ディップ株式会社

証券コード: 2379 / 対象年度: 2020 / 提出日: 2020-05-27
業種 サービス業

現在、過去年度の有価証券報告書に基づく分析を表示しています。

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

AI・自動処理による整理を含むため、誤りや不完全な表現が含まれる場合があります。 重要な情報はEvidenceやEDINET等の一次資料をご確認ください。 投資判断ではなく、企業理解の入口としてご利用ください。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

ディップ株式会社は、インターネット求人広告および看護師の人材紹介を行う人材サービス事業を主軸としています。2020年2月期より「Labor force solution company」として、AI・RPAを活用した「コボット」などのデジタル労働力提供も開始しており、人材とテクノロジーの両面から企業の労働力不足の解決と生産性向上を支援する「労働力の総合商社」を目指しています。

主な事業領域

インターネット求人広告メディアの運営および看護師専門の人材紹介事業、ならびにAI・RPAを活用した業務自動化ソリューションの提供。

主な製品・サービス

  • バイトル(アルバイト・パート求人)
  • バイトルNEXT(正社員求人)
  • はたらこねっと(総合求人)
  • ナースではたらこ(看護師紹介)
  • コボット(AI・RPAサービス)

ビジネスモデル

求人広告の掲載料、看護師紹介の成功報酬、AI・RPAサービスの月額課金(サブスクリプション)モデル。

セグメント・事業構成

人材サービス事業(求人広告、看護師紹介)と、AI・RPAを含む「その他」事業の2つの区分。

戦略・方向性

「Labor force solution company」として、人材サービスとAI・RPAを融合させ、労働力不足の解決と企業の生産性向上を支援。広告宣伝の効率化とブランド力の向上、および新卒採用を通じた営業力の強化に注力。

強みとして読み取れる点

  • 強固な求人広告メディアのブランド力
  • 高い営業力(直販比率約8割)
  • 人材サービスとAI・RPAのシナジー創出

課題として読み取れる点

  • AI・RPA事業の立ち上げ期における成長
  • 労働力不足への対応に向けたテクノ力(Digital labor force)の提供拡大

確認ポイント

  • AI・RPA事業の成長推移
  • 求人広告メディアのシェア拡大
  • 人材不足を背景とした「コボット」の普及状況

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・事業内容、主要サービス、経営戦略、およびセグメント構成が詳細に記載されており、概要把握に十分な情報があるため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 2 / 5

有報ナビによる整理

システム障害やサイバー攻撃によるサービス停止、個人情報漏洩に伴う法的責任および信頼失墜のリスク(対策:バックアップ体制、ISO27001取得)。人材サービス事業への極めて高い売上依存度(99.9%)に起因する市場動向の影響。競合他社との競争激化や知的財産権に関する訴訟リスク。AI・RPA分野における高度な技術者確保の困難さによる開発遅延や投資回収の不確実性。労働法規や医療関連法規の改正に伴う事業への影響。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

人材サービス事業で強固な地盤を持ちつつ、AI・RPA分野へ進出する「労働力の総合商社」を目指す。既存事業の安定した収益基盤を背景に、テクノロジーとの融合によるシナジー創出と、若手中心の組織風土による成長意欲が高い企業。

成長方針

「Labor force solution company」として、既存の人材サービス事業(バイトル等)の強固な基盤を活用しつつ、AI・RPA事業(コボット)を推進。人材とテクノロジーの両面から労働力不足を解決するシナジー創出と、広告宣伝投資によるブランド強化、若手社員の育成を通じた営業力の最大化を図る。

資本政策

従業員への株式報酬制度(ESOP信託)および取締役向けの業績連動型株式報酬制度(BIP信託)を導入し、中長期的な企業価値向上と優秀な人材の確保・維持に向けたインセンティブ設計を行っている。

リスク対応方針

システム障害やサイバー攻撃への対策としてバックアップ体制・セキュリティ強化を実施。個人情報保護のためプライバシーマークやISMS取得を継続。競合激化に対し、独自機能の提供と広告宣伝によるユーザー囲い込みで対応。人材サービスへの高い依存度に対し、AI・RPA事業等の多角化により収益基盤の分散を図る。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

ディップは、強力な求人プラットフォームを基盤に、AI・RPA技術を融合させた「Labor force solution company」への変革を進めている。既存事業の安定した収益を確保しつつ、DX推進による労働力不足解消に向けた新領域(コボット等)への投資と展開が積極的な成長戦略となっている。

設備投資の方向性

主に運営サイトの高度化、リニューアル、および新設拠点の整備に向けた設備投資を実施。システムの安定性とユーザー利便性の向上に重点を置いている。

研究開発・商品開発

AI・RPA事業(コボット)の開発に特化した研究開発活動を展開。既存の技術を組み合わせ独自パッケージ化し、低コストで導入可能なソリューションを提供している。

投資・変化テーマ

  • AI・RPAによる業務効率化
  • 人材マッチングプラットフォーム
  • DX推進
  • 労働力不足へのテクノロジー対応

関連キーワード

  • AI
  • RPA
  • コボット
  • サブスクリプションモデル
  • 求人広告システム

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分単体 対象期間2019-03-01 〜 2020-02-29 表示状況表示可能

提出日: 2020-05-27

財務情報

業績

売上高

464.15億円
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売上高
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営業利益

143.56億円
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経常利益

143.94億円
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税引前利益

142.82億円
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当期利益

100.12億円
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財政状態・流動性

総資産

411.14億円
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純資産

315.13億円
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株主資本

305.86億円
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現金及び現金同等物

192.42億円
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キャッシュフロー

3区分

営業CF

+123.92億円
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-33.76億円
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-45.16億円
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財務項目の関係

資本項目の関係

異なる値・別Fact
根拠・定義
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確認事項

開示上の確認事項

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2019-03-01 〜 2020-02-29
表示状況
表示可能
選定状況
表示可能
raw presentation state
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raw selection status
ready

有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抽出本文 / 原文長 約1183文字

3【事業の内容】 当社は、インターネット求人広告及び看護師の人材紹介を行う人材サービス事業を主たる事業としております。 (人材サービス事業) 人材サービス事業におきましては、求人情報サイトの運営及び看護師専門の人材紹介業を行っております。求人情報サイトの運営におきましては、クライアント企業の求人広告を掲載することにより、求職者に対して求人情報を提供しております。 (1)バイトル…………………アルバイト・パート求人情報を中心としたインターネットサイト「バイトル」の運営事業であります。同事業の主な顧客はアルバイト求人企業、請負企業であり、同サイトへの求人広告の掲載により、掲載料を申し受ける事業であります。 (2)バイトルNEXT……………正社員求人情報を中心としたインターネットサイト「バイトルNEXT」の運営事業であります。同事業の主な顧客は正社員求人企業、請負企業であり、同サイトへの求人広告の掲載により、掲載料を申し受ける事業であります。 (3)はたらこねっと…………総合求人情報インターネットサイト「はたらこねっと」の運営事業であります。同事業の主な顧客は派遣会社及びアルバイト・パート・正社員求人企業であり、同サイトへの求人広告の掲載により、掲載料を申し受ける事業であります。 また、看護師専門の人材紹介業におきましては、以下のサービスを運営しております。 ナースではたらこ………運営サイトの「ナースではたらこ」へ登録した転職を希望する看護師・准看護師に対し、キャリア・アドバイザー(注1)の面談や転職相談等を通して最適な医療機関を紹介しております。看護師を紹介した医療機関より成功報酬として仲介手数料を申し受ける事業であります。 (注1)キャリア・アドバイザーとは転職を希望する看護師の希望条件等の転職相談 を受け、最適な職場を紹介する専門スタッフです。 (その他) その他事業は2020年2月期より開始したAI・RPA事業を中心に構成されております。本事業においては、導入が容易で安価に利用できるFAST RPAサービス「コボット」の提供を2019年9月より開始しました。既存のAI・RPAツールを組み合わせ、独自にパッケージした「コボット」は、主に保守・サポートも含めた月額課金のサブスクリプションモデルとして提供しております。 なお、当社は石灰石を主原料とした紙やプラスチックの代替となる新素材「LIMEX(ライメックス)」(注2)製品を販売する事業を運営しておりましたが、2018年10月より、製品開発の促進、販売の強化を目的として、紙等の代替製品としてのLIMEXの販売機能を株式会社TBMへ移管しております。 (注2)「LIMEX(ライメックス)」は、株式会社TBMの開発・製造する、石灰石を主原料とする新素材の商標です。 〈事業系統図〉

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約4026文字

1【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 文中の将来に関する事項は、当事業年度末現在において当社が判断したものであります。 (1)会社の経営の基本方針 当社の企業理念は、「私たちdipは夢とアイデアと情熱で社会を改善する存在となる」ことであります。この企業理念のもと、当社は他社に先駆けてインターネットに特化した求人広告サービスを提供するとともに、インターネットならではの独自機能を次々に導入するなど、「ユーザーファースト」を徹底的に追求したサービスの開発・提供を行っております。 加えて、2020年2月期からは“Labor force solution company”という新たなビジョンを掲げ、従来の人材(Human labor force)サービスに加えてAI・RPA(Digital labor force)を提供する「労働力の総合商社」として、労働力の諸問題を解決するとともに、一人ひとりが生き生きと働くことができる環境構築に貢献すべく事業に取り組んでおります。 また、当社は、日々の事業を通じて社会に貢献するのみならず、様々な局面で発生する社会課題を解消することでも社会に貢献することを目指しております。その一環として、当社は2013年からアルバイト募集時における時給アップを支援すべく「レイズ・ザ・サラリーキャンペーン」を実施しております。企業に時給アップをうながすこの取り組みを通じ、有期雇用労働者の労働環境改善を図っております。 同様に、2020年1月以降に生じた新型コロナウイルス感染拡大という危機下においても「私たちに何ができるのか」について多くの議論と検討を重ね、行動し続けております。 2020年3月、新型コロナウイルス対策のための一斉臨時休校を受け、従業員の出勤が困難で急な欠員の対応に苦慮する顧客企業を支援すべく、求人情報サービス「バイトル」において、短期求人掲載枠の無償提供を実施いたしました。また、感染拡大により出勤が困難になった方向けの「在宅ワーク/リモートワーク」を集めた特設ページを開設すると共に、同ページ上の求人掲載枠の無償提供を開始しました。加えて、2017年3月1日以降「バイトル」「バイトルNEXT」「はたらこねっと」を通じて就業しているアルバイト・パート・派遣社員・契約社員などの有期雇用労働者が新型コロナウイルスに感染し休業を余儀なくされた場合、治療期間として必要と言われる半月分の収入相当額(最大10万円)を支給する、休業時の経済支援策も実施しております。…

対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約4026文字

1【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 文中の将来に関する事項は、当事業年度末現在において当社が判断したものであります。 (1)会社の経営の基本方針 当社の企業理念は、「私たちdipは夢とアイデアと情熱で社会を改善する存在となる」ことであります。この企業理念のもと、当社は他社に先駆けてインターネットに特化した求人広告サービスを提供するとともに、インターネットならではの独自機能を次々に導入するなど、「ユーザーファースト」を徹底的に追求したサービスの開発・提供を行っております。 加えて、2020年2月期からは“Labor force solution company”という新たなビジョンを掲げ、従来の人材(Human labor force)サービスに加えてAI・RPA(Digital labor force)を提供する「労働力の総合商社」として、労働力の諸問題を解決するとともに、一人ひとりが生き生きと働くことができる環境構築に貢献すべく事業に取り組んでおります。 また、当社は、日々の事業を通じて社会に貢献するのみならず、様々な局面で発生する社会課題を解消することでも社会に貢献することを目指しております。その一環として、当社は2013年からアルバイト募集時における時給アップを支援すべく「レイズ・ザ・サラリーキャンペーン」を実施しております。企業に時給アップをうながすこの取り組みを通じ、有期雇用労働者の労働環境改善を図っております。 同様に、2020年1月以降に生じた新型コロナウイルス感染拡大という危機下においても「私たちに何ができるのか」について多くの議論と検討を重ね、行動し続けております。 2020年3月、新型コロナウイルス対策のための一斉臨時休校を受け、従業員の出勤が困難で急な欠員の対応に苦慮する顧客企業を支援すべく、求人情報サービス「バイトル」において、短期求人掲載枠の無償提供を実施いたしました。また、感染拡大により出勤が困難になった方向けの「在宅ワーク/リモートワーク」を集めた特設ページを開設すると共に、同ページ上の求人掲載枠の無償提供を開始しました。加えて、2017年3月1日以降「バイトル」「バイトルNEXT」「はたらこねっと」を通じて就業しているアルバイト・パート・派遣社員・契約社員などの有期雇用労働者が新型コロナウイルスに感染し休業を余儀なくされた場合、治療期間として必要と言われる半月分の収入相当額(最大10万円)を支給する、休業時の経済支援策も実施しております。…

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約6053文字

3【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 (業績等の概要) (1)業績 当社は1997年の創業以来、「夢とアイデアと情熱で社会を改善する存在となる」という企業理念のもと、インターネット求人情報サイトの提供を通じ、顧客企業の人材採用とその活用を支援するとともに、一人ひとりが生き生きと働くことができる環境の構築に取り組んでまいりました。 2020年2月期には"Labor force solution company"というビジョンを新たに掲げ、人材(Human labor force)サービスに加えAI・RPA (注1) (Digital labor force)を活用したサービスの開発及び提供を開始いたしました。AI・RPAにより「人がやらなくてもよい作業」を自動化することで労働力不足を補完するとともに、顧客企業の生産性向上に向けた取り組みを支援しております。 (注1)RPA=Robotics Process Automation 2019年2月期 2020年2月期 増減(額) 増減(率) 売上高 42,167百万円 46,415百万円 +4,248百万円増 +10.1%増 営業利益 12,828百万円 14,356百万円 +1,528百万円増 +11.9%増 経常利益 12,859百万円 14,393百万円 +1,534百万円増 +11.9%増 当期純利益 9,112百万円 10,012百万円 +900百万円増 +9.9%増 前期(2019年2月期)は連結業績を開示しておりましたが、当期(2020年2月期)は非連結での開示としております。そのため、前期については非連結での業績を比較情報として記載しております。 当期の売上高は 464億15百万円 (前期比 10.1%増 )となりました。これは、人材サービス事業の求人広告メディアが好調に推移したことによるものです。 利益につきましては、営業力のさらなる強化を図るため、新卒社員の採用などの人材投資等を行うと共に (注2) 、広告宣伝投資を引き続き実施したものの、広告宣伝の効率化を実現したことにより、 営業利益143億56百万円 (前期比 11.9%増 )、 経常利益143億93百万円 (前期比 11.9%増 )、 当期純利益は100億12百万円 (前期比 9.9%増 )となりました。 (注2)当社は2019年4月に362名の新卒社員を受け入れたほか、静岡・広島に新たに拠点を開設しております。 セグメント別の概況は、次のとおりであります。 2019年2月期 2020年2月期 増減(額) 増減(率) ①人材サービス 売上高 セグメント利益 42,161百万円 16,688百万円 46,369百万円 18,809百万円 +4,207百万円増 +2,120百万円増 +10.0%増 +12.…

セグメント関連

抽出本文 / 原文長 約432文字

3.報告セグメントごとの売上高、利益又は損失、資産、負債その他の項目の金額に関する情報 当事業年度(自 2019年3月1日 至 2020年2月29日) (単位:千円) 報告セグメント その他 (注)1 合計 調整額 (注)2 損益計算書計上額 (注)3 人材サービス事業 売上高 外部顧客への売上高 46,369,290 46,043 46,415,333 46,415,333 セグメント間の内部売上高又は振替高 46,369,290 46,043 46,415,333 46,415,333 セグメント利益又は損失(△) 18,809,768 △ 535,595 18,274,173 △ 3,917,838 14,356,334 その他の項目 減価償却費 1,576,377 2,227 1,578,605 114,547 1,693,153 (注)1.「その他」の区分は報告セグメントに含まれない事業セグメントであり、主にAI・RPA事業を含んでおります。

リスクに関する有報本文

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事業等のリスクの原文を表示

事業等のリスク

抜粋表示 / 原文長 約4387文字

2【事業等のリスク】 当社の事業展開上のリスク要因となる可能性がある主な事項を以下に記載しております。また、必ずしも事業上のリスクに該当しない事項についても、投資判断、あるいは当社の事業活動を理解する上で重要と考えられる事項については、投資家及び株主に対する情報開示の観点から記載しております。当社は、これらリスクの発生の可能性を認識した上で、発生の回避及び発生した場合の対応に努める方針でありますが、当社株式に関する投資判断は、以下の記載事項を慎重に検討した上で行われる必要があると考えております。なお、将来に関する事項は、期末日現在において当社が判断したものであり、以下の記載は当社株式への投資に関するリスクを全て網羅するものではありません。 (1)システムについて 当社の事業は、インターネット情報サイトの運営という性質から、サイトを構成するコンピュータシステムと、ご利用いただく方がアクセスされる端末とを結ぶ通信ネットワークに依存しております。 地震や水害等の大規模広域災害、火災等の地域災害、コンピュータウイルスによる感染、電力供給の停止、通信障害、その他現段階では予測不可能な原因等によりコンピュータシステムがダウンした場合、当社の事業活動に支障をきたす可能性があります。 また、一時的な過負荷による当社のシステムまたはISPサービスの作動不能、外部からの不正な手段によるサーバへの侵入等の犯罪、従業員の誤操作による意図しない障害、通信ネットワークの障害等の可能性があります。 当社は係る事態を未然に防ぐために、システムのバックアップ体制の整備、及びセキュリティ対策を継続的に進めており、致命的な事態の発生防止、及び発生時の事業運営への影響を軽減させるよう対処しております。それにもかかわらず、これらの障害が発生した場合には、当社の信頼が失墜することに起因した取引停止や、当社に対する訴訟・損害賠償請求が発生し、当社の業績及び財政状態に影響を及ぼす可能性があります。 (2)個人情報及び情報セキュリティの保護について 当社サイトへの通信は全て、SSL(Secure Sockets Layer)を採用しております。SSLは、サーバと顧客企業及び求職者間で通信される内容を暗号化いたしますので、全ての通信は、第三者の盗聴、改ざん、成りすましから保護されております。その他、不正アクセス防止等のセキュリティ対策を継続して進めております。しかしながら、人材サービス事業及びAI・RPA事業などにおいて、個人情報の流出等の重大なトラブルが発生した場合には、契約内容にかかわらず、法的責任を課される可能性があります。 また、法的責任を問われないまでも、顧客企業及び求職者の信頼を失い、さらにはブランドイメージの悪化等により、当社の業績及び財政状態に影響を及ぼす可能性があります。…

投資・研究開発に関する有報本文

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研究開発・設備投資などの有報本文を表示

研究開発活動

抽出本文 / 原文長 約103文字

5【研究開発活動】 当事業年度における研究開発費の総額は 241,878 千円であります。これは、新規事業であるAI・RPA事業の開発費であります。 有価証券報告書(通常方式)_20200527153506

設備投資等の概要

抽出本文 / 原文長 約917文字

2【主要な設備の状況】 2020年2月29日現在 事業所名 (所在地) セグメントの名称 設備の内容 帳簿価額(千円) 従業員数 (人) 建物 構築物 工具、器具 及び備品 ソフト ウエア等 その他 合計 本社 (東京都港区) 人材サービス事業 全社(共通) 営業施設及び統括業務施設 350,678 71,146 7,412 608 429,846 350 (83) 大阪オフィス (大阪市北区) 人材サービス事業 全社(共通) 営業施設及び統括業務施設 103,154 21,844 124,998 193 (21) 名古屋オフィス (名古屋市中区) 人材サービス事業 全社(共通) 営業施設及び統括業務施設 40,181 38,015 2,944 81,141 124 (19) データセンター (東京都江東区) 全社(共通) データ センター 144,286 5,229,756 5,374,042 保養・研修所 (神奈川県逗子市) 全社(共通) 従業員 保養・研修所 295,844 16,654 23,101 227,374 562,973 デジレバ (東京都渋谷区) その他 全社(共通) 営業施設及び統括業務施設 90,942 29,473 120,416 48 (2) (注)1.設備の内容は、主としてオフィスの内装及びパーティション並びにコンピュータ及びその関連機器、事業用・事務用システム、コンピュータ用電源・通信設備等の事務所設備、従業員保養・研修所、及び広告宣伝用設備であります。 2.現在休止中の設備はありません。 3.本社、各オフィス等は賃借物件で、その概要は以下のとおりです。 事業所名 床面積(㎡) 年間賃借料(千円) 本社 3,147.51 435,098 大阪オフィス 1,152.49 66,895 名古屋オフィス 862.98 35,813 デジレバ 740.09 6,492 4.「その他」は土地、建設仮勘定の合計であります。 5.上記の他、主要な賃借及びリース設備はありません。 6.上記の金額には、消費税等は含まれておりません。 7.従業員数の( )は、臨時雇用者数を外書しております。

その他の有報本文

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補足セクションの有報本文を表示

配当政策

抽出本文 / 原文長 約855文字

3【配当政策】 当社は、株主の皆様に対する利益還元を重要な経営課題のひとつと位置付けております。財務体質の強化と事業拡大のために必要な内部留保を確保するなど、当社を取り巻く事業環境を勘案したうえで、配当性向について一定の水準を定め、安定的かつ継続的な利益還元を実施したいと考えております。 また、当社では、株主の皆様への利益還元の機会を充実させるため、普通配当は中間配当と期末配当の年2回に分けて実施することとしております。 このような方針のもと、当期の配当金につきましては、1株につき27円の中間配当を行いました。期末には1株につき29円の普通配当を実施し、1株における配当金の年間合計は56円となりました。 なお、当社では、会社法第459条第1項の規定に基づき、取締役会の決議をもって剰余金の配当等を行うことができる旨を定款に定めております。 また、内部留保資金の使途につきましては、今後予想される経営環境の変化に対応すべく、人的投資、設備投資のほか社内体制の更なる整備のために有効投資してまいりたいと考えております。 なお、当事業年度に係る剰余金の配当は以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額 (千円) 1株当たり配当額 (円) 2019年10月11日 (注)1 1,512,059 27 取締役会決議 2020年4月7日 (注)2 1,626,106 29 取締役会決議 (注)1.2019年10月11日取締役会決議による配当金の総額には、株式付与ESOP信託口が所有する当社株式 1,731,660株に対する配当金46,754千円及び役員報酬BIP信託口が所有する当社株式77,290株に対する 配当金2,086千円を含めております。 2.2020年4月7日取締役会決議による配当金の総額には、株式付与ESOP信託口が所有する当社株式1,718,935株に対する配当金49,849千円及び役員報酬BIP信託口が所有する当社株式74,206株に対する 配当金2,151千円を含めております。

従業員の状況

抽出本文 / 原文長 約475文字

5【従業員の状況】 (1)提出会社の状況 2020年2月29日現在 従業員数(人) 平均年齢(才) 平均勤続年数(年) 平均年間給与(千円) 1,873 ( 261 ) 29.0 4.7 4,731 セグメントの名称 従業員数(人) 人材サービス事業 1,474 ( 173 ) 全社(共通) 399 ( 88 ) 合計 1,873 ( 261 ) (注)1.従業員数は、当社から他社への出向者を除き、他社から当社への出向者を含む就業人員数であります。従業員数の( )内は派遣社員及び臨時雇用社員の年間の平均人員数を外数で記載しております。 2.平均年間給与は、賞与及び基準外賃金の合計を含んでおります。 3.全社(共通)は、管理部門等に所属している従業員であります。 4.前事業年度末に比べ従業員数が244名増加しております。主な理由は新卒採用を行ったことによるものであります。 ( 2 )労働組合の状況 当社には労働組合はありません。また労使関係は良好であり、特記すべき事項はありません。 有価証券報告書(通常方式)_20200527153506

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約7572文字

(1)【コーポレート・ガバナンスの概要】 ① コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方 当社は、「私たちdipは夢とアイデアと情熱で社会を改善する存在となる」という企業理念のもと、人材サービスに加え、AI・RPAを提供する「労働力の総合商社」としてビジョン「Labor force solution company」を掲げております。 このビジョンを実現するためには、コーポレート・ガバナンスの実効性の確保が不可欠です。適正なコーポレート・ガバナンス体制のもと、経営の透明性を高め、効率的な企業運営を行うことで、あらゆるステークホルダーに対する責任を果たしつつ、中長期的な企業価値の向上を目指しております。 当社は取締役会と監査役・監査役会によるコーポレート・ガバナンス体制を採用し、環境の変化に迅速に対応できる経営の実現を図りつつ、持続可能な事業運営の実現と、監査・統制機能の強化の両立を目指しています。当社がこの体制を採用する理由は、第一に経営資源を有効活用して持続的な事業運営を実現するという観点で、取締役の一部が重要な業務執行に関与することが望ましいと考えていることにあります。同時に、経営の健全性確保の観点で、業務執行に関わらない取締役が業務執行を兼務する取締役を監督すると共に、監査役が経営の監査を行う体制が望ましいと考えているためです。 業務執行に関わらない取締役については独立社外取締役を選任するとともに、その能力・見識を十分に発揮できるよう、取締役会議案の事前説明の充実など、支援体制を整備しております。さらに当社は取締役会の諮問機関として、任意の指名・報酬委員会を設置しております。同委員会は取締役会からの諮問に応じて、取締役の指名及び報酬に関する事項につき審議し答申を行いますが、過半数が独立社外取締役で構成されることにより、委員会の独立性を確保しています。 監査機能については、独立社外監査役を含む各監査役が取締役会などの重要な会議に出席するほか、会計監査人や内部監査部などと連携して実効性の高い監査を実施することで、経営の健全性の確保を図っています。加えて、意思決定の迅速化及びその円滑な執行を図るべく執行役員制度を導入し、経営環境の変化へスピーディに対応する体制を整備しています。 今後も健全で透明な経営を追求し、コーポレート・ガバナンスの強化と充実に努めてまいります。 ② 企業統治の体制の状況等 (ⅰ)企業統治の体制の概要 当社は、監査役会設置会社であります。経営に関する重要事項の意思決定を行う取締役会のほか、取締役の指名や報酬に関する意思決定等に社外取締役の関与・助言の機会を適切に確保し、取締役会における意思決定プロセスの公正性、透明性及び客観性を向上させるために、指名・報酬委員会(取締役会の諮問機関)を設置しております。…

重要な契約等

抽出本文 / 原文長 約25文字

4【経営上の重要な契約等】 該当事項はありません。

大株主の状況

抽出本文 / 原文長 約1066文字

(6)【大株主の状況】 2020年4月30日現在 氏名又は名称 住所 所有株式数 (株) 発行済株式(自己株式を除く。)の総数に対する所有株式数の割合(%) EKYT株式会社 東京都港区北青山3丁目10-21 23,340,000 41.62 日本トラスティ・サービス信託銀行株式会社(信託口9) 東京都中央区晴海1丁目8-11 2,417,100 4.31 冨田 英揮 東京都渋谷区 1,854,700 3.30 日本マスタートラスト信託銀行株式会社(株式付与ESOP信託口・75525口) 東京都港区浜松町2丁目11番3号 1,709,465 3.04 日本マスタートラスト信託銀行株式会社(信託口) 東京都港区浜松町2丁目11番3号 1,615,800 2.88 SSBTC CLIENT OMNIBUS ACCOUNT (常任代理人香港上海銀行東京支店) ONE LINCOLN STREET,BOSTON MA USA 02111 (東京都中央区日本橋3丁目11-1) 1,577,914 2.81 日本トラスティ・サービス信託銀行株式会社(信託口) 東京都中央区晴海1丁目8-11 1,391,700 2.48 STATE STREET BANK AND TRUST CLIENT OMNIBUS ACCOUNT OM02 505002 (常任代理人株式会社みずほ銀行) 100 KING STREET WEST,SUITE 3500,PO BOX 23 TORONTO,ONTARIO M5X 1A9 CANADA (東京都港区港南2丁目15-1) 806,800 1.43 THE BANK OF NEW YORK MELLON 140044 (常任代理人株式会社みずほ銀行) 240 GREENWICH STREET,NEW YORK, NY 10286,U.S.A. (東京都港区港南2丁目15-1) 646,703 1.15 クレディ・スイス証券株式会社 港区六本木1丁目6-1 565,300 1.00 35,925,482 64.02 (注)1.上記のほか、当社所有の自己株式5,927,352株があります。 2.自己株式5,927,352株には、日本マスタートラスト信託銀行株式会社(株式付与ESOP信託口1,709,465株・役員報酬BIP信託口74,206株)が所有する当社株式1,783,671株は含まれておりません。 3.EKYT株式会社は、代表取締役社長 兼 CEO冨田英揮の資産管理会社です。

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
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技術情報

分析バージョン
2020
使用モデル
gemma4:12b

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