事業移管を受け、新規技術分野の拡充と新規顧客の拡大を図ってまいります。…

対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約3137文字

(2) 経営環境及び 対処すべき課題 製造業においては量産拠点の海外移転が進んでおり、海外生産ラインの立上げや、海外生産における品質安定までの国内量産ラインにおける生産肩代わり等の需要はあるものの、国内市場における構造変化が続きました。一方で雇用の安定・創出に向けた政府の諸政策を背景に雇用情勢は改善しており、さまざまな産業分野において人材の不足、雇用確保が難しい状況が続いております。 このような状況のなか、当社は対処すべき課題として「HS事業における海外展開及びEMS事業とのシナジー創出」、「EMS事業の再構築及び高付加価値化」、「PS事業における新規受注の拡大及び電源製品関連技術の融合による競争力強化」の3点を掲げ、その実行を図ってまいります。 ① HS事業における海外展開及びEMS業とのシナジー創出 HS事業の国内市場における成長を実現するためには、メーカー各社のグローバル生産拠点戦略を見据え、それに対するお客様のニーズを先回りして立案、提案していくことが必要です。 海外にシフトした生産拠点においても、労働コストの変動費化が進むことが予想され、製造派遣、製造請負といったビジネスモデルが国内と同様に普及することが想定される中、当社グループでは、日本のメーカー各社の生産拠点移行地域である中国、アセアン諸国において日本国内と同質のサービスを提供すべく体制を整え、事業を展開しております。中国においては、北京中基衆合国際技術服務有限公司(以下、中基衆合)を核として、日系メーカーの生産地域において一層の事業拡充を目指しており、ベトナム及びタイにおいても、製造派遣・製造請負事業の積極的拡大を図っております。 また、HS事業の事業戦略を実行する上で、その価値をより高める展開として、グループリソースを活用し、EMS事業との連携を行っております。中国では、中基衆合において広東省を中心に製造派遣事業を積極展開する一方、その人材の教育機能をEMS事業における製造拠点である中宝華南電子(東莞)有限公司が行い、技術を有する高度な人材の育成を図っております。派遣先の生産変動に対し機動的対応を図る機能も同拠点に持たせることも検討しており、有機的連携による効果創出を目指します。 アセアン諸国においては、ベトナムではNMS VIETNAM CO.,LTD.において自社工場を設立し、日系メーカーからの製造受託業務を行っており、EMS事業人材による高度な請負体制を構築しております。 当社グループは、ニッポンのモノづくり品質を継続的に提供していくことが、お客様の戦略的パートナーと成り得る道と考えており、これまで以上に高品質なマニュファクチャリングサービスを提供していくことで、国内外における事業規模の拡大を図ってまいります。…

セグメント関連

抽出本文 / 原文長 約715文字

3.全社資産については、各報告セグメントに配分しておりませんが、関連する費用については、合理的な基準に基づき各報告セグメントに配分しております。 当連結会計年度(自 平成28年4月1日 至 平成29年3月31日) (単位:千円) HS事業 EMS 事業 PS事業 合計 調整額 (注1、2) 連結 財務諸表 計上額 (注3) 売上高 (1)外部顧客への売上高 13,906,157 28,300,899 12,374,046 54,581,103 54,581,103 (2)セグメント間の内部売上高又は振替高 237,116 600,123 496,776 1,334,016 △ 1,334,016 14,143,273 28,901,022 12,870,823 55,915,119 △ 1,334,016 54,581,103 セグメント利益 272,746 93,817 605,172 971,737 2,478 974,216 セグメント資産 2,458,820 11,665,861 4,427,208 18,551,890 6,007,535 24,559,425 その他の項目 減価償却費 44,925 506,547 82,944 634,417 634,417 有形固定資産及び無形固定資産の増加額 75,109 667,553 365,872 1,108,534 1,108,534 (注)1.セグメント資産のうち、調整額に含めた資産は6,007,535千円であり、その主なものは報告セグメントに帰属しない現金及び預金であります。 2.セグメント利益は、連結損益計算書の営業利益と調整を行っております。

主要な顧客・販売先

抽出本文 / 原文長 約303文字

(3) 販売実績 当連結会計年度 の販売実績をセグメントごとに示すと、次のとおりであります。 セグメントの名称 当連結会計年度 (自 平成28年4月1日 至 平成29年3月31日) 前年同期比(%) ヒューマンソリューション(HS)事業(千円) 13,906,157 105.2 エレクトロニクスマニュファクチャリングサービス(EMS)事業(千円) 28,300,899 90.1 パワーサプライ(PS)事業(千円) 12,374,046 70.6 合計(千円) 54,581,103 87.8 (注)1.セグメント間の取引については相殺消去しております。 2.上記金額には、消費税等は含まれておりません。

リスクに関する有報本文

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事業等のリスクの原文を表示

事業等のリスク

抜粋表示 / 原文長 約7186文字

4【事業等のリスク】 当社グループの事業等に関するリスクについて、投資家の判断に重要な影響を及ぼす可能性があると考えられる主な事項は以下のとおりであります。なお、以下の記載のうち将来に関する事項は、本書発表日(平成29年6月27日)現在において当社グループが判断したものであります。 ① 法的規制等について 当社グループのHS事業は、製造請負事業と製造派遣事業にて構成されております。製造請負事業につきましては、管轄省庁の許認可を必要としておらず、労働省告示第37号にて示される労働者派遣との区分に則り、事業を推進しております。一方、製造派遣事業は、労働者派遣法に準拠して厚生労働大臣への許可を必要とする事業となっております。 元来、当社グループでは、HS事業の推進にあたっては請負化を事業方針としており、担当業務の特質、取引先の意向等を勘案し、取引先と十分に協議を行った上で各地方労働局より発布されている「適正請負にかかる自主点検ガイドライン」に準拠した入念なチェックを実施する等、遵法に対応しております。 しかしながら、労働局等所轄官庁が当社取引先及び当社グループの運用実態に対して基準を満たしていないと結論付けた場合には、取引先及び当社グループに対する是正勧告、業務改善命令、事業停止命令等の行政指導が発せられる恐れがあります。そうした指導を受けた場合、当社グループの経営、業績にも重大な影響が及ぶ可能性があります。また、現行法令の改正やその運用方法の見直し等により、請負会社に対する規制強化が図られた場合には、取引先及び業務請負会社である当社グループに対して、より高度なコンプライアンス体制が求められる可能性があります。 ② 取引先企業の生産変動について 当社グループのHS事業における製造派遣、製造請負、EMS事業及びPS事業における製造受託においては、当社取引先メーカーの生産状況に合わせてソリューションサービスを提供しております。当社グループは、メーカーの意向に従って増産、減産といった生産変動に対応することでメーカー側のコスト構造をより変動費化する役割を担っております。現在、当社グループの最も取引量の多い取引先業種は、エレクトロニクス分野のメーカーでありますが、当該業界の企業は、国内に留まらず全世界に製品を出荷しており、出荷先の景気動向が生産数量に大きな影響を及ぼす状況となっております。また近年のデジタル化技術の進展に伴い、製品ライフサイクルの短縮化とコストダウンスピードの迅速化が求められており、生産変動は頻繁に生じております。さらに取引先メーカーは、労働者派遣法改正、為替変動、コストダウン要請等の課題も抱えており、グローバルな視点での生産拠点最適化を模索しており、生産拠点自体の統廃合も戦略的、機動的に行われております。…

投資・研究開発に関する有報本文

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研究開発・設備投資などの有報本文を表示

研究開発活動

抽出本文 / 原文長 約192文字

6【研究開発活動】 当連結会計年度における当社の連結子会社の 研究開発費は、 55,851 千円であります。 なお、当該研究開発費はEMS事業において、連結子会社である株式会社テーケィアールの新製品の試作及び研究 により発生したもの4,983千円、PS事業において、連結子会社であるパワーサプライテクノロジー株式会社の新製品の試作及び研究により発生したもの50,867千円であります。

設備投資等の概要

抜粋表示 / 原文長 約1862文字

2【主要な設備の状況】 当社グループにおける主要な設備は、次の通りであります。 (1)提出会社 平成29年3月31日現在 事業所名 (所在地) セグメントの名称 設備の内容 帳簿価額 従業員数 (人) 建物及び 構築物 (千円) 機械装置 及び運搬具 (千円) 土地 (千円) (面積 千㎡) リース 資産 (千円) その他 (千円) 合計 (千円) 岩手テック (岩手県一関市) HS事業 工場設備 569 157 222 949 50 本社 (東京都新宿区) 本社機能 54,778 12,462 67,240 57 (注)1.上記の金額には消費税等は含まれておりません。 2.事業所は賃借であります。帳簿価額のうち「建物」には建物附属設備が含まれております。 3.上記の他、社内基幹システムとしてソフトウェア4,758千円を所有しております。 4.帳簿価額のうち「その他」は、工具、器具及び備品であり、建設仮勘定を含んでおります。 (2)国内子会社 平成29年3月31日現在 会社名 事業所名 (所在地) セグメントの名称 設備の 内容 帳簿価額 従業員数 (人) 建物及び構築物 (千円) 機械装置及び運搬具 (千円) 土地 (千円) (面積 千㎡) リース 資産 (千円) その他 (千円) 合計 (千円) 株式会社志摩電子工業 志摩工場 (三重県 志摩市) EMS 事業 工場設備 11,313 87,255 212,855 (10.9) 1,339 312,764 69 株式会社テーケィアール 本社工場 (東京都 大田区) EMS 事業 本社機能 67,154 16,902 7,445 91,502 61 株式会社テーケィアール 水沢工場 (岩手県 奥州市) EMS 事業 工場設備 108,602 3,994 100,268 (40.0) 3,683 6,169 222,718 63 株式会社テーケィアールマニュファクチャリングジャパン 茨城工場 (茨城県東 茨城郡) EMS 事業 工場設備 398,822 77,968 28,050 (21.9) 7,552 23,637 536,031 70 株式会社テーケィアールマニュファクチャリングジャパン 羽鳥工場 (茨城県小 美玉市) EMS 事業 工場設備 22,862 29 81,193 (9.5) 104,084 株式会社テーケィアールマニュファクチャリングジャパン 東北工場 (岩手県 紫波郡) EMS 事業 工場設備 155,616 20,874 213,665 (27.2) 241,021 22,979 654,158 159 (注)1.上記の金額には消費税等は含まれておりません。 2.…

その他の有報本文

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補足セクションの有報本文を表示

配当政策

抽出本文 / 原文長 約546文字

3【配当政策】 当社グループは、株主への利益還元を経営の重要な使命であると認識しつつ、一方で企業成長を実現するための事業戦略の展開に備え、適正な資金量を内部留保することも重要であると考えており、株主還元と内部留保のバランスに留意しながら、期末配当の年1回の剰余金の配当を実施することを配当政策の基本方針に据えております。この剰余金の配当の決定機関は、期末配当については株主総会であります。また、株主還元の方法としては、配当金だけでなく、自己株式取得も選択肢の一つと位置づけております。 上記配当基本方針に則り、当連結会計年度の株主還元につきましては、配当金、自己株式取得を合わせた総還元性向において20%を中期目標としていることから、期末配当金は、1株あたり7円を配当すると決定いたしました。 次期配当につきましては、株主還元方針及び経営状況を総合的に勘案し、1株あたり5円の配当を予定しております。 当社は、「取締役会の決議により、毎年9月30日を基準日として、中間配当を行うことができる。」旨を定款に定めております。 なお、当事業年度に係る剰余金の配当は以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額 (百万円) 1株当たり配当額 (円) 平成29年6月27日 定時株主総会決議 60

従業員の状況

抽出本文 / 原文長 約350文字

5【従業員の状況】 (1) 連結会社の状況 平成29年3月31日現在 セグメントの名称 従業員数(人) ヒューマンソリューション(HS)事業 4,385 (-) エレクトロニクスマニュファクチャリングサービス (EMS)事業 2,682 (612) パワーサプライ(PS)事業 979 (91) 報告セグメント計 8,046 (703) 全社(共通) 62 (-) 合計 8,108 (703) (注)1.従業員数は就業人員(当社グループからグループ外への出向者を除き、グループ外から当社グループへの出向者を含む。)であり、臨時雇用者数に関しましては、( )内に年間の平均人員を外数で記載しております。 2.全社(共通)として記載されている従業員数は、提出会社の管理部門に所属しているものであります。

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約9520文字

(1)【コーポレート・ガバナンスの状況】 (コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方) コーポレート・ガバナンスの重要性が高まっている中、当社は、株主及び利害関係者の方々に対し、経営の効率性と透明性を高めていくことをコーポレート・ガバナンスの基本方針としております。 効率性の観点では、迅速かつ正確な経営情報の把握と、公正かつ機動的な意思決定を実行する事によって企業価値の最大化に取組み、透明性の観点についてはタイムリーディスクロージャーにより重要情報の適正な開示を実行し、積極的なIR情報の開示とニュースリリースの展開を図ってまいります。 当社のコーポレート・ガバナンス体制の概要図は、以下のとおりであります ① 企業統治の体制 イ.企業統治の体制とその体制を採用する理由 当社は、監査役会設置会社としてコーポレート・ガバナンス体制を以下のように構築しております。 取締役会は月1回の定時取締役会の他、必要に応じて臨時取締役会を開催し、会社法等の法令、または当社定款にて取締役会で決議することが定められている議案及び会社経営上重要な議案につき意思決定を行っております。また、取締役会の経営監督機能をより高めるため、経営と業務執行の機能区分を明確にし、執行役員制度を導入しております。これにより、取締役会は、業務執行に関して代表取締役、取締役、執行役員等の業務執行者に対して職務権限規程にて定めた各々の権限範囲内で委任し、経営監督機能が発揮される体制をとっております。 業務執行の体制は、取締役会より業務執行を委任された代表取締役、代表取締役の諮問機関である経営会議、経営会議の構成員である取締役、執行役員を中心として構築されております。特に取締役、執行役員をメンバーとする経営会議を月1回開催し、取締役会に付議する重要案件の審議、各業務並びに全社業務の執行に関する審議及び月次業績の分析、審議等を実施しております。また、各メンバー間で各執行部門(各本部)の諸問題に関する情報の共有化等も行っております。 また、監査役会は、社外監査役3名(内常勤監査役1名)で構成されております。定期的に内部監査室、会計監査人との連携を図るとともに、監査役は取締役会及び経営会議に出席し、業務執行の適正性を監査する等、コーポレート・ガバナンスの強化を図っております。 ロ.内部統制システムの整備の状況 当社は、内部統制と業務執行状況を適宜把握するために代表取締役社長の直轄組織として内部監査室を設置し、豊富な内部監査経験を有する担当者を選任し、必要な監査を定期的に実施しております。内部監査は、期初に立案した往査計画に則り各拠点を訪れ、業務執行状況を詳細に監査しております。内部監査の結果は、代表取締役社長に報告し、改善指示を仰いでおります。…

重要な契約等

抽出本文 / 原文長 約403文字

5【経営上の重要な契約等】 当社は、平成28年10月21日開催の取締役会において、平成29年4月1日を効力発生日とし、当社のヒューマンソリューション事業その他一切の事業(但し、株式又は持分を有する子会社の事業活動に対する支配又は管理に関する事業及びグループ運営に関する事業を除く。)を当社の完全子会社である「nms HSJ準備株式会社」に吸収分割により承継させる吸収分割契約を締結することを決議し、 平成28年12月16日開催の臨時株主総会において本吸収分割契約は承認されました。 また、持株会社への移行に伴い、平成29年4月1日付で当社の商号を「nms ホールディングス株式会社」に、nms HSJ準備株式会社の商号を「日本マニュファクチャリングサービス株式会社」にそれぞれ変更しております。 詳細は、「第5 経理の状況 2財務諸表等(1)財務諸表 注記事項(重要な後発事象)」に記載のとおりであります。

大株主の状況

抽出本文 / 原文長 約639文字

(7)【大株主の状況】 平成29年3月31日現在 氏名又は名称 住所 所有株式数 (株) 発行済株式総数に対する所有株式数の割合(%) 日本マニュファクチャリングサービス株式会社 東京都新宿区西新宿3-20-2 2,224,772 20.59 小野 文明 神奈川県横浜市都筑区 1,798,000 16.64 兼松株式会社 兵庫県神戸市中央区伊藤町119 1,080,600 10.00 株式会社SBI証券 東京都港区六本木1-6-1 439,200 4.06 野村證券株式会社 野村ネット&コール 東京都千代田区大手町2-2-2 253,700 2.35 塩澤 一光 東京都目黒区 241,100 2.23 KBL EPB S.A. 107704 (常任代理人 株式会社みずほ銀行決済営業部) 43 BOULEVARD ROYAL L-2955, LUXEMBOURG (東京都港区港南2-15-1) 231,800 2.15 福本 英久 東京都北区 220,000 2.04 長谷川 京司 東京都文京区 198,000 1.83 日本マスタートラスト信託銀行株式会社(信託口) 東京都港区浜松町2-11-3 162,700 1.51 6,849,872 63.39 (注)1.日本マスタートラスト信託銀行株式会社(信託口)の所有株式数はすべて信託業務に係るものであります。 2.前事業年度末において主要株主であった塩澤一光は、当事業年度末現在では主要株主ではなくなりました。

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
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技術情報

分析バージョン
2017
使用モデル
gemma4:12b

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