株式会社CSSホールディングス

証券コード: 2304 / 対象年度: 2022 / 提出日: 2022-12-19
業種 サービス業

現在、過去年度の有価証券報告書に基づく分析を表示しています。

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

AI・自動処理による整理を含むため、誤りや不完全な表現が含まれる場合があります。 重要な情報はEvidenceやEDINET等の一次資料をご確認ください。 投資判断ではなく、企業理解の入口としてご利用ください。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

ホテルやレストランにおける食器洗浄・衛生管理(スチュワード事業)を中核とし、給食・レストラン運営(フードサービス事業)、および音響・映像・セキュリティシステム等の販売・施工(空間プロデュース事業)を展開する企業です。コロナ禍による人手不足を背景に、アウトソーシング需要の拡大を捉え、サービス提供の拡充とDX推進、人材確保・育成に注力しています。

主な事業領域

スチュワード管理、フードサービス、空間プロデュースの3つの主要事業を展開。

主な製品・サービス

  • 食器洗浄・衛生管理(スチュワード事業)
  • 従業員食堂・レストラン運営(フードサービス事業)
  • セキュリティシステム、音響映像システム、音楽関連事業(空間プロデュース事業)

ビジネスモデル

アウトソーシングによるサービス提供、および機器の販売・施工・輸入販売による収益。

セグメント・事業構成

スチュワード事業、フードサービス事業、空間プロデュース事業の3つのセグメントに区分。

戦略・方向性

中期経営計画「Value Innovation 2024」に基づき、基軸事業の強化、人材の確保・育成、DX推進、および新領域への展開を推進。

強みとして読み取れる点

  • スチュワード管理における高いノウハウ
  • 「食」と「衛生」の総合提案力
  • 強固な顧客基盤(ホテル等との関係)

課題として読み取れる点

  • 空間プロデュース事業における原材料・物流コスト高騰や円安の影響
  • 人手不足への対応(人材確保・育成)

確認ポイント

  • スチュワード事業・フードサービス事業の受注拡大状況
  • 人材確保・育成に向けた新設組織の成果
  • 空間プロデュース事業の新規ソリューション提案の進捗

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・事業内容、セグメント、経営戦略、課題が詳細に記載されており、概要把握に十分な情報があるため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 2 / 5

有報ナビによる整理

1. 業務請負における損害賠償責任(事故や器物破損)へのリスクに対し、保険加入や安全確認の徹底で対応。2. 主要取引先であるホテル・レストラン業界の経営悪化に伴う契約解除や債権回収困難のリスク。3. 人材確保の困難さや退職率上昇による影響に対し、人材開発部の新設と教育研修の強化で対応。4. 個人情報の漏洩による信頼失墜リスクに対し、パスワード認証や定期チェック等の管理体制を整備。5. 食中毒発生による契約終了リスクに対し、衛生管理専任部門の設置やマニュアルに基づく徹底した管理を実施。6. 法規制の変更や新型コロナウイルス感染症の影響による業績への影響。7. 3期連続の営業損失による継続企業の前提に関する懸念があるものの、良好な金融関係と十分な現預金により資金調達の安定性を確保。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

コロナ禍の影響を乗り越え、主要なスチュードおよびフードサービス事業が回復傾向にある。中期経営計画に基づき、DX推進や新領域への展開を通じて収益力の向上と基盤の再構築を図る方針。

成長方針

中期経営計画「Value Innovation 2024」に基づき、スチュワード事業(DX化・ロボット活用・新市場開拓)、フードサービス事業(高齢者施設向け展開・食と衛生の提案)、空間プロデュース事業(AI・クラウド連携・販路拡大)の各分野で成長を推進。

資本政策

自己資金または銀行借入による安定的な資金調達を基本方針とし、良好な関係を維持する金融機関との連携を継続。事業運営に必要な流動性と資金の源泉を確保。

リスク対応方針

人材確保に向けた人財マネジメント体制の強化、DXによる業務効率化、リスク管理体制の整備。コロナ禍後の需要回復への対応と、原材料高騰や円安等の外部要因に対する価格転嫁・代替案提示による収益性の確保。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 2 / 5

有報ナビによる整理

同社はスチュワード、フードサービス、空間プロデュースの3事業を展開。コロナ禍の影響を受けつつも、人財投資とDX・ロボット導入による業務効率化を戦略的に進めており、特にスチュワード事業での自動化検討や新領域への展開が成長の鍵となる。営業損失は継続しているものの、資金調達基盤は安定しており、中期経営計画に基づき強靭な体制構築を目指す。

設備投資の方向性

基幹システムの高度化(サーバー、ネットワーク機器)およびバックオフィス業務の効率化に向けたクラウドソフトウェアへの投資を実施。

研究開発・商品開発

公式な研究開発活動の記載はないが、現場システムのDX化や洗浄・清掃ロボットによる業務効率化の検討を推進している。

投資・変化テーマ

  • DX推進
  • 人財投資
  • 業務効率化
  • 新領域開拓

関連キーワード

  • DX
  • ロボット活用
  • AIクラウドシステム
  • 自動化

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分連結 対象期間2021-10-01 〜 2022-09-30 表示状況表示可能

提出日: 2022-12-19

財務情報

業績

売上高

108.83億円
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売上高
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営業利益

-1.86億円
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経常利益

81,536,000円
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税引前利益

81,343,000円
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親会社帰属利益

1.03億円
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財政状態・流動性

総資産

50.96億円
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純資産

21.69億円
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株主資本

20.96億円
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現金及び現金同等物

7.14億円
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キャッシュフロー

3区分

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+2.85億円
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-8,242,000円
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資本項目の関係

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確認事項

開示上の確認事項

この表示に確認事項はありません。

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2021-10-01 〜 2022-09-30
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表示可能
選定状況
表示可能
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有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抽出本文 / 原文長 約599文字

3【事業の内容】 当社グループ(当社及び当社の関係会社)は、当社、連結子会社7社、持分法非適用非連結子会社1社により構成されており、以下を主たる業務としております。 なお、次の区分は「第5 経理の状況 1 連結財務諸表等 (1)連結財務諸表 注記事項」に掲げるセグメントの区分と同一であります。 (1)スチュワード事業 当事業は、ホテル・レストランにおける食器洗浄を中心としたスチュワード管理を全国展開している当社グループの中核事業であります。 株式会社セントラルホテルサービスについて、重要性が増したため、当連結会計年度の期首より連結の範囲に含めております。 (2)フードサービス事業 当事業は、従業員食堂運営及びレストラン運営などフードサービスに係る総合給食事業を全国展開しております。 (3)空間プロデュース事業 当事業は、音楽関連事業と、セキュリティーシステム、音響映像システム等の販売・施工、業務用音響機器の輸入・販売を幅広い顧客層に展開しております。 なお、当社は、有価証券の取引等の規制に関する内閣府令第49条第2項に規定する特定上場会社等に該当しており、これにより、インサイダー取引規制の重要事実の軽微基準については連結ベースの数値に基づいて判断することとなります。 [事業系統図] 事業系統図は、次のとおりであります。 (注)無印 連結子会社 ※1 非連結子会社で持分法非適用会社

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約2596文字

1【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1)経営の基本方針 当社グループは、1984年の設立以来、「質の高い”おもてなし”の創造」を理念とし、ホテルの食器洗浄・衛生管理等のスチュワード事業を中心に展開してまいりました。その後、給食事業、音楽・映像・音響・放送機器関連事業を傘下に加え、現在では6つの事業会社からなるグループを形成し、お客様に「最適なサービス」を提供するための環境を実現することを経営方針の柱として掲げております。 (2)経営環境、優先的に対処すべき課題 当社グループは、2024年に迎える40周年に向けて、当連結会計年度より3か年の中期経営計画「Value Innovation 2024」を推進、「基軸事業の強化による収益力の向上」「グループシナジーによる新たな価値の創出」を軸とし、コロナ禍により激変した事業環境に対応すべく経営基盤の再構築に取り組んでおります。計画初年度となる当期は、コロナ禍が繁閑を伴いながら緩やかに解消するトレンドで推移する一方、半導体不足や食材・エネルギー・物流コストの上昇および極端な円安水準などが新たに経営環境に大きな影響を及ぼしました。 このような状況においてグループ業績は、計画に対して営業利益が若干及ばなかったものの、売上高・経常利益・親会社株主に帰属する当期純利益は大きく上回る結果を出すことができました。これを受けて、現在の事業トレンドや獲得した経験・知見を踏まえて現中期経営計画を事業単位で見直しを行い、計画の2年目、3年目を上方修正いたしました。2024年9月期には売上高150億円、親会社株主に帰属する当期純利益2.5億円、ROE8%以上を目指します。従前までの環境リスクはなお完全に払拭されておりませんが、着実かつ安定的な収益の確保に努める一方、各事業ともに新たな取り組みを積極的に展開することで企業価値の向上に全力で取り組んでまいります。 各事業における重点施策は以下のとおりです。 <スチュワード事業> 当事業は2022年9月期においては計画値を大きく上回るペースでコロナ禍前の水準へ回復基調で推移しており、主要顧客であるホテルをはじめとするレジャー・観光業においては、ここ数年のコロナ禍による人材離れにより、内製化されていた業務のアウトソーシングへの切替えが、今後ますます加速するものと思われます。 このような状況を踏まえ、人財の確保・育成を最重要課題と捉え人材開発部を設置、大学や日本語学校との連携を強化し新卒採用の拡大を図るとともに、教育・研修制度、従業員の福利厚生を充実させ従業員のエンゲージメント向上を図ってまいります。また、現場システムのDX化や洗浄、清掃ロボットによる業務効率化の検討も加速させ進めてまいります。…

対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約2596文字

1【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1)経営の基本方針 当社グループは、1984年の設立以来、「質の高い”おもてなし”の創造」を理念とし、ホテルの食器洗浄・衛生管理等のスチュワード事業を中心に展開してまいりました。その後、給食事業、音楽・映像・音響・放送機器関連事業を傘下に加え、現在では6つの事業会社からなるグループを形成し、お客様に「最適なサービス」を提供するための環境を実現することを経営方針の柱として掲げております。 (2)経営環境、優先的に対処すべき課題 当社グループは、2024年に迎える40周年に向けて、当連結会計年度より3か年の中期経営計画「Value Innovation 2024」を推進、「基軸事業の強化による収益力の向上」「グループシナジーによる新たな価値の創出」を軸とし、コロナ禍により激変した事業環境に対応すべく経営基盤の再構築に取り組んでおります。計画初年度となる当期は、コロナ禍が繁閑を伴いながら緩やかに解消するトレンドで推移する一方、半導体不足や食材・エネルギー・物流コストの上昇および極端な円安水準などが新たに経営環境に大きな影響を及ぼしました。 このような状況においてグループ業績は、計画に対して営業利益が若干及ばなかったものの、売上高・経常利益・親会社株主に帰属する当期純利益は大きく上回る結果を出すことができました。これを受けて、現在の事業トレンドや獲得した経験・知見を踏まえて現中期経営計画を事業単位で見直しを行い、計画の2年目、3年目を上方修正いたしました。2024年9月期には売上高150億円、親会社株主に帰属する当期純利益2.5億円、ROE8%以上を目指します。従前までの環境リスクはなお完全に払拭されておりませんが、着実かつ安定的な収益の確保に努める一方、各事業ともに新たな取り組みを積極的に展開することで企業価値の向上に全力で取り組んでまいります。 各事業における重点施策は以下のとおりです。 <スチュワード事業> 当事業は2022年9月期においては計画値を大きく上回るペースでコロナ禍前の水準へ回復基調で推移しており、主要顧客であるホテルをはじめとするレジャー・観光業においては、ここ数年のコロナ禍による人材離れにより、内製化されていた業務のアウトソーシングへの切替えが、今後ますます加速するものと思われます。 このような状況を踏まえ、人財の確保・育成を最重要課題と捉え人材開発部を設置、大学や日本語学校との連携を強化し新卒採用の拡大を図るとともに、教育・研修制度、従業員の福利厚生を充実させ従業員のエンゲージメント向上を図ってまいります。また、現場システムのDX化や洗浄、清掃ロボットによる業務効率化の検討も加速させ進めてまいります。…

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約8093文字

3【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 (1)経営成績等の状況の概要 当連結会計年度(2021年10月1日~2022年9月30日、以下「当期」という。)における当社グループの財政状態、経営成績及びキャッシュ・フロー(以下、「経営成績等」という。)の状況の概要は次のとおりです。 ①財政状態及び経営成績の状況 当期におけるわが国経済は、 新型コロナウイルス感染症により1月初旬から3月下旬にかけてまん延防止等重点措置が適用されたものの、4月以降は徐々に厳しい状況が緩和され、個人消費や雇用が持ち直し、緩やかな回復基調が続きました。一方、ウクライナ情勢の長期化や、世界的なインフレ圧力の更なる上昇等、世界経済の先行きは不透明な状況で推移しました 当社グループの主要顧客であるホテルをはじめとするレジャー・観光業においては、今春以降の国内旅行客数の持ち直し、さらには6月以降入国者の上限も段階的に引き上げられたことにより、ここ数年のコロナ禍による人材離れにより人手不足が顕在化、一時内製化されていた業務のアウトソーシングへの切替えが加速しており、スチュワード事業、フードサービス事業における需要は回復基調で推移しました。一方、不安定な国際情勢の長期化による半導体不足や資源価格の高騰が続き、さらには円安の急加速などにより、空間プロデュース事業においては依然として厳しい事業環境が続きました。 このような環境下にあって当社グループは、当連結会計年度より3か年の中期経営計画「Value Innovation 2024」を推進、「基軸事業の強化による収益力の向上」「グループシナジーによる新たな価値の創出」を軸とし、コロナ禍により激変した事業環境に対応すべく経営基盤の再構築に取り組んでまいりました。 計画1年目となる当期においては、スチュワード事業、フードサービス事業においては計画を上回って推移したものの、空間プロデュース事業においては、長引く資材不足、資源の高騰、円安の加速などの影響により計画を大きく下回り、グループ全体で、当連結会計年度の連結売上高は10,883百万円(前連結会計年度比15.6%増)、連結営業損失は186百万円(前連結会計年度は営業損失717百万円)となりましたが、雇用調整助成金を営業外収益に計上したことにより、連結経常利益は81百万円(同136.1%増)となり、親会社株主に帰属する当期純利益は102百万円(前連結会計年度は親会社株主に帰属する当期純損失420百万円)となりました。 以上の結果、当期の財政状態及び経営成績等は以下のとおりとなりました。 a.財政状態 当期末の資産の部は、前期末と比べて394百万円増加し、5,096百万円となりました。 当期末の負債の部は、前期末と比べて350百万円増加し、2,927百万円となりました。…

セグメント関連

抜粋表示 / 原文長 約2382文字

3.報告セグメントごとの売上高、利益又は損失、資産、負債その他の項目の金額に関する情報 前連結会計年度(自 2020年10月1日 至 2021年9月30日) (単位:千円) 報告セグメント その他 (注1) 合計 調整額 (注2) 連結財務諸表計上額 スチュワード 事業 フード サービス 事業 空間 プロデュース 事業 売上高 外部顧客に対する 売上高 3,354,859 1,827,565 4,187,745 9,370,170 42,057 9,412,227 9,412,227 セグメント間の内部 売上高又は振替高 1,560 584 6,917 9,061 277,920 286,981 △ 286,981 3,356,419 1,828,149 4,194,663 9,379,232 319,977 9,699,209 △ 286,981 9,412,227 セグメント利益又は損失(△) △ 502,529 △ 127,502 58,641 △ 571,389 498 △ 570,891 △ 146,191 △ 717,082 セグメント資産 1,604,721 596,214 2,319,023 4,519,959 199,466 4,719,426 △ 17,930 4,701,495 セグメント負債 805,301 573,981 689,729 2,069,012 63,890 2,132,902 443,954 2,576,857 その他の項目 減価償却費 4,475 2,480 26,346 33,302 19,531 52,834 26,038 78,873 のれん償却額 6,389 6,389 6,389 6,389 のれん当期末残高 32,479 32,479 32,479 32,479 有形固定資産及び 無形固定資産の増加額 2,589 24,564 4,465 31,619 3,893 35,512 1,456 36,969 (注) 1 「その他」の区分は、報告セグメントに含まれない事業セグメントであり総務・人事・経理管理事業等を含ん でおります。 2 セグメント利益又は損失(△)の調整額は、全社利益及びセグメント間取引消去等によるものであります。 セグメント資産及びセグメント負債の調整額は、各報告セグメントに配分していない全社資産及び全社負債並びにセグメント間取引消去等によるものであります。全社資産の主なものは当社の現金及び預金、投資有価証券、全社共有設備等であります。全社負債の主なものは、当社の借入金等であります。 減価償却費の調整額は、主に全社共有設備の減価償却費であります。 有形固定資産及び無形固定資産の増加額の調整額は、主に全社共有設備の投資額であります。…

リスクに関する有報本文

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事業等のリスクの原文を表示

事業等のリスク

抜粋表示 / 原文長 約3789文字

2【事業等のリスク】 有価証券報告書に記載した事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、経営者が連結会社の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況に重要な影響を与える可能性があると認識している主要なリスクは、以下のとおりであります。 当社グループは、これらのリスク発生の可能性を認識した上で、発生の回避及び発生した場合の対応に努める方針でありますが、当社の有価証券に関する投資判断は、本項及び本報告書中の本項以外の記載内容も併せて、慎重に検討した上で行われる必要があると考えております。 なお、以下の記載のうち将来に関する事項は、本報告書提出日(2022年12月19日)現在において当社グループが判断したものであり、不確実性を内在しているため、実際の結果と異なる可能性があります。 (1)事業内容及び事業環境について ① 請負事業者の責任について 当社グループが営むスチュワード管理事業は、創業以来、スチュワード管理事業を業務請負という形態にて行っておりますが、業務請負は、人材派遣業や紹介業とは違い、指揮命令系統を当社内部にもち、顧客から独立して業務処理を行うものです。当社グループは請負事業者として、請負作業の完了ないし仕事の完成に関して顧客企業に対して責任を負うとともに、請負作業の遂行に当たって発生する労働災害、器物破損などの損害についても責任を負っております。したがって、当社グループの請け負った業務の遂行に関連するこれらの損害等に対しては、既に保険加入などの対応をしておりますが、想定を超える費用負担が発生した場合、当社グループの業績に影響を及ぼす可能性があります。 ② 主要取引先業界の事業環境について 当社グループの主要顧客はホテル・レストラン業界であり、これら業界の事業環境が悪化した場合、多くの顧客において内部コストの見直しを行う必要性が生じ、これが当社グループとの契約金額の引き下げ要求に繋がる可能性があります。また、ホテル業界において事業環境の悪化により、個々の顧客が会社更生法等の適用を受けた場合などには、当社グループの債権回収が困難になったり、あるいは対象ホテルとの契約の継続が不能となるなどの理由により、当社グループの業績に影響を及ぼす可能性があります。 ③ 今後の競争激化の可能性等について 当社はスチュワード事業の業界において、リーディングカンパニーとしての位置を堅持しておりますが、同業他社との競合関係は存在いたします。今後、雇用形態に関わる法的規制の変更や緩和等の何らかの要因により競争が激化した場合、当社グループの業績に影響を及ぼす可能性があります。…

投資・研究開発に関する有報本文

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研究開発・設備投資などの有報本文を表示

研究開発活動

抽出本文 / 原文長 約50文字

5【研究開発活動】 該当事項はありません。 有価証券報告書(通常方式)_20221219103143

設備投資等の概要

抽出本文 / 原文長 約942文字

2【主要な設備の状況】 当社グループにおける主要な設備は、次のとおりであります。 (1)提出会社 2022年9月30日現在 事業所名 (所在地) セグメントの名称 設備の内容 帳簿価額(千円) 従業員数 (人) 建物及び構築物 土地 (面積㎡) その他 合計 本社 (東京都中央区) グループ全体の経営・管理事業 管理業務設備 312,464 618,355 667 931,487 (421.52) (2)国内子会社 2022年9月30日現在 会社名 事業所名 (所在地) セグメントの名称 設備の内容 帳簿価額(千円) 従業員数 (人) 建物及び構築物 土地 (面積㎡) その他 合計 ㈱セントラルサービスシステム 本社 (東京都中央区) スチュワード事業 管理業務設備 29,136 222,486 251,622 192 (629.29) (3,174) ㈱セントラルホテルサービス 本社 (東京都中央区) スチュワード事業 (320) ㈱センダン 本社 (東京都中央区) フードサービス事業 管理業務設備 15,528 3,877 19,405 144 (557) 東洋メディアリンクス㈱ 本社 (東京都中央区) 空間プロデュース事業 物流倉庫及び管理業務設備 43,337 108,935 15,428 167,701 63 (396.13) 音響特機㈱ 本社 (東京都中央区) 空間プロデュース事業 管理業務設備 2,997 1,851 3,169 8,018 45 (682.00) Mood Media Japan㈱ 本社 (東京都中央区) 空間プロデュース事業 管理業務設備 926 6,014 6,940 ㈱CSSビジネスサポート 本社 (東京都中央区) その他 管理業務設備 1,140 1,567 2,707 22 (7) (注)1 帳簿価額のうち「その他」は、機械及び装置、工具、器具及び備品、リース資産であります。金額には消費税等は含めておりません。 2 従業員数欄は、臨時従業員の年間平均雇用人員を( )外数で記載しております。 3 上記の他、建物を賃借しており、年間賃借料は以下のとおりであります。 営業所 30,508千円 その他 25,466千円

その他の有報本文

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補足セクションの有報本文を表示

配当政策

抽出本文 / 原文長 約913文字

3【配当政策】 当社は、株主に対する利益還元を重要な経営課題の一つとして認識し、当期の業績、連結配当性向及び当社配当性向と今後の経営における施策等を総合的に勘案し、継続的かつ安定的に利益配分を行っていくことを基本方針としております。 当社は 2022年6月13日をもちまして上場20周年を迎えることが出来ました。これもひとえに株主の皆さまの日頃のご支援の賜物でありますこと、改めて感謝申し上げます。 中期経営計画「Value Innovation 2024」の初年度となる当期は、新たな体制のもと、長引くコロナ禍に加え不安定な国際情勢、急激な為替変動などにより激変した事業環境に対応すべく経営基盤の再構築とともに新たな事業成長および持続可能な社会の創出に向けた取り組みを進めてまいりました。空間プロデュース事業においては資源価格や物流コストの高騰など様々な外的要因により苦戦を強いられましたが、スチュワード事業、フードサービス事業において、ここ数年の厳しい事業環境のなか、顧客それぞれのニーズに寄り添ったサービスの提供、信頼関係の構築に努めたことで、一時縮小していた業務提供先やサービス内容ともに増幅、事業全体では売上高・経常利益について前期実績及び期初計画を大きく上回る結果となりました。 このような状況を踏まえ、当期の配当は期初に予定をしておりました1株当たり5円とすることに加え、株主の皆さまに20周年の感謝の意を表すとともに、直近の業績状況や財務状況等を総合的に勘案し、1株当たり10円の記念配当を実施することといたしました。 これにより2022年9月期の期末配当は合計15円となります。 今後も様々な要因による下押し圧力は想定されるものの、新経営体制におけるミッションに向かって経営計画をブラッシュアップするとともに市場の回復を上回る成長を実現することで、次期以降は普通配当の水準を向上させ、安定的に配当を継続させてまいりたいと思っております。 (注)基準日が当事業年度に属する配当は、以下のとおりです。 決議年月日 配当金の総額(千円) 1株当たり配当額(円) 2022年11月11日 取締役会 76,803 15

従業員の状況

抽出本文 / 原文長 約491文字

5【従業員の状況】 (1)連結会社の状況 2022年9月30日現在 セグメントの名称 従業員数(人) グループ全体の経営・管理事業 〔 -〕 スチュワード事業 198 〔 3,494 〕 フードサービス事業 144 〔 557 〕 空間プロデュース事業 114 〔 -〕 その他 22 〔 7 〕 合計 481 〔 4,058 〕 (注)1 従業員数は就業人員であります。 2 従業員数欄の〔外書〕は、臨時従業員の年間平均雇用人員であります。 (2)提出会社の状況 2022年9月30日現在 従業員数 平均年齢 平均勤続年数 平均年間給与 50.3 10 11 ヶ月 8,792 千円 (注)1 従業員数は就業人員(委任型執行役員を除く)であり、臨時従業員数は、年間の平均人員を〔外書〕で記載しております。 2 平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。 3 当社は持株会社であるため、特定のセグメントに属しておりません。 (3)労働組合の状況 労働組合は結成されておりませんが、労使関係は円満に推移しております。 有価証券報告書(通常方式)_20221219103143

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約4584文字

(1)【コーポレート・ガバナンスの概要】 ① 当社のコーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方 当社は、1984年の設立以来、「質の高い”おもてなし”の創造」を理念とし、持続的な成長と中長期的な企業価値向上の実現を目指しており、そのためにコーポレート・ガバナンスを重要な経営課題であると認識しております。 当社では、法令と社会規範の遵守に徹したコーポレート・ガバナンスを構築することを原則とし、社外取締役の多様な視点を取り入れ、継続的な客観性・透明性の高い経営執行を目指しております。 当社は監査等委員会設置会社であり、取締役会の主たる役割である経営戦略、経営方針の決定とその執行をモニタリングし、社外取締役を2名以上選任することで、アドバイス機能の充実と監督機能の強化を図り、実効性を高めております。監査等委員会においては、複数名の独立役員、半数以上の社外取締役を置くことを方針とし、内部統制システムを利用して、取締役の業務執行の適法性、妥当性を監査しております。取締役の指名、報酬については、独立社外取締役が半数以上で構成する任意の指名・報酬委員会において、審議した内容を取締役会に諮り決定することで、客観性、公正性を高めております。 ② 企業統治の体制の概要とその体制を採用する理由 2022年12月19日(有価証券報告書提出日)現在における企業統治に関する状況は以下のとおりであります。 ・企業統治の体制を採用する理由 当社は、業務の執行と監督の分離をより一層高め、業務執行における決定の迅速性及び機能性を向上させると同時に業務執行に対する監督機能の強化を図ることで、取締役会として高度な説明責任を果たし、持続的な成長と中長期的な企業価値向上を実現させることを目的として、監査等委員会設置会社を選択しております。 また、株主総会に提出する取締役選任議案にかかる候補者の選定プロセス、およびお取締役の個別報酬等の配分にかかる取締役会決議等の各々の適正性、透明性を担保することを目的として、取締役会の任意の諮問機関として「指名・報酬委員会」を設置しております。 当社の各機関の概要は以下の通りです。 ア.取締役会 取締役会は、代表取締役を議長とし、監査等委員を含む下記の構成員6名からなり、意思決定のスピード化と経営施策遂行における透明性確保の観点から、月1回以上開催しております。必要に応じて関係幹部も出席し、経営状態の報告、施策の徹底、必要な決議などを行っております。 議長:代表取締役社長 水野克裕 構成員:代表取締役 野口 緑、取締役会長 稲葉秀二、取締役 讃岐康司、取締役 太田清久 監査等委員 越智敦生、監査等委員 永辻 航、監査等委員 福田峰夫 イ.…

重要な契約等

抽出本文 / 原文長 約25文字

4【経営上の重要な契約等】 該当事項はありません。

大株主の状況

抽出本文 / 原文長 約683文字

(6)【大株主の状況】 2022年9月30日現在 氏名又は名称 住所 所有株式数 (株) 発行済株式(自己株式を除く。)の総数に対する所有株式数の割合(%) 日本マスタートラスト信託銀行㈱(リテール信託口) (注)1 東京都港区浜松町2丁目11番3号 677,000 13.22 日本マスタートラスト信託銀行㈱(リテール信託口) (注)1 東京都港区浜松町2丁目11番3号 671,000 13.11 Oakキャピタル㈱ (注)2 東京都港区赤坂8-10-24 住友不動産青山ビル南館6F 600,000 11.72 野口 緑 東京都千代田区 564,800 11.03 S・TEC㈱ 東京都新宿区岩戸町14番地 神楽坂不二ビル2-D1 425,000 8.30 白土 将敏 東京都新宿区 212,900 4.16 ㈱日本カストディ銀行(信託E口) (注)3 東京都中央区晴海1丁目8番12号 125,600 2.45 秋元 之浩 東京都世田谷区 120,000 2.34 CSSグループ従業員持株会 東京都中央区日本橋小伝馬町10号1番 82,300 1.61 ㈱広美 東京都中央区築地3丁目9番9号ランディック永井ビル 80,000 1.56 3,558,600 69.50 (注)1 野口緑の同族者が所有する有価証券管理信用口であります。 2 2021年11月30日の臨時報告書(主要株主の異動)にてお知らせしましたとおり、Oakキャピタル㈱が、当事業年度末現在では主要株主になっております。 3 役員向け株式給付信託財産として保有している自己株式であります。

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
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技術情報

分析バージョン
2022
使用モデル
gemma4:12b

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