株式会社エム・エイチ・グループ

証券コード: 9439 / 対象年度: 2026 / 提出日: 2026-09-29
業種 サービス業
年度切替

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

AI・自動処理による整理を含むため、誤りや不完全な表現が含まれる場合があります。 重要な情報はEvidenceやEDINET等の一次資料をご確認ください。 投資判断ではなく、企業理解の入口としてご利用ください。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

美容業界のリーディングカンパニーとして、直営・BSサロンの運営、ヘアメイク事業、美容室支援事業、キャリアデザイン事業を展開する企業です。近年、AI・DX技術を融合させた新規事業への挑戦や、M&Aを通じた事業領域の拡大(飲食事業等)など、既存事業の構造改革と非連続な成長を目指す「Vision 2030」を推進しています。

主な事業領域

美容事業を主軸とし、サロン運営、ヘアメイク、美容室向けシステム・決済支援、キャリアデザイン、およびAI・DX関連の新規事業を展開。

主な製品・サービス

  • 直営サロン運営(モッズ・ヘア等)
  • BSサロン運営
  • ヘアメイク事業
  • 美容室支援事業(決済代行、POSシステム等)
  • キャリアデザイン事業
  • AIソリューション、AIデータセンター、MaaS事業(新規)
  • 飲食事業(M&Aにより参入)

ビジネスモデル

美容関連の多角的なサービス提供による収益に加え、美容室向けのシステム・決済代行などのBtoB支援、およびAI・DXを活用した新規事業による収益の柱の創出を目指すモデル。

セグメント・事業構成

直営サロン運営、BSサロン運営、ヘアメイク、美容室支援、キャリアデザインの5つの主要セグメントで構成される。

戦略・方向性

「Vision 2030」のもと、既存事業の構造改革とAI・DX事業への新規参入を加速。M&Aによる事業領域の拡大(飲食等)や、AI技術と美容の融合による新成長曲線の構築を目指す。

強みとして読み取れる点

  • 美容業界における高い知名度とブランド力
  • 多角的な事業ポートフォリオ(サロン、ヘアメイク、支援、キャリア)
  • AI・DX技術への積極的な投資と新規事業への挑戦

課題として読み取れる点

  • 美容業界における人材確保と育成の難易度
  • 原材料価格、人件費、物流費等のコスト増への対応
  • 新規事業(AI・DX、飲食)の立ち上げとシナジー創出

確認ポイント

  • AI・DX事業の成長スピードと収益への寄与
  • M&Aで獲得した飲食事業とのシナジー
  • 人材確保に向けた投資の効率性

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・事業内容、セグメント、経営戦略、課題が詳細に記載されており、概要把握には十分な情報があるため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

主なリスクとして、国内景気や消費マインドの動向、気象条件による客数への影響、海外提携先との契約条件変更や終了による事業への影響、優秀な美容師の確保・定着の困難さ、個人情報の流出やサイバー攻撃による信用毀損、事業拡大に伴う統合プロセスの遅延、海外展開における諸リスク、自然災害や感染症の拡大による事業活動への支障が挙げられています。特に、直近の営業損失および営業キャッシュ・フローのマイナスにより、継続企業の前提に関する重要な疑義が生じている状況が報告されています。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

深刻な業績悪化と資金繰りの課題に対し、大規模な第三者割当による資金調達とM&A、AI・DX分野への参入を軸とした抜本的な構造改革を進める方針。既存の美容事業の強化と、AIを核とした第2の成長曲線の構築を同時並行で進めることで、経営基盤の再構築と企業価値の向上を目指している。

成長方針

「Vision 2030」を掲げ、既存の美容事業(直営・BS・ヘアメイク)の構造改革と、AI・DX事業を柱とする非連続な成長を目指す。M&Aによる事業領域の拡大(飲食、AIソリューション等)と、美容室支援事業の高度化を推進。

資本政策

第三者割当による新株式発行および新株予約権の発行を通じた大規模な資金調達を実施。調達した資金を既存事業の強化、M&Aによる事業拡大、およびAI・DX分野の新規事業への投資に充てる方針。

リスク対応方針

深刻な業績悪化と資金繰りの懸念に対し、大規模な資本調達とM&Aによる事業ポートフォリオの多角化、およびAI技術の導入による業務効率化と新収益源の確保によって、経営基盤の強化と持続的な企業価値向上を図る。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

同社は美容事業の苦境を背景に、大規模な資金調達を実施し、AI・DXを核とした「第2の成長曲線」への転換を急いでいます。既存の美容室運営に加え、AIソリューションやデータセンター、MaaSといったテクノロジー領域への積極的な投資とM&Aによる事業多角化を推進しており、伝統的な美容事業からテック企業への変革を狙う戦略的な動きが見られます。

設備投資の方向性

直営サロンの設備更新、BSサロンのソフトウェア導入、ヘアメイク事業の備品拡充など、既存事業の基盤強化とDX推進に向けた投資を実施。

研究開発・商品開発

公式な研究開発活動の記載はないが、AI技術と美容の融合による新規事業(AIソリューション、AIデータセンター等)への投資と、美容室支援事業におけるデータ分析機能の搭載など、技術活用による差別化を推進。

投資・変化テーマ

  • AIソリューション
  • AIデータセンター
  • MaaS (Model as a Service)
  • 美容室支援DX
  • M&Aによる事業拡大

関連キーワード

  • AI
  • DX
  • データ分析
  • 決済プラットフォーム
  • 自動化

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分連結 対象期間2025-07-01 〜 2026-06-30 表示状況表示可能

提出日: 2026-09-29

財務情報

業績

売上高

18.51億円
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売上高
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営業利益

-52,196,000円
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経常利益

-98,576,000円
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税引前利益

-1.03億円
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-1.06億円
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財政状態・流動性

総資産

18.7億円
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純資産

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株主資本

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現金及び現金同等物

5.05億円
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キャッシュフロー

3区分

営業CF

-71,459,000円
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財務項目の関係

資本項目の関係

異なる値・別Fact
根拠・定義
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確認事項

開示上の確認事項

この表示に確認事項はありません。

文書情報を確認
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連結 / consolidated
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2025-07-01 〜 2026-06-30
表示状況
表示可能
選定状況
表示可能
raw presentation state
ready
raw selection status
ready

有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抽出本文 / 原文長 約792文字

3【事業の内容】 当社グループは、当社、連結子会社4社、持分法非適用非連結子会社1社及び持分法非適用関連会社1社並びにその他の関係会社2社で構成されており、美容業を主たる事業としております。当社グループにおける各社の位置付けは次のとおりであります。なお、当社は特定上場会社等であります。特定上場会社等に該当することにより、インサイダー取引規制の重要事実の軽微基準については連結ベースの数値に基づいて判断することとなります。 (1)株式会社エム・エイチ・グループ 連結子会社4社に対して経営指導を行っております。 (2)株式会社エム・エイチ・プリュス(連結子会社) 直営サロン運営事業、BSサロン運営事業及びヘアメイク事業を行っております。 (3)株式会社ライトスタッフ(連結子会社) 当社グループのスケールメリットをサービス化し、クレジット決済代行サービスや美容室POSシステムの販売等の美容室支援事業を行っております。 (4)アーツ株式会社(連結子会社) ヘアメイク事業を行っております。 (5)株式会社オンリー・ワン(連結子会社) キャリアデザイン事業を行っております。 (6)湖北模姿髪品牌管理有限公司(持分法非適用非連結子会社) 中国においてBSサロン運営事業を行っております。 (7)M.H Professional Co.,Ltd.(持分法非適用関連会社) 韓国においてBSサロン運営事業を行っております。 以上に述べた事業の系統図は以下のとおりであります。 (注) 2026年6月30日現在、その他の関係会社である潤首有限公司は、当社株式の32.02%を保有しております。同じくその他の関係会社である剣豪集団株式会社は、当社株式の16.47%を保有し、同社の代表取締役が当社の取締役を兼任しております。いずれも当社グループと重要な取引はないため、記載を省略しております。

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約4400文字

1【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1)会社の経営の基本方針 当社グループは、今までもこれからも「お客様に寄り添うライフスタイルパートナーであり続ける」を経営理念として掲げております。美容を通じて顧客のより豊かな生活や心の形成に貢献するとともに、当社のステークホルダーである株主、取引先、従業員が共に喜びを亨受し、将来にわたり大きく成長することを当社グループの基本理念として、日々の経営に取り組んでおります。 当社グループが属する美容業界を取り巻く環境は厳しさを増しておりますが、当社グループは既存事業の強化と新たな成長戦略の推進に向け、第三者割当による新株式発行及び新株予約権の発行に基づき資金調達を実施いたしました。これにより、経営基盤を盤石にし、事業成長を一層加速させてまいります。さらに、長年培った美容業界の知見とAI技術を融合させ、将来の収益の柱となる新規事業の創出に挑んでまいります。 (2)目標とする経営指標 当社グループは経営指標として、株主に対する収益還元を重視しており、株主資本に対してどのくらい利益が獲得されたかを示す株主資本利益率(ROE)に重点を置いています。 (3)中長期的な会社の経営戦略 当社は、2029年12月に上場30周年、2030年4月に設立40周年を迎える2030年6月期に向け、当初、この期間を「第二創業期」として、2025年6月期から2027年6月期までの3年間を「助走」、2028年6月期から2030年6月期までの3年間を「飛躍」と位置付け、人的資本経営の強化及び経営基盤の整備に努めてまいりました。 しかし、直近2期の業績は、主力である美容室運営事業の競争激化や人材不足等の逆風を受け、当初計画に対して利益面で大きく乖離する非常に厳しいスタートとなりました。当社グループは、この現状を真摯に受け止め、従来の想定に甘んじることなく、「既存事業の抜本的な構造改革」と「非連続な成長をもたらす新規事業への挑戦」を同時に、かつ、圧倒的なスピードで実行することを決断いたしました。そして、第三者割当による新株式発行及び第2回新株予約権の発行を決議し、2026年7月に新株式発行によって約10億円の資金調達を実施し、今後、新株予約権の行使による約35億円の資金調達を見込んでおります。この資金調達を基盤に、持続的な企業価値の向上に向けた成長戦略として新規事業への挑戦及び既存事業の強化を図ってまいります。…

対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約4400文字

1【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1)会社の経営の基本方針 当社グループは、今までもこれからも「お客様に寄り添うライフスタイルパートナーであり続ける」を経営理念として掲げております。美容を通じて顧客のより豊かな生活や心の形成に貢献するとともに、当社のステークホルダーである株主、取引先、従業員が共に喜びを亨受し、将来にわたり大きく成長することを当社グループの基本理念として、日々の経営に取り組んでおります。 当社グループが属する美容業界を取り巻く環境は厳しさを増しておりますが、当社グループは既存事業の強化と新たな成長戦略の推進に向け、第三者割当による新株式発行及び新株予約権の発行に基づき資金調達を実施いたしました。これにより、経営基盤を盤石にし、事業成長を一層加速させてまいります。さらに、長年培った美容業界の知見とAI技術を融合させ、将来の収益の柱となる新規事業の創出に挑んでまいります。 (2)目標とする経営指標 当社グループは経営指標として、株主に対する収益還元を重視しており、株主資本に対してどのくらい利益が獲得されたかを示す株主資本利益率(ROE)に重点を置いています。 (3)中長期的な会社の経営戦略 当社は、2029年12月に上場30周年、2030年4月に設立40周年を迎える2030年6月期に向け、当初、この期間を「第二創業期」として、2025年6月期から2027年6月期までの3年間を「助走」、2028年6月期から2030年6月期までの3年間を「飛躍」と位置付け、人的資本経営の強化及び経営基盤の整備に努めてまいりました。 しかし、直近2期の業績は、主力である美容室運営事業の競争激化や人材不足等の逆風を受け、当初計画に対して利益面で大きく乖離する非常に厳しいスタートとなりました。当社グループは、この現状を真摯に受け止め、従来の想定に甘んじることなく、「既存事業の抜本的な構造改革」と「非連続な成長をもたらす新規事業への挑戦」を同時に、かつ、圧倒的なスピードで実行することを決断いたしました。そして、第三者割当による新株式発行及び第2回新株予約権の発行を決議し、2026年7月に新株式発行によって約10億円の資金調達を実施し、今後、新株予約権の行使による約35億円の資金調達を見込んでおります。この資金調達を基盤に、持続的な企業価値の向上に向けた成長戦略として新規事業への挑戦及び既存事業の強化を図ってまいります。…

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約7343文字

4【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 (1)経営成績等の状況の概要 当連結会計年度における当社グループ(当社及び連結子会社)の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フロー(以下、「経営成績等」という。)の状況の概要は次のとおりであります。 ① 財政状態及び経営成績の状況 当連結会計年度におけるわが国経済は、企業収益や雇用・所得環境の改善、インバウンド需要の拡大等、国内景気は緩やかな回復基調で推移いたしました。一方、地政学的リスクの高まり、為替の急激な変動、資源価格の高騰、通商政策など米国の政策動向による影響等、依然として先行き不透明な状況が続くものと見込まれます。また、消費環境におきましては、個人消費が緩やかに持ち直してきたものの、物価上昇の継続を背景とした節約志向の高まり、消費マインドの冷え込み等、消費の鈍化も見られるようになりました。 当社グループが属する美容業界におきましても、物価上昇を背景とした節約志向の高まり、消費マインドの冷え込み等に起因した来店サイクルの長期化などが見られております。また、業界全体として美容師をはじめとした人材の流動性が高まっており、優秀な人材確保がより重要な課題となっております。 このような状況のもと、当社は2026年5月22日開催の取締役会において既存事業の強化及び新たな成長戦略を推進することを目的として第三者割当による新株式発行及び第2回新株予約権の発行(以下、「本第三者割当増資」といいます。)を決議いたしました。これにより2026年7月に新株式発行によって約10億円の資金調達を実施しており、今後、新株予約権の行使による約35億円の資金調達を見込んでおります。なお、詳細につきましては、後記「重要な後発事象」の「第三者割当による新株式発行及び第2回新株予約権の発行」をご参照ください。また、従前より美容業界で上場する数少ない企業グループとして、そして、リーディングカンパニーとしてDX化・GX化を推進することで業界全体のプレゼンス向上に資する取り組みにも注力しており、美容室運営事業においては、美容業界で大きく成長を続ける株式会社ECLARTと2025年11月に業務提携契約を締結し、双方が持つ経営資源と専門性を活かした協業を進めております。 また、2026年7月に当社グループの更なる事業の拡大及び円滑な組織運営、執務環境の改善に伴う効率的な働き方の実現等を目的として本社を移転しております。これにより、従来、本社に併設しておりましたモッズ・ヘアアカデミーを独立した新たな施設として開設し、2026年4月より運営を開始しております。…

セグメント関連

抜粋表示 / 原文長 約1797文字

3.報告セグメントごとの売上高、利益又は損失、資産、負債その他の項目の金額に関する情報 前連結会計年度(自 2024年7月1日 至 2025年6月30日) (単位:千円) 報告セグメント 調整額 (注)1 連結財務諸表 計上額 (注)2 直営サロン 運営事業 BSサロン 運営事業 ヘアメイク 事業 美容室支援 事業 キャリア デザイン 事業 売上高 外部顧客への売上高 915,625 161,403 372,553 116,720 277,758 1,844,060 1,844,060 セグメント間の内部 売上高又は振替高 12,000 66,610 2,035 4,154 84,800 △ 84,800 927,625 228,013 374,589 120,875 277,758 1,928,861 △ 84,800 1,844,060 セグメント利益 57,301 70,727 12,548 78,306 13,217 232,100 △ 241,810 △ 9,709 セグメント資産 188,045 106,582 132,733 1,081,745 99,380 1,608,487 165,354 1,773,841 その他項目 減価償却費 11,771 212 978 128 13,089 1,097 14,187 のれん償却額 10,301 3,101 13,403 13,403 減損損失 3,628 3,628 3,628 有形固定資産及び 無形固定資産の増加額 5,031 269 5,300 5,300 (注)1(1)セグメント利益の調整額△241,810千円には、棚卸資産の調整額△49千円、各報告セグメントに配分していない全社費用△241,761千円が含まれております。全社費用は、主に報告セグメントに属しない全社的一般経費であります。 (2)セグメント資産の調整額165,354千円には、各報告セグメントに配分していない全社資産507,267千円、その他の調整△341,912千円が含まれております。 2 セグメント利益は、連結財務諸表の営業損失と調整を行っております。…

リスクに関する有報本文

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事業等のリスクの原文を表示

事業等のリスク

抜粋表示 / 原文長 約2797文字

3【事業等のリスク】 有価証券報告書に記載した事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、経営者が連結会社の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況に重要な影響を与える可能性があると認識している主要なリスクは、以下のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、有価証券報告書提出日現在において当社グループが判断したものであります。 ① 経済動向による影響について 当社グループにおける営業収益の大部分は、日本国内の個人消費や景気動向に大きく依存しております。そのため、国内景気の減速や消費マインドの冷え込みが生じた場合には、当社グループの業績及び財務状況に悪影響を及ぼす可能性があります。 ② 気象状況について 当社グループの美容室運営事業は季節変動を受ける傾向があり、特に3月・7月・12月などの繁忙期における気象状況が来店客数に影響を及ぼします。猛暑や冷夏暖冬などの天候不順、または突発的な異常気象が生じた場合には、当社グループの業績に影響を与える可能性があります。 ③ 商標のライセンスについて 当社グループの美容室運営事業は、海外の提携先との契約に基づき「モッズ・ヘア」等のライセンスブランドを軸として展開しております。提携先とは良好な関係を維持しておりますが、契約更改時における条件変更や契約終了があった場合には、当社グループの事業展開や業績に悪影響を及ぼす可能性があります。 ④ 人材について 当社グループの美容室運営事業の経営成績は、高い技術と顧客を保持する優秀な美容師の確保および定着に深く依存しております。サロン間の獲得競争激化や離職等により、そうした優秀な技術者が多数退職した場合には、当社グループの業績に影響を及ぼす可能性があります。 ⑤ 情報管理について 当社グループは、店頭での顧客管理やオンラインサービスにおいて多くの個人情報を保有しております。社内ルールの制定や管理体制の整備に万全を期しているものの、万が一、情報流出や漏洩が発生した場合には、当社グループの事業及び業績並びに企業としての社会的信用に影響を及ぼす可能性があります。 ⑥ システム障害及びサイバー攻撃について 当社グループは、店舗運営を支えるPOSシステムやクレジット決済代行サービス等の事業基盤を運用しております。プログラムの欠陥や機器の不具合によるシステム障害、あるいは外部からのサイバー攻撃やランサムウェア感染等が生じた場合には、当社グループの事業及び経営成績に影響を及ぼす可能性があります。 ⑦ 事業拡大及び組織再編等について 当社グループは、美容業をはじめとした企業の買収及び資本参加を含む投資による事業拡大を企画・推進しております。…

投資・研究開発に関する有報本文

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研究開発・設備投資などの有報本文を表示

サステナビリティ

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2【サステナビリティに関する考え方及び取組】 当社グループのサステナビリティに関する考え方及び取り組みは、次のとおりであります。なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1)ガバナンス 当社グループは、中長期的な企業価値向上の観点から、サステナビリティをめぐる課題を経営上の重要課題として認識しております。当社グループのサステナビリティに関する取り組みや、人的資本への経営資源の配分を進めることで企業価値の向上を図っております。 また、サステナビリティ関連のリスク及び機会を監視又は管理するためのガバナンスについては、意思決定機関であると同時に業務執行状況を監督する機関である取締役会において、経営に関する重要事項についての報告、決議を行っており、社会貢献、持続可能な社会の実現に取組んでおります。 (2)戦略 人材の育成及び社内環境整備に関する方針、戦略 当社グループでは、事業をより充実させ、持続的に成長して行くためには、優秀な人材を確保することが重要であると考えております。積極的な人的資本経営に取り組み、従業員のモチベーションを高め、グループ内の人材育成を一層推進してまいります。そして、経営戦略と連動した人的資本・人材戦略の最適化を常に図り、目まぐるしく変化する経営環境に柔軟に適応できる体制を構築してまいります。 (3)リスク管理 サステナビリティ課題のリスク及び機会の識別や評価については、取締役会が統括し、リスクの見直しや軽減化を図るとともに、リスク発見時に対応できるようリスク管理体制の整備に努めております。リスク管理の内容については、必要に応じて、取締役会に報告し、適切なリスクマネジメントに向けた対応を図っております。また、必要に応じて弁護士、税理士、社会保険労務士等の外部専門家からアドバイスを受けられる体制を構築するとともに、潜在的なリスクの早期発見に努めております。一方、機会については、各個人の潜在能力を発揮できる労働環境の整備や就業ルールの整備に随時取り組んでおります。 (4)指標及び目標 人材の育成及び社内環境整備に関する方針に関する指標の内容並びに当該指標を用いた目標及び実績、指標及び目標 当社グループでは、企業価値の持続的な向上を図るうえで人材が最も重要であると認識しており、年齢、国籍、性別等にとらわれずその能力や成果に応じた人事評価を行うことを基本方針としております。 現在、管理職に登用している中核人材の約半数は女性である他、外国人や中途採用者も多く含まれ多様性は確保されているものと考えております。…

研究開発活動

抽出本文 / 原文長 約50文字

6【研究開発活動】 該当事項はありません。 有価証券報告書(通常方式)_20260929163604

設備投資等の概要

抽出本文 / 原文長 約642文字

2【主要な設備の状況】 当社グループにおける主要な設備は、次のとおりであります。 (1)提出会社 2026年6月30日現在 事業所名 (所在地) セグメント の名称 設備の内容 帳簿価額(千円) 従業員数 (名) 摘要 建物及び 構築物 工具、器具 及び備品 土地 〔面積㎡〕 その他 合計 本社 (東京都渋谷区) 全社(共通) 事務所 330 195 (-) 526 (2)国内子会社 2026年6月30日現在 会社名 事業所名 (所在地) セグメント の名称 設備の 内容 帳簿価額(千円) 従業 員数 (名) 摘要 建物及び 構築物 工具、 器具 及び備品 土地 〔面積㎡〕 その他 合計 ㈱エム・エイチ・プリュス モッズ・ヘア 青山プリヴィレージュ店 (東京都港区) 他直営10店 直営サロン 運営事業 直営店 35,480 9,293 ( - ) 44,774 86 モッズ・ヘア オン アンダーズ東京 (東京都港区) ヘアメイク事業 ブライダル ヘアサロン 254 ( - ) 254 (注) 上記の他、主要な賃借設備の内容は、次のとおりであります。 賃借設備 会社名 事業所名 (所在地) セグメントの名称 設備の内容 区分 従業員数 (名) 年間賃借料 (千円) ㈱エム・エイチ・グループ ㈱エム・エイチ・プリュス ㈱ライトスタッフ 本社 (東京都渋谷区) 直営サロン運営事業 BSサロン運営事業 ヘアメイク事業 美容室支援事業 全社 事務所 建物 22 38,404

その他の有報本文

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補足セクションの有報本文を表示

配当政策

抽出本文 / 原文長 約554文字

3【配当政策】 今後の株主の皆様に対する利益還元につきましては、経営上の重要政策であると認識しており、将来のグループ事業展開に必要な内部留保の充実に留意しつつ、適正な年1回の期末配当を基本方針としており、安定した配当の実現に向け、更なる成長基盤の構築に取り組んでおります。なお、配当の決定機関は取締役会であります。 しかしながら、当期の連結業績は大幅な親会社株主に帰属する当期純損失を計上したことを踏まえ、誠に遺憾ながら期末配当を無配とすることといたしました。 なお、当社は、2026年5月22日開催の取締役会において第三者割当による新株式発行及び第2回新株予約権の発行を決議いたしました。これにより2026年7月に新株式発行によって約10億円の資金調達を実施しており、今後、新株予約権の行使による約35億円の資金調達を見込んでおります。これらの資金調達を基盤に持続的な企業価値向上に向け、既存事業の強化及び新たな成長戦略を推進することで、復配をはじめとした安定的な株主還元を図ってまいりたいと存じます。 次期の配当につきましては、期末配当として1株につき0円50銭を予定しております。 また、当社は、取締役会の決議に基づき、毎年12月31日を基準日として中間配当を行うことができる旨を定款に定めております。

従業員の状況

抜粋表示 / 原文長 約1650文字

(2)【従業員の状況】 ①連結会社の状況 2026年6月30日現在 セグメントの名称 従業員数(名) 直営サロン運営事業 86 ( 22 ) BSサロン運営事業 ( -) ヘアメイク事業 31 ( 5 ) 美容室支援事業 ( 1 ) キャリアデザイン事業 106 ( 2 ) 全社(共通) ( -) 合計 236 ( 30 ) (注)1 従業員数は就業人員であり、臨時雇用者数は、年間の平均人員を( )内に外数で記載しております。 2 全社(共通)として、記載されている従業員数は、特定のセグメントに区分できない管理部門に所属しているものであります。 ②提出会社の状況 2026年6月30日現在 従業員数(名) 平均年齢(歳) 平均勤続年数(年) 平均年間給与(千円) 平均年間給与の 対前事業年度増減率 (%) 13 ( -) 44.8 8.8 5,684 10.2 セグメントの名称 従業員数(名) BSサロン運営事業 ( -) ヘアメイク事業 ( -) 全社(共通) ( -) 合計 13 ( -) (注) 従業員数は就業人員であり、臨時雇用者数は、年間の平均人員を( )内に外数で記載しております。 ③最大人員会社の状況 ア.当事業年度における従業員が最も多い会社 株式会社エム・エイチ・プリュス 2026年6月30日現在 従業員数(名) 平均年齢(歳) 平均勤続年数(年) 平均年間給与(千円) 平均年間給与の 対前事業年度増減率 (%) 88 (24) 34.6 7.6 4,132 △3.1 (注)従業員数は、就業人員であり、臨時雇用者数は、年間の平均人員を( )内に外数で記載しております。 イ.上記アの会社の次に従業員数が多い会社 株式会社オンリー・ワン 2026年6月30日現在 従業員数(名) 平均年齢(歳) 平均勤続年数(年) 平均年間給与(千円) 平均年間給与の 対前事業年度増減率 (%) 106 (2) 65.6 4.6 2,330 △1.8 (注)従業員数は、就業人員であり、臨時雇用者数は、年間の平均人員を( )内に外数で記載しております。 ④労働組合の状況 当社グループにおいて労働組合は結成されておりませんが、労使関係は円満に推移しております。 ⑤管理的地位にある労働者に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の額の差異 ア.提出会社 提出会社は、「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)(以下、女性活躍推進法)及び「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(平成3年法律第76号)(以下、育児介護休業法)の規定による公表義務の対象ではないため、記載を省略しています。 イ.…

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約4481文字

(1)【コーポレート・ガバナンスの概要】 ① コーポレートガバナンスに関する基本的な考え方 当社グループは、株主利益の最大化を図り、株主、顧客、取引先、従業員、地域社会等のすべてのステークホルダーから信頼される企業として成長を続けていくために、コーポレートガバナンスの充実を重要な経営課題の一つとして位置付けております。当社グループは、激しく変化する経営環境の中で、スピーディーな意思決定と業務執行を行えるよう少数の取締役の運営による取締役会の活性化を図る一方で、監査役2名を社外から迎え入れ、それぞれ独立的・専門的な立場から助言・提言を行うことによりコンプライアンスの強化を実施しております。また、積極的に会社情報の適時開示を推進し、株主・投資家に対して経営の透明性を高めていく所存であります。 ② 企業統治の体制の概要及び当該体制を採用する理由 イ.企業統治の体制の概要 当社は、監査役会設置会社として、取締役の経営監視体制をとっており、監査役会は、常勤監査役 小林満、監査役(社外監査役) 岡﨑久美子、監査役(社外監査役) 大澤梅嘉の3名で構成されております。また、監査役と会計監査人は、監査方針及び四半期・期末決算に関する監査業務について定期的な報告会を開催しているほか、会計監査人が各連結子会社において実施する監査業務についても、監査役は都度報告を受けております。 取締役会は、スピーディーな意思決定による経営を行うため、原則として毎月1回以上開催しており、その構成は2026年9月29日現在、代表取締役 朱峰玲子を議長とし、専務取締役 鈴木浩喜、家島広行、取締役 CHEN LEI、徐芳萍、湯炘、富乾乗、社外取締役 林忠治、生田目崇の9名であります。また、すべての取締役会において監査役が出席し、必要に応じてコンプライアンス等の問題点について、勧告を行っております。 会社の機関・内部統制の関係図については以下のとおりです。 ロ.当該企業統治の体制を採用する理由 経営の機動性や効率性を確保するとともに、十分な統制機能を働かせることが可能と判断し、現状の体制を採用しております。 ③ 企業統治に関するその他の事項 イ.内部統制システムの整備の状況 1)当社及び当社子会社の取締役及び使用人の職務の執行が法令及び定款に適合することを確保するための体制 当社は、法令遵守と公正な倫理観が企業存続の必要条件であるとの認識のもと、コンプライアンス・チームを編成し、体制の構築、整備にあたり、必要に応じて進捗状況を取締役会に報告するものとしております。また、コンプライアンス・チームは、内部牽制の徹底、整備、役員と従業員への関連法令及び定款の遵守を徹底するための教育を実施します。監査役会は、法令、定款及び社内ルールの遵守状況を実地に点検する体制としております。…

重要な契約等

抜粋表示 / 原文長 約2322文字

5【重要な契約等】 (第三者割当による新株式発行及び第2回新株予約権の発行並びに取締役指名権等に関する合意) 当社は、2026年5月22日開催の取締役会において、第三者割当による新株式発行(以下、「本新株式発行」といいます。)及び第2回新株予約権の発行(以下、「本新株予約権発行」といい、本新株式発行と総称し「本第三者割当増資」といいます。)を決議し、下記「2.契約の相手方(投資者)」に記載の投資者7名(以下、総称して「投資者」といいます。)との間で第三者割当による新株式発行及び第2回新株予約権の発行並びに取締役の指名権等に関する合意を含む投資契約(以下「本投資契約」といいます。)を締結いたしました。 なお、本投資契約に規定された払込期間(2026年7月7日から2026年7月24日まで)において本新株式発行に係る金1,000,989,900円の払込が完了し、本新株予約権発行に係る発行価額として金18,616,000円の払込が完了しております。本第三者割当増資の詳細につきましては、「第5 経理の状況 1 連結財務諸表等 (1)連結財務諸表 注記事項(重要な後発事象) (第三者割当による新株式発行及び第2回新株予約権の発行)」に記載のとおりであります。 1.契約締結日 2026年5月22日 2.契約の相手方(投資者) 新株式及び新株予約権の割当先 ・TF Baichuan Series SPC(所在地:Cayman Islands) ・Zorya Investment Global Limited(所在地:British Virgin Islands) 新株式の割当先 ・Shiny Trade Development Limited(懋輝発展有限公司)(所在地:Hong Kong) ・Nihonbashi Strategic Equities Fund(所在地:Singapore) ・Much Harvest Investment Limited(所在地:British Virgin Islands) ・REGROWTH2号有限責任事業組合(所在地:東京都世田谷区) ・投資事業有限責任組合Japan Innovators Fund I(所在地:東京都千代田区) 3.本投資契約の目的及び概要 当社は、既存事業の強化、非連続な成長をもたらす新規事業への挑戦を実行するための事業資金、開発資金、設備投資資金等を本第三者割当増資により調達し、持続的な企業価値向上を図ることを目的として本投資契約を締結いたしました。 2026年6月29日開催の臨時株主総会において本第三者割当増資に関する議案が承認可決され、本第三者割当増資の実施に係る条件を満たしたため、以下の要領で第三者割当による新株式発行及び第2回新株予約権の発行をいたしました。…

大株主の状況

抽出本文 / 原文長 約545文字

(6)【大株主の状況】 2026年6月30日現在 氏名又は名称 住所 所有株式数 (株) 発行済株式 (自己株式を 除く。)の 総数に対する 所有株式数の 割合(%) 潤首有限公司 (弁護士法人赤れんが法律事務所 常任代理人弁護士 杉山 央) 130-136 CONNAUGHT ROAD CENTRAL, HONG KONG (北海道札幌市中央区南一条西5丁目14-1) 3,696,173 32.02 剣豪集団株式会社 兵庫県神戸市東灘区向洋町中1丁目17 1,901,727 16.48 青山 洋一 東京都港区 656,100 5.68 SCAT株式会社 栃木県小山市城東1丁目6-33 310,000 2.69 青山 和男 東京都中央区 208,100 1.80 株式会社ガモウ 東京都杉並区松庵3丁目41-1 110,000 0.95 生田目 崇 東京都三鷹市 96,900 0.84 榊原 卓丸 大阪府大阪市北区 92,800 0.80 三井住友信託銀行株式会社 (常任代理人 株式会社日本カストディ銀行) 東京都千代田区丸の内1丁目4-1 (東京都中央区晴海1丁目8-12) 86,100 0.75 楊 韵 東京都練馬区 62,200 0.54 7,220,100 62.55

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EDINET 有価証券報告書
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技術情報

分析バージョン
2026Q3
使用モデル
gemma4:12b

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本ページは、有価証券報告書の内容をもとに自動生成した企業理解用のページです。 内容の正確性・完全性を保証するものではありません。

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