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株式会社滋賀銀行

証券コード: 8366 / 対象年度: 2023 / 提出日: 2023-06-12
業種 銀行業
年度切替 最新年度を見る
2026 2025 2024 2023 表示中 2022 2021 2020 2019 2018 2017

現在、過去年度の有価証券報告書に基づく分析を表示しています。

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

滋賀県を拠点とする地方銀行であり、預金、貸出、為替、有価証券投資などの金融サービスを提供しています。地域に根ざした営業を展開し、コンサルティング機能を備えた「課題解決型金融情報サービス業」への進化を目指しており、SDGsやサステナビリティを経営の核に据え、地域社会の持続的な発展と共創に向けた取り組みを強化しています。

主な事業領域

銀行業を中心とした金融サービスの提供。預金、貸出、為替、有価証券投資等の業務およびその取次ぎ、ならびにコンサルティング機能を発揮した営業力強化に注力。

主な製品・サービス

  • 預金
  • 貸出
  • 内国為替
  • 外国為替
  • 有価証券投資
  • ファイナンス・リース
  • 割賦販売
  • クレジットカード
  • キャッシング
  • コンサルティング業務

ビジネスモデル

預金、貸出、為替等の金融取引による収益に加え、有価証券投資や付随する周辺業務（リース、カード、コンサルティング等）から収益を得る。また、SDGsをビジネスに統合し、課題解決型金融情報サービス業への転換を図っている。

セグメント・事業構成

銀行業の単一セグメント

戦略・方向性

「Sustainability Design Company」の実現に向けた第7次中期経営計画に基づき、SX（サステナビリティ・トランスフォーメーション）を推進。課題解決型金融情報サービス業への進化と、SDGsに連動した地域経済の創造、地球環境の持続性、多様な人材の育成に注力。

強みとして読み取れる点

  • 地域に根ざした営業
  • コンサルティング機能の発揮
  • サステナビリティを経営の中核に据える姿勢（責任銀行原則への署名等）

課題として読み取れる点

  • ROE5%以上の達成に向けた資本効率の向上
  • 内部管理態勢の充実・強化（過去の不祥事を受けた対応）
  • DX推進に伴う基幹系システムの更新（Flexusプロジェクト）

確認ポイント

  • SX推進による事業モデルの変革進捗
  • ROE改善に向けた成長戦略の成果
  • システム刷新後の安定稼働とサービス向上

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・提供された本文に、事業内容、経営方針、課題（ROE、DX、不祥事対応）、サステナビリティへの取り組みが詳細に記載されており、概要把握には十分な情報が含まれているため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 2 / 5

有報ナビによる整理

信用リスク（景気動向や地政学リスクによる与信先の経営悪化、担保価値の下落、地域経済への依存）、市場リスク（金利変動に伴う有価証券の評価損、為替変動）、流動性リスク（資金調達の困難、市場流動性の低下）、オペレーショナル・リスク（システム障害、情報漏洩、人的資源不足）、およびコンプライアンス・リスク（金融犯罪、マネー・ローンダリング、サイバー攻撃等）が挙げられています。これらに対し、リスク・アペタイト・フレームワークの導入、内部格付制度の活用、VaRによるリスク量把握、情報セキュリティ委員会の設置等の管理体制を構築しています。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

滋賀銀行は、地域密着型の「課題解決型金融情報サービス業」への変革を目指し、DX推進とSX（サステナビリティ・トランスフォーメーション）を経営の柱に据えています。ROE向上に向けた資本効率の改善と、次世代基盤システムの構築による生産性向上が成長戦略の中核です。過去の不祥事に対する厳格なコンプライアンス体制の強化も継続的な課題として取り組んでいます。

成長方針

「課題解決型金融情報サービス業」への変革（SX推進）、デジタル戦略に向けた次世代基幹系システムの導入、非金利収入のコア収益化、およびSDGsと連動した地域経済・環境・人材育成への重点投資。

資本政策

資本効率の向上とROE（5%以上）の達成に向けた経営資源の最適化。リスクアペタイト・フレームワークに基づき、事業部門別・リスクカテゴリー別に自己資本を配分し、健全な財務基盤を維持。

リスク対応方針

リスクアペタイト・フレームワークによる管理体制の高度化。信用リスク（与信審査強化）、市場リスク（金利・為替変動対応）、流動性リスク（ALM委員会等での監視）への多層的な防御策、およびコンプライアンス態勢の徹底。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 3 / 5

有報ナビによる整理

滋賀銀行は、次世代基幹系システムの導入を含む大規模なIT投資を通じてデジタル変革（DX）を推進しており、同時に「課題解決型金融情報サービス業」への転換を目指す。SDGs/SXを経営の核に据え、地域社会との共生と持続可能な成長の両立を図る戦略的な姿勢が見られる。

設備投資の方向性

次世代基幹系システムの導入に向けた大規模な設備投資（約275億円の予定）を計画しており、DX推進と安定的なシステム運用への注力が見られる。

研究開発・商品開発

次世代基盤を含むデジタル戦略実現のための研究開発活動を実施。当連結会計年度は4,888百万円の研究開発費を計上。

投資・変化テーマ

  • 次世代基幹系システム導入
  • DX推進
  • サステナビリティ（SX）への投資
  • 地域課題解決型金融サービス

関連キーワード

  • 次世代基盤
  • デジタル戦略
  • IT投資
  • コンサルティング機能
  • リスク管理高度化

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分連結 対象期間2022-04-01 〜 2023-03-31 表示状況表示可能

提出日: 2023-06-12

財務情報

業績

経常収益

1,152.89億円
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経常収益
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経常利益

200.41億円
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201.68億円
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親会社帰属利益

148.58億円
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財政状態・流動性

総資産

7.31兆円
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4,412.22億円
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株主資本

3,011.81億円
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現金及び現金同等物

1.2兆円
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現金及び現金同等物
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キャッシュフロー

3区分

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財務項目の関係

資本項目の関係

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根拠・定義
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確認事項

開示上の確認事項

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文書情報を確認
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2022-04-01 〜 2023-03-31
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表示可能
選定状況
一部項目未表示
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raw selection status
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有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抽出本文 / 原文長 約931文字

(1) 企業集団の事業の内容 当行及び当行の関係会社は、当行及び連結子会社7社、非連結子会社(持分法非適用)2社で構成され、銀行業を中心とした金融サービスを提供しております。 当行及び当行の関係会社の事業は次のとおりであります。なお、当行グループは「銀行業」の単一セグメントであります。 [銀行業] 当行の本支店95か店(うち国内94か店、香港1か店)、出張所5か店、代理店33か店においては、預金、貸出、内国為替、外国為替、有価証券投資等の業務又はその取次ぎ業務を行い、地域に根ざした営業を展開するなかで、コンサルティング機能を発揮した営業力強化に特に注力しております。 なお、代理店33か店は、全て連結子会社である「しがぎん代理店株式会社」の営業所であります。 その他、銀行業を補完するため、連結子会社で以下の業務を行っております。 ファイナンス・リース、割賦販売等の業務及びベンチャー企業への投資業務等 クレジットカード、キャッシング等の業務 文書等の保管・管理、店舗外現金自動設備の管理、担保不動産の評価、データ処理等銀行業務の周辺業務 当行の住宅ローン等の保証業務 企業経営等に関するコンサルティング業務等 (2) 企業集団の事業系統図 以上述べた事項を事業系統図によって示すと次のとおりであります。 子会社は連結子会社7社、非連結子会社(持分法非適用)2社であります。また、関連会社はありません。 滋賀銀行グループ 滋賀銀行 本支店 95か店 （うち、国内 94か店、香港 1か店） 出張所 5か店 代理店 33か店（しがぎん代理店株式会社の営業所） 連結子会社 7社 しがぎんビジネスサービス株式会社 株式会社しがぎん経済文化センター 株式会社滋賀ディーシーカード しがぎんリース・キャピタル株式会社 しがぎん代理店株式会社 株式会社しがぎんジェーシービー 滋賀保証サービス株式会社 非連結子会社 2社 しがぎん成長戦略ファンド投資事業有限責任組合（注） しがぎん本業支援ファンド２号投資事業有限責任組合 （注）「しがぎん成長戦略ファンド投資事業有限責任組合」については、2022年4月29日付で解散し、2023年4月28日に清算結了いたしました。

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約1313文字

(1) 経営方針 当行グループは、伝統ある近江商人の商人道徳である「三方よし(売り手よし、買い手よし、世間よし)」の精神を継承した行是「自分にきびしく 人には親切 社会につくす」をＣＳＲ(企業の社会的責任)の原点とし、ＣＳＲ憲章（経営理念）に掲げた「地域社会」「役職員」「地球環境」との「共存共栄」の実践に努めることを通じて、企業価値の向上に取り組んでおります。 上記の経営方針に基づき、目指すべき地域社会の姿を以下のとおり定めました。 目指すべき地域社会の姿 「自分らしく未来を描き、誰もが幸せに暮らせる社会」 第7次中期経営計画（(2)「中長期的な経営戦略及び目標とする経営指標」に詳細を記載しております。）については、私たちが目指すべき地域社会の姿をビジョンに掲げ、そこから現在に向けてバックキャスティングする方法で策定いたしました。目指すべき地域社会の姿「自分らしく未来を描き、誰もが幸せに暮らせる社会」は、不変の精神である行是（「自分にきびしく 人には親切 社会につくす」）とＣＳＲ憲章（経営理念…「地域社会」「役職員」「地球環境」との「共存共栄」）が実現された世界観をより具体的に表したもので、ＳＤＧｓの世界観とも軌を一にしております。 お取引先や地域社会がSustainableであってこそ、当行もSustainableになることができます。すなわち、地域の皆さまが安心して生活するためのインフラとして機能し、地域社会の持続的発展に尽くし、地域の明るい未来を支えていくことが、当行が持続的成長をしていくために不可欠であると考えております。その使命を全うするために、自らを「課題解決型金融情報サービス業」へと進化させ、ＳＤＧｓをビジネスにつなげ、地域のSustainable Developmentに経営資源を集中いたします。 また、超長期を展望するビジョンとなることから、中期経営計画との間をつなぐ2030年のマイルストーン（指標）を設定しております。マイルストーンには、2017年11月に発表した「しがぎんＳＤＧｓ宣言」の重点取組項目（ターゲット2030）である「地域経済の創造」「地球環境の持続性」「多様な人材の育成」 にそれぞれ対応した指標を設定しております。リンケージ（連関）するこれら3つの指標を統合的に推し進めていくことが、目指すべき地域社会の姿につながるものと考えております。…

対処すべき課題

抽出本文 / 原文長 約1104文字

(3) 経営環境及び対処すべき課題 新型コロナウイルス感染症の影響が和らぐ中で、国内の景気については緩やかに持ち直しておりますが、物価上昇、供給面での制約、海外景気の動向など、先行きは不透明な状況が続いております。そのような中、当行はお客さまと課題を共有し、細やかなコンサルティングを通じて、資金繰り支援や経営支援・再生支援、デジタル化支援などに迅速かつ丁寧に対応しております。 人口減少や少子高齢化の進展、AIなどの技術革新を含めた急速なデジタル化、アフターコロナの行動変容などにより、働き方や生活様式など社会的な価値観が変化してきており、地方銀行の経営も変革が求められております。 当行は第7次中期経営計画において、自らが「課題解決型金融情報サービス業」へ進化し、あらゆる課題の解決による持続可能な社会の実現に取り組んでおります。「強み」を生かしつつ社会的課題の解決にも資するビジネスを創出し「ＳＸ（サステナビリティ・トランスフォーメーション）」を推進するとともに、生産性向上により財務基盤を固めることで、事業のサステナビリティにつなげてまいります。 デジタル社会を展望し、柔軟かつ機動的な対応が可能なシステムを構築するべく進めております基幹系システムの更改（Flexsusプロジェクト）について、銀行サービスの安定的な提供という公共性の高さに鑑み、安定稼動に万全を期す観点から、利用開始時期を2025年1月以降に変更いたしました。引き続き、高水準での安全性・安定性を確保したシステムを完成させるべく、万全の態勢のもとで取り組んでまいります。 長期的挑戦指標として掲げているROE5%以上の達成状況については経営課題であると認識しております。プライム市場に上場する企業として市場からの期待リターンである資本コストを意識し、成長戦略を描くとともに資本効率を高め、ROE向上を図ってまいります。 2022年8月に元行員による着服事件が発覚し、株主の皆さま、お客さま、地域の皆さまに多大なご心配とご迷惑をおかけいたしましたことを改めて深くお詫び申し上げます。社会的、公共的に大きな役割を担い信用を旨とするべき金融機関として、かかる事態を招いたことについて役職員一同深く反省するとともに、本不祥事件を厳粛に受け止め、内部管理態勢の充実・強化、再発防止、皆さまの信頼回復にグループを挙げて取り組んでまいります。 当行は今年10月1日に創立90周年を迎えます。持続可能な変革に向けて、地域、お客さまの成長を牽引し、CSR憲章（経営理念）に掲げる「地域社会」「役職員」「地球環境」との「共存共栄」を目指してまいります。

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約17288文字

４ 【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 (1) 経営成績等の状況の概要 当連結会計年度における当行グループ（当行、連結子会社）の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フロー（以下「経営成績等」という。）の状況の概要は次のとおりであります。 （経営成績等の概要） ・財政状態・経営成績 当連結会計年度における我が国経済は、資源高の影響などを受けつつも、新型コロナウイルス感染症抑制と経済活動の両立が進む中で、基調として緩やかに持ち直しております。製造業の景況感は、部品不足の影響が和らいできたことで自動車関連は改善しましたが、世界経済の減速懸念から電気機械などを中心に全体では悪化しております。非製造業の景況感はまだら模様となっており、小売業は改善した半面、宿泊・飲食サービス業は引き続き厳しい状況となっております。 滋賀県の経済は、持ち直しの動きが鈍化しております。資源高の影響などにより製造業の生産活動は弱まっており、需要面では、小売業の売上高は増加しているものの物価上昇を勘案すると実質的には減少しております。投資面では、住宅投資と公共投資が増加に転じた一方で民間設備投資は減少しております。 このような状況のなか、当行は、企業価値・存在価値をさらに高めるため、2019年度より第７次中期経営計画「未来を描き、夢をかなえる」（期間：５年間：2019年4月～2024年3月）をスタートし、グループの総力をあげて、「お取引先や地域社会の持続可能な発展を企画して創る、従来の枠組み・発想を超える」という強い想いを込めた「Sustainability Design Company」の実現に向けて取り組んでおります。そして、この取り組みを完遂すべく第７次中期経営計画の最終年度までのキーワードを「未来につなげるＳＸ（サステナビリティ・トランスフォーメーション）」といたしました。 第７次中期経営計画４年目となる当連結会計年度の財政状態・経営成績は、以下のとおりとなりました。 財政状態につきましては、総資産残高は、7,305,698百万円で前連結会計年度末に比べ232,258百万円の減少となりました。資産項目の主要な勘定残高は、有価証券が1,515,578百万円（前連結会計年度末比3,713百万円の増加）、貸出金が4,343,641百万円（同278,957百万円の増加）であります。 一方、負債の部の合計は、6,864,476百万円で前連結会計年度末に比べ209,265百万円の減少となりました。…

セグメント関連

抽出本文 / 原文長 約65文字

【報告セグメントごとの固定資産の減損損失に関する情報】 当行グループは、銀行業の単一セグメントであるため、記載を省略しております。

リスクに関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業等のリスクの原文を表示

事業等のリスク

抜粋表示 / 原文長 約7358文字

３ 【事業等のリスク】 有価証券報告書に記載した事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、経営者が連結会社の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況に重要な影響を与える可能性があると認識している主要なリスク及び管理体制は、以下のとおりであります。なお、記載における将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において判断したものであります。 (リスク管理体制の概要) 当行では、リスクを適切に管理することが経営の健全性を維持し、収益性を向上するための本質的な業務であるとの認識のもと、取締役会等において、リスク管理に関する基本方針を策定するとともに、経営に重要な影響を与える事項の報告を受ける体制としております。 また、リスク管理に関して議論する会議体としてＡＬＭ委員会等を定期的に開催し、各種リスクに関する報告を受けるとともに、当行全体のリスク管理の状況に係る問題点等について審議し、必要に応じて審議内容を取締役会へ報告する体制としております。（リスク管理体制図については、「第４ 提出会社の状況 ４ コーポレート・ガバナンスの状況等」をご参照ください） （経営戦略とリスク管理） 当行は、銀行業を中心とした金融サービスを提供するため、様々な経営戦略を実施し、企業価値の向上を目指しております。その際、経営戦略や財務計画を達成するため、進んで引き受けようとするリスクの種類と水準を明確化し、それを共有・モニタリングするための枠組みである「リスク・アペタイト・フレームワーク」を導入しております。 内外の環境変化や当行の課題、リスク・プロファイルに基づきリスク・テイク方針を定め、経営戦略と一体となったリスク管理を行っております。 また、サステナビリティの観点から、中長期的に企業価値に重大な影響をもたらす可能性があると考えられる事象を「リスクと機会」として捉え、「リスク・アペタイト・フレームワーク」を通じて経営陣が議論・共有することで、あらかじめ必要な対策を講じてリスクを抑制するとともに、当行の経営方針・目的と戦略・リスクの取り方が整合的であるか確認しております。 経営戦略の策定に際しては各種シミュレーションを実施しておりますが、様々な要因により戦略が奏功せず、想定していた結果をもたらさない可能性があります。また、リスク管理手法の一部には過去の市場動向や経験などに基づいているものがあることから、将来発生するリスクを正確に予測することができず、リスク管理が有効に機能しない可能性があります。 このような認識のもと、半期毎に経営戦略にあわせてリスク管理の方針を見直すとともに、リスク管理においては、特定の手法によらず個別様々な方法を用いることにより、戦略の実現と適切なリスク管理体制の構築に努めております。…

投資・研究開発に関する有報本文

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サステナビリティ

抜粋表示 / 原文長 約8137文字

２ 【サステナビリティに関する考え方及び取組】 当行グループのサステナビリティに関する考え方及び取組は、次のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において、当行グループが判断したものであります。 当行は、近江商人をルーツに持つ地方銀行として、社会全体の利益を目指す「三方よし」の理念を受け継ぎ、「地域社会」「役職員」「地球環境」のサステナビリティを意識したCSR憲章（経営理念）のもと、事業活動を通じた社会的課題解決に重点的に取り組んでまいりました。 2019年4月に開始した第7次中期経営計画（2024年3月まで5ヵ年の計画）では、目指すべき地域社会の姿を到達点とする「サステナビリティビジョン（長期ビジョン）」を策定し、「地域経済の創造」「地球環境の持続性」「多様な人材の育成」という3つのマテリアリティ（重要課題）に対応した３つの挑戦指標（マイルストーン）を設定して取り組みを進めております。 2020年2月には、SDGsやパリ協定に整合した銀行経営のフレームワークである、国連の「責任銀行原則（PRB）」に地方銀行で初めて署名いたしました。同年10月には経営の基本方針として「サステナビリティ方針」を制定し、サステナビリティを経営の中核に据え、企業価値の向上を目指すとともに、地域との共創により持続可能な社会の実現に貢献することを表明しております。 滋賀銀行 サステナビリティ方針 私たちは、行是「自分にきびしく 人には親切 社会につくす」を原点とするCSR憲章（経営理念）の実践を通じて企業価値の向上を目指すとともに、地域との共創により持続可能な社会の実現に貢献します。 1．マテリアリティ（重要課題）の特定と事業活動を通じた地域の課題解決 滋賀銀行と地域社会の双方にとって持続可能な発展・繁栄につながるマテリアリティを特定し、社会的課題の解決に資する商品・サービスを開発・提供するとともに、地域社会のデジタル化を促進し、課題解決型ビジネスの創出を支援することで持続可能な社会の実現に貢献します。 2．事業活動による社会的インパクトを重視した経営 事業活動から生じる人や環境へのネガティブ・インパクト（悪影響）を軽減しつつ、継続的にポジティブ・インパクト（好影響）を拡大するよう努めます。金融仲介によって生み出す社会的インパクトを特に重視し、お客さまとの対話を通じて持続可能な社会に向けたお金の好循環を創出します。 3．地球環境の保全・再生に資するビジネスモデルの確立 当行の存立基盤である地域社会の繁栄は、琵琶湖をはじめとする自然の恩恵を受け、地球環境の持続可能性のもとで成り立っていることを理解し、脱炭素社会の実現、循環経済の構築、生物多様性の保全等に資するビジネスモデルを確立します。 4．…

研究開発活動

抽出本文 / 原文長 約181文字

６ 【研究開発活動】 当行は、将来のデジタル戦略の実現に向けた次世代基幹系システムの導入（投資予定総額27,537百万円）を予定しており、同システムに関する研究開発を行っております。 その結果、研究開発費として、前連結会計年度は7,832百万円、当連結会計年度は4,888百万円計上しております。 0103010_honbun_0247700103504.htm

設備投資等の概要

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２ 【主要な設備の状況】 当連結会計年度末における主要な設備の状況は次のとおりであります。 なお、「リース資産」は計上していないため設欄しておりません。 ( 2023年３月31日 現在) 銀行業 店舗名・その他 (所在地) 設備の内容 面積(㎡) 帳 簿 価 額 (百万円) 従業 員数 (人) 土地 土地 建物 動産 合計 当行 本店 (滋賀県大津市) 店舗 事務センターほか 10,999.38 2,757 4,356 736 7,850 629 坂本支店 ほか14店 (滋賀県大津市) 店舗 18,481.90 (1,620.71) 3,416 648 112 4,176 173 草津支店 ほか 5店 (滋賀県草津市) 店舗 8,858.92 (1,303.32) 1,536 638 103 2,278 119 栗東支店 ほか 2店 (滋賀県栗東市) 店舗 4,228.79 766 356 28 1,152 44 守山支店 ほか 2店 (滋賀県守山市) 店舗 4,620.18 671 588 105 1,364 54 野洲支店 ほか 1店 (滋賀県野洲市) 店舗 5,026.82 657 159 21 838 31 八幡支店 ほか 4店 (滋賀県近江八幡市) 店舗 8,026.24 (666.00) 709 150 21 881 79 彦根支店 ほか 6店 (滋賀県彦根市) 店舗 8,749.37 1,260 428 86 1,776 98 八日市東支店 ほか 4店 (滋賀県東近江市) 店舗 7,336.14 (1,038.00) 440 381 38 860 61 水口支店 ほか 5店 (滋賀県甲賀市) 店舗 9,164.14 (1,308.00) 732 309 24 1,066 66 石部支店 ほか 2店 (滋賀県湖南市) 店舗 5,757.26 540 71 38 649 46 今津支店 ほか 3店 (滋賀県高島市) 店舗 5,426.21 397 254 12 664 46 長浜支店 ほか 4店 (滋賀県長浜市) 店舗 12,795.35 (1,378.14) 929 335 42 1,307 64 米原支店 ほか 2店 (滋賀県米原市) 店舗 4,252.12 (264.46) 215 245 470 21 竜王支店 ほか 1店 (滋賀県蒲生郡竜王町ほか) 店舗 1,633.49 80 34 123 18 多賀支店 ほか 1店 (滋賀県犬上郡多賀町ほか) 店舗 2,403.29 83 144 28 256 愛知川支店 (滋賀県愛知郡愛荘町) 店舗 1,904.94 80 18 103 24 京都支店 (京都市下京区) 店舗 1,182.…

その他の有報本文

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配当政策

抽出本文 / 原文長 約325文字

第7次中期経営計画期間中（2024年3月まで）の配当方針につきましては、安定的な配当を継続しつつ、配当と自己株式取得合計の株主還元率40％を目安に取り組むこととしております。 2024年3月期決算予想で親会社株主に帰属する当期純利益を153億円と見込んでいることを踏まえ、2024年3月期の年間配当予想を普通配当年間80円に創立90周年記念配当10円を加えた90円としております。 (注) 基準日が当事業年度に属する剰余金の配当は、以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額（百万円） １株当たり配当額(円) 2022年11月11日 取締役会決議 1,914 40.00 2023年６月27日 定時株主総会決議(予定) 1,899 40.00

従業員の状況

抜粋表示 / 原文長 約2012文字

５ 【従業員の状況】 (1) 連結会社における従業員数 2023年３月31日 現在 セグメントの名称 銀 行 業 従業員数(人) 2,198 〔 1,056 〕 (注) １ 従業員数は、出向者を除いた就業人員(ただし、連結会社間の出向者を含む)であります。 ２ 従業員数は、海外の現地採用者を含み、嘱託及び臨時雇員1,023人を含んでおりません。 ３ 臨時従業員数は、〔 〕内に嘱託及び臨時雇員の年間の平均人員を外書きで記載しております。 ４ 当行グループは「銀行業」の単一セグメントであります。 (2) 当行の従業員数 2023年３月31日 現在 従業員数(人) 平均年齢(歳) 平均勤続年数(年) 平均年間給与(千円) 1,915 37.83 15.00 6,749 〔 820 〕 (注) １ 従業員数は、出向者を除いた就業人員であります。 ２ 当行の従業員は、すべて銀行業のセグメントに属しております。 ３ 従業員数は、海外の現地採用者を含み、嘱託及び臨時雇員792人を含んでおりません。 ４ 臨時従業員数は、〔 〕内に嘱託及び臨時雇員の年間の平均人員を外書きで記載しております。 ５ 平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。 ６ 当行の労働組合は、滋賀銀行労働組合と滋賀銀行従業員組合の2つあり、組合員数は滋賀銀行労働組合1,686人、滋賀銀行従業員組合2人であります。なお、双方の組合とも労使間においては特記すべき事項はありません。 (3) 管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異 ①当行 当事業年度 管理職に占める女性労働者の割合（％） （注１） 男性労働者の育児休業取得率（％） （注２） 17.2 95.3 当事業年度 労働者の男女の賃金の差異（％） （注１） 全労働者 正規雇用労働者 非正規雇用労働者 47.9 70.2 38.4 内訳 嘱託 パート 81.1 74.9 (注) １「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」（平成27年法律第64号）の規定に基づき算出したものであります。 ２「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」（平成3年法律第76号）の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」（平成3年労働省令第25号）第71条の4第1号における育児休業等の取得割合を算出したものであります。 （補足説明） １．管理職に占める女性労働者の割合は2023年3月31日時点を基準日として、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異は2023年3月期事業年度を対象期間として、それぞれ算出しております。 ２．管理職に占める女性労働者の割合における管理職とは、課店長代理級以上の役職としております。 ３．…

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約9014文字

(1) 【コーポレート・ガバナンスの概要】 当行は財務及び事業の方針の決定を支配する者の在り方に関する基本方針を定めておりませんので、その内容等（会社法施行規則第118条第３号に掲げる事項）については記載しておりません。 ① コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方 当行は、滋賀県に本拠を置く地方銀行として、伝統ある近江商人の「三方よし（売り手よし、買い手よし、世間よし）」の精神を継承した行是「自分にきびしく 人には親切 社会につくす」をＣＳＲ（企業の社会的責任）の原点とし、経営理念に掲げる「地域社会」「役職員」「地球環境」との共存共栄に努め、当行の持続的な成長と中長期的な企業価値向上を図る観点から、次の基本的な考え方に基づきコーポレート・ガバナンスの充実及び不断の見直しを行っております。 （コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方） ・株主の権利を尊重し、平等性を確保する。 ・ステークホルダーと適切に協働する。 ・非財務情報を含めた情報の適切な開示と、意思決定の透明性、公正性を確保する。 ・経営陣幹部による適切なリスクテイクを可能とするための環境整備を行う。 ・持続的な成長と中長期的な企業価値向上に資するため、株主との対話を重視する。 ② 企業統治の体制の概要及び当該体制を採用する理由 （企業統治体制の概要） 当行は監査役会制度を採用し、社外取締役を含む取締役会が経営を監督する機能を担い、社外監査役を含む監査役会が取締役会を牽制する体制としております。 業務運営上は、業務執行の意思決定機関である常務会を中心に、コンプライアンス委員会やＡＬＭ委員会を設置し、さらに監査役がそれらの運営状況の監視を行っております。 （当該体制を採用する理由） 経営を監督する取締役会を監査役会が牽制する体制とすることで適正なコーポレート・ガバナンスを確保できるものと判断し、当該体制を採用しております。 ③ 各機関の内容及び内部統制システムの整備の状況等 (Ａ) 取締役会 取締役会は８名(有価証券報告書提出日現在、うち社外取締役３名)の取締役で構成され、監査役出席のもと、原則毎月１回開催し、当行の重要な業務執行を決定し、取締役の職務の執行を監督しております。 なお、以下の取締役会構成員のほか、監査役は取締役会に出席することを要する旨を定め、監督機能の強化を図っております。 (取締役会構成員の氏名等） 議 長：取締役頭取 高橋祥二郎 構成員：専務取締役 久保田真也 ・ 常務取締役 西藤崇浩 ・ 常務取締役 堀内勝美 常務取締役 西川勝之 ・ 取締役 竹内美奈子（社外取締役） 取締役 服部力也（社外取締役） ・ 取締役 鎌田沢一郎（社外取締役） 2023年3月期の取締役会の活動状況は以下のとおりであります。…

重要な契約等

抽出本文 / 原文長 約26文字

５ 【経営上の重要な契約等】 該当事項はありません。

大株主の状況

抜粋表示 / 原文長 約1416文字

(6) 【大株主の状況】 2023年３月31日 現在 氏名又は名称 住所 所有株式数 (千株) 発行済株式(自己株式を 除く。)の総数に対する 所有株式数の割合(％) 日本マスタートラスト信託銀行株式会社（信託口） 東京都港区浜松町２丁目11番３号 4,394 9.25 株式会社日本カストディ銀行（信託口） 東京都中央区晴海１丁目８－12 2,144 4.51 日本生命保険相互会社 東京都千代田区丸の内１丁目６番６号 日本生命証券管理部内 1,610 3.39 明治安田生命保険相互会社 東京都千代田区丸の内２丁目１－１ 1,599 3.36 滋賀銀行従業員持株会 滋賀県大津市浜町１番38号 1,213 2.55 損害保険ジャパン株式会社 東京都新宿区西新宿１丁目26番１号 1,180 2.48 BNY GCM CLIENT ACCOUNT JPRD AC ISG (FE-AC) （常任代理人 株式会社三菱ＵＦＪ銀行） PETERBOROUGH COURT 133 FLEET STREET LONDON EC4A 2BB UNITED KINGDOM （東京都千代田区丸の内２丁目７－１） 773 1.62 京都中央信用金庫 京都府京都市下京区四条通室町東入 函谷鉾町91 730 1.53 NORTHERN TRUST CO. (AVFC) RE SILCHESTER INTERNATIONAL INVESTORS INTERNATIONAL VALUE EQUITY TRUST （常任代理人 香港上海銀行東京支店） 50 BANK STREET CANARY WHARF LONDON E14 5NT, UK (東京都中央区日本橋３丁目11－１) 696 1.46 JP MORGAN CHASE BANK 385781（常任代理人 株式会社みずほ銀行決済営業部） 25 BANK STREET CANARY WHARF LONDON E14 5JP UNITED KINGDOM (東京都港区港南２丁目15番１号 品川インターシティＡ棟） 577 1.21 ――――― 14,920 31.42 （注）１ 当行は自己株式5,613千株（発行済株式総数に対する所有株式数の割合は10.57％）を所有しておりますが、上記大株主の状況には記載しておりません。…

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
S100QWNJ 外部サイト（EDINET公式サイト）を開きます

技術情報

分析バージョン
2023
使用モデル
gemma4:12b

このページについて

本ページは、有価証券報告書の内容をもとに自動生成した企業理解用のページです。 内容の正確性・完全性を保証するものではありません。

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