キーウェアソリューションズ株式会社

証券コード: 3799 / 対象年度: 2026 / 提出日: 2026-06-24
業種 情報・通信業
年度切替

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

AI・自動処理による整理を含むため、誤りや不完全な表現が含まれる場合があります。 重要な情報はEvidenceやEDINET等の一次資料をご確認ください。 投資判断ではなく、企業理解の入口としてご利用ください。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

システム開発、SI事業、サポートサービス、販売、コンサルティング、新事業など多岐にわたるITソリューションを提供。特に社会インフラ、交通、医療などの高度な専門知識を要する分野でのシステム構築に強みがあり、独自のパッケージソフトウェアやDX推進支援を通じて企業の課題解決と価値向上に貢献しています。

主な事業領域

システム開発、SI事業、サポートサービス、販売、コンサルティング、および新領域への進出を含む「その他事業」を展開。高度な専門知識を要する社会インフラ、交通、医療などの分野で強みを持つ。

主な製品・サービス

  • システム開発(パッケージのカスタマイズ含む)
  • SI事業(ERPパッケージ活用等)
  • サポートサービス(運用・保守・教育)
  • 販売(機器・ソフトウェア)
  • コンサルティング(DX・RPA導入支援)
  • 新事業(農業ICTなど)

ビジネスモデル

受託開発、パッケージソフトウェアの提供・販売、コンサルティング、およびDX推進に向けたソリューション提供により収益を得る。

セグメント・事業構成

システム開発事業(受注開発)、SI事業(ERP活用等)、その他事業(サポート、販売、コンサルティング、新事業)。

戦略・方向性

中期経営計画「Vision2026」に基づき、「基盤事業の質的転換」「プライムビジネスの拡大」「新領域へのチャレンジ」を推進。DX対応や高度な専門性を持つ医療・交通分野での価値向上を図る。

強みとして読み取れる点

  • 社会インフラ、通信、鉄道等の複雑なシステム構築における高いノウハウ
  • 独自のパッケージソフトウェア(医療、広告、ネットワーク管理等)
  • 強固なパートナーシップ(JR東日本情報システム、キヤノンマーケティングジャパン等)

課題として読み取れる点

  • 不採算案件の抑制
  • 高度な専門性を要する領域での提供価値の向上
  • DX・RPA等の最新技術への対応

確認ポイント

  • 「Vision2026」に基づく新領域(サイバーセキュリティ、デジタル金融等)への進出状況
  • 医療ヘルスケア分野における子会社設立後の成長
  • プライムビジネス(直接契約)の拡大による収益性の向上

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・事業内容、セグメント構成、経営戦略、主要な強みや課題が本文中に具体的に記載されているため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 2 / 5

有報ナビによる整理

特定取引先(NEC、NTT、JR等)への高い売上依存(約50%)、契約期間に起因する業績の季節的変動、受託開発における工数見積もりと実働の乖離による採算悪化リスク(独立した管理部門による監視で対応)、外注先の確保・品質管理、システム不具合やセキュリティ事故(QMS/ISMS等で対応)、高度な技術者の不足、技術革新への対応、知的財産権の保護、自然災害への対応。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

同社は安定したシステム開発・SI事業を基盤としつつ、中期経営計画「Vision2026」を通じて高付加価値なプライムビジネスへの転換と新領域(サイバーセキュリティや農業ICT等)への進出を積極的に推進する方針。特定取引先への依存というリスクに対し、多角的な事業展開と提携強化によって対応を図る成長志向の経営姿勢が明確である。

成長方針

中期経営計画「Vision2026」に基づき、「基盤事業の質的転換(クラウド・プロダクト活用、不採算案件抑制)」「プライムビジネスの拡大(直接契約の獲得、提案力・コンサルティング力の強化)」「新領域へのチャレンジ(サイバーセキュリティ、デジタル金融、農業ICT等)」の3軸で成長を目指す。

資本政策

安定性と成長性を兼ね備えた企業集団を目指し、自己資金および取引金融機関からの借入により安定的な資金確保を行う。また、資本業務提携(JR東日本情報システム、兼松エレクトロニクス、キヤノマーケティングジャパン、岩手銀行等)を通じて経営基盤の強化と連携強化を図る方針。

リスク対応方針

特定取引先への高い依存度に対し、新規事業創出による分散を図る。プロジェクト管理部門の独立による採算管理の徹底、高度な技術者の確保に向けた採用・評価制度の整備、情報セキュリティおよび知的財産権保護のための体制構築を実施。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

同社は、従来のシステム開発・SIから、AIやサイバーセキュリティ、農業ICTといった先端技術を融合させた「ソリューション提供型」への転換を鮮明にしている。中期経営計画において新領域への挑戦と高付加価値なプライムビジネスの拡大を掲げており、DX需要を取り込むための積極的な投資姿勢が見られる。

設備投資の方向性

事業所拡張に伴う内装設備工事などの基盤整備に加え、自社開発パッケージソフトウェアの充実・強化、および業務用アプリケーションの開発に向けた投資を積極的に実施。

研究開発・商品開発

形式的な研究開発費の計上は報告されていないものの、AI技術の活用、サイバーセキュリティ領域での体制強化、ブロックチェーンを活用したサービス導入など、実務に直結する先端技術の習得と新領域への参入に向けた投資を推進している。

投資・変化テーマ

  • DX推進
  • AI活用
  • サイバーセキュリティ
  • 農業ICT
  • クラウド移行
  • ブロックチェーン技術の活用
  • ERP高度化

関連キーワード

  • DX
  • RPA
  • AI
  • Cybersecurity
  • Blockchain
  • IoT
  • Cloud Computing
  • Agriculture ICT

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分連結 対象期間2025-04-01 〜 2026-03-31 表示状況表示可能

提出日: 2026-06-24

財務情報

業績

売上高

227.25億円
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売上高
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営業利益

11.31億円
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経常利益

11.96億円
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税引前利益

11.99億円
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親会社帰属利益

8.02億円
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財政状態・流動性

総資産

120.12億円
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純資産

80.04億円
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株主資本

78.74億円
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現金及び現金同等物

33.66億円
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キャッシュフロー

3区分

営業CF

+19.87億円
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-77,481,000円
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財務CF

-4.08億円
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財務項目の関係

資本項目の関係

異なる値・別Fact
根拠・定義
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確認事項

開示上の確認事項

この表示に確認事項はありません。

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2025-04-01 〜 2026-03-31
表示状況
表示可能
選定状況
表示可能
raw presentation state
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raw selection status
ready

有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抜粋表示 / 原文長 約1640文字

3 【事業の内容】 当社グループは、当社、子会社7社および関連会社1社で構成され、コンピュータシステム構築に必要な全体または一部のソフトウェア開発を受託して行う「システム開発事業」、各種ERPパッケージ等によるシステム構築を核としたエンドユーザ向けのシステムインテグレーションを行う「SI事業」、顧客のコンピュータシステムに関する様々なニーズに対応する運用・保守等のサポートサービス事業、関連機器・パッケージソフト等の販売事業、新規領域を推進する新事業など、他の事業セグメントに属さない事業から構成される「その他事業」を主な事業としております。 当社は、設立以来多様な分野において、特殊な業種・業務ノウハウ、先進技術を背景に、企業の情報システムの構築を支えてきました。代表的なものに、社会インフラ企業の基盤構築や通信キャリア、大手鉄道輸送会社に代表される収入・料金管理、ならびに全国規模で拡がる社会インフラネットワークを監視・制御するシステム開発などがあります。また、定型業務ではない複雑な顧客固有の特殊業務分野のシステム化も行っております。 当社グループにおいて受託契約を行うシステム開発には、1次請けのケースと2次請けのケースがあります。 当社グループの事業における当社および関係会社の位置付けおよびセグメントとの関連は、下表のとおりであります。 なお、当連結会計年度から、報告セグメントの区分を変更しております。詳細は、「第5 経理の状況、1 連結財務諸表等、(1) 連結財務諸表、注記事項(セグメント情報等)」をご参照ください。…

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抽出本文 / 原文長 約753文字

(3) 今後の経営方針 当社グループが属する情報サービス産業では、DXを背景とするIT投資需要が今後も拡大すると見込まれております。一方で、IT技術は日々進化し、社会環境や顧客ニーズも大きく変化しております。当社グループは、こうした事業環境のなかで持続的な成長を果たすべく、2023年3月期を初年度とし2027年3月期を最終年度とする5ヵ年中期経営計画「Vision2026」を策定いたしました。ビジョンとして『100年先までも選ばれ続ける企業へ』を掲げ、「基盤事業の質的転換」「プライムビジネスの拡大」「新領域へチャレンジ」の3つの方針のもと、取り組みを推進しております。この5年間の間にこれまで培ってきた当社の強みを磨き高収益化に取り組むとともに、将来の事業環境の変化も見据えて改革を進める計画です。2027年3月期の数値目標はグループ連結で、売上高240億円、営業利益12億円、営業利益率5%を目指しております。 <5カ年中期経営計画「Vision2026」の概要> 期間 2023年3月期~2027年3月期 基本方針 ① 基盤事業の質的転換 ・プロダクト、クラウドサービスの活用拡大 ・請負案件の受注拡大 ・資本業務提携を行った3社との連携強化 (株式会社JR東日本情報システム、兼松エレクトロニクス株式会社、 キヤノンマーケティングジャパン株式会社) ・不採算プロジェクトの抑制 ② プライムビジネスの拡大 ・プライム顧客の拡大 ・営業力、提案力強化(コンサルタントの育成等) ・ソリューション提供力強化 ③ 新領域へのチャレンジ ・新領域への参入(サイバーセキュリティ領域、デジタル金融領域等) 最終年度(2027年3月期)の 数値目標 売上高 240億円 営業利益 12億円 営業利益率 5%

対処すべき課題

抽出本文 / 原文長 約713文字

1 【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 当社および当社の子会社(以下「当社グループ」という。)の経営方針、対処すべき課題等は次のとおりであります。なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において、当社グループが判断したものであります。 (1) 会社の経営の基本方針 情報技術に関する全てを当社グループの「事業領域」とし、個人の個性と能力を発揮することに価値を置いた「企業風土」のもと、創造性に富んだ情報技術によってお客様の要求を超えたソリューションを提供し、お客様の夢・理想を実現させ、豊かな社会の発展に貢献することが、当社グループに課せられた「社会的役割」であるととらえております。 当社グループは、「IT can create it.」(クリエイティブな発想で、ITの持つ無限の可能性を現実のものとする)の企業スローガンのもと、情報技術の持つ新たな可能性の実現に取り組んでまいります。 また、当社グループの事業活動において、CSR(企業の社会的責任)への取り組みを重要なものと位置づけ、社会からの信頼や期待に応えていくために、お客様、株主、社員、取引先、地域社会をはじめとするあらゆるステークホルダーの方々と積極的にコミュニケーションを図りながら事業活動を行うことにより、社会の持続的発展への貢献を目指しております。 (2) 目標とする経営指標 当社グループは、売上高、営業利益、当期純利益、自己資本比率を最も重要な指標としており、安定性と成長性を兼ね備えた企業集団を目指しております。今後につきましては、経営基盤の強化による更なる収益力の向上と効率化を追求することにより、企業価値を高めてまいります。

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約4288文字

4 【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 当連結会計年度における当社グループの財政状態、経営成績およびキャッシュ・フロー(以下「経営成績等」という。)の状況の概要、ならびに経営者の視点による当社グループの経営成績等の状況に関する認識および分析・検討内容は次のとおりであります。 (1) 経営成績 当連結会計年度におけるわが国経済は、雇用・所得環境の改善や各種政策の効果により、個人消費や設備投資に持ち直しの動きがみられるなど、緩やかな回復が続きました。一方で、中東情勢の影響や金融資本市場の変動、米国の通商政策をめぐる動向などから、先行きについては依然として不透明な状況が続きました。 当社グループが属する情報サービス産業につきましては、本年4月に総務省が発表した2026年2月のサービス産業動態統計調査(速報)によれば、売上高合計は前年同月比6.5%増と47ヵ月連続で前年を上回りました。また、当社グループの売上高の半分を占める「受注開発ソフトウェア業」も前年同月比1.1%増と前年を上回り、業界全体として底堅い需要が続きました。 このような事業環境のもと、当社グループは、5ヵ年中期経営計画「Vision2026」に基づき、「基盤事業の質的転換」「プライムビジネス ※ の拡大」「新領域へのチャレンジ」を推進しました。 「Vision2026」の4年目となる当連結会計年度は、「基盤事業の質的転換」に向けて、プロダクトやクラウドサービスなどの活用拡大に取り組むとともに、2021年に資本業務提携を締結した3社(株式会社JR東日本情報システム、兼松エレクトロニクス株式会社、キヤノンマーケティングジャパン株式会社)との連携を一層推進したほか、請負案件の拡大、不採算案件の抑制に引き続き取り組みました。また、医療ヘルスケア領域における専門性の確立と提供価値の向上を図るため、本年1月15日付で連結子会社であるキーウェアメディカル株式会社を設立し、本年4月1日の事業開始に向けた準備を進めました。 「プライムビジネスの拡大」に向けては、ERPパッケージ(SAP、Biz∫、IFS等)を活用した基幹システム刷新の提案活動を推進したほか、Biz∫を活用した自社開発テンプレートの新バージョン提供に向けた開発を進めました。あわせて、インフラやセキュリティサービスを含む一貫したソリューションの提案を通じて高付加価値案件の獲得に努めたほか、ホテル業界向けに現場業務の効率化を支援する「ホテル業務効率化ソリューション」の提供を開始するなど、ソリューションの拡充に取り組みました。また、営業部門および部門役職者を対象に外部講座を活用した情報セキュリティ教育を実施し、プライム案件における提案力および経営視点でのリスク判断力の強化を図りました。…

セグメント関連

抜粋表示 / 原文長 約1856文字

3.報告セグメントごとの売上高、利益又は損失、資産その他の項目の金額に関する情報 前連結会計年度(自 2024年4月1日 至 2025年3月31日 ) (単位:千円) システム 開発事業 SI事業 その他事業 合計 調整額 (注)1 連結財務諸表 計上額 (注)2 売上高 外部顧客への 売上高 11,910,805 6,476,046 2,714,344 21,101,196 21,101,196 セグメント間の 内部売上高又は 振替高 235,829 14,624 135,437 385,892 △ 385,892 12,146,635 6,490,671 2,849,781 21,487,089 △ 385,892 21,101,196 セグメント利益 323,739 534,771 80,750 939,261 △ 18,223 921,038 セグメント資産 4,376,914 2,055,372 826,058 7,258,345 3,520,787 10,779,132 その他の項目 減価償却費 112,160 86,287 16,420 214,869 214,869 のれんの償却額 29,852 29,852 29,852 減損損失 77,435 3,585 81,020 81,020 有形固定資産 及び無形固定 資産の増加額 218,424 33,316 6,580 258,322 258,322 (注) 1.調整額は、以下のとおりであります。 (1) セグメント利益の調整額 △18,223千円 には、セグメント間取引消去 △1,790千円 および各報告セグメントに配分していない全社費用等による影響額 △16,433千円 が含まれております。全社費用等は、報告セグメントに帰属しない新規の事業・市場開拓等に係る費用であります。 (2) セグメント資産の調整額 3,520,787千円 には、セグメント間取引消去 △43,581千円 および各報告セグメントに配分していない全社資産 3,564,368千円 が含まれております。全社資産は、主に報告セグメントに帰属しない現金及び預金ならびに投資有価証券であります。 2.セグメント利益は、連結損益計算書の営業利益と調整を行っております。…

主要な顧客・販売先

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2.主な相手先別の販売実績及び当該販売実績の総販売実績に対する割合は、次のとおりであります。 相手先 前連結会計年度 自 2024年4月1日 至 2025年3月31日 当連結会計年度 自 2025年4月1日 至 2026年3月31日 販売高(千円) 割合(%) 販売高(千円) 割合(%) 日本電気㈱ 2,208,210 10.5 2,600,139 11.4 NECソリューションイノベータ㈱ 2,036,280 9.7 2,593,786 11.4 (2) 財政状態 当連結会計年度末における資産、負債及び純資産の状況は、次のとおりであります。 ① 流動資産 流動資産残高は、 9,863百万円 (前連結会計年度末比 1,304百万円増 、 15.2%増 )となりました。主な変動要因は、現金及び預金の増加、電子記録債権の増加、売掛金の増加、契約資産の減少であります。 ② 固定資産 固定資産残高は、 2,149百万円 (前連結会計年度末比 71百万円減 、 3.2%減 )となりました。主な変動要因は、建物及び構築物の減少、繰延税金資産の増加であります。 ③ 流動負債 流動負債残高は、 3,936百万円 (前連結会計年度末比 1,082百万円増 、 37.9%増 )となりました。主な変動要因は、買掛金の増加、未払法人税等の増加、未払消費税等の増加、資産除去債務の増加、事務所移転費用引当金の増加であります。 ④ 固定負債 固定負債残高は、 70百万円 (前連結会計年度末比 284百万円減 、 80.0%減 )となりました。主な変動要因は、資産除去債務の減少であります。 ⑤ 純資産 純資産残高は、 8,004百万円 (前連結会計年度末比 434百万円増 、 5.7%増 )となりました。主な変動要因は、利益剰余金の増加であります。 (3) キャッシュ・フローの状況 当連結会計年度末における現金及び現金同等物(以下「資金」という。)は、 3,365百万円 (前連結会計年度末比 1,501百万円増 、 80.6%増 )となりました。 各キャッシュ・フローの状況とそれらの要因は、次のとおりであります。 ① 営業活動によるキャッシュ・フロー 営業活動による資金は、税金等調整前当期純利益の計上(1,199百万円)、売上債権の減少(170百万円)、仕入債務の増加(150百万円)、未払消費税等の増加(152百万円)、事務所移転費用引当金の計上(163百万円)などにより、 1,987百万円の増加 (前期は 333百万円の減少 )となりました。 ② 投資活動によるキャッシュ・フロー 投資活動による資金は、有形固定資産の取得による支出(48百万円)、無形固定資産の取得による支出(47百万円)などにより、 77百万円の減少 (前期は 398百万円の増加 )となりました。…

リスクに関する有報本文

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事業等のリスク

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3 【事業等のリスク】 本有価証券報告書に記載している各事項のうち、投資者の判断に重要な影響を及ぼす可能性のある事項には、以下のようなものがあります。なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において、当社グループが判断したものであります。 (1) 特定取引先への依存に関するリスクについて 当社グループは、日本電気株式会社および関係会社(以下「NEC・関係会社」という。)、日本電信電話株式会社を中心としたNTT関係会社(以下「NTT・関係会社」という。)、東日本旅客鉄道株式会社および関係会社(以下「JR・関係会社」という。)などの特定取引先から安定した受注があり、相応の経営基盤を築いております。その業務内容は主に社会インフラ企業の基盤システム構築業務であり、一般的な業務系システム(会計業務、販売業務、在庫管理業務、購買業務等)とは異なり、特殊業務分野に位置づけられます。当社グループは、この特殊な業務を長年に渡り担当しており、これらシステム構築の実績とノウハウを多く持っていることが強みになっている反面、これら特定取引先からの売上高は、当社グループの売上高の概ね5割を占めており、これら特定取引先への依存度は非常に高い状況にあります。したがって、これら特定取引先の業績動向等によっては、当社グループの業績に影響を与える可能性があります。 当該リスクに備えるため、当社グループでは、基盤事業の拡大および新規事業の創出による事業領域の拡大などにより、新たな取引先獲得に向けた体制を構築し、対応しております。 -売上高実績- 取 引 先 前連結会計年度 当連結会計年度 自 2024年4月1日 自 2025年4月1日 至 2025年3月31日 至 2026年3月31日 金額(千円) 比率(%) 金額(千円) 率(%) NEC・関係会社 5,979,031 28.3 6,711,419 29.5 NTT・関係会社 2,340,610 11.1 2,524,307 11.1 JR・関係会社 1,195,941 5.7 1,854,841 8.2 小 計 9,515,583 45.1 11,090,568 48.8 その他一般 11,585,613 54.9 11,634,339 51.2 合 計 21,101,196 100.0 22,724,908 100.0 (2) 業績の季節的変動に関するリスクについて 当社グループは、事業の特性上、契約期間として年度(4月から翌年3月)を基準にしている案件が多く、納期に合わせ作業も増える傾向にあることから、第4四半期連結会計期間に認識される収益の割合が高くなる傾向にあります。このため、当社グループの売上高は、第4四半期連結会計期間に増加し、業績に季節的変動が生じます。…

投資・研究開発に関する有報本文

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研究開発・設備投資などの有報本文を表示

サステナビリティ

抜粋表示 / 原文長 約4824文字

2 【サステナビリティに関する考え方及び取組】 当社グループのサステナビリティに関する考え方及び取組は、次のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末において当社グループが判断したものであります。 当社グループは、社会からの信頼や期待に応えていくために、お客様、株主、社員、取引先、地域社会をはじめとするあらゆるステークホルダーの方々と積極的にコミュニケーションを図りながら持続可能な社会の実現を目指しております。これら実現のため、以下の7つの重点領域においてサステナビリティに関する活動に取り組んでおります。 ① 組織統治 経営の健全性・透明性を保ちながら、継続的に企業価値を向上させていくために、経営の効率化・意思決定の迅速化を図りながら適切なコーポレート・ガバナンスの構築・維持に取り組みます。 ② 人権の尊重 ・あらゆる企業活動の場面において、人々の人権を尊重し差別のない職場環境を目指すとともに強制労働を認めません。 ・従業員一人ひとりの個性や異なる発想・価値を受け入れ、多様な人材が能力を十分に発揮し成長できる企業を目指します。 ③ 労働慣行 情報サービス産業の最大の経営資源は人材であることを認識し、人材の育成と高度化、適正な評価と魅力ある処遇、ワーク・ライフ・バランスなどを実現し、社員一人ひとりが将来を託し夢をかなえられる環境を目指します。 ④ 環境 地球環境問題を社会の共通課題と捉え、環境負荷の低減を目指し、持続可能な社会の実現に寄与します。 ⑤ 公正な事業慣行 法令及び定款の遵守に限らず、社会規範や倫理、道徳など基本的な行動規範の遵守を徹底し、公明正大な事業活動を推進します。 ⑥ 消費者に対する課題 品質・情報セキュリティ・個人情報保護・環境についてのマネジメントシステムを運用し、安全・安心かつ安定した製品・サービスを提供します。 ⑦ コミュニティへの参画及び発展 企業市民として社会と共生し、次世代人材の育成、地域社会・国際社会への協力、地球環境保護に寄与します。 (1) ガバナンス 当社グループは、持続的に成長し、長期的に企業価値を向上させ、社会やステークホルダーの皆様から信頼され成長を期待される企業となるためには、コーポレート・ガバナンスが極めて重要であることを認識しており、経営の健全性・透明性の確保、意思決定の迅速化、経営監督機能の充実化、ステークホルダーの皆様との適切な協働により、コーポレート・ガバナンスの充実を図っております。 また、サステナビリティに関するガバナンスとして、安全・安心かつ安定した最適な製品・サービスを提供すること、事業を通じて持続可能な社会の実現を目指すことが当社の社会的責任と考えており、それらを実現するための組織として社長を委員長とするサステナビリティ委員会を設置しております。…

研究開発活動

抽出本文 / 原文長 約55文字

6 【研究開発活動】 該当事項はありません。 0103010_honbun_9336200103804.htm

設備投資等の概要

抽出本文 / 原文長 約1165文字

2 【主要な設備の状況】 (1) 提出会社 2026年3月31日 現在 事業所名 (所在地) セグメントの名称 設備の内容 帳簿価額(千円) 従業員 数(名) 建物及び 構築物 ソフトウェア その他 合計 本社 (東京都世田谷区) システム開発事業 SI事業 その他事業 事務所およびソフトウェア開発設備 41 217,307 31,055 248,404 710 メディカルソリューション本部札幌センター (北海道札幌市北区) システム開発事業 事務所設備 26 メディカルソリューション本部大阪センター (大阪府大阪市中央区) システム開発事業 事務所設備 17 メディカルソリューション本部福岡センター (福岡県福岡市博多区) システム開発事業 事務所設備 (注) 1.ソフトウェアの帳簿価額につきましては、事業所ごとの数値把握が困難であることから、本社に含めて集計しております。 2.本社ビルは賃借しており、年間賃借料は247,140千円であります。 3.上記金額には、建設仮勘定、ソフトウェア仮勘定および資産除去債務に対応する除去費用の資産計上額は含めておりません。 (2) 国内子会社 2026年3月31日 現在 会社名 事業所名 (所在地) セグメントの 名称 設備の内容 帳簿価額(千円) 従業員数(名) 建物及び 構築物 ソフトウェア その他 合計 キーウェア北海道㈱ 本社 (北海道 札幌市 北区) システム開発事業 事務所およびソフトウェア開発設備 1,621 4,171 157 5,950 38 キーウェア東北㈱ 本社 (岩手県 盛岡市) システム開発事業 事務所設備 55 キーウェア西日本㈱ 本社 (大阪府 大阪市 中央区) システム開発事業 事務所およびソフトウェア開発設備 95,323 583 15,579 111,486 98 東海支店 (愛知県 名古屋市 中区) システム開発事業 事務所およびソフトウェア開発設備 12,770 1,071 13,841 25 キーウェア九州㈱ 本社 (福岡県 福岡市 博多区) システム開発事業 事務所およびソフトウェア開発設備 5,027 486 893 6,406 50 ㈱クレヴァシステムズ 本社 (東京都 港区) システム開発事業 その他事業 事務所およびソフトウェア開発設備 82,468 3,065 30,207 115,741 266 仙台技術センター (宮城県 仙台市) その他事業 事務所設備 (注) 1.ソフトウェアの帳簿価額につきましては、事業所ごとの数値把握が困難であることから、本社に含めて集計しております。 2.上記金額には、建設仮勘定、ソフトウェア仮勘定および資産除去債務に対応する除去費用の資産計上額は含まれておりません。

その他の有報本文

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補足セクションの有報本文を表示

配当政策

抽出本文 / 原文長 約512文字

3 【配当政策】 当社は、株主の皆様への利益還元を経営上の重要課題の一つとして位置づけております。配当につきましては、最終利益に応じて、今後の事業展開、経営環境などを総合的に勘案したうえで実施していくことを基本方針としております。 当社の剰余金の配当は、中間配当および期末配当の年2回を基本的な方針とし、会社法第459条の規定に基づき、取締役会の決議によって剰余金の配当を行うことができる旨を定款に定めております。 当事業年度の剰余金の配当につきましては、上記の方針を踏まえて、1株当たり34円(うち中間配当金 17円 )としております。 内部留保金につきましては、将来の利益拡大や経営基盤強化につながる新技術の研究、新商品の開発、人材の育成・教育等へ充当し、競争力の維持強化と企業価値の向上に努めてまいります。 (注) 基準日が当事業年度に属する剰余金の配当は、次のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額 1株当たり配当額 基準日 2025年10月30日 取締役会決議 142,142 千円 17.00 2025年9月30日 2026年5月15日 取締役会決議 142,142 千円 17.00 2026年3月31日

従業員の状況

抜粋表示 / 原文長 約1821文字

(2) 【従業員の状況】 ① 連結会社の状況 2026年3月31日 現在 セグメントの名称 従業員数 システム開発事業 746 SI事業 285 その他事業 144 全社(共通) 125 合計 1,300 (注) 1.従業員数は当社グループからグループ外への出向者を除き、社外から当社グループへの出向者を含む就業人員数であります。 2.臨時従業員数につきましては、従業員数の100分の10未満のため、記載しておりません。 3.全社(共通)として記載している従業員数は、特定の事業部門に区分できない管理部門に所属しているものであります。 ② 提出会社の状況 2026年3月31日 現在 従業員数 平均年齢 平均勤続年数 平均年間給与 平均年間給与の対前 事業年度増減率 759 41 歳 10 ヶ月 17 年 2 ヶ月 6,427 千円 0.70 セグメントの名称 従業員数 システム開発事業 337 SI事業 285 その他事業 41 全社(共通) 96 合計 759 (注) 1.従業員数は当社から社外への出向者を除き、社外から当社への出向者を含む就業人員数であります。 2.平均年間給与は、賞与および基準外賃金を含んでおります。 3.臨時従業員数につきましては、従業員数の100分の10未満のため、記載しておりません。 4.全社(共通)として記載している従業員数は、特定の事業部門に区分できない管理部門に所属しているものであります。 ③ 労働組合の状況 当社および連結子会社には、キーウェアソリューションズ労働組合、クレヴァシステムズ労働組合(旧キーウェアサービス労働組合)、キーウェア北海道労働組合、キーウェア九州労働組合、キーウェア西日本労働組合およびキーウェア東北労働組合があります。また、グループ各社における労使状況等の情報を共有する場として、キーウェアグループ労働組合連絡協議会を組織しており、各労働組合はキーウェアグループ労働組合連絡協議会に加盟しております。 2026年3月31日現在の組合員数は、キーウェアソリューションズ労働組合が537名、クレヴァシステムズ労働組合が51名、キーウェア北海道労働組合が50名、キーウェア九州労働組合34名、キーウェア西日本労働組合が106名、キーウェア東北労働組合51名であります。 なお、労使関係は円満に推移しており、特記すべき事項はありません。 ④ 管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率および労働者の男女の賃金差異 a.提出会社 当事業年度 補足説明 管理職に占める 女性労働者の 割合(%)(注1) 男性労働者の 育児休業取得率 (%)(注2) 労働者の男女の賃金差異(%)(注1) 全労働者 正規雇用労働者 パート・ 有期労働者 7.7 77.8 80.9 81.3 65.1 (注) 1.…

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約5633文字

(1) 【コーポレート・ガバナンスの概要】 ① コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方 当社は、持続的に成長し、長期的に企業価値を向上させ、社会やステークホルダーの皆様から信頼され成長を期待される企業となるためには、コーポレート・ガバナンスが極めて重要であることを認識しており、経営の透明性・健全性の確保、意思決定の迅速化、経営監督機能の充実化、ステークホルダーの皆様との適切な協働により、コーポレート・ガバナンスの充実を図ってまいります。 ② 企業統治の体制の概要及び当該体制を採用する理由 a. 企業統治の体制の概要 当社グループのコーポレート・ガバナンス体制の概略は以下のとおりであります。 <取締役会> 代表取締役社長が招集し、毎月1回開催しており、必要に応じて臨時取締役会も開催しております。取締役全員が構成員であり、付議事項(取締役会規程で規定)の審議および経営に関する重要事項の報告がなされ、監査役も毎回出席しております。監査役は、取締役会出席を通じて、取締役の業務の執行状況を監視しており、必要に応じ適宜意見を述べております。なお、取締役の員数は定款にて15名以内としており、その任期は就任後1年であります。 <監査役会> 毎月監査役会を開催し、監査役会で策定された監査計画に基づき監査役監査を実施する一方、取締役会をはじめとする重要な会議への出席や業務および財産等の状況調査を行うことにより、取締役の職務執行を監視・監査しております。なお、監査役の員数は定款にて5名以内としており、その任期は就任後4年であります。 <執行役員制度> 取締役会を経営の基本的な方針と戦略の決定および業務執行の監督機関と位置付け、執行役員は取締役会が決定した基本方針に従って業務執行にあたっております。執行役員の員数は、本有価証券報告書提出日現在10名で、その任期は1年であります。 <経営会議> 代表取締役社長、執行役員および代表取締役社長の指名する者で構成され、定期的に開催しております。取締役会に上程する事項および経営に関する重要な事項(経営会議規程で規定)を審議しております。 <事業執行会議> 代表取締役社長、執行役員および代表取締役社長の指名する者で構成され、定期的に開催しております。事業執行会議規程に則り、年度予算達成状況の評価および月次決算の分析ならびに事業執行における主要課題の対策などを審議しております。 <グループ戦略会議> 代表取締役社長、執行役員および代表取締役社長の指名する者、ならびに子会社社長で構成され、定期的に開催しております。会議内容は、基本的に当社の事業執行会議に準じ、グループ間の主要課題の対策などグループ経営上の重要事項について審議しております。 b. 当該体制を採用する理由 当社は、監査役制度を採用しております。…

重要な契約等

抽出本文 / 原文長 約270文字

5 【重要な契約等】 (当社と連結子会社との間の事業承継契約) 当社は、2025年12月19日に開催した取締役会において、2026年1月15日付で当社の100%子会社となるキーウェアメディカル株式会社(以下「キーウェアメディカル」という。)を設立すること、および2026年4月1日付で当社が営む医療ソリューション事業を吸収分割によりキーウェアメディカルに承継させることを決議し、事業承継を実施いたしました。 詳細につきましては、「第5 経理の状況、1 連結財務諸表等、注記事項(重要な後発事象)」に記載の(企業結合等関係)をご参照ください。

大株主の状況

抽出本文 / 原文長 約618文字

(6) 【大株主の状況】 2026年3月31日 現在 氏名又は名称 住所 所有株式数 (株) 発行済株式 (自己株式を 除く。)の 総数に対する所有株式数の割合(%) 株式会社HBA 北海道札幌市中央区北四条西7丁目1-8 1,385,000 16.56 キーウェアソリューションズ 従業員持株会 東京都世田谷区上北沢5丁目37-18 756,700 9.05 株式会社JR東日本情報システム 東京都新宿区大久保3丁目8-2 660,000 7.89 兼松エレクトロニクス株式会社 東京都中央区京橋2丁目13-10 600,000 7.18 キヤノンマーケティングジャパン 株式会社 東京都港区港南2丁目16-6 600,000 7.18 住友生命保険相互会社 東京都中央区八重洲2丁目2-1 260,000 3.11 株式会社岩手銀行 岩手県盛岡市中央通1丁目2-3 134,800 1.61 岩 始 東京都北区 104,400 1.25 株式会社三井住友銀行 東京都千代田区丸の内1丁目1-2 100,000 1.20 東京新宿木材市場株式会社 東京都世田谷区上北沢5丁目37-18 76,000 0.91 4,676,900 55.93 (注) 1.上記のほか、当社所有の自己株式748,673株があります。 2.前事業年度末に主要株主であったキーウェアソリューションズ従業員持株会は、当事業年度末では主要株主ではなくなりました。

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
S100YI9M 外部サイト(EDINET公式サイト)を開きます

技術情報

分析バージョン
2026Q2
使用モデル
gemma4:12b

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