株式会社 昭和システムエンジニアリング

証券コード: 4752 / 対象年度: 2022 / 提出日: 2022-06-17
業種 情報・通信業

現在、過去年度の有価証券報告書に基づく分析を表示しています。

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

ソフトウェア開発とBPO事業を展開するIT企業です。システムインテグレーション、コンサルティング、設計・開発・保守を含むソフトウェア開発の全領域に対応するほか、金融機関向け事務代行や健康診断予約代行など、業種を問わず多様な業務支援(BPO)を提供しています。DX推進に向けたAI・クラウド基盤の技術取得やDX人材の育成に注力しています。

主な事業領域

ソフトウェア開発事業(システムインテグレーション、コンサルティング、設計・開発・保守)およびBPO事業(金融機関向け事務代行、健康診断予約代行、スキャニングサービス等)を展開。

主な製品・サービス

  • システムインテグレーション
  • コンサルティング
  • ソフトウェアの設計・開発・保守
  • 金融機関向け事務代行
  • 健康診断予約代行
  • スキャニングサービス

ビジネスモデル

システム開発の受託および、業種を問わず多様な業務支援(BPO)の提供による収益。

セグメント・事業構成

1. ソフトウエア開発事業、2. BPO事業

戦略・方向性

中期経営計画「+ transform 2nd Stage」に基づき、既存ビジネスの拡大とDX分野への参画・拡大、DX人材の育成に注力。AI関連分野への参入やレガシーシステムのモダナイゼーション推進、社内デジタル基盤の強化、人材確保と働き方改革を推進。

強みとして読み取れる点

  • 証券、金融、保険などの業務知識
  • AI技術者の育成実績
  • レガシーシステムのモダナイゼーション推進能力

課題として読み取れる点

  • DX人材の育成(特にAI・データサイエンス以外の分野)
  • 優秀な人材の確保とミスマッチの防止
  • 社内デジタル基盤の強化

確認ポイント

  • DX人材の育成進捗
  • AI関連分野への参入拡大
  • レガシーシステムのモダナイゼーション案件の獲得

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・事業内容、経営戦略、課題、セグメント情報が詳細に記載されており、概要把握に十分な情報があるため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 1 / 5

有報ナビによる整理

ICT投資動向の変化や競合による業績への影響(対策:キーパーソンとの情報共有、ナレッジの活用)、主要顧客のM&A等に伴う経営方針変更による投資優先度の変化(対策:取引先の分散)、一括請負開発における瑕疵による責任負担(対策:有識者によるプロジェクトレビュー)、個人情報の漏洩事故(対策:プライバシーマーク取得、社員教育・テスト)、災害やサイバー攻撃等の影響による業務停止(対策:BCP策定、リモートワーク環境の整備)

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

同社はITサービス分野で強固な顧客基盤を持ち、DX推進と高度な技術者育成を軸とした中期経営計画「+ transform 2nd Stage」を実行中。既存事業の維持と新領域への参入を両立させる戦略が明確。

成長方針

「+ transform 2nd Stage」に基づき、既存ビジネス(レガシーシステム更新)とDX分野(AI、データサイエンス等)の両立を目指す。特に高度なIT人材の育成・確保に注力。

資本政策

配当性向30%〜40%を維持しつつ、業績連動報酬を含む適切な役員報酬体系を構築。安定した経営基盤の維持。

リスク対応方針

顧客動向把握によるリスク分散、品質管理体制の強化、個人情報保護への継続投資、BCP策定およびリモートワーク環境整備による災害対応。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 3 / 5

有報ナビによる整理

同社はシステムインテグレーションおよびBPO事業を展開しており、DX推進を軸とした中期経営計画「+ transform 2nd Stage」を通じてAIやデータサイエンス分野への参入と人材育成に注力している。特にBPO事業の成長が顕著であり、既存ビジネスの安定性と新領域(DX)への積極的な投資姿勢が見られる。

設備投資の方向性

特筆すべき設備投資の記載はないが、社内デジタル基盤の強化やDX推進に向けた技術取得にリソースを割いている。

研究開発・商品開発

公式な研究開発活動の報告はないが、AI・データサイエンス分野を含むDX人材の育成と技術習得に注力している。

投資・変化テーマ

  • DX推進
  • AI・データサイエンス人材育成
  • レガシーシステムモダナイゼーション
  • BPO事業拡大

関連キーワード

  • AI
  • 自然言語処理
  • ビッグデータ分析
  • クラウド基盤
  • ITコンサルティング
  • システムインテグレーション

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分単体 対象期間2021-04-01 〜 2022-03-31 表示状況表示可能

提出日: 2022-06-17

財務情報

業績

売上高

64.61億円
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売上高
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営業利益

6.13億円
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経常利益

6.22億円
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税引前利益

6.25億円
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当期利益

4.2億円
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財政状態・流動性

総資産

72.22億円
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40.14億円
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株主資本

40.7億円
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現金及び現金同等物

33.98億円
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キャッシュフロー

3区分

営業CF

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財務項目の関係

資本項目の関係

異なる値・別Fact
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確認事項

開示上の確認事項

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文書情報を確認
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2021-04-01 〜 2022-03-31
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表示可能
選定状況
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有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抽出本文 / 原文長 約222文字

3【事業の内容】 当社は次の2つのセグメントを主たる事業としております。 (1) ソフトウエア開発事業 企業のコンピュータシステムに係るシステムインテグレーション、コンサルティング、ソフトウエアの設計・開発・保守など、基盤領域を含むソフトウエア開発の全領域に対応した総合的なサービスを行っております。 (2) BPO事業 金融機関向け事務代行、健康診断予約代行、スキャニングサービスなど、業種を問わず様々な業務支援を行っております。 事業系統図

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抽出本文 / 原文長 約667文字

(2) 経営環境及び経営戦略 新型コロナウイルス感染症の感染拡大に伴い、デジタル技術活用の重要性が高まる一方で、行政、企業、社会におけるデジタル化の遅れが顕在化しました。日本政府はこれらの課題を解決し、デジタル社会実現の司令塔として、デジタル庁が創設され、『誰一人取り残されない、人に優しいデジタル化を。』をミッションに掲げ、デジタル化によって社会問題を克服し、誰もがデジタルの恩恵を受ける社会を作ることを目指しています。 当社を取り巻く情報サービス産業におきましては、企業の新たな価値の創出、競争力の強化に向け、業務及び業務プロセスのデジタル化、業務基盤の強化等デジタル・トランスフォーメーション(以下、DX)を推し進める流れは加速し、IT投資は底堅く推移することが見込まれます。 このような状況下、当社は、持続的な成長を遂げるべく、2022年度から2024年度までの新中期経営計画として「+ transform 2nd Stage」を掲げ、「バイモーダルなDXカンパニーへの成長」という目標を踏襲し、既存ビジネスの拡大を基盤として、DX分野への参画・拡大、DX人材の育成により一層注力し、更なる成長を目指してまいります。 なお、新型コロナウイルス感染症については、未だ収束が見通せない状況が継続しており、今後の状況次第では当社業績に重要な影響を及ぼす可能性があります。不可抗力による事象を防止または軽減することには多くの困難も伴いますが、これまでのウィズコロナにおける取組みを元に見直し・改善を継続し、不測の事態に備えて参ります。

対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約1370文字

(3) 対処すべき課題 2019年度末から続く新型コロナウイルス感染症は、ワクチン接種等が進み国内の新規感染者数は減少傾向にありましたが、変異株の流行で新規感染者数が再び増加傾向となり、先行き不透明な状況が続いております。一方で、コロナ禍で浸透したデジタル・トランスフォーメーション(DX)の波は更に加速していくと見られ、顧客のIT投資は積極的な状況が続くと認識しております。 このような中、当社は2022年度から2024年度までの3カ年を対象にした新たな中期経営計画「+ transform 2nd Stage」を策定しました。前中期経営計画で掲げた「バイモーダルなDXカンパニー」を目指す姿勢を踏襲しながら、新たな基本方針への取り組みを推し進めてまいります。 ① DXの推進 ビジネスイノベーション室を中心にDXビジネスへの取り組みを進め、需要予測、自然言語処理、ビッグデータ分析などのAI関連分野へ参入致しました。今後も当社の強みである証券、金融、保険などの業務知識を活かし、顧客が求めるDXの実現を目指して取り組んでまいります。 また、DXビジネスを推進していくためには、DX人材の育成が引き続き重要課題となります。 当社では近年、従来のIT技術者に加え、AI・データサイエンス分野の技術者育成に注力してまいりました。今後、DXビジネスを更に推し進めていくにあたり、AI・データサイエンス分野以外のDX系技術者育成も急務であると認識しております。DXビジネスを推進する企業として、全社員がDXの知見を持ち、顧客の期待に応えることができるよう、戦略的な人材育成計画を策定し取り組んでまいります。 ② 既存ビジネス領域の維持・拡大 経済産業省が2018年9月に『DXレポート』を公表して以降、日本企業はDXへの取り組みを本格化させるとともに、レガシーシステムの見直しを進めています。当社が長年にわたり培ってきたナレッジや経験を活かしてレガシーシステムのモダナイゼーションを推進するとともに、高品質且つ信頼性に優れたサービスを提供し、既存ビジネスの安定的成長を目指してまいります。 ③ 社内デジタル基盤の強化 コロナ禍をきっかけに、行政や企業におけるデジタル化の遅れが浮き彫りになりました。当社においても在宅勤務を進めるにあたりデジタルツールを導入、利用の促進を図ることで社内のデジタライゼーションを進めてまいりました。今後は経営戦略室に新設したDHQ推進グループを中心に更なる社内デジタル基盤の強化策を講じ、災害などの外的要因に揺るがない強固なIT基盤を構築することを目指します。 ④ 成長戦略としての人材確保と働き方改革 コロナ禍でオンラインによる採用活動がメインとなり、企業と学生の間でミスマッチが生じやすい状況が続いております。…

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約4998文字

3【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 (1) 経営成績等の状況の概要 当事業年度における当社の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フロー(以下、「経営成績等」という。)の状況の概要は次のとおりであります。 ① 財政状態及び経営成績の状況 当事業年度におけるわが国経済は、新型コロナウイルス感染症拡大により緊急事態宣言、まん延防止等重点措置が繰り返し発令される等、経済活動に大きな制約を受けました。ワクチン接種の進展等により、感染者数は減少し、経済活動の正常化が期待されましたが、新たな変異株による感染再拡大や原材料価格の上昇、金融資本市場の変動等、先行きは引き続き不透明な状況が続いております。 当社を取り巻く情報サービス産業においては、デジタル・トランスフォーメーション(DX)による新たなデジタルビジネスの創造や革新の動きは継続しており、行政のデジタル化や企業の生産性向上等、事業の変革に向けた戦略的IT投資需要についても引き続き堅調に推移いたしました。 このような環境下、当社は社員、顧客の安全・健康の確保を優先しつつ、社内デジタル化及びリモートワークでの開発推進など非対面での事業活動を推し進め、中期経営計画「+transform」で掲げた事業活動・重点施策(DX人材投資、AI/クラウド基盤等の技術取得、積極的な採用活動)に対する取り組みも着実に成果をあげて参りました。とりわけ、AI技術者の育成についてはプロジェクトでの実績もあがってきており、投資効果が表れてきております。 この結果、当事業年度の財政状態及び経営成績は以下のとおりとなりました。 a. 財政状態 当事業年度末の資産合計は、前事業年度に比べ453百万円増加し、7,222百万円となりました。 当事業年度末の負債合計は、前事業年度に比べ152百万円増加し、3,208百万円となりました。 当事業年度末の純資産合計は、前事業年度に比べ300百万円増加し、4,013百万円となりました。 b. 経営成績 当事業年度の経営成績は、売上高6,460百万円(前期比7.4%増)、営業利益612百万円(前期比21.4%増)、経常利益622百万円(前期比21.1%増)、当期純利益420百万円(前期比21.5%増)となりました。 なお当事業年度におけるセグメントごとの経営成績は、次のとおりであります。 (a) ソフトウエア開発事業 ソフトウエア開発事業は、コロナ禍の影響を受けながらも、状況に応じた工夫と対応を徹底した結果、売上高6,290百万円(前期比7.0%増)、売上総利益1,058百万円(前期比10.5%増)となりました。 (b) BPO事業 BPO事業は、案件獲得が増加したことにより売上、利益面ともに大幅に前期を上回った結果、売上高169百万円(前期比28.…

セグメント関連

抽出本文 / 原文長 約544文字

(2) セグメント資産の調整額、減価償却費の調整額、有形固定資産及び無形固定資産の増加額の調整額は、「4.報告セグメント合計額と財務諸表計上額との差額及び当該差額の主な内容(差異調整に関する事項)」に記載しております。 2.セグメント利益は、損益計算書の営業利益と調整を行っております。 当事業年度(自 2021年4月1日 至 2022年3月31日) (単位:千円) 報告セグメント 調整額(注)1 財務諸表計上額(注)2 ソフトウエア開発事業 BPO事業 合計 売上高 SEサービス 5,683,251 169,842 5,853,093 5,853,093 受注制作 607,566 607,566 607,566 6,290,817 169,842 6,460,659 6,460,659 セグメント利益 1,058,305 18,178 1,076,484 △ 463,642 612,841 セグメント資産 24,268 19 24,288 7,198,157 7,222,445 その他の項目 減価償却費 4,221 4,221 5,853 10,074 有形固定資産及び無形固定資産の増加額 3,225 3,225 4,588 7,813 (注)1.調整額は以下の通りです。

リスクに関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業等のリスクの原文を表示

事業等のリスク

抜粋表示 / 原文長 約1507文字

2【事業等のリスク】 有価証券報告書に記載した事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、経営者が提出会社の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況に重要な影響を与える可能性があると認識している主要なリスクは、以下のとおりであります。 なお、これら文中に関する事項は、当事業年度末現在において当社が判断したものであります。 (1) 事業環境の変化 顧客企業のICT投資動向が大きく変化した場合や、同業者間の価格競争が当社予想を大幅に超える水準で推移した場合には、当社業績に影響する可能性があります。 当リスクに対しては、顧客動向をいち早くキャッチし速やかに対策するために、顧客の経営層をはじめとするキーパーソンとの情報共有をさらに推し進めてまいります。 また、業界動向および同業他社の動向に注視しつつ、当社が持つナレッジに磨きをかけて顧客のさらなる期待に応えてまいります。 (2) 主要顧客のM&A等による経営体制、方針の変更 主要顧客のICT投資はその経営方針等に直結しており、主要顧客のM&A等による経営方針等の変化によっては、投資優先度や発注先選定基準等が激変し、当社業績に影響する可能性があります。 当リスクに対しては、主要顧客との情報共有に努めるとともに、取引先が過度に集中することなくバランスを意識した事業展開を進めてまいります。 (3) 一括請負開発案件における瑕疵 一括請負開発では、基本請負契約書において通常一定の瑕疵期間を設けており、この間に発見された不具合が当社の責任である場合には、その改修作業を当社負担にて実施する必要があります。 当社では有識者による専任グループをもってプロジェクトを支援し、かねてより、有識者で構成する専任グループによるプロジェクトレビューを一括請負開発全プロジェクトを対象に、品質、財務を含め総合的な支援と評価を実施しており、当リスクへの対策としております。 このプロジェクトレビューにて、各プロジェクトの課題や問題点を早期に発見し、改善を指示する事により、当該事象の発生を未然に防止しております。 今後もこの取り組みを推し進め、品質の高いシステムの提供に努めてまいります。 (4) 個人情報の漏洩事故 当社自らは個人情報の収集はしてはおりませんが、顧客から委託された個人情報等の漏洩、毀損事故が発生すれば、当社業績に影響する可能性があります。 当社は2005年のプライバシーマーク取得をはじめとし、継続して個人情報保護に取り組んでおります。 最新の法令・事例に基づいた社員教育と理解度を測る確認テストを定期的に行うことで、社員一人ひとりが個人情報保護の重要性を十分に理解し、適切に取り扱えるよう、この取り組みを推しすすめてまいります。…

投資・研究開発に関する有報本文

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研究開発・設備投資などの有報本文を表示

研究開発活動

抽出本文 / 原文長 約50文字

5【研究開発活動】 該当事項はありません。 有価証券報告書(通常方式)_20220616073650

設備投資等の概要

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2【主要な設備の状況】 当社における主要な設備は、以下のとおりであります。 2022年3月31日現在 事業所名 (所在地) セグメント の名称 設備の内容 帳簿価額(千円) 従業員数 (人) 建物及び 構築物 車両運搬具 器具及び 備品 土地 (面積㎡) 合計 本社 (東京都中央区) 管理本部 ソフトウエア開発事業 BPO事業 統括業務施設 ソフトウエア開発機器施設 BPO施設 35,184 4,070 4,690 43,945 429 (10) 大阪支社 (大阪市北区) ソフトウエア開発事業 ソフトウエア開発機器施設 2,675 228 2,904 22 (1) 社宅 (東京都目黒区) 管理本部 役員社宅 9,445 165 101,043 (224.54) 110,653 (-) (注)従業員数は就業人員(社外から当社への出向者を含む。)であり、臨時雇用者数は( )内に年間の平均人員を外数で記載しております。

その他の有報本文

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配当政策

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3【配当政策】 当社は、株主の皆様に対する利益還元を経営の重要課題と位置づけており、株主資本の充実と収益力の向上を維持するとともに、今後の業績に裏付けられた適正な利益配分を行っていくこととし、従来の安定的な配当に加え、配当性向を当社の特別損益を控除して算出される当期純利益の30%~40%相当を目標として継続的に実現することを目指して参ります。また、内部留保資金の使途につきましては、今後の事業拡大及び予想される急速な技術発展に対応した競争力への備えに充てることといたします。 当社は、「取締役会の決議により、毎年9月30日を基準日として、中間配当を行うことができる。」旨を定款に定めておりますが、基本的には年1回の期末配当による剰余金の配当を行うこととしております。 なお、配当の決定機関は、中間配当は取締役会、期末配当は株主総会であります。 この方針に基づき、今後とも強固な経営基盤の確立に努めてまいります。 当事業年度の期末配当につきましては、上記方針に基づき、2022年5月12日公表の配当予想の修正のとおり、前回発表予想に比べ8円増額の1株当たり32円といたしました。 なお、当事業年度に係る剰余金の配当は以下のとおりです。 決議年月日 配当金の総額 (千円) 1株当たり配当額 (円) 2022年6月17日 139,994 32 定時株主総会決議

従業員の状況

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5【従業員の状況】

コーポレート・ガバナンス

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(1)【コーポレート・ガバナンスの概要】 ① コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方 当社は、株主重視を基本とした経営を行い事業拡大させていくことを目指しており、経営の効率性、透明性を最大化させ、株主の立場に立って企業価値を最大化することを、コーポレート・ガバナンスの基本的な方針としております。 ② 企業統治の体制の概要及び当該体制を採用する理由 当社における企業統治の体制は、監査役制度を採用しており、会社の機関として株主総会、取締役会及び経営会議、監査役会、監査室を設置しております。 取締役会は、全取締役8名(社内取締役6名、社外取締役2名)((注)1)で構成され、毎月1回の定時取締役会において、法令及び取締役会規程に定められた重要事項を審議・決定するとともに、担当部門の業務報告を行い、各社内取締役の執行状況をチェックする体制が取られております。また、重要案件が生じたときは臨時取締役会を開催し、経営に関する意思決定と監督を行っております。 経営会議は、社長・役付役員の全3名(代表取締役1名、専務取締役1名、常務取締役1名)((注)1)で構成され、事業運営に関する迅速な意思決定及び監督を行っております。 監査役会は、全監査役3名(常勤監査役1名、社外監査役2名)((注)1)で構成され、毎月1回の監査役会を開催しております。また、各監査役は、取締役会等重要な会議に出席する他、業務の適法性や妥当性及び効率性の検証等を実施し、会社の内部統制が有効に機能するよう努めております。 監査室は、社長直轄部門の監査室(担当1名)((注)2)で構成され、社長が承認する監査計画に基づき、監査役会と連携しながら、各事業部門の監査を行っております。 以上の組織にて、経営の監視体制が充分に機能していることから現状のガバナンス体制を是とし採用しております。 (注)1.氏名につきましては、次項の「(2)役員の状況」に記載しております。 2.一般社員の嶋本 健弥が担当しております。 ③ 企業統治に関するその他の事項 a. 内部統制システム及びリスク管理体制の整備の状況 役員・社員が、公正さと高い倫理観と責任感をもち、お客様、取引先、社会の信頼に応えるため5つの行動指針(顧客満足の向上、社員の人格・個性を尊重、コンプライアンスの徹底、反社会的行為への関与の禁止、社会貢献)を定めています。 さらに全社マネジメントサイクルの一環として年2回(上期、下期)部門別に会合を開き、全社員に対し経営方針、年度計画、重点施策等の周知徹底を図っております。 b. 責任限定契約の内容の概要 当社と取締役(業務執行取締役等を除く)及び監査役は、会社法第427条第1項の規定に基づき、同法第423条第1項の損害賠償責任を限定する契約を締結しております。…

重要な契約等

抽出本文 / 原文長 約25文字

4【経営上の重要な契約等】 該当事項はありません。

大株主の状況

抽出本文 / 原文長 約526文字

(6)【大株主の状況】 2022年3月31日現在 氏名又は名称 住所 所有株式数 (百株) 発行済株式(自己株式を除く。)の総数に対する所有株式数の割合(%) 尾崎 裕一 東京都目黒区 10,179 23.26 古殿 恭子 東京都国分寺市 4,740 10.83 昭和システムエンジニアリング 従業員持株会 東京都中央区日本橋小伝馬町1番5号 2,091 4.77 有限会社オーエム商事 東京都国分寺市南町3丁目3番16号 2,000 4.57 株式会社愛媛銀行 愛媛県松山市勝山町2丁目1番地 1,800 4.11 光通信株式会社 東京都豊島区西池袋1丁目4番10号 1,553 3.54 日本ユニシス株式会社 東京都江東区豊洲1丁目1番1号 1,500 3.42 山口 勝彦 埼玉県さいたま市緑区 1,251 2.85 昭和システムエンジニアリング 取引先持株会 東京都中央区日本橋小伝馬町1番5号 1,069 2.44 戸堀 淳子 埼玉県越谷市 1,000 2.28 27,183 62.13 (注)1.上記のほか、自己株式が4,351百株あります。 2.日本ユニシス株式会社は、2022年4月1日にBIPROGY株式会社に商号変更しております。

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
S100O9DA 外部サイト(EDINET公式サイト)を開きます

技術情報

分析バージョン
2022
使用モデル
gemma4:12b

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