サステナビリティ
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/ 原文長 約3598文字
２ 【サステナビリティに関する考え方及び取組】 当社のサステナビリティに関する考え方及び取組は、以下のとおりであります。 なお、本記載における将来見通しに関する事項は、当会計年度末時点において当社が合理的に判断したものであります。 当社は創業以来、地域に密着した情報発信を通じ、地域社会の利便性向上や企業・団体の発展に寄与してまいりました。近年は「地域情報紙も発行する総合情報企業へ」という中期経営計画の基本ビジョンのもと、広告・プロモーション、デジタル関連事業、地域プロデュース、指定管理業務など複合的な事業展開を進め、地域社会の持続的な発展への貢献を企業の使命と位置付けております。 さらに、持続的な成長と企業価値向上の実現には、良質なガバナンス、人的資本の最大化、環境対応への着実な取組が不可欠であると認識しており、引き続きESG要素を踏まえた経営基盤の強化に努めております。 （1）ガバナンス 当社は、迅速な意思決定と業務執行の実効性確保ならびに持続可能な働き方の構築とコンプライアンスリスク・ハラスメントリスクの徹底排除を目的として、全社的なガバナンス体制の強化に取り組んでおります。経営面におきましては、各部門における担当役員の執行体制を強化するため、月例の取締役会および経営会議による重要案件審議を行っております。その内容を部署長全体会議の場でフィードバックし、戦略の共有化と各部・各支社への浸透を図っております。取締役との迅速な意思疎通と適切な業務執行を確保するため、編集長を兼務していた支社長の統括専任化を継続し、編集および営業現場における管理機能の強化に取組んでおります。 監査役においては毎回取締役会に出席するとともに取締役及び執行役員の業務執行について監査しております。 あわせて、内部監査室による独立した監査体制のもと、監査役との連携を通じて監査機能の高度化と内部統制強化を図り、取締役会への報告を通じたガバナンスの透明性向上に努めております。 （2）戦略 当社は、以下の重点戦略を掲げ、サステナビリティ経営の推進を図っております。 ①人材の育成及び社内環境整備に関する方針、戦略（人的資本の拡充） 当社は、人的資本の拡充、ダイバーシティの推進および働き方・ワークライフバランスの強化を、持続可能な経営の要であると位置付け、一体的に推進しております。この観点から、従来より「未来戦略HR室」が担ってきた人的なハード面・ソフト面における態勢整備や人材育成を基盤としつつ、さらなる人的資本効率の最大化に向けた組織体制の見直しを実施いたしました。具体的には、事業成長を牽引する組織として「BG（Business Growth）室」を第47期初より新設し、これまで各種委員会や特命プロジェクト等で生じていた業務の重複や非効率（縦割り）を解消して機能・役割を一元化いたしました。…
研究開発活動
抽出本文
/ 原文長 約55文字
６ 【研究開発活動】 該当事項はありません。 0103010_honbun_7048000103807.htm
設備投資等の概要
抽出本文
/ 原文長 約547文字
２ 【主要な設備の状況】 当社は神奈川県内に13ヶ所の事業所を有しており、そのうち当社所有施設は２ヶ所あります。 2026年６月30日現在における主な事業所の設備及び従業員の配置状況は、次のとおりであります。 事業所名 （所在地） 事業の部門 別の名称 設備の内容 帳簿価額（千円） 従業員数 （人） 建物及び 構築物 機械装置 及び運搬具 土地 （面積㎡） その他 合計 本社 （横浜市青葉区） タウンニュース事業部門 統括業務施設・営業設備・製作設備 299,317 3,724 287,027 (1,016.95) 21,834 611,903 75(20) 秦野支社他 （神奈川県秦野市） タウンニュース事業部門 営業設備 198,453 94,720 (1,500.59) 102 293,276 9(19) 相模原支社他8支社 タウンニュース事業部門 営業設備 2,928 (－) 926 3,854 103(21) 投資不動産 （神奈川県秦野市） 賃貸設備 108,168 82,314 (1,469.14) 190,482 －(－) (注) １．帳簿価額のうち「その他」は、工具、器具及び備品等であります。 ２．従業員数の（ ）内は外書で、臨時雇用者数の人数を記載しております。