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株式会社メンバーズ

証券コード: 2130 / 対象年度: 2019 / 提出日: 2019-06-21
業種 サービス業
年度切替 最新年度を見る
2026 2025 2024 2023 2022 2021 2020 2019 表示中 2018 2017

現在、過去年度の有価証券報告書に基づく分析を表示しています。

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

AI・自動処理による整理を含むため、誤りや不完全な表現が含まれる場合があります。 重要な情報はEvidenceやEDINET等の一次資料をご確認ください。 投資判断ではなく、企業理解の入口としてご利用ください。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

株式会社メンバーズは、ネットビジネス支援事業を主軸とする企業です。大手企業向けにデジタルマーケティング支援やデジタルトランスフォーメーション（DX）支援を行う「EMC事業」と、エンジニアやAI人材などのデジタルクリエイターを育成・提供する「デジタル人材事業」の2つの柱で構成されています。デジタルクリエイターの価値を尊重し、持続可能な社会の実現に向けた支援を提供しています。

主な事業領域

ネットビジネス支援事業（EMC事業、デジタル人材事業、その他事業）を展開。

主な製品・サービス

  • EMC（Engagement Marketing Center）によるデジタルマーケティング支援
  • デジタルトランスフォーメーション（DX）支援
  • デジタルクリエイター（エンジニア、AI人材等）の派遣・提供
  • BtoC向けメディア運営
  • 障がい者雇用支援サービス

ビジネスモデル

大手企業向けに専門チーム（EMC）を編成し、マーケティング成果の向上とDX支援を提供。また、デジタルクリエイターの派遣・提供を通じて、人材不足の解消とクリエイターの幸せな働き方を追求するモデル。

セグメント・事業構成

ネットビジネス支援事業の単一セグメント。

戦略・方向性

デジタルクリ1万名体制を目指す。EMC事業の拡大、デジタルクリエイターの採用・育成、AI・IoTを含む新規領域での事業開発、および経営基盤の強化。

強みとして読み取れる点

  • 大手企業向けEMCモデルによる高い専門性
  • デジタルクリエイターの採用・育成体制
  • 独自の経営オペレーションマネジメントシステム

課題として読み取れる点

  • 高度なスキルを持つデジタルクリエイターの深刻な不足
  • 持続可能な社会の実現に向けたCSV経営の推進

確認ポイント

  • EMC提供企業の目標社数（50社）への到達状況
  • デジタルクリエイターの採用・育成数と成長率
  • 新規事業（AI、IoT等）の展開状況

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・事業内容、経営戦略、課題、従業員状況が詳細に記載されており、概要把握には十分な情報があるため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 2 / 5

有報ナビによる整理

参入障壁の低さと技術進歩による競争激化、新規事業の不確実性、広告取引における顧客の信用リスクや書面未整備（発注書の提出要請等で対応）、外注先の品質・コスト変動、システム障害や情報漏洩（プライバシーマーク、ISO/IEC27001等の管理手法による対応）、人材確保・育成の困難さ、および労働者派遣法等の法的規制への対応。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

高度な専門性を有するデジタルクリエイターの確保と育成を経営の最重要課題とし、EMC事業による大手企業向け支援と、多様な働き方を支える人材派遣事業の両輪で成長を目指す。 深刻なIT人材不足という市場環境への対応策が具体的であり、地方・グローバル展開や独自の教育体制を通じて競争優位性を構築している。

成長方針

EMC事業（大手向けデジタルマーケティング支援）とデジタル人材事業（クリエイター・エンジニア等の派遣・育成）の2本柱で構成。AIやIoTを含む新領域での高収益なサービス開発、地方拠点やグローバル採用を通じた高度な専門人材の確保・育成に注力。

資本政策

中期的な連結親会社所有者帰属持分配当率（DOE）を5%程度と目標に掲げ、成長投資と株主還元を両立させる方針。十分な内部留保を確保しつつ、業績伸長に応じた配当の継続的増額を目指す。

リスク対応方針

IT人材不足への対応として、地方・海外からの採用と教育体制の強化を実施。システム障害や情報漏洩に対するセキュリティ対策（ISO/IEC27001取得等）を徹底し、広告業界特有の信用リスクや下請法遵守などの法的リスクにも管理体制を整備。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

同社はデジルトランスフォーメーション（DX）支援と高度な専門知識を持つクリエイターの確保に注力しており、特に「EMCモデル」による安定したB2B基盤と、AIやUXなど先端領域への展開を加速させている。人材不足という課題に対し、地方・新卒採用と育成体制の強化で対応する戦略が明確であり、成長性の高いデジタル人材事業が牽引する良好な経営状況にある。

設備投資の方向性

具体的な設備投資の記載はないが、拠点拡大（神戸、札幌など）や新規事業への投資を継続しており、成長に向けた基盤整備に注力。

研究開発・商品開発

公式な研究開発活動の報告はないが、AI、IoTを含むデジタル経済の新領域におけるサービス開発と人材育成に重点を置いている。

投資・変化テーマ

  • デジタルマーケティング支援
  • デジタルトランスフォーメーション(DX)
  • 人材育成・確保
  • AI・データサイエンス
  • UXデザイン

関連キーワード

  • EMCモデル
  • CSV経営
  • Webエンジニアリング
  • 高度な専門知識
  • 自動化ツール

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準IFRS 連結区分連結 対象期間2018-04-01 〜 2019-03-31 表示状況表示可能

提出日: 2019-06-21

財務情報

業績

収益

88.57億円
根拠・定義
正式ラベル
収益
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営業利益

9.68億円
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税引前利益

9.68億円
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税引前利益又は税引前損失
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親会社帰属利益

6.2億円
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親会社の所有者に帰属する当期利益（損失）
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財政状態・流動性

総資産

60.48億円
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資本

34.47億円
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親会社所有者帰属持分

33.91億円
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親会社の所有者に帰属する持分
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現金及び現金同等物

25.95億円
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現金及び現金同等物
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キャッシュフロー

3区分

営業CF

+10.37億円
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+3,872,000円
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財務CF

-3.88億円
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財務項目の関係

資本項目の関係

異なる値・別Fact
根拠・定義
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参考情報

別基準の参考値

主要指標とは別に掲載

経常利益

8.55億円
会計基準
日本基準
連結区分
単体
比較可能性
主要値とは直接比較できません

会計基準と連結区分が主要値と異なるため、直接比較できません。

根拠・定義
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経常利益又は経常損失
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確認事項

開示上の確認事項

この表示に確認事項はありません。

文書情報を確認
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連結 / consolidated
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2018-04-01 〜 2019-03-31
表示状況
表示可能
選定状況
一部項目未表示
raw presentation state
ready
raw selection status
partial

有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抽出本文 / 原文長 約1097文字

３【事業の内容】 当社グループ（当社及び当社の関係会社）は、ネットビジネス支援事業を主たる事業とし、株式会社メンバーズを親会社とする当社および連結子会社11社によって構成されています。親会社含むグループ企業４社においてEMC事業を行い、グループ企業５社においてデジタル人材事業を行い、グループ企業２社においてその他事業を行っております。 ＜ネットビジネス支援事業＞ ・EMC事業 株式会社メンバーズを中心に、大手企業向けにデジタル時代のビジネス成果とユーザー体験をカイゼンし続けるデジタルマーケティング支援専任チーム“EMC（Engagement Marketing Center）”を編成し、大企業のデジタルマーケティング支援やデジタルトランスフォーメーション支援サービスを提供しています。このサービスの提供を通して、大量生産大量消費社会を牽引してきた大企業のマーケティングのあり方を持続可能な社会の実現へと変えるため、顧客企業に対してCSV経営（社会課題解決と営利活動の両立経営）の導入支援および啓発活動を進めています。 ・デジタル人材事業 デジタル人材事業には、持続可能な社会の実現に向けた共有価値の創造ができるデジタルクリエイター人材、エンジニア人材、AI人材等が所属し、社会課題を解決するソーシャルイノベーションベンチャーの創造・発展を支援しております。全国各地でのオフィス開設、外部顧問・スキルフェロー制度の導入、クリエイター執行役員制度など各社が独自の制度・政策を充実させることを通してデジタルクリエイターの幸せな働き方、幸せな生き方を追求し、競争力の高い優秀な人材の採用を実現しています。 当事業においては、インターネット企業向けの正社員派遣サービスを提供するメンバーズキャリア、全国各地のリモートワーク環境から首都圏のインターネット企業向けにWebエンジニアリング業務を提供するメンバーズエッジ、自立したフリーランス人材の活躍の拡大と多様な働き方を支援するメンバーズシフト、AI人材・データサイエンティストの派遣を行うメンバーズデータアドベンチャー、UXデザインスキルを持つクリエイター人材の派遣を行うメンバーズユーエックスワンが事業活動を行っております。 ・その他事業 BtoC向けメディア運営事業および、障がい者雇用支援サービス等を展開しております。 （注）当社グループはネットビジネス支援事業の単一セグメントであるため、セグメント別の記載を省略しております。 当社グループの事業に関わる位置付けは、以下のとおりです。 （※）2019年４月１日、㈱MOVAAAより商号変更

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約3416文字

１【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 （１）経営方針 当社グループは、ミッション（経営理念）に『“MEMBERSHIP”でマーケティングを変え、心豊かな社会を創る』ことを掲げ、本業を通じて持続可能な社会の創造に貢献するデジタルクリエイターの集団です。 本経営理念の下、高度な専門知識・スキルと高いモチベーションを持った社員の採用・育成、また、品質マネジメントシステム等の経営基盤の構築・改善を通じ、顧客企業に対して競争力のある高品質なサービスを提供するとともに、高い収益性・成長性を実現する体制を築いてまいります。 当社グループは、主力サービスとして大手企業向けにデジタル時代のビジネス成果とユーザー体験をカイゼンし続けるデジタルマーケティング支援専任チーム「エンゲージメント・マーケティング・センター（EMC）」モデル（※）を提供しております（EMC事業）。当事業では大量生産大量消費社会を牽引してきた大企業のマーケティングのあり方を変えるため、顧客企業に対するデジタルマーケティング・デジタルトランスフォーメーション支援を通じたCSV経営（社会課題解決と営利活動の両立経営）の導入支援および啓蒙活動を行います。また当社グループでは、社会課題を解決するソーシャルイノベーションベンチャーが１社でも多く発展するべく、デジタルクリエイター人材、エンジニア人材、AI人材等を派遣するデジタルクリエイター派遣事業も展開しております。 EMC事業及びデジタルクリエイター派遣事業を通じて持続可能な社会の創造に継続的な貢献を果たすため、当社グループではスキル向上意欲が高く、ミッションに深く共鳴する優秀なデジタルクリエイターの採用を拡大し、グループ１万名体制を目指します。新卒採用、地方採用とその育成制度の整備に注力すると同時に、当社グループに所属するデジタルクリエイターが幸せに働くことができる環境整備を行い、新たな事業開発を積極的に行います。デジタル経済の社会的影響が、行き過ぎた資本主義社会を続けるためではなく、持続可能な社会への転換に向けて発展するべく、デジタルクリエイター集団として行動してまいります。 （※）EMCモデルとは、顧客企業専用ユニットを編成し、戦略立案、デザイン、エンジニアリング等、Webサイト運用に関わる様々な専門業務を総合的に組み合わせ、データを活用したPDCAサイクルを回していくことで、顧客企業のマーケティング成果を向上させることを目標にした企業Webサイトの運用サービスです。 （２）経営戦略等 Webサイトやアプリ、SNS等を用いたデジタルマーケティング活動は今後も増加し続け、更にAI、IoTの台頭もあいまってデジタル経済は大きく拡大していきます。…

対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約3416文字

１【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 （１）経営方針 当社グループは、ミッション（経営理念）に『“MEMBERSHIP”でマーケティングを変え、心豊かな社会を創る』ことを掲げ、本業を通じて持続可能な社会の創造に貢献するデジタルクリエイターの集団です。 本経営理念の下、高度な専門知識・スキルと高いモチベーションを持った社員の採用・育成、また、品質マネジメントシステム等の経営基盤の構築・改善を通じ、顧客企業に対して競争力のある高品質なサービスを提供するとともに、高い収益性・成長性を実現する体制を築いてまいります。 当社グループは、主力サービスとして大手企業向けにデジタル時代のビジネス成果とユーザー体験をカイゼンし続けるデジタルマーケティング支援専任チーム「エンゲージメント・マーケティング・センター（EMC）」モデル（※）を提供しております（EMC事業）。当事業では大量生産大量消費社会を牽引してきた大企業のマーケティングのあり方を変えるため、顧客企業に対するデジタルマーケティング・デジタルトランスフォーメーション支援を通じたCSV経営（社会課題解決と営利活動の両立経営）の導入支援および啓蒙活動を行います。また当社グループでは、社会課題を解決するソーシャルイノベーションベンチャーが１社でも多く発展するべく、デジタルクリエイター人材、エンジニア人材、AI人材等を派遣するデジタルクリエイター派遣事業も展開しております。 EMC事業及びデジタルクリエイター派遣事業を通じて持続可能な社会の創造に継続的な貢献を果たすため、当社グループではスキル向上意欲が高く、ミッションに深く共鳴する優秀なデジタルクリエイターの採用を拡大し、グループ１万名体制を目指します。新卒採用、地方採用とその育成制度の整備に注力すると同時に、当社グループに所属するデジタルクリエイターが幸せに働くことができる環境整備を行い、新たな事業開発を積極的に行います。デジタル経済の社会的影響が、行き過ぎた資本主義社会を続けるためではなく、持続可能な社会への転換に向けて発展するべく、デジタルクリエイター集団として行動してまいります。 （※）EMCモデルとは、顧客企業専用ユニットを編成し、戦略立案、デザイン、エンジニアリング等、Webサイト運用に関わる様々な専門業務を総合的に組み合わせ、データを活用したPDCAサイクルを回していくことで、顧客企業のマーケティング成果を向上させることを目標にした企業Webサイトの運用サービスです。 （２）経営戦略等 Webサイトやアプリ、SNS等を用いたデジタルマーケティング活動は今後も増加し続け、更にAI、IoTの台頭もあいまってデジタル経済は大きく拡大していきます。…

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約5382文字

３【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 （１） 経営成績等の状況の概要 経営者の視点による当社グループの経営成績の状況に関する認識及び分析・検討内容は次のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において判断したものであります。 ①財政状態及び経営成績の状況 当連結会計年度の財政状態及び経営成績は以下のとおりであります。 a .財政状態 当社グループは、適切なる流動性の維持、事業活動のための資金確保および健全なバランスシートの維持を財務方針としております。 （資産） 当連結会計年度末の資産合計は6,047百万円（前連結会計年度末比920百万円の増加）となりました。これは主として、使用権資産が86百万円減少したものの、現金及び現金同等物が653百万円、営業債権及びその他の債権が278百万円、繰延税金資産が72百万円増加したことによるものです。 （負債） 負債合計は、2,601百万円（前連結会計年度末比425百万円の増加）となりました。これは主としてリース負債（流動負債）が58百万円減少したものの、未払法人所得税等が181百万円、その他の流動負債が244百万円増加したことによるものです。 （資本） 資本合計は、3,446百万円（前連結会計年度末比494百万円の増加）となりました。これは主として、資本剰余金が77百万円減少したものの、利益剰余金が554百万円、資本金が41百万円増加したことによるものです。 b.経営成績 当社グループはデジタルクリエイターの価値を尊重し、その幸せを追求し、デジタルクリエイターが活躍する会社を作ることを基本戦略に据え、デジタルクリエイターの価値創造がより求められる領域ごとに、最適なサービスを開発し提供しています。 第一の柱として、株式会社メンバーズを中心に主力サービスであるEMC事業を展開しております。本事業領域においては、大手企業向けにデジタル時代のビジネス成果とユーザー体験をカイゼンし続けるデジタルマーケティング支援専任チーム“EMC（Engagement Marketing Center）”を編成し、大企業のデジタルマーケティング支援やデジタルトランスフォーメーション支援サービスを提供しています。このサービスの提供を通して、大量生産大量消費社会を牽引してきた大企業のマーケティングのあり方を持続可能な社会の実現へと変えるため、顧客企業に対してCSV経営（社会課題解決と営利活動の両立経営）の導入支援および啓発活動を進めています。 また、第二の柱としてデジタル人材事業を展開し、社会課題を解決するソーシャルイノベーションベンチャーが１社でも多く発展するべく、CSVプランニング力を身につけたクリエイターを１人でも多く輩出し、持続可能な社会創造に貢献してまいります。…

リスクに関する有報本文

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事業等のリスクの原文を表示

事業等のリスク

抜粋表示 / 原文長 約6675文字

２【事業等のリスク】 当社グループの事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、投資家の判断に重要な影響を及ぼす可能性のある事項には主として以下のようなものがあります。なお、本項において将来に関する事項は、別段の記載がない限り有価証券報告書提出日現在において当社グループが判断したものであり、不確実性を内在しているため実際の結果と異なる可能性があります。 ①当社グループの事業を取り巻く環境について 当社グループは、Webインテグレーションやインターネット広告代理に関するコンサルティング・プランニング・プロジェクトマネジメント等、付加価値の高いサービスの提供を強みとしております。しかし、インターネット関連業界は、参入障壁が低く、技術進歩のスピードが速いことから、今後の新規参入、新技術・サービスの出現等によって当社グループの強みが消失し、当社グループ主力業務の規模縮小、価格競争の激化等の可能性があります。 また、一般に広告市場は景気の動向に左右されやすい傾向があります。インターネット広告は他の広告に比して成長市場ではありますが、景気動向により成長率が鈍化する可能性があります。したがって、わが国経済の景気変動が当社グループの経営成績に影響を及ぼす可能性があります。 ② 新規事業等に伴う業績推移について 当社グループは、新規事業等を積極的に展開してまいりましたが、必ずしも全ての新規事業が計画通りの成果をあげたわけではございません。当社グループは今後も事業内容を陳腐化させないよう、インターネット・ビジネス支援の業務に軸足を置いたうえで新規事業の展開を積極的に進めていく予定でありますが、新規事業の開始後、社会のニーズに合致しないこととなる場合もありえます。その場合には投資額の回収が困難となり、当社グループの経営成績及び財政状態に影響を及ぼす可能性があります。 ③売上及び利益計上の季節性について 当社グループは顧客からWebサイト制作業務、広告代理業務等を受託する受注型の業務が主体であるため、第２四半期末・年度決算期末の９月、３月に納品が集中し、売上収益が大きくなる傾向にあります。また、優秀なWeb人材の確保を目的として、計画的に多数の新卒人材の採用・育成を行っており、期初に販管費が先行して増える傾向にあります。新卒スタッフのスキル・生産性の向上による稼働率の増加とともに、受注高が期末にかけて高まる事業形態であることから、利益額は年度決算期末にかけて増加する傾向にあります。 前連結会計年度及び当連結会計年度の業績変動の状況は以下のとおりであります。 前連結会計年度（2017年４月１日 至 2018年３月31日） 第２四半期累計 通期 売上収益（千円） （構成比） 3,432,483 （46.…

投資・研究開発に関する有報本文

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研究開発・設備投資などの有報本文を表示

研究開発活動

抽出本文 / 原文長 約50文字

５【研究開発活動】 該当事項はありません。 有価証券報告書（通常方式）_20190621112419

設備投資等の概要

抽出本文 / 原文長 約1153文字

２【主要な設備の状況】 当社グループにおける主要な設備は、次のとおりであります。 (1）提出会社 2019年３月31日現在 事業所名 （所在地） セグメントの名称 設備の内容 帳簿価額（千円） 従業員数 （名） 有形固定資産 無形固定資産 合計 建物 工具、器具 及び備品 リース資産 ソフト ウエア その他 本社（東京都中央区） ネットビジネス支援事業 事務所内装設備・什器・パソコン等 61,913 20,734 14,743 12,771 6,990 117,153 405(14) 大井町オフィス（東京都品川区） ネットビジネス支援事業 事務所内装設備・什器・パソコン等 8,932 3,922 6,160 19,014 100 ウェブガーデン仙台（宮城県仙台市青葉区） ネットビジネス支援事業 事務所内装設備・什器・パソコン等 30,642 4,631 10,788 46,062 102 ウェブガーデン北九州（福岡県北九州市小倉北区） ネットビジネス支援事業 事務所内装設備・什器・パソコン等 26,732 2,023 2,882 31,639 75 ウェブガーデン神戸（兵庫県神戸市中央区） ネットビジネス支援事業 事務所内装設備・什器・パソコン等 9,781 3,382 833 13,996 合計 138,001 34,695 35,407 12,771 6,990 227,866 691(14 ) (2）国内子会社 2019年３月31日現在 会社名 事業所名 （所在地） セグメントの名称 設備の内容 帳簿価額（千円） 従業員数 （名） 有形固定資産 無形固定資産 合計 建物 工具、器具 及び備品 リース資産 ソフト ウエア リース資産 ㈱メンバーズキャリア （東京都品川区） 本社（東京都品川区） ネットビジネス支援事業 事務所内装設備・什器・パソコン等 10,289 6,144 1,661 18,095 228 （注）１．帳簿価額のうち無形固定資産「その他」は、リース資産、商標権を含んでおります。 なお、金額には消費税等は含まれておりません。 ２．現在休止中の主要な設備はありません。 ３．従業員数の（ ）は臨時雇用者数であり、当連結会計年度の平均雇用人数を外数で記載しております。 ４．本社、大井町オフィス、ウェブガーデン仙台、ウェブガーデン北九州及びウェブガーデン神戸の土地・建物は賃借しております。 ５．連結子会社９社（㈱コネクトスター、㈱エンゲージメント・ファースト、㈱MOVAAA、㈱マイナースタジオ、㈱ポップインサイト、㈱メンバーズエッジ、㈱メンバーズギフテッド、㈱メンバーズデータアドベンチャー、㈱メンバーズユーエックスワン）は主要な設備を保有しておりません。

その他の有報本文

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補足セクションの有報本文を表示

配当政策

抽出本文 / 原文長 約559文字

３【配当政策】 当社グループは、株主の皆様への利益還元の充実とさらなる企業価値の向上を図る観点から、長期的な利益成長に向けた新たな事業投資及び業容の拡大に備えるための内部留保を行うとともに、経営成績の伸長に見合った成果の配分や配当金額の継続的な増額を基本方針とし、 中期的な目標連結親会社所有者帰属持分配当率 は５％程度を目標としております。 当社は、期末配当の年１回を基本方針としております。期末配当の決定機関は株主総会であります。 なお、当社は株主の皆様への機動的な利益還元を行えるようにするため、「取締役会の決議により、毎年９月30日を基準日として、中間配当を行うことができる。」旨を定款に定めております。 当事業年度の配当につきましては、 上記基本方針を踏まえ、１株当たり11円50銭の配当を 実施することを決定いたしました。この結果、当事業年度の 連結親会社所有者帰属持分配当率（DOE) は4.7％となりました。 内部留保資金につきましては、 長期的な利益成長に向けた新たな事業投資及び業容の拡大に備えてまいります。 なお、当事業年度に係る剰余金の配当は以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額 （千円） １株当たり配当額 （円） 2019年６月20日 147,060 11.5 定時株主総会決議

従業員の状況

抽出本文 / 原文長 約491文字

５【従業員の状況】 （1）連結会社の状況 2019年３月31日現在 従業員数（名） 1,016 （ 14 ）名 （注）１．従業員数は就業人員であり、臨時従業員数は（ ）内に年間の平均雇用人数を外数で記載しております。 ２．当社グループはネットビジネス支援事業の単一セグメントであるため、セグメント別の記載を省略しております。 ３．従業員が前連結会計年度末に比べ197名増加したのは、事業拡大によるものであります。 （2）提出会社の状況 2019年３月31日現在 従業員数 平均年齢 平均勤続年数 平均年間給与 732 （ 14 ）名 30.2 歳 3.4 年 4,179,750 円 （注）１．従業員数は就業人員であり、臨時従業員数は（ ）内に年間の平均雇用人数を外数で記載しております。 ２．平均年間給与は、賞与および基準外賃金を含んでおります。 ３．従業員が前事業年度末に比べ117名増加したのは、事業拡大によるものであります。 （3）労働組合の状況 労働組合は結成されておりませんが、労使関係は円満に推移しております。 有価証券報告書（通常方式）_20190621112419

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約9628文字

（１）【コーポレート・ガバナンスの概要】 ①コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方 当社は、当社のミッションである『“MEMBERSHIP”でマーケティングを変え、心豊かな社会を創る』の実現に向け、すべてのステークホルダーに配慮した経営を行うとともに、当社グループの持続的な成長と中長期的な企業価値の向上を図るため、継続的なコーポレート・ガバナンスの強化に努めております。 ②企業統治の体制の概要及び当該体制を採用する理由 当社は、2017年６月22日開催の定時株主総会において、監査等委員会設置会社への移行を内容とする定款の変更が決議されたことにより、同日付をもって監査役会設置会社から監査等委員会設置会社へ移行しております。この移行は、以下に示すように、意思決定の迅速化、経営の透明性と客観性の向上、監査・監督機能の強化、及びコーポレート・ガバナンス体制の一層の強化を図り、経営の健全性と効率性を高めることを目的としたものであります。 ○現在の体制を採用している理由 当社は、独立性の高い社外取締役を選任し、原則として監査等委員にも任命することにより監督機能を強化し、業務執行機能の適正性を確保することで、監査・監督機能の強化とコーポレート・ガバナンス体制の更なる充実を図り、企業価値をより向上させることを目的として、現体制を採用しております。 また、任意の取締役会諮問機関である指名・報酬委員会を設置し、社外取締役の適切な関与・助言の機会を設けるなど、公正かつ透明性の高い手続きを行う体制を構築しております。 なお、提出日現在の当社の経営意思決定および監督に係る主な経営管理機関は以下のとおりです。 ＜取締役会＞ 当社の取締役会は、取締役６名から構成されており、定時の取締役会を毎月開催するほか、必要に応じて臨時で開催し、経営に関する重要事項の協議決定、業務執行の監督を行っております。取締役会議長は、定款の定めに従い、取締役社長が務めます。 取締役会を構成する人員は以下のとおりです。 役 職 氏 名 代表取締役社長 兼 社長執行役員 剣持 忠 取締役 兼 常務執行役員 髙野 明彦 常勤監査等委員（社外取締役） 甘粕 潔 監査等委員（社外取締役） 金井 政明 監査等委員（社外取締役） 玉上 進一 監査等委員（社外取締役） 豊福 直紀 当社の取締役会は、経営指針である『超会社』コンセプトに基づき、ミッションの実現に向けて、次に掲げる役割を担います。 ・グループ経営会議（下記参照）やグループ経営を管掌する執行役員が適切なリスクテイクができる環境を整備すること ・グループ経営会議やグループ経営を管掌する執行役員の業務執行の監督を行うこと 併せて、以下の事項に関する決定又はモニタリングを行います。…

重要な契約等

抽出本文 / 原文長 約25文字

４【経営上の重要な契約等】 該当事項はありません。

大株主の状況

抽出本文 / 原文長 約707文字

（６）【大株主の状況】 2019年３月31日現在 氏名又は名称 住所 所有株式数 （株） 発行済株式（自己株式を除く。）の総数に対する所有株式数の割合（％） 剣持 忠 東京都杉並区 2,910,300 22.76 デジタル・アドバタイジング・コンソーシアム株式会社 東京都渋谷区恵比寿４丁目20－３ 2,106,900 16.48 日本トラスティ・サービス信託銀行株式会社（信託口） 東京都中央区晴海１丁目８－11 1,190,800 9.31 ＧＯＬＤＭＡＮ ＳＡＣＨＳ ＩＮＴＥＲＮＡＴＩＯＮＡＬ １３３ ＦＬＥＥＴ ＳＴＲＥＥＴ ＬＯＮＤＯＮ ＥＣ４Ａ ２ＢＢ Ｕ．Ｋ． 595,463 4.66 日本マスタートラスト信託銀行株式会社（信託口） 東京都港区浜松町２丁目11番３号 554,800 4.34 メンバーズ従業員持株会 中央区晴海１丁目８－10 晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーＸ棟 318,329 2.49 株式会社晴 東京都杉並区善福寺１丁目20－13 250,000 1.95 高野 明彦 東京都武蔵野市 165,498 1.29 露木 琢磨 東京都江戸川区 152,400 1.19 資産管理サービス信託銀行株式会社（証券投資 信託口） 東京都中央区晴海１丁目８－12 晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーＺ棟 146,700 1.15 8,391,190 65.62 （注）１．発行済株式（自己株式を除く。）の総数に対する所有株式数の割合は、小数点以下第３位を四捨五入しております。 ２．株式会社晴は当社代表取締役である剣持忠氏が株式を保有する資産管理会社であります。

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
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技術情報

分析バージョン
2019
使用モデル
gemma4:12b

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