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株式会社七十七銀行

証券コード: 8341 / 対象年度: 2026 / 提出日: 2026-06-15
業種 銀行業
年度切替
2026 表示中 2025 2024 2023 2022 2021 2020 2019 2018 2017

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

AI・自動処理による整理を含むため、誤りや不完全な表現が含まれる場合があります。 重要な情報はEvidenceやEDINET等の一次資料をご確認ください。 投資判断ではなく、企業理解の入口としてご利用ください。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

宮城県を主な拠点とする地域金融機関であり、銀行業務を中心に、子会社を通じてリース、クレジットカード、証券、コンサルティング、人材紹介など多角的な金融サービスを提供しています。Vision 2030に基づき、地域経済の要として顧客課題解決と持続可能な社会の実現を目指す企業グループです。

主な事業領域

銀行業務を主軸としつつ、子会社を通じてリース、クレジットカード、証券、コンサルティング、人材紹介など多角的な金融サービスを展開する地域密着型金融機関。

主な製品・サービス

  • 預金
  • 貸出
  • 有価証券売買
  • 内国為替
  • 外貨業務
  • リース
  • クレジットカード
  • 証券取引
  • コンサルティング
  • 人材紹介

ビジネスモデル

預金・貸出等の銀行業務による収益に加え、子会社を通じた多角的な金融サービス提供により収益を構成。

セグメント・事業構成

「銀行業務」が主軸であり、その他の事業の重要性は乏しいことから報告セグメントとしては記載を省略している。

戦略・方向性

Vision 2030（R.V.）に基づき、地域と共にある金融機関としてコンサルティング機能の発揮や生産性の向上に取り組み、持続可能な社会の実現を目指す。また、デジタル取引比率の向上や非対面チャネル利用率の向上を目標に掲げている。

強みとして読み取れる点

  • 宮城県内での高いシェア（メインバンク比率等）
  • 多角的な事業展開（リース、カード、証券等）
  • 強固な地域密着型ネットワーク

課題として読み取れる点

  • 人口減少・少子高齢化によるマーケット縮小
  • 人手不足や物価高による地域経済の重い回復感
  • デジタル対応および非対面チャネルの拡充

確認ポイント

  • Vision 2030に基づくKPI（ROE、生産性、デジタル取引比率等）の達成状況
  • 宮城県内の景況動向とそれに対する貸出・預金動向
  • 金利上昇局面における収益への影響

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・事業内容、経営戦略、主要な課題、および具体的なKPIが詳細に記載されており、概要把握には十分な情報があるため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 1 / 5

有報ナビによる整理

金利上昇に伴うALM運営の難化、コンプライアンス違反による信用失墜、システム障害やサイバー攻撃等のシステム・サードパーティリスク、地域経済（宮城県）の悪化や人口減少に伴う営業基盤の弱体化、および大規模地震等の自然災害による影響が主要なリスクとして挙げられています。これらに対し、リスク管理規定の整備、モニタリング機能の強化、内部統制の構築等により対応しています。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

「Vision 2030」に基づき、地域密着型のコンサルティング強化とDX推進を軸とした成長戦略を展開。具体的なKPI（ROE向上や生産性向上）を掲げ、地元の課題解決と経営基盤の強化を両立させる明確な方針を有している。

成長方針

コンサルティング力の向上、ビジネスチャンスの拡大、デジタル技術を活用した非対面チャネルの拡充、および生産性向上（コアOHRの削減）を通じた地域密着型の成長戦略を展開。

資本政策

「Vision 2030」に基づき、自己資本比率の維持（目標10%程度）と財務基盤の強化を最重要課題の一つとして掲げ、安定的な経営体制の構築を目指す。

リスク対応方針

ALM運営の難化、コンプライアンス、システム・サードパーティリスク等の「トップリスク」を特定し、ストレステストや強固な内部統制体制を通じて、金利変動や地政学的リスク、地域経済の悪化に対応する体制を整備。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 3 / 5

有報ナビによる整理

地域金融機関として、DX推進と非対面チャネルの拡充を成長戦略の中核に据えています。デジタル技術を活用した業務効率化への投資を行っており、2030年に向けた具体的な数値目標（デジタル取引比率や生産性向上など）に基づいた着実な変革を進めています。

設備投資の方向性

サービス機能の向上、業務の合理化・効率化を目的とした機械化投資および設備の更新。

研究開発・商品開発

特になし（銀行業の特性上、研究開発活動としての記載なし）。

投資・変化テーマ

  • DX推進
  • 非対面チャネルの拡充
  • 業務効率化
  • 地域密着型コンサルティング

関連キーワード

  • デジタル取引
  • 自動化
  • システム更新
  • サイバーセキュリティ

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分連結 対象期間2025-04-01 〜 2026-03-31 表示状況表示可能

提出日: 2026-06-15

財務情報

業績

経常収益

2,112.08億円
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経常収益
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経常利益

784.69億円
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税引前利益

784.12億円
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親会社帰属利益

540.07億円
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財政状態・流動性

総資産

10.43兆円
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純資産

6,919.04億円
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株主資本

5,394.38億円
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現金及び現金同等物

6,011.75億円
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キャッシュフロー

3区分

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-4,546.16億円
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+708.53億円
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財務項目の関係

資本項目の関係

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確認事項

開示上の確認事項

この表示に確認事項はありません。

文書情報を確認
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2025-04-01 〜 2026-03-31
表示状況
表示可能
選定状況
一部項目未表示
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raw selection status
partial

有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抽出本文 / 原文長 約1000文字

３ 【事業の内容】 当行及び当行の関係会社は、当行、子会社19社で構成され、銀行業務を中心に、リース業務のほか、クレジットカード業務などの金融サービスを提供しております。 当行及び当行の関係会社の事業に係る位置づけは次のとおりであります。 〔銀行業務〕 当行においては、預金業務、貸出業務、商品有価証券売買業務、有価証券投資業務、内国為替業務、外国為替業務のほか、社債受託業務、代理業務、債務の保証（支払承諾）、国債等公共債・投資信託・保険商品の窓口販売、信託業務などの業務を行っております。 〔リース業務〕 連結子会社の七十七リース株式会社においては、リース業務を行っております。 〔その他〕 連結子会社の七十七信用保証株式会社、株式会社七十七カード、七十七証券株式会社、七十七リサーチ＆コンサルティング株式会社、七十七パートナーズ株式会社、七十七ヒューマンデザイン株式会社、七十七デジタルソリューションズ株式会社、七十七ほけんサービス株式会社、七十七ビジネスウィズ株式会社、七十七パートナーズ第１号投資事業有限責任組合、七十七パートナーズ第２号投資事業有限責任組合においては、信用保証業務、クレジットカード業務、金融商品取引業務、調査研究業務、コンサルティング業務、ファンド運営業務、人材紹介業務、保険募集業務、投資業務等を行っております。 そのほか、非連結子会社の77 NEXT CONSULTING PTE. LTD.では、コンサルティング業務を行っているとともに、七十七キャピタル株式会社、７７ニュービジネス投資事業有限責任組合、７７ストラテジック・インベストメント投資事業有限責任組合、七十七キャピタル第２号投資事業有限責任組合、７７ストラテジック・インベストメント第２号投資事業有限責任組合、七十七キャピタル第３号投資事業有限責任組合においては、ファンド運営業務、投資業務を行っております。 以上述べた事項を事業系統図で示すと次のとおりであります。 (注)１ 2025年８月26日付で七十七パートナーズ第２号投資事業有限組合（連結子会社）を、2025年11月18日付で七十七キャピタル第３号投資事業有限責任組合（持分法非適用の非連結子会社）を設立しております。 ２ 七十七パートナーズ第１号投資事業有限責任組合は、重要性が増したことにより、当連結会計年度から連結の範囲に含めております。

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約2299文字

(2) 中長期的な会社の経営戦略 七十七グループでは、地域金融機関としての使命を将来にわたって果たし続けるため、2021年４月にスタートした期間10年の経営計画「Vision 2030」について、外部環境の変化や計画の進捗状況等を踏まえて中間見直しを行い、内容を更新しております。 「『Vision 2030』（R.V.）～地域を豊かにするリーディングカンパニー～」では、七十七グループが長期的に目指す「なりたい姿」を定めるとともに、その大きな目標に向けて地域と七十七グループがともに成長していくための方向性を、４つの基本戦略として具体化しております。 また、積極的な情報開示に努め、より透明性の高い経営を実践し、地域・顧客・株主・投資家の皆さまから強く支持される企業グループを目指してまいります。 (3) 目標とする経営指標 「『Vision 2030』（R.V.）～地域を豊かにするリーディングカンパニー～」における、財務基盤の強化にかかる指標およびＫＰＩは次のとおりであります。 ①財務基盤の強化にかかる指標 2020年度 実績 2025年度 実績 2030年度 なりたい姿 当期純利益(連結) 165億円 540億円 900億円 ＲＯＥ(連結) 3.42％ 8.53％ 10％ 自己資本比率(連結) 10.39％ 10.58％ 10％程度 (10.0％～10.5％) コアＯＨＲ 62.27％ 40.20％ 35％以下 ②ＫＰＩ 2020年度 実績 2025年度 実績 2030年度 なりたい姿 宮城県内のメインバンク比率 (注１) 56％ 55％ 56％以上 宮城県の成長を支える 県外法人貸出先数(2025年度比) 1.2倍 宮城県内の当行グループ 預り資産保有世帯割合 グループ預り資産保有先数 5％ 69,539先 8％ 112,739先 13％ 180,000先 宮城県内の当行ローン利用率 12.6％ 15.6％ 20.0％ グループ一人あたり 顧客営業部門収益 10百万円 26百万円 グループ事業等関連利益 22億円 19億円 50億円 宮城県における人口の社会増 (注２) △475人 ＋1,054人 ＋0人超 創業・スタートアップ企業 への支援件数 1,181件 2,640件 4,200件 地域開発プロジェクト 関与割合 100％ 100％ 100％ 本業にかかる一人あたり 労働生産性(注３) 9百万円 20百万円 37百万円 主要業務のデジタル取引比率 (注４) 85％ 95％以上 非対面チャネル利用率(注５) （法人）11％ （個人）11％ （法人）38％ （個人）36％ （法人）60％ （個人）60％ 渉外人員比率 64％ 80％以上 法人・個人渉外の 平均スキルレベル （法人）3.0 （個人）2.1 （法人）3.5以上 （個人）3.…

対処すべき課題

抽出本文 / 原文長 約536文字

(5) 会社の対処すべき課題 七十七グループは、創業より受け継がれる「地域の繁栄を願い、地域社会に奉仕する」という経営理念のもと、2021年４月にスタートした「Vision 2030」に基づく取組みを通じ、長期的に目指す「なりたい姿」に向かって進んでまいりました。 地域金融機関においては、人口減少・少子高齢化・東京一極集中等によるマーケットの縮小に加え、ＡＩ・デジタル技術の進化等による社会の多様化、激甚化する災害への対応等が課題となっております。 こうした課題を踏まえ、様々な環境変化に対応し、地域金融機関としての使命を果たし続けるため、新たに策定した「Vision 2030」（R.V.）に基づき、国内外に構築した広域ネットワークの活用や、多角化によるソリューション機能の強化など、更なる成長に向けた投資と挑戦を通じ、組織と役職員一人ひとりのレベルアップを図るとともに、地域経済の要としてお客さまの課題解決を支援していくことで、地域の成長に貢献してまいります。 このほか、コンプライアンスに対する全役職員の意識啓蒙およびコーポレートガバナンス体制の強化にも、より一層積極的に取り組み、地域金融機関としての使命を果たせるよう、役職員一同取り組んでまいる所存であります。

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約16988文字

４ 【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 (経営成績等の状況の概要) 七十七グループは、創業より受け継がれる「地域の繁栄を願い、地域社会に奉仕する」という行是の理念に則り、持続可能な社会の実現を目指しております。地域と共にある金融機関として、金融サービスの安定的な提供と継続的な金融仲介機能の発揮に努めるとともに、コンサルティング機能の発揮や生産性の向上に取り組んでまいりました。 以上のような状況のなか、「Vision 2030」において掲げる４つの基本戦略に基づく事業活動の推進に努めてまいりました結果、当行及び連結子会社による当連結会計年度における財政状態、経営成績およびキャッシュ・フロー（以下、「経営成績等」という。）の状況の概要は、次のとおりとなりました。 預金(譲渡性預金を含む)は、当連結会計年度中 129億円減少 し、当連結会計年度末残高は 8兆9,479億円 となりました。 一方、貸出金は、当連結会計年度中 4,333億円増加 し、当連結会計年度末残高は 6兆6,039億円 となり、有価証券は、当連結会計年度中 495億円増加 し、当連結会計年度末残高は 2兆9,687億円 となりました。 なお、総資産は、当連結会計年度中 100億円増加 し、当連結会計年度末残高は 10兆4,328億円 となりました。 損益状況につきましては、貸出金利息及び有価証券利息配当金の増加等により資金運用収益が増加したほか、株式等売却益の増加等によりその他経常収益が増加したこと等から、経常収益は前連結会計年度比 396億55百万円増加 の 2,112億8百万円 となりました。他方、経常費用は、預金利息の増加等により資金調達費用が増加したほか、貸倒引当金繰入額の増加等によりその他経常費用が増加したこと等から、前連結会計年度比 174億59百万円増加 の 1,327億39百万円 となりました。 この結果、経常利益は前連結会計年度比 221億96百万円増加 の 784億69百万円 、親会社株主に帰属する当期純利益は、前連結会計年度比 147億37百万円増加 の 540億7百万円 となり、１株当たり当期純利益は 242円22 銭となりました。 当連結会計年度のキャッシュ・フローにつきましては、次のとおりとなりました。 営業活動によるキャッシュ・フローは、 △4,546億16百万円 となり、前連結会計年度比 1,174億35百万円減少 しました。 投資活動によるキャッシュ・フローは、 708億53百万円 となり、前連結会計年度比 17億57百万円増加 しました。 財務活動によるキャッシュ・フローは、 △157億46百万円 となり、前連結会計年度比 49億18百万円減少 しました。…

セグメント関連

抽出本文 / 原文長 約213文字

【報告セグメントごとの固定資産の減損損失に関する情報】 前連結会計年度(自 2024年４月１日 至 2025年３月31日 ) 当行グループの報告セグメントは「銀行業務」のみであり、「その他」の重要性が乏しいことから、記載を省略しております。 当連結会計年度(自 2025年４月１日 至 2026年３月31日 ) 当行グループの報告セグメントは「銀行業務」のみであり、「その他」の重要性が乏しいことから、記載を省略しております。

リスクに関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業等のリスクの原文を表示

事業等のリスク

抜粋表示 / 原文長 約6161文字

３ 【事業等のリスク】 当行及び当行の関係会社の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況に重要な影響を与える可能性があると認識している主要なリスクは以下のとおりであります。当行は、これら事業等のリスクの所在を認識したうえで、必要に応じてリスク管理に係る各種規定等を整備し、適正なリスクの管理及びリスク発生時の対応に努めております。 本内容には、将来に関する事項が含まれておりますが、当該事項は当連結会計年度末現在において当行及び当行の関係会社が判断したものであります。 なお、これらのリスク管理体制等については、「第４ 提出会社の状況 ４ コーポレート・ガバナンスの状況等 (1) コーポレート・ガバナンスの概要 ③企業統治に関するその他の事項 Ｂ．リスク管理体制の整備の状況」及び「第５ 経理の状況 １ 連結財務諸表等 注記事項 (金融商品関係) １ 金融商品の状況に関する事項 (3) 金融商品に係るリスク管理体制」に記載しております。 (1) 経営環境・事業活動等を踏まえた主要なリスク Ａ．トップリスク 当行では、各種のリスクシナリオが顕在化した場合の影響度と蓋然性等を整理のうえ、当行及び当行の関係会社に特に重要な影響を与える可能性があるリスク（トップリスク）を踏まえて短期経営計画を策定し、リスクマネジメントに努めております。また、定期的なストレステスト等を通じて、トップリスクに起因するリスクシナリオが発生した際の財務への影響等を検証しております。 2026年度の短期経営計画策定に際してのトップリスクは以下のとおりであります。…

投資・研究開発に関する有報本文

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サステナビリティ

抜粋表示 / 原文長 約7350文字

３ 常勤の取締役監査等委員は、常務会、グループ事業戦略委員会、サステナビリティ委員会及びコンプライアンス委員会に出席し、必要に応じて意見を述べます。 ４ 監査等委員会の委員長は、コーポレートガバナンス委員会に陪席します。 ５ グループ会社の社長は、グループ事業戦略委員会に出席します。 ③ 企業統治に関するその他の事項 Ａ．内部統制システムの整備の状況 取締役会において以下のとおり「内部統制基本方針」を定め、内部統制システムの整備に努めております。 ａ．当行の取締役・使用人の職務の執行が法令及び定款に適合することを確保するための体制 イ．当行は、法令等遵守にかかる基本的考え方、基本方針について定めた法令等遵守方針に基づき、法令等を遵守する。 ロ．当行は、法令等遵守態勢の整備・強化を図るための組織として、頭取を委員長とするコンプライアンス委員会、その下部機関としてのコンプライアンス部会を置くとともに、部店毎にコンプライアンス推進委員会を置く。また、法令等遵守の統轄部署としてコンプライアンス統轄部を置く。 ハ．当行は、頭取を法令遵守担当役員とするとともに、法令等遵守の統轄部署に法令遵守統轄者および統轄コンプライアンス・オフィサー、各部店にコンプライアンス・オフィサーもしくは法令遵守連絡担当者を置く。 ニ．取締役会は、年度毎に「法令等遵守に係わる実践計画」を決議するとともに、実践計画の進捗状況および達成状況等の報告を受ける。 ホ．当行は、役職員がコンプライアンス違反または違反の疑いが強い行為を発見した場合の通報の手段として、専用電話等を設置・運営する。 ヘ．監査等委員は、取締役による法令もしくは定款に違反する行為を発見したとき、またはそのおそれがあると認めたときは取締役会に報告するなど、適切な措置を講じる。 ト．当行は、反社会的勢力への対応にかかる基本方針等について定めた反社会的勢力への対応方針に基づき、反社会的勢力との関係遮断を重視した業務運営を行う。 チ．当行は、マネー・ローンダリング等の防止にかかる基本方針等について定めたマネー・ローンダリング等防止管理方針に基づき、適切な業務運営を行う。 リ．当行は、子会社との間で取引を行うにあたって、不当な指示・要求を行わないこととし、原則として通常一般の取引条件にて行う。 ヌ．当行は、財務報告にかかる内部統制態勢を整備し、財務報告の適正性・信頼性を確保する。 ｂ．当行の取締役の職務の執行に係る情報の保存及び管理に関する体制 当行は、情報資産の具体的な管理基準を定めたセキュリティスタンダード等に基づき、取締役会議事録のほか、取締役の職務執行にかかる文書を保管および管理する。 ｃ．当行の損失の危険の管理に関する規程その他の体制 イ．…

研究開発活動

抽出本文 / 原文長 約55文字

６ 【研究開発活動】 該当事項はありません。 0103010_honbun_0253500103804.htm

設備投資等の概要

抽出本文 / 原文長 約801文字

２ 【主要な設備の状況】 当連結会計年度末における主要な設備の状況は次のとおりであります。 ( 2026年３月31日 現在) 会社名 店舗名 その他 所在地 セグメントの名称 設備の 内容 土地 建物 動産 リース 資産 合計 従業 員数 (人) 面積(㎡) 帳簿価額(百万円) 当行 本店ほか 60か店 仙台市内 地区 銀行業務 店舗 65,184 (18,903) 10,073 3,063 1,433 14,570 1,241 石巻支店 ほか 65か店 宮城県内 (除く仙台 市内)地区 銀行業務 店舗 84,336 (29,481) 2,275 1,398 662 4,336 608 東京支店 ほか 15か店 宮城県外 地区 銀行業務 店舗 9,708 (1,142) 1,451 506 175 2,133 186 事務センター(振込専用支店１か店含む) 仙台市 青葉区 銀行業務 事務 センター 2,512 692 459 144 1,295 146 支倉社宅 ほか 394か所 仙台市 青葉区 ほか 銀行業務 社宅・寮・ 厚生施設 93,746 (1,124) 799 344 1,149 研修所・ 倉庫 仙台市 青葉区 ほか 銀行業務 研修所・ 倉庫 17,775 1,256 238 57 1,553 その他 銀行業務 その他 122,175 776 2,403 479 3,659 (注) １ 土地の面積欄の( )内は、借地の面積(内書き)であり、その年間賃借料は建物も含め966百万円であります。 ２ 動産は、事務機械1,783百万円、その他1,173百万円であります。 ３ 当行の店舗外現金自動設備233か所(株式会社セブン銀行、株式会社イーネット及び株式会社ローソン銀行との提携による設置分を除く)、海外駐在員事務所1か所及び法人営業所4か所は上記に含めて記載しております。

その他の有報本文

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配当政策

抽出本文 / 原文長 約1067文字

３ 【配当政策】 当事業年度の配当につきましては、株主還元方針に基づき、業績等を総合的に勘案した結果、中間配当金は、前事業年度に比し、１株につき35円50銭増配の1株当たり113円となりました。また、2026年６月26日開催予定の第142期定時株主総会の議案（決議事項）として、「剰余金の処分の件」を提案しており、当該議案が承認可決されますと、期末配当金は、前事業年度に比し、１株につき49円50銭増配の1株当たり147円となる予定であります。 これによりまして、年間配当金は、１株当たり260円、当事業年度の親会社株主に帰属する当期純利益に対する配当性向は35.7％となる予定であります。 当行は、ステークホルダーの皆さまの期待に応える強固な財務基盤の構築と適切な株主還元に向けて、2026年５月13日付で株主還元方針を以下のとおり見直ししております。内部留保資金につきましては、将来の事業発展に向けた成長投資及び財務体質の強化のため活用してまいりたいと存じます。 （株主還元方針） 銀行業としての公共的性格と経営の健全性維持等を考慮し、財務基盤の強化を前提として、累進的配当により、親会社株主に帰属する当期純利益に対する配当性向を2027年度までに40％以上に引き上げるとともに、機動的な自己株式取得により、株主利益と資本収益性の向上を目指していく。 翌事業年度の年間配当金につきましては、業績予想および見直し後の株主還元方針を踏まえ、１株当たり104円（うち中間配当金52円）を見込んでおり、配当性向は37.7％となる見込みであります。なお、2026年４月１日付で普通株式１株につき３株の割合で株式分割を行っており、株式分割を考慮しない場合は１株当たり312円（うち中間配当金156円）となる見込みであります。 また、当行は、中間配当と期末配当の年２回の剰余金の配当を行うことを基本的な方針としており、これらの剰余金の配当の決定機関は、期末配当につきましては株主総会、中間配当につきましては取締役会であります。取締役会の決議により、毎年９月30日を基準日として、会社法第454条第５項に定める剰余金の配当(中間配当)をすることができる旨定款に定めております。 （注）基準日が当事業年度に属する剰余金の配当は、以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額(百万円) １株当たり配当額(円) 2025年11月14日 取締役会決議 8,455 113.0 2026年６月26日 定時株主総会決議(予定) 10,999 147.0

従業員の状況

抜粋表示 / 原文長 約1831文字

(2) 【従業員の状況】 ① 連結会社の状況 2026年３月31日 現在 セグメントの名称 銀行業務 リース業務 その他 合計 従業員数(人) 2,190 45 221 2,456 [ 1,283 ] [ 19 ] [ 53 ] [ 1,357 ] (注) １ 従業員数は、嘱託及び臨時従業員1,343人を含んでおりません。 ２ 臨時従業員数は、[ ]内に年間の平均人員を外書きで記載しております。 ② 当行の状況 2026年３月31日 現在 従業員数(人) 平均年齢(歳) 平均勤続年数(年) 平均年間給与(千円) 平均年間給与の対前 事業年度増減率(％) 2,190 39.0 16.0 7,726 1.6 [ 1,283 ] (注) １ 従業員数は、嘱託及び臨時従業員1,265人を含んでおりません。 ２ 当行の従業員はすべて銀行業務のセグメントに属しております。 ３ 臨時従業員数は、[ ]内に年間の平均人員を外書きで記載しております。 ４ 平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。 ５ 当行の労働組合は、七十七銀行労働組合と称し、組合員数は1,912人であります。 労使間においては特記すべき事項はありません。 ③ 当行の管理的地位にある労働者に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異 当事業年度(注１) 管理職に占める 女性労働者の割合(％)(注２) 男性労働者の 育児休業取得率(％) (注３) 労働者の男女の賃金の差異(％)(注２) 全労働者 正規雇用労働者 パート・有期労働者 21.3 98.2 36.4 59.8 50.8 (注) １ 当行グループの主たる事業会社である銀行単体の計数を実績としております。 ２ 「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」（2015年法律第64号）の規定に基づき算出しております。 ３ 「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」（1991年法律第76号）の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」（1991年労働省令第25号）第71条の６第１号における育児休業等の取得割合を算出しております。 なお、出生日から事業年度を跨いで育児休業を取得した対象者が含まれているため、取得率は100％を下回っておりますが、全対象者が育児休業を取得しております。 労働者の男女の賃金の差異に関する補足説明 階層別・雇用区分別の男女の賃金の差異(％) Ａ．正規雇用労働者 Ｂ．パート・有期労働者 全労働者 管理職(注) 事務職 先任行員 全体 業務嘱託等 パート 臨時雇 全体 74.5 76.3 79.8 59.8 94.1 86.5 99.5 50.8 36.4 (注)管理職は、執行役員14名を含んで算出しております。…

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約2527文字

(1) 【コーポレート・ガバナンスの概要】 当行は財務及び事業の方針の決定を支配する者の在り方に関する基本方針を定めておりませんので、その内容等(会社法施行規則第118条第３号に掲げる事項)については記載しておりません。 ① コーポレート・ガバナンスに対する基本的な考え方 当行は、「コーポレートガバナンスに関する基本方針」において定めた以下の基本的な考え方に沿って、コーポレートガバナンスの強化・充実に努めております。 Ａ．経営の基本理念である「行是」に従い、銀行業務を通じて「地域経済・社会の発展に貢献する」という地方銀行の公共的使命を常に念頭においた業務運営に努めます。 ・行是 一．奉仕の精神の高揚 銀行の発展は、地域社会の繁栄とともにあることを認識し、つねに奉仕の精神の高揚につとめる。 一．信用の向上 銀行の生命は信用にあることを銘記し、つねにその向上につとめる。 一．和協の精神の涵養 和協の精神は、職務遂行の根幹であることを自覚し、つねにその涵養につとめる。 Ｂ．当行の持続的な成長と中長期的な企業価値の向上を図るため、経営の透明性及びプロセスの適切性を高めるとともに、地域社会、取引先及び株主をはじめとする、ステークホルダーとの適切な協働に努めます。 ② 企業統治の体制の概要及び当該体制を採用する理由 Ａ．企業統治体制の概要 取締役会は、有価証券報告書提出日現在、取締役（監査等委員である取締役を除く）９名（うち社外取締役３名）、及び監査等委員である取締役５名（うち社外取締役４名）の計14名で構成されており、経営上の重要事項に係わる意思決定を図るとともに、常務会を設置し取締役会の委任を受けた範囲内において重要事項の協議・決定を行っております。また、経営の意思決定・監督機能と、業務執行機能を分離し、各機能の強化・迅速化を図る観点から、執行役員制度を導入しております。なお、2026年５月13日開催の取締役会において、執行役員制度を改正し、新たな役職位として常務執行役員を設けているとともに、2026年６月26日付で「常務取締役」の役職位を「取締役常務執行役員」に名称変更する予定でおります。 さらに、経営の透明性及びプロセスの適切性をより一層高め、企業統治機能の更なる充実を図るため、取締役会の任意の諮問機関としてコーポレートガバナンス委員会を設置しております。 監査等委員会は、監査等委員である取締役５名（うち社外取締役４名）で構成されており、取締役の職務の執行の監査及び取締役会の監督機能の監視を行っております。 グループ事業戦略委員会は、グループ会社の経営計画・予算の立案、コンプライアンス及びリスク管理の高度化等について定期的または必要に応じて随時協議することにより、当行グループ一体でのガバナンスの強化を行っております。…

重要な契約等

抽出本文 / 原文長 約22文字

５ 【重要な契約等】 該当事項はありません。

大株主の状況

抜粋表示 / 原文長 約1683文字

(6) 【大株主の状況】 2026年３月31日 現在 氏名又は名称 住所 所有株式数 (千株) 発行済株式(自己株式を 除く。)の総数に対する 所有株式数の割合(％) 日本マスタートラスト信託銀行 株式会社(信託口) 東京都港区赤坂一丁目８番１号 10,683 14.27 株式会社日本カストディ銀行 (信託口) 東京都中央区晴海一丁目８番12号 6,320 8.44 明治安田生命保険相互会社 東京都千代田区丸の内二丁目１番１号 3,407 4.55 住友生命保険相互会社 東京都中央区八重洲二丁目２番１号 3,150 4.21 日本生命保険相互会社 東京都千代田区丸の内一丁目６番６号 2,623 3.50 東北電力株式会社 宮城県仙台市青葉区本町一丁目７番１号 1,695 2.26 STATE STREET BANK AND TRUST COMPANY 505223 (常任代理人 株式会社みずほ銀行決済営業部) P.O. BOX 351 BOSTON MASSACHUSETTS 02101 U.S.A. (東京都港区港南二丁目15番１号) 1,039 1.38 JP MORGAN CHASE BANK 385781 (常任代理人 株式会社みずほ銀行決済営業部) 25 BANK STREET, CANARY WHARF, LONDON, E14 5JP, UNITED KINGDOM (東京都港区港南二丁目15番１号) 1,006 1.34 STATE STREET BANK AND TRUST COMPANY 505001 (常任代理人 株式会社みずほ銀行決済営業部) ONE CONGRESS STREET, SUITE 1, BOSTON, MASSACHUSETTS (東京都港区港南二丁目15番１号) 1,005 1.34 第一生命保険株式会社 東京都千代田区有楽町一丁目13番１号 982 1.31 31,914 42.65 (注)１ 当行は2026年３月31日現在、自己株式を1,827千株保有しており、上記大株主から除外しております。 ２ 2024年５月９日付で公衆の縦覧に供されている変更報告書において、三井住友ＤＳアセットマネジメント株式会社から、三井住友ＤＳアセットマネジメント株式会社他１社を共同保有者として、2024年４月30日現在で以下の株式を保有している旨が記載されておりますが、当行として2026年３月31日現在における実質所有株式数が確認できておりませんので、上記大株主の状況には含めておりません。 当該報告書の内容は以下のとおりであります。 氏名又は名称 住所 所有株式数 (千株) 発行済株式総数に対する 所有株式数の割合(％) 三井住友ＤＳアセットマネジメント株式会社 東京都港区虎ノ門一丁目17番１号 5,890 7.…

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
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技術情報

分析バージョン
2026Q2
使用モデル
gemma4:12b

このページについて

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