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株式会社オンリー

証券コード: 3376 / 対象年度: 2018 / 提出日: 2018-11-29
業種 内国法人・組合（有価証券報告書等の提出義務者以外）
年度切替 最新年度を見る
2021 2020 2019 2018 表示中

現在、過去年度の有価証券報告書に基づく分析を表示しています。

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

AI・自動処理による整理を含むため、誤りや不完全な表現が含まれる場合があります。 重要な情報はEvidenceやEDINET等の一次資料をご確認ください。 投資判断ではなく、企業理解の入口としてご利用ください。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

紳士服・婦人服および関連商品の製造販売を行うSPA（製造小売）企業です。主力ブランド「ONLY」を展開し、プレタポルテとオーダースーツの両面で展開しています。特に効率化された「ミニマルオーダースーツ」の導入により、高品質なスーツをリーズナブルな価格で提供する独自の生産・流通モデルを構築しており、ECサイトや店舗での販売に注力しています。

主な事業領域

紳士服、婦人服および関連商品の製造・販売（SPA）

主な製品・サービス

  • ONLYブランドのプレタポルテ
  • ONLY PREMIOブランド
  • ミニマルオーダースーツ
  • オーダーメイドスーツ

ビジネスモデル

SPA（製造小売）モデル。自社ブランド「ONLY」を展開し、企画から生産、販売までを一貫して行うことで効率化を図るほか、ECサイトや店舗での多角的な販売チャネルを展開。

セグメント・事業構成

紳士服、婦人服及び関連商品の製造・販売事業の単一セグメント

戦略・方向性

「既存事業の再構築」と「ウィメンズ事業・EC事業の強化」を重点戦略とし、店舗環境の整備、商品戦略の高度化、人材育成、およびECサイトやWEBマーケティングを活用した販路拡大に取り組む。

強みとして読み取れる点

  • 効率的な生産流通システムによるリーズナブルな価格での高品質提供
  • 「ミニマルオーダースーツ」による受注・生産の最適化
  • 独自のブランド展開（ONLY, ONLY PREMIO）

課題として読み取れる点

  • スーツ着用人口の減少やワークスタイルの変化による市場環境の厳しさ
  • ECサイトへの送客および実店舗への送客効果の最大化

確認ポイント

  • ウィメンズ事業の成長推移
  • EC事業の拡大とWEBマーケティングの効果
  • 新規顧客獲得に向けた人材育成・接客力の向上

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・事業内容、主要製品、経営戦略、課題などが詳細に記載されており、概要把握には十分な情報があるため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 2 / 5

有報ナビによる整理

需要動向との乖離による在庫陳腐化（対策：6ヶ月前の計画策定）、店舗立地や集客力低下による売上・資産への影響、競合他社との競争激化、人材不足・育成不足による販売力の低下（対策：「オンリー塾」での教育）、輸入コストおよび為替変動による仕入原価の変動（対策：為替予約）、季節要因や景気動向、天候不順による売上への影響、個人情報漏洩による社会的信用・賠償問題、特定地域への拠点集中に伴う自然災害の影響。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

スーツ市場の縮小という厳しい環境下で、独自性の高い「ミニマルオーダースーツ」と「ONLY PREMIO」ブランドを展開。ECサイトでの販売拡大と店舗の多角化（ウィメンズ、アウトレット）により成長を模索しており、強固な財務基盤を背景にデジタル・物流・人材のインフラ強化を進める戦略が明確。

成長方針

「既存事業の再構築」および「ウィメンズ事業・EC事業の強化」を重点戦略。店舗環境整備、商品戦略（高品質・低価格）、人材育成、女性向け商品の拡充、ECサイト活用とWebマーケティングによる送客、システム投資、物流改革、会員制度刷新、人事制度改革を実施。

資本政策

自己資金を基本とし、投資計画とリスク対応を考慮した上で保有すべき現預金水準を設定。不足分や突発的な需要は金融機関からの借入で対応。

リスク対応方針

需要予測に基づく仕入計画の精度向上、都心部への店舗展開、競合との差別化（新ブランド・独自販売手法）、人材育成（「恩利塾」）、為替予約による円安影響緩和、個人情報保護体制の整備、災害対策の検討。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 2 / 5

有報ナビによる整理

同社は、スーツ市場の縮小という逆風の中で、ミニマルオーダースーツやEC事業の強化を通じて差別化を図る戦略をとっています。DX投資（システム強化）と物流改革を推進しており、特に独自技術を用いたEC販売の拡大が成長の鍵となります。

設備投資の方向性

店舗網の最適化と、DX推進に向けた基幹システム・POS・顧客情報システムの強化に投資。また、EC事業拡大のためのデジタルマーケティングへの投資を継続。

研究開発・商品開発

公式な研究開発活動は報告されていないが、ミニマルオーダースーツにおける生産工程の効率化や、独自の採寸技術（特製採寸メジャー）を用いたEC販売モデルの構築に注力している。

投資・変化テーマ

  • EC事業の強化
  • DX推進（基幹システム・POS・顧客情報）
  • ウィメンズ事業拡大
  • ミニマルオーダースーツの展開

関連キーワード

  • ECプラットフォーム
  • WEBマーケティング
  • ビッグデータ分析
  • 自動採寸技術への対応

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分連結 対象期間2017-09-01 〜 2018-08-31 表示状況表示可能

提出日: 2018-11-29

財務情報

業績

売上高

71.31億円
根拠・定義
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売上高
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営業利益

6.89億円
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経常利益

9.09億円
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税引前利益

8.73億円
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税引前利益又は税引前損失
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親会社帰属利益

5.69億円
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財政状態・流動性

総資産

78.4億円
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純資産

64.64億円
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株主資本

64.64億円
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現金及び現金同等物

14.65億円
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現金及び現金同等物
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キャッシュフロー

3区分

営業CF

+8.04億円
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-41,586,000円
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財務項目の関係

資本項目の関係

同値だが別Fact
根拠・定義
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確認事項

開示上の確認事項

この表示に確認事項はありません。

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2017-09-01 〜 2018-08-31
表示状況
表示可能
選定状況
表示可能
raw presentation state
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raw selection status
ready

有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抜粋表示 / 原文長 約1642文字

３【事業の内容】 当社グループは、当社と子会社２社で構成され、紳士服、婦人服及び関連商品のＳ.Ｐ.Ａ.(製造小売）として衣料品の企画、生産（外部委託または自社製造）並びに販売を主たる事業としております。主な取扱品目は、スーツ及びシャツ・ネクタイであり、スーツとシャツについてはプレタポルテ（既製服）とオーダー（注文服）の販売を行っております。 商品ブランドにつきましては、メンズ・ウィメンズともに「ONLY」ブランドが主力となっておりますが、平成26年秋冬シーズンから、従来の「ONLY」コレクションよりもさらにトレンド感やクオリティを追加した「ONLY PREMIO」ブランドを開始しました。また、平成29 年６月からは「ONLY」ブランドの新しい仕組みのオーダースーツ、ミニマルオーダースーツの発売を開始しました。ミニマルオーダースーツは、オーダースーツに特有のモデル仕様や細かいオプション選定の必要がなく、生産・流通に係る無駄・ロスを省いたオーダースーツであります。 直営店舗につきましては、「オンリープレミオ」ではメンズのプレタポルテとオーダースーツ、「オンリー」ではメンズ及びウィメンズのプレタポルテとオーダースーツ、 「オンリー京都テーラー」はオーダースーツ、 「オンリーウィメン」ではウィメンズのプレタポルテとオーダースーツの販売を行っており、子会社の株式会社オンリートレンタが運営する「オンリーアウトレット」及び「スーツアンドスーツ」では「ONLY」ブランドのアウトレット販売を行っております。 子会社の株式会社オンリーファクトリーは「ONLY」ブランドのオーダースーツの製造及びプレタポルテスーツの生産委託工場の技術指導を行っております。 なお、当社グループは、紳士服、婦人服及び関連商品の製造・販売事業の単一セグメントであり、セグメント情報を記載していないため、業態別に記載しております。 当社グループの状況を事業系統図によって示すと次のとおりであります。 ［事業系統図］ 当社グループの商品の販売を担当している業態及びその店舗は、次のとおりとなります。 （１）オンリー オンリーは、「低価格・高感度・高品質のビジネスウェアを提供する」という前連結会計年度中まで存在した「ザ・スーパースーツストア」に上質感と選ぶ楽しさを付加した進化型ショップであり、「ONLY」と「ONLY PREMIO」ブランドの商品を販売しております。当連結会計年度においては３店舗退店した結果、全国の主要大都市を中心に32店舗（平成30年８月31日現在）展開しております。…

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約1512文字

１【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末（平成30年８月31日）現在において当社グループが判断したものであります。 （１）会社の経営の基本方針 当社グループは、「オンリーは、良い商品を真心込めてお届けし、社会に夢や幸福をもたらします。」、「オンリーは、会社成長と社会の発展のために、立派な人材を育てます。」、「オンリーは、未来社会に貢献するため、あらゆる可能性に挑戦し続けます」という社訓のもと、企業理念に「仲間」、「正直」、「シンプル」、行動理念に「笑顔」、「感謝」、「清掃・整頓」を掲げ、顧客満足の最大化を目指しております。 （２）目標とする経営指標 当社グループは、平成29年８月期を初年度として策定した３カ年の中期経営計画において数値目標を掲げております。その計画を遂行することを経営目標としており、最終年度となる平成31年８月期の数値目標「連結売上高80億円、連結営業利益1,050百万円、経常利益1,170百万円」を目指しております。 （３）中長期的な会社の経営戦略 当社グループは、「既存事業の再構築」、「ウィメンズ事業・EC事業の強化」を重点戦略に掲げ、グループ価値の向上に取り組んでまいります。 （４）経営環境及び会社の対処すべき課題 当社グループが主に販売しております紳士用・婦人用スーツの市場は、スーツ着用人口の減少やワークスタイルの変化などから依然として厳しい状況が続いておりますが、雇用・所得環境の改善から個人消費が回復することが期待されております。 このような経営環境のもと、当社グループは上記の重点戦略の遂行にあたり、「Go to the next stage!」をスローガンに掲げ、以下の課題に取り組んでまいります。 （既存事業の再構築） ①店舗環境の整備 来店客数を増加させるため、魅力的かつ快適な店舗空間や演出に取り組みます。 ②商品戦略 お求めやすい価格を維持しながら、品質にも最大限こだわるのが当社のポリシーであり、引き続き魅力的な商品を提供してまいります。 ③人材育成 お客様のニーズに的確にお応えして、また来たいと思っていただけるようなサービスを提供できるよう、従業員への教育・研修を強化し、接客力の向上に取り組みます。 （ウィメンズ事業・EC事業の強化） ①ウィメンズ事業の強化 ・女性用ビジネスウェアの需要増に対応するため、女性のニーズに対応する商品企画に取り組みます。 ・女性客への接客力向上のため、教育・研修を強化いたしまます。 ・女性客が快適にお買い物していただけるような店舗環境作りに取り組みます。 ②ＥＣ事業の強化 ・自社ECサイトだけではなく他社ECプラットフォームを活用し、ECサイト経由の売上増に取り組みます。…

対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約1512文字

１【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末（平成30年８月31日）現在において当社グループが判断したものであります。 （１）会社の経営の基本方針 当社グループは、「オンリーは、良い商品を真心込めてお届けし、社会に夢や幸福をもたらします。」、「オンリーは、会社成長と社会の発展のために、立派な人材を育てます。」、「オンリーは、未来社会に貢献するため、あらゆる可能性に挑戦し続けます」という社訓のもと、企業理念に「仲間」、「正直」、「シンプル」、行動理念に「笑顔」、「感謝」、「清掃・整頓」を掲げ、顧客満足の最大化を目指しております。 （２）目標とする経営指標 当社グループは、平成29年８月期を初年度として策定した３カ年の中期経営計画において数値目標を掲げております。その計画を遂行することを経営目標としており、最終年度となる平成31年８月期の数値目標「連結売上高80億円、連結営業利益1,050百万円、経常利益1,170百万円」を目指しております。 （３）中長期的な会社の経営戦略 当社グループは、「既存事業の再構築」、「ウィメンズ事業・EC事業の強化」を重点戦略に掲げ、グループ価値の向上に取り組んでまいります。 （４）経営環境及び会社の対処すべき課題 当社グループが主に販売しております紳士用・婦人用スーツの市場は、スーツ着用人口の減少やワークスタイルの変化などから依然として厳しい状況が続いておりますが、雇用・所得環境の改善から個人消費が回復することが期待されております。 このような経営環境のもと、当社グループは上記の重点戦略の遂行にあたり、「Go to the next stage!」をスローガンに掲げ、以下の課題に取り組んでまいります。 （既存事業の再構築） ①店舗環境の整備 来店客数を増加させるため、魅力的かつ快適な店舗空間や演出に取り組みます。 ②商品戦略 お求めやすい価格を維持しながら、品質にも最大限こだわるのが当社のポリシーであり、引き続き魅力的な商品を提供してまいります。 ③人材育成 お客様のニーズに的確にお応えして、また来たいと思っていただけるようなサービスを提供できるよう、従業員への教育・研修を強化し、接客力の向上に取り組みます。 （ウィメンズ事業・EC事業の強化） ①ウィメンズ事業の強化 ・女性用ビジネスウェアの需要増に対応するため、女性のニーズに対応する商品企画に取り組みます。 ・女性客への接客力向上のため、教育・研修を強化いたしまます。 ・女性客が快適にお買い物していただけるような店舗環境作りに取り組みます。 ②ＥＣ事業の強化 ・自社ECサイトだけではなく他社ECプラットフォームを活用し、ECサイト経由の売上増に取り組みます。…

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約3460文字

３【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 （１）経営成績等の状況の概要 当連結会計年度における当社の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フロー（以下「経営成績等」という。）の状況の概要は次のとおりであります。 ①財政状態及び経営成績の状況 当連結会計年度における我が国経済は、 企業収益の回復による雇用及び所 得環境の改善が見られるものの、諸外国の不安定な政治情勢、新興国の景気減速などの懸念材料が増加していることから、景気の先行きにつきましては不透明感の高い状況が続いております。 紳士服市場におきましては、スーツ着用人口が減少していることに加えて、温暖化による季節商品の販売不振など、依然として厳しい状況が続いております。 こうした状況の中で、当社グループは、「笑顔」、「感謝」、「清掃・整頓」を行動理念に掲げ、顧客満足の最大化を目指して、以下のとおり取り組んでまいりました。 まず、平成29年10月に東京本部を新設し、営業・商品本部を京都の本社から東京本部事務所に移管しました。これにより東京地区における出店拡大とＩＴ部門及びデジタルマーケティング機能の強化、仕入先やＰＲ広告会社などの取引先との関係強化に取り組んでおります。 商品面につきましては、 平成29年６月から販売を開始したミニマルオーダースーツが堅調に推移いたしました。ミニマルオーダースーツは、「価格を超えた、価値あるスーツ」をテーマに、オーダースーツに特有のモデル仕様や細かいオプション選定の必要がなく、生産・流通に係る無駄・ロスを省いたミニマル(最小限)なオーダースーツです。納期を約２ヶ月とする早期受注システムを採用したことで計画的な生産が可能となり、独自の生産方式を導入することで、２着で税抜38,000円（１着の場合は税抜28,000円）というリーズナブルな価格で、お客様の体に合った高品質なスーツを約２ヶ月でお届けしております。 さらに、ミニマルオーダースーツの販売方法は、これまで難しいと言われてきたオーダースーツのインターネット販売の革新も目指しております。採寸に不安感をお持ちのお客様でも、ご自宅等で当社の特製採寸メジャーを用いて簡単に自己採寸することができ、ご都合の良い時間にインターネットを介してどこからでも注文していただくことを可能にしております。ミニマルオーダースーツは平成29年６月の販売開始からＥＣサイトと店舗において販売数合計で30,000着以上のご注文をいただいており、今後はテーラーメイドスーツにつきましてもＥＣサイトによる販売の拡大を図ってまいります。…

セグメント関連

抽出本文 / 原文長 約83文字

【報告セグメントごとの固定資産の減損損失に関する情報】 当社グループは、紳士服、婦人服及び関連商品の製造・販売事業の単一セグメントであるため、記載を省略しております。

主要な顧客・販売先

抜粋表示 / 原文長 約2456文字

２．上記販売実績のうち、メンズスーツ及びウィメンズに含まれているオーダースーツの当連結会計年度における売上高は次のとおりであります。 当連結会計年度 （自 平成29年９月１日 至 平成30年８月31日） 前年同期比（％） オーダースーツ（メンズ） （千円） 1,372,863 145.0 オーダースーツ（ウィメンズ）（千円） 230,220 192.0 合 計 （千円） 1,603,083 150.3 （２）経営者の視点による経営成績等の状況に関する分析・検討内容 経営者の視点による当社グループの経営成績等の状況に関する認識及び分析・検討内容は次のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において判断したものであります。 ①重要な会計方針及び見積り 当社グループの連結財務諸表は、わが国において一般に公正妥当と認められている会計基準に基づき作成されております。この連結財務諸表を作成するにあたり重要となる会計方針及び見積りの概要については、「第５ 経理の状況 １ 連結財務諸表等 （１）連結財務諸表 注記事項 連結財務諸表作成のための基本となる重要な事項」に記載されているとおりであります。 ② 当連結会計年度の経営成績等の状況に関する認識及び分析・検討内容 ａ．経営成績等 １）財政状態 （資産合計） 当連結会計年度末の資産につきましては、前連結会計年度末に比べ２億93百万円増加し、78億40百万円となりました。 流動資産につきましては、前連結会計年度末に比べ５億37百万円増加して33億26百万円となりました。主な変動要因は、現金及び預金が４億79百万円増加したことによるものであります。また、固定資産につきましては、前連結会計年度末に比べ２億44百万円減少し、45億13百万円となりました。主な変動要因は、減価償却の進行により有形固定資産が１億51百万円、投資その他の資産が83百万円減少したことによるものであります。 （負債合計） 当連結会計年度末の負債につきましては、前連結会計年度末に比べ１億72百万円減少し、13億76百万円となりました。 流動負債につきましては、前連結会計年度末に比べ92百万円減少し、８億82百万円となりました。主な変動要因は、１年内返済予定の長期借入金が１億40百万円、その他流動負債が26百万円減少した一方で、未払法人税等が72百万円増加したことによるものであります。また、固定負債につきましては、前連結会計年度末に比べ80百万円減少し、４億93百万円となりました。主な変動要因は、その他固定負債が40百万円、長期借入金が39百万円減少したことによるものであります。 （純資産合計） 当連結会計年度末の純資産につきましては、前連結会計年度末に比べ４億66百万円増加し、64億63百万円となりました。…

リスクに関する有報本文

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事業等のリスクの原文を表示

事業等のリスク

抜粋表示 / 原文長 約2611文字

２【事業等のリスク】 有価証券報告書に記載した事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、投資者の判断に重要な影響を及ぼす可能性のある事項には、以下のようなものがあります。 なお、文中の将来に関する事項は、有価証券報告書提出日現在において当社グループが判断したものであります。 （１）事業内容について ①需要見込みの変動リスクについて 当社グループの商品仕入計画の実行時期については、お客様の商品への需要動向及び商品在庫状況等を把握した上で、概ね６ヵ月前に商品企画及び仕入・生産委託計画の実行を行っております。そのため当社グループにおいては、常に仕入・販売・在庫計画の実需予測に基づく計画とその実績の乖離要因、及び精度向上に努めておりますが、お客様のニーズに合った商品を提供できなかったこと等の要因によりお客様の需要との乖離が顕著に発生した場合には、結果として製品や商品在庫の陳腐化等により当社グループの財政状態及び経営成績に影響を与える可能性があります。 ②店舗展開について 当社グループは当連結会計年度末（平成30年８月31日）現在60店舗を運営しております。現在は集客力のある都心部路面店及び商業施設への出店が中心になっており、今後も都心部路面店及び都心商業施設への出店に注力していく計画です。ただし、店舗物件で当社の出店条件に合致した物件がなく計画通りに出店できない場合には、計画通りの売上高が計上できない可能性があります。また、商業施設の集客力低下等の既存店舗立地環境の変化等により収益性が低下して退店が必要となった場合には、計画通りの売上高が計上できないことに加えて、固定資産除却損を計上する可能性があります。 従って、これらの要因が当社グループの財政状態及び経営成績に影響を与える可能性があります。 ③他社との競合について 当社グループの主力商品である紳士服は、百貨店、量販店、専門店等において販売されており、価格及び品揃えにおいて厳しい競争にさらされております。このような状況の下、当社では新しい商品ブランド及び店舗業態として「ONLY」ブランドを展開して他社との差別化に努めておりますが、今後も紳士服市場における競争は継続していくものと考えられます。 従って、この要因が当社グループの財政状態及び経営成績に影響を与える可能性があります。 ④人材の確保、育成について 当社グループの主力商品である紳士服の販売では、お客様毎の体型にあった商品を提案するための商品知識や、お客様の着用シーンにあった着こなしの提案をするための販売技術が必要になります。当社グループでは、全従業員を対象に「恩利塾」という社内教育制度を設けて従業員の能力向上に努めておりますが、当社の計画通りに人材育成ができなければ、店舗の販売力が低下する可能性があります。…

投資・研究開発に関する有報本文

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研究開発・設備投資などの有報本文を表示

研究開発活動

抽出本文 / 原文長 約50文字

５【研究開発活動】 該当事項はありません。 有価証券報告書（通常方式）_20181129133548

設備投資等の概要

抜粋表示 / 原文長 約1715文字

２【主要な設備の状況】 （１）提出会社 当社は国内に41店舗（平成30年８月31日現在）を運営しております。当社における主要な設備は次のとおりであり、全事業所の不動産契約は賃貸借契約により賃借しております（本社、オンリー商品センター、岐阜倉庫、武雄工場、オンリー烏丸ビル及び北野白梅町ビルを除く）。 平成30年８月31日現在 事業所名 (所在地) 設備の 内容 帳簿価額（千円） 従業員数 (人) 建物 工具、 器具及 び備品 土地 (面積㎡) 保証金 及び敷金 その他 合計 オンリー 札幌大通り店 （札幌市中央区） 北海道他１店舗 販売設備 33,877 7,604 53,860 95,342 15 ( －) オンリー 仙台広瀬通店 （仙台市青葉区） 東北地方計１店舗 販売設備 13,559 4,414 20,000 37,973 ( －) オンリー日比谷店 （東京都千代田区） 関東地方他11店舗 販売設備 74,549 17,302 202,294 294,146 55 ( －) オンリー名古屋広小路店 （名古屋市中区） 中部地方他５店舗 販売設備 72,016 18,257 106,759 197,033 22 ( 4) オンリー淀屋橋店 （大阪市中央区） 近畿地方他14店舗 販売設備 156,566 36,627 269,331 462,525 72 ( 2) オンリー広島店 （広島市中区） 中国地方他２店舗 販売設備 57,925 14,697 40,296 112,919 13 ( －) オンリー天神国体道路店 （福岡市中央区） 九州地方他１店舗 販売設備 12,466 3,093 39,947 55,507 ( －) 本社 （京都市下京区） 統括業務施設 49,025 9,162 83,553 (429.80) 3,942 145,683 ( 1) 東京本部 （東京都千代田区） 統括業務施設 2,627 2,588 5,335 10,550 20 ( －) オンリー商品センター （京都市山科区） 物流設備 117,161 554 119,301 (1,094.59) 237,016 ( 12) 岐阜倉庫 （岐阜県関市） 物流設備 12,484 29,554 （1,424.00) 42,038 ( －) 武雄工場 （佐賀県武雄市） 縫製工場 15,786 33,677 (6,863.93) 49,464 ( －) オンリー烏丸ビル （京都市下京区） 賃貸用建物 723,153 1,438,479 (620.58) 2,161,633 ( －) 北野白梅町ビル （京都市北区） 賃貸用建物 65,156 731 171,622 (917.…

その他の有報本文

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補足セクションの有報本文を表示

配当政策

抽出本文 / 原文長 約559文字

３【配当政策】 当社は、株主各位に対する安定的かつ継続的な利益還元を重要政策の一つとして考えております。将来の事業展開と経営体質の強化のために必要な内部留保の充実に努めるとともに、配当につきましては、連結業績に連動した利益配分の水準を明確にするため、親会社株主に帰属する当期純利益の30％前後を配当性向の目安に設定し、経営環境や事業戦略、財務状況等を考慮の上、年１回期末に実施していくことを基本方針としております。 剰余金の配当の決定機関は、期末配当については株主総会であります。中間配当については、「取締役会の決議により、毎年２月末日を基準日として中間配当を行うことができる。」旨を定款に定めておりますが、現在のところ中間配当は実施しておりません。 当事業年度（平成30年８月期）の期末配当金は、上記方針に基づき普通配当については１株当たり35円（連結配当性向29.9％）といたします。 内部留保資金につきましては、今後予想される経営環境の変化に対応すべく、新規出店や既存店改装等に有効投資してまいりたいと考えております。 なお、基準日が当事業年度に属する剰余金の配当は以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額（千円） １株当たり配当額（円） 平成30年11月27日 定時株主総会決議 170,342 35

従業員の状況

抽出本文 / 原文長 約437文字

５【従業員の状況】 （１）連結会社の状況 平成30年8月31日現在 セグメントの名称 従業員数（人） 紳士服、婦人服及び関連商品の製造・販売事業 316（25） 合計 316（25） （注）従業員数は就業人員であり、臨時雇用者数は、年間の平均人員を（ ）外数で記載しております。 （２）提出会社の状況 平成30年8月31日現在 従業員数（人） 平均年齢（歳） 平均勤続年数（年） 平均年間給与（円） 267（25） 32.8 5.0 3,668,532 （注）１．従業員数は就業人員であり、臨時雇用者数は、年間の平均人員を（ ）外数で記載しております。 ２． 平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。 ３．提出会社の従業員数は、全て単一セグメントである紳士服、婦人服及び関連商品の製造・販売事業に属しております。 （３）労働組合の状況 労働組合は結成されておりませんが、労使関係は円満に推移しております。 有価証券報告書（通常方式）_20181129133548

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約6057文字

（１）【コーポレート・ガバナンスの状況】 ①企業統治の体制及び内部統制システムの整備の状況 イ．コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方 当社は株主の皆様より提供された資本を安全に正しくかつ有効に活用し、公正な収益から生まれる利益を「株主の皆様」「お客様」「従業員」へ適正配分するために、企業理念に掲げる「仲間」「正直」「シンプル」な経営を目指しております。 その実践のため、内部牽制が有効に働く組織の構築、監査及び適時開示体制の充実等を重要な経営課題と考えております。 ロ．企業統治の体制の概要 当社は、監査役会による監査体制が経営監視機能として有効であると判断し、監査役会設置会社の経営体制を採用しております。また、経営の透明性を高めることを目的に社外監査役を配置しており、監査役会の体制につきましては、常勤監査役１名及び監査役２名（うち社外監査役３名）の合計３名により構成されております。 会社法上の機関である取締役会は、社外取締役２名を含む６名で構成されております。毎月１回の定例開催及びその他必要に応じて臨時に開催しており、経営の方針、法令及び取締役会規程に定める重要事項の決議とともに業績進捗等の業務報告を適時行っております。また、子会社の代表取締役についても当社取締役が兼務しており、取締役会において子会社の業績進捗等の業務報告を行う等、子会社の業務執行の監督を行うとともに、企業集団としての意志の統一を図っております。３名の監査役は全員が同会へ出席し、決議及び取締役の報告・審議内容について法令並びに監査役会規程に照らして各自が広範な視野から独自に適法性監査を実施しております。 また、取締役を中心とした経営会議を毎月１回開催し、常勤監査役も出席して随時意見を述べております。 ハ．業務執行に係る制度 当社は業務執行機能を強化するために、執行役員制度を導入しております。当制度は、取締役会において選任された執行役員が取締役会決議に従い、所管業務の強化・拡大を図ることにより、経営環境の変化に迅速かつ的確に対応できる経営体制の構築を目指すものです。 ニ．コーポレート・ガバナンス体制の概要 当社のコーポレート・ガバナンス体制の概要は、次のとおりであります。 ホ．内部統制システムの整備の状況 当社の内部統制システムの整備の状況は、次のとおりであります。 ・当社及び当社子会社の取締役及び使用人の職務の執行が法令及び定款に適合することを確保するための体制 当社は社訓、企業理念（仲間・正直・シンプル）、行動理念（笑顔・感謝・清掃整頓）を大切にし、本社、全国の各店舗、グループ会社の全使用人に継続的にその精神を伝達し、それを企業風土とすることにより、法令遵守と社会倫理の遵守を企業活動の原点とすることを徹底する。…

重要な契約等

抽出本文 / 原文長 約25文字

４【経営上の重要な契約等】 該当事項はありません。

大株主の状況

抜粋表示 / 原文長 約1315文字

（６）【大株主の状況】 平成30年８月31日現在 氏名又は名称 住所 所有株式数 （株） 発行済株式（自己株式を除く。）の総数に対する所有株式数の割合（％） 中西 浩一 京都市東山区 1,591,300 32.70 日本トラスティ・サービス信託銀行株式会社 （信託口） 東京都中央区晴海1-8-11 326,100 6.70 株式会社はるやまホールディングス 岡山市北区表町1-2-3 296,100 6.08 中西 元美 京都市東山区 140,000 2.88 STATE STREET BANK AND TRUST CLIENT OMNIBUS ACCOUNT OM02 505002 常任代理人 株式会社みずほ銀行決済営業部 100 KING STREET WEST,SUITE 3500,PO BOX 23 TORONTO,ONTARIO M5X 1A9 CANADA 131,700 2.71 京都中央信用金庫 京都市下京区四条通室町東入 函谷鉾町91 104,700 2.15 資産管理サービス信託銀行株式会社 （年金特金口） 東京都中央区晴海1-8-12 69,000 1.42 THE BANK OF NEW YORK MELLON 140040 常任代理人 株式会社みずほ銀行決済営業部 225 LIBERTY STREET,NEW YORK,NEW YORK U.S.A. 68,700 1.41 中西 浩之 東京都港区 64,000 1.32 日本マスタートラスト信託銀行株式会社 （信託口） 東京都港区浜松町2-11-3 59,500 1.22 2,851,100 58.58 （注）１．日本トラスティ・サービス信託銀行株式会社（信託口）の所有株式のうち信託業務に係る株式数は325,700株であります。なお、それらの内訳は、年金信託設定分が3,200株、投資信託設定分が265,500株及びその他信託分が57,000株となっております。 ２．資産管理サービス信託銀行株式会社（年金特金口）の所有株式のうち信託業務に係る株式数は69,000株であります。なお、それらの内訳は、年金信託設定分が800株、その他信託分が68,200株となっております。 ３．日本マスタートラスト信託銀行株式会社（信託口）の所有株式のうち信託業務に係る株式数は59,500株であります。なお、それらの内訳は、年金信託設定分が4,000株、投資信託設定分が47,800株及びその他信託分が7,700株となっております。 ４．…

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
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技術情報

分析バージョン
2018
使用モデル
gemma4:12b

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