株式会社滋賀銀行

証券コード: 8366 / 対象年度: 2026 / 提出日: 2026-06-17
業種 銀行業
年度切替

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

滋賀県を拠点とする地方銀行であり、預金、貸出、為替、有価証券投資などの金融サービスを提供しています。地域に根ざした営業を展開し、コンサルティング機能の強化や、GX・SXに向けた支援など、多角的なアプローチで地域の課題解決と持続可能な成長を支える「三方よし」の精神に基づく経営を行っています。

主な事業領域

銀行業を中心とした金融サービスを提供。預金、貸出、為替、有価証券投資などの基本業務に加え、コンサルティング、リース、クレジットカード、GX/SX支援など多角的な事業を展開。

主な製品・サービス

  • 預金
  • 貸出
  • 内国為替
  • 外国為替
  • 有価証券投資
  • ファイナンス・リース
  • 割賦販売
  • クレジットカード
  • キャッシング
  • コンサルティング業務
  • GX/SXに向けたコンサルティング事業
  • 太陽光発電所の取得・運営事業

ビジネスモデル

預金、貸出、為替、その他金融サービスの提供による収益。また、子会社を通じてリース、カード、コンサルティング等の付加価値サービスを提供。

セグメント・事業構成

銀行業の単一セグメント

戦略・方向性

「三方よし」を基盤とした第8次中期経営計画(2024-2029年)に基づき、「インパクトデザイン」「ベース for グロース」「ヒューマンファースト」の3本柱で、地域課題解決と持続可能な成長に向けたDX推進や人的資本最大化に取り組む。

強みとして読み取れる点

  • 滋賀県に根ざした強固な地盤
  • 「三方よし」の精神に基づく経営理念
  • コンサルティング機能の強化
  • GX/SXなど最新トレンドへの対応力

課題として読み取れる点

  • 少子高齢化・人口減少による地域課題への対応
  • 物価上昇やエネルギーコスト増の影響
  • DX推進とサイバーセキュリティ対策
  • 異業種との競合

確認ポイント

  • 第8次中期経営計画の達成度(特にROE目標の向上)
  • 資本業務提携(池田泉州ホールディングス)による相乗効果
  • GX/SX関連事業の成長性

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・提供された本文に、事業内容、戦略、課題、サステナビリティへの取り組みが詳細に記載されており、概要把握には十分な情報が含まれているため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 1 / 5

有報ナビによる整理

地域経済の縮小や人口減少による与信コストの増加、競合激化による収益力低下、地政学リスクに伴う有価証券評価損益の悪化、大規模自然災害やシステム障害・サイバー攻撃による業務継続への支障、マネーロンダリング等の不正取引、人材確保の困難、次期システム移行時の不測の事態、コンプライアンス違反、大口与信の集中リスクが挙げられています。また、信用リスク(貸倒、担保価値下落)、市場リスク(金利変動による有価証券評価への影響、為替リスク)、流動性リスク(資金繰り、市場・外貨流動性)、オペレーショナル・リスク(事務、システム、法務、人的、サイバー等)が特定されており、これらに対し、リスク管理体制の構築や各種シミュレーションによる対応策を講じています。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

滋賀銀行は「三方よし」の精神を基盤とした経営方針のもと、地元の課題解決とDX推進の両立を目指す明確な中期経営計画を有する。金利上昇局面を見据えた収益構造の変革と、人的資本への投資を通じた組織力の強化に注力しており、地域密着型から高度なコンサルティング型への転換を意欲的に進めている。

成長方針

「インパクトデザイン(地域課題解決)」「ベース for グロース(DX・AI活用・経営基盤強化)」「ヒューマンファースト(人的資本最大化)」の3本柱で構成される第8次中期経営計画を推進。ROE 8%以上を目指し、コンサルティング機能の強化や非金利収益の拡大を図る。

資本政策

リスク・アペタイト・フレームワークに基づき、金利のある世界における景気循環を考慮したシナリオ分析を実施。資本効率の向上と多様な収益源の創出を目指し、2026年4月には池田泉州ホールディングスとの資本業務提携を含む戦略的な連携を進める。

リスク対応方針

リスク管理体制を高度化し、地政学リスク、サイバー攻撃、マネー・ローンダリング、人口減少による地域経済縮小など多岐にわたるトップリスクを特定。DX推進に伴うシステム移行や人的資源確保への対応も重点項目としている。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 3 / 5

有報ナビによる整理

滋賀銀行は、第8次中期経営計画において「DX」と「AI活用」を経営基盤強化の柱に据えており、データドリブンな経営への移行を推進している。単なる金融仲介にとどまらず、デジタル技術を活用したコンサルティングやGX/SX対応など、付加価値の高いサービスへの投資を積極的に行っている。

設備投資の方向性

次期システムへの移行に伴う基盤整備、およびデジタル化の推進に向けたIT投資・システム強化に重点を置く。

研究開発・商品開発

伝統的な研究開発ではなく、AI研修の全行実施やデータ活用による地域経済分析など、人的資本とテクノロジーを融合させた経営基法(Base for Growth)の高度化に投資している。

投資・変化テーマ

  • DX(デジタルトランスフォーメーション)
  • AIの高度利用
  • データドリブン経営
  • 人的資本の最大化
  • GX/SXコンサルティング
  • サステナブルファイナンス

関連キーワード

  • AI
  • DX
  • サイバーセキュリティ
  • データ分析
  • 次期システム移行

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分連結 対象期間2025-04-01 〜 2026-03-31 表示状況表示可能

提出日: 2026-06-17

財務情報

業績

経常収益

1,590.56億円
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経常収益
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経常利益

290.31億円
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289.71億円
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親会社帰属利益

212.93億円
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財政状態・流動性

総資産

7.67兆円
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5,090.25億円
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株主資本

3,365.79億円
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現金及び現金同等物

1.01兆円
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キャッシュフロー

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財務項目の関係

資本項目の関係

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確認事項

開示上の確認事項

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2025-04-01 〜 2026-03-31
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表示可能
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有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抽出本文 / 原文長 約945文字

(1) 企業集団の事業の内容 当行及び当行の関係会社は、当行及び連結子会社9社、非連結子会社(持分法非適用)4社で構成され、銀行業を中心とした金融サービスを提供しております。 当行及び当行の関係会社の事業は次のとおりであります。なお、当行グループは「銀行業」の単一セグメントであります。 [銀行業] 当行の本支店95か店(うち国内94か店、香港1か店)、出張所5か店、代理店33か店においては、預金、貸出、内国為替、外国為替、有価証券投資等の業務又はその取次ぎ業務を行い、地域に根ざした営業を展開するなかで、コンサルティング機能を発揮した営業力強化に特に注力しております。 なお、代理店33か店は、全て連結子会社である「しがぎん代理店株式会社」の営業所であります。 その他、銀行業を補完するため、連結子会社で以下の業務を行っております。 ファイナンス・リース、割賦販売等の業務 クレジットカード、キャッシング等の業務 文書等の保管・管理、店舗外現金自動設備の管理、担保不動産の評価、データ処理等銀行業務の周辺業務 当行の住宅ローン等の保証業務 企業経営等に関するコンサルティング業務等 企業及び行政のGX、SXに向けたコンサルティング事業、太陽光発電所の取得・運営事業等 投資事業有限責任組合の運営・管理業務、事業会社への投融資業務等 (2) 企業集団の事業系統図 以上述べた事項を事業系統図によって示すと次のとおりであります。 子会社は連結子会社9社、非連結子会社(持分法非適用)4社であります。また、関連会社はありません。 滋賀銀行グループ 滋賀銀行 本支店 95か店 (うち、国内 94か店、香港 1か店) 出張所 5か店 代理店 33か店(しがぎん代理店株式会社の営業所) 連結子会社 9社 しがぎんビジネスサービス株式会社 株式会社しがぎん経済文化センター 株式会社滋賀ディーシーカード しがぎんリース株式会社 しがぎん代理店株式会社 株式会社しがぎんジェーシービー 滋賀保証サービス株式会社 株式会社しがぎんエナジー 株式会社しがぎんキャピタルパートナーズ 非連結子会社 4社 しがぎん本業支援ファンド2号投資事業有限責任組合 しがぎん事業承継ファンド投資事業有限責任組合 ほか

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約3421文字

(1) 経営方針 当行グループは、創立90周年に際し、100周年、その先の未来に向けて、役職員が心を一つに歩み続けるために、2024年4月1日に「『三方よし(売り手よし、買い手よし、世間よし)』で地域を幸せにする」とのパーパス(存在意義)を制定するとともに、理念等を体系的に整理いたしました。 パーパス(存在意義)のもと、伝統ある近江商人の商人道徳である「三方よし」の精神を継承した行是「自分にきびしく 人には親切 社会につくす」を活動の原点とし、経営理念に掲げた「地域社会」「役職員」 「地球環境」との「共存共栄」の実現に努めることを通じて、企業価値の向上に取り組んでおります。 (当行グループの理念体系) (2) 中期経営計画 (長期戦略) 地域や当行グループをとりまく環境が大きな転換期を迎える中、「実現したい地域社会の姿:自分らしく未来を描き、誰もが幸せに暮らせる社会」を目指し、バックキャスティングで策定した今後5年間の実行戦略が第8次中期経営計画(期間5年間:2024年4月~2029年3月)であります。 (第8次中期経営計画の基本戦略) 当行グループのパーパス「『三方よし』で地域を幸せにする」のもと、2024年4月よりスタートした第8次中期経営計画では、お客さま・地域の持続可能な成長をデザインする「インパクトデザイン」、成長のための経営基盤の強化に取り組む「ベース for グロース」、人的資本の最大化を進める「ヒューマンファースト」の3つの基本戦略を掲げ、お客さまや地域の課題を解決し、「地域を幸せにする好循環」を生み出すべく日々の営業活動に取り組んでおります。 第8次中期経営計画の基本戦略、目標とする経営指標及び実績は下表のとおりであります。…

対処すべき課題

抽出本文 / 原文長 約624文字

(4) 対処すべき課題 景気回復の兆しが見られる一方で、銀行経営を取り巻く環境は、少子高齢化を伴う人口減少や物価上昇懸念への対応に加え、異業種との競合、DXへの対応、サイバーセキュリティ等、さまざまな課題への対応が引き続き重要となっております。 当行グループは、こうした不確実性の高まりの中でも、パーパスである「『三方よし』で地域を幸せにする」のもと、地域の課題解決に挑戦し、適切なリスクテイクを通じて地域と当行の稼ぐ力を高め、「地域を幸せにする好循環」を生み出すとともに、持続的な企業価値向上に努めてまいります。 第8次中期経営計画では、 • お客さま・地域の持続可能な成長をデザインする「インパクトデザイン」 • 経営基盤の強化を図る「ベース for グロース」 • 人的資本の最大化を進める「ヒューマンファースト」 という3つの基本戦略を柱とし、グループ内外のさまざまな資本を活用しながら、ビジネス機会の拡大と持続的な成長に取り組んでおります。 こうした取り組みの中で、2026年4月には、株式会社池田泉州ホールディングスとの間で資本業務提携契約を締結いたしました。今後は、相互の経営資源や強みを活かした連携を通じて、地域金融力のさらなる向上と地域社会への貢献を図ってまいります。 今後も、変化を恐れず挑戦し続ける企業文化を大切にし、地域とともに歩む企業として、「自分らしく未来を描き、誰もが幸せに暮らせる社会」の実現を目指してまいります 。

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約17424文字

4 【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 (1) 経営成績等の状況の概要 当連結会計年度における当行グループ(当行、連結子会社)の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フロー(以下「経営成績等」という。)の状況の概要は次のとおりであります。 (経営成績等の概要) ・財政状態・経営成績 我が国の経済は、継続的な賃上げの実施やAI・DXといった生産性向上に向けた企業の設備投資拡大など、緩やかな成長がみられてきたものの、中東情勢の緊迫化など不安定な国際情勢が続いており、為替や長期金利の変動による金融市場への影響に加え、原油価格の上昇や資材・材料調達への影響が拡大するなど、先行きに対する不透明感が高い状況にあります。 当行グループのマザーマーケットである滋賀県の経済においても、半導体や自動車関連を中心に雇用や投資が拡大傾向にある一方で、エネルギーコストの上昇や人手不足など、企業活動や収益に及ぼす影響が懸念され、地域経済を取り巻く環境は、引き続き注視を要する状況となっております 。 このような状況のなか、当行グループのパーパス「『三方よし』で地域を幸せにする」のもと、2024年4月よりスタートした第8次中期経営計画では、お客さま・地域の持続可能な成長をデザインする「インパクトデザイン」、成長のための経営基盤の強化に取り組む「ベース for グロース」、人的資本の最大化を進める「ヒューマンファースト」の3つの基本戦略を掲げ、お客さまや地域の課題を解決し、「地域を幸せにする好循環」を生み出すべく日々の営業活動に取り組んでおります。 第8次中期経営計画2年目となる当連結会計年度の財政状態・経営成績は、次のとおりとなりました。 財政状態につきましては、総資産残高は、 7,669,084百万円 で前連結会計年度末に比べ 140,866百万円の増加 となりました。 資産項目の主要な勘定残高は、有価証券が 1,722,410百万円 (前連結会計年度末比 79,610百万円の減少 )、貸出金が 4,588,660百万円 (同 59,261百万円の増加 )であります。 一方、負債の部の合計は、 7,160,058百万円 で前連結会計年度末に比べ 76,651百万円の増加 となりました。 負債項目の主要な勘定残高は、預金が 5,950,294百万円 (前連結会計年度末比 144,108百万円の増加 )、譲渡性預金が 19,150百万円 (同 3,450百万円の減少 )、コールマネー及び売渡手形が 79,300百万円 (同 29,849百万円の減少 )、債券貸借取引受入担保金が 142,490百万円 (同 14,459百万円の減少 )、借用金が 784,282百万円 (同 46,069百万円の減少 )等であります。…

セグメント関連

抽出本文 / 原文長 約65文字

【報告セグメントごとの固定資産の減損損失に関する情報】 当行グループは、銀行業の単一セグメントであるため、記載を省略しております。

リスクに関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業等のリスクの原文を表示

事業等のリスク

抜粋表示 / 原文長 約7766文字

3 【事業等のリスク】 有価証券報告書に記載した事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、経営者が連結会社の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況に重要な影響を与える可能性があると認識している主要なリスク及び管理体制は、以下のとおりであります。なお、記載における将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において判断したものであります。 (リスク管理体制の概要) 当行では、リスクを適切に管理することが経営の健全性を維持し、収益性を向上するための本質的な業務であるとの認識のもと、取締役会等において、リスク管理に関する基本方針を策定するとともに、経営に重要な影響を与える事項の報告を受ける体制としております。 また、リスク管理に関して議論する会議体としてALM委員会等を定期的に開催し、各種リスクに関する報告を受けるとともに、当行全体のリスク管理の状況に係る問題点等について審議し、必要に応じて審議内容を取締役会へ報告する体制としております。(リスク管理体制図については、「第4 提出会社の状況 4 コーポレート・ガバナンスの状況等」をご参照ください。) (経営戦略とリスク管理) 当行は、銀行業を中心として地域を幸せにする好循環を生み出していくため、様々な経営戦略を実施し、企業価値の向上を目指しております。経営戦略や財務計画を達成するため、進んで引き受けようとするリスクの種類と水準を明確にする枠組みである「リスク・アペタイト・フレームワーク」の考え方に基づき、健全性と効率性の両面から資本・資金を最大限活用すべく運営しております。 経営戦略の策定及びモニタリングに際してはフォワードルッキングな観点から、「金利のある世界」での景気循環を考慮した蓋然性の高いシナリオ策定等各種シナリオを経営陣が議論・共有し、シミュレーションを実施しております。ただし、様々な要因により戦略が奏功せず、想定していた結果をもたらさない可能性があります。 また、リスク管理手法の一部には過去の市場動向や経験などに基づいているものがあることから、将来発生するリスクを正確に予測することができず、リスク管理が有効に機能しない可能性があります。 このような認識のもと、半期ごとに経営戦略にあわせてリスク管理の方針を見直すとともに、リスク管理においては、特定の手法によらず個別様々な方法を用いることにより、戦略の実現と適切なリスク管理体制の構築に努めております。 (トップリスク) 当行では、事業を取り巻くリスク事象のうち、影響度や蓋然性の観点から重要度の高いリスクをトップリスクとして選定しております。トップリスクの選定にあたっては、内外環境を踏まえたリスク事象を幅広く網羅したリスクマップを作成し、社外取締役を含めた経営陣が議論したうえで、取締役会にて選定しております。…

投資・研究開発に関する有報本文

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サステナビリティ

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2 【サステナビリティに関する考え方及び取組】 当行グループのサステナビリティに関する考え方及び取組は、次のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において、当行グループが判断したものであります。 当行は、近江商人をルーツに持つ地方銀行として、「『三方よし』で地域を幸せにする」というパーパスのもと、「地域社会」「役職員」「地球環境」のサステナビリティを意識した経営理念を掲げ、事業活動を通じた社会的課題解決に重点的に取り組んでおります。 特に環境の取り組みにおいては、1999年に「環境方針」、2010年に「生物多様性保全方針」を制定し、本業を通じて環境問題を解決する「環境経営」の取り組みを先駆的に進めてまいりました。また、2020年2月には、SDGsやパリ協定に整合した銀行経営のフレームワークである、国連の「責任銀行原則(PRB)」に地方銀行で初めて署名いたしました。同年10月に制定した「サステナビリティ方針」では、経営理念の実践を通じて企業価値の向上を目指すとともに、地域との共創により持続可能な社会の実現に貢献することを表明しております。 2023年1月には、「サステナブルな社会の実現に向けた投融資方針」を制定し、ポジティブ・インパクトの拡大に向けて積極的に支援する取り組みや、ネガティブ・インパクトの軽減・回避に向けて慎重に検討するセクターを明示いたしました。 さらに2025年3月に「人権方針」を制定し、国際規範に則り、お客さまや役職員をはじめとする全てのステークホルダーの人権を尊重することを表明しております。 当行は、第7次中期経営計画で策定した実現したい地域社会の姿「自分らしく未来を描き、誰もが幸せに暮らせる社会」を、2024年4月からスタートし た第8次中期経営計画においても長期戦略に掲げ、達成イメージを示しております。 近江商人から受け継いだ「三方よし」を実践し、このイメージを具現化させていくことで、地域で暮らす誰もが幸福を感じられる社会の実現に貢献してまいります。 <サステナビリティ関連の基本方針> 滋賀銀行 サステナビリティ方針 私たちは、行是「自分にきびしく 人には親切 社会につくす」を原点とする経営理念の実践を通じて企業価値の向上を目指すとともに、地域との共創により持続可能な社会の実現に貢献します。 1.マテリアリティ(重要課題)の特定と事業活動を通じた地域の課題解決 滋賀銀行と地域社会の双方にとって持続可能な発展・繁栄につながるマテリアリティを特定し、社会的課題の解決に資する商品・サービスを開発・提供するとともに、地域社会のデジタル化を促進し、課題解決型ビジネスの創出を支援することで持続可能な社会の実現に貢献します。 2.…

研究開発活動

抽出本文 / 原文長 約55文字

6 【研究開発活動】 該当事項はありません。 0103010_honbun_0247700103804.htm

設備投資等の概要

抜粋表示 / 原文長 約2479文字

2 【主要な設備の状況】 当連結会計年度末における主要な設備の状況は次のとおりであります。 なお、「リース資産」は計上していないため設欄しておりません。 ( 2026年3月31日 現在) 銀行業 店舗名・その他 (所在地) 設備の内容 面積(㎡) 帳 簿 価 額 (百万円) 従業 員数 (人) 土地 土地 建物 動産 合計 当行 本店 (滋賀県大津市) 店舗 事務センターほか 10,999.38 2,757 3,967 1,093 7,819 670 坂本支店 ほか14店 (滋賀県大津市) 店舗 16,823.10 (1,620.71) 3,321 617 167 4,106 176 草津支店 ほか 5店 (滋賀県草津市) 店舗 8,858.92 (1,303.32) 1,536 541 111 2,189 114 栗東支店 ほか 2店 (滋賀県栗東市) 店舗 4,228.79 766 295 70 1,132 39 守山支店 ほか 2店 (滋賀県守山市) 店舗 4,621.26 671 525 70 1,267 44 野洲支店 ほか 1店 (滋賀県野洲市) 店舗 4,092.59 621 131 30 784 29 八幡支店 ほか 4店 (滋賀県近江八幡市) 店舗 8,026.24 (666.00) 709 132 32 874 74 彦根支店 ほか 6店 (滋賀県彦根市) 店舗 7,507.06 1,160 358 87 1,607 95 八日市東支店 ほか 4店 (滋賀県東近江市) 店舗 7,336.14 (1,038.00) 440 316 46 803 63 水口支店 ほか 5店 (滋賀県甲賀市) 店舗 9,143.14 (1,287.00) 732 246 67 1,046 66 石部支店 ほか 2店 (滋賀県湖南市) 店舗 5,757.26 540 60 23 624 47 今津支店 ほか 3店 (滋賀県高島市) 店舗 5,426.21 397 225 10 633 44 長浜支店 ほか 4店 (滋賀県長浜市) 店舗 12,795.35 (1,378.14) 929 290 28 1,249 66 米原支店 ほか 2店 (滋賀県米原市) 店舗 4,252.12 (264.46) 215 189 29 434 25 竜王支店 ほか 1店 (滋賀県蒲生郡竜王町ほか) 店舗 1,624.01 80 35 25 141 18 多賀支店 ほか 1店 (滋賀県犬上郡多賀町ほか) 店舗 2,614.05 83 116 10 209 愛知川支店 (滋賀県愛知郡愛荘町) 店舗 2,053.78 84 26 115 21 京都支店 (京都市下京区) 店舗 1,182.…

その他の有報本文

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配当政策

抽出本文 / 原文長 約368文字

3 【配当政策】 当行は、「『三方よし』で地域を幸せにする」のパーパスのもと、健全性、成長投資、株主還元をバランスよく運営する「三方よし」の資本政策をベースに、出来る限りの株主還元を行うことを基本方針としております。 配当については、株主総会の決議を要しますが、当事業年度の期末配当金は1株当たり 75円 として2026年6月24日開催の定時株主総会にお諮りする予定であります。 当行は会社法第454条第5項の規定に基づき、取締役会の決議によって中間配当をすることができる旨を定款に定めており、中間配当として1株当たり 65円 をお支払いいたしました。 なお、2026年度(2027年3月期)以降の株主還元方針につきましては、株主の皆様に、配当を通じた利益還元の更なる充実を図るため、以下のとおり変更いたしました。 株主還元方針 変更前

従業員の状況

抜粋表示 / 原文長 約2622文字

(2) 【従業員の状況】 ① 連結会社における従業員数 2026年3月31日 現在 セグメントの名称 銀 行 業 従業員数(人) 2,243 〔 979 〕 (注) 1 従業員数は、出向者を除いた就業人員(ただし、連結会社間の出向者を含む)であります。 2 従業員数は、海外の現地採用者を含み、嘱託及び臨時雇員951人を含んでおりません。 3 臨時従業員数は、〔 〕内に嘱託及び臨時雇員の年間の平均人員を外書きで記載しております。 4 当行グループは「銀行業」の単一セグメントであります。 ② 当行の従業員数 2026年3月31日 現在 従業員数(人) 平均年齢(歳) 平均勤続年数(年) 平均年間給与(千円) 平均年間給与の対前 事業年度増減率(%) 1,936 37.66 14.66 7,320 5.8 〔 760 〕 (注) 1 従業員数は、出向者を除いた就業人員であります。 2 当行の従業員は、全て銀行業のセグメントに属しております。 3 従業員数は、海外の現地採用者を含み、嘱託及び臨時雇員738人を含んでおりません。 4 臨時従業員数は、〔 〕内に嘱託及び臨時雇員の年間の平均人員を外書きで記載しております。 5 平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。 6 増減率5.8%は、主に賃上げ及び賞与の増加によるものであります。 7 当行の労働組合は、滋賀銀行労働組合と滋賀銀行従業員組合の2つあり、組合員数は滋賀銀行労働組合1,748人、滋賀銀行従業員組合1人であります。なお、双方の組合とも労使間においては特記すべき事項はありません。 ③ 管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異 A.当行 当事業年度 管理職に占める女性労働者の割合(%) (注1) 男性労働者の育児休業取得率(%) (注2) 19.0 100.0 当事業年度 労働者の男女の賃金の差異(%) (注1) 全労働者 正規雇用労働者 非正規雇用労働者 50.4 69.9 42.0 内訳 嘱託 パート 71.6 130.5 (注) 1「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)の規定に基づき算出したもの であります。 2「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(平成3年法律第76号)の規 定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」(平成 3年労働省令第25号)第71条の6第1号における育児休業等の取得割合を算出したものであります。 (補足説明) 1.管理職に占める女性労働者の割合は2026年3月31日時点を基準日として、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異は2026年3月期事業年度を対象期間として、それぞれ算出しております。…

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約8943文字

(1) 【コーポレート・ガバナンスの概要】 当行は財務及び事業の方針の決定を支配する者の在り方に関する基本方針を定めておりませんので、その内容等(会社法施行規則第118条第3号に掲げる事項)については記載しておりません。 ① コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方 当行は、滋賀県に本拠を置く地方銀行として、伝統ある近江商人の「三方よし(売り手よし、買い手よし、世間よし)」の精神を継承した行是「自分にきびしく 人には親切 社会につくす」を活動の原点とし、経営理念に掲げる「地域社会」「役職員」「地球環境」との共存共栄に努め、当行の持続的な成長と中長期的な企業価値向上を図る観点から、次の基本的な考え方に基づきコーポレート・ガバナンスの充実及び不断の見直しを行っております。 (コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方) ・株主の権利を尊重し、平等性を確保する。 ・ステークホルダーと適切に協働する。 ・非財務情報を含めた情報の適切な開示と、意思決定の透明性、公正性を確保する。 ・経営陣幹部による適切なリスクテイクを可能とするための環境整備を行う。 ・持続的な成長と中長期的な企業価値向上に資するため、株主との対話を重視する。 ② 企業統治の体制の概要及び当該体制を採用する理由 (企業統治体制の概要) 当行は監査役会制度を採用し、社外取締役を含む取締役会が経営を監督する機能を担い、社外監査役を含む監査役会が取締役会を牽制する体制としております。 業務運営上は、業務執行の意思決定機関である常務会を中心に、コンプライアンス委員会やALM委員会を設置し、さらに監査役がそれらの運営状況の監視を行っております。 (当該体制を採用する理由) 経営を監督する取締役会を監査役会が牽制する体制とすることで適正なコーポレート・ガバナンスを確保できるものと判断しております。 ③ 各機関の内容及び内部統制システムの整備の状況等 (A) 取締役会 取締役会は9名(有価証券報告書提出日現在、うち社外取締役3名)の取締役で構成され、監査役出席のもと、原則毎月1回開催し、当行の重要な業務執行を決定し、取締役の職務の執行を監督しております。 なお、以下の取締役会構成員のほか、監査役は取締役会に出席することを要する旨を定め、監督機能の強化を図っております。 (取締役会構成員の氏名等) 議 長:取締役会長 高橋祥二郎 構成員:取締役頭取 久保田真也 ・ 取締役専務執行役員 堀内勝美 ・ 取締役常務執行役員 戸田秀和 取締役常務執行役員 遠藤良則 ・ 取締役常務執行役員 田中伸幸 取締役 竹内美奈子(社外取締役) ・ 取締役 服部力也(社外取締役) 取締役 鎌田沢一郎(社外取締役) 2026年3月期の取締役会の活動状況は以下のとおりであります。…

重要な契約等

抽出本文 / 原文長 約22文字

5 【重要な契約等】 該当事項はありません。

大株主の状況

抜粋表示 / 原文長 約2031文字

(6) 【大株主の状況】 2026年3月31日 現在 氏名又は名称 住所 所有株式数 (千株) 発行済株式(自己株式を 除く。)の総数に対する 所有株式数の割合(%) 日本マスタートラスト信託銀行株式会社(信託口) 東京都港区赤坂1丁目8番1号 赤坂インターシティAIR 4,077 8.86 ARIAKE MASTER FUND DIRECTOR TAKANO SHIGERU (常任代理人 立花証券株式会社) C/O HARNEYS FIDUCIARY(CAYMAN) LIMITED,4THFLOOR HARBOUR PLACE,103 SOUTH CHURCH STREET,POBOX10240, GRAND CAYMAN KY1-1002,CAYMAN ISLANDS (東京都中央区日本橋茅場町1丁目13-14) 2,677 5.82 株式会社日本カストディ銀行(信託口) 東京都中央区晴海1丁目8-12 2,216 4.82 日本生命保険相互会社 東京都千代田区丸の内1丁目6番6号 日本生命証券管理部内 1,610 3.50 明治安田生命保険相互会社 東京都千代田区丸の内2丁目1-1 1,599 3.47 STATE STREET BANK AND TRUST COMPANY 505103 (常任代理人 株式会社みずほ銀行 決済営業部) ONE CONGRESS STREET,SUITE 1,BOSTON, MASSACHUSETTS (東京都港区港南2丁目15-1 品川インターシティA棟) 1,164 2.53 滋賀銀行従業員持株会 滋賀県大津市浜町1番38号 1,010 2.19 STATE STREET BANK AND TRUST COMPANY 505001 (常任代理人 株式会社みずほ銀行 決済営業部) ONE CONGRESS STREET,SUITE 1,BOSTON, MASSACHUSETTS (東京都港区港南2丁目15-1 品川インターシティA棟) 964 2.09 損害保険ジャパン株式会社 東京都新宿区西新宿1丁目26-1 844 1.83 CEPLUX-THE INDEPENDENT UCITS PLATFORM 2 (常任代理人 シティバンク、エヌ・エイ東京支店) 31, Z.A. BOURMICHT, L-8070, BERTRANGE, LUXEMBOURG (東京都新宿区新宿6丁目27番30号) 774 1.68 ――――― 16,941 36.84 (注)1 当行は自己株式2,114千株(発行済株式総数に対する所有株式数の割合は4.39%)を所有しておりますが、上記大株主の状況には記載しておりません。…

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
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技術情報

分析バージョン
2026Q2
使用モデル
gemma4:12b

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