株式会社七十七銀行

証券コード: 8341 / 対象年度: 2023 / 提出日: 2023-06-29
業種 銀行業

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

宮城県を拠点とする地方銀行であり、預金、貸出、有価証券の売買・投資、為替業務などを含む広範な金融サービスを提供しています。子会社を通じてリース、信用保証、クレジットカード、証券、コンサルティング、人材紹介などの多角的な金融関連事業を展開しており、地域社会の発展と復興に向けた支援にも注力しています。

主な事業領域

銀行業務(預金、貸出、有価証券売買等)および子会社を通じたリース、信用保証、クレジットカード、証券、コンサルティング等の多角的な金融サービスを提供。

主な製品・サービス

  • 預金
  • 貸出
  • 有価証券の売買・投資
  • 内国為替・外国為替業務
  • 社債受託業務
  • 代理業務
  • 債務の保証
  • 国債等公共債・投資信託・保険商品の窓口販売
  • リース業務
  • 信用保証業務
  • クレジットカード業務
  • 金融商品取引業務
  • 調査研究・コンサルティング業務
  • ファンド運営業務
  • 人材紹介業務

ビジネスモデル

預金、貸出、有価証券の売買・投資などの銀行業務による収益に加え、子会社を通じたリース、信用保証、クレジットカード等の多角的な金融関連サービスを展開。

セグメント・事業構成

「銀行業務」を主軸とし、その他は重要性が乏しいため記載省略。

戦略・方向性

「Vision 2030」に基づき、地域社会の発展・復興への貢献、金融サービスの充実、非金融分野での事業領域拡大を目指す。

強みとして読み取れる点

  • 宮城・東北エリアにおける強固な基盤
  • 多角的な子会社ネットワークによる幅広い金融サービス提供能力
  • 東日本大震災後の地域支援・コンサルティング機能の蓄積

課題として読み取れる点

  • 原材料・エネルギー価格の高止まりや震災復興需要の反動といった外部環境の変化への対応
  • デジタル化・脱炭素関連投資への対応

確認ポイント

  • 「Vision 2030」に基づく事業領域拡大の進捗
  • 地域経済の回復状況とそれに対する金融仲介機能の役割
  • 金利情勢や為替相場などのマクロ経済環境の変化による影響

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・提供された本文に、事業内容、経営戦略、主要な課題、および具体的な数値を含む業績推移が含まれており、概要把握には十分な情報があるため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 1 / 5

有報ナビによる整理

信用リスク(不良債権の増加、貸倒引当金の積み増し)、特定地域(宮城県)への依存による経済動向の影響、金利・価格・為替変動による資産評価への影響、流動性リスク、システム障害やサイバー攻撃等のシステムリスク、情報漏洩、コンプライアンス違反、規制変更、人的資源の確保、災害(特に大規模地震等)による被害、財務報告に係る内部統制の不備、自己資本比率の悪化、退職給付制度への影響、格付け低下、経営戦略の未達、競争激化、業務範囲拡大に伴うリスク。これらに対し、各種規定の整備や適切なリスク管理体制の構築により対応に努めている。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

七十七銀行は、地域密着型の経営方針を堅持しつつ、「Vision 2030」を通じて高度な金融・非金融ソリューションの提供と事業領域の拡大を目指す。強固な財務基盤(高い自己資本比率)を維持しながら、DX推進や人材育成を通じた組織変革を行い、宮城・東北エリアでのリーディングカンパニーとしての地位確立を目指す。

成長方針

「Vision 2030」に基づき、金融サービスと非金融分野での事業領域拡大、DX推進による効率化、地域密着型のソリューション提供を通じたリーディングカンパニーへの成長。

資本政策

バーゼルIIIの早期適用を含む、強固な財務基盤の構築。自己資本比率を10%以上に維持し、安定的な経営基盤を確保。

リスク対応方針

信用リスク、地政学的・地域経済動向、金利・為替変動、流動性、システム、サイバー攻撃、コンプライアンス等多岐にわたるリスクの特定と管理体制の整備。特に宮城県を中心とした地域密着型経営における特有のリスクへの対応。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 2 / 5

有報ナビによる整理

地域密着型の金融機関として、DX推進と非金融分野への進出を軸とした「Vision 2030」戦略を実行。デジタルソリューションズ子会社の設立や事務効率化に向けた設備投資を行い、持続可能な成長を目指す。

設備投資の方向性

業務の合理化・効率化に向けた機械化投資および設備の更新を実施。特に非対面チャネルの利用促進や、事務量の削減を目指す戦略と連動した設備投資を行っている。

研究開発・商品開発

特段の研究開発活動に関する記載はないが、新設子会社(七十七デジタルソリューションズ)を通じたコンサルティング業務への注力が見られる。

投資・変化テーマ

  • デジタル化への対応
  • 非金融分野の事業拡大
  • 地域密着型ソリューション
  • カーボンニュートラル推進

関連キーワード

  • DX
  • コンサルティング
  • 高度な情報システム
  • 自動化・効率化

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分連結 対象期間2022-04-01 〜 2023-03-31 表示状況表示可能

提出日: 2023-06-29

財務情報

業績

経常収益

1,220.53億円
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経常収益
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経常利益

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税引前利益

354.12億円
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親会社帰属利益

250.56億円
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財政状態・流動性

総資産

10.2兆円
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5,044.87億円
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株主資本

4,500.3億円
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現金及び現金同等物

1.31兆円
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キャッシュフロー

3区分

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-6,818.07億円
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+430.71億円
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財務項目の関係

資本項目の関係

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確認事項

開示上の確認事項

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有報本文

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事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抽出本文 / 原文長 約944文字

3 【事業の内容】 当行及び当行の関係会社は、当行、子会社13社で構成され、銀行業務を中心に、リース業務のほか、クレジットカード業務などの金融サービスを提供しております。 当行及び当行の関係会社の事業に係る位置づけは次のとおりであります。 〔銀行業務〕 当行においては、預金業務、貸出業務、商品有価証券売買業務、有価証券投資業務、内国為替業務、外国為替業務のほか、社債受託業務、代理業務、債務の保証(支払承諾)、国債等公共債・投資信託・保険商品の窓口販売などの業務を行っております。 〔リース業務〕 連結子会社の七十七リース株式会社においては、金融関連業務としてのリース業務を行っております。 〔その他〕 連結子会社の七十七信用保証株式会社、株式会社七十七カード、七十七証券株式会社、七十七リサーチ&コンサルティング株式会社、七十七パートナーズ株式会社、七十七ヒューマンデザイン株式会社においては、金融関連業務としての信用保証業務、クレジットカード業務、金融商品取引業務、調査研究・コンサルティング業務、ファンド運営業務、人材紹介業務等を行っております。 そのほか、非連結子会社の七十七キャピタル株式会社、77ニュービジネス投資事業有限責任組合、77ストラテジック・インベストメント投資事業有限責任組合、七十七キャピタル第2号投資事業有限責任組合、77ストラテジック・インベストメント第2号投資事業有限責任組合、七十七パートナーズ第1号投資事業有限責任組合においては、金融関連業務としてのファンド運営業務、投資業務を行っております。 以上述べた事項を事業系統図で示すと次のとおりであります。 (注) 1 2023年4月より、当行において信託業務の取扱いを開始しております。 2 2022年8月8日付で、七十七ヒューマンデザイン株式会社(連結子会社)を設立しております。 3 2023年3月24日開催の取締役会において、当行100%出資による子会社の設立を決議いたしました。なお、当該子会社の概要は以下のとおりであります。 会社名 七十七デジタルソリューションズ株式会社 事業の内容 コンサルティング業務 資本金 200百万円 設立日 2023年5月12日 開業予定日 2023年7月10日

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約1234文字

(2) 中長期的な会社の経営戦略 当行では、2021年度から2030年度までの10年間を計画期間とする「『Vision 2030』~未来を切り拓くリーディングカンパニー~」を策定しております。 「Vision 2030」では、七十七グループが長期的に目指す「なりたい姿」を定めるとともに、その大きな目標に向けて地域と七十七グループがともに成長していくための方向性を4つの基本戦略として具体化しております。 また、積極的な情報開示に努め、より透明性の高い経営を実践し、地域・顧客・株主・投資家の皆さまから強く支持される銀行の実現に努めてまいります。 (3) 目標とする経営指標 「『Vision 2030』~未来を切り拓くリーディングカンパニー~」では、財務基盤の強化(キーファクター)として、次の目標を掲げております。 2022年度 実績 2030年度 なりたい姿 当期純利益(連結) 251億円 280億円 自己資本比率(連結) 11.23% 10%以上 コアOHR 56.55% 50%台 (注)2023年3月末より、最終化されたバーゼルⅢを早期適用し、自己資本比率を算出しております。 (4) 経営環境 当連結会計年度におけるわが国経済は、資源高や海外経済の減速の影響などを受けつつも、新型コロナウイルス感染症の影響が和らぐなかで持ち直しの動きとなりました。一方、主要営業基盤である宮城県の景況は、公共投資や生産の一部に弱い動きが見られたものの、全体としては緩やかに持ち直しの動きとなりました。 こうしたなか、金利情勢については、米国で利上げが継続され、日銀が長期金利の変動許容幅を拡大したことを受けて、国内の長期金利は上昇しましたが、変動許容幅として示された0.50%を上限として推移したほか、短期金利については、引続きマイナス圏で推移したことから、米国との金利差が拡大しました。このような金利情勢を受けて、為替相場は、当連結会計年度当初の1ドル=122円台から、10月には1ドル=150円台まで円安が進行しましたが、その後は、米国の利上げ打ち止め観測などを受けて円高となり、当連結会計年度末には1ドル=133円台となりました。 また、株価については、インフレ抑制等を目的とした各国の金融引締めの継続などを受け、振れの大きい相場展開となり、当連結会計年度末の日経平均株価は2万8千円台となりました。 今後は、海外経済の減速や半導体関連の需給調整などに下押しされるものの、デジタル化・脱炭素関連投資や賃金上昇に伴う個人消費の底上げなどに牽引され、緩やかに持ち直していくものと見込まれます。…

対処すべき課題

抽出本文 / 原文長 約553文字

(5) 会社の対処すべき課題 当行及び当行の関係会社は、創業より受け継がれる「地域の繁栄を願い、地域社会に奉仕する」という行是の理念に則り、持続可能な社会の実現に向けてグループ全体で解決に取り組むべき「七十七グループの重要課題(マテリアリティ)」を特定しております。 七十七グループのマテリアリティ 1.宮城・東北の活性化 2.地域のお客さまの課題解決 3.ステークホルダーへの還元 4.気候変動・災害への対応 5.信頼性の高い金融サービスの提供 6.生き生きと働ける職場環境の創出 重要課題(マテリアリティ)の解決に向け、2021年4月からスタートした2030年度までの10年間を計画期間とする「『Vision 2030』~未来を切り拓くリーディングカンパニー~」においては、金融サービスの充実と非金融分野における事業領域の拡大等による最良のソリューションで感動と信頼を積み重ね、ステークホルダーとともに、宮城・東北から活躍のフィールドを切り拓いていく「リーディングカンパニー」を目指しております。 このほか、コンプライアンスに対する全役職員の意識啓蒙およびコーポレートガバナンス体制の強化にも、より一層積極的に取り組み、地域金融機関としての使命を果たせるよう、役職員一同取り組んでまいる所存であります。

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約16113文字

4 【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 (経営成績等の状況の概要) 七十七グループ(当行及び当行の関係会社)は、地域社会の繁栄のため、最良のソリューションで感動と信頼を積み重ね、ステークホルダーとともに、宮城・東北から活躍のフィールドを切り拓いていくリーディングカンパニーを目指し、2021年4月から2031年3月までの期間10年の経営計画「『Vision 2030』~未来を切り拓くリーディングカンパニー~」に基づく各種施策に積極的に取り組みました。 2011年3月に発生した東日本大震災による甚大な被害を踏まえ、当行は、地域と共にある金融機関として、地域社会・経済の復興や発展に貢献するため、金融サービスの安定的な提供と継続的な金融仲介機能の発揮に努めてまいりました。 被災された事業者のお客さまへの対応としましては、資金面にとどまらず販路開拓・拡大などの経営課題の解決に向けた取組みを継続しましたほか、株式会社東日本大震災事業者再生支援機構等の外部機関や、当行審査部に駐在する外部専門家などと連携し、経営改善や事業再生支援に向けたコンサルティング機能の発揮に取り組みました。 以上のような状況のなか、当行及び連結子会社各社は、株主・取引先の皆さまのご支援のもとに、役職員が一体となって事業活動の推進に努めてまいりました。その結果、当行及び連結子会社による当連結会計年度における財政状態、経営成績およびキャッシュ・フロー(以下、「経営成績等」という。)の状況の概要は、次のとおりとなりました。 預金(譲渡性預金を含む)は、当連結会計年度中 660億円増加 し、当連結会計年度末残高は 8兆8,857億円 となりました。 一方、貸出金は、当連結会計年度中 2,280億円増加 し、当連結会計年度末残高は 5兆5,573億円 となり、有価証券は、当連結会計年度中 755億円減少 し、当連結会計年度末残高は 3兆467億円 となりました。 なお、総資産は、当連結会計年度中 4,873億円減少 し、当連結会計年度末残高は 10兆2,008億円 となりました。 損益状況につきましては、貸出金利息および有価証券利息配当金の増加等により資金運用収益が増加したこと等から、経常収益は前連結会計年度比 38億84百万円増加 の 1,220億53百万円 となりました。他方、経常費用は、与信関係費用の減少等によりその他経常費用が減少したものの、外国為替売買損の増加等によりその他業務費用が増加したこと等から、前連結会計年度比 11億5百万円増加 の 862億75百万円 となりました。…

セグメント関連

抽出本文 / 原文長 約213文字

【報告セグメントごとの固定資産の減損損失に関する情報】 前連結会計年度(自 2021年4月1日 至 2022年3月31日 ) 当行グループの報告セグメントは「銀行業務」のみであり、「その他」の重要性が乏しいことから、記載を省略しております。 当連結会計年度(自 2022年4月1日 至 2023年3月31日 ) 当行グループの報告セグメントは「銀行業務」のみであり、「その他」の重要性が乏しいことから、記載を省略しております。

リスクに関する有報本文

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事業等のリスクの原文を表示

事業等のリスク

抜粋表示 / 原文長 約4361文字

3 【事業等のリスク】 当行及び当行の関係会社の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況に重要な影響を与える可能性があると認識している主要なリスクは以下のとおりであります。当行は、これら事業等のリスクの所在を認識したうえで、必要に応じてリスク管理に係る各種規定等を整備し、適正なリスクの管理及びリスク発生時の対応に努めております。 本内容には、将来に関する事項が含まれておりますが、当該事項は当連結会計年度末現在において当行及び当行の関係会社が判断したものであります。 なお、これらのリスク管理体制等については、「第4 提出会社の状況 4 コーポレート・ガバナンスの状況等 (1) コーポレート・ガバナンスの概要 ③企業統治に関するその他の事項 B.リスク管理体制の整備の状況」及び「第5 経理の状況 1 連結財務諸表等 注記事項 (金融商品関係) 1 金融商品の状況に関する事項 (3) 金融商品に係るリスク管理体制」に記載しております。 (1) 信用リスク ① 不良債権の状況 「金融機能の再生のための緊急措置に関する法律」(金融再生法)に基づく金融再生法開示債権、及び銀行法に基づくリスク管理債権に係わる資産査定に際しては、適正な内部基準に基づき実施しておりますが、取引先の業況回復の遅れもしくは悪化により不良債権が増加し、当行の保有する資産の質が劣化するリスクがあります。これら不良債権の増加は、一般貸倒引当金及び個別貸倒引当金の増加等を通じて与信関係費用の増加をもたらし、当行及び当行の関係会社の収益を圧迫する要因となる可能性があります。 ② 貸倒引当金の状況 当行及び当行の関係会社は、取引先の経営・財務状況や差し入れられた担保等に基づき貸倒引当金を計上しておりますが、経済状態全般の悪化や地価の下落による担保価値の減少又はその他の予期せざる理由により、貸倒引当金を積み増しせざるを得なくなるおそれがあります。 ③ 貸出先への対応 当行及び当行の関係会社は、貸出先に債務不履行等が生じた場合であっても、回収の効率・実効性その他の観点から当行及び当行の関係会社が債権者として有する法的な権利を行使しない場合があります。また、これらの貸出先に対して、追加貸出等の支援・再起に向けた協力を行うこともあり得ます。この結果、当行及び当行の関係会社の与信関係費用が増加する可能性があります。 (2) 特定地域の経済動向に影響を受けるリスク 地方銀行である当行及び当行の関係会社には、特定の地域(宮城県)を主な営業基盤としていることに起因する地域特性に係わるリスクがあります。 すなわち、営業基盤が特定の地域に立脚しているため、地域経済が悪化した場合、当行の業容の拡大がはかれなくなるほか、不良債権が増加するなどして、当行及び当行の関係会社の業績に影響を与える可能性があります。…

投資・研究開発に関する有報本文

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サステナビリティ

抜粋表示 / 原文長 約7389文字

3 常勤の取締役監査等委員は、常務会、サステナビリティ委員会及びコンプライアンス委員会に出席し、必要に応じて意見を述べます。 4 監査等委員会の委員長は、コーポレートガバナンス委員会に陪席します。 ③ 企業統治に関するその他の事項 A.内部統制システムの整備の状況 取締役会において以下のとおり「内部統制基本方針」を定め、内部統制システムの整備に努めております。 a.当行の取締役・使用人の職務の執行が法令及び定款に適合することを確保するための体制 イ.当行は、法令等遵守にかかる基本的考え方、基本方針について定めた法令等遵守方針に基づき、法令等を遵守する。 ロ.当行は、法令等遵守態勢の整備・強化を図るための組織として、頭取を委員長とするコンプライアンス委員会、その下部機関としてのコンプライアンス部会を置くとともに、部店毎にコンプライアンス推進委員会を置く。また、法令等遵守の統轄部署としてコンプライアンス統轄部を置く。 ハ.当行は、頭取を法令遵守担当役員とするとともに、法令等遵守の統轄部署に法令遵守統轄者および統轄コンプライアンス・オフィサー、各部店にコンプライアンス・オフィサーもしくは法令遵守連絡担当者を置く。 ニ.取締役会は、年度毎に「法令等遵守に係わる実践計画」を決議するとともに、実践計画の進捗状況および達成状況等の報告を受ける。 ホ.当行は、役職員がコンプライアンス違反または違反の疑いが強い行為を発見した場合の通報の手段として、専用電話等を設置・運営する。 ヘ.監査等委員は、取締役による法令もしくは定款に違反する行為を発見したとき、またはそのおそれがあると認めたときは取締役会に報告するなど、適切な措置を講じる。 ト.当行は、反社会的勢力への対応にかかる基本方針等について定めた反社会的勢力への対応方針に基づき、反社会的勢力との関係遮断を重視した業務運営を行う。 チ.当行は、マネー・ローンダリング等の防止にかかる基本方針等について定めたマネー・ローンダリング等防止管理方針に基づき、適切な業務運営を行う。 リ.当行は、子会社との間で取引を行うにあたって、不当な指示・要求を行わないこととし、原則として通常一般の取引条件にて行う。 ヌ.当行は、財務報告にかかる内部統制態勢を整備し、財務報告の適正性・信頼性を確保する。 b.当行の取締役の職務の執行に係る情報の保存及び管理に関する体制 当行は、情報資産の具体的な管理基準を定めたセキュリティスタンダード等に基づき、取締役会議事録のほか、取締役の職務執行にかかる文書を保管および管理する。 c.当行の損失の危険の管理に関する規程その他の体制 イ.当行は、リスクの種類、リスク管理の内容、リスク管理にかかる取締役会・各部署の役割等について定めたリスク管理基本方針に基づき、適切なリスク管理を行う。 ロ.…

研究開発活動

抽出本文 / 原文長 約55文字

6 【研究開発活動】 該当事項はありません。 0103010_honbun_0253500103504.htm

設備投資等の概要

抽出本文 / 原文長 約805文字

2 【主要な設備の状況】 当連結会計年度末における主要な設備の状況は次のとおりであります。 ( 2023年3月31日 現在) 会社名 店舗名 その他 所在地 セグメントの名称 設備の 内容 土地 建物 動産 リース 資産 合計 従業 員数 (人) 面積(㎡) 帳簿価額(百万円) 当行 本店ほか 60か店 仙台市内 地区 銀行業務 店舗 71,847 (20,365) 10,380 3,457 2,074 15,912 1,361 石巻支店 ほか 65か店 宮城県内 (除く仙台 市内)地区 銀行業務 店舗 94,419 (32,736) 2,383 1,894 1,297 5,575 737 東京支店 ほか 15か店 宮城県外 地区 銀行業務 店舗 9,708 (1,142) 1,451 697 338 2,487 197 事務センター(振込専用支店1か店含む) 仙台市 青葉区 銀行業務 事務 センター 2,512 692 511 219 1,423 162 支倉社宅 ほか 363か所 仙台市 青葉区 ほか 銀行業務 社宅・寮・ 厚生施設 74,875 (1,955) 1,385 475 1,866 研修所・ 倉庫 仙台市 青葉区 ほか 銀行業務 研修所・ 倉庫 17,725 1,256 263 71 1,591 その他 銀行業務 その他 145,444 801 322 427 1,551 (注) 1 土地の面積欄の( )内は、借地の面積(内書き)であり、その年間賃借料は建物も含め1,060百万円であります。 2 動産は、事務機械3,002百万円、その他1,432百万円であります。 3 当行の店舗外現金自動設備242か所(株式会社セブン銀行、株式会社イーネット及び株式会社ローソン銀行との提携による設置分を除く)、海外駐在員事務所2か所及び法人営業所1か所は上記に含めて記載しております。

その他の有報本文

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配当政策

抽出本文 / 原文長 約677文字

3 【配当政策】 当行は、銀行業としての公共的性格と経営の健全性維持等を考慮し、安定的な配当を継続していくことを基本方針としております。また、財務基盤の強化を前提として、親会社株主に帰属する当期純利益に対する配当性向を2023年度まで30%を目標に段階的に高めていき、株主利益と資本効率の向上を目指していくこととしております。なお、内部留保資金につきましては、将来の事業発展及び財務体質の強化のため活用してまいりたいと存じます。 当事業年度の配当につきましては、当事業年度の業績等を総合的に勘案した結果、前事業年度に比し、中間配当金については、1株につき12円50銭増配の1株当たり40円、期末配当金については、1株につき10円増配の1株当たり50円とすることといたしました。これによりまして、年間配当金は1株当たり90円となります。 なお、当行は、中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行うことを基本的な方針としており、これらの剰余金の配当の決定機関は、期末配当につきましては株主総会、中間配当につきましては取締役会であります。 また、当行は、取締役会の決議により、毎年9月30日を基準日として、会社法第454条第5項に定める剰余金の配当(中間配当)をすることができる旨定款に定めております。 (注)基準日が当事業年度に属する剰余金の配当は、以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額(百万円) 1株当たり配当額(円) 2022年11月11日 取締役会決議 2,988 40.0 2023年6月29日 定時株主総会決議 3,735 50.0

従業員の状況

抜粋表示 / 原文長 約1354文字

5 【従業員の状況】 (1) 連結会社における従業員数 2023年3月31日 現在 セグメントの名称 銀行業務 リース業務 その他 合計 従業員数(人) 2,461 40 152 2,653 [ 1,339 ] [ 15 ] [ 38 ] [ 1,393 ] (注) 1 従業員数は、嘱託及び臨時従業員1,358人を含んでおりません。 2 臨時従業員数は、[ ]内に年間の平均人員を外書きで記載しております。 (2) 当行の従業員数 2023年3月31日 現在 従業員数(人) 平均年齢(歳) 平均勤続年数(年) 平均年間給与(千円) 2,461 38.7 16.0 7,122 [ 1,339 ] (注) 1 従業員数は、嘱託及び臨時従業員1,304人を含んでおりません。 2 当行の従業員はすべて銀行業務のセグメントに属しております。 3 臨時従業員数は、[ ]内に年間の平均人員を外書きで記載しております。 4 平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。 5 当行の労働組合は、七十七銀行労働組合と称し、組合員数は2,056人であります。 労使間においては特記すべき事項はありません。 (3) 当行の管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異 当事業年度 管理職に占める 女性労働者の割合(%)(注1) 男性労働者の 育児休業取得率(%) (注2) 労働者の男女の賃金の差異(%)(注1) 全労働者 正規雇用労働者 パート・有期労働者 16.0 108.1 34.2 55.7 48.0 (注) 1 「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(2015年法律第64号)の規定に基づき算出しております。 2 「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(1991年法律第76号)の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」(1991年労働省令第25号)第71条の4第1号における育児休業等の取得割合を算出しております。 労働者の男女の賃金の差異に関する補足説明 階層別・雇用区分別の男女の賃金の差異(%) ①正規雇用労働者 ②パート・有期労働者 全労働者 管理職 管理 監督職 事務職 先任行員 全体 業務嘱託 パート 臨時雇 全体 84.5 79.1 75.5 84.1 55.7 84.4 79.5 94.8 48.0 34.2 ① 正規雇用労働者 当行の賃金体系においては性別による差を設けていないため、階層別にみると男女間の賃金に大きな差はありませんが、相対的に賃金が高い管理監督職以上において男性の割合が高いため全体では上記の差異が生じていると考えられることから、改善に向けて管理監督職以上への女性登用を計画的に推進してまいります。…

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約1946文字

(1) 【コーポレート・ガバナンスの概要】 当行は財務及び事業の方針の決定を支配する者の在り方に関する基本方針を定めておりませんので、その内容等(会社法施行規則第118条第3号に掲げる事項)については記載しておりません。 ① コーポレート・ガバナンスに対する基本的な考え方 当行は、「コーポレートガバナンスに関する基本方針」において定めた以下の基本的な考え方に沿って、コーポレートガバナンスの強化・充実に努めております。 A.経営の基本理念である「行是」に従い、銀行業務を通じて「地域経済・社会の発展に貢献する」という地方銀行の公共的使命を常に念頭においた業務運営に努めます。 ・行是 一.奉仕の精神の高揚 銀行の発展は、地域社会の繁栄とともにあることを認識し、つねに奉仕の精神の高揚につとめる。 一.信用の向上 銀行の生命は信用にあることを銘記し、つねにその向上につとめる。 一.和協の精神の涵養 和協の精神は、職務遂行の根幹であることを自覚し、つねにその涵養につとめる。 B.当行の持続的な成長と中長期的な企業価値の向上を図るため、経営の透明性及びプロセスの適切性を高めるとともに、地域社会、取引先及び株主をはじめとする、ステークホルダーとの適切な協働に努めます。 ② 企業統治の体制の概要及び当該体制を採用する理由 A.企業統治体制の概要 取締役会は、取締役(監査等委員である取締役を除く)11名(うち社外取締役4名)、及び監査等委員である取締役5名(うち社外取締役4名)の計16名で構成されており、経営上の重要事項に係わる意思決定を図るとともに、常務会を設置し取締役会の委任を受けた範囲内において重要事項の協議・決定を行っております。また、経営の意思決定・監督機能と、業務執行機能を分離し、各機能の強化・迅速化を図る観点から、執行役員制度を導入しております。 さらに、経営の透明性及びプロセスの適切性をより一層高め、企業統治機能の更なる充実を図るため、取締役会の任意の諮問機関としてコーポレートガバナンス委員会を設置しております。 監査等委員会は、監査等委員である取締役5名(うち社外取締役4名)で構成されており、取締役の職務の執行の監査及び取締役会の監督機能の監視を行っております。 サステナビリティ委員会は、サステナビリティに係わる方針の立案、サステナビリティ推進管理に資する取組み等について、定期的または必要に応じて随時協議することにより、サステナビリティ推進管理態勢の整備・強化を行っております。 また、コンプライアンス委員会を設置しており、法令等遵守に係わる組織・体制の整備、不祥事件等の発生防止等について、定期的または必要に応じて随時協議することにより、法令等遵守態勢の整備・強化を行っております。 B.…

重要な契約等

抽出本文 / 原文長 約26文字

5 【経営上の重要な契約等】 該当事項はありません。

大株主の状況

抜粋表示 / 原文長 約1242文字

(6) 【大株主の状況】 2023年3月31日 現在 氏名又は名称 住所 所有株式数 (千株) 発行済株式(自己株式を 除く。)の総数に対する 所有株式数の割合(%) 日本マスタートラスト信託銀行 株式会社(信託口) 東京都港区浜松町二丁目11番3号 9,011 12.06 株式会社日本カストディ銀行 (信託口) 東京都中央区晴海一丁目8番12号 5,824 7.79 明治安田生命保険相互会社 東京都千代田区丸の内二丁目1番1号 3,672 4.91 住友生命保険相互会社 東京都中央区八重洲二丁目2番1号 3,082 4.12 日本生命保険相互会社 東京都千代田区丸の内一丁目6番6号 2,623 3.51 株式会社日本カストディ銀行 (信託口4) 東京都中央区晴海一丁目8番12号 2,087 2.79 東北電力株式会社 宮城県仙台市青葉区本町一丁目7番1号 1,695 2.26 第一生命保険株式会社 東京都千代田区有楽町一丁目13番1号 1,571 2.10 七十七銀行行員持株会 宮城県仙台市青葉区中央三丁目3番20号 1,221 1.63 株式会社三菱UFJ銀行 東京都千代田区丸の内二丁目7番1号 1,128 1.50 31,917 42.72 (注)1 当行は2023年3月31日現在、自己株式を1,949千株保有しており、上記大株主から除外しております。 2 2022年6月21日付で公衆の縦覧に供されている変更報告書において、三井住友信託銀行株式会社から、同社他2社を共同保有者として、2022年6月15日現在で以下の株式を保有している旨が記載されておりますが、当行として2023年3月31日現在における実質所有株式数が確認できておりませんので、上記大株主の状況には含めておりません。 当該報告書の内容は以下のとおりであります。 氏名又は名称 住所 所有株式数 (千株) 発行済株式総数に対する 所有株式数の割合(%) 三井住友信託銀行株式会社 東京都千代田区丸の内一丁目4番1号 166 0.22 三井住友トラスト・アセットマネジメント株式会社 東京都港区芝公園一丁目1番1号 3,219 4.20 日興アセットマネジメント株式会社 東京都港区赤坂九丁目7番1号 859 1.12 4,245 5.54 3 2023年1月10日付で公衆の縦覧に供されている大量保有報告書において、三井住友DSアセットマネジメント株式会社から、2022年12月30日現在で以下の株式を所有している旨が記載されておりますが、当行として2023年3月31日現在における実質所有株式数が確認できておりませんので、上記大株主の状況には含めておりません。 当該報告書の内容は以下のとおりであります。…

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
S100QZM5 外部サイト(EDINET公式サイト)を開きます

技術情報

分析バージョン
2023
使用モデル
gemma4:12b

このページについて

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