配当政策
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/ 原文長 約858文字
３【配当政策】 当社は、事業発展の柱となる財務体質の強化および株主の皆様への利益還元を経営の重要課題であることを認識し、業績に応じた安定的な配当を行うことを基本方針としており、配当性向は３０％を目標にしております。 また、会社法施行後の配当の基準日および回数の変更は、現時点では予定しておりません。 よって、従来どおり中間事業年度の末日および事業年度の末日を基準日とした年２回の配当を行う方法を採用しております。 また、配当の決定機関は、中間配当は取締役会、期末配当は株主総会としております。 なお、当社は「取締役会の決議によって、毎年10月31日を基準日として中間配当をすることができる。」旨を定款に定めております。 しかしながら、当期平成31年４月期の１株当たり年間配当金につきましては、営業損失 45百万円，経常損失49百万円、当期純損失 40百万円となり、平成20年４月期から平成31年４月期までの12期間の内、平成24年４月期および平成26年４月期、並びに平成28年４月期を除く９期間に亘る営業損失の計上に伴い、累積損失が 783百万円に亘ることから、誠に遺憾ながら当事業年度の１株当たり年間配当金につきましては、株主の皆様への配当を見送りさせて頂きたく存じます。 また、この様な状況により次期令和２年４月期（令和元年５月１日～令和２年４月30日）におきましても、当事業年度と同様に株主の皆様への配当を見送りさせて頂きたく存じます。 なお、現在の内部留保資金につきましては、移動体通信関連事業において店舗に対する設備等への維持管理資金として充当する他、リユース関連事業への活用を通じて、経営基盤の強化を図るために有効投資をしてまいりたいと考えております。 株主の皆様方には深くお詫びを申し上げますとともに、今後も引き続き各事業分野において、安定した利益の確保を目指すべく事業構造の改革を推進するとともに、業績の安定化に向け、全社を挙げて努力をしてまいりますので、何卒ご理解を賜りますようお願い申し上げます。
従業員の状況
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/ 原文長 約633文字
５【従業員の状況】 （１）提出会社の状況 平成31年４月30日現在 従業員数（人） 平均年齢（歳） 平均勤続年数（年） 平均年間給与（円） 55 ( 73 ) 36.0 6.2 4,421,368 （注）１．従業員数は、就業人員（当社から社外への出向者を除き、社外から当社への出向者を含む。）であり、臨時雇用者数（パート・アルバイト社員、派遣社員）は（ ）内に年間の平均人員を外数で記載しております。 ２．平均年間給与は、賞与および基準外賃金を含んでおります。 ３．前事業年度末に比べて臨時雇用者数が22名減少しております。主として、５店舗の譲渡による店舗数の減少、パート・アルバイト社員および派遣社員の正社員化によるものです。 平成31年４月30日現在 事業部門別 従業員数（人） 移動体通信関連事業 39 (66) リユース関連事業 (5) その他 (1) 管理部門 (1) 合計 55 ( 73 ) （注）１．従業員数は、就業人員（当社から社外への出向者を除き、社外から当社への出向者を含む。）であり、臨時雇用者数（パート・アルバイト社員、派遣社員）は（ ）内に年間の平均人員を外数で記載しております。 ２．従業員数には、契約社員および嘱託社員を含んでおります。なお、当社から社外への出向者はありません。 （２）労働組合の状況 当社の労働組合は結成されておりませんが、労使関係は円満に推移しております。 有価証券報告書（通常方式）_20190731114557
コーポレート・ガバナンス
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/ 原文長 約5926文字
３．企業統治に関するその他の事項 ① 内部統制システムの整備の状況 当社は、内部統制システムの適切な構築と整備・運用が重要な経営課題であるとの認識から、平成18年１月20日の経営会議において、内部統制システムの構築と整備に向けた「内部統制委員会」を設置いたしました。 また、平成18年５月19日に開催された取締役会において、内部統制システム構築に関する以下の基本方針を決定致し、平成27年６月26日開催の取締役会にて、その一部を改定することを決議いたしました。 当社は、経営の有効性と効率性、財務報告の信頼性、コンプライアンスの向上と確保等の観点から不都合が生じる恐れのある場合は、適時社長に報告する体制を整備する等、内部統制システムの最適化を図ることにより、適切なる対策に当たらせるよう努めております。 イ．職務執行の基本方針 当社グループは、次に掲げる方針に基づき、当社グループに属する全ての取締役、監査役および使用人（使用人＝社員、嘱託社員、契約社員、その他の業務に従事するすべての者）が、「法令と社会倫理の遵守」を、企業活動を行う基本とする事を徹底する。 ・基本方針・ 経営ビジョン 私たちは、お客様に快適に幅広くサービスを提供できる「情報通信商社」として社会に貢献する。 ・経営理念・ 「柔軟で透明度の高い公正な経営」の実践 「ベストプライスとベストサービス」の実行 ・社員行動指針・ 日本テレホングループは、経営ビジョンのもと、経営理念に従い、従業員の生活向上を目指し行動する。 日本テレホングループは、情報通信関連分野において人々に喜ばれる商品・サービスを提供し、法と規則を守り、社会に貢献することを目的とする。 当社グループは、これら「経営ビジョン」、「経営理念」、「社員行動指針」のもと、適正な業務執行のための体制を整備・運用することが重要な経営の責務であると認識し、係る内部統制システム体制について、社会情勢、経済情勢、その他の環境変化に応じ不断の見直しを行いその改善と充実を図る。 ロ．取締役及び使用人の職務の執行が法令及び定款に適合することを確保するための体制 当社は、当社グループが企業として存立を維持継続するためには、コンプライアンスの徹底が必要不可欠であると認識しており、「経営ビジョン」、「経営理念」、「社員行動指針」に掲げた経営の基本方針を遵守するとともに、法令と社会倫理の遵守を図るべく「コンプライアンス・マニュアル」を整備し、当社グループに属する全ての取締役および使用人が公正で高い倫理観に基づいた企業活動を行うことを徹底するために以下の体制を整備する。 ⅰ コンプライアンス全体に関する総括責任者として、取締役会においてコンプライアンス担当役員を任命し、所管の各部門を中心にコンプライアンス体制の整備、維持にあたる。…
重要な契約等
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/ 原文長 約406文字
４【経営上の重要な契約等】 （1）移動体通信関連事業に関する契約 主たる契約は以下のとおりです。 相手方の名称 契約内容 契約期間 テレコムサービス株式会社 顧客に対するソフトバンク携帯電話サービス契約の締結促進および契約維持活動 平成22年12月１日から 平成23年３月31日まで 以後１年毎自動更新 兼松コミュニケーションズ株式会社 関西圏におけるＮＴＴドコモの電話契約獲得のための諸活動、申込の受付、取次等 平成９年６月30日から 平成10年５月31日まで 以後１年毎自動更新 アイ・ティー・エックス株式会社 ａｕ電話サービス販売業務委託契約 首都圏におけるＮＴＴドコモの電話契約獲得のための諸活動、申込の受付、取次等 平成16年５月１日から 平成17年４月30日まで 以後１年毎自動更新 （2） リユース関連事業に関する契約 該当事項はありません。 （3）その他の事業に関する契約 該当事項はありません。
大株主の状況
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/ 原文長 約918文字
（６）【大株主の状況】 平成31年４月30日現在 氏名又は名称 住所 所有株式数（株） 発行済株式（自己株式を除く。）の総数に対する所有株式数の割合（％） 高 山 守 男 東京都杉並区 810,000 23.76 現代商事 株式会社 東京都杉並区南荻窪４丁目35番７号 640,000 18.77 株式会社 光通信 東京都豊島区西池袋１丁目４番10号 315,900 9.27 株式会社 SBI証券 東京都港区六本木１丁目６番１号 57,300 1.68 J.P.Morgan Securities plc 25 Bank Street Canary Wharf London UK 46,300 1.36 MLI STOCK LOAN MERRILL LYNCH FINANCIAL CENTRE 2 KING EDWARD STREET LONDON EC1A 1HQ 39,700 1.16 松井証券 株式会社 東京都千代田区麹町１丁目４番地 38,300 1.12 伊 藤 貴 登 大阪市東成区 28,800 0.84 日本証券金融株式会社 東京都中央区日本橋茅場町１丁目２番10号 26,700 0.78 若 山 弟 治 山口県宇部市 20,200 0.59 2,023,200 59.35 （注）発行済株式（自己株式を除く。）の総数に対する所有株式数の割合は、小数点第３位を四捨五入しています。 （注）現代商事株式会社他１名の共同保有者から、令和元年６月24日に、大量保有報告書の変更報告書（Ｎｏ．18）が関東財務局に提出されています。当社としては、当事業年度末における株主名簿と相違しており、実質保有株式数は確認できておりませんので、上記の大株主の状況は平成31年４月30日現在の株主名簿の記載内容に基づいて記載しております。 その大量保有報告書の内容は、次のとおりであります。 氏名又は名称 住所 所有株式数 （株） 発行済株式（自己株式を除く。）の総数に対する所有株式数の割合（％） 現代商事 株式会社 東京都杉並区南荻窪４丁目35番７号 620,000 18.19 高山 守男 東京都杉並区 240,000 7.04