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株式会社光ハイツ・ヴェラス

証券コード: 2137 / 対象年度: 2017 / 提出日: 2017-06-26
業種 サービス業
年度切替 最新年度を見る
2026 2025 2024 2023 2022 2021 2020 2019 2018 2017 表示中

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このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

AI・自動処理による整理を含むため、誤りや不完全な表現が含まれる場合があります。 重要な情報はEvidenceやEDINET等の一次資料をご確認ください。 投資判断ではなく、企業理解の入口としてご利用ください。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

北海道（札幌市、小樽市）において、高齢者を対象とした有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅の運営、および通所介護や短期入所生活介護などの介護サービスの提供を主軸とする企業です。地域密着型の高齢者向け住まいとケアの提供を通じて、超高齢社会における安心・安全な暮らしの支援を行っています。

主な事業領域

北海道内での有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅の運営および管理、ならびに通所介護（デイサービス）や短期入所生活介護（ショートステイ）などの介護サービスの展開。

主な製品・サービス

  • 介護付有料老人ホーム
  • 住宅型有料老人ホーム
  • サービス付き高齢者向け住宅
  • 通所介護（デイサービス）
  • 短期入所介護（ショートステイ）

ビジネスモデル

施設運営による利用料、ならびに介護保険制度に基づく介護報酬の受領。

戦略・方向性

既存施設の入居促進、新規拠点の積極的な展開（M&A重視）、多様なサービス提供による事業拡大、医療と介護の連携強化、および効率的な運営体制の構築。

強みとして読み取れる点

  • 北海道内での複数の施設を展開する実績
  • 24時間体制の看護師・介護スタッフ常駐による安心感の提供
  • 地域密近型の多角的な介護サービス展開

課題として読み取れる点

  • 深刻な労働環境における優秀な人材の確保と育成
  • 経営基盤（繰越利益）の健全化に向けた安定的な収益確保

確認ポイント

  • 新規施設の開設ペース（年間1棟目標）
  • 入居率の推移
  • 介護スタッフの採用・教育体制の充実度

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・事業内容、提供サービス、経営戦略、課題が詳細に記載されており、概要把握には十分な情報があるため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 2 / 5

有報ナビによる整理

入居一時金の未償却分に関する返還義務（退去時の影響。ただし預金確保によりリスクは解消）、法令不備による運営許可の取消、介護報酬の改定による採算への影響、競合激化および深刻な人材不足による運営困難、災害・感染症等による信頼低下や追加費用発生、個人情報の漏洩、協力医療機関の撤退に伴う送迎・人件費等のコスト増。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

北海道における高齢者向け住宅・介護サービスの提供。不動産流動化により財務基盤を強化しつつ、M&Aを含む年間1棟ペースの新施設開設と入居率95%以上の維持を目指す成長戦略が明確。人材確保という業界課題への対応策も具体的に示されている。

成長方針

M&Aを含む年間1棟ペースの新規施設開設（50〜100名規模）、既存施設の入居率95%以上の維持、多角的な介護サービス（デイサービス等）の展開、医療と介護の連携強化。

資本政策

不動産流動化による財務基盤の強化と、安定的な収益確保に向けた経営基盤の維持。入居一時金等の管理を通じた健全な運営。

リスク対応方針

不動産流動化による未償却期間のキャッシュフローリスク低減。法令遵守体制の整備、人材確保に向けた処遇改善・教育体制の構築、災害・感染症へのマニュアル整備、個人情報管理の徹底。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 1 / 5

有報ナビによる整理

高齢者向け住宅および介護サービスの提供を通じた安定した事業運営。M&Aを含む積極的な施設拡大戦略を掲げつつ、深刻な人手不足や制度変更によるコスト増のリスクを抱えるが、高い入居率と強固な財務基盤で対応する。

設備投資の方向性

新規施設の開設および既存施設のリニューアル、M&Aを通じた拠点拡大に注力。特に介護専用棟の確保に向けた投資を継続。

研究開発・商品開発

研究開発活動に関する記載なし。

投資・変化テーマ

  • 高齢者向け住宅運営
  • 介護サービス提供
  • M&Aによる事業拡大

関連キーワード

  • 介護付有料老人ホーム
  • サービス付き高齢者向け住宅
  • 医療連携体制

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分単体 対象期間2016-04-01 〜 2017-03-31 表示状況表示可能

提出日: 2017-06-26

財務情報

業績

売上高

31.94億円
根拠・定義
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売上高
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営業利益

2.49億円
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経常利益

3.16億円
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税引前利益

3.16億円
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当期利益

1.99億円
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財政状態・流動性

総資産

76.01億円
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純資産

34.1億円
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株主資本

34.09億円
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現金及び現金同等物

26.58億円
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キャッシュフロー

3区分

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-1.49億円
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投資CF

+4.82億円
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財務項目の関係

資本項目の関係

異なる値・別Fact
根拠・定義
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確認事項

開示上の確認事項

この表示に確認事項はありません。

文書情報を確認
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表示可能
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有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抜粋表示 / 原文長 約3219文字

３ 【事業の内容】 事業の概要について 当社は、北海道において、高齢者を対象とし、有料老人ホームおよびサービス付き高齢者向け住宅の設置、運営、管理を主たる業務として展開しております。当事業年度末現在、札幌市内に介護付有料老人ホーム６施設、住宅型有料老人ホーム２施設、および小樽市内にサービス付き高齢者向け住宅１施設を展開しております。 当社には子会社はありません。 当社の事業内容の詳細は次のとおりであります。 (1) 介護付有料老人ホーム事業 当社は、札幌市内に光ハイツ・ヴェラス石山、光ハイツ・ヴェラス月寒公園、光ハイツ・ヴェラス藤野、光ハイツ・ヴェラス琴似、光ハイツ・ヴェラス真駒内公園およびヴェラス・クオーレ山の手の６施設を運営しています。施設の土地、建物は当社が所有しておりましたが、平成25年４月25日に流動化し、同時に賃貸借契約に変更しております。 有料老人ホームとは、老人福祉法に「入浴、排泄もしくは食事の介護、食事の提供またはその他の日常生活上必要な便宜をする事業を行なう施設」と定義されております。また、その開設基準は有料老人ホーム設置運営指導指針に基づいており、平成23年度までは北海道に届出しておりましたが、平成24年４月以降は政令指定都市である札幌市に届出ております。 介護付有料老人ホームとは、介護保険の「特定施設入居者生活介護」の指定を受けた施設であり、介護認定者に対して、食事・入浴・排泄などの身体介護や、掃除・洗濯などの生活援助をはじめ、健康相談やリハビリ・レクリエーションなどの介護サービスを、24時間体制で介護スタッフが常駐して提供するタイプの有料老人ホームです。６施設は全て、介護保険サービスを当社の職員により行う「一般型特定施設入居者生活介護(介護予防)」の指定を札幌市より受けております。 入居条件は、石山、月寒公園、藤野、琴似、真駒内公園の５施設が入居時自立・要支援・要介護で、山の手は入居時要支援・要介護です。入居費用については、琴似、真駒内公園については入居一時金方式、石山、月寒公園、藤野、山の手については入居一時金方式および月払方式が選べます。入居一時金方式とは、入居者は入居時に前払い家賃を一括、一部月払併用方式または月払方式で支払うことで、所定の償却期間終了後も契約終了するまで居住し続けられる仕組みです。また、ご入居者は、居住部分と介護や生活支援等のサービス部分の契約が一体となっている利用権を得ます。 介護サービスについては、特に光ハイツ・ヴェラス琴似、および光ハイツ・ヴェラス真駒内公園に、介護居室のみの介護専用棟を併設し、また同２施設においては、１階に併設された内科等のクリニックと連携した介護サービスを提供しております。また、ヴェラス・クオーレ山の手は介護専用の介護付有料老人ホームであります。…

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抽出本文 / 原文長 約791文字

(3) 中長期的な会社の経営戦略 当社は、超高齢社会のニーズに応えながら、高齢者が安心して生活いただける住まいの提供を通じて高齢社会に貢献しながら、継続して成長し続けるため、以下の取り組みを行ってまいります。 ① 既存施設の空室の入居促進に全社を挙げて取り組み、全施設平均95％以上の入居率確保を目指します。 ② 介護付有料老人ホームは、札幌市の規制緩和後積極的に開設するべく、準備してまいります。 ③ 急速に進む超高齢社会に対応するため、慎重な上にもＭ＆Ａに重点を置いた短期間での事業展開を目指し、定員50名から100名規模の高齢者向け住宅を、「光ハイツ・ヴェラス」または「ヴェラス・クオーレ」シリーズとして、１年に１棟のペースで開設を進めます。新施設は入居一時金方式または月額家賃方式とし、定期巡回・随時対応型訪問介護看護事業所や居宅介護支援事業所を併設します。定員50名から100名規模の高齢者向け住宅を、「光ハイツ・ヴェラス」または「ヴェラス・クオーレ」シリーズとして、１年に１棟のペースで開設を進めます。新施設は入居一時金方式または月額家賃方式とし、定期巡回・随時対応型訪問介護看護事業所や居宅介護事業所を併設します。 ④ 既存の入居一時金方式の施設における入居費用の見直しを図り、入居し易い新たな家賃方式を明確に打ち出すことで、高齢化が進む施設周辺地域からの入居促進と社会貢献を目指します。 ⑤ 医療と介護の連携体制を強化し、ご入居者の安心と安全の強化された施設運営体制をつくります。 ⑥ 超高齢社会という時代に入り、高齢者やそのご家族のニーズに対応するため、短期入所生活介護（ショートステイ）、通所介護事業・第１号通所事業（デイサービス）等、業態の拡大を図り、地域の高齢社会へ貢献する事業を展開します。 ⑦ 効率的な施設運営に取り組み、コストコントロールを推進します。

対処すべき課題

抽出本文 / 原文長 約1168文字

(4) 対処すべき課題 ① 経営の健全性の確保 当社の経営基盤強化の達成目標として、繰越利益剰余金の健全化を掲げております。当社は平成25年４月に不動産流動化を実施。財務基盤を強化したことにより、当事業年度末で 1,768,444 千円の繰越利益を計上しました。当社は引き続き長期に亘り安定的な収益の確保に努めて参ります。 ② 優秀な人材の確保 当社の事業が安定的に継続するには、高質なサービスを提供できる人材の確保と育成が必要であります。 ご入居者への良好なサービス提供をベースにし、全施設における介護の質の向上と医療との更なる連携強化に対応できるよう介護技術、接遇のレベルアップが課題です。そのためには、優秀な人材の確保と育成が必要不可欠です。 近年、国土交通省、厚生労働省が推進する「サービス付き高齢者向け住宅」が増え続け、それに伴う居宅介護支援事業所の増加などにより、介護労働者の確保が大変に厳しい状況が続いています。人材確保が難しい中で質の高い人材の採用を積極的にすすめるために、介護職員の処遇改善や、介護休暇、育児休暇制度など、労働環境の整備、魅力ある職場作りと風通しのよい人間関係の構築という社内環境整備が問われております。また、各種研修の実施、資格取得のサポート、社内での事例研究発表会の実施や社外での発表の場への積極参加など、組織的な研修体制を組み、情報共有および全体でのレベルアップを図る必要があります。 当社は、財務および事業の方針の決定を支配する者のあり方に関する基本方針を定めており、その内容は以下のとおりです。 当社は、当社の財務および事業の方針の決定を支配する者としてのあり方は、当社の企業価値ひいては株主共同の利益の確保・向上に資する者が望ましく、その判断は最終的には会社の株主様全体の意思に基づき決定されるべきものであると考えます。そのためには株主の皆様には十分に情報が提供されたうえで、その適切な判断がなされる環境を当社が整えるべきであると考えております。 当社は、当社の企業価値・株主共同の利益を確保・向上させる大量買付け行為であるか否かについて、株主様がその提案やそれに対する当社の現経営陣の経営方針等について十分な情報を得たうえで、適切な判断を下すことが好ましいと考えますし、また、当社の企業価値・株主共同の利益に反するおそれのある大量買付けや株主による適切な判断が困難な方法で大量買付けを行う者は、当社の財務および事業の方針の決定を支配する者として適当でないと考えております。 当社は、当社株式の大量買付け行為があった場合、その大量買付者に対して積極的に情報開示を要求し、株主の皆様が適切な判断を行うため、当社取締役会の意見および情報と時間の確保に努めると共に、適切な対応を行ってまいります。

セグメント関連

抽出本文 / 原文長 約149文字

【セグメント情報】 Ⅰ 前事業年度(自 平成27年４月１日 至 平成28年３月31日) 当社は、セグメントごとの区分をしていないため、記載を省略しております。 Ⅱ 当事業年度(自 平成28年４月１日 至 平成29年３月31日) 当社は、セグメントごとの区分をしていないため、記載を省略しております。

主要な顧客・販売先

抽出本文 / 原文長 約184文字

(3) 販売実績 当事業年度における販売実績は、次のとおりであります。 区分 当事業年度 (自 平成28年４月１日 至 平成29年３月31日) 販売高(千円) 前年同期比(％) 有料老人ホーム事業およびサービス付き高齢者向け住宅事業 3,194,171 100.5 うち介護保険報酬 992,547 99.9 (注) １ 上記の金額には、消費税等は含まれておりません。

リスクに関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業等のリスクの原文を表示

事業等のリスク

抜粋表示 / 原文長 約2513文字

４ 【事業等のリスク】 以下において、当社事業展開上のリスク要因になる可能性があると考えられる主な事項を記載しております。また、当社として必ずしも事業上のリスクとは考えていない事項についても、投資判断上および当社の事業活動を理解する上で重要と考えられる事項については、投資者に対する積極的な情報開示の観点から記載しております。当社は、これらのリスクの発生可能性を認識した上で、発生の回避及び発生した場合の対応に努める方針でありますが、本株式に関する投資判断は、本項及び本書中の本項以外の記載内容も併せて、慎重に検討した上で行われる必要があります。 (1) 当社の収益構造について 当社のような終身利用を保証した有料老人ホーム事業では、入居契約時に入居一時金および介護等一時金を受領します。この利用権方式による入居一時金および介護等一時金は、入居契約書に従い、入居時に一定割合を収益計上し、残額を返還する期間の定めに応じて収益計上しております。当事業年度末現在、入居時償却率は０％～15％、一般棟の返還対象期間は７年～15年、介護専用棟の返還対象期間は３年～７年となっております。 収益構造としましては、入居一時金により営業活動によるキャッシュ・フローは増加しますが、売上は一時金収入の全てを一括して計上するのではなく、分割して売上高に計上していく構造となっております。 従って、入居者が退去する際には未償却金額部分に関して返還義務が発生するため、集中して多数の退去者が発生した場合には、当社の業績に影響を与える可能性があります。 なお、当社は平成25年４月25日に介護付有料老人ホーム６施設の不動産を譲渡し、譲渡先と30年間の賃貸借契約を締結しました。不動産売却額のうち、銀行借入金返済及び敷金等を除いた資金により未償却金額は銀行預金として確保され、入居者の大量退去によるキャッシュ・フローの悪化のリスクは解消されており、また、銀行借入金返済リスクもなくなっております。 しかし、当社にとり、安定継続的に施設を賃借・運営できる反面、新規入居が進まず、入居率が大きく低下した場合や、介護保険報酬等の収入が減少した場合、建物賃貸借契約に基づく運営が困難となり、業績に影響を及ぼす可能性があります。 (2) 介護保険法、その他関係法令等について 当社の有料老人ホームおよび高齢者向け住宅の運営にあたっては、「指定介護保険特定施設サービス事業者」として札幌市および小樽市より指定を受けると共に、厚生労働省令に指定される「札幌市有料老人ホーム設置運営指導指針」に基づき適正な運営を行っております。また、平成21年より介護保険法によりコンプライアンス、法令遵守の体制整備を目的とした「業務管理体制の整備」が求められております。…

投資・研究開発に関する有報本文

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研究開発活動

抽出本文 / 原文長 約22文字

６ 【研究開発活動】 該当事項はありません。

設備投資等の概要

抜粋表示 / 原文長 約1320文字

２ 【主要な設備の状況】 平成29年３月31日現在 事業所名 (所在地) 設備の内容 帳簿価額(千円) 従業員数〔臨時従 業員数〕 (名) 建物および 構築物 リース資産 長期貸付金 その他 合計 光ハイツ・ヴェラス石山 (札幌市南区) 有料老人ホーム運営の建物設備その他 10,227 5,276 15,504 35 〔 7〕 光ハイツ・ヴェラス月寒公園 (札幌市豊平区) 有料老人ホーム運営の建物設備その他 16,465 2,054 18,519 18 〔 3〕 光ハイツ・ヴェラス藤野 (札幌市南区) 有料老人ホーム運営の建物設備その他 1,786 6,957 8,744 34 〔 9〕 光ハイツ・ヴェラス琴似 (札幌市西区) 有料老人ホーム運営の建物設備その他 3,136 331 68,805 72,274 57 〔13〕 光ハイツ・ヴェラス真駒内公園 (札幌市南区) 有料老人ホーム運営の建物設備その他 2,636 1,586 4,571 8,794 39 〔 7〕 ヴェラス・クオーレ小樽 (小樽市) サービス付き高齢者向け住宅の建物設備その他 369 430,343 143 430,856 22 〔 9〕 ヴェラス・クオーレ山の手 (札幌市西区) 有料老人ホーム運営の建物設備その他 1,013 1,013 21 〔 5〕 ヴェラス・クオーレ札幌北 (札幌市北区) 住宅型有料老人ホーム運営の建設協力金 7,773 1,983 49,281 676 59,715 〔21〕 ヴェラス・クオーレ南19条 (札幌市中央区) 住宅型有料老人ホーム運営のリース資産 2,152 558 2,711 〔13〕 (注) １ 帳簿価額のうち「その他」は、車両運搬具および工具器具及び備品であります。なお、金額には消費税等は含まれておりません。 ２ 現在休止中の設備はありません。 ３ 従業員数欄の〔臨時従業員数〕は年間平均雇用人員数(１日８時間換算)であります。 ４ 上記の他、主要な賃借およびリース設備として、以下のものがあります。…

その他の有報本文

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配当政策

抽出本文 / 原文長 約493文字

３ 【配当政策】 当社は、株主に対する公正な利益還元を経営上重要な課題として位置づけ、業績の向上に努めると共に、経営基盤および財務体質の強化ならびに将来の事業拡大に備えた内部留保の充実も勘案しつつ、株主への安定した配当と配当水準の向上に努めることを基本方針としております。 当社は、直近の事業進捗や今後の事業展開等を総合的に勘案し、平成29年３月期の期末配当は１株当たり12円00銭（内、記念配当２円00銭）とさせていただきました。 内部留保資金の使途につきましては、経営体質・財務基盤の強化と今後の事業展開への備えに役立てて行く方針であります。 当社は、「会社法第459条第１項の規定に基づき、取締役会の決議をもって剰余金の配当等を行うことができる。」旨を定款に定めております。 当社は、「取締役会の決議により、毎年９月30日を基準日として、中間配当を行うことができる。」旨を定款に定めております。 なお、当事業年度に係る剰余金の配当は以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額 (千円) １株当たり配当額 (円) 平成29年５月10日 取締役会決議 25,070 12.00

従業員の状況

抽出本文 / 原文長 約10文字

５ 【従業員の状況】

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約8055文字

(1) 【コーポレート・ガバナンスの状況】 ① コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方 当社は、コーポレート・ガバナンスを業績目標の達成および企業価値の極大化と健全性の確保を両立させるための企業活動を律する枠組みであり、経営上最も重要な課題の一つとして位置付けております。 株主、顧客をはじめ、従業員、取引先、債権者、および地域社会すべてのステークホルダーに対して社会的責任を全うすべく経営の意思決定と執行における透明性、公正性の確保、コンプライアンスの徹底に向けた監視・監督機能の強化を図る為、株主重視の公正な経営システムの構築とその適切な運営に努めております。 ② 企業統治の体制の概要とその体制を採用する理由 (イ) 当社は、経営の意思決定機能と、執行役員による業務執行を管理監督する機能を取締役会が持つことにより、経営効率の向上と的確かつ戦略的な経営判断が可能な経営体制をとっております。更に社外取締役１名の登用による取締役会の監督機能を強化しております。当社は監査役会設置会社の形態をとっておりますが、さらに取締役会に対する十分な監視機能を発揮するため監査役３名中２名を社外監査役としております。 (ロ) 現状の体制と概要 ａ. 取締役・取締役会・執行役員 当社は、経営の執行と監督・監視機能が十分発揮できるガバナンスシステムとして、監査役制度、執行役員制度を設け、業務執行の迅速化を図れるよう、取締役、監査役、執行役員の役割を明確化することで、監督機能の強化を図っております。 取締役の定数は、定款で９名以内と定められておりますが、平成29年６月26日現在の員数は４名で、そのうち１名は社外取締役です。 取締役の株主総会における選任決議については、議決権を行使することができる株主の議決権の３分の１以上を有する株主が出席し、その議決権の過半数をもって行う旨、及び累積投票にはよらない旨を定款に定めております。 取締役会は原則として毎月１回開催しており、必要に応じて臨時取締役会を適宜開催しております。 執行役員は取締役会で任命され、平成29年６月26日現在５名で、そのうち１名は取締役が兼務しております。 取締役、執行役員ともに、任期は１年としております。 ｂ. 監査役・監査役会 監査役は平成29年６月26日現在３名で、そのうち社外監査役は２名です。監査役会は原則毎月行われ、年間の監査計画に基づき業務監査と会計監査を実施するほか、監査役は取締役会に毎回出席し、取締役の業務執行監査および経営状況の適切な監視を行います。常勤監査役は、その他毎月行われる執行役員会および全部門長による幹部会議に出席しております。 ｃ.…

重要な契約等

抽出本文 / 原文長 約26文字

５ 【経営上の重要な契約等】 該当事項はありません。

大株主の状況

抽出本文 / 原文長 約427文字

(7) 【大株主の状況】 平成29年３月31日現在 氏名または名称 住所 所有株式数 (株) 発行済株式 総数に対する 所有株式数の 割合(％) 藤 井 伸 一 北海道古宇郡神恵内村 1,360,700 65.13 株式会社保健科学研究所 横浜市保土ヶ谷区神戸町106番地 92,500 4.43 株式会社ラ・アトレ 東京都港区海岸１丁目９－18 77,400 3.70 渡 邊 勲 大阪市浪速区 46,200 2.21 岩倉建設株式会社 北海道苫小牧市木場町２丁目９－６号 43,000 2.06 株式会社グンエイ 群馬県太田市福沢町161－７ 32,400 1.55 川 島 卓 也 兵庫県姫路市 29,000 1.39 松井証券株式会社 東京都千代田区麹町１丁目４番地 27,000 1.29 森 千恵香 札幌市南区 24,800 1.19 フォーク株式会社 埼玉県加須市土手１丁目11－24 24,000 1.15 1,757,000 84.10

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
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技術情報

分析バージョン
2017
使用モデル
gemma4:12b

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