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株式会社ふくおかフィナンシャルグループ

証券コード: 8354 / 対象年度: 2024 / 提出日: 2024-06-27
業種 銀行業
年度切替 最新年度を見る
2026 2025 2024 表示中 2023 2022 2021 2020 2019 2018 2017

現在、過去年度の有価証券報告書に基づく分析を表示しています。

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

AI・自動処理による整理を含むため、誤りや不完全な表現が含まれる場合があります。 重要な情報はEvidenceやEDINET等の一次資料をご確認ください。 投資判断ではなく、企業理解の入口としてご利用ください。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

九州地方（福岡、熊本、長崎）を基盤とする広域展開型地域金融グループです。銀行業務を中心に、デジタルバンクの立ち上げやM&A支援など多角的なソリューションを提供し、地域の課題解決と持続可能な社会の実現を目指しています。

主な事業領域

九州エリアを中心とした地域密着型の金融サービス提供（銀行業務）および関連する付随事業。

主な製品・サービス

  • 銀行業務
  • デジタルバンク「みんなの銀行」
  • M&A支援
  • 事業承継
  • マーケティング
  • ビジネスマッチング

ビジネスモデル

預金、貸付、有価証券運用などの銀行業務による収益に加え、コンサルティングやソリューション提供を通じた価値提供。

セグメント・事業構成

「銀行業務」を主軸とし、その他事業を含む構成。

戦略・方向性

「ザ・ベスト リージョナルバンク」を目指し、デジタル化の推進、地域課題（少子高齢化等）への対応、半導体関連ビジネスの推進、および既存ビジネスモデルの変革を通じた競争力の強化。

強みとして読み取れる点

  • 九州における強固な営業基盤
  • 広域展開型ネットワーク
  • デジタルバンク等の新規挑戦
  • 高度なコンサルティング能力

課題として読み取れる点

  • 金利上昇局面への対応（預金の獲得、貸付の適正化）
  • 半導体関連ビジネスの推進と地域課題解決
  • 「みんなの銀行」の黒字化に向けた取り組み

確認ポイント

  • 国内金利動向による収益への影響
  • 半導体関連事業の進捗状況
  • デジタルバンクの成長推移

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・提供された本文に、経営戦略、課題、事業内容が詳細に記載されており、概要把握には十分な情報が含まれているため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 1 / 5

有報ナビによる整理

信用リスク（不良債権の増加、貸倒引当金の不足、特定業種の経営悪化等）に対し、フォワードルッキングな引当を実施。市場リスク（金利・為替・株式等の変動、地政学リスク）はバーゼル規制に基づき管理。流動性リスクについてはモニタリング体制で対応。オペレーショナル・リスク（システム障害、サイバー攻撃、情報漏洩等）に対し、セキュリティポリシーや内部統制を整備。その他、気候変動による物理的・移行リスク、人口減少に伴う地域経済の衰退、競争激化、資本充足率への影響要因などが挙げられています。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

九州を基盤とする広域展開型地域金融グループとして、デジタル変革と高度なソリューション提供を通じて「ザ・ベスト リージョナルバンク」を目指す。ROE向上に向けた具体的な経営指標（RORA）の導入やAI活用、半導体関連ビジネスへの注力など、明確な成長戦略を提示している。

成長方針

「ザ・ベスト リージョナルバンク」を目指す長期ビジョンに基づき、サービス開発力、ソリューション力、組織力の強化。具体的には、AI活用による業務効率化、半導体関連ビジネス（TSMC関連）の推進、エリアユニット制による営業体制の最適化、およびデジタルリテラシー向上と人財育成への投資。

資本政策

資本効率の向上に向け、ROE目標を段階的に引き上げ（2025年度から8%、将来的に10%）、RORAを用いた厳格な採算管理の徹底、および若年層向けデジタルバンク「みんなの銀行」を通じた顧客基盤拡大と事業多角化を図る。

リスク対応方針

信用リスクに対しフォワードルッキングな引当を実施。サイバーセキュリティ対策の強化（FFG-CSIRTの運営）、気候変動対応（TCFD提言賛同、Scope3開示）への取り組み、および地政学リスクや地域経済動向を考慮した多角的なリスク管理体制の構築。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

同社は伝統的な地銀ながら、生成AIの活用やDX推進に非常に積極的な姿勢を見せています。特にAI戦略グループの新設や、デジタルバンク『みんなの銀行』を通じた新領域への挑戦、さらに半導体関連ビジネスの推進など、技術革新を成長戦略に直結させる動きが顕著です。

設備投資の方向性

DX推進に向けたシステム投資、AI戦略グループの新設による業務効率化および新ビジネス創出への投資、デジタルバンク「みんなの銀行」の拡大に向けた技術投資。

研究開発・商品開発

生成AIを社内規程参照や融資稟議作成に活用し有用性を確認。DX推進本部内にAI戦略グループを新設し、単なる効率化を超えた抜本的なビジネスプロセス改革に取り組む方針。

投資・変化テーマ

  • DX推進
  • 生成AI活用
  • 地域課題解決ソリューション
  • 半導体関連ビジネス支援
  • デジタルバンク展開

関連キーワード

  • 生成AI
  • BaaS
  • クラウド基盤
  • データ利活用
  • リテラシー向上

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分連結 対象期間2023-04-01 〜 2024-03-31 表示状況表示可能

提出日: 2024-06-27

財務情報

業績

経常収益

4,047.43億円
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経常収益
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経常利益

569.37億円
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税引前利益

774.91億円
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親会社帰属利益

611.78億円
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財政状態・流動性

総資産

32.65兆円
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純資産

1.02兆円
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株主資本

8,950.25億円
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現金及び現金同等物

8.45兆円
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キャッシュフロー

3区分

営業CF

+1.48兆円
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-7,900.9億円
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-207.26億円
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財務項目の関係

資本項目の関係

異なる値・別Fact
根拠・定義
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参考情報

別基準の参考値

主要指標とは別に掲載

営業利益

216.85億円
会計基準
日本基準
連結区分
単体
比較可能性
主要値とは直接比較できません

連結区分が主要値と異なるため、直接比較できません。

根拠・定義
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確認事項

開示上の確認事項

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文書情報を確認
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2023-04-01 〜 2024-03-31
表示状況
表示可能
選定状況
一部項目未表示
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ready
raw selection status
partial

有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抜粋表示 / 原文長 約1650文字

(1) 被取得企業の名称及びその事業の内容 被取得企業の名称 福岡中央銀行 事業の内容 銀行業 (2) 企業結合を行った目的 当社及び福岡中央銀行は、グループとしての総合力を一段と発揮し、地域のあらゆる層のお客さまをサポートすることによって、地域経済の持続的な発展に貢献してまいります。 (3) 企業結合日 2023年10月１日 (4) 企業結合の法的形式 株式交換 (5) 結合後企業の名称 結合後企業の名称に変更はありません。 (6) 取得した議決権比率 株式交換直前に所有していた議決権比率 14.81％ 企業結合日に追加取得した議決権比率 85.19％ 取得後の議決権比率 100.00％ (7) 取得企業を決定するに至った主な根拠 当社が被取得企業の議決権の100％を取得するため、取得企業となります。 ２．連結財務諸表に含まれている被取得企業の業績の期間 2023年10月１日から2024年３月31日まで ３．被取得企業の取得原価及び対価の種類ごとの内訳 株式交換直前に当社グループが保有していた福岡中央銀行の企業結合日における普通株式の時価 1,166百万円 株式交換直前に当社グループが保有していた福岡中央銀行の企業結合日における第１回Ａ種優先株式の時価 300百万円 企業結合日に当社が交付したとみなした当社の普通株式の時価 7,579百万円 取得原価 9,045百万円 ４．株式の種類別の交換比率及びその算定方法並びに交付株式数 (1) 株式の種類別の交換比率 ①普通株式 福岡中央銀行の普通株式１株に対して当社の普通株式0.81株を割当て交付しております。 ②第１回Ａ種優先株式 福岡中央銀行の第１回Ａ種優先株式１株に対して当社の普通株式2.71株を割当て交付しております。 (2) 株式交換比率の算定方法 ①普通株式 複数のフィナンシャル・アドバイザーに株式交換比率の算定を依頼し、提出された報告書に基づき当事者間で協議の上、算定しております。 ②第１回Ａ種優先株式 福岡中央銀行の第１回Ａ種優先株式１株につき対価として交付される当社普通株式の割当株数は、株式交換決定時に福岡中央銀行の第１回Ａ種優先株式の価値を確定し、その確定した価値を、効力発生日の直前の一定期間における当社普通株式の平均株価で除して決定する、変動性株式交換比率方式にて算定しております。 なお、効力発生日の直前の一定期間とは、2023年９月４日から同年９月15日までの10取引日の間の各取引日(但し、取引が行われなかった日は除きます。)であります。 (3) 交付株式数 普通株式 2,117,753株 ５．主要な取得関連費用の内容及び金額 アドバイザリー費用等 79百万円 ６．被取得企業の取得原価と取得するに至った取引ごとの取得原価の合計額との差額 段階取得に係る差損 231百万円 ７．…

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約1245文字

(2) 中長期的な会社の経営戦略 当社グループは、2007年４月の設立以降、福岡県、熊本県、長崎県を中心とした九州全域に広域なネットワークを有する広域展開型地域金融グループとして、地域経済の発展に資する様々な活動を展開してまいりました。 また、2016年にスタートした第５次中計から、長期ビジョン「持続的に高い競争力・成長力を実現する ザ・ベスト リージョナルバンク」を掲げ、営業基盤の拡大、収益源の多様化、生産性・健全性の向上を進めるとともに、2021年には国内初のデジタルバンクとしてみんなの銀行を立ち上げるなど、これまでにない新しい取組みにもチャレンジしてきました。 この間、テクノロジーの進化やＳＤＧｓへの意識の高まりをはじめとした社会の変化がコロナ禍により加速し、世界規模で環境は急速に変化しています。地域社会においても、人口減少や高齢化などの構造的な課題に加え、デジタル化やグローバル化を通じて世界の環境変化が影響し不確実性が増してきました。 このように当社グループを取り巻く事業環境の前提が大きく変わってきたことを踏まえ、2030年を目標とした長期ビジョンを改めて設定しました。 事業環境が大きく変わる一方、福岡・熊本・長崎を中心に九州に根ざした地域金融機関として、地域と利益を一つにしている構図は変わっておらず、持続可能な地域社会を実現していくことは、これからも当社グループの使命・サステナビリティそのものであると捉えています。 これを実現するためには、相当なスピードで変化する世界の状況をいち早く捉え、その果実である資本・技術・情報等を活用しながら、当社グループ自身が変革し、地域課題を解決していく必要があります。 このため、①信頼をベースに多様化する顧客ニーズにストレスなく応えるサービス開発力、②企業・社会課題を解決するソリューション力、③大きく変化する環境・社会課題や働き方に柔軟に対応できる組織力の３点を備えたい力と位置付けました。 これら３つの力を備えることで、「ファイナンスとコンサルティングを通じて全てのステークホルダーの成長に貢献するザ・ベスト リージョナルバンク」になることを2030年の長期ビジョンとし、サステナブルな地域社会と当社グループの持続的成長の同時実現を目指してまいります。 (3) 目標とする経営指標 2022年度より、長期ビジョンを目指す最初の中計と位置付けた第７次中期経営計画（2022年４月～2025年３月）に取り組んでおります。 第７次中期経営計画では、最終年度である2024年度の目標経営指標として、以下の項目を掲げております。…

対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約3993文字

(4) 会社が優先的に対処すべき事業上及び財務上の課題 2024年度の我が国の経済動向を展望すると、雇用情勢の回復等を背景に賃金が改善に向かうことで、個人消費は増加し、好調な企業業績を背景に設備投資も底堅く推移する見通しです。また、内需に加えて、訪日外国人旅行者数の回復によるインバウンド需要も増加が続くことが期待されています。 2024年３月、日本銀行は、「賃金と物価の好循環を確認し、２％の物価安定目標の持続的・安定的な実現が見通せる状況に至った」として、マイナス金利の解除やイールドカーブ・コントロールの撤廃等を決定しました。今後のいわゆる「金利のある世界」への対応は、当社グループの業績及び企業価値に影響を与える重要課題です。 また、当社グループの営業基盤である九州・熊本では、国家戦略でもあるＴＳＭＣ第一工場が今年度稼働予定であり、第二工場の新設計画も公表されました。「新生シリコンアイランド九州の実現」に向けて、具体的な取組みを進めます。 加えて、生成ＡＩをはじめとした、加速度的に進む技術革新を迅速かつ適切に取込むことが、今後の当社グループのビジネスの成長に欠かせません。 こうした課題を踏まえて、2024年度は、「既存ビジネスモデルの変革」を軸とする第７次中期経営計画の完遂とともに、外部収益機会を取込み、あわせて、中長期的な企業価値向上に向けた課題に取組みます。 ■第７次中期経営計画の完遂 第７次中期経営計画では、高品質で標準化されたコンサルティングの提供を目指して「既存ビジネスモデルの変革」に取組んできました。最終年度となる2024年度は、この変革ストーリーの効果を具現化し、お客さまや地域の課題を解決することで競合との差別化を実現します。 2023年度にリリースした個人向けバンキングアプリ・事業者向けポータル「ＢＩＺＳＨＩＰ」・ＳＦＡ（セールス・フォース・オートメーション）の機能を更に拡充し、全従業員のデジタルリテラシー向上にも努めます。 あわせて、福岡銀行を中心に営業体制の見直しを進めます。具体的には、営業のカバー範囲を拡大し、複数の支店を一体運営する「エリア・ユニット制」を福岡県内で実施します。これにより、支店間の営業エリアの重複を無くし、複数の支店で柔軟に営業担当者の配置を行う等、お客さまの利便性を損なうことなく効果的・効率的な営業体制を構築します。また、エリア内でのノウハウ・情報共有や、本部担当者によるＯＪＴ（人財育成）を通じて営業担当者のレベルアップを図ります。 加えて、Ｍ＆Ａや事業承継、マーケティング、ビジネスマッチング等、本業支援に欠かせない多様なソリューションを適切なタイミングで提供するために、戦略系子会社と連携した営業を実施し、お客さまの課題解決に全力を尽くします。…

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約15180文字

４ 【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 (1) 経営成績等の状況の概要 当連結会計年度における当社グループ(当社及び連結子会社)の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フロー(以下、「経営成績等」という。)の状況の概要は次のとおりであります。 (金融経済環境) 2023年度の我が国経済は、新型コロナウイルス感染症による経済社会活動への制約が解消に向かう中で、景気は緩やかに回復しました。また、企業の設備投資の活性化や、春闘における賃上げ率の向上等、前向きな動きがみられました。 当社グループが営業基盤とする九州の経済は、半導体関連をはじめとする企業による設備の新・増設や、各県中心市街地の開発等により、製造業・非製造業ともに設備投資が増加しました。加えて、訪日外客数が回復し、インバウンド需要が好調に推移する中で、外食・宿泊等のサービス支出が増加しました。 金融面では、日本銀行が2023年10月にイールドカーブ・コントロールを柔軟化、2024年３月にはイールドカーブ・コントロールの撤廃やマイナス金利解除等を決定したことで、国内長期金利の指標となる10年国債利回りが上昇しました。一方、米国ではＦＲＢによる政策金利の引き下げが、市場予想よりも後ずれしたため、日米金利差が縮小せず、円相場は年度末に１ドル151円台まで円安ドル高が進みました。日経平均株価は、賃金と物価の好循環の兆しや、資本コストや株価を意識した経営の浸透、新ＮＩＳＡ制度の開始等を背景に、34年ぶりに史上最高値を更新しました。 (財政状態及び経営成績の状況) 当連結会計年度の経営成績につきましては、以下のとおりとなりました。 連結経常収益は、資金運用収益の増加等により、前年比 734億２千万円増加 し、 4,047億４千３百万円 となりました。連結経常費用は、資金調達費用の増加等により、前年比 665億３千３百万円増加 し、 3,478億６百万円 となりました。 以上の結果、連結経常利益は、前年比 68億８千７百万円増加 し、 569億３千７百万円 となりました。また、親会社株主に帰属する当期純利益は、福岡中央銀行との経営統合に伴う負ののれん発生益等により、前年比 300億２千６百万円増加 し、 611億７千８百万円 となりました。 当連結会計年度末の総資産は、前年比 ２兆7,254億円増加 し、 32兆6,497億円 となりました。また、純資産は、前年比 1,199億円増加 し、 １兆217億円 となりました。 主要勘定残高につきましては、預金等(譲渡性預金を含む)は、前年比 7,314億円増加 し、 21兆6,808億円 となりました。貸出金は、法人部門を中心に前年比 8,547億円増加 し、 18兆5,431億円 となりました。…

セグメント関連

抜粋表示 / 原文長 約2244文字

２ 当社グループの報告セグメントは「銀行業務」のみであり、銀行業務以外の事業については「その他事業」に一括して記載しております。 ３ 臨時従業員数は、[ ]内に年間の平均人員を外書きで記載しております。 ４ 臨時従業員数は、銀行業務の所定労働時間に換算し算出しております。 (2) 当社の従業員数 2024年３月31日 現在 従業員数(人) 平均年齢(歳) 平均勤続年数(年) 平均年間給与(千円) 304 38.3 12.0 7,313 [ 47 ] (注) １ 当社従業員は主に、福岡銀行、熊本銀行、十八親和銀行からの出向者であります。なお、従業員数には、各子銀行からの兼務出向者は含んでおりません。 ２ 当社の従業員はすべて「その他事業」に属しております。 ３ 臨時従業員数は、[ ]内に年間の平均人員を外書きで記載しております。 ４ 臨時従業員数は、銀行業務の所定労働時間に換算し算出しております。 ５ 平均勤続年数は、出向元での勤務年数を通算しております。 ６ 平均年間給与は、３月末の当社従業員に対して各社で支給された年間の給与、賞与及び基準外賃金を合計したものであります。 (3) 労働組合の状況 当社には労働組合はありません。また、当社グループには、福岡銀行従業員組合(組合員数2,982人)、熊本銀行従業員組合(組合員数631人)、十八親和銀行従業員組合(組合員数1,564人)、福岡中央銀行従業員組合(組合員数317人)が組織されております。労使間においては特記すべき事項はありません。 (4) 役職者に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異 当事業年度 名称 役職者に占める女性労働者の割合(％) (注１、３) 男性労働者の育児休業取得率(％) (注２、４) 労働者の男女の賃金の差異(％)(注１、５、６) 全労働者 正規雇用労働者 パート・ 有期労働者 福岡銀行 16.9 100 39.0 60.4 36.0 熊本銀行 26.7 108 48.3 70.8 34.2 十八親和銀行 16.6 102 41.5 63.8 50.2 福岡中央銀行 18.7 108 54.9 66.3 50.0 福銀事務サービス 66.0 57.8 78.3 39.8 (注) １ 「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(2015年法律第64号)の規定に基づき算出したものであります。 ２ 「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(1991年法律第76号)の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」(1991年労働省令第25号)第71条の４第１号における育児休業等の取得割合を算出したものであります。…

リスクに関する有報本文

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事業等のリスクの原文を表示

事業等のリスク

抜粋表示 / 原文長 約10153文字

３ 【事業等のリスク】 当社及び当社グループの 財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況に重要な影響を与える可能性があると認識している主要なリスクについて 記載しております。また、必ずしもそのようなリスク要因に該当しない事項についても、投資者の投資判断上、重要であると考えられる事項については、投資者に対する積極的な情報開示の観点から開示しております。各項目に掲げられたリスクは、それぞれが独立するものではなく、ある項目のリスクの発生が関連する他の項目のリスクに結びつき、リスクが増大する可能性があることについてもご留意ください。 なお、本項においては、将来に関する事項が含まれておりますが、当該事項は、別段の記載のない限り、有価証券報告書提出日現在において判断したものであります。 ＜リスクカテゴリー毎の主要なリスク＞ １ 信用リスク 貸出先の財務状況悪化等に起因する信用リスクは、当社グループの銀行子会社が保有する最大のリスクであり、この信用リスクによって生じる信用コスト(与信関連費用)が増加する要因として以下のものがあります。 (1) 不良債権の増加 当社グループの不良債権は、世界経済及び日本経済の動向、不動産価格及び株価の変動、貸出先の経営状況等によっては増加する可能性があります。その結果、現時点の想定を上回る信用コストが発生した場合、当社グループの業績及び財務状況に悪影響を及ぼす可能性があります。 (2) 貸倒引当金の積み増し 当社グループは、貸出先の財務状況、担保等による債権保全及び企業業績に潜在的に影響する経済要因等に基づいて、貸倒引当金を計上しております。貸出先の財務状況等が予想を超えて悪化した場合、現時点で見積もり計上した貸倒引当金が不十分となる可能性があります。また、地価下落等に伴い担保価値が低下し債権保全が不十分となった場合、貸倒引当金の積み増しが必要となる可能性があります。このような場合、信用コストが増加し、当社グループの業績及び財務状況に悪影響を及ぼす可能性があります。 (3) 特定の業種における経営環境悪化 当社グループの貸出先の中には、世界経済及び日本経済の動向及び特定の業種における経営環境の変化等により、当該業種に属する企業の信用状態の悪化、担保・保証等の価値下落等が生じる可能性があります。 このような場合、当社グループのこれら特定の業種における不良債権残高及び信用コストが増加し、当社グループの業績及び財務状況に悪影響を及ぼす可能性があります。 (4) 貸出先への対応 当社グループは、貸出先のデフォルト(債務不履行等)に際して、法的整理によらず私的整理により再建することに経済合理性が認められると判断し、これらの貸出先に対して債権放棄又は追加融資を行って支援を継続することもあり得ます。…

投資・研究開発に関する有報本文

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研究開発・設備投資などの有報本文を表示

サステナビリティ

抜粋表示 / 原文長 約9803文字

２ 【サステナビリティに関する考え方及び取組】 文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において、当社グループが判断したものであります。 (1)サステナビリティ方針 当社グループではグループ経営理念の実践にサステナビリティの観点を取り入れ、その考え方を明文化した、「サステナビリティ方針」を以下のように定めております。 ふくおかフィナンシャルグループは、 グループ経営理念に基づく事業活動への取り組みを通じて、 「地域経済発展への貢献」と「ＦＦＧ企業価値の向上」の 好循環サイクルを創出し、 持続可能な地域社会の実現に貢献してまいります。 このサステナビリティ方針のもと、これまで培ってきた強み(財務資本・非財務資本)や技術革新を利活用しながら事業活動を展開(ステークホルダーへの価値提供)し、経済的・物質的・精神的に豊かで持続可能な地域社会の実現に貢献してまいります。 (2)ガバナンス 当社グループでは、取締役会の指示・助言の下、経営企画部を統括部署としてＦＦＧ本部がグループ全体のサステナビリティ関連施策を推進する体制を構築しております。 (参考)サステナビリティ推進体制 気候関連問題については、サステナビリティ推進体制の下、当社グループが捉える重要課題として優先的に取り組んでおります。 気候関連のリスクと機会に関する役割と責任を明確化するため、当社グループでは「リスク管理方針」において、取締役会が気候関連リスクの特徴を踏まえて各種リスク管理態勢を整備・確立することを定めており、気候関連リスクの内容に応じて対応方針等を取締役会やグループリスク管理委員会にて協議する体制としております。 投融資に関しては、地球温暖化防止に向けた国際社会の要請や、持続可能な地域社会の実現に向けた取組への期待を踏まえた、環境・社会に配慮した融資の取組方針を福岡銀行、熊本銀行、十八親和銀行、福岡中央銀行の「与信の基本方針(クレジットポリシー)」に明記し、各行の取締役会で決定しております。 (3)戦略 ①気候変動に関する事項 ＜リスクと機会＞ 当社グループはグループの資産構成、ビジネスモデル、及び今後想定される外部環境等の変化を踏まえ、気候関連の「リスク」と「機会」を以下の通り認識しております。…

研究開発活動

抽出本文 / 原文長 約55文字

６ 【研究開発活動】 該当事項はありません。 0103010_honbun_0786900103604.htm

設備投資等の概要

抜粋表示 / 原文長 約2164文字

２ 【主要な設備の状況】 当連結会計年度末における主要な設備の状況は次のとおりであります。 ○銀行業 ( 2024年３月31日 現在) 会社名 店舗名 その他 所在地 設備の 内容 土地 建物 動産 リース 資産 合計 従業 員数 (人) 面積(㎡) 帳簿価額(百万円) 連結 子会社 福岡銀行 本店 福岡市中央区 店舗 4,142 17,281 4,258 226 21,766 76 天神町支店 他52ヶ店 福岡市内地区 店舗 40,979 ( 7,367 ) 18,326 4,319 339 22,986 667 北九州営業部 他25ヶ店 北九州市内地区 店舗 24,048 ( 4,482 ) 10,240 2,933 226 13,400 353 久留米営業部 他８ヶ店 久留米市内地区 店舗 8,504 ( 955 ) 2,227 648 37 2,912 111 飯塚支店 他62ヶ店 福岡県内その他地区 店舗 75,493 ( 7,732 ) 10,251 4,477 380 15,109 711 福岡県 計 153,170 ( 20,538 ) 58,327 16,636 1,211 76,175 1,918 県外支店(九州地区)(鹿児島営業部他11ヶ店) 鹿児島県他 店舗 9,228 4,999 655 59 5,714 150 県外支店(その他)(東京支店 他５ヶ店) 東京都他 店舗 2,811 9,440 230 49 9,720 67 本部ビル 福岡市中央区 本部 4,108 2,726 3,893 389 4,069 11,079 1,382 コンピューターセンター 福岡市博多区 コンピューターセンター 2,017 6,623 2,141 551 9,316 事務センター 福岡市早良区 事務センター 2,850 1,469 1,399 132 3,001 社宅・寮 社宅・寮 62,825 13,370 5,377 30 18,778 その他 その他 47,698 ( 378 ) 5,807 5,443 240 11,492 福岡銀行 計 284,709 ( 20,916 ) 102,765 35,778 2,665 4,069 145,279 3,517 熊本銀行 本店 熊本市中央区 店舗 6,343 ( 686 ) 907 437 228 659 2,232 278 花畑支店 他30ヶ店 熊本市内地区 店舗 25,938 ( 2,826 ) 3,594 993 160 4,748 242 八代支店 他30ヶ店 熊本県内その他地区 店舗 27,987 ( 4,272 ) 1,469 686 136 2,292 208 熊本県 計 60,269 ( 7,785 ) 5,971 2,117 525 659 9,273 728 熊本県外支店 (…

その他の有報本文

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補足セクションの有報本文を表示

配当政策

抽出本文 / 原文長 約981文字

３ 【配当政策】 当社は、長期安定的な経営基盤確保の観点から内部留保の充実に留意しつつ、株主の皆さまのご期待にお応えするために、業績連動型の配当方式を設定し、安定配当をベースに親会社株主に帰属する当期純利益（以下、「連結当期純利益」といいます。）の水準に応じて配当金をお支払いすることを基本方針としており、配当金目安テーブルを下表のとおりとしております。2025年３月期より、配当金目安テーブルにつきましては、これまで設定のなかった連結当期純利益675億円以上の配当金目安を新たに設定しております。 また、業績や資本の状況、成長投資の機会、市場環境等を総合的に考慮したうえで機動的に自己株式を取得し、株主還元の充実を図ってまいります。 なお、当社の剰余金の配当は、中間配当及び期末配当の年２回を基本的な方針としております。配当の決定機関は、定款の定めにより、中間配当は取締役会、期末配当は株主総会としております。 当事業年度の配当は、期初に公表のとおり、配当金目安テーブルに基づき、期末配当金を１株当たり57円50銭といたしました。これにより、当期の年間配当は中間配当57円50銭とあわせて115円となります。 (注)基準日が当事業年度に属する剰余金の配当は、以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額 (百万円) １株当たり配当額 (円) 2023年11月13日 取締役会決議 10,806 57.50 2024年６月27日 定時株主総会決議 10,885 57.50 「配当金目安テーブル」※事業展開やリスク環境等により変更することがあります。 親会社株主に帰属する当期純利益水準 １株当たり配当金目安 675億円以上～ 年間130円～ 650億円以上～675億円未満 年間125円～ 625億円以上～650億円未満 年間120円～ 600億円以上～625億円未満 年間115円～ 575億円以上～600億円未満 年間110円～ 550億円以上～575億円未満 年間105円～ 525億円以上～550億円未満 年間100円～ 500億円以上～525億円未満 年間95円～ ～500億円未満 配当性向35％程度 なお、2025年３月期の配当につきましては、配当金目安テーブルに基づき、１株当たり年間130円(中間65円、期末65円)を予定しております。

従業員の状況

抽出本文 / 原文長 約258文字

５ 【従業員の状況】 (1) 連結会社における従業員数 2024年３月31日 現在 セグメントの名称 銀行業務 その他事業 合計 従業員数(人) 6,729 1,266 7,995 [ 2,255 ] [ 508 ] [ 2,763 ] (注) １ 従業員数は、連結会社各社において、それぞれ社外への出向者を除き、社外から受け入れた出向者を含んでおります。また、嘱託及び臨時従業員 2,711 人(銀行業務 2,223 人、その他事業 488 人)、並びに執行役員(子銀行の執行役員を含む)37人を含んでおりません。

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約11361文字

(1) 【コーポレート・ガバナンスの概要】 ① コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方 当社グループは、株主、お客さま、地域社会、従業員等のあらゆるステークホルダーに対し価値創造を提供する金融グループを目指すことをグループ経営理念として掲げ、経営の基本方針としております。 (グループ経営理念) ふくおかフィナンシャルグループは、 高い感受性と失敗を恐れない行動力を持ち、 未来志向で高品質を追求し、 人々の最良な選択を後押しする、 すべてのステークホルダーに対し、価値創造を提供する 金融グループを目指します。 このグループ経営理念のもと、当社は、当社の中核子会社である銀行を中心とした当社グループを統括する持株会社として、グループの経営資源を適切に活用しグループ全体の健全且つ適切な運営を行うため、実効性の高いコーポレートガバナンスの実現に取り組んでおります。 ② 企業統治の体制の概要及び当該体制を採用する理由 当社は、 取締役会において 独立性の高い社外取締役４名が監督機能を十分に発揮する一方、３名の監査等委員で構成する監査等委員会が、取締役の職務執行状況を適切に監査するなど、コーポレートガバナンス体制として十分に実効性を備えていることから、 監査等委員会設置会社の機関設計 を採用しております。 加えて、ガバナンス体制の更なる充実・強化のため、以下のような取組みを行っております。 ・取締役会の意思決定の迅速化と業務遂行機能の強化を図るため、執行役員制度を導入しております。 ・監査等委員会の職務について効率性及び実効性を高めるため、職務を補助する監査等委員会室を設置しております。 経営機構・業務機構の概要は以下のとおりであります。 ○取締役会及び取締役 取締役会は提出日現在11名の取締役(うち社外取締役４名)で構成されており、法令・定款で定める事項のほか、グループ経営に係る基本方針の協議・決定や、子銀行の経営管理、業務執行等における重要な事項に関する意思決定を行うとともに、取締役及び執行役員の職務の執行を監督しております。 ○監査等委員会及び監査等委員 監査等委員会は提出日現在３名の監査等委員(うち社外取締役２名)で構成されており、グループ全体の監査に係る基本方針及び監査計画に基づき、取締役の職務執行状況の監査のほか、グループ全体の業務及び財産の状況等に関する調査を行っております。 ○監査等委員会室 監査等委員会による監査機能を有効に発揮させるため、監査等委員会をサポートする専属スタッフを複数名配置しております。 ○グループ指名諮問委員会・グループ報酬諮問委員会 グループ指名諮問委員会及びグループ報酬諮問委員会は、経営の透明性と公正性を高めるため、取締役会の諮問機関として、取締役等の選解任に関する事項や取締役等の報酬に関する事項等を審議しております。…

重要な契約等

抽出本文 / 原文長 約26文字

５ 【経営上の重要な契約等】 該当事項はありません。

大株主の状況

抜粋表示 / 原文長 約1802文字

(6) 【大株主の状況】 2024年３月31日 現在 氏名又は名称 住所 所有株式数 (千株) 発行済株式 (自己株式を除く。)の総数に対する所有株式数の割合(％) 日本マスタートラスト信託銀行株式会社(信託口) 東京都港区赤坂一丁目８－１ 赤坂インターシティＡＩＲ 30,764 16.25 株式会社日本カストディ銀行 (信託口) 東京都中央区晴海一丁目８－１２ 17,660 9.32 SSBTC CLIENT OMNIBUS ACCOUNT (常任代理人 香港上海銀行東京支店 カストディ業務部) ONE CONGRESS STREET，SUITE 1，BOSTON, MASSACHUSETTS (東京都中央区日本橋三丁目１１－１) 4,286 2.26 日本生命保険相互会社 東京都千代田区丸の内一丁目６－６ 日本生命証券管理部内 4,277 2.25 明治安田生命保険相互会社 東京都千代田区丸の内二丁目１－１ 3,816 2.01 住友生命保険相互会社 東京都中央区八重洲二丁目２－１ 3,803 2.00 第一生命保険株式会社 東京都千代田区有楽町一丁目１３－１ 2,350 1.24 株式会社鹿児島銀行 鹿児島県鹿児島市金生町６－６ 2,297 1.21 JP MORGAN CHASE BANK 385632 (常任代理人 株式会社みずほ銀行決済営業部) 25 BANK STREET，CANARY WHARF，LONDON，E14 5JP，UNITED KINGDOM (東京都港区港南二丁目１５－１ 品川インターシティＡ棟) 2,258 1.19 STATE STREET BANK AND TRUST COMPANY 505103 (常任代理人 株式会社みずほ銀行決済営業部) P.O. BOX 351 BOSTON MASSACHUSETTS 02101 U.S.A. (東京都港区港南二丁目１５－１ 品川インターシティＡ棟) 2,237 1.18 73,754 38.95 (注)１ 2022年７月22日付で公衆の縦覧に供されている変更報告書において、三井住友トラスト・アセットマネジメント株式会社及びその共同保有者１社が2022年７月15日付で以下の株式を所有している旨が記載されているものの、株主名簿と相違しており、当社として実質所有株式数の確認ができませんので、上記大株主の状況には含めておりません。 (変更報告書) 氏名又は名称 住所 保有株券等の数 (千株) 株券等保有割合(％) 三井住友トラスト・アセットマネジ メント株式会社 東京都港区芝公園一丁目１番１号 5,185 2.71 日興アセットマネジメント株式会社 東京都港区赤坂九丁目７番１号 4,497 2.35 9,683 5.…

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
S100TW48 外部サイト（EDINET公式サイト）を開きます

技術情報

分析バージョン
2024
使用モデル
gemma4:12b

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