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株式会社メンバーズ

証券コード: 2130 / 対象年度: 2018 / 提出日: 2018-06-25
業種 サービス業
年度切替 最新年度を見る
2026 2025 2024 2023 2022 2021 2020 2019 2018 表示中 2017

現在、過去年度の有価証券報告書に基づく分析を表示しています。

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

AI・自動処理による整理を含むため、誤りや不完全な表現が含まれる場合があります。 重要な情報はEvidenceやEDINET等の一次資料をご確認ください。 投資判断ではなく、企業理解の入口としてご利用ください。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

デジタルクリエイターの価値と幸せを追求し、大手企業向けにデジタルマーケティング支援（EMC事業）や、インターネット企業向けの正社員型人材派遣（メンバーズキャリア）、地方拠点を活用したエンジニアリング業務受託（メンバーズエッジ）など、デジタル経済の成長に伴う高度な技術・クリエイティブを必要とする領域で多角的なサービスを展開するネットビジネス支援企業です。

主な事業領域

ネットビジネス支援事業（EMC事業、デジタル人材事業）を展開。大手企業のマーケティング成果向上に向けた専任チームによる運用支援や、IT人材不足に対応するエンジニアリング・クリエイティブ人材の提供を行っています。

主な製品・サービス

  • エンゲージメント・マーケティング・センター（EMC）モデル
  • 正社員型人材派遣サービス
  • エンジニアリング業務受託サービス

ビジネスモデル

デジタルクリエイターの価値向上と適切な環境整備を軸に、顧客企業のマーケティング成果向上に向けた運用支援（EMC事業）および人材提供を通じた課題解決型サービスの展開により収益を得ています。

セグメント・事業構成

ネットビジネス支援事業（単一セグメント）

戦略・方向性

デジタルクリエイターの価値と幸せの追求を基本戦略とし、新卒・地方採用による優秀なWeb人材の確保と育成に投資。EMC事業、デジタル人材事業、エンジニアリング受託などの多角的な展開により成長を目指します。

強みとして読み取れる点

  • 大手企業向けEMCモデルによる強固な運用体制
  • 積極的な新卒・地方採用による若手クリエイターの獲得
  • 多様な働き方を支援する拠点展開（里山オフィス等）

課題として読み取れる点

  • 高度なスキルを持つデジタルクリエイターの深刻な不足
  • 人材育成への投資に伴う一時的な利益成長の抑制

確認ポイント

  • 新卒・地方採用による若手人材の確保と育成状況
  • EMC事業における大口顧客の投資サイクルの影響
  • 新規設立されたメンバーズシフト等の展開状況

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・経営方針、事業内容、課題などが詳細に記載されており、概要把握には十分な情報が含まれています。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 2 / 5

有報ナビによる整理

主要なリスク：参入障壁の低さと技術進歩の速さによる競争激化（影響：事業規模縮小、価格競争）、新規事業が市場ニーズに合致しないことによる投資回収困難。広告取引における顧客の信用リスクおよび書面契約の欠如によるトラブル、外注先の品質・コスト変動への影響。システム障害や自然被害等による業務停止、情報漏洩等のセキュリティリスク（対応：プライバシーマーク、ISO/IEC27001取得）、知的財産権侵害のリスク。人材確保・育成の難航による事業拡大への支障。下請法や労働者派遣法に関連する法的規制への抵触可能性。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

デジタルマーケティング支援（EMC）およびデジタル人材提供を柱とする成長戦略。若手層への重点投資と独自の従業員株式保有制度により、高度な専門性を維持しつつ組織拡大を目指す。

成長方針

EMC事業、デジタル人材事業（派遣・リモート）、新卒採用・育成への積極投資を通じた規模拡大。特に若手層の確保とスキルアップに注力。

資本政策

配当性向（DOE）を5%程度を目標とし、成長に向けた内部留保と株主への利益還元を両立。ストックオプションによる従業員の意欲向上も実施。

リスク対応方針

情報セキュリティ（ISO/IEC27001取得）による基盤強化、高度な専門知識を持つ人材の確保・育成体制の構築、および法的規制への対応体制整備。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

同社はデジタルマーケミックティング支援（EMC）およびデジタル人材事業を柱とする。深刻なIT人材不足への対応として、新卒・地方・グローバルでの積極的な採用・育成に投資しており、拠点の分散とリモートワーク環境の整備を通じて競争力を維持する戦略をとる。成長に向けた人的資本への重点投資が特徴的。

設備投資の方向性

具体的な設備投資の記載はないが、子会社の取得や有形固定資産の取得による拠点の拡大（例：福井県鯖江市への新オフィス開設）に向けた投資が行われている。

研究開発・商品開発

研究開発活動に関する特段の記述はないが、人材の確保・育成およびデジタルクリエイターのスキル向上に対する積極的な投資を戦略として掲げている。

投資・変化テーマ

  • デジタルマーケティング支援
  • 人材育成・確保
  • 地方拠点展開
  • DX推進

関連キーワード

  • EMCモデル
  • データ活用PDCA
  • Webサイト運用
  • エンジニアリング
  • リモートワーク

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準IFRS 連結区分連結 対象期間2017-04-01 〜 2018-03-31 表示状況一部項目未表示

提出日: 2018-06-25

財務情報

業績

収益

74.03億円
根拠・定義
正式ラベル
収益
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performance
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revenue
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revenue.accounting_revenue
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主要値
visibility
表示対象
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RevenueIFRSSummaryOfBusinessResults
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scope
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2017-04-01 〜 2018-03-31
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営業利益

—
根拠・定義
正式ラベル
営業利益
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performance
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meaning_id
—
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resolved
Registry status
—
availability
表示可能な値なし
visibility
表示対象
Fact ID
—
source concept
—
framework
ifrs
scope
consolidated
period
—
presentation role
—
reporting basis
—
reporting slice
—

税引前利益

6.64億円
根拠・定義
正式ラベル
税引前利益又は税引前損失
section key
performance
metric_key
profit_before_tax
meaning_id
profit.before_tax
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stable
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主要値
visibility
表示対象
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2017-04-01 〜 2018-03-31
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親会社帰属利益

4.41億円
根拠・定義
正式ラベル
親会社の所有者に帰属する当期利益（損失）
section key
performance
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meaning_id
profit.owners_parent
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主要値
visibility
表示対象
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ProfitLossAttributableToOwnersOfParentIFRSSummaryOfBusinessResults
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period
2017-04-01 〜 2018-03-31
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reporting slice
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財政状態・流動性

総資産

51.28億円
根拠・定義
正式ラベル
資産合計
section key
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meaning_id
assets.total
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主要値
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表示対象
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TotalAssetsIFRSSummaryOfBusinessResults
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2018-03-31
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純資産

—
根拠・定義
正式ラベル
純資産
section key
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—
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resolved
Registry status
—
availability
表示可能な値なし
visibility
表示対象
Fact ID
—
source concept
—
framework
ifrs
scope
consolidated
period
—
presentation role
—
reporting basis
—
reporting slice
—

親会社所有者帰属持分

29.12億円
根拠・定義
正式ラベル
親会社の所有者に帰属する持分
section key
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equity
meaning_id
equity.parent_attributable
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stable
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主要値
visibility
表示対象
Fact ID
XBRL/PublicDoc/jpcrp030000-asr-001_E05153-000_2018-03-31_01_2018-06-25.xbrl#11
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EquityAttributableToOwnersOfParentIFRSSummaryOfBusinessResults
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2018-03-31
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現金及び現金同等物

19.42億円
根拠・定義
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現金及び現金同等物
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cash
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CashAndCashEquivalentsIFRSSummaryOfBusinessResults
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2018-03-31
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キャッシュフロー

3区分

営業CF

+8.34億円
根拠・定義
正式ラベル
営業活動によるキャッシュ・フロー
section key
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metric_key
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stable
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主要値
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2017-04-01 〜 2018-03-31
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投資CF

-2.71億円
根拠・定義
正式ラベル
投資活動によるキャッシュ・フロー
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cash_flow
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主要値
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Fact ID
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framework
ifrs
scope
consolidated
period
2017-04-01 〜 2018-03-31
presentation role
financial_summary
reporting basis
reporting-basis-90cb60cfe24dccb1
reporting slice
reporting-slice-f2686b178e4c2bea

財務CF

-2.36億円
根拠・定義
正式ラベル
財務活動によるキャッシュ・フロー
section key
cash_flow
metric_key
financing_cf
meaning_id
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meaning_registry
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resolved
Registry status
stable
availability
主要値
visibility
表示対象
Fact ID
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CashFlowsFromUsedInFinancingActivitiesIFRSSummaryOfBusinessResults
framework
ifrs
scope
consolidated
period
2017-04-01 〜 2018-03-31
presentation role
financial_summary
reporting basis
reporting-basis-90cb60cfe24dccb1
reporting slice
reporting-slice-f2686b178e4c2bea

財務項目の関係

資本項目の関係

自己資本のみ表示可能
根拠・定義
relation state
unavailable
source relation key
net_assets_unavailable_equity_present

参考情報

別基準の参考値

主要指標とは別に掲載

営業利益

5.21億円
会計基準
日本基準
連結区分
単体
比較可能性
主要値とは直接比較できません

会計基準と連結区分が主要値と異なるため、直接比較できません。

根拠・定義
正式ラベル
営業利益又は営業損失
section key
supplemental
metric_key
operating_profit
meaning_id
profit.operating
framework
jgaap
scope
non_consolidated
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different_framework_and_scope
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primary_statement
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経常利益

6.54億円
会計基準
日本基準
連結区分
連結
比較可能性
主要値とは直接比較できません

会計基準が主要値と異なるため、直接比較できません。

根拠・定義
正式ラベル
経常利益又は経常損失
section key
supplemental
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ordinary_profit
meaning_id
profit.ordinary_jgaap
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jgaap
scope
consolidated
relation key
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financial_summary
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reporting slice
reporting-slice-cab399048622db99

純資産

28.71億円
会計基準
日本基準
連結区分
連結
比較可能性
主要値とは直接比較できません

会計基準が主要値と異なるため、直接比較できません。

根拠・定義
正式ラベル
純資産合計
section key
supplemental
metric_key
net_assets
meaning_id
equity.net_assets_jgaap
framework
jgaap
scope
consolidated
relation key
different_framework
Registry status
stable
Fact ID
XBRL/PublicDoc/jpcrp030000-asr-001_E05153-000_2018-03-31_01_2018-06-25.xbrl#68
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NetAssetsSummaryOfBusinessResults
period
2018-03-31
presentation role
financial_summary
reporting basis
reporting-basis-c2da65cb7656fd11
reporting slice
reporting-slice-357dd556669104e4

確認事項

開示上の確認事項

この表示に確認事項はありません。

文書情報を確認
doc_id
S100DCNR
framework
IFRS / ifrs
scope
連結 / consolidated
period
2017-04-01 〜 2018-03-31
表示状況
一部項目未表示
選定状況
一部項目未表示
raw presentation state
partial
raw selection status
partial

有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抽出本文 / 原文長 約703文字

３【事業の内容】 当社グループ（当社及び当社の関係会社）は、ネットビジネス支援事業を主たる事業とし、事業年度末現在で、当社（株式会社メンバーズ）及び連結子会社７社によって構成されています。 親会社を含むグループ企業４社においてEMC事業を行い、グループ企業２社においてデジタル人材事業を行っています。 ＜ネットビジネス支援事業＞ ・EMC事業 当社グループでは株式会社メンバーズを中心に、主力サービスとして大手企業向けにデジタル時代のビジネス成果とユーザー体験をカイゼンし続けるデジタルマーケティング支援専任チーム「エンゲージメント・マーケティング・センター（EMC）」モデルを展開し、顧客企業専任ユニットによる顧客企業のビジネス理解やユーザーの属性／行動傾向の把握、データを活用したPDCAサイクル（※）に基づくWebサイト運用サービスを中心として、Webサイト構築サービスの提供やソーシャルメディア活用、広告などを総合的に支援しております。 （※）PDCAサイクル：Plan（計画）、Do（実行）、Check（評価）、Act（改善）の略。ここでいうPDCAサイクルとはWeb制作におけるマーケティング成果の創出にあたって管理業務を円滑に進める手法の一つです。 ・デジタル人材事業 子会社においてインターネット企業向けの正社員型人材派遣サービス及びエンジニアリング業務を請け負うサービス等を展開しています。 （注）当社グループはネットビジネス支援事業の単一セグメントであるため、セグメント別の記載を省略しております。 当社グループの事業に関わる位置付けは、以下のとおりです。 （※）2018年４月２日設立

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約3188文字

１【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 （１）経営方針 当社グループは、ミッション（経営理念）に『“MEMBERSHIP”でマーケティングを変え、心豊かな社会を創る』ことを掲げ、本業を通じて持続可能な社会の創造に貢献するデジタルクリエイターの集団です。 本経営理念の下、高度な専門知識・スキルと高いモチベーションを持った社員を採用・育成していくこと、また、品質マネジメントシステム等の経営基盤の構築・改善を通じ、顧客企業に対して競争力のある高品質なサービスを提供するとともに、高い収益性・成長性を実現する体制を築いてまいります。 当社グループは、主力サービスとして大手企業向けにデジタル時代のビジネス成果とユーザー体験をカイゼンし続けるデジタルマーケティング支援専任チーム「エンゲージメント・マーケティング・センター（EMC）」モデル（※）を提供し、大量生産大量消費社会を牽引してきた大企業のマーケティングのあり方を変えるため、顧客企業に対してCSV経営（社会課題解決と営利活動の両立経営）の導入支援および啓蒙活動を行います。 また当社グループでは、社会課題を解決するソーシャルイノベーションベンチャーが１社でも多く発展するべく、デジタルクリエイター人材、エンジニア人材の提供を優先的に進めるデジタルクリエイター派遣事業も展開しております。この目標を実現するために、当社グループのミッションに深く共鳴し、かつスキル向上意欲の高い優秀なデジタルクリエイターの採用を拡大し、グループ１万名体制を目指します。そのために、新卒採用、地方採用とその育成制度の整備に注力し、当社グループに所属するデジタルクリエイターが幸せに働くことができる環境整備を行い、新たな事業開発を積極的に行います。デジタル経済の社会的影響が、行き過ぎた資本主義社会を続けるためではなく、持続可能な社会への転換に向けて発展するべく、デジタルクリエイター集団として行動してまいります。 （※）EMCモデルとは、顧客企業専用ユニットを編成し、戦略立案、デザイン、エンジニアリング等、Webサイト運用に関わる様々な専門業務を総合的に組み合わせ、データを活用したPDCAサイクルを回していくことで、顧客企業のマーケティング成果を向上させることを目標にした企業Webサイトの運用サービスです。 （２）経営戦略等 当社グループはデジタルクリエイターの価値および幸せの追求、また、そのデジタルクリエイターが活躍する場（会社）の確立を基本戦略とし、デジタルクリエイターの価値が求められる領域ごとに、最適なサービスを開発・提供しています。…

対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約3188文字

１【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 （１）経営方針 当社グループは、ミッション（経営理念）に『“MEMBERSHIP”でマーケティングを変え、心豊かな社会を創る』ことを掲げ、本業を通じて持続可能な社会の創造に貢献するデジタルクリエイターの集団です。 本経営理念の下、高度な専門知識・スキルと高いモチベーションを持った社員を採用・育成していくこと、また、品質マネジメントシステム等の経営基盤の構築・改善を通じ、顧客企業に対して競争力のある高品質なサービスを提供するとともに、高い収益性・成長性を実現する体制を築いてまいります。 当社グループは、主力サービスとして大手企業向けにデジタル時代のビジネス成果とユーザー体験をカイゼンし続けるデジタルマーケティング支援専任チーム「エンゲージメント・マーケティング・センター（EMC）」モデル（※）を提供し、大量生産大量消費社会を牽引してきた大企業のマーケティングのあり方を変えるため、顧客企業に対してCSV経営（社会課題解決と営利活動の両立経営）の導入支援および啓蒙活動を行います。 また当社グループでは、社会課題を解決するソーシャルイノベーションベンチャーが１社でも多く発展するべく、デジタルクリエイター人材、エンジニア人材の提供を優先的に進めるデジタルクリエイター派遣事業も展開しております。この目標を実現するために、当社グループのミッションに深く共鳴し、かつスキル向上意欲の高い優秀なデジタルクリエイターの採用を拡大し、グループ１万名体制を目指します。そのために、新卒採用、地方採用とその育成制度の整備に注力し、当社グループに所属するデジタルクリエイターが幸せに働くことができる環境整備を行い、新たな事業開発を積極的に行います。デジタル経済の社会的影響が、行き過ぎた資本主義社会を続けるためではなく、持続可能な社会への転換に向けて発展するべく、デジタルクリエイター集団として行動してまいります。 （※）EMCモデルとは、顧客企業専用ユニットを編成し、戦略立案、デザイン、エンジニアリング等、Webサイト運用に関わる様々な専門業務を総合的に組み合わせ、データを活用したPDCAサイクルを回していくことで、顧客企業のマーケティング成果を向上させることを目標にした企業Webサイトの運用サービスです。 （２）経営戦略等 当社グループはデジタルクリエイターの価値および幸せの追求、また、そのデジタルクリエイターが活躍する場（会社）の確立を基本戦略とし、デジタルクリエイターの価値が求められる領域ごとに、最適なサービスを開発・提供しています。…

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約6858文字

３【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 経営者の視点による当社グループの経営成績の状況に関する認識及び分析・検討内容は次のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において判断したものであります。 当社グループは、当連結会計年度よりIFRSを適用しており、前連結会計年度の数値もIFRSに組替えて比較分析を行っております。 （１）業績等の概要 当連結会計年度におけるわが国の経済は、AI、IoT、シェアリングエコノミー、個人間決済などデジタルテクノロジーの著しい進歩により、あらゆるビジネスのデジタル化が急速に進展しております。またウェブビジネスの市場規模は、2015年から2020年にかけて2.3倍となり自動車産業規模の47兆円を超えるとの予測もでています（経済産業省統計、ウェブビジネスに関する各種市場調査などによりNRI推計）。デジタルマーケティングの領域においても、2014年、インターネット接触時間がテレビ視聴時間を超える（東京地区）という転換期を迎え（株式会社博報堂ＤＹメディアパートナーズメディア環境研究所「メディア定点調査」）、従来型のマスマーケティングからデジタルマーケティングを主流とする時代へ変化が始まっています。一方で、エンジニア、デザイナー、プロデューサーなどのインターネット専門職の有効求人倍率は５倍を超えており、当連結会計年度において、すべての職種の中でも最も高い求人倍率となっています（2018年３月度転職求人倍率株式会社リクルートキャリア調べ、2018年４月９日発表）。上記のとおり、企業のデジタルトランスフォーメーションやデジタルマーケティングの本格化に伴い、IT人材は2030年に約60万人が不足するとの調査データが発表されるなど（経済産業省IT人材の最新動向と将来推計に関する調査結果、2016年６月10日発表）、今後、さらにデジタルクリエイターの人材不足は激しさを増していくと予測されています。 このような背景のもと、当社グループはデジタルクリエイターの価値および幸せの追求、また、そのデジタルクリエイターが活躍する場（会社）の確立を基本戦略とし、デジタルクリエイターの価値が求められる領域ごとに、最適なサービスを開発・提供しています。株式会社メンバーズ（以下「メンバーズ」という。）を中心に、主力サービスとして大手企業向けにデジタル時代のビジネス成果とユーザー体験をカイゼンし続けるデジタルマーケティング支援専任チーム「エンゲージメント・マーケティング・センター（EMC）」モデル（※１）を展開し、株式会社メンバーズキャリア（以下「メンバーズキャリア」という。）においてインターネット企業向けの正社員型人材派遣サービスを展開しています。…

リスクに関する有報本文

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事業等のリスクの原文を表示

事業等のリスク

抜粋表示 / 原文長 約6448文字

２【事業等のリスク】 当社グループの事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、投資家の判断に重要な影響を及ぼす可能性のある事項には主として以下のようなものがあります。なお、本項において将来に関する事項は、別段の記載がない限り有価証券報告書提出日現在において当社グループが判断したものであり、不確実性を内在しているため実際の結果と異なる可能性があります。 ①当社グループの事業を取り巻く環境について 当社グループは、Webインテグレーションやインターネット広告代理に関するコンサルティング・プランニング・プロジェクトマネジメント等、付加価値の高いサービスの提供を強みとしております。しかし、インターネット関連業界は、参入障壁が低く、技術進歩のスピードが速いことから、今後の新規参入、新技術・サービスの出現等によって当社グループの強みが消失し、当社グループ主力業務の規模縮小、価格競争の激化等の可能性があります。 また、一般に広告市場は景気の動向に左右されやすい傾向があります。インターネット広告は他の広告に比して成長市場ではありますが、景気動向により成長率が鈍化する可能性があります。したがって、わが国経済の景気変動が当社グループの経営成績に影響を及ぼす可能性があります。 ② 新規事業等に伴う業績推移について 当社グループは、新規事業等を積極的に展開してまいりましたが、必ずしも全ての新規事業が計画通りの成果をあげたわけではございません。当社グループは今後も事業内容を陳腐化させないよう、インターネット・ビジネス支援の業務に軸足を置いたうえで新規事業の展開を積極的に進めていく予定でありますが、新規事業の開始後、社会のニーズに合致しないこととなる場合もありえます。その場合には投資額の回収が困難となり、当社グループの経営成績及び財政状態に影響を及ぼす可能性があります。 ③売上及び利益計上の季節性について 当社グループは顧客からホームページ制作業務、広告代理業務等を受託する受注型の業務が主体であるため、第２四半期末・年度決算期末の９月、３月に納品が集中し、売上収益が大きくなる傾向にあります。また、優秀なWeb人材の確保を目的として、計画的に多数の新卒人材の採用・育成を行っており、期初に販管費が先行して増える傾向にあります。新卒スタッフのスキル・生産性の向上による稼働率の増加とともに、受注高が期末にかけて高まる事業形態であることから、利益額は年度決算期末にかけて増加する傾向にあります。 前連結会計年度及び当連結会計年度の業績変動の状況は以下のとおりであります。 前連結会計年度（2016年４月１日 至 2017年３月31日） 第２四半期累計 通期 売上収益（千円） （構成比） 3,073,407 （47.…

投資・研究開発に関する有報本文

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研究開発・設備投資などの有報本文を表示

研究開発活動

抽出本文 / 原文長 約50文字

５【研究開発活動】 該当事項はありません。 有価証券報告書（通常方式）_20180625155254

設備投資等の概要

抽出本文 / 原文長 約1019文字

２【主要な設備の状況】 当社グループにおける主要な設備は、次のとおりであります。 (1）提出会社 2018年３月31日現在 事業所名 （所在地） セグメントの名称 設備の内容 帳簿価額（千円） 従業員数 （名） 有形固定資産 無形固定資産 合計 建物 工具、器具 及び備品 リース資産 ソフト ウエア その他 本社（東京都中央区） ネットビジネス支援事業 事務所内装設備・什器・パソコン等 65,813 14,473 19,462 17,657 10,512 127,919 396 (５) 大井町オフィス（東京都品川区） ネットビジネス支援事業 事務所内装設備・什器・パソコン等 9,486 4,488 8,334 22,308 64 ウェブガーデン仙台（宮城県仙台市青葉区） ネットビジネス支援事業 事務所内装設備・什器・パソコン等 32,459 3,656 15,182 51,299 77 ウェブガーデン北九州（福岡県北九州市小倉北区） ネットビジネス支援事業 事務所内装設備・什器・パソコン等 28,287 1,729 4,386 34,403 78 合計 136,047 24,347 47,365 17,657 10,512 235,930 615 (５ ) (2）国内子会社 2018年３月31日現在 会社名 事業所名 （所在地） セグメントの名称 設備の内容 帳簿価額（千円） 従業員数 （名） 有形固定資産 無形固定資産 合計 建物 工具、器具 及び備品 リース資産 ソフト ウエア リース資産 ㈱メンバーズキャリア （東京都品川区） 本社（東京都品川区） ネットビジネス支援事業 事務所内装設備・什器・パソコン等 10,708 4,025 14,733 175 （注）１．帳簿価額のうち無形固定資産「その他」は、リース資産、商標権を含んでおります。 なお、金額には消費税等は含まれておりません。 ２．現在休止中の主要な設備はありません。 ３．従業員数の（ ）は臨時雇用者数であり、当連結会計年度の平均雇用人数を外数で記載しております。 ４．本社、大井町オフィス、ウェブガーデン仙台及びウェブガーデン北九州の土地・建物は賃借しております。 ５．連結子会社６社（㈱コネクトスター、㈱エンゲージメントファースト、㈱MOVAAA、㈱マイナースタジオ、㈱ポップインサイト、㈱メンバーズエッジ）は主要な設備を保有しておりません。

その他の有報本文

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補足セクションの有報本文を表示

配当政策

抽出本文 / 原文長 約559文字

３【配当政策】 当社グループは、株主の皆様への利益還元の充実とさらなる企業価値の向上を図る観点から、長期的な利益成長に向けた新たな事業投資及び業容の拡大に備えるための内部留保を行うとともに、経営成績の伸長に見合った成果の配分や配当金額の継続的な増額を基本方針とし、 中期的な目標連結親会社所有者帰属持分配当率 は５％程度を目標としております。 当社は、期末配当の年１回を基本方針としております。期末配当の決定機関は株主総会であります。 なお、当社は株主の皆様への機動的な利益還元を行えるようにするため、「取締役会の決議により、毎年９月30日を基準日として、中間配当を行うことができる。」旨を定款に定めております。 当事業年度の配当につきましては、 上記基本方針を踏まえ、１株当たり９円50銭の配当を 実施することを決定いたしました。この結果、当事業年度の 目標連結親会社所有者帰属持分配当率（DOE) は4.3％となりました。 内部留保資金につきましては、 長期的な利益成長に向けた新たな事業投資及び業容の拡大に備えてまいります。 なお、当事業年度に係る剰余金の配当は以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額 （千円） １株当たり配当額 （円） 2018年６月22日 定時株主総会決議 118,784 9.5

従業員の状況

抽出本文 / 原文長 約478文字

５【従業員の状況】 （1）連結会社の状況 2018年３月31日現在 従業員数（名） 819（５）名 （注）１．従業員数は就業人員であり、臨時従業員数は（ ）内に年間の平均雇用人数を外数で記載しております。 ２．当社グループはネットビジネス支援事業の単一セグメントであるため、セグメント別の記載を省略しております。 ３．従業員が前連結会計年度末に比べ218名増加したのは、事業拡大によるものであります。 （2）提出会社の状況 2018年３月31日現在 従業員数 平均年齢 平均勤続年数 平均年間給与 615（５）名 30.6歳 3.9年 4,233,741円 （注）１．従業員数は就業人員であり、臨時従業員数は（ ）内に年間の平均雇用人数を外数で記載しております。 ２．平均年間給与は、賞与および基準外賃金を含んでおります。 ３．従業員が前事業年度末に比べ122名増加したのは、事業拡大によるものであります。 （3）労働組合の状況 労働組合は結成されておりませんが、労使関係は円満に推移しております。 有価証券報告書（通常方式）_20180625155254

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約12728文字

１．企業統治の体制 イ．経営組織及びコーポレート・ガバナンス体制の概要とその体制を採用する理由 当社は、2017年６月22日開催の定時株主総会において、監査等委員会設置会社への移行を内容とする定款の変更が決議されたことにより、同日付をもって監査役会設置会社から監査等委員会設置会社へ移行しております。この移行は、意思決定の迅速化、経営の透明性と客観性の向上、監査・監督機能の強化、及びコーポレート・ガバナンス体制の一層の強化により、経営の健全性と効率性を高めるものであります。 なお、提出日現在の当社の経営意思決定および監督に係る主な経営管理機関は以下のとおりです。 ＜取締役会＞ 当社の取締役会は、取締役６名から構成されており、定時の取締役会を毎月開催するほか、必要に応じて臨時で開催し、経営に関する重要事項の協議決定、業務執行の監督を行っております。なお、法令・定款の定めに従い、重要な業務執行の決定の一部を取締役に委任しております。 また、当社の取締役会は、経営指針である『超会社』コンセプトに基づき、ミッションの実現に向けて、次に掲げる役割を担います。 ・中長期的な戦略の方針である『MEMBERS STORY』を決定し、社内外に示すこと ・グループ経営会議やグループを管掌する執行役員が適切なリスクテイクができる環境を整備すること ・グループ経営会議やグループを管掌する執行役員の業務執行の監督を行うこと 併せて、以下の事項に関する決定又はモニタリングを行います。 ・株主総会に関する事項 ・決算等に関する事項 ・役員に関する事項 ・経営計画に関する事項 ・内部統制に関する事項 ・特に重要な業務執行の決定及び執行状況に関する事項 なお、意思決定の迅速化のため、取締役会で決議した経営の基本方針『MEMBERS STORY』に基づく業務執行については監査等委員以外の取締役及びグループ経営会議への権限委譲を進め、取締役会はその業務執行を監督します。加えてコーポレート・ガバナンスの維持向上及び経営の健全性の観点から重要な責務のひとつとして、取締役会は、代表取締役社長の後継者の計画について適切に監督を行います。 ＜グループ経営会議＞ 当社は迅速な意思決定や業務執行を行うために執行役員制度を設けており、取締役会のほか、グループ経営会議を月１回以上開催しております。 当社のグループ経営会議は、ミッションの実現に向け取締役会が決定した基本方針及び『MEMBERS STORY』に則り、取締役会より委譲された権限に基づき、業務を執行します。…

重要な契約等

抽出本文 / 原文長 約25文字

４【経営上の重要な契約等】 該当事項はありません。

大株主の状況

抽出本文 / 原文長 約780文字

（６）【大株主の状況】 2018年３月31日現在 氏名又は名称 住所 所有株式数 （株） 発行済株式（自己株式を除く。）の総数に対する所有株式数の割合（％） 剣持 忠 東京都杉並区 3,251,300 26.00 デジタル・アドバタイジング・コンソーシアム株式会社 東京都渋谷区恵比寿４－20－３ 2,235,200 17.87 日本マスタートラスト信託銀行会社 東京都港区浜松町２－11－３ 584,900 4.67 メンバーズ従業員持株会 東京都中央区晴海１－８－10 晴海アイランド トリトンスクエアオフィスタワーＸ37階 413,635 3.30 本多 均 埼玉県さいたま市大宮区 250,000 1.99 株式会社晴 東京都杉並区善福寺１－20－13 250,000 1.99 株式会社ジャスト 埼玉県さいたま市大宮区桜木町４－463 202,000 1.61 資産管理サービス信託銀行株式会社（証券投資信託口） 東京都中央区晴海１丁目８－12 晴海アイランド トリトンスクエアオフィスタワーＺ棟 176,200 1.40 露木 琢磨 東京都江戸川区 151,800 1.21 資産管理サービス信託銀行株式会社（信託Ｅ口） 東京都中央区晴海１丁目８－12 晴海アイランド トリトンスクエアオフィスタワーＺ棟 146,700 1.17 7,661,735 61.28 （注）１．発行済株式（自己株式を除く。）の総数に対する所有株式数の割合は、小数点以下第３位を四捨五入しております。 ２．当社は、当社従業員に対する「株式給付信託（J-ESOP)」を導入しております。持株比率は2018年３月31日現在で信託Ｅ口が保有する株式146,700株を含めて計算しております。 ３．株式会社晴は当社代表取締役である剣持忠氏が株式を保有する資産管理会社であります。

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
S100DCNR 外部サイト（EDINET公式サイト）を開きます

技術情報

分析バージョン
2018
使用モデル
gemma4:12b

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