株式会社ジェイテック

証券コード: 2479 / 対象年度: 2017 / 提出日: 2017-06-29
業種 サービス業

現在、過去年度の有価証券報告書に基づく分析を表示しています。

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

AI・自動処理による整理を含むため、誤りや不完全な表現が含まれる場合があります。 重要な情報はEvidenceやEDINET等の一次資料をご確認ください。 投資判断ではなく、企業理解の入口としてご利用ください。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

技術者派遣に特化した「技術職知財リース事業」を主軸とし、製造業の設計・開発部門向けに高度な専門知識を持つ「テクノロジスト」を提供。さらに、製造現場向けの一般派遣やエンジニア派遣も展開し、顧客企業の開発から製造までトータルにサポートする技術者派遣のプロフェッショナル企業です。

主な事業領域

技術職知財リース事業(機械・電気・電子・ソフトウエア・建築設計等)および、製造現場向け等の一般派遣・エンジニア派遣事業を展開。独自の「テクノロジスト」育成を通じた高度な専門性の提供を強みとする。

主な製品・サービス

  • 技術職知財リース事業(機械設計、電気・電子設計、ソフトウエア開発、建築設計)
  • 一般派遣
  • エンジニア派遣

ビジネスモデル

技術者や専門知識を「リース」する形態で提供。人材派遣契約に加え、請負契約や業務委託契約も取り交わし、顧客の課題解決に向けた価値創造を行う。

セグメント・事業構成

1. 技術職知財リース事業(主力)、2. 一般派遣及びエンジニア派遣事業

戦略・方向性

「技術商社」として高度な専門性を持つテクノロジストの育成と採用強化。経営基盤強化のため売上総利益率30%以上、経常利益率10%以上の達成を目指す。

強みとして読み取れる点

  • 独自の『テクノロジスト』という呼称による高い専門性と人間力の融合
  • 多岐にわたる製造業の顧客基盤(自動車、航空機、半導体等)
  • 高度な技術分野(機械・電気・電子・ソフトウ語開発、建築設計)への特化

課題として読み取れる点

  • 優秀なテクノロジストの確保に向けた採用活動の強化
  • 若手からベテランまでを対象とした多様な教育研修とキャリアサポートの充実
  • 特定企業や業種に依存しないための顧客基盤の分散化

確認ポイント

  • 高度な専門技術を持つ人材の獲得・定着率
  • 新規分野(インバウンド需要等)への対応力
  • 経営目標である売上総利益率30%以上、経常利益率10%以上の達成状況

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・事業内容、セグメント構成、経営戦略、課題が詳細に記載されており、概要把握には十分な情報があるため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 2 / 5

有報ナビによる整理

人材確保の困難(技術者不足・流出)による業績への影響、主要顧客である製造業の景況動向に左右される事業環境、知的財産権の帰属や第三者の権利侵害に関する紛争リスク、特定業界(建築・自動車等)への売上集中による契約解約時の影響、および情報漏洩等による社会的信用失墜のリスクがある。これに対し、同社は教育研修の充実、採用活動の強化、内部統制の整備、情報管理体制の構築等の対応策を講じている。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

高度な専門技術を持つ「テクノロジスト」を育成し、製造業向けに提供する独自モデルで安定した収益性を確保。人材獲得競争が激しい中、教育体制の強化と顧客基盤の多角化によりリスク低減を図りつつ成長を目指す。

成長方針

高度な技術力を持つ「テクノロジスト」の育成・確保、教育体制の強化(海外留学、専門研修)、および特定業界への依存を低減するための顧客基盤の多角化。特に自動車、建築分野での強みを維持しつつ新領域を開拓。

資本政策

連結売上総利益率30%以上、連結売上高経常利益率10%以上の達成を目指し、株主資本の充実と株主への利益還元に努める。

リスク対応方針

人材不足による影響に対し、採用部門の拡充と多様なルート開拓で対応。知的財産権に関する紛争リスクへの法的・契約的対応。特定業界(建築、自動車)への依存に対する顧客基盤の分散化。情報漏洩に対する内部統制およびプライバシーマーク取得による管理強化。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 3 / 5

有報ナビによる整理

技術者派遣に特化した「技術職知財リース」を展開。高度な専門知識を持つ『テクノロジスト』を育成し、設計・開発などの上流工程で価値を提供。人手不足という課題に対し、教育体制の強化と高付加価値案件へのシフトで対応しており、人材の質による差別化を図るビジネスモデル。

設備投資の方向性

社内設備用のPCおよびソフトウェア購入を中心とした、基盤的なIT投資を継続。

研究開発・商品開発

公式な研究開発活動の記載はないが、高度な技術教育(海外留学、分野別研修)を通じた人材価値の向上に注力している。

投資・変化テーマ

  • 技術職知財リース
  • 人材育成・教育
  • 製造業支援
  • 高度専門技術の提供

関連キーワード

  • 機械設計
  • 円電設計
  • ソフトウエア開発
  • 建築設計
  • テクノロジスト
  • 知的財産

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分連結 対象期間2016-04-01 〜 2017-03-31 表示状況表示可能

提出日: 2017-06-29

財務情報

業績

売上高

33.31億円
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売上高
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営業利益

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経常利益

1.23億円
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税引前利益

1.23億円
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親会社帰属利益

89,531,000円
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財政状態・流動性

総資産

18.19億円
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純資産

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株主資本

7.85億円
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現金及び現金同等物

11.16億円
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キャッシュフロー

3区分

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+1.22億円
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+3,121,000円
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財務CF

+2.9億円
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財務項目の関係

資本項目の関係

異なる値・別Fact
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確認事項

開示上の確認事項

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有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抜粋表示 / 原文長 約1920文字

3【事業の内容】 当社グループは、当社及び連結子会社3社より構成されており、技術者派遣に特化した技術職知財リース事業を主たる事業としております。技術職知財リース事業につきましては、主に製造業の開発部門・設計部門を対象としております。また、製造現場業務への一般派遣及びエンジニア派遣事業も行っており、顧客企業の開発工程から製造工程までトータルにサービスを提供しております。 当社は技術職知財リース事業を行っており、国内に7拠点(札幌営業所、水戸営業所、東京営業所、浜松営業所、名古屋営業所、大阪営業所、福岡営業所)を有し、事業を展開・運営しております。 連結子会社の株式会社ジェイテックアドバンストテクノロジでは、一般派遣及びエンジニア派遣事業や技術職知財リース事業として、製造現場業務への技術者派遣等を行っております。 株式会社ジェイテックアーキテクトでは、技術職知財リース事業として、建築設計、施工管理業務への技術者派遣を行っております。 株式会社ジェイテックビジネスサポートでは、一般派遣及びエンジニア派遣事業として、ヒューマンリソース事業、介護事業、イベント事業、ポスティング事業を行っております。 1.技術職知財リース事業について 当事業は、技術者派遣に特化した事業として、「機械設計」「電気・電子設計」「ソフトウエア開発」「建築設計」の4分野を中心に専門技術を顧客企業に提供、支援する業務の総称として位置づけております。 当社グループでは、一般的な派遣や請負のように、お客様に人を提供するだけのビジネスを目指しておりません。当社や当社の技術者が保有する知恵を提供する(リースする)ことで、お客様とともに新たな価値を創造していくことを理想として、これを「技術職知財リース事業」としております。 また、当社グループでは技術者を一般的なエンジニアと区別し、「テクノロジスト(技術職)」と呼称しております。専門教育による知識を基盤とし、高い人間力と高度な専門性に裏付けられた想像力や発想力を駆使することで、新たな付加価値を生み出しお客様に提供する社員たちを「テクノロジスト」としております。 当社グループの取引先業種(主に製造業)は多岐にわたっており、大別すると以下のとおりです。 ①自動車関連 ②航空機・宇宙関連 ③産業用機器関連 ④精密機器関連 ⑤情報通信機器関連 ⑥電子・電気機器関連 ⑦半導体・集積回路関連 ⑧情報処理関連 ⑨建築関連 ⑩その他 技術職知財リース事業の契約形態については以下のとおりです。 当社グループが顧客企業と技術職知財リース事業をすすめる際に顧客企業と取り交す契約には、「労働者派遣事業の適正な運営の確保及び派遣労働者の保護等に関する法律」(以下「労働者派遣法」という。)に基づく「人材派遣契約」と、「請負契約、業務委託契約」があります。…

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抽出本文 / 原文長 約1046文字

(1) 経営方針 ①会社の経営の基本方針 当社グループは、「技術者の地位向上と業界最高の収入を実現し創造的個人経営者集団を形成させる」を経営理念として掲げ、知識に基づく知恵を扱う「技術商社」として優れた日本の「匠」とともに、豊かな感性と柔らかな発想を兼ね備えた人材を育成し、社会に貢献することを使命としています。 当社グループは平成8年の創業以来、高度なスキルが必要とされる「機械設計」「電気・電子設計」「ソフトウエア開発」の3分野を得意領域として、研究開発部門及び設計部門等の上流工程の各プロセスへのアウトソーシング事業を通じて、日本のものづくりの一翼を担ってまいりました。 経営理念に基づき、技術力だけではなく創造性豊かで経営マインドを持った技術者を育成し、派遣という形態を主体として各種メーカー、情報関連企業など様々な企業にサービスを提供し、自社を含めた日本の技術者のステータスを上げることを経営の基本としております。今後は、技術提供の量や質面での顧客満足を達成するだけではなく、適正な収益確保を可能にする営業体制構築を図り、自社及び顧客両者の満足度を高めていきます。 また、「新入社員研修」「新入社員海外研修」「中途社員研修」「技術分野・レベル別研修」「管理職研修」「営業マン研修」「国内外留学」等、常に社員のスキルアップを重視したフォロー体制を目指しております。 ②目標とする経営指標 当社グループが目標とする経営指標としましては、一層の経営基盤強化実現のため連結売上総利益率30%以上、連結売上高経常利益率10%以上の達成であります。それにより株主資本の充実を図り、株主の皆様方への利益還元に努めてまいります。 ③中長期的な会社の経営戦略 当社グループの顧客企業である国内製造業では、米国を中心に欧州、アジアの経済動向の変化に、より迅速にかつ柔軟に対応出来る組織力が重要視されており、個々人の技術スキル及び語学力の向上もさることながら、新たな付加価値を生み出す創造力が求められております。 このような状況の中、大手製造メーカーが当社グループの提供する知財リースに対し、メーカーの正社員が持ち得ない多業種に亘る複数社の就業経験とそれらに携わる業者を含めた人脈等のノウハウに必要性を感じると考えております。 これらの期待に応えるべく、今後も顧客企業へ質の高い技術開発支援を継続してご提供し続けられるよう、テクノロジストの育成と営業力強化等、より一層の企業価値の向上に努めてまいります。

対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約1402文字

(2) 経営環境及び対処すべき課題等 当社グループは技術職知財リース事業を中核としており、採用、人材育成、営業が事業の持続的発展の主軸であると認識しております。コア・コンピタンスである知財力の継続的強化に取り組み、収益力のさらなる向上を実現するため、当社グループが対処すべき課題は、以下のとおりであります。 ①優秀なテクノロジストの採用 当社グループの中核である技術職知財リース事業においては、即戦力かつ高度な技術力を備えた人材が常に求められております。このような顧客ニーズに応えるため、グループ全体の採用を統括する人材開発部門を拡充いたしました。採用活動をさらに強化することで、優秀な人材の確保に努めるとともに、国内各拠点のネットワークを活用し、多様な採用ルートを構築してまいります。これにより、多くの有望な新卒社員の安定的採用や中途採用の増加につなげるとともに、成長分野の技術者採用も強化してまいります。 ②人材育成とキャリアサポート 技術が日進月歩で発展しているなか、顧客満足度の高い技術ソリューションを提供し、高水準単価の案件を獲得するため、テクノロジストの技術力向上とキャリアサポートは常に重要な課題であります。以前より力を入れてきた海外留学研修、分野別・テーマ別技術研修のほかに、成長分野における高度専門技術研修、顧客ニーズに合わせたカスタマイズ研修等を強化してまいります。また、社内で技術コンテストを開催し、スキルとチームワークを磨く場を設け、技術力と人間力を兼ね備えたバイタリティ溢れる人材の育成に努めてまいります。さらに、定期的な面談やフォローアップ研修、メンタルヘルスケア、社員旅行、懇親会等により、テクノロジストのモチベーションと働く満足度を継続的に高め、定着率のさらなる向上を図ってまいります。 なお、平成27年9月30日より施行された改正労働者派遣法において新たに義務付けられたキャリアアップ措置については、当社グループとして従来実施してまいりました教育研修・キャリアサポート制度をより充実させ、引き続きテクノロジストの長期的なキャリア形成を図ってまいります。 ③営業力の強化と幅広い顧客基盤の確保 当社グループの主要顧客である建築関連、自動車関連においては、引き続き営業フォロー活動を効率的に行うことで高水準の受注率を維持してまいります。また、2020年の東京オリンピックに向けた需要やインバウンド(訪日外国人観光客)需要等も視野に、新規顧客の獲得と新たな収益源の開拓に努めてまいります。さらに、取引先を分散化し、幅広い業種にわたる顧客基盤を構築することにより、特定の企業や業種で業績不振等の不測の事態が生じた場合においても、当社グループの収益面に与える影響が最小限となるよう努めてまいります。…

セグメント関連

抜粋表示 / 原文長 約1337文字

3.報告セグメントごとの売上高、利益又は損失、資産、負債その他の項目の金額に関する情報 前連結会計年度(自 平成27年4月1日 至 平成28年3月31日) (単位:千円) 報告セグメント 調整額 (注)2 連結財務諸表 計上額 (注)1 技術職知財 リース事業 一般派遣及び エンジニア 派遣事業 売上高 (1) 外部顧客への売上高 3,197,771 158,818 3,356,589 3,356,589 (2) セグメント間の内部売上高又は振替高 771 771 △ 771 3,197,771 159,590 3,357,361 △ 771 3,356,589 セグメント利益又は損失(△) 375,312 △ 3,565 371,747 △ 298,702 73,044 セグメント資産 717,455 102,405 819,860 585,211 1,405,071 その他の項目 減価償却費 4,872 4,872 2,478 7,350 有形固定資産及び無形固定資産の増加額 5,459 5,459 5,459 (注)1.セグメント利益又は損失は、連結財務諸表の営業利益と調整を行っております。 2.(1) セグメント利益又は損失の調整額(△298,702千円)の主なものは、親会社本社の管理部門に係る費用であります。 (2) セグメント資産の調整額(585,211千円)の主なものは現金及び預金、敷金及び保証金及び親会社本社の管理部門に係る資産であります。 (3) 減価償却費の調整額(2,478千円)は親会社本社における固定資産減価償却費であります。 当連結会計年度(自 平成28年4月1日 至 平成29年3月31日) (単位:千円) 報告セグメント 調整額 (注)2 連結財務諸表 計上額 (注)1 技術職知財 リース事業 一般派遣及び エンジニア 派遣事業 売上高 (1) 外部顧客への売上高 3,138,554 192,362 3,330,917 3,330,917 (2) セグメント間の内部売上高又は振替高 1,411 1,411 △ 1,411 3,138,554 193,773 3,332,328 △ 1,411 3,330,917 セグメント利益又は損失(△) 428,399 △ 4,586 423,812 △ 300,022 123,790 セグメント資産 748,433 71,624 820,058 999,030 1,819,088 その他の項目 減価償却費 4,708 4,708 2,202 6,911 有形固定資産及び無形固定資産の増加額 696 696 450 1,146 (注)1.セグメント利益又は損失は、連結財務諸表の営業利益と調整を行っております。 2.…

主要な顧客・販売先

抽出本文 / 原文長 約444文字

(3) 販売実績 当連結会計年度の販売実績をセグメントごとに示すと、次のとおりであります。 セグメントの名称 当連結会計年度 (自 平成28年4月1日 至 平成29年3月31日) 販売実績(千円) 前年同期比(%) 技術職知財リース事業 3,138,554 98.1 自動車関連 718,205 96.1 航空機・宇宙関連 78,110 162.2 産業用機器関連 567,200 96.1 精密機器関連 123,007 87.5 情報通信機器関連 97,185 94.2 電子・電気機器関連 302,317 113.0 半導体・集積回路関連 88,385 143.5 情報処理関連 311,640 105.0 建築関連 840,387 90.1 その他 12,114 128.4 一般派遣及びエンジニア派遣事業 192,362 121.1 合計 3,330,917 99.2 (注)1.セグメント間の取引については相殺消去しております。 2.上記金額には、消費税等は含まれておりません。

リスクに関する有報本文

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事業等のリスクの原文を表示

事業等のリスク

抜粋表示 / 原文長 約3557文字

4【事業等のリスク】 以下の内容は、当社グループの営業活動その他に係るリスク要因について、投資家の判断に重要な影響を及ぼす可能性のある事項を記載しております。なお、以下の内容は予想される全てのリスクを網羅したものではなく、業績に影響を与えうるリスク要因はこれらに限定されるものではありません。 なお、当社グループはこれらのリスク発生の可能性を認識したうえで、発生の回避及び発生した場合の対応に努める方針でありますが、当社株式に関する投資判断は、本項及び本書中の本項目以外の記載内容も併せて慎重に検討したうえで行われる必要があります。 また、文中の将来に関する事項については、当連結会計年度末現在において入手可能な情報に基づき、合理的であると当社グループが判断したものであります。 (1) 人材の確保について 当社グループの事業は、豊かな感性と柔らかな発想を兼ね備えた技術力のある人材に支えられており、優秀なテクノロジストの確保が非常に重要となります。採用担当部門として、当社グループに入社希望の学生や中途採用テクノロジストへのきめ細かなフォローの徹底、設計業務未経験の若年層テクノロジストへの研修実施等、優秀な人材の確保と社員教育に注力しておりますが、テクノロジストの採用が計画どおり確保できない場合や人材の流出によりテクノロジストの大幅な減少が生じた場合には、当社グループの業績に影響を及ぼす可能性があります。 (2) 派遣事業を取り巻く環境について 当社グループが行う技術職知財リース事業や一般派遣及びエンジニア派遣事業を取り巻く事業環境は、主要顧客である製造業の業績動向の影響を大きく受けます。そのため長期にわたり景気が低迷し、主力顧客である製造業において企業業績が低迷する場合や、設備投資の抑制や研究開発の削減等が長期に続いた場合等には、当社グループの事業環境に著しい影響を及ぼす可能性があります。 (3) 法的規制について 当社グループは、労働者派遣法に基づき派遣業務を行っており、当社グループが行う事業については労働者派遣法及び関係諸法令による法的規制を受けております。 労働者派遣法及び関係諸法令は情勢の変化等に伴い継続的に見直しが行われており、直近では、平成27年9月30日に改正労働者派遣法が施行されました。それに伴い当社は、平成28年7月に労働者派遣事業許可を取得いたしました。その他、当社グループが行う事業に関して該当する項目についても、既に対応しており業績に影響を受ける可能性はありません。 しかしながら新たに規制緩和や法改正が行われ、これらが当社グループの事業運営に不利な影響を及ぼすものであった場合、当社グループの経営成績に影響を及ぼす可能性があります。…

投資・研究開発に関する有報本文

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研究開発・設備投資などの有報本文を表示

研究開発活動

抽出本文 / 原文長 約21文字

6【研究開発活動】 該当事項はありません。

設備投資等の概要

抽出本文 / 原文長 約602文字

2【主要な設備の状況】 当社グループにおける主要な設備は、次のとおりであります。 (1) 提出会社 平成29年3月31日現在 事業所名 (所在地) セグメントの名称 設備の 内容 帳簿価額 従業員数 (人) 建物 (千円) 工具、器具及び備品 (千円) リース資産 (千円) ソフトウエア(千円) その他 (千円) 合計 (千円) 本社 東京営業所 (東京都中央区) 技術職知財リース事業 全社共通 本社及び 事業所 6,261 3,137 2,087 3,802 305 15,595 123 水戸営業所 他5営業所 技術職知財リース事業 事業所 999 256 1,256 164 (注)1.上記の金額には消費税等は含まれておりません。 2.事業所は全て賃借しております。 3.上記の他、リース契約による一部の賃借設備は、金額の重要性が乏しいため、記載しておりません。 (2) 国内子会社 平成29年3月31日現在 会社名 (所在地) セグメントの名称 設備の 内容 帳簿価額 従業員数 (人) 建物 (千円) 工具、器具及び備品 (千円) リース資産 (千円) ソフトウエア(千円) その他 (千円) 合計 (千円) 株式会社ジェイテックアーキテクト (神奈川県横浜市西区) 技術職知財リース事業 事務設備 80 10 90 76 (67) (注)従業員数の( )は、臨時従業員を外書しております。

その他の有報本文

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補足セクションの有報本文を表示

配当政策

抽出本文 / 原文長 約573文字

3【配当政策】 当社グループは、収益基盤の強化と拡充を図りながら積極的な事業展開に備えるための内部留保に努めつつ、連結配当性向20%を目標とし、業績等を総合的に勘案しながら株主に対する利益還元を安定的かつ継続的に行う方針であります。 当事業年度の配当につきましては、上記方針に基づき1株当たり1円の配当を実施するとともに、平成28年8月16日に創立20周年、平成28年4月4日に株式上場10周年を迎えたことから、これまでご支援いただいた株主の皆様に感謝の意を表すため、1株当たり1円の記念配当を実施することといたしました。これにより、普通配当1円に記念配当1円を加え、1株当たり2円の配当とすることを決定いたしました。 内部留保資金につきましては、今後も継続して成長が可能な体制の強化のための人材の採用、育成等のために有効投資してまいりたいと考えております。 なお、当社は期末配当金年1回の剰余金の配当を行うことを基本方針としており、決定機関は株主総会であります。また、「取締役会の決議により、毎年9月30日を基準日として、中間配当を行うことができる」旨を定款に定めております。 当事業年度に係る剰余金の配当は以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額(千円) 1株当たり配当金(円) 平成29年6月29日 定時株主総会決議 17,139

従業員の状況

抽出本文 / 原文長 約366文字

5【従業員の状況】 (1) 連結会社の状況 平成29年3月31日現在 セグメントの名称 従業員数(人) 技術職知財リース事業 380 (68) 一般派遣及びエンジニア派遣事業 (22) 報告セグメント計 380 (90) 全社(共通) 24 (3) 合計 404 (93) (注)1.従業員数は就業人員(当社グループからグループ外への出向者を除き、グループ外から当社グループへの出向者を含む。)であり、臨時雇用者(パートタイマー、人材会社からの派遣社員、季節工を含む。)は、年間の平均人員を( )外数で記載しております。 2.全社(共通)として、記載されている従業員数は、特定のセグメントに区分できない管理部門に所属しているものであります。 3.一般派遣及びエンジニア派遣事業は、臨時従業員のみで構成されており従業員は存在しません。

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約6515文字

(1) 【コーポレート・ガバナンスの状況】 (コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方) 当社は、経営理念に掲げた「技術者の地位向上」の実現により企業価値の増大と永続的存続及び社会貢献を目指すために、コーポレート・ガバナンスの強化は重要な課題であると考えており、株主総会の充実、取締役会及び監査役の一層の機能強化を図り、積極的かつ継続的な情報開示・IR活動を行い、経営上の組織体制や仕組みを整備し、必要な施策を講じ取り組んでまいります。 ① 企業統治の体制 a.企業統治の体制の概要及び当該体制を採用する理由 当社では、取締役及び監査役が、取締役会のほか、重要な会議にも出席し、重要な意思決定のプロセスや取締役の職務執行を相互に監視・監督するなど、経営の健全性を確保するためのコーポレート・ガバナンス体制の強化に努めております。 取締役会は、取締役5名(有価証券報告書提出日現在)で構成されており、法令で定められた重要事項及び経営事項に関する最終判断・決定を行うとともに取締役の職務執行を相互に監視・監督する機関として原則毎月1回以上開催しているほか、必要に応じて臨時取締役会を適宜開催しております。 当社では、平成18年5月より執行役員制度を採用しております。取締役会の監督機能と執行役員の業務執行機能を分離し、取締役会は「経営戦略の立案」と「業務執行の監督」、執行役員は「業務執行」にそれぞれ専任できるようにしております。 また、監査役、執行役員を加えての経営会議を原則毎月1回以上開催し、執行役員より業務執行報告を受け、取締役会に付議する案件並びに会社運営の全般的執行方針及び経営に関する重要事項について審議を行うなど、的確かつ迅速な意思決定と効率的な会社運営を行っております。 さらに、当社は法律全般の助言と指導を受けるため、弁護士事務所と顧問契約を結んでおります。 当社は、監査役会設置会社として監査役4名(うち、3名は社外監査役)を選任しており、社外監査役は企業法務、金融・経済、財務・会計について専門的な知見を有し、客観的・中立的立場から経営の監督・監視が充分になされる体制が整っていることから現状の体制を採用しております。 当社の経営組織その他コーポレート・ガバナンス体制の概要は、次のとおりであります。 b.会社の内部統制システムの整備の状況 当社の内部統制システムに関しましては、取締役会が決議する内部統制システム構築の基本方針に基づき、取締役の職務の執行が法令及び定款に適合することを確保する体制と当社グループ全体の業務の適正を確保する体制の強化を図り、会社業務の執行の公正性、透明性及び効率性を確保するとともに、コーポレート・ガバナンスの強化並びに企業価値の向上を図ります。 c.…

重要な契約等

抽出本文 / 原文長 約25文字

5【経営上の重要な契約等】 該当事項はありません。

大株主の状況

抽出本文 / 原文長 約427文字

(7) 【大株主の状況】 平成29年3月31日現在 氏名又は名称 住所 所有株式数 (株) 発行済株式総数に対する所有株式数の割合(%) 藤本 彰 静岡県菊川市 1,872,700 21.85 小貝 恭生 愛知県江南市 281,500 3.28 日本証券金融株式会社 東京都中央区茅場町一丁目2-10 240,400 2.80 株式会社SBI証券 東京都港区六本木一丁目6-1 203,600 2.38 戸塚 大介 静岡県掛川市 187,500 2.19 藤本商事株式会社 静岡県菊川市青葉台三丁目3-5 164,800 1.92 藤本 信 東京都豊島区 145,500 1.70 松井証券株式会社 東京都千代田区麹町一丁目4 125,200 1.46 岩井コスモ証券株式会社 大阪府大阪市中央区今橋一丁目8-12 117,800 1.37 ジェイテック従業員持株会 東京都中央区京橋一丁目10-7 85,100 0.99 3,424,100 39.94

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
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技術情報

分析バージョン
2017
使用モデル
gemma4:12b

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