株式会社IDホールディングス

証券コード: 4709 / 対象年度: 2024 / 提出日: 2024-06-24
業種 情報・通信業

現在、過去年度の有価証券報告書に基づく分析を表示しています。

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

AI・自動処理による整理を含むため、誤りや不完全な表現が含まれる場合があります。 重要な情報はEvidenceやEDINET等の一次資料をご確認ください。 投資判断ではなく、企業理解の入口としてご利用ください。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

ITサービスを提供する企業で、システムマネジメント、ソフトウェア開発、ITインフラ、サイバーセキュリティ、コンサルティング、教育などを含むワンストップのソリューションを提供しています。特に金融、公共、製造などのミッションクリティカルな基盤系システムの長期運用・管理に強みがあり、DX推進支援や自社ソリューションの開発にも注力しています。

主な事業領域

システムマネジメント、ソフトウェア開発、ITインフラ、サイバーセキュリティ、コンサルティング、教育を含む情報サービス事業を展開。ワンストップの提供体制を構築。

主な製品・サービス

  • システムマネジメント(運用・管理)
  • ソフトウェア開発
  • ITインフラ
  • サイバーセキュリティ・コンサルティング・教育

ビジネスモデル

システムマネジメント、ソフトウェア開発、ITインフラ等の多岐にわたるサービスをワンストップで提供し、特にミッションクリティカルな基盤系システムの長期運用・管理を通じて安定した収益を得ている。

セグメント・事業構成

情報サービス事業(単一セグメント)

戦略・方向性

中期経営計画「Next 50 Episode Ⅱ 『Ride on Time』」に基づき、DX推進支援の強化、自社ソリューション開発、パートナーシップによる高付加価値化、管理部門の高度化を通じた収益力の向上を目指す。

強みとして読み取れる点

  • ミッションクリティカルな基盤系システムの長期運用・管理における豊富な経験とノウハウ
  • ワンストップでのサービス提供体制
  • 高い顧客満足度と強固な信頼関係

課題として読み取れる点

  • DX推進に向けた技術者育成の加速
  • 高度なセキュリティ対策への対応(サイバー攻撃の脅1)
  • 労働力不足への対応

確認ポイント

  • DX関連ビジネスの拡大状況
  • 自社ソリューションによるサブスクリプション型ビジネスの成長率
  • IT人材の確保と育成の進捗

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・事業内容、経営戦略、強み、課題などが詳細に記載されており、概要把握には十分な情報があるため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 1 / 5

有報ナビによる整理

市場環境の変化に伴うDX投資の減退や競合激化、M&Aにおける評価損のリスク。グローバル展開に伴う為替・法規制等の影響、高度なIT人材の確保と育成の困難さ、情報漏洩等による信用失墜リスク。ソフトウェア開発・インフラ業務における要件変更や納期遅延によるコスト増大(ISO9001やGICで対応)、システムマネジメントにおける操作ミスによる損害賠償リスク(自動化や教育で対応)、パートナー企業からの要員調達の不安定さ。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

同社はシステムマネジメント、ソフトウェア開発、ITインフラ等の多角的な事業を展開。DXを成長戦略の柱とし、AIやサイバーセキュリティといった高付加価値領域への投資を加速させている。強固な品質管理体制と人材育成への注力により、安定した基盤の上で高度な技術革新を取り入れる攻めの姿勢が見られる。

成長方針

DX推進支援と自社ソリューション開発の両輪による成長。具体的にはAI活用、クラウド、サイバーセキュリティ分野への注力、高度な技術者・企画提案型人材の育成、およびパートナー企業との連携強化。

資本政策

従業員向けインセンティブ強化と企業価値向上を目的とした株式給付信託(J-ESOP-RS)および、役員向けの業績連動型株式報酬制度(BBT)の導入・運用。

リスク対応方針

リスク管理委員会の設置による多角的アプローチ。DX対応遅れ、M&A失敗、グローバル展開のリスクに対し、専門家によるデューディリジェンスや教育体制の整備、品質管理システム(ISO9001)の導入、BCP策定、サイバーセキュリティ対策の強化等で対応。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

同社はシステムマネJマネジメント、ソフトウェア開発、ITインフラ等の多角的な事業を展開。DXを成長戦略の柱とし、AI(LLM)、ブロックチェーン、メタバースといった先端技術を実用的なソリューションへ昇華させる投資を行っている。特に自社開発のAIコンシェルジュやバーチャルオペレーションセンターは独自の強みとなる可能性が高い。

設備投資の方向性

具体的な大規模設備投資の記載はないが、DX推進や新会社設立(ID AI Factory)を通じた技術基盤への投資を継続。

研究開発・商品開発

年間1.3億円規模の研究開発。ブロックチェーンによるセキュリティ強化、メタバース上でのバーチャルオペPセンター(ID-VROP)構築、LLM/画像認識等のAI活用研究(医療分野含む)、新会社設立によるAI技術の集約と高度化に注力。

投資・変化テーマ

  • DX推進支援
  • 自社ソリューション開発
  • AI技術活用
  • サイバーセキュリティ
  • クラウド移行
  • メタバース運用

関連キーワード

  • 生成AI
  • LLM
  • ブロックチェーン
  • SaaS
  • ゼロトラスト
  • 自動化
  • 高度なITインフラ

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分連結 対象期間2023-04-01 〜 2024-03-31 表示状況表示可能

提出日: 2024-06-24

財務情報

業績

売上高

326.81億円
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正式ラベル
売上高
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営業利益

27.69億円
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経常利益

28.61億円
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税引前利益

29.04億円
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親会社帰属利益

17.77億円
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財政状態・流動性

総資産

200.61億円
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純資産

120.1億円
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株主資本

103.27億円
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現金及び現金同等物

56.81億円
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キャッシュフロー

3区分

営業CF

+14.23億円
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-4.32億円
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財務項目の関係

資本項目の関係

異なる値・別Fact
根拠・定義
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確認事項

開示上の確認事項

この表示に確認事項はありません。

文書情報を確認
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S100TQ5S
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2023-04-01 〜 2024-03-31
表示状況
表示可能
選定状況
表示可能
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raw selection status
ready

有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抽出本文 / 原文長 約1100文字

3【事業の内容】 当社グループは、当社と連結子会社9社により構成され、①システムマネジメント、②ソフトウェア開発、③ITインフラ、④サイバーセキュリティ・コンサルティング・教育、⑤その他の5つの事業を行っています。事業内容と当社および連結子会社の当該事業にかかる位置付けは、次のとおりです。 区分 内容 会社名 システムマネジメント ・ITシステムの運営・管理、オペレーション業務 株式会社IDデータセンターマネジメント 株式会社インフォメーション・ディベロプメント 艾迪系統開発(武漢)有限公司 INFORMATION DEVELOPMENT SINGAPORE PTE. LTD. ソフトウェア開発 ・システム化計画、設計開発、運用保守、プロジェクト管理支援業務 株式会社インフォメーション・ディベロプメント 艾迪系統開発(武漢)有限公司 ITインフラ ・ITプラットフォームの設計、構築、運用、保守業務 株式会社IDデータセンターマネジメント 株式会社インフォメーション・ディベロプメント サイバーセキュリティ・コンサルティング・教育 ・セキュリティ製品の販売、セキュリティシステム構築・導入支援・運用 ・業務改革(BPR)、ITガバナンス、ITSMやプロジェクト管理に関するコンサルティングおよびトレーニング業務 株式会社インフォメーション・ディベロプメント 株式会社DXコンサルティング 株式会社プライド その他 ・ネットワークセキュリティ、コンサルティング以外の製品販売 ・事務代行、人材採用・トレーニング、現地市場調査、情報収集業務等 INFORMATION DEVELOPMENT AMERICA INC. 艾迪系統開発(武漢)有限公司 なお、子会社である愛ファクトリー株式会社は特例子会社として、植物工場運営および栽培物販売等を行っています。 各事業の系統図は次のとおりです。 (注)1. 当社の連結子会社であるIDM INFORMATION DEVELOPMENT MYANMAR CO., LTD.は、2023年3月31日をもって営業を終了しました。 2. 当社は、2024年4月1日にInformation Development Europe B.V.を設立しました。 3. 当社は、2024年4月1日に株式会社ID AI Factoryを設立しました。 また、当社は、有価証券の取引等の規制に関する内閣府令第49条第2項に規定する特定上場会社等に該当しており、これにより、インサイダー取引規制の重要事実の軽微基準については連結ベースの数値に基づいて判断することとなります。

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約1871文字

1【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 (1)会社の経営の基本方針 当社グループは、経営理念IDentityのもと、お客さまのニーズにあった付加価値の高い情報サービスを提供し、情報化社会に貢献することを経営の基本方針としています。「私たちはWaku-Wakuする未来創りに参加します」というミッションの実現に向けて、努めていきます。 (2)中長期的な会社の経営戦略 <経営環境・経営戦略等> 情報サービス業界において、デジタルトランスフォーメーション(DX)に関連する顧客投資は引き続き拡大傾向にあります。とりわけ顧客企業の競争力強化に寄与するようなコンサルティングや、先端技術を活用した高度なサービスへの要求が高まり、経営環境が大きく変動しています。 当社グループは、コンサルティングから、ソフトウェア開発、ITインフラ、システムマネジメント、サイバーセキュリティ、教育、ヘルプデスクまでワンストップで提供しています。とくにシステムマネジメント分野においては、他社にない大規模かつ高品質なサービスを実現し、高い顧客満足度を獲得してきました。また、金融、公共、製造業など、幅広い業種のミッションクリティカルな基幹系システムを長期にわたってサポートし、豊富な業務知識と経験を蓄えてきました。 当社グループはこうした事業の強みを活用し、デジタル技術に精通した技術者育成と各サービス領域の高度化に取り組んでいきます。 <中期経営計画について> 当社グループは、2023年3月期を初年度とする3か年の中期経営計画「Next 50 Episode Ⅱ 『Ride on Time』」のもと、当社のDXポートフォリオに沿ったDXサービスの強化、大手ITベンダーとの協業によるサービスの高付加価値化、管理部門の高度化による販管費率の改善などに取り組みます。 中期経営計画の最終年度である2025年3月期は、売上高320億円、営業利益25.5億円を目標に掲げていましたが、2023年3月期の業績状況を踏まえ、2023年4月28日に売上高350億円、営業利益30.0億円に上方修正しました。 2025年3月期は、利益率の高い高度運用・ITインフラ領域に経営資源を集中し、収益力の強化を図るとともに、利益をステークホルダーに還元する成長サイクルの実現を目指します。 (中期経営計画の概要図) 具体的には、以下の4つの基本戦略を掲げ、各施策に取り組んでいきます。 ① ITサービス戦略 既存ITサービスに先端技術を活用してDXサービスとしてUP-Gradeしていくことを目指します。 当社はDXサービスを「DX推進支援」と「自社ソリューション」の2つに大きく分類しています。…

対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約1871文字

1【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 (1)会社の経営の基本方針 当社グループは、経営理念IDentityのもと、お客さまのニーズにあった付加価値の高い情報サービスを提供し、情報化社会に貢献することを経営の基本方針としています。「私たちはWaku-Wakuする未来創りに参加します」というミッションの実現に向けて、努めていきます。 (2)中長期的な会社の経営戦略 <経営環境・経営戦略等> 情報サービス業界において、デジタルトランスフォーメーション(DX)に関連する顧客投資は引き続き拡大傾向にあります。とりわけ顧客企業の競争力強化に寄与するようなコンサルティングや、先端技術を活用した高度なサービスへの要求が高まり、経営環境が大きく変動しています。 当社グループは、コンサルティングから、ソフトウェア開発、ITインフラ、システムマネジメント、サイバーセキュリティ、教育、ヘルプデスクまでワンストップで提供しています。とくにシステムマネジメント分野においては、他社にない大規模かつ高品質なサービスを実現し、高い顧客満足度を獲得してきました。また、金融、公共、製造業など、幅広い業種のミッションクリティカルな基幹系システムを長期にわたってサポートし、豊富な業務知識と経験を蓄えてきました。 当社グループはこうした事業の強みを活用し、デジタル技術に精通した技術者育成と各サービス領域の高度化に取り組んでいきます。 <中期経営計画について> 当社グループは、2023年3月期を初年度とする3か年の中期経営計画「Next 50 Episode Ⅱ 『Ride on Time』」のもと、当社のDXポートフォリオに沿ったDXサービスの強化、大手ITベンダーとの協業によるサービスの高付加価値化、管理部門の高度化による販管費率の改善などに取り組みます。 中期経営計画の最終年度である2025年3月期は、売上高320億円、営業利益25.5億円を目標に掲げていましたが、2023年3月期の業績状況を踏まえ、2023年4月28日に売上高350億円、営業利益30.0億円に上方修正しました。 2025年3月期は、利益率の高い高度運用・ITインフラ領域に経営資源を集中し、収益力の強化を図るとともに、利益をステークホルダーに還元する成長サイクルの実現を目指します。 (中期経営計画の概要図) 具体的には、以下の4つの基本戦略を掲げ、各施策に取り組んでいきます。 ① ITサービス戦略 既存ITサービスに先端技術を活用してDXサービスとしてUP-Gradeしていくことを目指します。 当社はDXサービスを「DX推進支援」と「自社ソリューション」の2つに大きく分類しています。…

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約8868文字

4【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 業績等の概要 (1) 業績 当連結会計年度における国内景気については緩やかな回復基調となったものの、物価上昇や、国際情勢不安、世界的な金融引締めにともなう景気の下振れリスク等の影響が懸念され、先行きは依然不透明な状況です。 当社グループが属する情報サービス業界では、新たなビジネスモデルの創出や変革に向けたデジタルトランスフォーメーション(DX)関連のIT投資ニーズが底堅く、引き続き堅調に推移するものと見込まれます。 このような環境のなか、当社グループの業績は、システムマネジメント(注)、サイバーセキュリティ・コンサルティング・教育およびITインフラが堅調に推移したため、売上高は326億80百万円(前年同期比5.1%増)となりました。 収益面においては、従業員への還元などを進めたものの、増収にともなう増益や、利益率の高いDX関連ビジネスの拡大などがあり、営業利益は27億69百万円(同14.2%増)、経常利益は28億60百万円(同14.2%増)、親会社株主に帰属する当期純利益は17億77百万円(同26.7%増)となりました。EBITDAは、34億21百万円(同12.8%増)となりました。 これにより、売上高、営業利益、経常利益、親会社株主に帰属する当期純利益は3期連続で増収増益となり、いずれも過去最高を更新しました。 (注)当連結会計年度より、従来のサービス名「システム運営管理」を「システムマネジメント」に変更しています。なお、サービス名の変更は事業内容の変更をともなうものではありません。 当社の事業セグメントは単一セグメントであり、サービスごとの業績を以下のとおり記載しています。 (単位:百万円) 前連結会計年度 (自 2022年4月1日 至 2023年3月31日) 当連結会計年度 (自 2023年4月1日 至 2024年3月31日) 前年同期比 増減額 増減率(%) システムマネジメ ント 売上高 13,637 14,593 956 7.0 売上総利益 2,964 3,226 261 8.8 売上総利益率 21.7% 22.1% 0.4P ソフトウェア開発 売上高 11,458 11,573 114 1.0 売上総利益 2,535 2,117 △417 △16.5 売上総利益率 22.1% 18.3% △3.8P ITインフラ 売上高 2,602 2,862 259 10.0 売上総利益 644 796 152 23.6 売上総利益率 24.8% 27.8% 3.0P サイバーセキュリティ・コンサルティング・教育 売上高 2,934 3,319 385 13.1 売上総利益 621 960 339 54.6 売上総利益率 21.2% 28.9% 7.…

セグメント関連

抽出本文 / 原文長 約77文字

【報告セグメントごとののれんの償却額および未償却残高に関する情報】 当社グループは、「情報サービス事業」の単一セグメントであるため、記載を省略しています。

リスクに関する有報本文

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事業等のリスクの原文を表示

事業等のリスク

抜粋表示 / 原文長 約2253文字

3【事業等のリスク】 当社グループは、投資家の判断に重要な影響を及ぼす可能性のあるあらゆるリスクを的確に把握し、経営への影響を低減していくために、取締役会の諮問機関としてグループリスク管理委員会を設置しています。想定される各リスクを3つの主要リスク(経営・財務リスク、人事・労務・社会全般リスク、事業部門リスク)に分類、小委員会を設置し、リスクの洗い出しと対策の立案を行ったうえで、グループリスク管理委員会がその内容について議論、検証を行っています。 とくに当社グループの事業業績、経理の状況等に関する事項のうち、投資者の判断に重要な影響を及ぼす可能性のある事項には、以下のようなものがあります。なお、文中における将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものです。 (重要なリスク) ① 市場環境の変化について デジタル技術を活用した事業革新(デジタルトランスフォーメーション:DX)の需要は引き続き拡大傾向にありますが、先端技術を活用した高付加価値分野への対応の遅れによる受注機会の逸失や競合他社に対する競争力の低下、また社会や経済情勢の変動による顧客企業のIT投資意欲の減退により、当社グループの経営成績および財政状態に影響を及ぼす可能性があります。 当社グループは、中期経営計画においてDXを成長戦略の柱と位置づけ、パートナー企業と連携して顧客企業のDXを支援するとともに、今後の成長分野であるクラウドやサイバーセキュリティの領域における当社独自のソリューション開発に取り組みます。また、DX関連分野における高度技術者や企画提案型人材を育成し、顧客ニーズにあった付加価値の高いサービスの提供に努め、市場環境変化に対応しています。 ② 企業買収について 当社グループは、M&Aによる事業の拡大を経営戦略のひとつとしています。しかしながら、市場環境の変化や不測の事態により、事業が計画どおりに進まない場合や、当初予定していた効果を得ることができない場合に、のれんの減損処理や関係会社株式の評価損を行う必要が生じる等、当社グループの経営成績および財政状態に影響を及ぼす可能性があります。 当社グループは、それらを実施する場合には、対象企業の財務や税務、法務等について会計士や弁護士等の専門家によるデューディリジェンスを行うことにより、事前にリスクを回避するように努めています。また、実施後は出資先の取締役会等への陪席、または決算資料等の精査により、経営状況を定期的にモニタリングし、当社グループの経営成績および財政状態への影響の把握に努めています。 ③ グローバル事業について 当社グループは、事業戦略の一環として、中国、シンガポール、ミャンマー、米国、ヨーロッパを中心にグローバル事業を推進しています。…

投資・研究開発に関する有報本文

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研究開発・設備投資などの有報本文を表示

サステナビリティ

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2【サステナビリティに関する考え方及び取組】 (1)ESG関連 中期経営計画において「SDGs戦略」を掲げ、情報サービスの提供を通じた社会課題の解決に積極的に取り組んでいます。そのひとつとして、働き方改革や健康経営に向けた取組を継続し、「健康経営優良法人」の認定を5年連続獲得しています。また、環境マネジメントシステム(EMS)ISO14001の認証を取得しています。 解決すべき社会課題については、グループの経営資源を投入し、事業活動を通して環境価値・社会価値・経済価値の創出につなげ、企業価値を向上するという好循環を目指しています(価値創造エコシステム)。 <サステナビリティ基本方針> ・地球にやさしい社会の実現 ・安全安心な社会基盤作り ・ステークホルダーとの良好な関係を構築・維持 ① ガバナンス 当社は、サステナビリティ経営をグループ全社で横断的に推進するため、気候変動や人的資本を含むサステナビリティ課題に関する具体的な施策について積極的に議論・検討する体制を構築しています。 サステナビリティ関連の会議体における役割は以下の通りです。 会議体 開催頻度 役割 責任者 取締役会 13回/年 取締役会は、業務遂行に関して付議、決議を行う機関であり、サステナビリティ委員会で協議された内容の報告を受け、当社グループのサステナビリティ課題への対応方針および実行計画等についての議論・監督を行います。 代表取締役社長 (議長) サステナビリティ 委員会 3回/年 当社グループのサステナビリティ課題に対する実行計画の策定と進捗のモニタリングを行っています。 サステナビリティ 担当役員 グループ経営会議 1回/月 グループ経営会議では、サステナビリティのリスク課題に対し、基本方針に沿った推進のための実行策について決定しています。 代表取締役社長 グループリスク 管理委員会 4回/年 グループリスク管理委員会では、サステナビリティにおける重要課題(マテリアリティ)を含め、グループ全体のリスク事象の識別・評価・管理を実施し、取締役会に報告しています。 代表取締役社長 ② 戦略 当社グループは、中期経営計画において「SDGs戦略」を掲げ、社会課題やメガトレンドのなかでも優先的に取り組む重要課題(マテリアリティ)を以下のとおり特定し、「価値創造エコシステム」の循環サイクルにのせ課題解決を図っていきます。 <重要課題(マテリアリティ)> ・人材育成 ・サイバー攻撃の脅威 ・DX化の進行 ・公正な取引 ・人権尊重 ・ダイバーシティ ・労働力不足 ・個人情報保護 ・労働慣行/健康経営 ・地域創生 ・グローバル化の加速 ・気候変動 地球環境問題 また、当社グループは人的資本に関して、以下のとおり<人材育成方針><社内環境整備方針>を定めています。…

研究開発活動

抽出本文 / 原文長 約784文字

6【研究開発活動】 当連結会計年度における当社グループ全体の研究開発活動の金額は 131 百万円です。 当社グループでは、最先端技術を活用した新たなビジネス展開を目的とし、積極的に研究開発に取り組んでいます。おもな取組みとして、ブロックチェーンを活用することでネットワーク上でのセキュアなデータ通信や情報管理を実現するソリューションに関する特許を3件取得しました。 また、2024年1月には、当社グループの主要事業であるシステム運用をメタバース上に構築することで、担当者が世界中どこにいてもバーチャル空間上で共同作業が行えるバーチャルオペレーションセンター(ID-VROP)を販売開始しました。 くわえてAI技術について、とくに進化が著しい大規模言語モデル(LLM)の活用を中心に、音声認識や画像認識技術の研究開発にも力を入れています。具体的な事例としては2023年3月に鳥取大学と締結した共同研究契約をもとに、変形性膝関節症の早期治療介入を目的としたX線画像の評価を行うAIモデルに関する研究を進めています。ほかにも、慶應義塾大学病院向けに開発した、医療画像の個人情報識別および個人情報のマスキング化ソフトウェアの試験導入が2024年2月より始まりました。このAIシステムにより、患者情報の漏えいリスクおよび病院担当者の作業負荷の低減を実現しました。 さらに4月1日には、これまで蓄積してきたAI関連の技術を、当社グループのサービス領域であるシステムマネジメント、サイバーセキュリティ、ソフトウェア開発分野の高度化に貢献するべく、新会社「株式会社ID AI Factory」を設立しました。 なお、当社グループの報告セグメントは「情報サービス事業」の単一セグメントであり、セグメント別の記載を省略しています。 有価証券報告書(通常方式)_20240620163103

設備投資等の概要

抜粋表示 / 原文長 約1377文字

2【主要な設備の状況】 当社グループにおける主要な設備は、次のとおりです。 なお、当社グループは情報サービス事業の単一セグメントであるため、セグメント別の記載を省略しています。 (1)提出会社 2024年3月31日現在 事業所名 (所在地) 設備の内容 帳簿価額(千円) 従業員数 (名) 建物及び 構築物 車両運搬具 土地 (面積㎡) 工具器具 備品 合計 本社 (東京都千代田区) 情報サービス施設 統括業務施設 198,366 7,830 (-) 83,940 290,137 137 独身寮 (東京都大田区) 独身寮 95,142 197,281 ( 471.50) 1,121 293,546 研修施設 (山梨県南都留郡 鳴沢村) 研修施設 197,606 109,527 (5,564.00) 1,233 308,368 社宅 (鳥取県鳥取市1室) 社宅 2,168 20,050 (83.20) 22,218 厚生施設 (東急ハーベスト) 厚生施設 962 255 (4.36) 1,218 合計 494,247 7,830 327,115 86,295 915,489 137 (注)1 本社および事業所の建物は賃借物件であり、年間賃借料の総額は293,076千円です。 2 本社および事業所の建物及び構築物欄記載の金額は、賃借中の建物に施した建物付帯設備の金額です。 (2)国内子会社 2024年3月31日現在 会社名 事業所名 (所在地) 設備の内容 帳簿価額(千円) 従業員数 (名) 建物及び 構築物 車両 運搬具 土地 (面積㎡) 機械及び 装置 工具器具 備品 合計 ㈱インフォメーション・ディベロプメント 本社 (東京都千代田区) 他8事業所 情報サービス施設 統括業務施設等 205,828 84,032 (1724.…

その他の有報本文

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配当政策

抽出本文 / 原文長 約941文字

3【配当政策】 当社は、株主の皆さまに対する利益還元を経営の重要課題のひとつとして認識し、強固な経営基盤の確保、安定収益、および自己資本利益率の向上に努め、業績に裏付けられた適正な利益配分を継続することを基本方針としています。 当社の剰余金の配当は、中間配当および期末配当の年2回としています。配当の決定機関は、中間配当は取締役会、期末配当は株主総会です。当社は会社法第454条第5項の規定に基づき、「取締役会の決議により、毎年9月30日を基準日とし、中間配当を行うことができる」旨を定款に定めています。また、当中期経営計画期間(2023年3月期~2025年3月期)においては、配当にくわえて自己株式取得を含めた総還元性向50~60%を株主還元の目途としています。 当期の期末配当は1株当たり25円、年間配当は中間配当の25円と合わせて1株当たり50円とします。なお、当期の総還元性向は自己株式取得額を含めて50.9%となりました。 また、内部留保資金は、DX関連の高付加価値分野において活躍できる技術者の育成、AI、ブロックチェーン、VRなどの先端技術を利用したサービスの構築、新規商材の獲得、グローバル戦略の推進等への投資に充て、今後の事業の拡大、業績の向上を目指し努力していきます。 当社は、2024年10月20日をもちまして創立55周年を迎えます。つきましては株主の皆さまの永年にわたるご支援に感謝の意を表し、2025年3月期の期末配当において1株当たり5円の記念配当を予定しています。これにより次期の1株当たり年間配当予想は、中間配当25円、期末配当30円の年間配当55円となります。これは当期の年間配当50円より5円の増配となります。 ※総還元性向 =(配当総額 + 自己株式取得額)÷ 親会社株主に帰属する当期純利益 当事業年度に係る剰余金の配当は以下のとおりです。 決議年月日 配当金の総額(百万円) 1株当たりの配当額(円) 2023年10月31日 取締役会決議 426 25 2024年6月21日 定時株主総会決議 426 25 (注)配当金の総額は、株式給付信託口(BBT、J-ESOP-RS)が保有する当社株式に対する配当金14百万円を含めて記載しています。

従業員の状況

抜粋表示 / 原文長 約1789文字

5【従業員の状況】 (1)連結会社の状況 2024年3月31日現在 セグメントの名称 従業員数(名) 情報サービス事業 2,266 合計 2,266 (注)当社グループは、情報サービス事業の単一セグメントであるため、セグメント情報の記載を省略しています。 (2)提出会社の状況 2024年3月31日現在 従業員数(名) 平均年齢(歳) 平均勤続年数(年) 平均年間給与(円) 137 45.5 11.7 5,899,094 セグメントの名称 従業員数(名) 情報サービス事業 137 合計 137 (3)労働組合の状況 労働組合は結成されていませんが、労使関係は円満に推移しています。 (4)管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異 ① 提出会社 当事業年度 管理職に占める女性労働者の割合(%)(注)1. 男性労働者の育児休業取得率(%)(注)2. 労働者の男女の賃金の差異(%) (注)1. 男性労働者の育児休業、育児休業目的休暇の取得率(%)(注)3. 全労働者 うち正規雇用 労働者 うちパート・ 有期労働者 38.6 100.0 61.6 68.2 71.5 100.0 (注)1.「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)の規定に基づき算出したものです。労働者の男女の賃金については、給与・賞与等一人当たり総支給額を男女別に算出し、男性を 100 とした場合の女性賃金割合を表示しております。管理職比率や人員分布により差異が生じておりますが、規程等の制度上や昇給・昇格等の運用上、性別による処遇差は一切ありません。 2.「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(平成3年法律第76号)の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」(平成3年労働省令第25号)第71条の4第1号における育児休業等の取得割合を算出したものです。 3.「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(平成3年法律第76号)の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」(平成3年労働省令第25号)第71条の4第2号における育児休業等及び育児目的休暇の取得割合を算出したものです。 ② 主要連結子会社 当事業年度 名称 管理職に占める女性労働者の割合(%) (注)1. 男性労働者の育児休業取得率(%) (注)2. 労働者の男女の賃金の差異(%) (注)1. 男性労働者の育児休業、育児目的休暇の取得率(%) (注)3. 全労働者 うち正規雇用労働者 うちパート・有期労働者 ㈱インフォメーション・ディベロプメント 8.3 100.0 80.1 82.1 55.5 100.…

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約7293文字

(1)【コーポレート・ガバナンスの概要】 ① コーポレートガバナンスに関する基本的な考え方 当社では、「継続的に企業価値を高める」ことを経営における最重要項目と位置づけ、①経営と執行の分離による透明性と健全性の確保、②スピーディーな意思決定と事業遂行の実現、③アカウンタビリティー(説明責任)の明確化、および④迅速かつ適切で公平な情報開示を基本方針として、コーポレートガバナンスの強化および監視機能の充実に取り組んでいます。 ② 企業統治の体制の概要 1)会社の機関の基本説明 当社は、経営の重要事項に関する意思決定機関および業務執行の監督機関として、毎月1回定例取締役会および必要に応じて臨時取締役会を開催し、適正かつ迅速に経営上の重要事項を審議し、決議しています。 当社は監査役会設置会社であり、監査役会は常勤監査役1名と、3名の社外監査役(独立役員の社外監査役3名)をあわせた4名で構成されています。監査役は、重要な意思決定の過程を把握するため、取締役会などの重要な会議に出席し、業務執行状況を確認するほか、それぞれの専門的立場から経営と財産の状況について監査を行い、経営監視機能の役割を担っています。 2)会社の機関・内部統制の関係(2024年6月24日時点) 3)おもな会社の機関の概要 (イ)取締役会 当社グループの中期経営計画および事業年度計画などや、法令に基づいた重要な意思決定と法定事項について決定するとともに、取締役の職務執行状況の監督、グループ全体の内部統制システムの構築を行っています。 構成は、議長である代表取締役社長兼グループ最高経営責任者、代表取締役副社長、取締役兼専務執行役員の3名の業務執行取締役のほか、4名の独立社外取締役をくわえた7名となっています。 なお、2024年3月期に関しては、臨時取締役会を含め合計13回開催され、当時の各取締役および各監査役の出席率は100%でした。 また、当社は、取締役会が備えるべきスキルと多様性を定め、各取締役および監査役が有する知識・経験のうち、それらの発揮をとくに期待する項目を一覧化した「取締役会のスキルマトリックス、多様性」を策定し、開示しています。(https://www.idnet-hd.co.jp/corporate/policy.html) 取締役会での具体的な検討内容(件数) 分類 2023年3月期 2024年3月期 経営戦略、資本政策、中期経営計画関連 27 18 決算関連 21 21 サステナビリティ関連 内部統制、コンプライアンス、リスク管理関連 31 32 コーポレートガバナンス関連 人事関連 10 11 個別案件 22 33 職務執行報告 合計 122 129 (ロ)監査役会 監査役会設置会社の形態を採用しています。…

重要な契約等

抽出本文 / 原文長 約52文字

5【経営上の重要な契約等】 当連結会計年度において、経営上の重要な契約等の決定または締結等はありません。

大株主の状況

抜粋表示 / 原文長 約1408文字

(6)【大株主の状況】 2024年3月31日現在 氏名又は名称 住所 所有株式数 (千株) 発行済株式(自己株式を除く。)の総数に対する所有株式数の割合(%) 日本マスタートラスト信託銀行株式会社(信託口) 東京都港区赤坂一丁目8番1号 1,737 10.19 株式会社エイ・ケイ 東京都渋谷区神宮前三丁目33番2号 1,565 9.18 ID従業員持株会 東京都千代田区五番町12番地1 1,184 6.95 PERSHING-DIV. OF DLJ SECS. CORP. (常任代理人 シティバンク、エヌ・エイ東京支店) 米国 ニュージャージー (東京都新宿区新宿六丁目27番30号) 1,115 6.54 株式会社日本カストディ銀行(信託口) 東京都中央区晴海一丁目8番12号 664 3.89 みずほ信託銀行株式会社 東京都千代田区丸の内一丁目3番3号 634 3.72 TDCソフト株式会社 東京都千代田区九段南一丁目6番5号 426 2.50 舩越 朱美 東京都渋谷区 297 1.74 株式会社日本カストディ銀行(信託E口) 東京都中央区晴海一丁目8番12号 275 1.61 丸林 香織 東京都世田谷区 269 1.58 8,170 47.93 (注)1.上記のほか当社所有の自己株式1,021千株(5.65%)があります。 2.当社は、「株式給付信託(BBT)」および「株式給付信託(J-ESOP-RS)」制度を導入しており、当該制度に係る信託財産として、株式会社日本カストディ銀行(信託E口)が2024年3月31日時点において所有する当社株式275千株は、自己株式数に含まれていません。 3.2023年11月8日付で公衆の縦覧に供されている変更報告書No14(株式会社みずほ銀行より提出)において、同社ならびにその共同保有者であるみずほ信託銀行株式会社、アセットマネジメントOne株式会社が2023年10月31日現在でそれぞれ以下の株式を保有している旨が記載されているものの、当社として2024年3月31日現在における実質所有株式数の確認ができませんので、「大株主(上位10名)」には含まれていません。なお、その変更報告書No14の内容は次のとおりです。 提出者および共同保有者 住所 所有株式(総数) 株式保有割合(%) 株式会社みずほ銀行 東京都千代田区大手町一丁目5番5号 みずほ信託銀行株式会社 東京都千代田区丸の内一丁目3番3号 924,560 5.12 アセットマネジメントOne株式会社 東京都千代田区丸の内一丁目8番2号 242,800 1.34 合計 1,167,360 6.46 4.…

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
S100TQ5S 外部サイト(EDINET公式サイト)を開きます

技術情報

分析バージョン
2024
使用モデル
gemma4:12b

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