ホウライ株式会社

証券コード: 9679 / 対象年度: 2025 / 提出日: 2025-12-16
業種 サービス業
年度切替

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

AI・自動処理による整理を含むため、誤りや不完全な表現が含まれる場合があります。 重要な情報はEvidenceやEDINET等の一次資料をご確認ください。 投資判断ではなく、企業理解の入口としてご利用ください。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

保険代理店、不動産管理・賃貸、千本松牧場での乳製品製造・販売および観光施設運営、ゴルフ場の運営など、多岐にわたる事業を展開する企業です。「自然との共生」を理念に掲げ、地域資源を活用した独自のビジネスモデルを構築しています。

主な事業領域

保険代理店業務、不動産賃貸・売買・仲賃貸、千本松牧場での乳製品製造・販売および観光施設運営、ゴルフ場の運営の4つの主要事業を展開。

主な製品・サービス

  • 損害保険(自動車・火災等)
  • 生命保険(終身・定期・がん等)
  • 不動産賃貸・売買・仲介
  • 乳製品の製造・販売
  • 観光施設・アミューズメント施設の運営
  • ゴルフ場の運営

ビジネスモデル

保険代理店、不動産管理、牧場運営、ゴルフ場運営の各事業において、サービス提供や施設運営を通じて収益を得る多角的なビジネスモデル。

セグメント・事業構成

保険事業、不動産事業、千本松牧場、ゴルフ事業の4つのセグメントで構成される。

戦略・方向性

「中期経営計画2026」に基づき、ブランド価値向上による成長モデルへの転換、DX推進、人的資本への投資、およびSDGsに配慮した環境適応型企業としての経営を推進。

強みとして読み取れる点

  • 多角的な事業ポートフォリオ
  • 千本松牧場のブランド力と観光施設での集客力
  • 「自然との共生」に基づく独自の強固な顧客基盤

課題として読み取れる点

  • インフレや人手不足といった外部環境の変化への対応
  • DX推進による業務効率化と顧客満足度の両立

確認ポイント

  • 千本松牧場のリニューアル後の集客推移
  • 各事業におけるDX推進の進捗状況
  • 人材確保に向けた人的資本への投資効果

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・提供された本文に、主要な事業内容、セグメント構成、経営戦略、および具体的な課題が詳細に記載されているため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 1 / 5

有報ナビによる整理

大規模災害(地震・風水害等)による事業停止リスクに対し、緊急事態発生時の取扱要領や訓練を実施。サイバー攻撃やシステム故障による情報漏洩・事業停止に対し、バックアップやセキュリティ対策を講じる。気候変動による自然環境毀損や暑さへの影響に対し、施設内温度管理やミスト設備等の対応策を整備。食品の異物混入や食中毒リスクに対しては、HACPの導入や専門家による指導を含む衛生管理体制を構築。施設の老朽化や不具合については、中長期的な修繕計画と定期メンテナンスを実施。人材確保・育成に関する課題に対し、研修や職場環境の整備を通じた対策を講じている。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

保険、不動産、牧場、ゴルフの4事業を展開。2028年の創業100周年に向けた中期経営計画に基づき、ブランド価値向上とDX推進、人的資本への投資を通じて成長モデルへの転換を目指す。リスク管理体制も整備されており、強固な基盤の上で攻めの姿勢を打ち出している。

成長方針

「中期経営計画2026」に基づき、ブランド価値向上による成長モデルへの転換を目指す。DX推進、施設リニューアル、新商品開発、人的資本への投資を通じ、各事業(保険、不動産、千本松牧場、ゴルフ)の裾野拡大と運営高度化を図る。

資本政策

施設リニューアルや新商品開発への先行投資、および人的資本への戦略的投資を推進。成長に向けた再投資と安定的な経営基盤の維持を両立させる方針。

リスク対応方針

「リスク管理規程」に基づきトップリスクを特定し、リスク委員会によるモニタリング体制を構築。サイバー、気候変動、食の安全(HACCP)、人材確保など多角的なリスクに対し、具体的対策とPDCAサイクルを運用。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 2 / 5

有報ナビによる整理

保険、不動産、酪農、ゴルフという多角的な事業を展開。現在は「成長モデルへの転換」を掲げ、DXの推進による業務効率化と、千本松牧場などの主要拠点の施設リニューアル、および人的資本への投資を通じてブランド価値の向上と持続的な成長を目指している。

設備投資の方向性

千本松牧場における施設リニューアルや、不動産事業の維持・更新に向けた設備投資を重点的に実施。成長モデルへの転換に向けた基盤整備に注力している。

研究開発・商品開発

特記すべき事項なし。独自の技術開発よりも、既存事業の運営改善とDXによる生産性向上にリソースを割く方針。

投資・変化テーマ

  • DX推進
  • 施設リニューアル
  • 人的資本への投資
  • ブランド価値向上
  • 業務効率化

関連キーワード

  • DX
  • HACCP
  • 情報セキュリティ
  • 生産性向上

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分単体 対象期間2024-10-01 〜 2025-09-30 表示状況表示可能

提出日: 2025-12-16

財務情報

業績

外部顧客売上高

61.12億円
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外部顧客からの収益
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営業利益

6.17億円
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経常利益

7.35億円
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税引前利益

6.73億円
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当期利益

4.98億円
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財政状態・流動性

総資産

197.07億円
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純資産

98.65億円
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株主資本

94.55億円
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現金及び現金同等物

18.18億円
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キャッシュフロー

3区分

営業CF

+9.39億円
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-10.95億円
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-3.46億円
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財務項目の関係

資本項目の関係

異なる値・別Fact
根拠・定義
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確認事項

開示上の確認事項

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文書情報を確認
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2024-10-01 〜 2025-09-30
表示状況
表示可能
選定状況
表示可能
raw presentation state
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raw selection status
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有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抽出本文 / 原文長 約536文字

3【事業の内容】 当社は、保険代理店業務、賃貸不動産の運営・管理、不動産の売買・仲介、飼料生産、乳牛の飼育、搾乳生乳・乳製品の製造・販売及びレストラン・観光施設の運営、ゴルフ場の運営など4つの事業活動を展開しております。 当社の事業に係る位置付けは次のとおりであります。 なお、次の4部門は第5[経理の状況] 1[財務諸表等] (1)[財務諸表] [注記事項]に掲げるセグメントの区分と同一であります。 保険事業 当社の保険事業本部が自動車保険、火災保険等の損害保険代理店業務、終身・定期及びがん保険を主とする生命保険募集業務を行っております。 不動産事業 当社の不動産事業本部が当社所有ビルを中心とした不動産賃貸業、不動産の売買・仲介を行っております。 また、千本松地区において太陽光発電事業者に対し土地の賃貸を行っております。 千本松牧場 当社の保有する千本松牧場において、原乳の生産から乳製品の製造・販売まで一貫して行うとともに、観光牧場としてレストラン、アミューズメント施設等の産業観光施設の運営等を行っております。 ゴルフ事業 当社のゴルフ事業本部がホウライカントリー倶楽部及び西那須野カントリー倶楽部の運営を行っております。 事業系統図は次のとおりであります。

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約2787文字

(2) 経営戦略、経営環境及び対処すべき課題等 ① 経営環境と課題 当社を取り巻く環境としては、 (環境変化)地球温暖化等の気象変動の進行に伴う異常気象の頻発とその影響の深刻化 (国内情勢)円安進行、インフレ高進、少子高齢化に起因する国内市場の縮小、総人口減少と労働力不足の深刻化 (国際情勢)新興国市場の成長によるグローバルな競争激化、紛争の発生 (消費行動の厳格化)消費者の節約志向・価格志向、商品・サービスに対する厳しい選別 等が挙げられ、当社は、これらに起因する様々な課題に的確かつスピード感をもって対処しつつ、中長期的な視点での変革に確り取り組んでいくことが重要と考えております。 また、その過程では、資本コスト・資本収益性を十分に意識した経営資源の配分、従来のビジネスモデルからの変革(DX推進、お客様満足度と業務効率化の両立、他社との協働等)、並びに当社の有する自然資本の活用(豊かな森林資源等)や事業活動を通じたSDGsへのより具体的な貢献を意識した経営の実現も重要と考えております。 以上の認識に基づき、当社は、3つのフェーズの成長プロセスに基づいて中期経営計画を策定し、具体的な施策を着実に実行していくことで、「健全経営の基盤強化と永続的で強靭な経営体質の構築」を目指しております。 2023年10月に策定した「中期経営計画2026」(2024年9月期~2026年9月期)は、「成長モデルへの転換のための基盤整備」を目指す第二フェーズと位置付けており、2028年1月16日に迎える設立100周年に向けて「更なる成長への挑戦」を掲げた第三フェーズを見据えて、成長基盤の整備に取り組んでおります。 具体的には、引き続きインフレや人口減少等の外部環境変化への対応力を高めるとともに、新しいビジネスモデルによる更なる成長に不可欠となるブランド力向上のための施設リニューアルや新商品開発等の先行投資、経営を支える基盤である人的資本への戦略的投資等を進めてまいります。 「中期経営計画2026」(第二フェーズ)の目指す姿 :ブランド価値向上による成長モデルへの転換のための基盤構築 現中期経営計画「中期経営計画2026」の2年目となる当事業年度は、国際情勢や金融市場において先行き不透明な状況が続く中、国内ではインフレや人手不足が一層拡大し厳しい環境となりましたが、当社では「お客様目線」を第一に、「安心安全」かつ「快適」な商品・サービスのご提供とブランド価値向上に努め、営業収益6,111百万円(予想比+311百万円)、営業利益616百万円(予想比+66百万円)、EBITDA 1,069百万円(予想比+69百万円)と、いずれも計画を上回り、「中期経営計画2026」最終年度の計画である営業利益600百万円、EBITDA1,000百万円を1年前倒しで達成しました。…

対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約2787文字

(2) 経営戦略、経営環境及び対処すべき課題等 ① 経営環境と課題 当社を取り巻く環境としては、 (環境変化)地球温暖化等の気象変動の進行に伴う異常気象の頻発とその影響の深刻化 (国内情勢)円安進行、インフレ高進、少子高齢化に起因する国内市場の縮小、総人口減少と労働力不足の深刻化 (国際情勢)新興国市場の成長によるグローバルな競争激化、紛争の発生 (消費行動の厳格化)消費者の節約志向・価格志向、商品・サービスに対する厳しい選別 等が挙げられ、当社は、これらに起因する様々な課題に的確かつスピード感をもって対処しつつ、中長期的な視点での変革に確り取り組んでいくことが重要と考えております。 また、その過程では、資本コスト・資本収益性を十分に意識した経営資源の配分、従来のビジネスモデルからの変革(DX推進、お客様満足度と業務効率化の両立、他社との協働等)、並びに当社の有する自然資本の活用(豊かな森林資源等)や事業活動を通じたSDGsへのより具体的な貢献を意識した経営の実現も重要と考えております。 以上の認識に基づき、当社は、3つのフェーズの成長プロセスに基づいて中期経営計画を策定し、具体的な施策を着実に実行していくことで、「健全経営の基盤強化と永続的で強靭な経営体質の構築」を目指しております。 2023年10月に策定した「中期経営計画2026」(2024年9月期~2026年9月期)は、「成長モデルへの転換のための基盤整備」を目指す第二フェーズと位置付けており、2028年1月16日に迎える設立100周年に向けて「更なる成長への挑戦」を掲げた第三フェーズを見据えて、成長基盤の整備に取り組んでおります。 具体的には、引き続きインフレや人口減少等の外部環境変化への対応力を高めるとともに、新しいビジネスモデルによる更なる成長に不可欠となるブランド力向上のための施設リニューアルや新商品開発等の先行投資、経営を支える基盤である人的資本への戦略的投資等を進めてまいります。 「中期経営計画2026」(第二フェーズ)の目指す姿 :ブランド価値向上による成長モデルへの転換のための基盤構築 現中期経営計画「中期経営計画2026」の2年目となる当事業年度は、国際情勢や金融市場において先行き不透明な状況が続く中、国内ではインフレや人手不足が一層拡大し厳しい環境となりましたが、当社では「お客様目線」を第一に、「安心安全」かつ「快適」な商品・サービスのご提供とブランド価値向上に努め、営業収益6,111百万円(予想比+311百万円)、営業利益616百万円(予想比+66百万円)、EBITDA 1,069百万円(予想比+69百万円)と、いずれも計画を上回り、「中期経営計画2026」最終年度の計画である営業利益600百万円、EBITDA1,000百万円を1年前倒しで達成しました。…

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約4713文字

4【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 当事業年度における当社の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フロー(以下、「経営成績等」という。)の状況の概要並びに経営者の視点による当社の経営成績等の状況に関する認識及び分析・検討内容は次のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当事業年度末現在において当社が判断したものであります。 (1)重要な会計方針及び見積り 当社の財務諸表は、わが国において一般に公正妥当と認められる企業会計の基準に基づき作成されております。その作成には経営者による会計方針の選択・適用、資産・負債及び収益・費用の開示に影響を与える見積りを必要とします。経営者は、これらの見積りについて過去の実績等を勘案し合理的に判断しておりますが、見積り特有の不確実性から、実際の結果はこれらの見積りと異なる場合があります。 当社の財務諸表で採用する重要な会計方針は、第5[経理の状況] 1[財務諸表等] (1)[財務諸表] [注記事項]に記載しております。 財務諸表の作成に当たって用いた会計上の見積り及び当該見積りに用いた仮定のうち、重要なものについては、第5[経理の状況] 1[財務諸表等] (1)[財務諸表] [注記事項](重要な会計上の見積り)に記載のとおりであります。 (2)経営成績の状況 当事業年度におけるわが国経済は、雇用・所得環境の改善が期待される中、緩やかな回復が続きました。個人消費については、一部に足踏みが残るものの、持ち直しの動きが見られ、企業収益も改善しました。一方で、アメリカの通商政策等の動向、物価上昇、中東地域をめぐる情勢、金融資本市場の変動等から、不透明な状況が続きました。 このような状況下、当社は各事業がそれぞれの特性に応じた施策の推進に努めました。 当事業年度の経営成績は、営業収益につきましては、不動産事業、千本松牧場、ゴルフ事業は前期を上回りましたが、保険事業は前期を下回り、全体では6,111百万円(前期比631百万円増)となりました。営業総利益につきましては、千本松牧場、ゴルフ事業は前期を上回りましたが、保険事業、不動産事業は前期を下回り、全体では1,439百万円(前期比143百万円増)となりました。一般管理費は822百万円(前期比98百万円増)と前期を上回り、営業利益は616百万円(前期比45百万円増)となりました。営業外収益に計上したゴルフ会員権消却益は133百万円(前期比8百万円増)と前期を上回りましたが、営業外損益は全体で前期を下回り、経常利益は734百万円(前期比10百万円増)となりました。…

セグメント関連

抜粋表示 / 原文長 約2082文字

3.報告セグメントごとの営業収益、利益又は損失、資産、負債その他の項目の金額に関する情報及び収益の分解情報 前事業年度(自 2023年10月1日 至 2024年9月30日) (単位:千円) 報告セグメント 調整額 (注)1 財務諸表 計上額 (注)2 保険事業 不動産 事業 千本松牧場 ゴルフ事業 営業収益 顧客との契約から生じる収益 1,179,419 15,925 2,241,860 773,988 4,211,193 4,211,193 その他の収益(注)3 1,261,107 7,888 1,268,995 1,268,995 外部顧客への営業収益 1,179,419 1,277,033 2,249,748 773,988 5,480,189 5,480,189 セグメント間の内部 営業収益又は振替高 3,996 3,996 △ 3,996 1,179,419 1,277,033 2,253,744 773,988 5,484,185 △ 3,996 5,480,189 セグメント利益又は損失(△) 478,172 760,496 134,500 △ 77,836 1,295,333 △ 723,979 571,354 セグメント資産 327,680 12,184,740 2,463,604 1,272,442 16,248,467 3,551,219 19,799,686 その他の項目 減価償却費 7,469 189,091 141,933 20,846 359,340 20,467 379,807 有形固定資産及び無形固定資産の増加額 7,242 1,761,995 930,927 73,059 2,773,224 16,823 2,790,047 (注)1.調整額の内容は以下のとおりであります。 (1)セグメント利益又は損失(△)の調整額△723,979千円は、各報告セグメントに配分していない全社費用であります。全社費用は、報告セグメントに帰属しない一般管理費であります。 (2)セグメント資産の調整額3,551,219千円、その他の項目の減価償却費の調整額20,467千円、有形固定資産及び無形固定資産の増加額の調整額16,823千円は、各報告セグメントに配分していない全社資産に係るものであります。 2.セグメント利益又は損失(△)は、損益計算書の営業利益と調整を行っております。 3.その他の収益は、「リース取引に関する会計基準」(企業会計基準第13号)に基づく不動産賃貸収入等で あります。…

主要な顧客・販売先

抽出本文 / 原文長 約193文字

2 最近2事業年度の主な相手先別の販売実績及び当該販売実績の総販売実績に対する割合は、次のとおりであります。 相手先 前事業年度 (自 2023年10月1日 至 2024年9月30日) 当事業年度 (自 2024年10月1日 至 2025年9月30日) 金額(千円) 割合(%) 金額(千円) 割合(%) 三井住友海上火災保険株式会社 630,923 11.5 609,576 10.0

リスクに関する有報本文

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事業等のリスクの原文を表示

事業等のリスク

抜粋表示 / 原文長 約4179文字

3【事業等のリスク】 有価証券報告書に記載した事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、経営者が当社の経営成績、財政状況、キャッシュ・フローの状況に重要な影響を与える可能性があると認識している主要なリスクは以下のとおりです。 なお、文中における将来に関する事項は当事業年度末現在において当社が判断したものであります。 当社は、リスクを適切に認識し、損失の発生の未然防止に努めるために、「リスク管理規程」を制定しております。同規程に基づき「主要リスク一覧表」を定め、主要なリスクを認識のうえ、未然防止対策を講じたり、発生した際のマニュアルを作成する等万全を期しております。とりわけ、経営ないし各事業の存続に重大な影響を与えるリスクを「トップリスク」と位置づけ、対応方針、対応具体策を策定(Plan)、実践(Do)し、取締役会への四半期毎の報告と本社によるモニタリング(Check)を行い、それを踏まえた対策(Action)を講じるPDCAサイクルを実施しております。 また、重大事故を未然に防ぐ観点から、KRI(Key Risk Indicator:重要リスク管理指標)を設定し、月次でモニタリングする体制を構築・実施しております。 2021年10月には、取締役会の任意の諮問機関としてリスク委員会を設置いたしました。リスク委員会は、取締役会の決議によって選定された取締役3名(うち社外取締役2名)、社外監査役2名の委員により構成されており、社外取締役が議長(委員長)を務めます。リスク委員会では、当社を取り巻く環境・リスクを認識し、当社の適切なリスクテイクを支える助言を取締役会に答申しております。 <トップリスク> ①地震・風水害等大規模災害 当社の各事業所において、地震や台風などの自然災害、火事・テロなどの事件・事故など、突発的かつ甚大な災害が発生した場合には、長期間の事業停止などにより、当社の業績及び財政状態に影響を及ぼす可能性があります。 当社は「緊急事態発生時の取扱要領」を整備し、従業員及びその家族、並びにお客様、お得意先、関係先の人命保護を最優先に考えるとともに、早急な対策本部の立上げと連絡体制の整備、及び大規模災害を想定した訓練の実施等により、早期に事業活動を復旧できる体制の構築に努めています。 ②サイバーリスク 当社では事業全般にわたり情報システムを活用しております。当社においては情報システムを適切に運営するため、規程類の整備や社員教育、セキュリティ対策等を実施しております。しかしながら、停電、災害、システム機器の故障、コンピューターウイルスの感染、不正アクセス等不測の事態により、情報システムの停止、個人情報、内部情報の消失、漏えい、改ざん等のリスクがあります。…

投資・研究開発に関する有報本文

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研究開発・設備投資などの有報本文を表示

サステナビリティ

抜粋表示 / 原文長 約2825文字

2【サステナビリティに関する考え方及び取組】 当社のサステナビリティに関する考え方及び取組は、次のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当事業年度末現在において当社が判断したものであります。 当社の歴史は、「明治の元勲」松方正義公(第4・6代内閣総理大臣、初代大蔵大臣)が、1893年(明治26年)、栃木県の広大な那須野が原に 「自然との共生」の理念 に基づいて「千本松農場」を開いたことに始まります。 その後の時代変遷を経ても、正義公の「自然との共生」の理念は常に経営の根底に流れており、現在の コーポレート・ステートメント「ひとを大切に。自然を大切に。」 にも活かされております。 当社の事業は、皆様の安心安全を総合サポートする保険、適切な更新により安心安全で快適な空間(オフィス・レジデンス)を長期間に亘って提供する不動産、新鮮で高品質な乳製品や自然との対話ができる観光施設を提供する牧場、西那須野の自然を活かしプレーヤーの健康増進に貢献するゴルフ場等、多岐に亘っておりますが、創業以来の理念に基づき、人、自然、そして社会に貢献するビジネスに積極的にチャレンジするという姿勢を貫いております。 今後とも、「自然との共生」の理念に基づき、鳥獣保護区にも指定されている広大な森林資源を有する千本松地区での事業を中心に、経済活動と自然環境への配慮を融合させた「環境適応型企業」としてサステナビリティ経営を強化し、企業活動を通じた豊かでサステナブルな社会づくりへの更なる貢献に努めてまいります。 (1) ガバナンス 当社は、経営に係る諸テーマに関して、取締役、執行役員等から構成される経営会議にて、定期的且つ多角的視点から議論し、適宜取締役会に付議または報告する体制としており、取締役会における議論を経て、経営戦略やリスク管理方針等に反映させております。 SDGsへの取り組みにつきましても、「企業活動を通じて豊かでサステナブルな社会づくりに貢献して行く」という認識のもと、全社的テーマとして議論を重ね、戦略、施策及びリスク管理に織り込んでまいります。 (2) 戦略 当社は、2024年9月期から新たにスタートした 「中期経営計画2026」 において、 ・SDGsを意識したサステナビリティ経営の強化 ・ダイバーシティの深化 ・千本松事業の主要な顧客層を想定したジェンダーにとらわれないユーザー視点の経営への取り入れ ・人的資本への戦略的投資 等を基本方針・骨子として打ち出し、全社的テーマとして「環境・社会・経済への貢献」と「企業価値向上」の両立に取り組んでまいります。 具体的には、重点課題及び役割を整理・明確化した上で、部門、事業本部毎に、夫々の事業特性に応じた具体的施策を展開してまいります。…

研究開発活動

抽出本文 / 原文長 約53文字

6【研究開発活動】 特記すべき事項はありません。 有価証券報告書(通常方式)_20251216153435

設備投資等の概要

抜粋表示 / 原文長 約1422文字

2【主要な設備の状況】 2025年9月30日現在 事業所名 (所在地) セグメントの名称 設備の内容 帳簿価額(千円) 従業員数 (名) 摘要 建物及び構築物 機械装置及び運搬具 土地 (面積㎡) その他 合計 ホウライ堀留ビル (東京都中央区) 不動産、 保険、 全社(共通) 賃貸用設備及び自社用 716,093 5,648 2,084,780 (1,139.46) 280,847 3,087,368 66<23> 8,179.33㎡ ホウライ池袋ビル (東京都豊島区) 不動産 賃貸用設備 541,188 446 3,260,020 (780.59) 3,322 3,804,977 5,418.01㎡ ホウライ巣鴨ビル (東京都豊島区) 不動産 賃貸用設備 513,812 818 926,295 (837.07) 1,339 1,442,266 4,856.17㎡ 三井住友銀行 五反田ビル (東京都品川区) 不動産 賃貸用設備 86,321 1,449 158,159 (83.12) 309 246,241 477.71㎡ パークナード 三田聖坂 (東京都港区) 不動産 賃貸用設備 133,583 354,201 (492.21) 487,784 1,333.15㎡ アーバンプレミア 池尻大橋 (東京都目黒区) 不動産 賃貸用設備 179,217 319,898 (432.06) 499,115 1,391.23㎡ アーバンプレミア 秋葉原 (東京都千代田区) 不動産 賃貸用設備 507,280 668,661 (303.74) 1,175,941 1,981.49㎡ ユーレジデンス 西大井 (東京都品川区) 不動産 賃貸用設備 655,305 1,067,917 (598.32) 1,280 1,724,503 1,542.…

その他の有報本文

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補足セクションの有報本文を表示

配当政策

抽出本文 / 原文長 約417文字

3【配当政策】 当社は、株主の皆様への利益還元を経営上の重要政策として認識し、業績の状況、取り巻く環境及び中長期を展望した財務体質を勘案し、継続的かつ安定的な配当を実施することを基本方針としております。 当社は年1回、期末配当として剰余金の配当を行うことを基本方針としております。 期末配当の決定機関は株主総会であります。 また、当社は株主への機動的な利益還元を行うため、取締役会の決議によって毎年3月31日を基準日として、会社法第454条第5項に規定する中間配当をすることができる旨を定款に定めております。 上記の基本方針を踏まえ、当事業年度の配当につきましては、1株当たり24円の期末配当を実施することを予定しております。 (注)基準日が当事業年度に属する剰余金の配当は、以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額 (千円) 1株当たり配当額 (円) 2025年12月23日 100,513 24 定時株主総会決議(予定)

従業員の状況

抽出本文 / 原文長 約850文字

5【従業員の状況】 (1)提出会社の状況 2025年9月30日現在 従業員数(名) 平均年齢 平均勤続年数 平均年間給与(千円) 155 ( 125 ) 47 歳 5 ヶ月 11 年 6 ヶ月 5,841 セグメントの名称 従業員数(名) 保険事業 58 ( 24 ) 不動産事業 ( 3 ) 千本松牧場 57 ( 49 ) ゴルフ事業 20 ( 39 ) 全社(共通) 19 ( 10 ) 合計 155 ( 125 ) (注)1 従業員数は就業人員であります。 2 従業員数欄の(外書)は嘱託及びパートタイマー(1日8時間換算)の当期における平均雇用人員であります。 3 平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。 4 全社(共通)として記載されている従業員数は、管理部門に所属しているものであります。 (2)労働組合の状況 労使関係は円満に推移しており、現在労働組合はありません。 (3)管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得比率及び労働者の男女の賃金の差異 当事業年度 管理職に占める 女性労働者の割合 (%) 男性労働者の育児休業取得率(%) 労働者の男女の賃金の差異(%) 正規雇用労働者 非正規雇用労働者 全労働者 うち正規雇用 労働者 うち非正規雇用 労働者 10.9 61.1 68.0 55.9 (注)1 「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)の規定に基づき算出したもの であります。 2 当社では正規・非正規雇用労働者のいずれにおいても、昇給・昇格等の運用及び採用基準の性別による差異 を設けておりません。 3 当事業年度は、男性労働者の育児休業取得の対象者はおりません。 4 男女の賃金の差異については、給与水準の高い管理職における男性の比率が高いこと(89.1%)によるもの であります。 なお、新卒入社の従業員に関しては、男女間の賃金格差はありません。 有価証券報告書(通常方式)_20251216153435

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約4614文字

(1)【コーポレート・ガバナンスの概要】 ① コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方 イ 当社は「経営理念」及び「行動指針」を定め、全役職員に周知徹底し法令遵守と企業倫理を守ることを前提に、良き企業市民として社会的責務を果たしながら、企業価値を高めていくことを基本コンセプトとしております。 ロ 当社は人と自然を大切にし、①お客様・消費者、②地域・社会、③株主・投資家、④社員・お取引先の4つの領域での緊密なコミュニケーションを図ることにより、健全経営を目指します。 ハ 当社は4つの領域でのコミュニケーションとお互いの信頼関係の強化を基本に企業統治を考え、株主の代理人として選ばれた取締役で構成する取締役会を中心に、現場重視のかつスピーディーな意思決定と執行により経営責任を果たしてまいります。 ② 企業統治の体制の概要及び当該体制を採用する理由 当社は監査役会設置会社であります。 業務執行は経営会議を軸に推進し取締役会で監督するとともに、業務の適正性の監視・チェックは監査役会を軸に、内部監査室や会計監査人とも連携しガバナンスを強化する体制を構築しております。 経営会議については、取締役4名、常務執行役員1名、執行役員3名により構成されており、取締役会付議事項や業務執行に関する基本方針・計画等重要事項を協議・決議・管理しております。また、重要な意思決定プロセスや業務執行状況等を把握するため、常勤監査役が代表として1人出席し、必要に応じ意見を述べております。 取締役会については、取締役8名(うち社外取締役3名)により構成されており、経営に関する基本方針や法令で定められた重要事項等を決議するとともに、業務執行状況を監督しております。なお、取締役の任期は1年とし、緊張感と機動性を持って任務を遂行する体制としております。また、取締役の業務執行を監督するため、監査役3名が出席し、必要に応じ意見を述べております。 取締役会につきましては、諮問機関として以下の2つの委員会を設置しております。 「指名・報酬委員会」 目的:コーポレートガバナンス充実のひとつとして、取締役及び監査役の指名・報酬等に関する手続きの公正 性・透明性・客観性を強化する。 役割:以下の事項について審議し、取締役会に対し答申を行う。 (1)取締役及び監査役の選任・解任(株主総会決議事項)に関する事項 (2)代表取締役の選定・解職に関する事項 (3)取締役の報酬に関する事項 (4)後継者計画(育成を含む)に関する事項 当事業年度は指名・報酬委員会を5回開催しており、その全てに全委員が出席しております。 「リスク委員会」 目的:コーポレートガバナンスの充実のひとつとして、当社を取り巻く環境・リスクを認識し、当社の適切なリ スクテイクを支える助言を行う。…

重要な契約等

抽出本文 / 原文長 約79文字

5【重要な契約等】 契約先 契約内容 契約期限 締結日 針谷乳業株式会社 乳製品製造委託基本契約 2024年9月まで (以後1年ごと自動延長) 2021年8月

大株主の状況

抜粋表示 / 原文長 約1474文字

(6)【大株主の状況】 2025年9月30日現在 氏名又は名称 住所 所有株式数 (百株) 発行済株式(自己株式を除く。)の総数に対する所有株式数の割合(%) 室町ビルサービス株式会社 東京都中央区日本橋堀留町1-8-12 5,343 12.75 THE HONGKONG AND SHANGHAI BANKING CORPORATION LIMITED - HONG KONG PRIVATE BANKING DIVISION CLIENT A/C 8028-394841 (常任代理人 香港上海銀行東京支店) LEVEL 13 HSBC MAIN BUILDING 1 QUEEN'S ROAD CENTRAL HONG KONG (東京都中央区日本橋3-11-1) 3,043 7.26 株式会社帝国倉庫 東京都江東区清澄1-5-1 3,003 7.17 室町殖産株式会社 東京都中央区日本橋室町4-1-4 2,973 7.09 THE HONGKONG AND SHANGHAI BANKING CORPORATION LTD - SINGAPORE BRANCH PRIVATE BANKING DIVISION CLIENTS A/C 8221-623793 (常任代理人 香港上海銀行東京支店) 10 MARINA BOULEVARD #48-01 MARINA BAY FINANCIALCENTRE SINGAPORE 018983 (東京都中央区日本橋3-11-1) 2,302 5.49 株式会社三井住友銀行 東京都千代田区丸の内1-1-2 2,082 4.97 日本駐車場開発株式会社 大阪府大阪市北区小松原町2-4 大阪富国生命ビル 1,392 3.32 ホウライ従業員持株会 東京都中央区日本橋堀留町1-8-12 ホウライ株式会社内 1,179 2.81 株式会社スノーボールキャピタル 東京都港区虎ノ門5-12-13 ザイマックス神谷町ビル8F 999 2.38 宜本 正夫 福岡県北九州市 911 2.17 23,228 55.46 (注)1 2025年4月1日付で、普通株式1株を3株とする株式分割を行っております。 2 2024年9月2日付で公衆の縦覧に供されている大量保有報告書において、重田光時氏及びその共同保有者 2社が2024年8月23日現在でそれぞれ以下の株式を所有している旨が記載されているものの、当社として 2025年9月30日現在における実質所有株式数の確認ができませんので、重田光時氏及びGLOBAL MANAGEMENT PARTNERS LIMITEDを上記大株主には含めておりません。なお、その大量保有報告書の内容は次のとおりで あります。…

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
S100XAG9 外部サイト(EDINET公式サイト)を開きます

技術情報

分析バージョン
2025
使用モデル
gemma4:12b

このページについて

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