サイボウズ株式会社

証券コード: 4776 / 対象年度: 2023 / 提出日: 2024-03-29
業種 情報・通信業

現在、過去年度の有価証券報告書に基づく分析を表示しています。

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

AI・自動処理による整理を含むため、誤りや不完全な表現が含まれる場合があります。 重要な情報はEvidenceやEDINET等の一次資料をご確認ください。 投資判断ではなく、企業理解の入口としてご利用ください。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

サイボウズ株式会社は、グループウェアの開発・販売、SaaS・クラウド型グループウェアおよびネットサービスの提供、ならびに高付加価値SIの提供を主軸とする企業です。主力製品「kintone」は、プログラミング知識なしで現場の人が主体となる業務改善を支援するノーコード・ローコードツールとして、国内だけでなく自治体や地方銀行との連携を通じも活用が拡大しています。

主な事業領域

グループウェアの開発・販売、SaaS/クラウド型サービスの提供、および高付加価値SIの提供。特に「kintone」を中心としたクラウドサービスを展開。

主な製品・サービス

  • kintone(業務アプリ構築クラウドサービス)
  • グループウェア
  • ネットサービス
  • 高付加価値SI

ビジネスモデル

ソフトウェアのライセンス販売、SaaS・クラウド型サービスの提供による収益。パートナーネットワーク(Cybozu Partner Network)を通じてエコシステムを構築し、パートナー経由の売上比率も上昇傾向。

セグメント・事業構成

「ソフトウェアの開発・販売」のみの報告セグメント。

戦略・方向性

クラウドサービス成長への投資、パートナー連携強化(Cybozu Partner Network)、グローバル展開(米国、中華圏等)、および組織・体制の強化。特にノーコードツールとしてのkintoneの価値訴求と自治体DXの推進に注力。

強みとして読み取れる点

  • 「kintone」の高い認知度と汎用性
  • 強固なパートナーエコシステム(Cybozu Partner Network)
  • 自治体や地方銀行との強力な連携体制
  • ノーコード・ローコードによる現場主導の業務改善支援

課題として読み取れる点

  • グローバル展開における拠点開拓と販売網の構築
  • 高度化・多様化するクラウド時代のニーズへの対応
  • 情報セキュリティを含む内部統制体制の整備

確認ポイント

  • パートナー経由の売上比率の推移
  • 海外市場でのシェア拡大状況
  • 自治体向け「kintone」導入の進捗

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・事業内容、主要製品(kintone)、成長戦略、および具体的な提携先やターゲット市場が詳細に記載されているため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 2 / 5

有報ナビによる整理

事業環境の変化(技術革新・ニーズの急速な変化)への対応遅れによる競争力の低下(影響:大)、人材獲得・育成の困難、海外展開における法的規制や地政学的リスク、インターネット依存に伴うシステム障害(自然災害やサイバー攻撃等)によるサービス停止(影響:大)、知的財産権の模倣や侵害、および情報漏洩による信頼失墜や訴訟リスク(特に米国での高額な賠償請求)がある。これに対し、同社はISMAP認定の取得、SOC2報告書の受領、内部統制体制の強化、継続的な研究開発投資等で対応している。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

クラウドサービス「kintone」を核とした安定した成長基盤を持ち、国内自治体や地方銀行との連携を通じた多角的な販路拡大とグローバル展開の両輪で成長を目指す。強固なパートナーエコシステムと高度なセキュリティ認証の取得により信頼性を高めつつ、人材育成と組織体制の強化を通じて持続可能な成長を実現する方針。

成長方針

kintoneを中心としたSaaS/クラウド型サービスの拡大。国内では自治体DXの推進、地方銀行との連携強化による中小企業支援。グローバル展開では米国・中国・東南アジア等の市場開拓とパートナーシップ(RICOH Kintone plus等)を通じた販路拡大。また、独自の「チームワーク」ノウハウを活かしたコンサルティングや教育事業の推進。

資本政策

自己資金を基本とし、必要に応じて金融機関からの借入を行う。良好なキャッシュフローと安定した資本構成(自己資本比率58.5%)を維持しつつ、クラウドサービスへの投資や広告宣伝、海外展開に向けた設備投資等に充てる方針。

リスク対応方針

技術革新への迅速な対応による競合優位性の維持、高度な人材確保と育成、海外展開における法的・地政学的リスクへの備え、システム障害時の代替ルート確保、知的財産権の保護(特に模倣品対策)、および厳格な情報セキュリティ体制(ISMAP認定やSOC2取得)による信頼性向上。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

クラウドサービス「kintone」を中心に、DX推進に向けたノーコード・ローコード環境を提供。強固なパートナーエコシステムと高度なセキュリティ認証の取得により、公共・民間両面で信頼を獲得しつつ、海外市場への拡大と新技術への対応を強化する体制を構築している。

設備投資の方向性

クラウドサービス提供のためのサーバー増設や、安定運用に向けたインフラ投資を継続。また、グローバル展開を見据えた拠点整備やシステム基盤の強化に重点を置いている。

研究開発・商品開発

新技術・新製品への対応を目的とした研究開発活動を継続。2022年10月に「New Business Division」を新設し、グローバルを見据えた長期的な研究開発と新規事業創出に向けた組織基盤の強化を行っている。

投資・変化テーマ

  • クラウドサービス成長
  • グローバル展開
  • DX推進支援
  • パートナーエコシステム拡大
  • セキュリティ・信頼性向上

関連キーワード

  • SaaS
  • kintone
  • ノーコード/ローコード
  • ITコンサルティング
  • ISMAP認定
  • SOC2報告書

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分連結 対象期間2023-01-01 〜 2023-12-31 表示状況表示可能

提出日: 2024-03-29

財務情報

業績

売上高

254.32億円
根拠・定義
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売上高
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営業利益

33.94億円
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経常利益

35.79億円
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税引前利益

35.28億円
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親会社帰属利益

24.88億円
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財政状態・流動性

総資産

192.48億円
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純資産

112.53億円
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株主資本

101.1億円
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現金及び現金同等物

64.92億円
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キャッシュフロー

3区分

営業CF

+45.48億円
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財務CF

-7.77億円
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財務項目の関係

資本項目の関係

異なる値・別Fact
根拠・定義
relation state
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source relation key
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確認事項

開示上の確認事項

この表示に確認事項はありません。

文書情報を確認
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S100T5RW
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日本基準 / jgaap
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連結 / consolidated
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2023-01-01 〜 2023-12-31
表示状況
表示可能
選定状況
表示可能
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raw selection status
ready

有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抽出本文 / 原文長 約373文字

3 【事業の内容】 当社グループ(当社及び当社の関係会社)は、当社(サイボウズ株式会社)、子会社7社及び関連会社2社により構成されており、グループウェアの開発とライセンス販売、SaaS・クラウド型グループウェア・ネットサービスの提供、及び高付加価値SIの提供を主たる業務としております。 [サイボウズグループ] グループウェアの開発とライセンス販売 SaaS・クラウド型グループウェア・ネットサービスの提供 高付加価値SIの提供 サイボウズ株式会社 サイボウズ・ラボ株式会社 サイボウズ・コネクトシー株式会社 才望子信息技術(上海)有限公司 Cybozu Vietnam Co.,Ltd. Kintone Corporation KINTONE AUSTRALIA PTY LTD KINTONE SOUTHEAST ASIA SDN. BHD.

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約1931文字

1 【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 (1)経営方針 当社グループは「チームワークあふれる社会を創る」という企業理念のもと、情報共有の基盤となるソフトウェアを提供することを主な事業領域としております。また、あわせて組織やチームの制度や風土を生み出すためのメソッドをセミナーや研修等として提供しております。 (2)経営環境及び対処すべき課題 文中における将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 クラウドサービスの売上が堅調に増加している中、将来の収益力を一層高めるため、引き続き、クラウドサービス成長のための投資や、パートナーとの連携を含めグローバル体制の強化に努めてまいります。 ○新規顧客の獲得及びパートナー連携の強化 クラウドサービスの安定運用を継続して信頼度をさらに高めてまいります。マーケティング活動では、認知獲得を目的とした広告展開をしてまいりましたが、今後は、これまでの活動の成果をもとに、より効果的な広告施策に注力し、認知度向上及び製品理解促進に取り組んでまいります。営業・販売活動では、引き続きオフィシャルパートナープログラム「Cybozu Partner Network」により、クラウド時代に合ったパートナー企業への情報発信や支援内容を強化し、お客様へのサイボウズ製品の提案・構築をさらに促進してまいります。このほか、株式会社リコーとの協業によって販売開始された「RICOH kintone plus」をはじめ、お客様の多種多様なニーズに応えるための施策や、製品のアップデートを実行し、「kintone」の提供拡大に取り組んでまいります。 ○グローバル展開 重点的に注力してきた米国市場に加えて、中華圏、東南アジア、オーストラリア、台湾など世界各地にエコシステムを広げるため、グローバルに横展開できるモデルを作りながら、現地パートナー企業の開拓・連携強化や拠点開拓を進めてまいります。また、株式会社リコーとの協業に伴い、2023年2月に「RICOH Kintone plus」を米国にて販売開始しました。同社が強みとするグローバルでの直接販売を中心としたチャネル・サポート網を活かして提供拡大に取り組むと同時に、組織体制の強化や販売マーケティング施策を強化し、顧客リードの獲得にも注力してまいります。 ○組織・体制の強化 我々自身も、チームワークあふれ、より長期的に生産性が向上するチームとなることを目指しております。そのために、引き続き積極的な人材採用と育成、多様性を尊重する風土や制度を発展させてまいります。さらに、グローバル規模で事業拡大していくに当たり、国外拠点における事業ノウハウを効率よく吸収し、社内の連携を一層推進してまいります。 また、引き続き新しい組織運営の実現に向けて取り組んでまいります。…

対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約1931文字

1 【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 (1)経営方針 当社グループは「チームワークあふれる社会を創る」という企業理念のもと、情報共有の基盤となるソフトウェアを提供することを主な事業領域としております。また、あわせて組織やチームの制度や風土を生み出すためのメソッドをセミナーや研修等として提供しております。 (2)経営環境及び対処すべき課題 文中における将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 クラウドサービスの売上が堅調に増加している中、将来の収益力を一層高めるため、引き続き、クラウドサービス成長のための投資や、パートナーとの連携を含めグローバル体制の強化に努めてまいります。 ○新規顧客の獲得及びパートナー連携の強化 クラウドサービスの安定運用を継続して信頼度をさらに高めてまいります。マーケティング活動では、認知獲得を目的とした広告展開をしてまいりましたが、今後は、これまでの活動の成果をもとに、より効果的な広告施策に注力し、認知度向上及び製品理解促進に取り組んでまいります。営業・販売活動では、引き続きオフィシャルパートナープログラム「Cybozu Partner Network」により、クラウド時代に合ったパートナー企業への情報発信や支援内容を強化し、お客様へのサイボウズ製品の提案・構築をさらに促進してまいります。このほか、株式会社リコーとの協業によって販売開始された「RICOH kintone plus」をはじめ、お客様の多種多様なニーズに応えるための施策や、製品のアップデートを実行し、「kintone」の提供拡大に取り組んでまいります。 ○グローバル展開 重点的に注力してきた米国市場に加えて、中華圏、東南アジア、オーストラリア、台湾など世界各地にエコシステムを広げるため、グローバルに横展開できるモデルを作りながら、現地パートナー企業の開拓・連携強化や拠点開拓を進めてまいります。また、株式会社リコーとの協業に伴い、2023年2月に「RICOH Kintone plus」を米国にて販売開始しました。同社が強みとするグローバルでの直接販売を中心としたチャネル・サポート網を活かして提供拡大に取り組むと同時に、組織体制の強化や販売マーケティング施策を強化し、顧客リードの獲得にも注力してまいります。 ○組織・体制の強化 我々自身も、チームワークあふれ、より長期的に生産性が向上するチームとなることを目指しております。そのために、引き続き積極的な人材採用と育成、多様性を尊重する風土や制度を発展させてまいります。さらに、グローバル規模で事業拡大していくに当たり、国外拠点における事業ノウハウを効率よく吸収し、社内の連携を一層推進してまいります。 また、引き続き新しい組織運営の実現に向けて取り組んでまいります。…

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約7184文字

4 【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 当連結会計年度における当社グループ(当社及び連結子会社)の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フロー(以下、「経営成績等」という。)の状況の概要並びに経営者の視点による当社グループの経営成績等の状況に関する認識及び分析・検討内容は次のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において判断したものであります。 (1) 経営成績 前連結会計年度 (自 2022年1月1日 至 2022年12月31日 ) 当連結会計年度 (自 2023年1月1日 至 2023年12月31日 ) 対前年同期比 (増減額) 対前年同期比 (増減率) 連結売上高 22,067百万円 25,432百万円 3,364百万円 15.2% 営業利益 611百万円 3,394百万円 2,782百万円 454.9% 経常利益 987百万円 3,579百万円 2,592百万円 262.5% 親会社株主に帰属する当期純利益 66百万円 2,488百万円 2,422百万円 2011年11月に提供を開始したクラウドサービスは、ご利用いただいている契約社数が61,000社、契約ユーザーライセンス数が280万人を突破し堅調に推移しております。 このような状況下において、当連結会計年度の連結業績につきましては、クラウド上で提供するサービスの売上が引き続き積み上がり、連結売上高は 25,432百万円 (前期比 15.2%増 )となりました。このうち、クラウド関連事業の売上高は 22,283百万円 (前期比 19.5%増 )となっております。利益項目につきましては、従業員数増加等により人件費が増加した一方、前期の積極的な広告宣伝投資に対して当期は認知度維持のための投資に抑えていることにより広告宣伝費が減少した影響等から、営業利益は 3,394百万円 (前期比 454.9%増 )となり、為替予約に係る為替差益が減少した影響等から、経常利益は 3,579百万円 (前期比 262.5%増 )となりました。また、法人税等計上後の親会社株主に帰属する当期純利益は 2,488百万円 (前期は 66百万円の利益 )となりました。 なお、当社グループ(当社及び連結子会社)の報告セグメントは「ソフトウェアの開発・販売」のみであり、その他の事業セグメントは開示の重要性が乏しいため、セグメントごとの記載を省略しております。 ①主な製品・サービスの経過及び成果 前期から引き続きクラウドサービス成長や認知獲得のための投資やエコシステムの拡大・強化に努めてまいりました。…

セグメント関連

抽出本文 / 原文長 約754文字

3.当社の報告セグメントは、「ソフトウェアの開発・販売」のみであり、その他の事業セグメントは、開示の重要性が乏しいため、セグメントごとの記載を省略しております。 4.従業員数が当事業年度において前年比で133名増加しておりますが、これは主に事業拡大に伴い人員採用を積極的に行ったためであります。 (3) 労働組合の状況 労働組合は結成されておりませんが、労使関係は円滑に推移しております。 (4) 管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異 ① 提出会社 当事業年度 管理職に占める 女性労働者の割合(%) (注)1 男性労働者の 育児休業取得率(%) (注)2 労働者の男女の賃金の差異(%) (注)1 全労働者 うち正規雇用 労働者 うち非正規雇用 労働者 24.8 79.2 77.4 78.7 79.9 (注) 1.「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)の規定に基づき算出したものであります。 2.「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(平成3年法律第76号)の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」(平成3年労働省令第25号)第71条の4第1号における育児休業等の取得割合を算出したものであります。 ② 連結子会社 連結子会社は、「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)及び「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(平成3年法律第76号)の規定による公表義務の対象ではないため、記載を省略しております。 0102010_honbun_9180400103601.htm

リスクに関する有報本文

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事業等のリスクの原文を表示

事業等のリスク

抜粋表示 / 原文長 約3895文字

3 【事業等のリスク】 以下、当社グループの事業等において、リスクの要因となる主な事項及び投資者の判断に重要な影響を及ぼす可能性のある事項を記載しております。当社グループは、これらのリスクの発生の可能性を認識した上で、発生の回避及び発生した場合の対応に努める方針でありますが、当社株式に対する投資判断は本項以外の記載内容もあわせて、慎重に検討した上で行われる必要があると考えております。 なお、以下の事項においては将来に関する事項が含まれておりますが、当該事項は当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであり、不確実性を内在しているため、実際の結果と異なる可能性があります。 1. 事業環境に関するリスク 市場環境の変化について [発生可能性:中 発生する可能性のある時期:特定時期なし 影響度:大 ] 当社グループが製品、サービスの開発において利用しているインターネット、クラウドサービス関連技術は技術革新の進歩が速く、それに応じて業界標準及び利用者のニーズも急速に変化しています。このような変化に対応するため、新製品、サービスも相次いで登場しています。これらの新たな技術革新や利用者ニーズへの対応が遅れた場合、当社グループの提供する製品、サービス及びクラウドサービス環境等が陳腐化し、競合他社に対する競争力の低下を招く可能性があり、当社グループの事業に重大な影響を及ぼす可能性があります。 2. 事業の拡大・海外展開に関するリスク ① 事業拡大及び投資について [発生可能性:中 発生する可能性のある時期:特定時期なし 影響度:中~大 ] (a) 人材の採用・育成 今後の業容の拡大を図る中で、各事業において、専門性を有する人材の採用・育成は不可欠であると認識しております。現時点では人材の採用・育成に重大な支障が生じることは無いものと認識しておりますが、今後各事業において人材獲得競争が今以上に激化し、優秀な人材の採用がさらに困難となる場合や在職している人材の社外流出が大きく生じた場合、当社グループの事業、経営成績及び財政状態に影響を及ぼす可能性があります。 (b) 関係会社等への投資に関わるリスク 当社グループが投資を行っている関係会社等について、経営環境の変化等を要因として回収可能性が低下する可能性があり、また、投資の流動性の低さ等を要因として当社グループが望む時期や方法で事業再編が行えない可能性があります。そのため、投資の全部又は一部が損失となる、あるいは、追加資金拠出が必要となる等、当社グループの経営成績に影響を及ぼす可能性があります。…

投資・研究開発に関する有報本文

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研究開発・設備投資などの有報本文を表示

サステナビリティ

抜粋表示 / 原文長 約2789文字

2 【サステナビリティに関する考え方及び取組】 当社グループのサステナビリティに関する考え方及び取組は次のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 当社グループは、「チームワークあふれる社会を創る」という企業理念のもとで、事業活動を通して世界中にチームワークを普及させることが社会に対する責任を果たすことになると考えております。 また、人的資本への投資や気候変動・環境への対応が経営上の重要課題と認識としており、事業活動を通じて社会課題解決に取り組むことで、事業成長とサステナブルな社会への貢献を実現してまいります。 (1) ガバナンス サステナビリティに関する諸課題については、プロジェクトチーム等が各事業部門と連携し、各部門の分掌に沿って、サステナビリティ関連リスクと機会、業務執行への影響について協議し、経営会議での協議・承認の後、取締役会に報告します。 取締役会はサステナビリティ全般に関するリスク及び機会の監督に対する責任を有しております。経営会議で協議・決定された内容の報告を受け、当社グループのサステナビリティのリスク及び機会への対応方針や実行計画等についての審議・監督を行っております。 (2) 戦略 当社グループでは、人的資本への投資や気候変動・環境への対応について、以下のような取組を推進しております。 ○人材育成に関する取組 当社では、メンバー一人ひとりの成長がチーム全体の成果や生産性の向上に繋がると考えています。入社直後から主体的に学び、成長し、キャリア形成をできる制度を整え、モチベーション高く働ける仕組みづくりを行なっています。 ・入社後のオンボーディング 入社から約半年間(新卒採用の場合は1年間)をオンボーディング期間と定め、スムーズに組織に馴染み、早期に活躍できるように、新卒入社、キャリア入社それぞれで研修プログラムを提供しています。企業文化の理解や社内メンバーとのコミュニケーションの促進を図りつつ、定期的にマネジャーと期待値を調整し、振り返りがしやすくなるような仕組みを整えています(オンボーディングプラン/サーベイ)。ここ数年、リモートワークで入社する方が増えてきた中でも、働く場所を問わず、メンバーが定着、活躍できるような土台づくりを進めています。 ・キャリア支援 メンバー本人が望まない会社都合による強制異動や転勤はありません。一人ひとりが自律的に考え、希望を周囲に伝え、新しいチャレンジに向けた行動がしやすくなる仕組みづくりを進めています。…

研究開発活動

抽出本文 / 原文長 約441文字

6 【研究開発活動】 当社グループ(当社及び連結子会社)の報告セグメントは、「ソフトウェアの開発・販売」のみであり、その他の事業セグメントは、開示の重要性が乏しいため、セグメントごとの記載を省略しております。 インターネット関連技術は技術革新の進歩が速く、また、それに応じて業界標準及び利用者ニーズが急速に変化するため、新技術・新製品も相次いで登場しております。そこで、当社グループの研究開発活動は、顧客満足度の向上に資するため、これらの新技術等への対応を、開発部門を中心に随時進行しております。 当連結会計年度における研究開発費の総額は、 889 百万円となっております。 新規事業の創出を目的として2022年10月1日付で「New Business Division」を新設しており、新本部として、国内外のメンバー増員など組織基盤を強化するとともに、グローバルを見据えた長期的な研究開発活動を活性化しております。 0103010_honbun_9180400103601.htm

設備投資等の概要

抜粋表示 / 原文長 約1693文字

2 【主要な設備の状況】 (1) 提出会社 事業所名 (所在地) 設備の内容 帳簿価額(百万円) 従業員数 (人) 建物 工具、器具 及び備品 ソフト ウエア その他 合計 東京オフィス (東京都中央区) ソフト 販売・開発設備 328 2,145 203 2,677 712(64) 大阪オフィス (大阪府大阪市北区) ソフト 販売・開発設備 72 1,117 1,192 108(4) 松山オフィス (愛媛県松山市) 販売・開発設備 126 15 141 68(44) 福岡オフィス (福岡県福岡市博多区) 販売・開発設備 31 40 34(2) 名古屋オフィス (愛知県名古屋市中区) 販売設備 34 17 52 20(1) 仙台オフィス (宮城県仙台市青葉区) 販売設備 30 31 11(1) 横浜オフィス (神奈川県横浜市西区) 販売設備 4(0) 広島オフィス (広島県広島市東区) 販売・開発設備 26 11 37 15(0) 札幌オフィス (北海道札幌市中央区) 販売設備 11(1) 大宮オフィス (埼玉県さいたま市大宮区) 販売設備 2(0) 台湾オフィス (台北市) 販売設備 12(0) タイオフィス (バンコク都) 販売設備 6(0) 川崎BPOオフィス (神奈川県川崎市高津区) 販売設備 0(0) 札幌カスタマーセンター (北海道札幌市北区) 販売設備 0(3) 沖縄カスタマーセンター (沖縄県那覇市) 販売設備 0(1) 横浜カスタマーセンター (神奈川県横浜市西区) 販売設備 0(2) (注) 1. 各事業所の建物はすべて賃借中のものであり、帳簿価額は建物附属設備について記載しております。 建物の年間賃借料は、 1,039 百万円であります。 2.従業員数(外書)は、臨時従業員の年間平均雇用人員であります。 3.現在休止中の主要な設備はありません。 (2) 国内子会社 会社名 事業所名 (所在地) 設備の 内容 帳簿価額(百万円) 従業員数 (人) 建物 工具、器具及び備品 ソフト ウェア その他 合計 サイボウズ・ ラボ株式会社 本社 (東京都中央区) 開発設備 10(0) サイボウズ・ コネクトシー 株式会社 本社 (東京都中央区) 8(0) (注) 1.従業員数(外書)は、臨時従業員の年間平均雇用人員であります。 2.現在休止中の主要な設備はありません。 (3) 在外子会社 会社名 事業所名 (所在地) 設備の 内容 帳簿価額(百万円) 従業員数 (人) 建物 工具、器具 及び備品 ソフト ウェア その他 合計 才望子信息技術 (上海)有限公司 中国 (上海) 販売・ 開発設備 80(0) Cybozu Vietnam Co., Ltd.…

その他の有報本文

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補足セクションの有報本文を表示

配当政策

抽出本文 / 原文長 約508文字

3 【配当政策】 当社は永続的な成長を目的としております。そのため主力であるクラウド関連事業の拡充に向けた機動的投資の重要性を高く認識するとともに、業績動向等を勘案したうえで、株主の皆様の長期保有につながるような利益還元策の実施を基本方針としております。 この基本方針のもと、当期の配当につきましては、前期の13円00銭から1円増配し、2024年3月30日開催予定の定時株主総会で、1株当 たりの 14円00銭 の配当を決議する予定であります。 次期以降の配当につきまして、 クラウド関連事業のさらなる成長を目指して積極投資する資金を確保しつつ、継続的に剰余金配当を実施してまいります。 当社は、期末配当として年一回の剰余金の配当を行うことを基本方針としており、期末配当の決定機関は株主総会であります。 また、当社は、「取締役会の決議によって、毎年6月30日を基準日として、中間配当をすることができる。」旨を定款に定めております。 なお、当事業年度の剰余金の配当は以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額(百万円) 1株当たりの配当額(円) 2024年3月30日 定時株主総会決議 予定 666 14.00

従業員の状況

抽出本文 / 原文長 約114文字

5 【従業員の状況】 (1) 連結会社の状況 2023年12月31日 現在 従業員数(名) 1,276 ( 124 ) (注) 1.従業員数は就業人員であり、臨時雇用者数は、当連結会計年度の平均人員を(外書)で記載しております。

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約5843文字

(1) 【コーポレート・ガバナンスの概要】 ① コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方 当社は、「チームワークあふれる社会を創る」ために、当社自身が「チームワークあふれる会社」であることにこだわりをもって事業活動を行っています。これを実現するには「理想への共感」「多様な個性を重視」「公明正大」「自立と議論」の4つの文化が重要であり、ガバナンスにおいても、透明性と議論に基づいた監視牽制機能を充実させることがその強化につながると考えています。この考えに基づき、インサイダー、プライバシー、守秘義務のある第三者情報を除き、あらゆる情報格差をなくすことによる、主体的でオープンな議論、多方面からの助言、監視機能の充実を図っています。 具体的には、日常業務の情報共有はもちろん、取締役及び各部門の責任者を含めた誰もが参加できる経営会議を原則毎週開催し、議事録を公開する等も行っております。これらに加え、社外監査役による取締役の意思決定に対する監督や、内部監査部門による内部牽制にも取り組んでおります。 当社のコーポレート・ガバナンス体制の概要は次のとおりです。(提出日現在) ② 企業統治の体制及びそれを採用する理由 (企業統治の体制及びそれを採用する理由) 当社は、取締役会及び監査役会設置会社です。 当社では、定時取締役会を月に1回、必要に応じて臨時取締役会を開催しております。加えて、当社は社内外を問わず経営の透明化を図ることを前提として、一人ひとりが自立心を持って質問責任を果たし、意思決定者がオープンな場で説明責任を果たすことにより、株主に選任された取締役のみによるガバナンスを超える組織が実現できると考えております。そこで、当社では、 会社法に沿って組織運営をしつつも、当社が目指すガバナンス実現のために特に主体性を持って責務を果たせる者を取締役候補として選任いただくこととしています。この考え方に従い、昨年度は、現任の代表取締役1名、株主総会及び取締役会運営の責任者1名並びに社外取締役候補者2名に加えて、社内公募に立候補した者の中から2名を取締役候補とし、第26回定時株主総会にて選任いただいております。 ガバナンスの観点から、社外取締役は、豊富な経験及び見識に基づき、第三者的な立場で意見・助言等を行っております。また、当社は一般株主と利益相反が生じるおそれのない独立性、並びに高い専門知識及び豊富な経験を有した監査役3名全員を社外監査役としております。監査役は毎月開催される取締役会に出席して積極的に意見を述べるとともに、会計監査人との連携や、内部監査部門との積極的なコミュニケーション等を通じて専門的な見地に基づく経営監視を行っております。…

重要な契約等

抽出本文 / 原文長 約26文字

5 【経営上の重要な契約等】 該当事項はありません。

大株主の状況

抽出本文 / 原文長 約773文字

(6) 【大株主の状況】 2023年12月31日 現在 氏名又は名称 住所 所有株式数 (株) 発行済株式 (自己株式を 除く。)の 総数に対する 所有株式数 の割合(%) 畑 慎也 東京都文京区 8,159,600 17.13 Cbzサポーターズ株式会社 東京都中央区日本橋2丁目7-1 東京日本橋タワー27階 8,096,200 17.00 日本マスタートラスト信託銀行株式会社(信託口) 東京都港区浜松町2丁目11番3号 3,217,500 6.75 サイボウズ従業員持株会 東京都中央区日本橋2丁目7-1 東京日本橋タワー27階 2,477,864 5.20 山田 理 東京都文京区 1,913,100 4.01 株式会社リコー 東京都大田区中馬込1丁目3番6号 1,740,100 3.65 井村 俊哉 東京都三鷹市 1,257,000 2.63 株式会社日本カストディ銀行(信託口) 東京都中央区晴海1丁目8-12 1,051,100 2.20 中野 博久 京都府京都市左京区 1,030,000 2.16 西端 慶久(青野 慶久) 東京都文京区 854,400 1.79 29,796,864 62.57 (注) 1.日本マスタートラスト信託銀行株式会社(信託口)及び株式会社日本カストディ銀行(信託口)は、全て信託業務に係る株式であります。 2.Cbzサポーターズ株式会社は、当社代表取締役社長である西端慶久(青野慶久)氏がその株式を保有する資産管理会社であります。 3.畑慎也氏の持株数には、2022年12月15日付けで締結した管理信託契約に伴い株式会社SMBC信託銀行が保有している株式数(2023年12月31日現在3,000,000株)を含めて表記しております。 4.上記のほか、自己株式が 5,139,478 株あります。

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
S100T5RW 外部サイト(EDINET公式サイト)を開きます

技術情報

分析バージョン
2024
使用モデル
gemma4:12b

このページについて

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