株式会社ツカダ・グローバルホールディング

証券コード: 2418 / 対象年度: 2023 / 提出日: 2024-03-28
業種 サービス業

現在、過去年度の有価証券報告書に基づく分析を表示しています。

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

婚礼、ホテル、ウェルネス&リラクゼーション(W&R)の3事業を展開する企業。国内主要都市や海外で結婚式場を運営し、高級ホテルブランドの経営や、リフレクソロジーサロン、温浴施設などの提供を通じて、高品質なサービスと価値創造に取り組んでいる。

主な事業領域

婚礼・ホテル・ウェルネス&リラクゼーション(W&R)の3つの主要事業を展開。国内外での式場運営、高級ホテルの経営、リフレクソロジーや温浴施設の提供を行う。

主な製品・サービス

  • 婚礼サービス
  • ホテル宿泊・宴会サービス
  • リフレクソロジーサービス
  • 温浴施設
  • フィットネスクラブ

ビジネスモデル

店舗運営を通じたサービス提供。婚礼事業では式場の運営・販売、ホテル事業では宿泊・宴会、W&R事業ではリフレクソロジーや温浴施設等の運営による収益。

セグメント・事業構成

1. 婚礼事業:国内外での結婚式場運営と販売。 2. ホテル事業:高級ホテルの経営・運営。 3. W&R事業:リフレクソロジーサロン、温浴施設、フィットネスクラブの運営。

戦略・方向性

「世界最高のおもてなし企業」を目指し、海外を含む成長市場への投資、新価値創造と事業モデル再構築、人的資本への投資による基盤整備を推進。また、出店戦略の多様化やコストコントロールを通じた収益性向上を図る。

強みとして読み取れる点

  • 国内外での広範なネットワーク
  • 高い技術力と接客力(リフレクソロジー等)
  • ブランド力の高いホテル運営

課題として読み取れる点

  • 少子化による婚礼組数の減少
  • 為替・原材料・エネルギーコストの高騰
  • 人手不足によるスタッフ確保の難しさ

確認ポイント

  • 海外市場への投資成果
  • リフレクソロジー事業の収益基盤強化
  • 人材育成とモチベーション向上に向けた施策の進捗

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・提供された本文に、主要な3つのセグメント(婚礼、ホテル、W&R)の詳細、経営方針、課題、従業員数などが具体的に記載されているため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 2 / 5

有報ナビによる整理

「事業等のリスク」における主な懸念事項は、トレンドへの対応遅れや人材確保の困難によるサービス品質低下(対策:教育研修の強化)、少子化に伴うブライダル市場の縮小と競合激化(対策:少人数向け商品開発・販路拡大)、高水準な有利子負債比率に起因する金利上昇リスク(対策:固定金利での調達、良好な取引関係)、海外事業における地政学的リスクや為量変動(対策:現地との密接な連携、ヘッジ手段の活用)、食中毒等の衛生管理問題(対策:衛生管理者の選任、定期講習)、特定経営者への依存(対策:後継者計画の策定)です。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

婚礼、ホテル、ウェルネスの3事業を展開。少子化やコスト増等の逆風に対し、高品質なサービス提供と効率的な運営、多角的な商品開発で対応する。特にホテル事業の回復が顕著であり、強固な財務基盤を維持しつつ、都市部でのシェア拡大と海外展開の強化を通じて持続的な成長を目指す。

成長方針

「ゲストハウス」「ホテル」「W&R(ウェルネス&リラクゼーション)」の3本柱で構成されるポートフォリオを強化。特に、都市部でのエリアシェア戦略に基づく出店、高付加価値な商品開発、DXや広告戦略の高度化による集客力の向上、および海外事業の拡大とブランド力強化に注力する。

資本政策

資本コストを重視した資金調達、良好な財務体質の維持、および株式価値の希薄化への配慮を行いながら、事業拡大に向けた適切な投資を行う。また、将来的なリスク低減のため、土地取得や流動化も選択肢に含める。

リスク対応方針

金利上昇リスクに対しては固定金利での調達と良好な取引関係によるヘッジを実施。人材不足には教育研修制度の確立と採用活動の強化で対応。少子化や競合激化への対策として、多様なニーズに対応した商品ラインナップの拡充と販路拡大を推進。海外情勢や為替変動、食の安全性等についても専門家との連携や管理体制の整備によりリスク低減に努める。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 2 / 5

有報ナビによる整理

同社は婚礼、ホテル、ウェルネス(W&R)の3軸で展開。少子化やコスト増への対応として、サービスの内製化、DX推進、多角的なポートフォリオ構築を進める。設備投資は主に不動産取得とリニューアルに集中しており、技術革新よりもオペレーションの高度化とブランド価値の維持による競争力確保を狙う。

設備投資の方向性

新規出店(特に大都市圏)および既存施設の3年周期でのリニューアルによる価値維持、ならびに土地取得を含む不動産戦略へのシフト。

研究開発・商品開発

特になし。研究開発活動に関する記載なし。

投資・変化テーマ

  • ウェディング事業の多角化
  • ホテル運営の効率化
  • リフレクソロジー・フィットネス等のウェルネス事業拡大
  • 海外挙式市場の開拓

関連キーワード

  • サービス品質向上
  • 人材育成システム
  • デジタルマーケティング
  • 店舗リニューアル

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分連結 対象期間2023-01-01 〜 2023-12-31 表示状況表示可能

提出日: 2024-03-28

財務情報

業績

売上高

574.74億円
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売上高
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営業利益

53.41億円
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経常利益

57.42億円
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税引前利益

59.93億円
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親会社帰属利益

47.3億円
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財政状態・流動性

総資産

931.54億円
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純資産

274.28億円
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株主資本

266.06億円
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現金及び現金同等物

189.16億円
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キャッシュフロー

3区分

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+80.75億円
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+11.69億円
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財務項目の関係

資本項目の関係

異なる値・別Fact
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確認事項

開示上の確認事項

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表示可能
選定状況
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有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抜粋表示 / 原文長 約1990文字

3【事業の内容】 当社グループ(当社及び当社の関係会社)は、当社(㈱ツカダ・グローバルホールディング)、子会社25社、関連会社2社により構成されており、婚礼事業、ホテル事業、W&R事業(ウェルネス&リラクゼーション事業)の3事業を営んでおります。 なお、当社は、有価証券の取引等の規制に関する内閣府令第49条第2項に規定する特定上場会社等に該当し、インサイダー取引規制の重要事実の軽微基準のうち、上場会社の規模との対比で定められる数値基準については連結ベースの計数に基づいて判断することとなります。 当社グループの事業内容及び当社と関係会社の当該事業に係る位置付けは次のとおりであります。 なお、この3事業は、「第一部〔企業情報〕第5〔経理の状況〕1〔連結財務諸表等〕(1)連結財務諸表 注記事項 (セグメント情報等)」に掲げるセグメントの区分と同一であります。 (1) 婚礼事業 当社グループは、全国の主要都市並びに海外において店舗を展開しており、婚礼事業の運営及び挙式の販売を行っております。当社グループのスタッフは、主にお客様に対する営業活動と店舗の運営全般に従事しております。 ㈱ベストブライダルは、当社から婚礼施設を賃借し、国内結婚式場の運営を行っております。 ㈱ベストホスピタリティーネットワークは、国内結婚式場の運営を行っております。 ㈱ベストプランニングは、㈱ベストブライダルの委託を受けて主に披露宴における料理の提供を行っております。 ㈱ベスト-アニバーサリーは、婚礼貸衣装・挙式・美容・写真サービス等の提供及び楽婚・家族挙式・海外挙式(少人数挙式)の運営を行っております。 Best Bridal Hawaii,Inc.及びPT.Tirtha Bridalは、主に海外挙式の施行を行っております。 Gloria Bridal Services,Inc.は、㈱ベスト-アニバーサリーが受注した米国ハワイ州における海外挙式の施行を請負っております。 (同)新浦安・SPCを営業者とする匿名組合は、㈱ベストブライダルが運営する一部の婚礼施設の賃貸を行っております。 (2) ホテル事業 当社グループは、下記のホテルにて婚礼・宴会・宿泊サービスの提供を行っております。 ㈱ベストブライダルは、当社からホテル施設を賃借し、「ストリングスホテル 名古屋」の経営・運営を行っております。 ㈱ベストホスピタリティーネットワークは、「ホテル インターコンチネンタル 東京ベイ」の経営・運営を行っております。 ㈱ベストグローバルは、「ストリングスホテル東京インターコンチネンタル」の運営を行っております。 ㈱ベストライフスタイルは、当社からホテル施設を賃借し、「キンプトン 新宿東京」の運営を行っております。…

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抽出本文 / 原文長 約413文字

(1) 経営方針 当社グループは「心に灼きつくプロのおもてなしで、人々が集うシーンをプロデュースする」を経営理念とし、「世界最高のおもてなし企業」を目指すとともに、新規事業の推進、更なる事業領域の拡大を図ります。また、これらを実現するため下記の基本方針を掲げております。 ① 出店戦略 首都圏・関西圏・中京圏を中心にそれぞれのマーケット特性に合わせた「ゲストハウス」を展開する。 ② 商品開発力 競争力のある、高付加価値の商品開発を実現し、お客様にご満足いただける商品とサービスの提供を目指す。 ③ 提案力・販売力 お客様の多様なニーズ=「夢」を的確に捉え、その「実現」のための商品提案力と販売力の向上を目指す。 ④ 利益率向上 高い収益性を確保するため、経営の合理化と業務効率の向上を図る。 ⑤ 資金調達 健全な財務体質の維持、資本効率の向上、株式価値の希薄化等への十分な配慮を行い、資本コストを重視した資金調達を実行する。

対処すべき課題

抽出本文 / 原文長 約862文字

(2) 経営環境及び対処すべき課題 当社グループを取り巻く経営環境は、訪日外国人のさらなる増加が見込まれる一方で、少子化に伴う婚礼組数の減少に加えて、急激な為替相場の変動及び原材料価格及びエネルギーコストの高騰など、厳しい状況が継続すると見込んでおります。 このような中、当社グループは、持続的成長と企業価値の最大化に向けて、お客様の価値観の変化を先読みして事業を変革してまいります。 具体的な重点戦略としては、①海外を始めとした成長市場への投資・時間と空間の最大活用、②新たな価値創造と事業モデルの再構築、③人的資本への投資による事業基盤の整備を掲げ、企業価値の向上を目指します。 (ゲストハウスの展開) 当社グループは、国内主要都市にゲストハウスを展開しておりますが、競争力の高いゲストハウスの展開は当社事業の根幹であり、今後は、出店戦略の多様化を図りながら、より効率的な店舗展開を進めていく方針であります。 (ホテルの展開) 当社グループは、「ホテル インターコンチネンタル 東京ベイ」、「ストリングスホテル東京インターコンチネンタル」、「ストリングスホテル 名古屋」及び「キンプトン新宿 東京」を経営しておりますが、当面の間は上記、既存ホテルの更なるコストコントロール並びに収益力向上を柱に進めていく方針であります。 (W&R施設の展開) 当社グループは、英国式リフレクソロジーサロン「クイーンズウェイ」、複合温浴施設「美楽温泉SPA-HERBS」及び総合フィットネスクラブ「BEST STYLE FITNESS」を運営しておりますが、当該サロンの積極的な展開に加え、更なるコストコントロールを実施することにより、安定的に収益計上ができる体制の構築を目指す方針であります。 (人材の確保と育成) 当社グループは、顧客サービス充実のための婚礼演出力強化が同業他社との差別化に繋がるものと考え、今後も積極的に社員のモチベーションが高まる仕組みづくりに取り組むとともに、中長期的な人材育成が可能な体制を構築してまいります。

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約8400文字

4【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 (1) 経営成績等の状況の概要 当連結会計年度における当社グループ(当社及び連結子会社)の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フロー(以下「経営成績等」という。)の状況の概要は次のとおりであります。 ① 財政状態及び経営成績の状況 当連結会計年度におけるわが国経済は、個人消費の持ち直しや企業収益及び雇用・所得環境の改善など、各種政策の効果により全体として緩やかな回復基調で推移いたしました。しかしながら、世界的な金融引き締めに伴う為替相場の急激な変動や原材料価格及びエネルギーコストの高騰など、先行きについては依然不透明な状況が継続しております。 このような環境の中、当社グループは、ブライダル市場、ホテル市場及びウェルネス&リラクゼーション(W&R)市場における新たな価値の創造、高品質かつ魅力あふれる店舗づくりと付加価値の高いサービスの提供に取り組み、多様化するお客様のニーズに的確に対応することで、売上高の拡大と収益性の向上に努めてまいりました。 ホテル事業においては、新型コロナウイルス感染症の5類への引き下げによる国内旅行客数の増加及び渡航制限解除による訪日外国人数が25百万人(日本政府観光局「訪日外国人数(2023年度推計値)」)を超え、同数は2019年度比78.6%まで回復いたしました。これらの影響から宿泊稼働率及び宿泊単価が上昇し、安定した状況で推移いたしました。また、婚礼事業及びホテル事業における婚礼施行件数においても、昨年まで頻発しておりました新型コロナウイルス感染症の影響による延期等もほぼなくなり平時に戻りつつあります。しかしながら、婚礼施行単価においては少人数婚礼数の増加に起因する戻りの停滞など、引き続き先行きの見通しが難しい状況にあります。W&R事業においては、コロナ禍からの回復に遅れが生じている不採算店舗の退店及び事業効率の改善を実施し、今後の収益基盤の強化に努めてまいりました。 この結果、当連結会計年度の経営成績等は以下のとおりとなりました。 イ. 財政状態 当連結会計年度末における資産総額は、前連結会計年度末に比べ 5,682百万円増加 し、 93,154百万円 となりました。 当連結会計年度末における負債総額は、前連結会計年度末に比べ 1,340百万円増加 し、 65,726百万円 となりました。 当連結会計年度末における純資産総額は、前連結会計年度末に比べ 4,342百万円増加 し、 27,428百万円 となりました。 ロ. 経営成績 当連結会計年度の 売上高 は 57,474百万円 ( 前年同期比11.2%増 )となり、利益面につきましては、営業利益 5,341百万円 ( 同79.…

セグメント関連

抽出本文 / 原文長 約848文字

(3) 減価償却費の調整額 61百万円 は、各報告セグメントに配分していない全社資産に係る減価償却費であります。 (4) 有形固定資産及び無形固定資産の増加額の調整額 45百万円 は、各セグメントに配分していない全社資産に係る投資額であります。 2.セグメント利益又はセグメント損失は、連結損益計算書の営業利益と調整を行っております。 当連結会計年度(自 2023年1月1日 至 2023年12月31日 ) (単位:百万円) 報告セグメント 調整額 (注)1 連結財務諸表 計上額 (注)2 婚礼事業 ホテル事業 W&R事業 売上高 顧客との契約から 生じる収益 34,184 20,301 2,933 57,418 57,418 その他の収益 55 55 55 外部顧客への売上高 34,240 20,301 2,933 57,474 57,474 セグメント間の 内部売上高又は振替高 2,056 1,012 32 3,101 △ 3,101 36,297 21,313 2,966 60,576 △ 3,101 57,474 セグメント利益又は セグメント損失(△) 4,929 2,386 △ 113 7,201 △ 1,860 5,341 セグメント資産 35,850 32,766 1,985 70,602 22,552 93,154 その他の項目 減価償却費 1,758 1,709 141 3,609 57 3,666 のれんの償却額 58 128 111 298 298 有形固定資産及び 無形固定資産の増加額 8,451 304 46 8,802 177 8,980 (注) 1.調整額は、以下のとおりとなります。 (1) セグメント利益又はセグメント損失の調整額 △1,860百万円 には、セグメント間取引消去 23百万円 、各報告セグメントに配分していない全社費用 △1,883百万円 が含まれております。全社費用は、主に各報告セグメントに帰属しない一般管理費であります。

リスクに関する有報本文

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事業等のリスクの原文を表示

事業等のリスク

抜粋表示 / 原文長 約4146文字

3【事業等のリスク】 以下において、当社グループの事業展開上のリスク要因となる可能性があると考えられる事項を記載しております。当社グループとして必ずしも事業上のリスクとは考えていない事項についても、投資判断の上で、あるいは当社グループの事業活動を理解する上で重要と考えられる事項については、投資家に対する積極的な情報開示の観点から記載しております。 なお、文中における将来に関する事項の記載は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。また、当社グループにおきましては、下記リスクの発生の回避に努めることはもちろんのこと、顕在化する恐れもしくは顕在化した場合、親会社の経営会議及び取締役会へ報告される体制を整備しており、当該リスクの管理及び統制に努めることとしております。 (1) 事業の特徴について ① サービスについて 当社グループは、常に時代のニーズやトレンドを綿密に分析し、社内に蓄積した経験・ノウハウと多くの協力会社による高水準のサービスとを融合させ、飲食・サービスにおきましては、店舗ごとに専門のシェフとサービススタッフを配置することにより、お客様の趣味や趣向を高いレベルで実現し、最新のウエディング・スタイルとホテルライフ、リラクゼーションサービスを提供することを目指しております。 しかしながら、時代のニーズやトレンドに当社グループのサービスが対応できない場合や、当社グループの望むレベルの協力会社、シェフ等が確保できずに充分なサービスが提供できない場合には、当社グループの業績が影響を受ける可能性があります。 当社グループでは刻々と変化する顧客ニーズへ対応するため、積極的に新たなビジネススタイルの創出及び付加価値の高い魅力ある商品開発を行うことで高品質のサービス提供を維持するとともに、お客様の需要を喚起してまいります。 ② 人的資源について 当社グループは、今後の更なる業容拡大及び業務内容の多様化に対応するため、新卒の採用活動を積極的に行い、また、教育研修制度を確立することで、営業・管理の各部門において、一層の人員の強化を行ってまいります。しかしながら、事業規模の拡大に応じたグループ内における人材が計画どおりに確保できない場合には、競争力の低下や一層の業容拡大の制約要因となり、当社グループの事業及び業績に影響を与える可能性があります。 当社グループでは、人材確保のためインターンシップの実施やテレビ会議システムを活用した採用・面接を積極的に取り入れております。また、階層別・目的別の研修プログラムを実施するなど従業員の教育に注力することにより当社グループの持続的成長を支える人材の育成に取り組んでおります。…

投資・研究開発に関する有報本文

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研究開発・設備投資などの有報本文を表示

サステナビリティ

抜粋表示 / 原文長 約2335文字

2【サステナビリティに関する考え方及び取組】 当社グループのサステナビリティに関する考え方及び取組は、次のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1) ガバナンス 当社グループは、「心に灼きつく プロのおもてなしで 人々が集うシーンをプロデュースする」というミッションを掲げ、「感動で、人と人を結ぶ 幸せがあふれる 心豊かな社会へ」「志ある人々が集い 時代と共に進化し続ける 最高のおもてなし企業へ」というビジョンの実現に向けて企業活動を行っております。当社グループは、上記実現に向け、経営の健全性・透明性・効率性を確保するために、監査役会制度を基礎として、独立役員を含む社外役員の選任により経営監督機能を強化する等、コーポレート・ガバナンスの継続的な強化を経営上の重要課題と位置づけ、体制の構築に努めております。 また、取締役会では、法令で取締役会の専決事項とされている事項並びに定款及び取締役会規程で取締役会決議事項としている事項を決議しております。それ以外の事項につきましては、職務権限規程、業務分掌規程に基づき、代表取締役をはじめとする各取締役に権限を委譲しており、各取締役の権限・役割・責務の明確化を図っております。これにより、迅速・果断な意思決定の実現を図ると共に、適切なリスクテイクを支える環境整備を行っております。 (2) 戦略 当社グループにおける人材の多様性の確保を含む人材の育成に関する方針及び社内環境整備に関する方針は、以下のとおりであります。 ① 人材の多様性の確保を含む人材の育成に関する方針 常に新たな価値創造に挑戦していけるよう、「自ら考える力、語る力、周囲を巻き込んで行動する力」を軸として人材育成体系を充実させ、当社グループのありたい姿を実現する人材の育成に努めております。 イ.階層別リーダーシップ開発 監督職から新任管理職まで、階層ごとに求められるリーダーシップをグループの参加者同士アクティブラーニングで学び、実際の業務でトライ&エラーを行いながら視座・視野・視点を変化させてまいります。 自身の成長からチームの成長に視野を広げるリーダー研修や、管理職を目指す次世代管理職研修などを定期開催しております。 ロ.キャリア開発 一人ひとりの望むキャリアを明確にできるよう、階層別にキャリア研修を実施しております。また、社内にコーチングの窓口「キャリアLAB」を設け、ありたい姿の明確化や実現するための行動が起こるよう、一人ひとりのキャリア実現に向けた支援の場を提供しております。 ハ.学びの支援 知りたいこと、学びたいことを自ら取りにいけるよう、社内プラットフォームに「TGHカレッジ」を開設しております。…

研究開発活動

抽出本文 / 原文長 約54文字

6【研究開発活動】 該当事項はありません。 0103010_honbun_0746700103601.htm

設備投資等の概要

抜粋表示 / 原文長 約3671文字

2【主要な設備の状況】 当社グループ(当社及び連結子会社)における主要な設備は、以下のとおりであります。 (1) 提出会社 2023年12月31日 現在 事業所名 (所在地) セグメント の名称 設備の内容 帳簿価額(百万円) 従業員数 (人) 建物及び 構築物 土地 (面積㎡) その他 合計 日本橋事業所 (東京都中央区) 婚礼事業 婚礼施設 (-) 白金事業所 (東京都品川区) 婚礼事業 婚礼施設 25 25 (-) 横浜事業所 (神奈川県横浜市神奈川区) 婚礼事業 婚礼施設 (-) 大阪事業所 (大阪府大阪市住之江区) 婚礼事業 婚礼施設 58 58 (-) 仙台事業所 (宮城県仙台市太白区) 婚礼事業 婚礼施設 (-) 星ヶ丘事業所 (愛知県名古屋市名東区) 婚礼事業 婚礼施設 509 402 (2,076) 912 (-) 新浦安事業所 (千葉県浦安市) 婚礼事業 婚礼施設 73 73 (-) 大宮事業所 (埼玉県さいたま市北区) 婚礼事業 婚礼施設 960 960 (-) 青山事業所 (東京都港区) 婚礼事業 婚礼施設 704 3,046 (837) 30 3,782 (-) 心斎橋事業所 (大阪府大阪市西区) 婚礼事業 婚礼施設 (-) 丸の内事業所 (愛知県名古屋市中区) 婚礼事業 婚礼施設 (-) 鴨川事業所 (京都府京都市左京区) 婚礼事業 婚礼施設 (-) 伊勢山事業所 (神奈川県横浜市西区) 婚礼事業 婚礼施設 2,155 3,549 (3,458) 5,705 (-) ストリングスホテル 名古屋 (愛知県名古屋市中村区) ホテル事業 ホテル施設 3,923 3,923 (-) ハウス・オブ・イリス (米国ハワイ州) 婚礼事業 婚礼施設 234 593 (3,714) 71 899 (-) ホアカレイ(仮称) (米国ハワイ州) 婚礼事業 婚礼施設 629 (7,284) 181 810 (-) 美楽温泉SPA-HERBS (埼玉県さいたま市北区) W&R事業 複合温浴 施設 638 638 (-) キンプトン 新宿東京 (東京都新宿区) ホテル事業 ホテル施設 12,272 85 12,357 (-) 宮古島(仮称) (沖縄県宮古島市) ホテル事業 ホテル関連施設 86 (2,065) 90 (-) 本社 (東京都港区) 全社(共通) 統括業務 施設 74 83 158 119 (15) (注) 1.従業員数の( )は、臨時雇用者数を外書しております。 2.帳簿価額のうち「その他」は、工具、器具及び備品、車両運搬具及び建設仮勘定であります。 3.各事業所の設備はすべて連結子会社に賃貸しております。 4.上記の他、連結会社以外からの主要な賃借として、以下のものがあります。…

その他の有報本文

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補足セクションの有報本文を表示

配当政策

抽出本文 / 原文長 約699文字

3【配当政策】 当社は、株主に対する利益還元を経営上の重要事項と認識しており、経営基盤の強化を図りつつ、財務状況・利益水準等を総合的に勘案し、内部留保の充実を考慮しながら、毎期の業績等に応じた弾力的な利益還元を行っていくことを基本方針としております。 当社は、中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行うことを基本方針としており、これらの剰余金の配当の決定機関は、期末配当については株主総会、中間配当については取締役会であります。 当社は、「取締役会の決議により、毎年6月30日を基準として、中間配当を行うことができる。」旨を定款に定め ております。 こうした方針のもと、2023年度の配当につきましては、新型コロナウイルス感染症の5類への引き下げに伴い、業績が回復基調にあることから、中間配当は1株当たり5円、期末配当につきましても1株当たり5円の年間配当10円としております。また、内部留保金につきましては、今後の事業展開に伴う設備投資並びに財務体質強化のために活用し、事業の拡大に資する所存であります。 また、2024年度の配当につきましては、連結業績は引き続き回復していくものとみておりますが、コロナ禍において毀損した純資産の回復も重要と考えており、中間配当に関しては1株当たり5円、期末配当に関しても同じく5円、あわせて年間配当10円とする予定であります。 (注) 基準日が当事業年度に属する剰余金の配当は、以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額 (百万円) 1株当たり配当額 (円) 2023年8月9日 取締役会決議 238 2024年3月28日 定時株主総会決議 238

従業員の状況

抽出本文 / 原文長 約454文字

5【従業員の状況】 (1) 連結会社の状況 2023年12月31日 現在 セグメントの名称 従業員数(人) 婚礼事業 1,247 ( 358 ) ホテル事業 613 ( 129 ) W&R事業 220 ( 95 ) 報告セグメント計 2,080 ( 582 ) 全社(共通) 119 ( 15 ) 合計 2,199 ( 597 ) (注) 1.従業員数は就業人員(当社グループからグループ外への出向者を除き、グループ外から当社グループへの出向者を含む)であり、臨時雇用者数(パートタイマー、人材会社からの派遣社員)は( )内に年間の平均人員を外数で記載しております。 2.全社(共通)として記載されている従業員数は、持株会社である当社の従業員数であります。 3. 従業員数は就業人員であり、使用人兼務役員は含んでおりません。 4.前連結会計年度末に比べ、全社(共通)の従業員が56名、臨時雇用者が6名増加しております。その主な理由は、連結子会社への出向解除及び連結子会社からの出向受入等によるものであります。

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約5396文字

(1) 【コーポレート・ガバナンスの概要】 ① コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方 当社のコーポレート・ガバナンスの基本的方針は、経営の効率性向上と健全性の維持を確保し、経営環境の変化に対して迅速に対応できる透明性の高い組織とすることにより、企業価値を高めることであります。 今後も企業利益と社会的責任の調和する誠実な企業活動を展開しながら、経営の透明性・効率性・公正性・機動性を重視し、株主を含めた全てのステークホルダー(利害関係者)の利益に適う経営の実現、グループ全体の収益力の向上と株主利益の最大化を目指して、コーポレート・ガバナンスの充実を図ってまいります。 ② 企業統治の体制の概要及び当該体制を採用する理由 イ. 概要及び当該体制を採用する理由 当社は、健全で効率的な事業運営を実現するとともに、社外取締役の選任により経営の意思決定に係る客観性の確保及び社外監査役を含む監査役会の経営監視機能により、透明性の確保が実現するものと考えられることから、下記企業統治体制を採用するものであります。 a.取締役会 当社におきましては、社外取締役3名を含む取締役6名で構成される取締役会が、当社の業務執行を決定し、取締役の職務執行を監督する権限を有しております。社外取締役は、取締役の職務執行に対する取締役会の監督の実効性を高め、取締役会の意思決定の客観性を確保するために、当社と利益相反の生ずるおそれのない3名を招聘しております。 なお、経営環境の変化に対し機動的な取締役会の体制を構築するとともに責任を明確化するため、取締役の任期を1年としております。 b.経営会議 当社は、法令、定款及び経営会議規程に従い経営会議を設置し、取締役会の意思決定の迅速化を図るため、取締役会に付議する事項の事前審議及びその他取締役会の決議事項以外の経営に係わる重要事項の審議、並びに意思決定を行っております。 c.監査役・監査役会 当社は、社外監査役2名を含む監査役3名で構成される監査役会を設置しております。監査役は、監査役会が定めた監査方針、職務分担に従い、取締役会その他重要な会議に出席して意見を述べ、取締役の職務執行を計画的かつ厳正に監査しております。 当社と社外取締役及び社外監査役は、会社法第427条第1項の規定に基づき、同法第423条第1項の損害賠償責任を限定する契約を締結しております。当該契約に基づく損害賠償責任の限度額は、法令が定める最低責任限度額としております。なお、当該責任限定が認められるのは、当該社外取締役又は社外監査役が責任の原因となった職務の遂行について善意かつ重大な過失がないときに限っております。 上記各機関の構成員は次のとおりであります。…

重要な契約等

抽出本文 / 原文長 約25文字

5【経営上の重要な契約等】 該当事項はありません。

大株主の状況

抽出本文 / 原文長 約607文字

(6) 【大株主の状況】 2023年12月31日 現在 氏名又は名称 住所 所有株式数 (株) 発行済株式 (自己株式を 除く。)の 総数に対する 所有株式数 の割合(%) ファインエクスパンド有限会社 東京都品川区西五反田1-4-8 20,988,300 44.00 塚田 正之 東京都品川区 7,187,700 15.07 株式会社AOKIホールディングス 神奈川県横浜市都筑区葛が谷6-56 2,951,100 6.19 塚田 啓子 東京都品川区 1,224,400 2.57 INTERACTIVE BROKERS LLC (常任代理人インタラクティブ・ブローカーズ証券株式会社) ONE PICKWICK PLAZA GREENWICH, CONNECTICUT 06830 USA (東京都千代田区霞が関3-2-5) 1,198,400 2.51 日本マスタートラスト信託銀行株式会社(信託口) 東京都港区浜松町2-11-3 1,055,900 2.21 塚田 健斗 東京都品川区 657,200 1.38 中尾 隆友 茨城県つくば市 500,000 1.05 SMBC日興証券株式会社 東京都千代田区丸の内3-3-1 451,600 0.95 中島 秀樹 福岡県福岡市早良区 357,700 0.75 36,572,300 76.68 (注) 上記のほか、自己株式が 1,259,834株 あります。

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
S100T59D 外部サイト(EDINET公式サイト)を開きます

技術情報

分析バージョン
2024
使用モデル
gemma4:12b

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