株式会社大和証券グループ本社

証券コード: 8601 / 対象年度: 2024 / 提出日: 2024-06-24
業種 証券、商品先物取引業

現在、過去年度の有価証券報告書に基づく分析を表示しています。

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

有価証券関連業を中核とする投資・金融サービス業を展開する企業です。国内のみならず、欧州、アジア、米州の主要な金融市場に拠点を持ち、グローバルなネットワークを通じて世界中の顧客に対し、資金調達と運用の双方のニーズに応える幅広いサービスを提供しています。

主な事業領域

有価証券およびデリバティブ商品の売買・仲介、引受け、募集、私募などの有価証券関連業務、ならびに銀行業その他の金融業を営んでいます。

主な製品・サービス

  • 有価証券・デリバティブ商品の売買等
  • 有価証券の引受け・売出し
  • 有価証券の募集・売出し
  • 有価証券の私募
  • 銀行業、その他金融業

ビジネスモデル

有価証券関連業務やデリバティブ取引、投資・金融サービスを通じて収益を得ています。また、アセットマネジメントやウェルスマネジメントなど、多様な顧客ニーズに応じたソリューションを提供しています。

セグメント・事業構成

報告セグメントは「リテール部門」「ホールセール部門」「アセット・マネジメント部門」の3つに再編成され、その他(銀行、情報サービス、不動産賃貸等)が含まれる「その他」区分があります。

戦略・方向性

「2030Vision」のもと、資産管理型ビジネスモデルへの移行とハイブリッドビジネスの拡大を推進。中期経営計画「Passion for the Best 2026」では、顧客の資産価値最大化に向けた質の高いソリューション提供に注力しています。

強みとして読み取れる点

  • グローバルなネットワークによる世界的な展開
  • 強固な収益基盤(アセットマネジメント、ウェルスマネジメント等)
  • 多様な金融商品と高度なソリューションの提供能力

課題として読み取れる点

  • 地政学的緊張やインフレ等の外部環境の変化への対応
  • 脱炭素社会への貢献に向けたサステナビリティ課題への取り組み

確認ポイント

  • 資産管理型ビジネスモデルへの移行の進捗
  • 新中期経営計画における目標(ROE 10%程度、経常利益2,400億円以上等)の達成状況

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・事業内容、セグメント構成、経営戦略が詳細に記載されており、概要把握には十分な情報が含まれています。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 2 / 5

有報ナビによる整理

市場変動、信用リスク、流動性リスク等の金融商品取引に伴うリスク。サイバー攻撃やシステム障害によるオペレーショナルリスク、マネー・ローンダリング等への対応を含むコンプライアンスリスク。投資先企業の業績悪化や不動産・オルタナティブ資産の価値変動による評価損のリスク。これらに対し、統合的なリスク管理、ストレステスト、資本・流動性規制の厳格なモニタリング、情報セキュリティ対策等の体制で対応している。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

「2030Vision」および中期経営計画「Passion for the Best 2026」を通じて、資産管理型ビジネスモデルへの転換と収益構造の多様化を推進。ウェルスマネジメントからグローバル・マーケッツまで、各部門で具体的な成長戦略が示されており、特にオルタナティブ分野やデジタル活用による顧客接点の強化が成長の鍵となる。

成長方針

「2030Vision」に基づき、ウェルスマネジメント、アセットマネジメント、グローバル・マーケッツ&インベストメント・バンキングの3本柱で構成される新体制下での成長。特にオルタナティブ資産の拡充、デジタルシフトによる顧客接点の拡大、および提携を通じた顧客基盤の拡大を推進。

資本政策

資本効率の向上(ROE目標10%程度)と、安定的な収益基盤の構築に向けた資産管理型ビジネスモデルへの移行を推進。また、強固な財務基盤を維持しつつ、成長投資や新規事業領域への対応力を確保。

リスク対応方針

多層的なリスク管理体制(市場、信用、流動性、オペレーショナル、サイバー等)の構築と、厳格な自己資本規制・流動性規制の遵守。高度な専門性を要する人材の確保・育成への注力。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 3 / 5

有報ナビによる整理

大和証券グループは、従来の仲介型から資産管理型へとビジネスモデルを転換し、オルタナティブ資産やデジタル技術(AI・データサイエンス)を活用した高度なソリューション提供に注力している。特にリテール部門での顧客満足度の向上と提携による基盤拡大、アセットマネジメントにおける不動産・オルタナティブの強化が成長戦略の中核である。

設備投資の方向性

ITシステムのプラットフォーム化、AIおよびデータサイエンスの活用に向けた投資、ならびにデジタルシフトによる顧客利便性向上への投資。

研究開発・商品開発

直接的な研究開発(R&D)よりも、金融商品の高度な分析、オルタナティブ資産の選定・運用ノウハウの蓄積、およびAIやデータサイエンスを活用したソリューション提供の強化に注力している。

投資・変化テーマ

  • 資産管理型ビジネスモデルへの移行
  • オルタナティブ資産の拡充
  • デジタルマーケティングとハイブリッド型サービスの提供
  • 提携による顧客基盤拡大

関連キーワード

  • AI・データサイエンス
  • オンライントレード
  • ウェビナー
  • 高度なコンサルティングシステム

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分連結 対象期間2023-04-01 〜 2024-03-31 表示状況表示可能

提出日: 2024-06-24

財務情報

業績

営業収益

1.28兆円
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営業利益

1,537.05億円
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経常利益

1,745.87億円
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税引前利益

1,799.97億円
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親会社帰属利益

1,215.57億円
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財政状態・流動性

総資産

32.03兆円
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純資産

1.79兆円
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株主資本

1.32兆円
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4.35兆円
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キャッシュフロー

3区分

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+7,051.24億円
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-2,239.86億円
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財務項目の関係

資本項目の関係

異なる値・別Fact
根拠・定義
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確認事項

開示上の確認事項

この表示に確認事項はありません。

文書情報を確認
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2023-04-01 〜 2024-03-31
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表示可能
選定状況
表示可能
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有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抽出本文 / 原文長 約434文字

3【事業の内容】 当社及び当社の関係会社(連結子会社144社、持分法適用会社24社)の主たる事業は有価証券関連業を中核とする投資・金融サービス業であり、具体的な事業として有価証券及びデリバティブ商品の売買等及び売買等の委託の媒介、有価証券の引受け及び売出し、有価証券の募集及び売出しの取扱い、有価証券の私募の取扱いその他有価証券関連業並びに銀行業その他の金融業等を営んでおります。当社及び当社の関係会社は、日本をはじめ、欧州、アジア、米州の主要な金融市場に営業拠点を設置し、グローバルに展開するネットワークにより世界中のお客様の資金調達と運用の双方のニーズに対応した幅広いサービスを提供しております。 なお、当社は特定上場会社等であります。特定上場会社等に該当することにより、インサイダー取引規制の重要事実の軽微基準については連結ベースの数値に基づいて判断することとなります。 (注) ホールセール部門=グローバル・マーケッツ+グローバル・インベストメント・バンキング

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約2693文字

1【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 2023年度、日本経済は「失われた30年」と言われるデフレ・停滞期を脱する転換点を迎えました。株式市場では、堅調な企業業績、東証による資本コストや株価を意識した経営の実現に向けた対応の要請、海外投資家による日本株買い等を背景に、日経平均株価は史上最高値38,915円を34年ぶりに上回りました。また、金融政策では、賃金の上昇を伴う2%の物価安定目標の実現が見通せる状況になったとして、マイナス金利の解除と、17年ぶりの利上げが実施されました。 一方、海外では歴史的に高いインフレ率や当局による金融引き締めにより景気拡大のペースが鈍化したとみられ、2022年2月に始まったロシアによるウクライナへの侵攻や中東情勢の緊迫化を契機とした地政学的緊張の高まりもリスクとなっています。 このような事業環境を踏まえ、当社グループでは中長期の経営ビジョンである「2030Vision」を一部改定し、2030年度に目指すべき姿を「金融・資本市場を通じ、豊かな未来を創造する」と定めました。人生100年時代において、金融・資本市場のプロフェッショナルとして質の高いソリューションを提供するとともに、社内外のイノベーションを促進し、脱炭素社会への貢献を通じて、社会の「豊かな未来」の実現に貢献してまいります。 そして、2030年度のビジョン実現に向け、バックキャスティングで優先的に実施する戦略と施策を取りまとめ、2024年度を初年度とした3ヵ年のグループ中期経営計画~“Passion for the Best”2026~を策定いたしました。本中期経営計画では、グループ経営基本方針に「お客様の資産価値最大化」を掲げました。グループそれぞれの事業領域において、お客様のニーズや課題を深く理解し、お客様の状況や経済環境に応じた最善・最適で質の高いソリューションを提供することで、中長期的なお客様の資産価値及び企業価値の最大化に貢献してまいります。 また、当社グループが目指すビジネスモデルに合わせ、報告セグメントをウェルスマネジメント、アセットマネジメント、グローバル・マーケッツ&インベストメント・バンキングの3つに再編成しました。 中期経営計画における主な数値目標としては、連結ROE(2026年度において10%程度)及び連結経常利益(2026年度において2,400億円以上)、ベース利益(ウェルスマネジメント部門、証券アセットマネジメント、不動産アセットマネジメントの経常利益合計)(2026年度において1,500億円)等を定めております。 また、2023年度の状況及び今般の情勢に鑑み、2024年度の大和証券グループ経営方針を下記のとおり定めております。 2024年度 大和証券グループ経営方針 2023年度は日本経済にとって大きな転換点を迎えた一年となりました。…

対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約2693文字

1【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 2023年度、日本経済は「失われた30年」と言われるデフレ・停滞期を脱する転換点を迎えました。株式市場では、堅調な企業業績、東証による資本コストや株価を意識した経営の実現に向けた対応の要請、海外投資家による日本株買い等を背景に、日経平均株価は史上最高値38,915円を34年ぶりに上回りました。また、金融政策では、賃金の上昇を伴う2%の物価安定目標の実現が見通せる状況になったとして、マイナス金利の解除と、17年ぶりの利上げが実施されました。 一方、海外では歴史的に高いインフレ率や当局による金融引き締めにより景気拡大のペースが鈍化したとみられ、2022年2月に始まったロシアによるウクライナへの侵攻や中東情勢の緊迫化を契機とした地政学的緊張の高まりもリスクとなっています。 このような事業環境を踏まえ、当社グループでは中長期の経営ビジョンである「2030Vision」を一部改定し、2030年度に目指すべき姿を「金融・資本市場を通じ、豊かな未来を創造する」と定めました。人生100年時代において、金融・資本市場のプロフェッショナルとして質の高いソリューションを提供するとともに、社内外のイノベーションを促進し、脱炭素社会への貢献を通じて、社会の「豊かな未来」の実現に貢献してまいります。 そして、2030年度のビジョン実現に向け、バックキャスティングで優先的に実施する戦略と施策を取りまとめ、2024年度を初年度とした3ヵ年のグループ中期経営計画~“Passion for the Best”2026~を策定いたしました。本中期経営計画では、グループ経営基本方針に「お客様の資産価値最大化」を掲げました。グループそれぞれの事業領域において、お客様のニーズや課題を深く理解し、お客様の状況や経済環境に応じた最善・最適で質の高いソリューションを提供することで、中長期的なお客様の資産価値及び企業価値の最大化に貢献してまいります。 また、当社グループが目指すビジネスモデルに合わせ、報告セグメントをウェルスマネジメント、アセットマネジメント、グローバル・マーケッツ&インベストメント・バンキングの3つに再編成しました。 中期経営計画における主な数値目標としては、連結ROE(2026年度において10%程度)及び連結経常利益(2026年度において2,400億円以上)、ベース利益(ウェルスマネジメント部門、証券アセットマネジメント、不動産アセットマネジメントの経常利益合計)(2026年度において1,500億円)等を定めております。 また、2023年度の状況及び今般の情勢に鑑み、2024年度の大和証券グループ経営方針を下記のとおり定めております。 2024年度 大和証券グループ経営方針 2023年度は日本経済にとって大きな転換点を迎えた一年となりました。…

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約6676文字

4【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 本項における将来に関する事項は、別段の記載がない限り、有価証券報告書提出日現在において当社グループが判断したものであります。 (1)重要な会計上の見積り及び当該見積りに用いた仮定 当社の連結財務諸表は、わが国において一般に公正妥当と認められた企業会計の基準に基づき作成されております。また、当社は、連結財務諸表を作成するにあたり、会計方針に基づいていくつかの重要な見積りを行っており、これらの見積りは一定の条件や仮定を前提としております。そのため、条件や仮定が変化した場合には、実際の結果が見積りと異なることがあり、結果として連結財務諸表に重要な影響を与える場合があります。重要な会計方針のうち、特に重要と考える項目は、次の4項目です。 ① トレーディング商品の評価 当社グループでは、トレーディング商品に属する有価証券及びデリバティブ取引は、時価をもって連結貸借対照表価額とし、評価損益はトレーディング損益として連結損益計算書に計上しております。また、「時価の算定に関する会計基準」(企業会計基準第30号 2019年7月4日)等を適用しており、トレーディング商品の時価は、時価の算定に用いたインプットの観察可能性及び重要性に応じて、3つのレベルに分類しております。これらの時価は「第5 経理の状況 (金融商品関係) 2. 金融商品の時価等及び時価のレベルごとの内訳等に関する事項」に記載しております。 時価測定に用いた評価技法及びインプットの詳細は以下のとおりであります。これらは、市場参加者が商品を評価するときに考慮するであろう当社グループによる仮定及び見積りを含んでおります。 (ⅰ)商品有価証券等 主に同一又は類似の商品に関する市場価格を用いております。また、特定の負債性金融商品及び資産担保証券については、デリバティブ取引に準じた評価技法もしくは、ディスカウント・キャッシュ・フロー・モデルにより時価を測定しております。 (ⅱ)デリバティブ 上場デリバティブについては原則として市場価格を、店頭デリバティブについては、評価技法により理論価格を算定しております。 デリバティブ取引の理論価格には、信用リスク及び流動性リスクを考慮した調整が含まれており、時価測定においては、市場で一般に用いられるリスク中立測度の仮定のもとでの期待キャッシュ・フローの現在価値を、主に数値積分法、有限差分法及びモンテカルロ法による価格算定モデルにより算定しております。 価格算定モデルには、金利、為替レート、株価、ボラティリティ、相関係数などの様々なインプットがあります。また、市場で観察可能でないインプットとしては、相関係数、長期のボラティリティ、長期のクレジット・スプレッドなどがあります。…

セグメント関連

抜粋表示 / 原文長 約1306文字

4 資産についてのセグメント情報は、経営者が経営の意思決定上当該情報を各セグメントに配分していないことから開示しておりません。 当連結会計年度(自 2023年4月1日 至 2024年3月31日) (単位:百万円) 報告セグメント その他 (注)1 合計 リテール 部門 ホール セール 部門 アセット・ マネジメ ント部門 投資部門 顧客との契約から生じる収益 (注)2 146,244 125,955 83,591 28,603 384,395 126,364 510,760 受入手数料 146,244 125,955 83,033 1,705 356,939 1,593 358,532 その他の営業収益(外部顧客) 558 26,897 27,455 124,771 152,227 トレーディング等の金融商品収益 34,870 93,175 14,270 142,316 481 142,797 賃貸借契約に基づくリース収益 (注)2 38,128 771 38,900 6,794 45,694 資金その他 (注)3 △121 △215 △35,504 △15,329 △51,170 △84,672 △135,843 純営業収益 外部顧客への純営業収益 180,994 218,915 86,215 28,316 514,441 48,967 563,409 セグメント間の内部純営業収益又は振替高 27,386 1,564 △ 13,033 △ 5,405 10,511 7,071 17,583 208,380 220,479 73,182 22,910 524,953 56,039 580,993 セグメント利益(経常利益) 58,924 44,037 45,940 19,669 168,571 7,495 176,067 その他の項目 減価償却費 13,323 14,729 6,344 330 34,728 16,087 50,815 のれん償却額 918 901 57 1,877 1,877 受取利息 40 46 205 251 支払利息 1,900 216 2,117 754 2,872 持分法投資利益又は損失(△) 1,456 6,066 △ 2,404 5,117 △ 1 5,116 (注)1 「その他」の区分は報告セグメントに含まれない事業セグメントであり、子会社の統合・管理、銀行、情報サービス、事務代行及び不動産賃貸等の事業が含まれております。 2 前連結会計年度まで、顧客との契約から生じる収益に「賃貸借契約に基づくリース収益」を含めて開示しておりましたが、当連結会計年度より区分表示を変更しております。なお、この変更を反映させるため、前連結会計年度における「その他の営業収益(外部顧客)」の組換えを行っております。…

リスクに関する有報本文

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事業等のリスク

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3【事業等のリスク】 有価証券報告書に記載した事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、投資家の判断に重要な影響を及ぼす可能性があると考えられる主な事項に関し、以下のようなリスクがあげられます。これらのリスクは必ずしもすべてのリスクを網羅したものではなく、現時点では想定していないリスクや重要性が乏しいと考えられるリスクも、今後当社グループの財政状態や経営成績に悪影響を及ぼす可能性があります。 なお、本項における将来に関する事項は、別段の記載がない限り、有価証券報告書提出日現在において当社グループが判断したものであります。 当社グループでは、収益性や成長性を追求する一方で、事業に伴う各種のリスクを適切に認識・評価し効果的に管理することが重要であると考えております。当社グループで展開するビジネスには、多種多様なリスクが存在します。健全な財務構造や収益構造を維持するためには、事業特性やリスク・プロファイルを踏まえてこれらのリスクを認識し、かつ適切な評価のもとに管理していくことが重要であると考えております。 当社グループは、自己勘定を活用して一時的に販売目的の商品ポジションを保有し、お客様への商品提供を行うため、相場変動やヘッジが機能しないことに起因する市場リスク、取引先や発行体に対する信用リスク、外貨を含めた流動性リスクのほか、業務を執行するうえで必然的に発生するオペレーショナルリスクや意思決定にモデルを使用することによるモデルリスクなどが生じます。また、成長投資を実行することに伴い、投資先の業績や信用状態の悪化、市場環境の変化などに起因する投資リスクも発生します。そのため、ストレステストやトップリスク管理を活用し、フォワードルッキングな視点でグループ内における資本や流動性に与える影響を計測するなど、統合的なリスク管理を行っています。 トップリスク 当社グループは、多様なリスクの中から、当社グループの事業の性質に鑑みて特に注意すべき事象をトップリスクとしてモニタリングしております。有価証券報告書提出日現在におけるトップリスクは下表のとおりです。…

投資・研究開発に関する有報本文

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研究開発・設備投資などの有報本文を表示

サステナビリティ

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2【サステナビリティに関する考え方及び取組】 本項における将来に関する事項は、別段の記載がない限り、有価証券報告書提出日現在において当社グループが判断したものであります。 (1)ガバナンス ガバナンス体制 1-1.監督体制 サステナビリティ課題への対応については、取締役会が監督しています。取締役会は、サステナビリティ推進委員会で議論又は執行役会等で審議したサステナビリティ関連の課題と対応について、取締役会規則に則り必要に応じて報告を受けるとともに、同規則において決議事項として定められた、経営の中核となる事項や取締役会が重要と認めた事項について決定しています。 これまでに、例えば「環境・社会関連ポリシーフレームワーク」や「大和証券グループ カーボンニュートラル宣言」、「人権方針」の策定又は改定について決定した他、リスクアペタイト・ステートメントのトップリスクに、気候変動を追加する決定を行いました。そのほか、気候関連開示等についての報告を受けた議論、また、決算や中期経営計画のレビューの際にサステナビリティKPIの進捗状況の確認等を行っています。2023年度の取締役会では、新中期経営計画~“Passion for the Best”2026~(「2030Vision」の改定を含む)が決定されました。そのなかで、気候変動や人的資本を含むサステナビリティもトピックとして取り上げられました。 取締役会には、サステナビリティに深い知見を有する社内外取締役が在籍しており、サステナビリティ課題への取組みに対し実効性の高い監督を行うことができる体制となっています。 また、サステナビリティ課題への取組みに関する役員のインセンティブを強化するため、サステナビリティKPIを業績連動型報酬の評価体系に組込んでいます。サステナビリティKPIとしては、SDGs関連債リーグテーブル、エンゲージメントサーベイスコア及び温室効果ガス(GHG)排出量等が含まれています。 1-2.執行体制 ① サステナビリティ推進委員会 サステナビリティに関する戦略及び方針について、代表執行役社長CEOを委員長とするサステナビリティ推進委員会にて定期的に議論を行っています。これまでに、例えば「環境・社会関連ポリシーフレームワーク」や「大和証券グループ カーボンニュートラル宣言」の策定・改定等について議論を行っています。同委員会には、取締役会で承認された執行役規程に基づきサステナビリティ推進を統括するサステナビリティ担当や、複数の社内取締役を含む役員、さらにサステナビリティの主要テーマに専門的知見を有する社外委員3名が参加しています。同委員会での議論内容については、適宜、執行役会に報告され審議・決定を行います。…

研究開発活動

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2.オルタナティブ資産を投資対象とした商品の開発等、新ビジネスの研究開発・事業化 3.不動産アセット・マネジメント事業における資産運用力強化及び事業基盤の確立 4.グループ内連携による、不動産等オルタナティブ関連ビジネスの推進 各項目の実績は以下のとおりです。 1.大和アセットマネジメントでは好調なマーケットの追い風を受けた時価要因に加え、オルタナティブなど特色ある商品ラインナップ提供と、徹底した販売会社サポートなどを進めた結果、運用資産残高は過去最高水準となりました。 2.リテール部門のお客様に向け、2023年5月には「ダイワ・ブラックストーン・プライベート・クレジット・ファンド」を新たに設定し、良質なオルタナティブ商品のラインナップ拡充に取り組みました。 3.大和リアル・エステート・アセット・マネジメントでは大和証券オフィス投資法人、大和証券リビング投資法人、大和証券レジデンシャル・プライベート投資法人及び大和証券ロジスティクス・プライベート投資法人の運用残高拡大によって運用資産残高が増加しました。 4.大和証券リアルティでは、信託受益権スキームを活用した不動産小口化商品を組成し、リテール部門のお客様への提供を行いました。 大和アセットマネジメントにおける公募株式投信及び公募公社債投信の運用資産残高は、資金純増と時価の上昇により、前年度末比7.4兆円増の29.0兆円となりました。大和アセットマネジメントの営業収益は前年度比9.3%増の769億円、経常利益は同12.1%増の175億円となりました。 不動産アセット・マネジメントでは、大和リアル・エステート・アセット・マネジメント及びサムティ・レジデンシャル投資法人の2社を合わせた運用資産残高が前年度末比898億円増の1兆4,590億円となりましたが、賃貸原価の上昇などにより、減収減益となりました。 その結果、当連結会計年度のアセット・マネジメント部門の純営業収益は前年度比4.0%増の731億円、経常利益は同3.2%増の459億円となりました。 (注) サムティ株式会社は、2024年6月3日付で、単独株式移転の方式により設立されたサムティホールディングス株式会社を完全親会社とする持株会社体制に移行しております。かかる持株会社体制への移行後は、当社はサムティホールディングス株式会社を持分法適用関連会社としており、サムティホールディングス株式会社の各子会社の不動産運用収益等からの利益が、当社の持分割合に従って経常利益に計上されます。 [投資部門] 投資部門は主に、連結子会社である大和企業投資、大和PIパートナーズ及び大和エナジー・インフラで構成されます。…

設備投資等の概要

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2【主要な設備の状況】 当社グループ(当社及び連結子会社)における主要な設備は以下のとおりであります。 (1)提出会社 事業所名 所在地 セグメントの 名称 建物 帳簿価額 (注)1 (百万円) 土地 合計 帳簿価額 (百万円) 従業員数 (注)4 摘要 (注)5 帳簿価額 (百万円) 面積 (㎡) 大和証券グループ本社 本店 (注)3 東京都 千代田区 その他 342 342 581 賃借 常盤橋タワー 東京都 千代田区 17,297 28,472 45,769 所有 (2)国内子会社 事業所名 所在地 セグメントの 名称 建物 帳簿価額 (注)1 (百万円) 土地 合計 帳簿価額 (百万円) 従業員数 摘要 (注)5 帳簿価額 (百万円) 面積 (㎡) 大和証券 本店 (注)3 東京都 千代田区 リテール部門 ホールセール部門 その他 1,625 1,625 3,048 賃借 大阪支店 大阪市 北区 312 312 324 賃借 名古屋支店 名古屋市 中村区 101 101 177 賃借 京都支店 京都市 下京区 リテール部門 3,245 3,245 87 賃借 銀座支店 東京都 中央区 58 58 52 賃借 札幌支店 札幌市 中央区 31 31 61 賃借 仙台支店 仙台市 青葉区 1,073 3,646 1,504 4,719 54 所有 事業所名 所在地 セグメントの 名称 建物 帳簿価額 (注)1 (百万円) 土地 合計 帳簿価額 (百万円) 従業員数 摘要 (注)5 帳簿価額 (百万円) 面積 (㎡) 大和証券 千葉支店 千葉市 中央区 リテール部門 110 110 47 賃借 福岡支店 (注)6 福岡市 中央区 808 1,478 131 2,286 104 所有 神戸支店 神戸市 中央区 124 124 69 賃借 広島支店 広島市 南区 100 100 53 賃借 横浜支店 横浜市 西区 123 123 111 賃借 新宿支店 東京都 渋谷区 69 69 72 賃借 大宮支店 さいたま市 大宮区 11 11 49 賃借 静岡支店 静岡市 葵区 89 1,787 358 1,877 44 所有 池袋支店 東京都 豊島区 45 45 58 賃借 難波支店 大阪市 中央区 91 91 60 賃借 渋谷支店 東京都 渋谷区 45 45 80 賃借 大和証券オフィス投資法人 投資不動産物件 (注)7 東京都等 アセット・マネジメント部門 90,105 474,120 564,226 所有 サムティ・レジデンシャル投資法人 投資不動産物件 (注)7 東京都等 アセット・マネジメント部門 77,599 91,306 168,906 所有 (3)在外子会社 事業所名 所在地 セグメントの 名称 建物 帳簿価額 (注)1 (百万円) 土地 合計 帳簿価…

その他の有報本文

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配当政策

抽出本文 / 原文長 約562文字

3【配当政策】 当社は、利益配分を含む株主価値の持続的な向上を目指しております。 配当については、中間配当及び期末配当の年2回を基本とし、連結業績を反映して半期毎に配当性向50%以上の配当を行う方針です。ただし、安定性にも配慮した上で、今後の事業展開に要する内部留保を十分確保できた場合には、自己株式の取得等も含めてより積極的に株主への利益還元を行う方針です。 また、当社は定款において、基準日を定めて取締役会決議により剰余金の配当をする旨を定めております。 当事業年度の期末配当につきましては、1株当たり25円といたしました。2023年10月31日の取締役会決議に基づき同年12月に1株につき19円の中間配当を実施しておりますので、年間での配当金額は1株につき44円となります。 なお、当社は、2024年5月17日開催の取締役会にて、上記の基本方針につき、2025年3月期から2027年3月期までは、1株当たり配当金額の下限を通期44円と設定する旨を決議しております。 (注) 基準日が当事業年度に属する剰余金の配当は、以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額 (百万円) 1株当たり配当額 (円) 2023年10月31日 27,311 19 取締役会決議 2024年4月25日 35,032 25 取締役会決議

従業員の状況

抜粋表示 / 原文長 約4049文字

5【従業員の状況】 (1)連結会社の状況 (2024年3月31日現在) セグメントの名称 従業員数(人) リテール部門 5,624 ホールセール部門 3,378 アセット・マネジメント部門 872 投資部門 262 その他 4,464 合計 14,600 (注) 従業員数は就業人員数です。なお、当社グループ内において複数の会社で兼務する者については、そのうちのいずれか1社に帰属する人員として計算しております。当社と大和証券株式会社との兼務者については、「その他」に含めております。 (2)提出会社の状況 (2024年3月31日現在) 従業員数(人) 平均年齢(歳) 平均勤続年数(年) 平均年間給与(円) 469 40.8 14.3 12,998,026 セグメントの名称 従業員数(人) その他 469 (注)1 従業員数は、大和証券株式会社との兼務者を含めた総合職における従業員について表示しております。なお、従業員数のうち、当連結会計年度における大和証券株式会社との兼務者は469名であります。 2 平均勤続年数は大和証券株式会社等での勤続年数を通算しております。 3 平均年間給与には、賞与及び基準外賃金を含めております。 (3)労働組合の状況 特記事項はありません。 (4)管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異 管理職に占める女性労働者の割合 当社グループの社員に占める女性の割合は40.3%(2023年度末/提出会社及びすべての国内連結子会社、以下同じ)となっており、ダイバーシティ推進における最重要課題は女性活躍推進であると考えています。 「女性管理職比率」は、18.4%となっています。女性活躍推進への取組みを始めた2005年度末時点では2.7%でしたが、2010年度より基幹職と事務職を分けたコース別採用を原則廃止するとともに、基幹職への職制転向※の促進、併せて各種人事制度の整備を行うことにより、女性の管理職、管理職候補者ともに増加しています。なお、大和証券では、2009年度以降の基幹職への転向者が累計1,183名となっています(「第2 事業の状況 2 サステナビリティに関する考え方及び取組」もご参照ください。)。 ※ 事務職等である業務職、一般職、CS職から、より担当業務の幅が広い基幹職(エリア限定を含む)へ職制を変更する制度 管理職に占める女性労働者の割合(2023年度末) ※ 提出 大和証券グループ本社 16.2 % 連結 大和証券 21.1 % 連結 大和アセットマネジメント 15.1 % 連結 大和総研 12.5 % 連結 大和総研インフォメーションシステムズ 4.9 % 連結 大和証券ビジネスセンター 24.4 % 連結(提出会社及びすべての国内連結子会社) 18.…

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約14512文字

(1)【コーポレート・ガバナンスの概要】 ① コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方 当社は、株主の権利および利益を尊重するとともに、あらゆるステークホルダーの立場を考慮し、「信頼の構築」「人材の重視」「社会への貢献」「健全な利益の確保」という企業理念の実現を通じて、持続的な成長と中長期的な企業価値の向上を図ります。 そのために、当社は、持株会社体制によるグループ経営を実践し、国際的な水準に適う透明性・客観性の高いガバナンス態勢を構築するとともに、効率性の高いグループ会社監督機能を実現し、グループ各社間のシナジーを発揮する一体感のあるグループ経営体制を構築していきます。その実現に向け、グループのコーポレート・ガバナンスの基本的な枠組みと方針を定めるものとして、「大和証券グループ本社 コーポレート・ガバナンスに関するガイドライン」を定めております。 当社は、機関設計として、次の(a)(b)による経営監視機能を発揮することを目的として、指名委員会等設置会社を採用しております。 (a) 取締役会から執行役への大幅な権限委譲及び執行役の業務分掌の明確化により迅速・果断な意思決定を行うこと (b) 独立性の高い社外取締役が過半数を占める指名委員会・監査委員会・報酬委員会の三委員会を設置することにより経営の透明性と公正性の向上を図ること また、当社は、あらゆるステークホルダーからの信頼を獲得し、企業としての社会的責任を果たすべく積極的に取組みを行っております。当社の社会的責任には、お客様への優れた商品・サービスの提供と誠実な対応、株主への適切な利益還元と情報開示、従業員の労働環境・人事評価上の施策、そして法令遵守・企業倫理の確立、環境マネジメント、社会貢献等の実に様々な側面があります。 それらの取組みにより、透明性、機動性、効率性を重視したコーポレート・ガバナンス体制の一層の強化が図られ、持続的な企業価値の向上につながるものと考えております。 ② 会社の機関の内容 当社のコーポレート・ガバナンス体制は、監督機関としての取締役会及び上記の指名委員会・監査委員会・報酬委員会の三委員会、取締役会の分科会としての社外取締役会議、業務執行機関としての執行役会及びその分科会であるグループリスクマネジメント会議・グループコンプライアンス会議・ディスクロージャー委員会・グループデジタル戦略会議並びに代表執行役社長CEO直轄の内部監査機関であるグループ内部監査会議から構成されております。 グループ経営に、より多様な視点を取り入れるため、当社の取締役・執行役として8名、グループ全体では19名の女性役員を登用しております。…

重要な契約等

抽出本文 / 原文長 約37文字

5【経営上の重要な契約等】 当連結会計年度において、該当事項はありません。

大株主の状況

抜粋表示 / 原文長 約2703文字

(6)【大株主の状況】 (2024年3月31日現在) 氏名又は名称 住所 所有株式数 (千株) 発行済株式 (自己株式を 除く。)の 総数に対する 所有株式数の 割合(%) 日本マスタートラスト信託銀行株式会社(信託口) 東京都港区赤坂一丁目8番1号 230,614 16.45 株式会社日本カストディ銀行(信託口) 東京都中央区晴海一丁目8番12号 72,313 5.16 太陽生命保険株式会社 東京都中央区日本橋二丁目7番1号 41,140 2.93 バークレイズ証券株式会社 東京都港区六本木六丁目10番1号 34,000 2.42 日本生命保険相互会社 東京都千代田区丸の内一丁目6番6号 31,164 2.22 日本郵政株式会社 東京都千代田区大手町二丁目3番1号 30,000 2.14 STATE STREET BANK WEST CLIENT-TREATY 505234 (常任代理人 株式会社みずほ銀行) 1776 HERITAGE DRIVE, NORTH QUINCY, MA 02171, U.S.A. (東京都港区港南二丁目15番1号) 29,842 2.12 JP MORGAN CHASE BANK 385781 (常任代理人 株式会社みずほ銀行) 25 BANK STREET, CANARY WHARF, LONDON, E14 5JP, UNITED KINGDOM (東京都港区港南二丁目15番1号) 19,272 1.37 大和持株会 東京都千代田区丸の内一丁目9番1号 19,091 1.36 野村信託銀行株式会社(投信口) 東京都千代田区大手町二丁目2番2号 17,314 1.23 524,752 37.44 (注)1 当社は、2024年3月31日現在、自己株式168,064千株を保有しておりますが、上記大株主から除外しております。 2 2023年1月10日付で公衆の縦覧に供されている株券等の大量保有の状況に関する「変更報告書」において、三井住友信託銀行株式会社及びその共同保有者2社が2022年12月30日現在で以下の株式を共同保有している旨の報告を受けました。当社として2024年3月31日現在における実質所有株式数の確認ができませんので、上記大株主の状況には含めておりません。 「変更報告書」記載内容は以下のとおりです。 氏名又は名称 住所 保有株券等の数(千株) 株券等保有割合(%) 三井住友信託銀行株式会社 東京都千代田区丸の内一丁目4番1号 12,445 0.79 三井住友トラスト・アセットマネジメント株式会社 東京都港区芝公園一丁目1番1号 52,807 3.36 日興アセットマネジメント株式会社 東京都港区赤坂九丁目7番1号 26,671 1.70 合計 91,923 5.…

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
S100TQDT 外部サイト(EDINET公式サイト)を開きます

技術情報

分析バージョン
2024
使用モデル
gemma4:12b

このページについて

本ページは、有価証券報告書の内容をもとに自動生成した企業理解用のページです。 内容の正確性・完全性を保証するものではありません。

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