株式会社七十七銀行

証券コード: 8341 / 対象年度: 2024 / 提出日: 2024-06-27
業種 銀行業

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

宮城県を主な営業基盤とする地方銀行であり、預金・貸出業務を中心とした金融サービスを提供しています。グループ内にリース、クレジットカード、証券、コンサルティングなど多角的な金融関連事業を展開しており、地域社会への貢献と持続可能な社会の実現を目指す「Vision 2030」に基づき、地域密着型の金融機関として成長を目指しています。

主な事業領域

銀行業務(預金、貸出、有価証券売買等)、リース業務、クレジットカード業務、証券、コンサルティング等の多角的な金融サービスを提供。

主な製品・サービス

  • 預金
  • 貸出
  • 有価証券投資
  • 内国・外国為替
  • リース
  • クレジットカード
  • 証券取引
  • コンサルティング

ビジネスモデル

預金や貸付による利息収入、有価証券の売買・運用益、およびグループ各社による各種金融関連サービスから収益を得る。

セグメント・事業構成

「銀行業務」を主軸とし、その他は重要性が乏しいため記載省略。

戦略・方向性

「Vision 2030」に基づき、地域密着型の金融機関としてコンサルティング機能の強化や生産性の向上に取り組み、持続可能な社会の実現と地域経済の成長に貢献する。

強みとして読み取れる点

  • 宮城県を基盤とした強固な地域ネットワーク
  • 多角的な事業展開(リース、カード、証券等)
  • 明確な中長期経営計画「Vision 2030」に基づく戦略推進

課題として読み取れる点

  • 人手不足や物価高による地域経済への影響
  • 金利情勢の変動リスク
  • 脱炭素支援などサステナビリティ対応の強化

確認ポイント

  • 「Vision 2030」の目標達成に向けた進捗状況
  • 宮城県内の再開発プロジェクトや半導体工場進出による地域経済への影響
  • 金利上昇局面における貸付・運用収益への影響

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・事業内容、経営戦略、主要な課題が本文中に具体的に記載されており、概要把握には十分な情報があるため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 1 / 5

有報ナビによる整理

経済動向(物価高、人手不足)、気候変動による物理的・移行リスク、信用リスク(不良債権の増加や貸倒引当金の積み増し)、特定地域(宮城県)への依存、金利・為替変動リスク、流動性リスク、システム障害やサイバー攻撃等のシステムリスク、情報漏洩、コンプライアンス違反、規制変更、人的資源の確保、災害(特に地震)による被害、および自己資本比率の維持に関するリスクが挙げられています。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

「Vision 2030」に基づき、明確な数値目標を伴う経営戦略を展開。地域密着型の強みを活かしつつ、生産性向上と新事業開拓を通じて成長を目指す安定的な地方銀行モデル。

成長方針

「Vision 2030」の4つの基本戦略(顧客満足度ナンバーワン、生産性倍増、地域成長、企業文化改革)に基づき、宮城・東北エリアでのコンサルティング機能の強化、非対面チャネルの拡充、および新事業への参入を通じた多角的な価値提供。

資本政策

「Vision 2030」に基づき、財務基盤の強化を最重要課題とし、ROE目標(7%以上)、自己資本比率(10%程度)の維持、コアOHRの削減を目指す。また、事業成長に向けた新事業・新分野への投資と、持続可能な経営体制の構築に注力。

リスク対応方針

信用リスク(不良債権)、地政学的・経済動向リスク、気候変動リスク、システム・サイバー攻撃リスク、人的リスク、コンプライアンスリスク等に対し、包括的な管理体制を整備。特に地域密着型として特定地域の経済動向への対応と、高度な情報セキュリティの確保に注力。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 2 / 5

有報ナビによる整理

地域密着型の銀行として、DX推進による業務効率化とコンサルト機能の強化を「Vision 2030」戦略のもとで進めている。非対面チャネルの拡充や新事業・新分野の開拓に注力しており、安定した財務基盤を背景にデジタルシフトへの対応を進める構えである。

設備投資の方向性

サービス機能向上と業務効率化のための機械化投資および設備更新を実施。特に非対面チャネルの拡充に向けた投資を継続。

研究開発・商品開発

特段の研究開発活動に関する記載なし(銀行業の特性上、直接的なR&Dは報告されていない)。

投資・変化テーマ

  • 地域密着型金融サービス
  • DX推進による業務効率化
  • 非対面チャネルの拡充
  • コンサルティング機能の強化

関連キーワード

  • デジタルソリューション
  • 自動化・機械化投資
  • 非対面チャネル
  • 高度なコンサルティング

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分連結 対象期間2023-04-01 〜 2024-03-31 表示状況表示可能

提出日: 2024-06-27

財務情報

業績

経常収益

1,505.52億円
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経常収益
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税引前利益

442.06億円
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親会社帰属利益

298.02億円
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財政状態・流動性

総資産

10.5兆円
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株主資本

4,721.69億円
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1.28兆円
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キャッシュフロー

3区分

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-1,037.21億円
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資本項目の関係

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確認事項

開示上の確認事項

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有報本文

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事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抽出本文 / 原文長 約937文字

3 【事業の内容】 当行及び当行の関係会社は、当行、子会社15社で構成され、銀行業務を中心に、リース業務のほか、クレジットカード業務などの金融サービスを提供しております。 当行及び当行の関係会社の事業に係る位置づけは次のとおりであります。 〔銀行業務〕 当行においては、預金業務、貸出業務、商品有価証券売買業務、有価証券投資業務、内国為替業務、外国為替業務のほか、社債受託業務、代理業務、債務の保証(支払承諾)、国債等公共債・投資信託・保険商品の窓口販売、信託業務などの業務を行っております。 〔リース業務〕 連結子会社の七十七リース株式会社においては、金融関連業務としてのリース業務を行っております。 〔その他〕 連結子会社の七十七信用保証株式会社、株式会社七十七カード、七十七証券株式会社、七十七リサーチ&コンサルティング株式会社、七十七パートナーズ株式会社、七十七ヒューマンデザイン株式会社、七十七デジタルソリューションズ株式会社、七十七ほけんサービス株式会社においては、金融関連業務としての信用保証業務、クレジットカード業務、金融商品取引業務、調査研究業務、コンサルティング業務、ファンド運営業務、人材紹介業務、保険募集業務等を行っております。 そのほか、非連結子会社の七十七キャピタル株式会社、77ニュービジネス投資事業有限責任組合、77ストラテジック・インベストメント投資事業有限責任組合、七十七キャピタル第2号投資事業有限責任組合、77ストラテジック・インベストメント第2号投資事業有限責任組合、七十七パートナーズ第1号投資事業有限責任組合においては、金融関連業務としてのファンド運営業務、投資業務を行っております。 以上述べた事項を事業系統図で示すと次のとおりであります。 (注) 1 2023年5月12日付で七十七デジタルソリューションズ株式会社(連結子会社)を、2024年3月1日付で七十七ほけんサービス株式会社(連結子会社)を設立しております。 2 2024年5月10日開催の取締役会において、当行100%出資(資本金100百万円)による業務受託事業を営む子会社の設立を決議いたしました。なお、子会社の設立及び開業は2024年10月を予定しております。

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約1399文字

(2) 中長期的な会社の経営戦略 当行では、2021年度から2030年度までの10年間を計画期間とする「『Vision 2030』~未来を切り拓くリーディングカンパニー~」を策定しております。 「Vision 2030」では、七十七グループが長期的に目指す「なりたい姿」を定めるとともに、その大きな目標に向けて地域と七十七グループがともに成長していくための方向性を4つの基本戦略として具体化しております。 また、積極的な情報開示に努め、より透明性の高い経営を実践し、地域・顧客・株主・投資家の皆さまから強く支持される銀行の実現に努めてまいります。 (3) 目標とする経営指標 「『Vision 2030』~未来を切り拓くリーディングカンパニー~」では、財務基盤の強化(キーファクター)として、次の目標を掲げております。 なお、2023年11月、計画策定時点からの外部環境の大きな変化や計画の進捗状況等を踏まえ、2030年度財務目標の見直し等を行いました。 2030年度 財務目標 見直し前 見直し後 当期純利益(連結) 280億円 450億円 ROE(連結) 7%以上 自己資本比率(連結) 10%以上 10%程度 (10.0%~10.5%) コアOHR 50%台 40%以下 (4) 経営環境 当連結会計年度におけるわが国経済は、海外経済の減速や物価高などに下押しされましたが、好調な企業収益やペントアップ需要などに牽引され、緩やかな回復の動きとなりました。一方、主要営業基盤である宮城県の景況は、建設投資に一服感がうかがわれ、人手不足や物価高などが企業や家計の重しとなり、総じて持ち直しの動きが鈍化しました。 こうしたなか、金利情勢については、10月に日銀が長期金利の上限の目途を1.0%としたことなどを受けて、国内の長期金利は11月に0.9%台まで上昇しました。その後、米国の利上げ停止観測の強まりを背景とした米国金利の低下を受け、国内金利は0.5%台まで低下しましたが、1月以降、日銀による金融政策修正が市場に織り込まれるなか、当連結会計年度末にかけて0.7%台で推移しました。一方、短期金利は3月の日銀によるマイナス金利政策の解除を受け、当連結会計年度末にかけて上昇しました。為替相場については、FRBの利下げ観測の後退を背景に、米国との金利差拡大を意識した円売り・ドル買いが進み、当連結会計年度期首の1ドル=133円台から、当連結会計年度末には1ドル=151円台となりました。 また、株価については、東証による上場企業へのPBR改善要請や好調な企業業績を背景に、日経平均株価は当連結会計年度期首の2万8千円台から大きく上昇し、当連結会計年度末には4万円台となりました。…

対処すべき課題

抽出本文 / 原文長 約499文字

(5) 会社の対処すべき課題 当行及び当行の関係会社は、創業より受け継がれる「地域の繁栄を願い、地域社会に奉仕する」という行是の理念に則り、持続可能な社会の実現に向けてグループ全体で解決に取り組むべき「七十七グループの重要課題(マテリアリティ)」を特定しております。 七十七グループのマテリアリティ 1.宮城・東北の活性化 2.地域のお客さまの課題解決 3.ステークホルダーへの還元 4.気候変動・災害への対応 5.信頼性の高い金融サービスの提供 6.生き生きと働ける職場環境の創出 2021年4月からスタートした期間10年の経営計画「Vision 2030」に基づき、物価高騰や人手不足などの影響を踏まえ地域に対して十分な資金供給を図り、金融仲介機能を発揮するとともに、経営改善・事業再生支援や資産形成支援など、グループ一体でコンサルティング機能の発揮に努め、地域経済の成長に貢献してまいります。また、コンプライアンスに対する全役職員の意識啓蒙およびコーポレートガバナンス体制の強化にも、より一層積極的に取り組み、地域金融機関としての使命を果たせるよう、役職員一同取り組んでまいる所存であります。

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約16886文字

4 【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 (経営成績等の状況の概要) 七十七グループ(当行及び当行の関係会社)は、創業より受け継がれる「地域の繁栄を願い、地域社会に奉仕する」という行是の理念に則り、持続可能な社会の実現を目指しております。2011年3月に発生した東日本大震災による甚大な被害を踏まえ、地域と共にある金融機関として、金融サービスの安定的な提供と継続的な金融仲介機能の発揮に努めるとともに、コンサルティング機能の発揮や生産性の向上に取り組んでまいりました。 以上のような状況のなか、「Vision 2030」において掲げる4つの基本戦略に基づく事業活動の推進に努めてまいりました結果、当行及び連結子会社による当連結会計年度における財政状態、経営成績およびキャッシュ・フロー(以下、「経営成績等」という。)の状況の概要は、次のとおりとなりました。 預金(譲渡性預金を含む)は、当連結会計年度中 493億円増加 し、当連結会計年度末残高は 8兆9,351億円 となりました。 一方、貸出金は、当連結会計年度中 2,971億円増加 し、当連結会計年度末残高は 5兆8,545億円 となり、有価証券は、当連結会計年度中 303億円増加 し、当連結会計年度末残高は 3兆771億円 となりました。 なお、総資産は、当連結会計年度中 3,002億円増加 し、当連結会計年度末残高は 10兆5,010億円 となりました。 損益状況につきましては、貸出金利息および有価証券利息配当金の増加等により資金運用収益が増加したほか、株式等売却益の増加等によりその他経常収益が増加したこと等から、経常収益は前連結会計年度比 284億99百万円増加 の 1,505億52百万円 となりました。他方、経常費用は、国債等債券売却損および外国為替売買損の増加等によりその他業務費用が増加したこと等から、前連結会計年度比 200億36百万円増加 の 1,063億11百万円 となりました。 この結果、経常利益は前連結会計年度比 84億64百万円増加 の 442億41百万円 、親会社株主に帰属する当期純利益は、前連結会計年度比 47億46百万円増加 の 298億2百万円 となり、1株当たり当期純利益は 402円40 銭となりました。 当連結会計年度のキャッシュ・フローにつきましては、次のとおりとなりました。 営業活動によるキャッシュ・フローは、貸出金の増加等により △1,037億21百万円 となり、前連結会計年度比 5,780億86百万円増加 しました。 投資活動によるキャッシュ・フローは、有価証券の償還及び売却による収入等により 801億87百万円 となり、前連結会計年度比 371億16百万円増加 しました。…

セグメント関連

抽出本文 / 原文長 約213文字

【報告セグメントごとの固定資産の減損損失に関する情報】 前連結会計年度(自 2022年4月1日 至 2023年3月31日 ) 当行グループの報告セグメントは「銀行業務」のみであり、「その他」の重要性が乏しいことから、記載を省略しております。 当連結会計年度(自 2023年4月1日 至 2024年3月31日 ) 当行グループの報告セグメントは「銀行業務」のみであり、「その他」の重要性が乏しいことから、記載を省略しております。

リスクに関する有報本文

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事業等のリスクの原文を表示

事業等のリスク

抜粋表示 / 原文長 約5198文字

3 【事業等のリスク】 当行及び当行の関係会社の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況に重要な影響を与える可能性があると認識している主要なリスクは以下のとおりであります。当行は、これら事業等のリスクの所在を認識したうえで、必要に応じてリスク管理に係る各種規定等を整備し、適正なリスクの管理及びリスク発生時の対応に努めております。 本内容には、将来に関する事項が含まれておりますが、当該事項は当連結会計年度末現在において当行及び当行の関係会社が判断したものであります。 なお、これらのリスク管理体制等については、「第4 提出会社の状況 4 コーポレート・ガバナンスの状況等 (1) コーポレート・ガバナンスの概要 ③企業統治に関するその他の事項 B.リスク管理体制の整備の状況」及び「第5 経理の状況 1 連結財務諸表等 注記事項 (金融商品関係) 1 金融商品の状況に関する事項 (3) 金融商品に係るリスク管理体制」に記載しております。 (1) 経営環境・事業活動等を踏まえた主要なリスク A.経済動向等を踏まえたリスク 当行及び当行の関係会社が主要な営業基盤とする宮城県においては、仙台圏での再開発プロジェクトの進展や半導体工場の進出に伴う投資意欲の高まりが期待される一方、為替相場において日米間の金利差拡大等を意識した円安基調が続くなか、輸入コストの高止まりを受けた物価高騰や、人手不足による労働需給の逼迫等の影響が企業や家計の重しとなっており、取引先の業況悪化等に伴い、当行および当行の関係会社の業績に影響を与える可能性があります。 B.気候変動に関するリスク 気候変動に起因する「物理的リスク」や「移行リスク」が、将来的に当行および当行の関係会社の業績に影響を与える可能性があります。なお、気候変動に関連するリスクは必ずしも独立して発生するものではなく、信用リスク、市場リスクなど、他の様々なリスクの発生につながり、また、様々なリスクを増大させる可能性があると認識しております。 詳細につきましては、「第2 事業の状況 2 サステナビリティに関する考え方及び取組 (2) 気候変動」に記載しております。 (2) その他の主要なリスク A.信用リスク a.不良債権の状況 「金融機能の再生のための緊急措置に関する法律」(金融再生法)に基づく金融再生法開示債権、及び銀行法に基づくリスク管理債権に係わる資産査定に際しては、適正な内部基準に基づき実施しておりますが、取引先の業況回復の遅れもしくは悪化により不良債権が増加し、当行の保有する資産の質が劣化するリスクがあります。これら不良債権の増加は、一般貸倒引当金及び個別貸倒引当金の増加等を通じて与信関係費用の増加をもたらし、当行及び当行の関係会社の収益を圧迫する要因となる可能性があります。 b.…

投資・研究開発に関する有報本文

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サステナビリティ

抜粋表示 / 原文長 約9512文字

(1) サステナビリティ全般 A.ガバナンス 当行では、適切かつ十分なサステナビリティ推進管理を行うことを目的として、「サステナビリティ推進管理方針」を策定するとともに、頭取を委員長とする「サステナビリティ委員会」を設置し、サステナビリティ推進管理にかかる重要事項等を審議・報告のうえ、結果を経営戦略やリスク管理へ反映させているほか、総合企画部内に「サステナビリティ推進室」を設置し、施策推進の実効性を確保しております。 また、当事業年度は「サステナビリティ委員会」を3回開催しておりますが、SDGs実践計画の策定など、サステナビリティ経営の実践に向けた審議・報告を行い、その内容を取締役会へ報告することにより、取締役会がサステナビリティへの取組状況を監督する体制を確立しております。 更に「七十七グループのマテリアリティ」の特定において、サステナビリティ経営と経営計画との整合等について監査等委員と意見交換を実施するなど、監査等委員会がサステナビリティ経営全般に関与・監督する体制を確立しております。加えて、内部監査において、SDGsの実践にかかるPDCAサイクルの発揮状況や「七十七グループのマテリアリティ」 の解決に向けた施策の取組状況等について検証・評価を行うなど、監査部が適切に関与する体制を確立しております。 <サステナビリティに関する組織図> <サステナビリティ委員会における審議・報告事項> ・SDGs実践計画の策定 進捗状況の報告、重点施策の審議 ・TCFD提言への対応 Scope3算定結果の報告、開示内容の審議 ・取引先の脱炭素支援への対応強化 人材育成の強化及び取引先とのエンゲージメント実施にかかる審議 ・人権尊重の強化に向けた対応 人権方針の策定及びモニタリング体制の整備にかかる審議 ・サステナビリティ関連情報の開示拡充 気候変動と生物多様性への対応にかかる取組状況及び情報開示についての報告 B.戦略 重要課題(マテリアリティ)の解決に向けて、「『Vision 2030』~未来を切り拓くリーディングカンパニー~」においては、金融サービスの充実と非金融分野における事業領域の拡大等による最良のソリューションで感動と信頼を積み重ね、ステークホルダーとともに、宮城・東北から活躍のフィールドを切り拓いていく「リーディングカンパニー」を目指しております。 また、「Vision 2030」において、中長期的な時間軸の中で、抜本的な改革に取り組むとともに、事業年度毎にサステナビリティにかかる経営計画である「SDGs実践計画」を策定しております。 <七十七グループのマテリアリティとSDGs宣言> <七十七グループにおけるサステナビリティ経営のフレームワーク> <マテリアリティに関連するリスク、機会及び主な取組> 1.…

研究開発活動

抽出本文 / 原文長 約55文字

6 【研究開発活動】 該当事項はありません。 0103010_honbun_0253500103604.htm

設備投資等の概要

抽出本文 / 原文長 約805文字

2 【主要な設備の状況】 当連結会計年度末における主要な設備の状況は次のとおりであります。 ( 2024年3月31日 現在) 会社名 店舗名 その他 所在地 セグメントの名称 設備の 内容 土地 建物 動産 リース 資産 合計 従業 員数 (人) 面積(㎡) 帳簿価額(百万円) 当行 本店ほか 60か店 仙台市内 地区 銀行業務 店舗 66,441 (18,914) 10,259 3,300 2,133 15,694 1,325 石巻支店 ほか 65か店 宮城県内 (除く仙台 市内)地区 銀行業務 店舗 91,597 (31,116) 2,383 1,660 1,397 5,441 698 東京支店 ほか 15か店 宮城県外 地区 銀行業務 店舗 9,708 (1,142) 1,451 601 273 2,327 196 事務センター(振込専用支店1か店含む) 仙台市 青葉区 銀行業務 事務 センター 2,512 692 470 155 1,317 162 支倉社宅 ほか 369か所 仙台市 青葉区 ほか 銀行業務 社宅・寮・ 厚生施設 74,875 (1,955) 1,385 434 1,825 研修所・ 倉庫 仙台市 青葉区 ほか 銀行業務 研修所・ 倉庫 17,725 1,256 243 76 1,577 その他 銀行業務 その他 144,398 784 299 340 1,424 (注) 1 土地の面積欄の( )内は、借地の面積(内書き)であり、その年間賃借料は建物も含め1,038百万円であります。 2 動産は、事務機械3,096百万円、その他1,286百万円であります。 3 当行の店舗外現金自動設備239か所(株式会社セブン銀行、株式会社イーネット及び株式会社ローソン銀行との提携による設置分を除く)、海外駐在員事務所2か所及び法人営業所2か所は上記に含めて記載しております。

その他の有報本文

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配当政策

抽出本文 / 原文長 約857文字

3 【配当政策】 当行は、銀行業としての公共的性格と経営の健全性維持等を考慮し、財務基盤の強化を前提として、累進的配当により、親会社株主に帰属する当期純利益に対する配当性向を2025年度までに35%以上に引き上げるとともに、機動的な自己株式の取得により、株主利益と資本収益性の向上を目指していくこととしております。なお、内部留保資金につきましては、将来の事業発展及び財務体質の強化のため活用してまいりたいと存じます。 当事業年度の配当につきましては、当事業年度の業績等を総合的に勘案した結果、前事業年度に比し、中間配当金については、1株につき15円増配の1株当たり55円、期末配当金については、1株につき17円50銭増配の1株当たり67円50銭とすることといたしました。これによりまして、年間配当金は1株当たり122円50銭となります。 (注)当行は、親会社株主に帰属する当期純利益に対する配当性向について、2022年1月に策定いたしました株主還元方針において2023年度の目標を30%としておりましたほか、2023年11月に株主還元方針を見直し、2025年度までに35%以上に引き上げることとしております。 なお、当事業年度の配当性向は30.4%となり、2023年度の目標を達成いたしました。 なお、当行は、中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行うことを基本的な方針としており、これらの剰余金の配当の決定機関は、期末配当につきましては株主総会、中間配当につきましては取締役会であります。 また、当行は、取締役会の決議により、毎年9月30日を基準日として、会社法第454条第5項に定める剰余金の配当(中間配当)をすることができる旨定款に定めております。 (注)基準日が当事業年度に属する剰余金の配当は、以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額(百万円) 1株当たり配当額(円) 2023年11月10日 取締役会決議 4,108 55.0 2024年6月27日 定時株主総会決議 5,042 67.5

従業員の状況

抜粋表示 / 原文長 約1517文字

5 【従業員の状況】 (1) 連結会社における従業員数 2024年3月31日 現在 セグメントの名称 銀行業務 リース業務 その他 合計 従業員数(人) 2,385 41 161 2,587 [ 1,307 ] [ 17 ] [ 41 ] [ 1,366 ] (注) 1 従業員数は、嘱託及び臨時従業員1,347人を含んでおりません。 2 臨時従業員数は、[ ]内に年間の平均人員を外書きで記載しております。 (2) 当行の従業員数 2024年3月31日 現在 従業員数(人) 平均年齢(歳) 平均勤続年数(年) 平均年間給与(千円) 2,385 38.9 16.1 7,346 [ 1,307 ] (注) 1 従業員数は、嘱託及び臨時従業員1,288人を含んでおりません。 2 当行の従業員はすべて銀行業務のセグメントに属しております。 3 臨時従業員数は、[ ]内に年間の平均人員を外書きで記載しております。 4 平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。 5 当行の労働組合は、七十七銀行労働組合と称し、組合員数は2,026人であります。 労使間においては特記すべき事項はありません。 (3) 当行の管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異 当事業年度(注1) 管理職に占める 女性労働者の割合(%)(注2) 男性労働者の 育児休業取得率(%) (注3) 労働者の男女の賃金の差異(%)(注2) 全労働者 正規雇用労働者 パート・有期労働者 17.5 102.0 35.7 58.1 45.9 (注) 1 当行グループの主たる事業会社である銀行単体の計数を実績としております。 2 「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(2015年法律第64号)の規定に基づき算出しております。 3 「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(1991年法律第76号)の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」(1991年労働省令第25号)第71条の4第1号における育児休業等の取得割合を算出しております。 労働者の男女の賃金の差異に関する補足説明 階層別・雇用区分別の男女の賃金の差異(%) ①正規雇用労働者 ②パート・有期労働者 全労働者 管理職(注) 事務職 先任行員 全体 業務嘱託 パート 臨時雇 全体 73.7 76.5 87.8 58.1 89.3 95.3 91.3 45.9 35.7 (注)管理職は、執行役員12名を含んで算出しております。…

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約2154文字

(1) 【コーポレート・ガバナンスの概要】 当行は財務及び事業の方針の決定を支配する者の在り方に関する基本方針を定めておりませんので、その内容等(会社法施行規則第118条第3号に掲げる事項)については記載しておりません。 ① コーポレート・ガバナンスに対する基本的な考え方 当行は、「コーポレートガバナンスに関する基本方針」において定めた以下の基本的な考え方に沿って、コーポレートガバナンスの強化・充実に努めております。 A.経営の基本理念である「行是」に従い、銀行業務を通じて「地域経済・社会の発展に貢献する」という地方銀行の公共的使命を常に念頭においた業務運営に努めます。 ・行是 一.奉仕の精神の高揚 銀行の発展は、地域社会の繁栄とともにあることを認識し、つねに奉仕の精神の高揚につとめる。 一.信用の向上 銀行の生命は信用にあることを銘記し、つねにその向上につとめる。 一.和協の精神の涵養 和協の精神は、職務遂行の根幹であることを自覚し、つねにその涵養につとめる。 B.当行の持続的な成長と中長期的な企業価値の向上を図るため、経営の透明性及びプロセスの適切性を高めるとともに、地域社会、取引先及び株主をはじめとする、ステークホルダーとの適切な協働に努めます。 ② 企業統治の体制の概要及び当該体制を採用する理由 A.企業統治体制の概要 取締役会は、取締役(監査等委員である取締役を除く)11名(うち社外取締役4名)、及び監査等委員である取締役5名(うち社外取締役4名)の計16名で構成されており、経営上の重要事項に係わる意思決定を図るとともに、常務会を設置し取締役会の委任を受けた範囲内において重要事項の協議・決定を行っております。また、経営の意思決定・監督機能と、業務執行機能を分離し、各機能の強化・迅速化を図る観点から、執行役員制度を導入しております。 さらに、経営の透明性及びプロセスの適切性をより一層高め、企業統治機能の更なる充実を図るため、取締役会の任意の諮問機関としてコーポレートガバナンス委員会を設置しております。 監査等委員会は、監査等委員である取締役5名(うち社外取締役4名)で構成されており、取締役の職務の執行の監査及び取締役会の監督機能の監視を行っております。 グループ事業戦略委員会は、グループ会社の経営計画・予算の立案、コンプライアンス及びリスク管理の高度化等について定期的または必要に応じて随時協議することにより、当行グループ一体でのガバナンスの強化を行っております。 サステナビリティ委員会は、サステナビリティに係わる方針の立案、サステナビリティ推進管理に資する取組み等について、定期的または必要に応じて随時協議することにより、サステナビリティ推進管理態勢の整備・強化を行っております。…

重要な契約等

抽出本文 / 原文長 約26文字

5 【経営上の重要な契約等】 該当事項はありません。

大株主の状況

抜粋表示 / 原文長 約1317文字

(6) 【大株主の状況】 2024年3月31日 現在 氏名又は名称 住所 所有株式数 (千株) 発行済株式(自己株式を 除く。)の総数に対する 所有株式数の割合(%) 日本マスタートラスト信託銀行 株式会社(信託口) 東京都港区赤坂一丁目8番1号 9,168 12.27 株式会社日本カストディ銀行 (信託口) 東京都中央区晴海一丁目8番12号 5,634 7.54 明治安田生命保険相互会社 東京都千代田区丸の内二丁目1番1号 3,407 4.56 住友生命保険相互会社 東京都中央区八重洲二丁目2番1号 3,082 4.12 日本生命保険相互会社 東京都千代田区丸の内一丁目6番6号 2,623 3.51 株式会社日本カストディ銀行 (信託口4) 東京都中央区晴海一丁目8番12号 2,059 2.75 東北電力株式会社 宮城県仙台市青葉区本町一丁目7番1号 1,695 2.26 七十七銀行行員持株会 宮城県仙台市青葉区中央三丁目3番20号 1,119 1.49 JP MORGAN CHASE BANK 385781 (常任代理人 株式会社みずほ銀行決済営業部) 25 BANK STREET, CANARY WHARF, LONDON, E14 5JP, UNITED KINGDOM (東京都港区港南二丁目15番1号) 983 1.31 第一生命保険株式会社 東京都千代田区有楽町一丁目13番1号 982 1.31 30,756 41.17 (注)1 当行は2024年3月31日現在、自己株式を1,951千株保有しており、上記大株主から除外しております。 2 2023年8月21日付で公衆の縦覧に供されている変更報告書において、三井住友DSアセットマネジメント株式会社から、2023年8月15日現在で以下の株式を所有している旨が記載されておりますが、当行として2024年3月31日現在における実質所有株式数が確認できておりませんので、上記大株主の状況には含めておりません。 当該報告書の内容は以下のとおりであります。 氏名又は名称 住所 所有株式数 (千株) 発行済株式総数に対する 所有株式数の割合(%) 三井住友DSアセットマネジメント株式会社 東京都港区虎ノ門一丁目17番1号 5,147 6.71 3 2023年12月21日付で公衆の縦覧に供されている変更報告書において、三井住友信託銀行株式会社から、三井住友トラスト・アセットマネジメント株式会社他1社を共同保有者として、2023年12月15日現在で以下の株式を保有している旨が記載されておりますが、当行として2024年3月31日現在における実質所有株式数が確認できておりませんので、上記大株主の状況には含めておりません。 当該報告書の内容は以下のとおりであります。…

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
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技術情報

分析バージョン
2024
使用モデル
gemma4:12b

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