株式会社 昭和システムエンジニアリング

証券コード: 4752 / 対象年度: 2025 / 提出日: 2025-06-23
業種 情報・通信業

現在、過去年度の有価証券報告書に基づく分析を表示しています。

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

同社は、システムインテグレーションやコンサルティングを含むソフトウェア開発事業と、金融機関向け事務代行などのBPO事業を展開するITサービス企業です。DX推進に向けた高度人材(AI/データサイエンティスト等)の育成に注力しており、既存ビジネスとDXビジネスの両輪で成長を目指す「+transform into Values」という新中期経営計画を推進しています。

主な事業領域

ソフトウェア開発およびBPO事業を展開。システム構築からコンサルティング、保守までを含む包括的なITサービスを提供。

主な製品・サービス

  • システムインテグレーション
  • コンサルティング
  • ソフトウエアの設計・開発・保守
  • 事務代行(金融機関向け等)
  • スキャニングサービス

ビジネスモデル

システム構築や運用保守などの受託案件、およびBPO業務の提供を通じて収益を得る。

セグメント・事業構成

1. ソフトウエア開発事業(メイン)、2. BPO事業

戦略・方向性

新中期経営計画「+transform into Values」のもと、戦略的人材確保、既存ビジネスの維持・拡大、DXビジネスの推進、社内業務基盤のデジタル化を推進。

強みとして読み取れる点

  • 高度なIT人材(AI/データサイエンティスト等)の育成体制
  • 幅広い業種への対応力
  • BPO事業による安定的な業務支援

課題として読み取れる点

  • 深刻なIT人材不足への対応
  • DXビジネスへの機動的なシフト

確認ポイント

  • 新中期経営計画におけるDX人材の確保・育成状況
  • BPO事業の案件獲得状況の変化

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・提供されたテキストに主要な事業内容、戦略、課題が具体的に記載されており、概要把握には十分な情報が含まれているため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 1 / 5

有報ナビによる整理

IT投資動向の変化や競合による影響(顧客との情報共有、ナレッジの蓄積で対応)、主要顧客のM&A等に伴う経営方針変更(取引先の分散により対応)、請負開発における契約不適合責任(専門家によるプロジェクトレビュー体制で対応)、個人情報の漏洩事故(プライバシーマーク取得、教育・テストの実施で対応)、災害発生等による損失(BCP策定および複数拠点での業務継続体制で対応)。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

2025年4月からの新中期経営計画「+transform into Values」に基づき、DX推進と既存ビジネスの維持・拡大を両輪で進める方針。特に人材確保と育成を最重要課題とし、生成AIやクラウド技術などの先端技術への投資を通じて企業価値の向上を目指す。

成長方針

「+transform into Values」に基づき、既存ビジネスとDXビジネスの両輪での成長を目指す。特にデータサイエンティストやクラウドエンジニア等の高度なIT人材の育成・獲得、生成AIやクラウド技術の活用による価値提供を推進する。

資本政策

配当性向30%〜40%の維持を目標としつつ、人材確保・育成および社内DX基盤への積極的な投資を行う。

リスク対応方針

顧客との密接な情報共有による動向把握、取引先の分散化、専門チームによる品質管理体制の構築、個人情報保護への継続的な取り組み、およびBCP策定による災害対応。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 3 / 5

有報ナビによる整理

同社は、従来のシステムインテグレーションおよびBPOを強固な基盤としつつ、新中期経営計画において「DXビジネス」へのシフトを鮮明にしています。特に生成AIやデータサイエンスといった先端技術の活用と、それを支える高度な人材育成(データサイエンティスト、クラウドエンジニア等)に重点的な投資を行っており、技術革新を通じた事業構造の変革を目指す姿勢が明確です。

設備投資の方向性

設備投資そのものは社宅用地取得等の固定資産への充当が見られるが、戦略的な投資の方向性は「人的資本(DX人材)への積極的な投資」および「生成AI・クラウド技術を活用した事業基盤の強化」に重点を置いている。

研究開発・商品開発

公式な研究開発項目としての記載はないものの、新中期経営計画においてデータサイエンティストやクラウドエンジニアの育成を通じたDX推進、および社内業務への生成AI導入に向けた実証・検証を含む投資を積極的に進めている。

投資・変化テーマ

  • DXビジネスの拡大
  • 生成AIの活用
  • クラウド基盤への投資
  • 高度IT人材(データサイエンティスト、クラウドエンジニア)の育成
  • 社内業務のデジタライゼーション

関連キーワード

  • 生成AI
  • クラウドコンピューティング
  • データサイエンス
  • BPO
  • システムインテグレーション

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分単体 対象期間2024-04-01 〜 2025-03-31 表示状況表示可能

提出日: 2025-06-23

財務情報

業績

売上高

83.17億円
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売上高
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営業利益

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経常利益

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税引前利益

9.63億円
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当期利益

7.14億円
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財政状態・流動性

総資産

86.77億円
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純資産

53.43億円
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株主資本

53.05億円
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現金及び現金同等物

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キャッシュフロー

3区分

営業CF

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財務項目の関係

資本項目の関係

異なる値・別Fact
根拠・定義
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確認事項

開示上の確認事項

この表示に確認事項はありません。

文書情報を確認
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表示可能
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表示可能
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有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抽出本文 / 原文長 約222文字

3【事業の内容】 当社は次の2つのセグメントを主たる事業としております。 (1) ソフトウエア開発事業 企業のコンピュータシステムに係るシステムインテグレーション、コンサルティング、ソフトウエアの設計・開発・保守など、基盤領域を含むソフトウエア開発の全領域に対応した総合的なサービスを行っております。 (2) BPO事業 金融機関向け事務代行、健康診断予約代行、スキャニングサービスなど、業種を問わず様々な業務支援を行っております。 事業系統図

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抽出本文 / 原文長 約602文字

(2) 経営環境及び経営戦略 わが国経済は、雇用・所得環境が改善する下で緩やかな回復が続くことが期待されますが、物価上昇の継続や米国の通商政策動向の影響、地政学的リスクなどが景気を下押しする懸念もあり先行きは不透明な状況です。 当社が属する情報サービス産業におきましては、引き続きビジネスモデルの変革を伴うデジタルトランスフォーメーションの推進やクラウドサービス等への投資が堅調であり、今後も市場規模の拡大が期待されます。一方でこれを支えるIT人材の不足が大きな課題となっており、人材の育成と確保が幅広く求められています。 このような環境下、当社は2025年4月からの3か年を対象とした新たな中期経営計画「+transform into Values」をスタートし、①戦略的人材確保、②既存ビジネス領域の維持・拡大、③DXビジネス領域の維持・拡大、④社内業務基盤におけるデジタル技術の拡大の4つの基本方針に基づき、更なる企業価値の向上に努めてまいります。特に最も重要な経営資源である人材の強化を進めるため、採用や教育/研修においてはより一層の積極的な投資の拡大を行い、市場からの要請に応えてまいります。併せて待遇面での更なる向上を図り、従業員エンゲージメント強化へ繋がる取り組みを進めてまいります。加えてパートナー強化室を中心にビジネスパートナーとの連携も更に強化し、外部人材の確保に注力してまいります。

対処すべき課題

抽出本文 / 原文長 約802文字

(3) 対処すべき課題 「+transform into Values」を掲げた新中期経営計画における基本方針を基に、既存ビジネスとDXビジネス、この両輪をスタンダードなビジネスとして成長させていくための基盤を更に強固なものとしていくために、4つの課題に対処してまいります。 ① 戦略的人材確保 当社のビジネスの成長には、人材の確保が必要不可欠であります。IT業界の人手不足が深刻化するなか、従来から重点課題として取り組んできた新卒者の採用人数の拡大を目指し、あらゆる施策を講じて積極的に取り組んでまいります。 ② 既存ビジネス領域の維持・拡大 成長基軸の両輪の1つである既存ビジネス領域において更なる成長を図るべく、これまで培ってきたナレッジや経験に加え、クラウド基盤や生成AIの活用等、状況に応じた技術と積極的な提案をもって、顧客の課題解決に貢献してまいります。 また、ビジネスパートナーとの相互連携において更なる強化を図り、引き続き優秀な外部人材の確保に注力してまいります。 ③ DXビジネス領域の維持・拡大 社員選抜形式で実施しているデータサイエンティスト・クラウドエンジニアの育成を中心としたDX人材の育成は、当社のDXビジネス領域の維持・拡大において重要な施策であり、今後も継続して注力してまいります。 育成したDX人材を中心に、既存ビジネスからDXビジネスへのシフトを機動的に行い、より実践的なスキルアップを図り、DXビジネス領域の拡大を実践してまいります。 ④ 社内業務基盤におけるデジタル技術の拡大 生産性向上、業務効率化を目的とする社内業務のデジタライゼーションは、今後も継続して注力してまいります。 生成AIの適応をはじめ、デジタル化する対象業務の検証・実証とともに、導入済のSaaSサービスについても課題分析の対象としてPDCAを実施し、より質の高い業務効率化を求めてまいります。

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約4927文字

4【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 (1) 経営成績等の状況の概要 当事業年度における当社の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フロー(以下、「経営成績等」という。)の状況の概要は次のとおりであります。 ① 財政状態及び経営成績の状況 当事業年度におけるわが国経済は、雇用・所得環境が改善する下で、各種政策の効果もあって、景気は緩やかに回復の動きが見られました。しかしながら、物価の上昇、通商政策など米国の政策動向、地政学的リスク、金融資本市場の変動等、先行きは引き続き不透明な状況で推移いたしました。 当社が属する情報サービス産業においては、多岐にわたる業種で生産性向上、競争力強化やビジネス構造改革を目的としたデジタル化への対応等、システム投資需要は堅調に推移いたしました。その一方でシステムエンジニアの不足が常態化しており、IT人材の育成が急務となっております。 このような環境下、当社は2022年4月からの中期経営計画「+transform 2nd Stage」最終年度としてバイモーダルなDXカンパニー実現を目指し「DXの推進」、「既存ビジネス領域の維持・拡大」、「社内デジタル基盤の強化」、「人材確保と働き方改革」の4つを基本方針として積極的な事業活動に取り組んでまいりました。 DXの推進及び社内デジタル基盤の強化については自社のDXを推進し、業務のデジタル化や効率化により、生産性を向上させるとともに、AI/データサイエンティスト、クラウドエンジニア等高度人材育成の強化により、DX関連のプロジェクトの受注が増加いたしました。 既存ビジネス領域の維持・拡大については主要顧客の重点投資領域に沿って積極的な提案活動を行い、多岐にわたる業種で受注拡大を図ってまいりました。 人材確保と働き方改革については従業員エンゲージメントの向上へ繋がる取り組みについて引き続き積極的な施策を行ってまいりました。人材確保についても新卒採用の積極的な採用活動により、目標数を超える人材を確保いたしました。 この結果、当事業年度の財政状態及び経営成績は以下のとおりとなりました。 a. 財政状態 当事業年度末の資産合計は、前事業年度に比べ390百万円増加し、8,676百万円となりました。 当事業年度末の負債合計は、前事業年度に比べ20百万円減少し、3,334百万円となりました。 当事業年度末の純資産合計は、前事業年度に比べ411百万円増加し、5,342百万円となりました。 b. 経営成績 当事業年度の経営成績は、売上高8,317百万円(前期比4.5%増)、営業利益948百万円(前期比4.4%増)、経常利益962百万円(前期比4.2%増)、当期純利益714百万円(前期比8.1%増)となりました。…

セグメント関連

抽出本文 / 原文長 約562文字

(2) セグメント資産の調整額、減価償却費の調整額、有形固定資産及び無形固定資産の増加額の調整額は、「4.報告セグメント合計額と財務諸表計上額との差額及び当該差額の主な内容(差異調整に関する事項)」に記載しております。 2.セグメント利益は、損益計算書の営業利益と調整を行っております。 当事業年度(自 2024年4月1日 至 2025年3月31日) (単位:千円) 報告セグメント 調整額(注)1 財務諸表計上額(注)2 ソフトウエア開発事業 BPO事業 合計 売上高 SEサービス 7,498,438 75,134 7,573,573 7,573,573 受注制作 743,907 743,907 743,907 顧客との契約から生じる収益計 8,242,346 75,134 8,317,480 8,317,480 セグメント利益 1,465,609 12,454 1,478,063 △ 529,244 948,818 セグメント資産 16,824 19 16,843 8,659,947 8,676,791 その他の項目 減価償却費 3,554 3,554 20,122 23,677 有形固定資産及び無形固定資産の増加額 1,804 1,804 340,949 342,754 (注)1.調整額は以下の通りです。

リスクに関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業等のリスクの原文を表示

事業等のリスク

抜粋表示 / 原文長 約1391文字

3【事業等のリスク】 有価証券報告書に記載した事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、経営者が提出会社の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況に重要な影響を与える可能性があると認識している主要なリスクは、以下のとおりであります。 なお、これら文中に関する事項は、当事業年度末現在において当社が判断したものであります。 (1) 事業環境の変化 顧客企業のIT投資動向が大きく変化した場合や、同業者間の価格競争が当社予想を大幅に超える水準で推移した場合には、当社業績に影響する可能性があります。 当リスクに対しては、顧客動向をいち早くキャッチし速やかに対策するために、顧客の経営層をはじめとするキーパーソンとの情報共有をさらに推し進めてまいります。 また業界動向および同業他社の動向に注視しつつ、当社が持つナレッジに磨きをかけて顧客のさらなる期待に応えてまいります。 (2) 主要顧客のM&A等による経営体制、方針の変更 主要顧客のIT投資はその経営方針等に直結しており、M&A等による経営方針等の変化によっては、投資優先度や発注先選定基準等が激変し、当社業績に影響する可能性があります。 当リスクに対しては、主要顧客との情報共有に努めるとともに、取引先が過度に集中することなくバランスを意識した事業展開を進めてまいります。 (3) 請負開発における契約不適合責任 納品した成果物において、当社責に帰する不具合が発見され1年以内に通知を受けた場合、その追完請求、損害賠償請求、代金減額請求、契約解除を受ける事により、当社業績に影響する可能性があります。 当社では有識者による専任グループをもってプロジェクトを支援し、かねてより、有識者で構成する専任グループによるプロジェクトレビューを、請負開発全プロジェクトを対象に、品質、財務を含め総合的な支援と評価を実施しており、当リスクへの対策としております。 このプロジェクトレビューにて、各プロジェクトの課題や問題点を早期に発見し、改善を指示する事により、当該事象の発生を未然に防止しております。 今後もこの取り組みを推し進め、品質の高いシステムの提供に努めてまいります。 (4) 個人情報の漏洩事故 当社自らは個人情報の収集はしてはおりませんが、顧客から委託された個人情報等の漏洩、毀損事故が発生すれば、当社業績に影響する可能性があります。 当社は2005年のプライバシーマーク取得をはじめとし、継続して個人情報保護に取り組んでおります。 最新の法令・事例に基づいた社員教育と理解度を測る確認テストを定期的に行うことで、社員一人ひとりが個人情報保護の重要性を十分に理解し、適切に取り扱えるよう、この取り組みを推し進めてまいります。…

投資・研究開発に関する有報本文

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サステナビリティ

抜粋表示 / 原文長 約1443文字

2【サステナビリティに関する考え方及び取組】 当社のサステナビリティに関する考え方及び取組みは、以下のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当事業年度末現在において当社が判断したものであります。 (1)ガバナンス 当社は、「顧客満足度の追求」、「魅力ある人間の育成」、「社会への貢献」の経営理念に基づき、社会にとって必要である存在を自ら築き上げ、産業界の発展に積極的に取組み、持続的な社会の実現に貢献してまいります。 企業を取り巻く環境が大きく変化するなか、持続可能な社会の実現と企業の持続的成長を両立していくことが重要な経営課題であるとの認識に立ち、当社の人材・環境・社会への取組み範囲を拡大し、より一層強化するため、「サステナビリティ推進委員会」の主導のもと、当社のサステナビリティに係る取組みの決定および推進を行うとともに、取組みについて当社ウェブサイトや第三者機関への開示の検討、全社員への教育活動等を行ってまいります。また、当該委員会の取組みは定期的に取締役会に報告され、必要に応じて監督を受ける体制を整えております。 方針については当社ウェブサイトに掲載しております。 (https://www.showa-sys-eng.co.jp/sustainability.html) (2)戦略 当社では、企業価値の持続的な向上のため人的資本への投資を重要課題と認識し、人材の多様性の確保を含む人材の育成に注力しております。特に、2025年4月からの3か年を対象とした新たな中期経営計画「+transform into Values」において、DX人材の育成に注力してまいります。育成方針については「 第2 事業の状況 1 経営方針、経営環境及び対処すべき課題等 (3)対処すべき課題 ①戦略的人材確保 」をご参照ください。 また、当社は従業員ひとりひとりが持つ能力を最大限発揮し、やりがいを持って働き続けるためには心身の健康が最重要であるとの認識のもと、安心して働き続けられる環境づくりを目指し各種制度、施策の拡充を推進してまいります。詳しい取り組みは当社ウェブサイトに掲載しております。 (https://www.showa-sys-eng.co.jp/sustainability_social.html) (3)リスク管理 当社では取締役及び各部門長で構成される「サステナビリティ推進委員会」を設置し、当委員会にて経営方針・経営戦略等に影響を与える可能性があるサステナビリティ関連のリスクを特定し、評価したうえで必要な対策を検討し実施しております。また、対策後にその評価を行い、改善していく一連のプロセスにより、リスクを管理しております。 当委員会にて検討・協議された方針や課題等は取締役会に報告され、取締役会はこのプロセスを定期的に監督し、必要に応じて指示を行います。…

研究開発活動

抽出本文 / 原文長 約50文字

6【研究開発活動】 該当事項はありません。 有価証券報告書(通常方式)_20250618131359

設備投資等の概要

抽出本文 / 原文長 約477文字

2【主要な設備の状況】 当社における主要な設備は、以下のとおりであります。 2025年3月31日現在 事業所名 (所在地) セグメント の名称 設備の内容 帳簿価額(千円) 従業員数 (人) 建物及び 構築物 車両運搬具 器具及び 備品 土地 (面積㎡) 合計 本社 (東京都中央区) 経営管理本部 ソフトウエア開発事業 BPO事業 統括業務施設 ソフトウエア開発機器施設 BPO施設 25,128 4,785 4,203 34,116 448 (8) 大阪支社 (大阪市北区) ソフトウエア開発事業 ソフトウエア開発機器施設 1,689 83 1,773 26 (-) 社宅 (東京都目黒区) 経営管理本部 役員社宅 12,634 98 101,043 (224.54) 113,776 (-) 社宅用地 (東京都目黒区) 経営管理本部 土地 335,840 (253.51) 335,840 (-) (注)従業員数は使用人兼務役員を含む就業人員(社外から当社への出向者を含む。)であり、臨時雇用者数は( )内に年間の平均人員を外数で記載しております。

その他の有報本文

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配当政策

抽出本文 / 原文長 約580文字

3【配当政策】 当社は、株主の皆様に対する利益還元を経営の重要課題と位置づけており、株主資本の充実と収益力の向上を維持するとともに、今後の業績に裏付けられた適正な利益配分を行っていくこととし、従来の安定的な配当に加え、配当性向を当社の特別損益を控除して算出される当期純利益の30%~40%相当を目標として継続的に実現することを目指してまいります。また、内部留保資金の使途につきましては、今後の事業拡大及び予想される急速な技術発展に対応した競争力への備えに充てることといたします。 当社は、「取締役会の決議により、毎年9月30日を基準日として、中間配当を行うことができる。」旨を定款に定めておりますが、基本的には年1回の期末配当による剰余金の配当を行うこととしております。 なお、配当の決定機関は、中間配当は取締役会、期末配当は株主総会であります。 この方針に基づき、今後とも強固な経営基盤の確立に努めてまいります。 当事業年度の期末配当につきましては、上記方針に基づき、2025年5月13日公表の配当予想の修正のとおり、前回発表予想に比べ5円増額の1株当たり55円といたしました。 なお、当事業年度に係る剰余金の配当は以下のとおりです。 決議年月日 配当金の総額 (千円) 1株当たり配当額 (円) 2025年6月20日 235,465 55 定時株主総会決議

従業員の状況

抽出本文 / 原文長 約9文字

5【従業員の状況】

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約2309文字

(1)【コーポレート・ガバナンスの概要】 ① コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方 当社は、株主重視を基本とした経営を行い事業拡大させていくことを目指しており、経営の効率性、透明性を最大化させ、株主の立場に立って企業価値を最大化することを、コーポレート・ガバナンスの基本的な方針としております。 ② 企業統治の体制の概要及び当該体制を採用する理由 当社における企業統治の体制は、監査役制度を採用しており、会社の機関として株主総会、取締役会及び経営会議、監査役会、監査室、サステナビリティ推進委員会を設置しております。 取締役会は、全取締役9名(社内取締役7名、社外取締役2名)((注)1)で構成され、毎月1回の定時取締役会において、法令及び取締役会規程に定められた重要事項を審議・決定するとともに、担当部門の業務報告を行い、各社内取締役の執行状況をチェックする体制が取られております。また、重要案件が生じたときは臨時取締役会を開催し、経営に関する意思決定と監督を行っております。 経営会議は、社長・役付役員の全3名(代表取締役1名、専務取締役1名、常務取締役1名)((注)1)で構成され、事業運営に関する迅速な意思決定及び監督を行っております。 監査役会は、全監査役3名(常勤監査役1名、社外監査役2名)((注)1)で構成され、毎月1回の監査役会を開催しております。また、各監査役は、取締役会等重要な会議に出席する他、業務の適法性や妥当性及び効率性の検証等を実施し、会社の内部統制が有効に機能するよう努めております。 監査室は、社長直轄部門の監査室(担当1名)((注)2)で構成され、社長が承認する監査計画に基づき、監査役会と連携しながら、各事業部門の監査を行っております。 サステナビリティ推進委員会は、取締役及び各部門長で構成され、当社のリスクを網羅的に把握、評価するとともに、その対策について審議し、当該審議内容を取締役会へ報告しております。また、サステナビリティに関する全社的取り組みの審議等を行うとともに、当該審議内容を取締役会へ報告しております。 以上の組織にて、経営の監視体制が充分に機能していることから現状のガバナンス体制を是とし採用しております。 (注)1.氏名につきましては、次項の「(2)役員の状況」に記載しております。 2.一般社員の天笠 哲郎が担当しております。 ③ 企業統治に関するその他の事項 a. 内部統制システム及びリスク管理体制の整備の状況 役員・社員が、公正さと高い倫理観と責任感をもち、お客様、取引先、社会の信頼に応えるため5つの行動指針(顧客満足の向上、社員の人格・個性を尊重、コンプライアンスの徹底、反社会的行為への関与の禁止、社会貢献)を定めています。…

重要な契約等

抽出本文 / 原文長 約21文字

5【重要な契約等】 該当事項はありません。

大株主の状況

抽出本文 / 原文長 約441文字

(6)【大株主の状況】 2025年3月31日現在 氏名又は名称 住所 所有株式数 (百株) 発行済株式(自己株式を除く。)の総数に対する所有株式数の割合(%) 尾崎 裕一 東京都目黒区 10,179 23.78 古殿 恭子 東京都国分寺市 4,740 11.07 有限会社オーエム商事 東京都国分寺市南町3丁目3番16号 2,000 4.67 株式会社愛媛銀行 愛媛県松山市勝山町2丁目1番地 1,800 4.20 昭和システムエンジニアリング 従業員持株会 東京都中央区日本橋小伝馬町1番5号 1,669 3.90 BIPROGY株式会社 東京都江東区豊洲1丁目1番1号 1,500 3.50 山口 勝彦 埼玉県さいたま市緑区 1,251 2.92 戸堀 淳子 埼玉県越谷市 1,000 2.34 山口 岳彦 埼玉県さいたま市緑区 960 2.24 山口 猷子 埼玉県さいたま市緑区 726 1.70 25,825 60.32 (注)上記のほか、自己株式が5,288百株あります。

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
S100W18D 外部サイト(EDINET公式サイト)を開きます

技術情報

分析バージョン
2025
使用モデル
gemma4:12b

このページについて

本ページは、有価証券報告書の内容をもとに自動生成した企業理解用のページです。 内容の正確性・完全性を保証するものではありません。

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