ロイヤルホールディングス株式会社

証券コード: 8179 / 対象年度: 2022 / 提出日: 2023-03-30
業種 小売業

現在、過去年度の有価証券報告書に基づく分析を表示しています。

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

ロイヤルホールディングスは、外食事業(ロイヤルホスト、てんや等)、大規模施設内での食事提供を行うコントラクト事業、ホテル事業(リッチモンドホテル)、および食品事業を展開する企業です。2022年にハイウェイロイヤル社を子会社化し、SA・PA等の運営体制を強化しました。食とホスピタリティの提供を通じて、安定的な企業価値向上を目指しています。

主な事業領域

外食、コントラクト(施設内飲食)、ホテル、食品事業を展開。特に「食」と「ホスピタリティ」に強みを持つ多角的なサービス業です。

主な製品・サービス

  • ロイヤルホスト
  • てんや
  • リッチモンドホテル
  • SA・PAのレストラン・フードコート・売店運営

ビジネスモデル

店舗運営、施設内飲食提供、ホテル運営、および食品の製造・販売を通じて収益を得る。近年は高付加価値商品の提供やデリバリー強化などの施策で収益性を向上させています。

セグメント・事業構成

外食事業、コントラクト事業(SA/PA等)、ホテル事業、食品事業、その他(機内食・不動産賃貸等)の5つの主要セグメントに分かれています。

戦略・方向性

「既存事業の収益性向上」と「戦略的事業の創造」を軸とした中期経営計画を推進。高付加価値商品の提供、デリバリー強化、新ライフスタイル型業態開発、冷凍食品事業拡大、海外展開などに注力しています。

強みとして読み取れる点

  • 国内最大規模のSA・PA運営ネットワーク(ハイウェイロイヤル社取得による)
  • 多角的な事業ポートフォリオ(外食・ホテル・コントラクト等)
  • ブランド力の高い「ロイヤルホスト」「てんや」等の展開

課題として読み取れる点

  • 原材料費、光熱費の高騰への対応
  • 労働環境の整備と人材確保・育成
  • サステナビリティ課題(食品ロス削減、人権問題など)への対応

確認ポイント

  • 中期経営計画における売上高1,360億円等の目標達成に向けた進捗
  • コスト増に対する高付加価値化による利益率改善の推移
  • 人材投資による人的資本の強化状況

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・提供されたテキストに事業内容、セグメント詳細、経営戦略、課題が具体的に記載されており、概要把握には十分な情報が含まれています。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 2 / 5

有報ナビによる整理

人材確保と育成において、労働力不足や人件費上昇が経営に影響するリスクがあるが、人事制度の改定やDX・テクノロジー活用による効率化で対応。食品の安全性については独立した品質管理部門を設置し、サプライチェーンの寸断や仕入コスト高騰に対しては自社生産や調達先の選別等で対策を実施。ブランド価値の毀損、店舗拠点の賃貸借契約や老朽化、サイバー攻撃による情報漏洩等のリスクに対し、管理体制の整備やセキュリティ対策を講じる。また、感染症や自然災害への対応としてBCPを策定し、法令遵守に向けたリスク管理委員会を設置している。財務面では、みずほ銀行等との融資契約における財務制限条項への抵触が経営に影響を及ぼす可能性がある。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

ロイヤルホストやリッチモンドホテルを展開する同社は、双日との資本提携を軸に、コロナ後の回復期において「既存事業の収益性向上」と「戦略的事業の創造」を両立させる明確な成長戦略を描いている。人材確保への投資やDX推進など、構造的な課題への対応も具体的に盛り込まれており、強固な財務基盤と多角的な事業展開により安定した企業価値の向上を目指す。

成長方針

「時間や場所にとらわれない食とホスピタリティ」をビジョンに掲げ、外食・コントラクト・ホテル・食品の各事業で高付加価値商品の提供、テイクアウト・デリバリー強化、冷凍食品事業拡大、海外展開など、既存事業の深化と戦略的事業の創出を推進。

資本政策

双日との資本業務提携を活用し、新株予約権の行使や借入による資金調達を行いながら、自己資本比率40%程度、ROE 8%以上を目指す。また、既存事業の収益性向上と新規投資を両立させるための安定的な財務基盤の構築に注力。

リスク対応方針

人材確保・育成への人的資本投資、DXによる効率化、食の安全管理体制の強化(独立部署設置)、サプライチェーンの多角化、ブランド保護、およびBCP策定による自然災害や感染症への対応体制を整備。財務制限条項への抵触回避に向けた資金管理も実施。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 2 / 5

有報ナビによる整理

同社は外食・ホテル・食品の多角的な事業を展開しており、双日との提携を軸に既存事業の収益性向上と新ライフスタイル対応の戦略的投資を行っている。DXや省人化に向けた店舗開発も進めており、労働集約型モデルからの脱却と高付加価値提供へのシフトが成長の鍵となる。

設備投資の方向性

既存店舗の改装・改修、新規出店、および情報システム関連への投資を継続。特に「ロイヤルホスト」「てんや」等の主力ブランドの価値向上と、効率的な運営のための設備投資を実施。

研究開発・商品開発

特筆すべき研究開発活動は記載されていないが、食品事業における商品開発力と生産性の向上に向けた取り組みが含まれる。

投資・変化テーマ

  • 既存事業の収益性向上
  • 新ライフスタイル型業態開発
  • 冷凍食品事業の拡大
  • 海外事業の展開

関連キーワード

  • DX推進
  • 自動化・省人化に向けた新型店舗
  • ITシステム活用
  • サプライチェーン管理

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分連結 対象期間2022-01-01 〜 2022-12-31 表示状況表示可能

提出日: 2023-03-30

財務情報

業績

売上高

1,040.15億円
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営業利益

21.92億円
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経常利益

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税引前利益

26.13億円
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27.54億円
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財政状態・流動性

総資産

1,235.7億円
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448.08億円
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株主資本

430.36億円
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現金及び現金同等物

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キャッシュフロー

3区分

営業CF

+73.89億円
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財務項目の関係

資本項目の関係

異なる値・別Fact
根拠・定義
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確認事項

開示上の確認事項

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2022-01-01 〜 2022-12-31
表示状況
表示可能
選定状況
表示可能
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有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抜粋表示 / 原文長 約3202文字

(1) 被取得企業の名称及びその事業の内容 被取得企業の名称 ハイウェイロイヤル㈱(以下、「HWY」) 事業の内容 高速道路のサービスエリア及びパーキングエリア(以下、「SA・PA」)のレストラン、フードコート及び売店等の運営 (2) 企業結合を行った主な理由 本件、企業結合により、当社グループの中核事業の一つであるコントラクト事業をより一層拡大し、SA・PAのレストラン、フードコート及び売店等の運営事業において、日本で最大規模のネットワークを有する運営体制の確保が実現します。また、当社グループ内にて実績のあるノウハウにより生産性の向上を図ると共に、地域との接点をより密にして地域貢献に繋がる取り組みを行うなどにより、企業価値向上に資すると考えるものであります。 (3) 企業結合日 2022年12月1日(みなし取得日 2022年12月31日) (4) 企業結合の法的形式 現金を対価とする株式の取得 (5) 結合後の企業の名称 変更ありません。 (6) 取得した議決権比率 企業結合直前に所有していた議決権比率 66.6% 企業結合日に追加取得した議決権比率 28.3% 取得後の議決権比率 94.9% (注)小数点第2位以下を切り捨てて表示しております。 (7) 取得企業を決定するに至った主な根拠 株式取得の相手先であるコンパスグループ・ジャパン㈱との合弁契約の株主間協議に係る条項に基づき、当社が議決権の94.9%を取得したことに伴いHWYの支配を獲得したことによるものであります。 2.連結財務諸表に含まれている被取得企業の業績の期間 2022年12月31日をみなし取得日としているため、該当期間はありません。 なお、被取得企業は持分法適用会社であったため、2022年1月1日から2022年12月31日までの業績について持分法の会計処理を行っております。 3.取得原価の算定等に関する事項 (1) 被取得企業の取得原価及び対価の種類ごとの内訳 企業結合直前に保有していた持分の企業結合日における時価 10,499百万円 企業結合日に取得した株式の時価 4,462百万円 取得原価 14,961百万円 (2) 被取得企業の取得原価と取得するに至った取引ごとの取得原価の合計額との差額 段階取得に係る差益 759百万円 (3) 主要な取得関連費用の内容及び金額 アドバイザリーに対する報酬・手数料等 159百万円 4.…

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抽出本文 / 原文長 約696文字

(1) 経営方針 当社グループは、1951年に福岡で創業して以来、「“食”を通じて国民生活の向上に寄与すること」を目指してまいりました。2012年からは、ホテル事業の伸張を受け「日本で一番質の高い“食”&“ホスピタリティ”を通じて国民生活の向上に寄与すること」を掲げ、ロイヤルホスト、天丼てんやなどの外食事業をはじめ、空港・高速道路や病院など大規模施設内で食を提供するコントラクト事業、リッチモンドホテルを運営するホテル事業、食品事業など、幅広く事業を展開してまいりました。 今後につきましては、「時間や場所にとらわれない食とホスピタリティの提供」をビジョンとして新たに策定した中期経営計画の推進により、事業ごとのコア戦略を明確にし、長期的かつ安定的な企業価値の向上に向け、あらゆるステークホルダーから共感・支持を得られる企業グループを目指して、全社一丸となって取り組んでまいります。 (2) 経営環境 足もとのわが国経済は、新型コロナウイルス感染症による影響が長期化しているものの、2022年3月のまん延防止等重点措置の全面解除以降、経済活動が正常化に向かい、個人消費の持ち直しがみられました。一方で、世界的な資源価格の高騰によるインフレ懸念やウクライナ紛争などの地政学リスクの顕在化、為替相場の変動による不確実性の高まり、並びに新型コロナウイルス感染症変異株の影響継続などにより、依然として先行きは不透明且つ厳しい状況が続いております。特に今後の国内経済においては、景気の緩やかな回復が期待される一方で、物価の上昇に伴い家計の節約志向が強まり、個人消費に影響を及ぼす可能性も想定されます。

対処すべき課題

抽出本文 / 原文長 約641文字

(3) 中期的な会社の経営戦略及び優先的に対処すべき課題 当社グループにおきましては、中期経営計画のビジョンとして掲げた「時間と場所にとらわれない“食”&“ホスピタリティ”の提供」を通じて、「既存事業の収益性向上」と「戦略的事業の創造」を骨子とした事業計画を推進してまいります。双日株式会社との資本業務提携を最大限活用し、「既存事業の収益性向上」では高付加価値商品の提供やテイクアウト・デリバリーの強化、食品事業における商品開発力と生産性の向上、「戦略的事業の創造」では新ライフスタイル型の業態開発や冷凍食品事業の拡大、海外事業の展開などに注力してまいります。また、足もとにおいては、依然として原材料費や光熱費の高騰が続いている状況ではありますが、高付加価値商品の提供や業務効率化などの施策を実施することで、各種コスト増への対応を進めてまいります。あわせて、成長に向けた好循環を実現するため、人材の確保、育成、労働環境の整備を最重要課題と捉え、従業員の処遇改善を含めた人的資本投資により、厳しい経営環境に対応していけるよう努力してまいります。 (4) 目標とする経営指標 中期経営計画(2022年~2024年)の最終年度における主要財務目標は以下のとおりです。 ・収益力の強化 ⇒ 売上高 1,360億円・経常利益 65億円・EBITDA 140億円 ・株主価値の創出 ⇒ EPS 80円程度 ・財務基盤の健全性 ⇒ 自己資本比率 40%程度 ・資本効率の向上 ⇒ ROE 8%以上

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約9639文字

3【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 経営者の視点による当社グループ(当社、連結子会社及び持分法適用会社)の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フロー(以下、「経営成績等」という。)の状況に関する認識及び分析・検討内容は次のとおりであります。 (1) 経営成績等の状況の概要及び分析・検討内容 当連結会計年度における当社グループの経営成績等の状況の概要及び分析・検討内容は次のとおりであります。なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において判断したものであります。 ① 経営成績の状況 (売上高及び営業損益) 当連結会計年度の売上高は、前連結会計年度から20,040百万円増加(+23.9%)し、104,015百万円となりました(前連結会計年度の売上高には、「その他の営業収入」を含む。)。引き続き、新型コロナウイルス感染症の感染拡大による影響を受けたものの、まん延防止等重点措置の全面解除を受けて行動制限が緩和されたことに伴い、各事業セグメントにおいて需要が回復いたしました。 当社グループのセグメント別売上高は、「(2) 生産、受注及び販売の実績」に記載のとおりでありますが、営業時間短縮などの制約がなくなり、主力の外食事業が増収となったことに加えて、全国旅行支援やインバウンド需要の緩やかな回復も下支えし、コントラクト事業やホテル事業においても大幅な増収となりました。また、高付加価値な商品提供や業態転換等の施策も奏功しており、中期経営計画(2022年~2024年)の骨子として掲げた「既存事業の収益性向上」は着実に進捗しております。あわせて、各事業セグメントにおいて次世代に向けた新たな業態開発を行うなど、「戦略的事業の創造」を通じた売上創造に取り組みました。なお、中期経営計画(2022年~2024年)の最終年度における売上高の目標値として1,360億円を掲げております。 売上原価につきましては、前連結会計年度に比べ4,564百万円増加(+17.7%)しました。なお、売上原価が売上高に占める比率(売上原価率)は、前連結会計年度から1.5ポイント低下し29.2%となっております。これは、原価率が相対的に低いホテル事業の売上シェアが増加したことによるものであります。 販売費及び一般管理費につきましては、前連結会計年度に比べ5,917百万円増加(+9.0%)しました。なお、販売費及び一般管理費が売上高に占める比率(販管費率)は、電気やガスの仕入価格が高騰したことなどにより、水道光熱費の比率は上昇したものの、大幅な増収に伴い、従業員給与や賃借料、減価償却費等の固定的な費用の占める割合が低下したことなどにより、前連結会計年度に比べ9.4ポイント低下し68.7%となっております。…

セグメント関連

抜粋表示 / 原文長 約3107文字

3.報告セグメントごとの売上高、利益又は損失、資産、負債その他の項目の金額に関する情報並びに収益の分解情報 前連結会計年度(自 2021年1月1日 至 2021年12月31日) (単位:百万円) 報告セグメント その他(注)1 合計 調整額(注)2 連結 財務諸表 計上額 (注)3 外食事業 コントラクト事業 ホテル事業 食品事業 売上高(注)4 外部顧客への 売上高 44,522 17,014 16,641 5,223 83,402 572 83,975 83,975 セグメント間の内部売上高又は振替高 536 254 68 4,303 5,162 5,167 △ 5,167 45,059 17,268 16,710 9,526 88,565 576 89,142 △ 5,167 83,975 セグメント利益又は損失(△) 3,339 △ 336 △ 2,784 △ 290 △ 70 △ 812 △ 882 △ 3,615 △ 4,498 セグメント資産 22,753 12,645 34,342 7,086 76,827 6,049 82,877 26,890 109,767 その他の項目 減価償却費 1,629 290 2,280 623 4,824 161 4,986 241 5,228 のれんの償却額 受取利息及び 支払利息(純額) (△は支払) △ 98 △ 50 △ 969 △ 14 △ 1,133 △ 28 △ 1,162 △ 17 △ 1,179 持分法投資利益又は損失(△) △ 231 △ 441 △ 174 △ 847 △ 504 △ 1,352 △ 1,352 減損損失 339 121 14 168 643 643 643 のれんの未償却残高 持分法適用会社への投資額 7,030 7,030 3,027 10,058 10,058 有形固定資産及び無形固定資産の 増加額(注)5 1,292 408 2,961 225 4,887 4,889 97 4,987 (注)1 「その他」の区分は、報告セグメントに含まれない事業セグメントであり、機内食事業及び不動産賃貸等の事業であります。 2 (1) セグメント利益又は損失(△)の調整額は全社費用であり、主にセグメントに帰属しない販売費及び一般管理費であります。 (2) セグメント資産の調整額は、セグメント間の債権と債務の相殺消去△765百万円、セグメントに配分していない全社資産27,655百万円であります。 (3) その他の項目の減価償却費の調整額は全社費用であります。 (4) その他の項目の受取利息及び支払利息(純額)(△は支払)の調整額は全社費用であります。 (5) その他の項目の有形固定資産及び無形固定資産の増加額の調整額は、セグメントに配分していない全社資産の増加額であります。…

リスクに関する有報本文

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事業等のリスクの原文を表示

事業等のリスク

抜粋表示 / 原文長 約5141文字

2【事業等のリスク】 有価証券報告書に記載した事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、経営者が連結会社の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況に重要な影響を与える可能性があると認識している主要なリスクは、次のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 また、以下記載につきましては、現経営環境下において経営者が重要と判断した順に記載しております。 (1) 人材の確保と育成 当社グループの事業において円滑な運営を継続するためには、短時間労働者、外国人労働者を含めた人材の確保が重要な課題であり、社員の配置転換、新卒・中途社員の採用等を行うなど、人材の確保に注力しております。また、当社グループが持続的に成長するためには確保した人材を教育し技能の向上を図る必要があります。労働人口の減少が先々見込まれる状況下、計画に沿った人材確保が困難な状況、確保した人材の育成に失敗した状況、新人事制度や処遇面での各種施策等の十分な効果が得られず、人材流失が継続・加速する場合、労働集約型のビジネスモデルが大半を占める当社グループにおいては、お客様に提供する商品やサービスの品質低下が生じる可能性を否めず、経営成績等に影響を及ぼす可能性があります。 また、当社グループにおける人件費増加の発生可能性として、労働・労務関連法規の改正や社会保険制度の変更等、現行制度の改変による影響が挙げられます。これらに対しては、人事制度改定による対応はもとより、デジタルやテクノロジーを活用し効率性の向上に取組む必要があると認識しております。このような状況下、前述の取組みが不十分のため関連法令や労働環境に係わる変化への対応に遅延又は不足が生じた場合には、当社グループの経営成績等に影響を及ぼす可能性があります。 (2) 食品の安全性 当社グループでは、飲食店営業、食品製造、食品販売、それぞれについて食品衛生法に基づき、必要な営業許可等を取得し、営業・製造・販売を行っており、品質管理の重要性を十分認識した上で、従業員に対して品質管理の指導教育を徹底するとともに、定期的な点検や検査により品質問題の発生防止に取り組んでおります。さらにグループ横断的に食材の品質衛生状態を管理する独立部署を当社に置き、品質保証体制の強化に努めております。しかしながら、店舗、製造拠点、販売店において食中毒、異物混入等の品質問題が発生した場合には、営業停止あるいは風評悪化等により、当社グループの経営成績等に影響を及ぼす可能性があります。 また、当社グループが使用する食材については、法規制に加え自主基準を設けるとともに調達先を選別するなど、安全な食材確保に努めております。…

投資・研究開発に関する有報本文

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研究開発・設備投資などの有報本文を表示

サステナビリティ

抽出本文 / 原文長 約429文字

(13) サステナビリティリスク 国内外に営業拠点を持ち、様々な取引先と広範なサプライチェーンを構築し、労働集約型の事業を展開する当社グループにおいて、世界人口の増加、気候変動の進行、資源枯渇などの地球規模での構造的な変化による中長期的な経済活動への影響は事業継続に関わるリスクであると認識しております。 サプライチェーン上の人権問題・環境破壊に起因する不買運動の発生、サステナビリティ課題への対応遅れによるブランドイメージや社会的信用の棄損などは、当社グループの経営成績等に直接的な影響を及ぼす可能性があります。 なお、食に関わる項目については当社グループの貢献が特に期待されていると認識しており、当社は、グループ全体で食品ロス削減の取組みや災害支援などCSR活動への継続的かつ積極的な参加に努めておりますが、その活動内容や告知が十分でない場合、レピュテーションの棄損、消費者からの反発などを通じて、当社グループの経営成績等に影響を及ぼす可能性があります。

研究開発活動

抽出本文 / 原文長 約53文字

5【研究開発活動】 特記すべき事項はありません。 有価証券報告書(通常方式)_20230324164707

設備投資等の概要

抽出本文 / 原文長 約1158文字

2【主要な設備の状況】 当社グループ(当社及び連結子会社)における主要な設備は、次のとおりであります。 (1) 提出会社 2022年12月31日現在 事業所名 (所在地) セグメントの 名称 設備の 内容 帳簿価額(百万円) 年間 賃借料 (百万円) (注)1 従業 員数 (人) 建物及び 構築物 機械装置 及び 運搬具 工具、 器具 及び備品 土地 (面積㎡) リース 資産 合計 東京本部 (東京都世田谷区) (注)2 全社(共通) 事務所 47 71 123 109 76 福岡本社 (福岡市博多区) (注)2 全社(共通) 事務所 159 23 481 (6,281) 21 687 (注) 1 年間賃借料は、主要な設備のうち連結会社以外の者から賃借しているものに係る支払額を記載しております。 2 国内子会社に賃貸中の設備を含んでおります。 (2) 国内子会社 2022年12月31日現在 会社名 事業所名 (所在地) セグメントの名称 設備の 内容 帳簿価額(百万円) 年間 賃借料 (百万円) (注)1 従業 員数 (人) 建物 及び 構築物 機械装置 及び 運搬具 工具、 器具 及び備品 土地 (面積㎡) リース 資産 合計 ロイヤル㈱ 東京工場 (千葉県船橋市) (注)2 食品事業 工場 1,523 999 36 494 (13,317) 3,054 80 ロイヤル㈱ 福岡工場 (福岡市博多区) (注)2 食品事業 工場 302 543 10 129 (9,268) 986 74 ロイヤルフードサービス㈱ ロイヤルホスト桜新町店他(382店舗) (東京都世田谷区他) (注)2 外食事業 店舗 3,292 96 1,763 7,322 (45,643) 29 12,503 5,674 835 ロイヤルコントラクトサービス㈱ 古賀サービスエリア他 (165店舗) (福岡県古賀市他) (注)2 コントラクト事業 店舗 578 14 319 (1,535) 914 2,552 477 ハイウェイロイヤル㈱ 海老名サービスエリア他 (11店舗) (神奈川県海老名市他) コントラクト事業 店舗 745 59 124 (695) 937 64 アールエヌティーホテルズ㈱ リッチモンドホテルプレミア東京スコーレ他 (43ホテル) (東京都墨田区他) ホテル事業 ホテル 3,203 34 577 20,801 24,617 3,710 136 ロイヤルマネジメント㈱ 東京本部 (東京都世田谷区) 全社 (共通) 事務所 10 18 (注) 1 年間賃借料は、主要な設備のうち連結会社以外の者から賃借しているものに係る支払額を記載しております。 2 提出会社から賃借中の設備を含んでおります。

その他の有報本文

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補足セクションの有報本文を表示

配当政策

抽出本文 / 原文長 約996文字

3【配当政策】 当社では新型コロナウイルス感染症の影響が拡がる以前においては、内部留保資金を確保しつつも業績と連動した株主配当を継続的に実施し、株主の皆様への長期的かつ安定的な配当を株主還元の基本方針としてまいりました。しかしながら、世界的な新型コロナウイルス感染症の拡大に伴う経済活動の停滞等により、当社では2020年度において多額の当期純損失を計上した為、剰余金の配当を見送らせていただき、また、2021年度においても普通株式1株につき5円の配当にとどまりました。 斯かる状況下、当社では株主還元について早期にコロナ禍前の水準への回復を目指すとの新たな基本方針を策定しております。また、当社は、中間配当を行うことができる旨を定款に定めておりますが、剰余金の配当は期末配当により行うことを基本方針としております。なお、剰余金の配当の決定機関は、期末配当は株主総会、中間配当は取締役会であります。 当期の期末配当につきましては、原材料価格の高騰やウクライナ紛争などの地政学リスクの顕在化等、新たな事業環境の変化や不確実性の高まりがございますが、新型コロナウイルス感染症による影響の段階的な縮小により、当社グループの業績及び経営環境が確実に回復しつつあること、並びに株主還元について早期にコロナ禍前の水準への回復を目指すとの基本方針等を総合的に勘案し、普通株式につきましては、前期に比べ1株につき5円増配の10円(普通配当10円)として実施することを決定し、A種優先株式につきましては、定款および発行要項の定めに従い、次のとおりの配当としております。なお、内部留保資金につきましては、新規事業、出店、既存店の改装、システム投資、M&A等、今後持続的な成長を遂げるために必要な基盤の構築に有効活用してまいります。 決議年月日 株式の種類 配当の原資 配当金の総額 (百万円) 1株当たり配当額 (円) 2023年3月29日 普通株式 利益剰余金 497 10.00 定時株主総会決議 2023年3月29日 A種優先株式 利益剰余金 255 85,000.00 定時株主総会決議 (注)普通株式に係る配当金の総額には、従業員インセンティブ・プラン「株式給付信託(J-ESOP)」制度の信託財産として、株式会社日本カストディ銀行(信託E口)が所有する当社株式に対する配当金4百万円が含まれております。

従業員の状況

抽出本文 / 原文長 約450文字

5【従業員の状況】 (1) 連結会社の状況 2022年12月31日現在 セグメントの名称 従業員数(人) 外食事業 835 ( 3,913 ) コントラクト事業 541 ( 1,832 ) ホテル事業 136 ( 651 ) 食品事業 234 ( 323 ) 報告セグメント計 1,746 ( 6,719 ) その他 ( 1 ) 全社(共通) 127 ( 105 ) 合計 1,875 ( 6,825 ) (注)1 従業員数は就業人員数であり、臨時従業員数は( )内に年間の平均人員を外数で記載しております。 2 前連結会計年度に比べ、コントラクト事業において従業員数が46名増加しております。これは、当連結会計年度末において新たにハイウェイロイヤル㈱が連結子会社となったことなどによるものであります。 3 前連結会計年度に比べ、コントラクト事業において臨時従業員数が492人増加しております。これは当連結会計年度末において新たにハイウェイロイヤル㈱が連結子会社となったことなどによるものであります。

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約4930文字

(1)【コーポレート・ガバナンスの概要】 ① コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方 当社及び連結子会社(以下、「当社グループ」という。)では、経営基本理念に基づき、持続的成長と中長期的企業価値の向上を実現するため、法令遵守と企業倫理の徹底を経営の最重要課題のひとつとして位置付けております。 とりわけ「食」を事業の柱とする企業として食品の安全性、衛生管理に対しては創業以来、厳格な対応を徹底しております。また、「ホスピタリティ」を事業の軸とする企業として、「ロイヤルグループ行動基準」を制定し、当社グループ全役職員がこれを共有し、法令遵守はもとより、高い倫理観・道徳観をもった良識ある企業経営ができるよう努めております。 当社は、コーポレート・ガバナンスが有効に機能するよう、継続的にグループ体制・制度を見直し、透明性のある公正な体制の整備に取り組んでまいります。 ② 企業統治の体制の概要 当社は、会社の機関として、会社法に規定する株主総会、取締役会、監査等委員会及び会計監査人のほか、経営諮問委員会を設置しております。また、2022年1月1日付にて業務執行の主要な課題や取組みについて執行役員間で協議検討する執行役員連絡会を設置し、取締役、執行役員等を構成員とする経営会議と合わせて、業務執行の推進力強化と取締役の職務執行の効率化を図っております。 (取締役会) 取締役会は、代表取締役会長菊地唯夫を議長とし、取締役9名(当社の取締役は、取締役(監査等委員である取締役を除く。)10名以内、監査等委員である取締役5名以内とする旨定款に定めております。)、うち社外取締役5名で構成され、経営及び業務執行に関わる最高意思決定機関として原則として年13回定時開催されるほか、必要に応じて機動的に臨時取締役会を開催し、経営に関する重要事項を決定するとともに業務執行の状況を逐次監督しております。なお、取締役会の構成員については「(2)役員の状況」をご参照下さい。 (監査等委員会) 監査等委員会は、法律、会計、財務、企業経営等の分野で専門的な知見を有する社外取締役3名を含む監査等委員である取締役4名で構成されており、業務及び財産の状況の監査並びに取締役の職務執行の監査、法令・定款等の遵守状況の監査を実施しております。また、経営や業務執行の監督・牽制機能を果たすべく、監査等に関する重要な事項について報告を受け、協議を行い、又は決議を行っております。なお、監査等委員会の委員長及び構成員については「(2)役員の状況」をご参照下さい。 (経営諮問委員会) 当社では、監査等委員である取締役4名(うち社外取締役3名)により構成される経営諮問委員会を設置しております。…

重要な契約等

抽出本文 / 原文長 約28文字

4【経営上の重要な契約等】 特記すべき事項はありません。

大株主の状況

抽出本文 / 原文長 約1170文字

(6)【大株主の状況】 2022年12月31日現在 氏名又は名称 住所 所有株式数 (千株) 発行済株式(自己株式を除く。)の総数に対する所有株式数の割合(%) 双日株式会社 東京都千代田区内幸町2丁目1-1 9,933 19.97 日本マスタートラスト信託銀行 株式会社(信託口) 東京都港区浜松町2丁目11-3 3,707 7.45 公益財団法人江頭ホスピタリティ 事業振興財団 福岡市博多区那珂3丁目28-5 2,452 4.93 キルロイ興産株式会社 福岡市博多区那珂3丁目28-5 1,624 3.26 株式会社ダスキン 大阪府吹田市豊津町1-33 1,400 2.81 株式会社日本カストディ銀行(信託口) 東京都中央区晴海1-8-12 1,140 2.29 株式会社西日本シティ銀行 福岡市博多区博多駅前3丁目1-1 952 1.91 日本生命保険相互会社 東京都千代田区丸の内1丁目6-6 803 1.61 ハニューフーズ株式会社 大阪市中央区南船場2丁目11-16 692 1.39 株式会社三越伊勢丹 東京都新宿区新宿3丁目14-1 681 1.37 23,386 47.01 (注) 1 上記のほか、自己株式(連結財務諸表及び財務諸表において自己株式として表示している、従業員インセンティブ・プラン「株式給付信託(J-ESOP)」制度の信託財産として、株式会社日本カストディ銀行(信託E口)が所有している当社株式は除く。)が118千株(0.24%)あります。 なお、所有株式に係る議決権の個数の多い順上位10名は、次のとおりであります。 2022年12月31日現在 氏名又は名称 住所 所有 議決権数(個) 総株主の議決権に対する所有議決権数の割合(%) 双日株式会社 東京都千代田区内幸町2丁目1-1 99,331 19.98 日本マスタートラスト信託銀行 株式会社(信託口) 東京都港区浜松町2丁目11-3 37,077 7.46 公益財団法人江頭ホスピタリティ 事業振興財団 福岡市博多区那珂3丁目28-5 24,520 4.93 キルロイ興産株式会社 福岡市博多区那珂3丁目28-5 16,241 3.27 株式会社ダスキン 大阪府吹田市豊津町1-33 14,000 2.82 株式会社日本カストディ銀行(信託口) 東京都中央区晴海1-8-12 11,401 2.29 株式会社西日本シティ銀行 福岡市博多区博多駅前3丁目1-1 9,523 1.92 日本生命保険相互会社 東京都千代田区丸の内1-6-6 8,032 1.62 ハニューフーズ株式会社 大阪市中央区南船場2丁目11-16 6,923 1.39 株式会社三越伊勢丹 東京都新宿区新宿3丁目14-1 6,810 1.37 233,858 47.04

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
S100QGC3 外部サイト(EDINET公式サイト)を開きます

技術情報

分析バージョン
2023
使用モデル
gemma4:12b

このページについて

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