株式会社うかい

証券コード: 7621 / 対象年度: 2024 / 提出日: 2024-06-28
業種 小売業

現在、過去年度の有価証券報告書に基づく分析を表示しています。

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

AI・自動処理による整理を含むため、誤りや不完全な表現が含まれる場合があります。 重要な情報はEvidenceやEDINET等の一次資料をご確認ください。 投資判断ではなく、企業理解の入口としてご利用ください。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

飲食店の経営、物販商品の製造販売、および文化事業(美術館)の運営を行う企業です。和洋のディナーレストランを展開し、高品質な「おもてなし」を追求するほか、製菓や冷凍食品などの物販事業、さらに「箱根ガラスの森」での美術工芸品の展示・販売等を通じて、日本の食文化の発展に貢献することを目指しています。

主な事業領域

飲食店の経営(和洋ディナー)、物販商品の製造販売(菓子・冷凍食品等)、および文化事業(美術館運営)を展開。2024年3月末時点でレストラン事業部、物販事業部、文化事業部の3つの主要なセグメントで構成される。

主な製品・サービス

  • 和食・洋食ディナーレストラン
  • 製菓商品(アトリエうかい)
  • 冷凍食品(UKAI GOURMET DELI)
  • 美術工芸品の展示・販売(箱根ガラスの森)

ビジネスモデル

レストラン事業では、高品質なサービスと独自のブランド力を活かした高単価・高付加価値化により収益を得る。物販事業では、店舗販売に加え、ECや卸売を通じた多角的な展開を行う。

セグメント・事業構成

1. レストラン事業部(和食・洋食ディナー)、2. 物販事業部(製菓・冷凍食品等)、3. 文化事業部(箱根ガラスの森運営)

戦略・方向性

「人材力の強化」「収益基盤の強化」「財務基盤の強化」を重点課題とし、おもてなしの質の向上、ブランドポートフォリオの再構築、および新規事業の創出を通じた成長と安定の両立を目指す。

強みとして読み取れる点

  • 強固なブランド力(うかい鳥山、うかい亭など)
  • 高品質な「おもてなし」による高付加価値化
  • 多角的な販売チャネル(店舗・EC・卸売)

課題として読み取れる点

  • 深刻な人手不足と人材育成のスピードとの乖離
  • 原材料費やエネルギーコストの上昇への対応
  • ブランド認知度の維持と新事業の成長加速

確認ポイント

  • 新規事業「UKAI GOURMET DELI」の成長推移
  • 人材確保・教育体制の整備状況
  • 高付加価値化による客単価向上と収益性の改善

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・提供された本文に、主要な事業内容、セグメント構成、経営課題(人手不足やブランド強化)、および具体的な戦略が詳細に記載されているため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 1 / 5

有報ナビによる整理

食品の安全性に関して、食中毒や法令違反によるブランド毀損のリスクに対し、ISO22000やHACCPに沿った体制で対応。人材確保・育成については、人手不足による影響を回避するため、採用強化、OJT、評価制度の再構築等を実施。自然災害や感染症による来客減少リスクに対し、BCPの推進と安否確認システムの導入で対応。経済状況や市場環境の変化に対しては、差別化戦略やEC事業の強化で対応。原材料調達については、複数ルートでの分散調達により価格・供給の安定を図る。その他、固定資産の減損、法令対応、情報漏洩、社会問題への対応について、それぞれモニタリング、セキュリティ対策、サステナビリティ委員会の設置等によりリスク低減に取り組んでいる。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

高級飲食店から派生する強いブランド力を基盤に、人材・収益・財務の3軸で経営基盤を強化する戦略。コロナ後の回復期を経て、質の高いおもてなしと独自の価値提供による差別化を継続しつつ、組織的なリスク管理体制を整備している。

成長方針

「人材力の強化」「収益基盤の強化」「財務基盤の強化」の3つの重点課題を軸とした中期経営計画に基づき、高品質なサービス提供のための人財育成・定着、既存事業の価値向上(QSCHの研鑽)、新事業の創出、およびブランドポートフォリオの再構築を通じて成長を目指す。

資本政策

安定的な経営基盤の構築に向け、事業活動から生み出されるキャッシュフローを優先的に活用しつつ、必要に応じて短期・長期借入金による資金調達を行う。また、手元流動性の確保と財務基盤の強化に注力する。

リスク対応方針

リスク管理委員会および各分科会による体制を整備し、食品安全、人材確保、自然災害、経済・市場環境の変化、原材料調達、固定資産減損、法令対応、情報漏洩、社会問題への対応など多岐にわたるリスクに対し、具体的な対策(ISO22000/HACCPの導入、BCP策定、複数ルートでの仕入れ等)を講じている。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 3 / 5

有報ナビによる整理

伝統的な高級レストラン運営を核としつつ、冷凍技術を活用した物販の多角化やDX(EC・キャッシュレス)の導入により、事業基盤の強化とブランド価値の向上を目指す。人材確保が課題となる中、教育体制の整備と生産性の向上に向けた投資を継続する。

設備投資の方向性

既存店舗の老朽設備更新および、より質の高いおもてなしを提供するための施設・設備の充実に向けた投資を継続。

研究開発・商品開発

研究開発活動に関する特段の記載はないが、冷凍技術を活用した新商品開発やECサイト「UKAI GOURMET DELI」を通じた販路拡大など、製品開発への注力が見られる。

投資・変化テーマ

  • 店舗設備更新
  • DX推進(EC・キャッシュレス)
  • 人材育成・確保
  • ブランド価値向上

関連キーワード

  • 冷凍技術
  • eコマース
  • HACCP
  • ISO22000
  • リスクマネジメントシステム

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分単体 対象期間2023-04-01 〜 2024-03-31 表示状況表示可能

提出日: 2024-06-28

財務情報

業績

売上高

133.26億円
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売上高
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営業利益

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経常利益

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税引前利益

8.49億円
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当期利益

8.7億円
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財政状態・流動性

総資産

107.6億円
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47億円
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株主資本

46.73億円
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現金及び現金同等物

18.17億円
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キャッシュフロー

3区分

営業CF

+11.74億円
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投資CF

-2.4億円
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財務項目の関係

資本項目の関係

異なる値・別Fact
根拠・定義
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確認事項

開示上の確認事項

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文書情報を確認
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2023-04-01 〜 2024-03-31
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表示可能
選定状況
表示可能
raw presentation state
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raw selection status
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有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抽出本文 / 原文長 約779文字

3 【事業の内容】 当社は、飲食店の経営、物販商品の製造販売、及び文化事業(美術館)の運営を主な事業内容とし、事業活動を展開しております。 また、次の3部門は「第5 経理の状況 2 財務諸表等 注記事項(セグメント情報等)」のセグメントの区分と同一であります。 (1) レストラン事業部について 当社は、和食及び洋食料理のディナーレストランの経営を行っております。2024年3月末現在の店舗数は和食料理店7店舗、洋食料理店8店舗になります。 和食料理店は、うかい鳥山(いろり炭火焼料理)、うかい竹亭(懐石料理)、とうふ屋うかい 大和田店・とうふ屋うかい 鷺沼店・東京 芝 とうふ屋うかい(とうふ料理)、銀座 kappou ukai 肉匠・六本木 kappou ukai(割烹料理)の営業を行っております。 洋食料理店は、八王子うかい亭・横浜うかい亭・銀座うかい亭・あざみ野うかい亭・表参道うかい亭・六本木うかい亭(鉄板料理)、グリルうかい 丸の内店(グリル料理)、ル・プーレ ブラッスリーうかい(ブラッスリー)の営業を行っております。 (2) 物販事業部について 当社は、物販商品の開発・製造及び販売を行っております。2024年3月末現在の店舗数は洋菓子店5店舗になります。 洋菓子店は、アトリエうかい たまプラーザ・アトリエうかい トリエ京王調布(製菓工房・店頭販売)、アトリエうかい エキュート品川・アトリエうかい 髙島屋京都店・アトリエうかい 髙島屋大阪店(店頭販売)の営業を行っております。 (3) 文化事業部について 当社は、箱根ガラスの森を運営しております。 箱根ガラスの森では、ヴェネチアン・グラスの美術工芸品の展示及び併設するミュージアム・ショップでの商品販売、レストラン等の営業を行っております。 当社の事業系統図は、次のとおりであります。

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約5160文字

2 取締役会で決定された経営方針に基づく全般的執行方針に関する事項 3 経営管理全般の統制に関する事項 4 毎期の予算の決定及び修正に関する事項 5 重要な開発、研究に関する事項 6 職制ないし機構の新設、変更に関する事項 7 重要な規程の制定、改廃に関する事項 8 取締役会で決定された基本方針に従って行う個別的執行方針に関する事項 9 前各号のほか、会社全般に影響を及ぼす重要事項で、経営会議において必要と認めた事項 ⅳ.執行幹部会議は、原則として年4回開催するものとし、その他必要に応じて開催する場合がある。取締役会、経営会議で決議、審議された執行に関する事項を推進するため、協議を行い、執行役員、事業所統括者、室(部)長は、執行幹部会議で協議された内容を各事業所に推進する。また、全事業所会議は、原則として年2回開催するものとし、その他必要に応じて開催する場合がある。経営者からの発信及び事業所の運営に即した内容についての議論を行う。 ⅴ.組織規程、職制、指揮命令系統、業務分掌規程に従った会社組織を構築し、職務権限規程に基づく職務執行上の責任体制を確立することにより、職務の効率的な執行を図る。 ⅵ.内部監査室は、事業活動の効率性及び有効性について監査を行う。主管部署及び監査を受けた部署は、是正、改善の必要があるときには、連携してその対策を講ずる。 Ⅱ.取締役の職務の執行に係る情報の保存及び管理に関する体制 ⅰ.取締役の職務の執行に係る情報は、文書化(電磁的記録を含む)のうえ、経営判断等に用いた関連資料とともに保存する。当該文書管理に関する主管部署を置き、管理対象文書とその保管部署、保存期間及び管理方法等を規程に定める。 ⅱ.文書管理規程、機密管理規程、個人情報保護規程及び顧客情報取扱規程を定め、情報の保存及び管理に関する基本的事項を明確にし、適切かつ厳重に管理する。 ⅲ.基幹システムをはじめとするIT(情報技術)環境の適切な整備、業務プロセスのIT化を通じて、ITの適切な管理、統制を実現することにより、経営に必要な情報を保存及び管理する体制を構築する。 ⅳ.情報セキュリティについては、「情報セキュリティ基本規程」に基づき、情報セキュリティに関する責任体制を明確にし、情報セキュリティの維持・向上のための施策を継続的に実施する情報セキュリティ・マネジメント・システムを確立する。 Ⅲ.損失の危険の管理に関する規程その他の体制 ⅰ.リスク管理規程等のリスクに関連する諸規程を定め、危機管理に関する基本的事項を明確にする。 ⅱ.経営戦略上のリスクについては、必要に応じ取締役会で審議し、リスクへの対策を講じる。 ⅲ.…

対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約1440文字

(3) 中期経営戦略と対処すべき課題 当社は、既存事業の安定した収益基盤のもとで新規事業を創出、発展させていくという方針を掲げており、「食」に関わる企業として日本の食文化の発展に貢献できる、収益性と成長性を兼ね備えた企業を目指しております。その実現のためにも、新型コロナウイルス感染症の影響を受けた当社事業を回復軌道に乗せたうえで、その後の成長戦略に繋げていくための取り組みを推し進めることは喫緊の課題であります。 また、人材の確保・育成も重要課題となっております。当社は、コロナ前まで「商圏1万キロ」をスローガンに掲げて事業の成長促進を図っており、この10年でレストランを国内に4店舗、海外に2店舗、洋菓子店を6店舗(*1)出店しております。この結果、当社ブランドの認知度は格段に広がり、収益力も向上しました。一方で、人材育成のスピードと成長スピードのバランスにずれがみられるようになっており、この状況が続くと1店舗あたりの人員数の減少と中核人材の希薄化が当社の成長の妨げとなる可能性があります。当社店舗のブランドの支柱は、人の温もりが感じられる「おもてなし」にあり、同業他社と比較しても人が担う割合は大きく、アフターコロナ後の成長戦略を見据えた時には、企業風土にあった人材を確保し、そしてその人材の定着と能力の底上げを行うことも重要な課題であると考えます。 そこで、当社は2023年3月期からの3年間を「収益力、成長力向上に向けた事業基盤の構築期」と定め、「人材力の強化」「収益基盤の強化」「財務基盤の強化」の3つの重点課題に取り組んでおり、最終年度となる2025年3月期は、大きな方向性を変えることなく、足元の経営基盤を着実に固めることに注力するとともに、次のステージに向け、企業価値の向上に資する中期経営計画の策定と、その計画を実行可能にする体制基盤の確立を同時に推し進めてまいります。 (*1) 洋菓子店6店舗のうち『アトリエうかい 阪急うめだ本店』は、2022年3月31日をもって契約満了により閉店いたしました。…

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約6616文字

4 【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 当事業年度における当社の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フロー(以下、「経営成績等」という。)の状況の概要並びに経営者の視点による当社の経営成績等の状況に関する認識及び分析・検討内容は次のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当事業年度末現在において、当社が判断したものであります。 1 経営業績 (1) 全般的な営業の概況 当事業年度(2023年4月1日~2024年3月31日)におけるわが国の経済は、新型コロナウイルス感染症に対する各種制限が解消され、社会・経済活動の正常化が進行するなかで緩やかな回復基調で推移いたしました。一方で、世界的な金融引き締めに伴う影響や中国経済の先行き懸念など、海外景気の下振れによる国内景気下押しリスクをはじめ、物価上昇や中東地域をめぐる情勢、金融資本市場の変動等の影響などに注意する必要がでてきており、先行きは不透明な状況が続いております。 当社が属する外食産業においては、新型コロナウイルス感染症の法的位置づけが「5類」に移行したことなどが外食やインバウンドの需要回復を後押しし、人流の回復が一段と進みましたが、慢性的な人手不足に加え、資源の高騰や物価上昇、さらには人件費の高騰等の懸念事項も生じており、事業を取り巻く環境は厳しい状況が続いております。 このような事業環境のなか、当社は「食」に関わる企業として日本の食文化の発展に貢献できる企業を目指し、コロナ禍で落ち込んだ業績の回復を着実に進めるとともに、今後の成長力向上に向け、2025年3月期を最終年度とする中期経営方針において掲げている事業基盤の構築のために「人材力の強化」「収益基盤の強化」「財務基盤の強化」の3つの重点経営課題に対する取り組みを進めました。 このような活動の結果、当事業年度の売上高は13,326百万円(前事業年度比5.3%増)と増収になりました。利益面については、営業利益は増収効果もあって890百万円(前事業年度比16.6%増)と大幅増益となりましたが、前事業年度に計上していた営業時間短縮に係る感染拡大防止協力金という一過性の収益減少による影響で経常利益は866百万円(前事業年度比1.7%増)と微増益にとどまり、当期純利益については税金費用の増加によって870百万円(前事業年度比5.2%減)と減益での着地となりました。 (2) 当事業年度の業績全般 当事業年度の業績は、以下のとおりです。 売上高 (百万円) 営業利益 (百万円) 経常利益 (百万円) 当期純利益 (百万円) 1株当たり 当期純利益 (円) 2023年3月 期 12,652 763 852 918 163.82 2024年3月 期 13,326 890 866 870 155.23 増減率 5.3% 16.…

セグメント関連

抽出本文 / 原文長 約847文字

3.報告セグメントごとの売上高、利益又は損失、資産、負債その他の項目の金額に関する情報 前事業年度(自 2022年4月1日 至 2023年3月31日 ) (単位:千円) 報告セグメント 合計 レストラン事業部 物販事業部 文化事業部 売上高 外部顧客への売上高 9,907,123 1,777,854 967,454 12,652,433 セグメント間の内部 売上高又は振替高 9,907,123 1,777,854 967,454 12,652,433 セグメント利益 1,257,369 273,734 113,343 1,644,446 セグメント資産 2,700,735 532,856 3,558,679 6,792,270 その他の項目 減価償却費 279,373 46,897 76,357 402,628 有形固定資産及び 無形固定資産の増加額 101,155 49,998 22,100 173,254 (注)事業区分の方法 事業は形態別を考慮して区分しております。 当事業年度(自 2023年4月1日 至 2024年3月31日 ) (単位:千円) 報告セグメント 合計 レストラン事業部 物販事業部 文化事業部 売上高 外部顧客への売上高 10,534,622 1,733,586 1,057,822 13,326,031 セグメント間の内部 売上高又は振替高 10,534,622 1,733,586 1,057,822 13,326,031 セグメント利益 1,545,604 159,599 148,275 1,853,479 セグメント資産 2,617,218 520,772 3,542,749 6,680,740 その他の項目 減価償却費 271,301 49,799 67,202 388,303 有形固定資産及び 無形固定資産の増加額 118,017 27,869 55,002 200,890 (注)事業区分の方法 事業は形態別を考慮して区分しております。

リスクに関する有報本文

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事業等のリスクの原文を表示

事業等のリスク

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3 【事業等のリスク】 (1) 方針 当社は、事業活動に関わるあらゆるリスクを的確に把握し、リスクの発生頻度や経営への影響を低減し、事業の継続、安定的発展を確保していくため、2016年12月に全社的なリスクマネジメント推進に関わる課題・対応策を協議・承認する組織として、取締役会の下にリスク管理委員会を設置しております。 リスク低減に関する協議・承認を行うため、リスク管理委員会を毎年、年4回定時開催し、新たなリスクの候補の検討、また特定したリスクについて、固有リスクの評価、統制活動の決定、統制活動の有効性の評価、残余リスクの評価、リスク対策の優先度を協議・承認を行い、その結果を取締役会に適宜、報告しております。 (2) リスク管理委員会におけるリスクマネジメント体制 ① 構成メンバー 委員長を社長とし、常任委員に常勤取締役、非常任委員を執行役員として組織し、事務局長を管理部長としております。またテーマに応じてその他の従業員を随時柔軟に招集して開催しております。 ② 主な役割と権限 ・リスクマネジメント取組全体の方針・方向性の検討、協議・承認 ・各リスクテーマ共通の仕組みの検討、協議・承認 ・リスクマネジメントに関する年次計画、予算措置、是正措置の検討、協議・承認 ・必要に応じ社内外から必要なノウハウや協力の取付検討、協議・承認 ・分科会の組成指示、リスクマネジメント推進の進捗管理 ・各現場でのリスクマネジメント推進の指示、進捗管理 ・情報の収集と社内外開示の実施策検討、協議・承認 ・上記に関する取締役会への定期的な報告 ③ 個別リスクの分科会 個別リスクの検討課題ごとに具体策を検討・実行するための分科会を実務担当者から選出、編成しております。 各分科会の主な役割と権限、内容は以下のとおりです。 ・主な役割と権限 リスク管理委員会からの指示に基づく所管テーマの具体的対策検討、マニュアル化 所管テーマの対応策に関する各職場への周知徹底策検討、実行 ・各分科会の内容 経営リスク分科会(契約、与信、資金繰り、減損、債務超過、社内事務、クレーム対応) 労務・安全衛生分科会(負傷、疾病、労務、安全衛生) コンプライアンス分科会(法令違反、外部犯罪、社内不正 、知的財産 ) 防災リスク分科会(防災対策、安否確認) 環境リスク分科会(環境リスク、建物改修) 品質管理分科会(食品衛生管理、品質管理) 情報システム分科会(ネットワーク障害、顧客情報・個人情報 漏洩) 雇用・人事リスク分科会(人材流出、海外派遣社員対応) (リスクの設定イメージ) リスク管理委員会、及び各分科会により新たなリスクの候補の洗い出し、及びリスクの特定を行います。…

投資・研究開発に関する有報本文

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研究開発・設備投資などの有報本文を表示

サステナビリティ

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(1) サステナビリティ基本方針 当社は、社会課題に対する当社の事業価値を明確化するため、ESG経営を推進し、持続可能な社会の実現に向けてステークホルダーの皆様と共に取り組んでまいります。 (2) 概念図 (3) SDGsへの賛同表明 当社は「100年続く店づくり」という店舗理念を掲げ、日本の食文化の発展に貢献できる企業を目指しておりますが、その実現に向けては社会・環境・経済が持続可能であることが前提になると考えております。そこで、事業活動を通じて持続可能な社会の実現に貢献するためSDGsの重要課題(マテリアリティ)を特定し、取り組みを推進してまいります。 (4) マテリアリティ(重要課題) 当社は、基本理念である「利は人の喜びの陰にあり」を礎に、「当社にかかわるすべての人々を大切にし、そしてそのすべての人々により大切にされる企業でありたい」と考えております。その理念と共に、サステナビリティへの取り組みを更に進化させ、パーパスの実現を目指すことを目的に、当社が取り組むべき重要課題(マテリアリティ)を特定しました。 (5) マテリアリティの特定プロセス (6) マテリアリティマトリックス (7) マテリアリティと取組み内容 (8) ガバナンス 当社では、取締役会の諮問機関として2023年6月23日にサステナビリティ委員会を設置いたしました。 サステナビリティ委員会は、取締役社長を委員長とし、常勤取締役または執行役員から委員長が指名した1名を副委員長、常勤取締役及び委員長に指名された者を常任委員、執行役員を非常任委員、社外役員及び外部有識者をオブザーバー、事務局長を経営企画室長で構成されております。 サステナビリティ委員会では、持続的な企業価値の向上を果たすため、サステナビリティに係る当社の在り方を提言することを目的として、以下の内容の協議等を行い、取締役会へ報告します。なお、サステナビリティ委員会は原則として年2回開催し、必要に応じて臨時に開催する場合があります。 ①サステナビリティに関する重要課題のリスク及び機会への対応の基本方針の策定 ②サステナビリティに関する重要課題のリスク及び機会の把握・整理 ③取り組むべきサステナビリティに関する重要課題の優先順位付けと戦略への落とし込み ④サステナビリティに関する重要課題の定期的なレビューとアップデート 取締役会はサステナビリティ全般に関するリスク及び機会の監督に対する責任と権限を有しており、サステナビリティ委員会で協議・決議された内容の報告を受け、当社のサステナビリティのリスク及び機会への対応方針及び実行計画等についての審議・監督を行います。 (9) 戦略 当社における、人材の多様性の確保を含む人材の育成に関する方針及び社内環境整備に関する方針は、以下のとおりであります。…

研究開発活動

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6 【研究開発活動】 該当事項はありません。 0103010_honbun_7010800103604.htm

設備投資等の概要

抜粋表示 / 原文長 約1723文字

2 【主要な設備の状況】 2024年3月31日 現在 セグメントの名称 事業所名 (所在地) 設備の 内容 帳簿価額 従業 員数 (人) 土地 建物 (千円) 構築物 (千円) 美術 骨董品 (千円) その他 (千円) 合計 (千円) 面積 (㎡) 金額 (千円) レストラン 事業部 うかい鳥山 (東京都八王子市) 和食料理店 4,821 222,586 183,577 48,973 13,774 468,912 51 (27) 八王子うかい亭 (東京都八王子市) 洋食料理店 2,183 67,210 37,956 4,468 21,112 130,747 42 (7) うかい竹亭 (東京都八王子市) 和食料理店 2,115 11,215 1,534 641 859 14,250 19 (11) 横浜うかい亭 (神奈川県大和市) 洋食料理店 75,780 8,701 34,683 119,166 45 (23) とうふ屋うかい大和田店 (東京都八王子市) 和食料理店 102 2,621 7,773 10,394 20 (17) とうふ屋うかい鷺沼店 (神奈川県川崎市宮前区) 和食料理店 7,056 294 7,184 14,536 19 (25) 銀座うかい亭 (東京都中央区) 洋食料理店 44,617 14,960 59,577 43 (5) 東京芝とうふ屋うかい (東京都港区) 和食料理店 140,180 19,842 12,411 172,434 62 (44) あざみ野うかい亭 (神奈川県横浜市青葉区) 洋食料理店 150,378 11,462 14,278 176,119 30 (13) 表参道うかい亭 (東京都渋谷区) 洋食料理店 90,446 12,394 102,841 32 (1) グリルうかい丸の内店 (東京都千代田区) 洋食料理店 14,803 7,178 21,982 20 (2) 銀座 kappou ukai 肉匠 (東京都中央区) 和食料理店 10,864 2,631 13,496 (1) ル・プーレ ブラッスリーうかい (東京都千代田区) 洋食料理店 11 (0) 六本木 kappou ukai (東京都港区) 和食料理店 98,847 770 99,618 14 (0) 六本木うかい亭 (東京都港区) 洋食料理店 106,260 2,247 108,507 16 (1) セグメントの名称 事業所名 (所在地) 設備の 内容 帳簿価額 従業 員数 (人) 土地 建物 (千円) 構築物 (千円) 美術 骨董品 (千円) その他 (千円) 合計 (千円) 面積 (㎡) 金額 (千円) レストラン 事業部 その他 その他 351 351 19 (0) 物販事業部 アトリエうかい他 (東京都2店舗 神奈川県1店舗 大阪府1店舗 京都府…

その他の有報本文

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補足セクションの有報本文を表示

配当政策

抽出本文 / 原文長 約559文字

3 【配当政策】 当社は、株主の皆様への利益還元を経営の重要課題の一つと位置付けております。中長期的な配当の継続と財務基盤の健全性の確保とのバランスを勘案し、株主の皆様へ適正に利益還元することを基本方針としております。 当社の剰余金の配当は、期末配当の年1回を基本的な方針としており、この配当の決定機関は、株主総会であります。 当事業年度の剰余金の配当につきましては、2024年3月期の業績や将来の事業展開に必要な内部留保の水準、財務基盤の強化等を総合的に勘案し、当社普通株式1株につき普通配当を15円とし、これに創業60周年記念配当2円を加えて合計17円としております。 内部留保資金の使途につきましては、財務体質の強化を図りながら、更なる成長への戦略投資に充当していきたいと考えております。 2025年3月期の配当につきましては、引き続き上記の基本方針に基づき、1株あたりの年間配当額を15円と予定しております。 なお、当社は「取締役会の決議によって毎年9月30日を基準日として中間配当を行うことができる。」旨定款で定めております。 (注)当事業年度に係る剰余金の配当は、以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額(千円) 1株当たり配当額(円) 2024年6月27日 定時株主総会決議 95,286 17

従業員の状況

抽出本文 / 原文長 約10文字

5 【従業員の状況】

コーポレート・ガバナンス

抽出本文 / 原文長 約972文字

(1) 【コーポレート・ガバナンスの概要】 ① コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方 当社は、「利は人の喜びの陰にあり」を基本理念として、経営精神「当社にかかわるすべての人々を大切にし、そしてそのすべての人々により大切にされる企業でありたい」、店舗理念「100年続く店作り」を柱に、企業目的を達成し企業価値を向上させていくために経営の有効性と効率化を高めること並びに変化する経営環境に対して迅速な意思決定や機動性の向上を図っていく必要があると考えております。 また、経営の健全性を高めるために、経営監視機能の強化として、内部統制システム構築による自主点検及び内部監査による法令遵守(コンプライアンス)チェックがますます重要性を増してきていると認識しております。 ② 企業統治の体制の概要及び当該体制を採用する理由 a.企業統治の体制の概要 当社は、監査役会設置会社であります。 当社の基本的な経営管理組織として、取締役会、監査役会、経営会議、執行幹部会会議及び全事業所会議があります。 Ⅰ.取締役会 取締役会は、現在7名の取締役(社外取締役2名を含む)で構成されており、取締役会規程に定められた事項の決議及び報告を行い、迅速かつ的確な経営判断を行うため、定時取締役会は四半期に1度、年度末及び株主総会後に開催し、臨時取締役会は必要に応じて開催しております。 Ⅱ.監査役会 当社は、監査役会制度を採用しており、監査役4名(社内監査役1名、社外監査役3名)で監査役会が構成されております。監査役会は、監査役会規程に定められた事項に基づき、取締役及び取締役会に対する監査機能を働かせており、原則として3ヶ月に1回定期的に開催し、臨時監査役会も必要に応じて開催しております。監査役は、取締役会等の重要な会議に出席し、取締役の業務執行状況の監査及び重要な事項についての報告を受けております。 Ⅲ.経営会議 経営会議は、取締役社長および常勤取締役(役付取締役を含む)で構成されており、毎月1回開催し、必要がある場合は、随時開催するものとしており、取締役会の定める経営方針に基づいて、取締役社長が業務を執行するにあたり、経営に関する重要事項を協議しております。 付議及び協議事項は、次のとおりであります。 1 取締役会の招集及び提出議案に関する事項

重要な契約等

抽出本文 / 原文長 約26文字

5 【経営上の重要な契約等】 該当事項はありません。

大株主の状況

抽出本文 / 原文長 約707文字

(6) 【大株主の状況】 2024年3月31日 現在 氏名又は名称 住所 所有株式数 (株) 発行済株式 (自己株式を 除く。)の 総数に対する 所有株式数の 割合(%) 一般社団法人鵜飼家持株会 東京都八王子市城山手1-11-1 1,362,000 24.29 京王電鉄株式会社 東京都新宿区新宿3-1-24 769,400 13.72 キッコーマン株式会社 千葉県野田市野田250 498,800 8.89 株式会社青山財産ネットワークス 東京都港区赤坂8-4-14 200,000 3.56 株式会社三菱UFJ銀行 東京都千代田区丸の内2-7-1 100,000 1.78 株式会社群馬銀行(常任代理人 株式会社日本カストディ銀行) 群馬県前橋市元総社町194(東京都中央区晴海1-8-12) 72,000 1.28 多摩信用金庫 東京都立川市緑町3-4 70,800 1.26 三菱UFJ信託銀行株式会社(常任代理人 日本マスタートラスト信託銀行株式会社) 東京都千代田区丸の内1-4-5(東京都港区赤坂1-8-1) 40,000 0.71 エノテカ株式会社 東京都港区南麻布5-14-15 30,000 0.53 日本生命保険相互会社(常任代理人 日本マスタートラスト信託銀行株式会社) 東京都千代田区丸の内1-6-6 日本生命証券管理部内(東京都港区赤坂1-8-1) 28,800 0.51 3,171,800 56.58 (注)1.上記以外に当社所有の自己株式が1,443株あります。 2.「発行済株式(自己株式を除く。)の総数に対する所有株式数の割合」は、小数点第3位を切り捨てて記載しております。

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
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技術情報

分析バージョン
2024
使用モデル
gemma4:12b

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