株式会社 梅の花グループ

証券コード: 7604 / 対象年度: 2024 / 提出日: 2024-07-29
業種 小売業

現在、過去年度の有価証券報告書に基づく分析を表示しています。

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

食と文化の融合をテーマに、外食事業(「湯葉と豆腐の店 梅の花」など)、テイクアウト事業(「古市庵」「梅の花」ブランド)、および水産加工品の製造販売を行う外販事業を展開する企業。国内だけでなくタイを含む海外展開も行っており、多角的なアプローチで日本の食文化を世界へ発信している。

主な事業領域

外食・テイクアウト・外販の3つの主要柱で構成される飲食関連事業。店舗運営に加え、自社ブランド商品の販売や水産加工品の製造販売を行う。

主な製品・サービス

  • 湯葉と豆腐の店 梅の花
  • 和食鍋処 すし半
  • 海産物居酒屋 さくら水産
  • 熊本あか牛 しゃぶしゃぶ 甲梅(こうばい)
  • 古市庵(巻寿司・いなり寿司等)
  • 梅の花(弁当・和惣菜等)
  • 水産加工品

ビジネスモデル

店舗運営による飲食提供、テイクアウト商品の販売、およびセントラルキッチンを活用したB2B/B2Cの製品製造・販売により収益を得る。

セグメント・事業構成

外食事業、テイクアウト事業、外販事業、その他のほか、海外展開や人材斡旋事業も含む。

戦略・方向性

DX推進による生産性向上、セントラルキッチンの稼働率向上、リブランディングによる企業価値向上、および循環型農業の促進などのサステナビリティへの取り組みを推進。また、若年層から高齢者まで幅広い世代に向けた付加価値の高いメニュー開発や海外展開の強化を図る。

強みとして読み取れる点

  • 複数のブランド(梅の花、古市庵等)の展開
  • セントラルキッチンによる製造・供給体制
  • タイを含むグローバルな事業基盤
  • リブランディングを通じた企業価値向上への取り組み

課題として読み取れる点

  • 原材料価格の高騰と人手不足への対応
  • 円安傾向や世界的な景気下振れの影響
  • 国内の食のマーケット縮小への対応

確認ポイント

  • 海外事業(特にタイ)の成長性
  • DX推進による生産性の向上状況
  • リブランディング施策の効果
  • セントラルキッチンの稼働率向上と外販事業の拡大

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・提供された本文に主要な事業内容、セグメント情報、経営戦略、課題が詳細に記載されており、概要把握には十分な情報があるため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 2 / 5

有報ナビによる整理

原材料高騰(複数社・多産地からの調達やレシピ変更等で対応)、出店における立地・人件費等の不確実性、新業態開発の遅延、店舗賃借物件への依存(賃貸人の破産や更新拒否による影響)、固定資産の減損および原状回復費用、高水準な有利子負債(総資産比67.7%)に対する金利上昇リスク、食中毒等の食品安全リスク(委員会・監査体制で対応)、人手不足(人材紹介事業等で対応)、業績の季節偏重、情報セキュリティ、大規模災害や感染症による影響、および法令規制への対応。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

食文化の継承と多様な顧客層へのアプローチを軸に、既存事業の効率化と新業態開発を進める。インバウンド需要やDX推進を追い風にしつつ、原材料高騰や人手不足といった構造的課題に対し、独自の供給網確保や価格改定で対応する成長型企業。

成長方針

外食・テイクアウト・外販の各部門でメニュー刷新、DX推進、店舗リニューアルを実施。海外展開(タイ等)の強化と、若年層やインバウンド需要への対応を加速。

資本政策

既存事業の収益構造見直し、DX推進による生産性向上、および新業態開発と資産活用を通じた財務健全化。ROE目標5%達成に向けた効率的な経営。

リスク対応方針

原材料高騰に対し複数仕入先確保と価格改定で対応。人手不足には「Plum協同組合」を通じた外国人材確保。IT投資によるDX推進と、災害に備えた拠点分散体制の構築。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 3 / 5

有報ナビによる整理

同社は外食、テイクアウト、外販事業を展開。DX推進とセントラルキッチンの設備更新・自動化により生産性を向上させつつ、リブランディングやアプリ活用を通じた顧客接点の強化、および不動産を活用したストック事業への展開など、多角的な成長投資を行っている。

設備投資の方向性

セントラルキッチンの製造設備更新・導入、生産管理システムの構築、店舗の改装・リニューアル、および不動産活用に向けたストック事業への投資。

研究開発・商品開発

特記すべき事項なし(研究開発活動に関する記載なし)。

投資・変化テーマ

  • DX推進による生産性向上
  • セントラルキッチンでの自動化・機械化
  • リブランディングプロジェクト
  • 海外事業の拡大と基盤強化
  • ストック事業(不動産活用)

関連キーワード

  • DX
  • 自動化
  • 機械化
  • 冷凍技術
  • 物流効率化
  • アプリによる顧客管理

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分連結 対象期間2023-05-01 〜 2024-04-30 表示状況表示可能

提出日: 2024-07-29

財務情報

業績

売上高

298.17億円
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売上高
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営業利益

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経常利益

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税引前利益

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親会社帰属利益

10.21億円
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財政状態・流動性

総資産

251.11億円
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純資産

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株主資本

29.54億円
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現金及び現金同等物

29.39億円
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キャッシュフロー

3区分

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財務項目の関係

資本項目の関係

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確認事項

開示上の確認事項

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2023-05-01 〜 2024-04-30
表示状況
表示可能
選定状況
表示可能
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有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抜粋表示 / 原文長 約1525文字

3【事業の内容】 当社グループは、当社(株式会社梅の花)、子会社6社及び関連会社1社により構成され、食と文化の融合をテーマに、外食事業として「湯葉と豆腐の店 梅の花」、「和食鍋処 すし半」、「海産物居酒屋 さくら水産」、「熊本あか牛 しゃぶしゃぶ 甲梅(こうばい)」等の店舗展開を行い、テイクアウト事業として、巻寿司・いなり寿司等の販売店「古市庵」及び和総菜・弁当の販売店「梅の花」の店舗展開を行い、外販事業として、水産加工品の製造販売、梅の花及び古市庵ブランド商品の販売を行っております。 各事業における当社及び関係会社の位置付けは事業の系統図のとおりであります。 なお、次の外食事業・テイクアウト事業・外販事業・その他は「第5 経理の状況 1 連結財務諸表等 (1)連結財務諸表 注記事項 (セグメント情報等)」に掲げるセグメントの区分と同一であります。 また、当連結会計年度より報告セグメントの区分を変更しております。詳細は、「第5 経理の状況 1 連結財務諸表等 (1)連結財務諸表 注記事項 (セグメント情報等)」に記載のとおりであります。 (外食事業) 株式会社梅の花サービス(連結子会社)は「湯葉と豆腐の店 梅の花」を中心とした店舗、株式会社すし半(連結子会社)は「和食鍋処 すし半」の店舗、株式会社テラケン(連結子会社)は「海産物居酒屋 さくら水産」を中心とした店舗、株式会社三協梅の花(連結子会社)は「熊本あか牛 しゃぶしゃぶ 甲梅(こうばい)」の店舗を運営しております。当社は、上記子会社に対し、食材及び備品等の供給、経営指導、経理事務等の請負サービス等を提供しております。 外食事業における当社グループの業態別の主要販売品目は、次のとおりであります。 業態 主要販売品目 湯葉と豆腐の店 梅の花 湯葉と豆腐懐石料理、和食一品料理、ドリンク、弁当 和食鍋処 すし半 鍋料理、寿司、丼物、お膳物、ドリンク、弁当 海産物居酒屋 さくら水産 魚料理、焼き鳥、一品料理、ドリンク その他 その他飲食 (テイクアウト事業) 株式会社古市庵プラス(連結子会社)は、「古市庵」と「梅の花」ブランドを中心とした店舗を展開しております。当社は、食材及び備品等の供給、経営指導、経理事務等の請負サービス等を提供しております。 テイクアウト事業における当社グループの業態別の主要販売品目は、次のとおりであります。…

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約3115文字

1【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 当社グループの経営方針、経営環境及び対処すべき課題等は、以下のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1)経営方針 当社グループは、企業理念である「人に感謝、物に感謝」の精神の下、自然災害の増加、物価高騰、少子高齢化社会の到来といった経営環境の変化に対して、食を通じたホスピタリティの提供を通じて、次世代への食文化の継承と世界へ向けた日本の食文化を発信していく方針としております。 経営方針の実現のためには、人口推移や少子高齢化社会、女性や高齢者労働人口の増加などの変化への対応を行うとともに、外国人労働者への需要喚起を行ってまいります。 また、サステナブルな社会の実現のため、当社グループでは農産物の生産者様と連携した循環型農業の促進や規格外野菜の商品化による廃棄物の削減にも取り組んでおります。また、当社セントラルキッチンでの製造時に発生した規格外商品や店舗において賞味期限間近となった商品を子ども食堂に提供する等、社会貢献に注力してまいります。 (2)経営環境及び優先的に対処すべき事業上及び財務上の課題 少子高齢化や人口減少時代の到来により日本国内の食のマーケットの縮小に加え、ライフスタイルの変化が事業運営に影響を及ぼしております。 さらにウクライナ情勢の長期化や中東地域の情勢悪化による原材料価格及び資源価格の高止まり、為替相場の円安傾向の長期化、物価上昇並びに人手不足等や世界的な金融引締めや中国経済の先行き不透明感に伴う、海外景気の下振れによる我が国の景気下押し圧力等、依然として先行き不透明な事業環境が続いております。 そのような中、当社グループは、引き続き既存事業における収益構造の見直しによる損益分岐点売上高の低減、外販事業強化によるセントラルキッチンの稼働率の向上及び収益力向上を目的とした新しい設備の導入やDX推進による生産性向上を図り収益力の強化による財務の健全化を図ってまいります。 一方で新型コロナウイルス感染症の収束に伴うインバウンド需要の回復及び雇用・所得環境の改善により、経済活動の回復が続いております。外食産業市場動向調査及び全国百貨店売上概況においては、コロナ禍前には及ばないものの売上高が回復傾向にありますが、原材料価格と資源価格の高止まり、物価上昇に準じた賃上げ、それに伴う価格改定及び人手不足等への迅速な対応が課題と認識しております。 また、引き続き生産者との共存共栄に取り組み、社会貢献活動を目的にセントラルキッチンにおける食品残渣のリサイクルや、CO 2 削減を目的とした物流部門でのドライアイス使用量の削減に努めております。…

対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約3115文字

1【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 当社グループの経営方針、経営環境及び対処すべき課題等は、以下のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1)経営方針 当社グループは、企業理念である「人に感謝、物に感謝」の精神の下、自然災害の増加、物価高騰、少子高齢化社会の到来といった経営環境の変化に対して、食を通じたホスピタリティの提供を通じて、次世代への食文化の継承と世界へ向けた日本の食文化を発信していく方針としております。 経営方針の実現のためには、人口推移や少子高齢化社会、女性や高齢者労働人口の増加などの変化への対応を行うとともに、外国人労働者への需要喚起を行ってまいります。 また、サステナブルな社会の実現のため、当社グループでは農産物の生産者様と連携した循環型農業の促進や規格外野菜の商品化による廃棄物の削減にも取り組んでおります。また、当社セントラルキッチンでの製造時に発生した規格外商品や店舗において賞味期限間近となった商品を子ども食堂に提供する等、社会貢献に注力してまいります。 (2)経営環境及び優先的に対処すべき事業上及び財務上の課題 少子高齢化や人口減少時代の到来により日本国内の食のマーケットの縮小に加え、ライフスタイルの変化が事業運営に影響を及ぼしております。 さらにウクライナ情勢の長期化や中東地域の情勢悪化による原材料価格及び資源価格の高止まり、為替相場の円安傾向の長期化、物価上昇並びに人手不足等や世界的な金融引締めや中国経済の先行き不透明感に伴う、海外景気の下振れによる我が国の景気下押し圧力等、依然として先行き不透明な事業環境が続いております。 そのような中、当社グループは、引き続き既存事業における収益構造の見直しによる損益分岐点売上高の低減、外販事業強化によるセントラルキッチンの稼働率の向上及び収益力向上を目的とした新しい設備の導入やDX推進による生産性向上を図り収益力の強化による財務の健全化を図ってまいります。 一方で新型コロナウイルス感染症の収束に伴うインバウンド需要の回復及び雇用・所得環境の改善により、経済活動の回復が続いております。外食産業市場動向調査及び全国百貨店売上概況においては、コロナ禍前には及ばないものの売上高が回復傾向にありますが、原材料価格と資源価格の高止まり、物価上昇に準じた賃上げ、それに伴う価格改定及び人手不足等への迅速な対応が課題と認識しております。 また、引き続き生産者との共存共栄に取り組み、社会貢献活動を目的にセントラルキッチンにおける食品残渣のリサイクルや、CO 2 削減を目的とした物流部門でのドライアイス使用量の削減に努めております。…

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約12575文字

4【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 (1)経営成績等の状況の概要 当連結会計年度における当社グループの財政状態、経営成績及びキャッシュ・フロー(以下「経営成績等」という。)の状況の概要は次のとおりであります。 ① 財政状態及び経営成績の状況 当連結会計年度における我が国経済は、新型コロナウイルス感染症に関する各種制限の解除及び政府による各種政策の効果並びに雇用・所得環境の改善により、経済活動の緩やかな回復が続いております。しかしながら、ウクライナ情勢の長期化や中東情勢の悪化による原材料価格及び資源価格の高止まり、為替相場の円安傾向の長期化及び世界的な金融引締め、並びに中国経済の先行き不透明感に伴う海外景気の下振れが我が国の景気の下押し圧力となっております。 外食業界におきましては、新型コロナウイルス感染症の感染症法上の位置付けが2類相当より5類感染症へ移行後初めての制限のない歓送迎会シーズンとなり、数十人規模の団体客が増加するなど外食需要の高まりや価格改定の効果により、業績は概ね好調に推移いたしました。また、入国制限の緩和以降、インバウンド消費が引き続き好調となっております。一方で、コロナ禍を契機としたライフスタイルの変化がもたらした深夜時間帯における飲食需要の減退、慢性的な人手不足、また、それらの要因による企業倒産の増加等、非常に厳しい状況が続く中、物価上昇に伴う賃金上昇の好循環を成し遂げるべく賃上げを打ち出す動きが活発化しつつあります。 当社グループにおきましては、コロナ禍において落ち込んだ業績回復を目指して、引き続き各事業部門の組織運営力の強化及びDX推進による管理業務の合理化による生産性向上に努めるとともに、セントラルキッチンの製造機器の更新や新規導入及び生産管理の精度向上による収益力の向上に尽力しております。また、物価上昇の影響を考慮し当社グループにおいても賃上げを実施いたしました。 環境問題への取り組み及び社会貢献の一環として、京都、久留米及び佐野の3ヶ所のセントラルキッチンにバイオコンポスターを導入し、セントラルキッチンから排出される食品残渣の廃棄量削減を継続しております。食品残渣より発酵分解された生成物を基にした堆肥を生産者に提供し栽培した農作物については、規格外品も含めた全量を当社が生産者より直接買い取るリサイクルシステムの運用を継続しております。今シーズンは、水稲、白菜、大根が店舗へ食材として供給されました。今後は、作付けする農作物の量や種類及び地域の拡大に向けた準備を進めております。 また、北海道においては豆腐用大豆「ゆきぴりか」の生産者との交流を図り全量買い取りを前提とした契約栽培を継続し原料の安定確保に努めております。…

セグメント関連

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3.「報告セグメントごとの売上高、利益又は損失、資産、負債その他の金額に関する情報及び収益の分解情報」 前連結会計年度(自 2022年5月1日 至 2023年4月30日) (単位:千円) 報告セグメント 調整額 (注)1 連結財務諸表計上額 (注)2 外食事業 テイクア ウト事業 外販事業 その他 売上高 顧客との契約から 生じる収益 15,233,115 10,439,295 1,768,603 27,441,014 27,441,014 その他の収益 15,519 15,519 15,519 外部顧客への売上高 15,233,115 10,439,295 1,768,603 15,519 27,456,533 27,456,533 セグメント間の内部売上高又は振替高 2,827 22,624 27,471 52,923 △ 52,923 15,235,943 10,461,920 1,796,075 15,519 27,509,457 △ 52,923 27,456,533 セグメント利益又は 損失(△) 219,520 683,142 △ 77,060 △ 1,751 823,851 △ 734,009 89,841 セグメント資産 13,619,207 3,387,497 1,668,520 28,379 18,703,604 6,601,181 25,304,786 その他の項目 減価償却費 559,980 189,796 37,726 1,797 789,301 35,410 824,711 のれんの償却額 12,746 12,746 12,746 減損損失 495,638 81,022 576,661 576,661 有形固定資産及び無形固定資産の増加額 307,808 164,663 183,040 655,512 8,105 663,618 (注)1.調整額は以下のとおりであります。 (1)セグメント利益又は損失の調整額△734,009千円は、主に各報告セグメントに配分していない全社費用で あります。 なお、全社費用は、主に報告セグメントに帰属しない一般管理費であります。 (2)セグメント資産の調整額6,601,181千円は、報告セグメントに配分していない全社資産であり、その主な ものは、親会社の余剰運用資金(現金及び預金)及び管理部門に係る資産等であります。 2.セグメント利益又は損失は、連結損益計算書の営業利益と調整を行っております。…

リスクに関する有報本文

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事業等のリスク

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3【事業等のリスク】 有価証券報告書に記載した事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、当社グループの財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況に重要な影響を与える可能性があると認識している主要なリスクは、以下のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1)継続企業の前提 継続企業の前提に関する重要事象等については、新型コロナウイルス感染症に関する各種制限が解除されたこと等により、損益状況の改善がみられたため、第1四半期連結会計期間において解消したと判断しております。 (2)事業運営上のリスク ① 原材料の高騰 自然災害、異常気象に伴う需給バランスの変動及び為替の変動により食材の安定的確保に支障が生じた場合、世界情勢の影響等で食材価格が高騰し、当社グループ業績に影響を及ぼす可能性があります。当社グループにおきましては、原材料の調達において複数社、複数産地からの購買及びレシピの変更等によりリスクの分散を図っております。当社グループの店舗におきましては、メニュー構成や商品構成の変更による客単価アップに取り組み、売上総利益の確保を図るとともに価格改定も実施しております。 ② 出店 出店につきましては、立地条件、賃借条件及び店舗の採算性等を勘案し、決定しております。希望条件通りの物件が見つからない、店舗運営に必要な人材確保が困難等により出店が不可能な場合や出店先である商業施設等の閉鎖及び極度の集客力低下、近隣への競合店舗の出店等、出店後に環境が大幅に変化した場合におきましては、当社グループ業績に影響を及ぼす可能性があります。当社グループにおきましては店舗開発部門において随時、開発事業者及び不動産会社から物件や当該物件周辺の状況等の情報を収集し、出店不可能や出店後の環境悪化の回避に取り組んでおります。 ③ 新業態開発 当社グループは、「湯葉と豆腐の店 梅の花」「和食鍋処 すし半」「海産物居酒屋 さくら水産」を中心とした外食事業、「古市庵テイクアウト店」「梅の花テイクアウト店」等のテイクアウト事業にて業容拡大を図っております。これらに続く新業態の開発及び事業化が遅れた場合、当社グループ業績に影響を及ぼす可能性があります。当社グループにおきましては新業態開発に支障や遅延の発生がないよう、各事業部門とは別に新業態開発部門を設置しております。 ④ 店舗の賃借物件への依存 当社グループは店舗展開にあたり、店舗の賃貸人との定期建物賃貸借契約等を締結、その内容に従い敷金・保証金及び建設協力金を差入れております。賃貸人の破産等により敷金・保証金及び建設協力金の回収が不能となった場合、当社グループ業績に影響を及ぼす可能性があります。…

投資・研究開発に関する有報本文

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サステナビリティ

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2【サステナビリティに関する考え方及び取組】 当社グループのサステナビリティに関する考え方及び取組は、次のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 少子高齢化に伴い従来の食需要は変容していくことが予想される中、変化に柔軟に対応し、お客様に満足していただくためには、安心・安全な食材を用いた高品質な料理、落ち着いた空間の提供だけでなく、行き届いたサービスや商品の提供による幸福感の醸成が欠かせません。これらは、食のニーズの多様化に応じた国内外への店舗展開、安定した収益源の確保が前提条件となります。 当社グループは、現時点においてサステナビリティに関する基本方針を定めておりませんが、その基本方針を具体的に策定することにより当社が具体的に対処すべき課題を明確にし、企業の継続的な成長に資するよう検討してまいります。 (1)ガバナンス サステナビリティ全般につきましては、梅の花グループの主要部門が出席するグループ経営会議において、各部門が提起する課題について実現可能性や投資効果等について多面的に協議を行い、持続可能性を含めた統合的な戦略の検討を行い、必要に応じて取締役会に諮ったうえで対策を実施していく体制としております。 当社グループは、現時点においてサステナビリティに関する基本方針を定めておりませんが、サステナビリ ティ関連のリスク及び機会を監視し、並びに管理するためのガバナンスの過程、統制及び手続等の体制をその他のコーポレート•ガバナンスの体制と区別しておりません。詳細に関しましては、「 第4提出会社の状況 4 コーポレート・ガバナンスの状況等(1)コーポレート・ガバナンスの概要 」をご参照ください。 (2)戦略 当社グループは、現時点においてサステナビリティに関する基本方針を定めていないことから、サステナビリティ関連の戦略における、リスク及びその機会に対処するための重要な取り組みは検討中であります。また、当社グループは継続的な成長及び企業価値向上を実現していくうえで、最も重要なものが人的資本であり、人材の採用と教育体制を整備することにより、人的価値を最大限に引き出す職場環境の整備を目標として取り組んでまいります。 (3)リスク管理 グループ経営会議では、人材確保・収益の確保といった継続的経営課題を企業リスクとして把握するのみならず、世界情勢・資源枯渇といった地政学的リスク、自然災害リスク、感染症リスク等を把握し、短期・中長期的対策の協議と実施を行っております。…

研究開発活動

抽出本文 / 原文長 約53文字

6【研究開発活動】 特記すべき事項はありません。 有価証券報告書(通常方式)_20240725170005

設備投資等の概要

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2【主要な設備の状況】 (1) 提出会社 2024年4月30日現在 事業所名 (所在地) セグメントの名称 設備の内容 帳簿価額(千円) 従業員数 (人) 建物及び 構築物 機械装置 及び 運搬具 土地 (面積㎡) リース資産 その他 合計 不動産管理部門 (注)3 外食事業 店舗 175,557 2,113,617 (24,166.66) 354 2,289,528 (-) 久留米セントラルキッチン他 (福岡県久留米市他) 外食事業 テイクアウト事業 外販事業 工場 488,528 83,997 715,356 (9,543.07) 36,843 12,044 1,336,769 55 (185) 京都セントラルキッチン (京都府綴喜郡井手町) 外食事業 テイクアウト事業 外販事業 工場 1,555,228 168,804 422,393 (9,670.32) 39,256 7,203 2,192,886 22 (137) おしとり神埼店他 (佐賀県神埼市他)(注)4 外食事業 テイクアウト事業 店舗 4,292 432,156 (7,798.41) 15 436,448 (5) 丸平商店他 (山口県山口市他) 外販事業 工場他 101,767 116,357 7,161 (702.12) 8,783 234,070 15 (28) ライゼ森小路(大阪市旭区) その他事業 レンタル 収納スペース、トランクルーム 184,124 (-) 3,779 187,904 (-) 本社その他設備 (福岡県久留米市他) 全社 事務所他 157,324 392,700 (1,544.90) 3,286 553,311 49 (28) (注)1.上記の金額は有形固定資産の帳簿価額であり、建設仮勘定は含んでおりません。 2.従業員数は就業人員(当社から社外への出向者を除き、社外から当社への出向者を含む)であり、臨時雇用者数は、年間の平均人員(1日8時間勤務換算による月平均人数)を( )外数で記載しております。 3.不動産管理部門の設備は、株式会社梅の花サービスに賃貸している設備であります。 4.おしとり神埼店他の設備は、株式会社古市庵プラスに賃貸している設備であります。 5.「その他」の設備の主なものは、工具器具備品であります。 6.株式会社丸平商店につきましては、2023年8月1日に当社へ吸収合併いたしました。…

その他の有報本文

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補足セクションの有報本文を表示

配当政策

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3 当会社は、A種優先株主等に対して、A種優先配当金額を超えて剰余金の配当は行わない。 (A種期中優先配当金) 第11条の3 当会社は、第32条第2項又は第33条の規定に従い、事業年度末日以外の日を基準日(以下「期中配当基準日」という。)とする剰余金の配当(以下「期中配当」という。)をするときは、期中配当基準日の最終の株主名簿に記載又は記録されたA種優先株主等に対して、普通株主等に先立ち、A種優先株式1株につき、A種優先株式の払込金額及び前事業年度に係る期末配当後の未払A種優先配当金(もしあれば)の合計額に年率4.0%を乗じて算出した金額について、当該期中配当基準日の属する事業年度の初日(ただし、当該期中配当基準日が払込期日と同一の事業年度に属する場合は、払込期日)(同日を含む。)から当該期中配当基準日(同日を含む。)までの期間の実日数につき、365日で除した額(ただし、除算は最後に行い、円単位未満小数第3位まで計算し、その小数第3位を四捨五入する。)の金銭による剰余金の配当(以下「A種期中優先配当金」という。)を支払う。ただし、当該期中配当基準日の属する事業年度において、当該期中配当までの間に、本条に定めるA種期中優先配当金を支払ったときは、その合計額を控除した額とする。また、当該期中配当基準日から当該期中配当が行われる日までの間に、当会社がA種優先株式を取得した場合、当該A種優先株式につき当該期中配当基準日に係る期中配当を行うことを要しない。 (残余財産の分配) 第11条の4 当会社は、残余財産を分配するときは、A種優先株主等に対して、普通株主等に先立って、A種優先株式1株当たり、次条第2項に定める基本償還価額相当額から、控除価額相当額を控除した金額(ただし、基本償還価額相当額及び控除価額相当額は、基本償還価額算式及び控除価額算式における「償還請求日」を「残余財産分配日」(残余財産の分配が行われる日をいう。以下同じ。)と、「償還請求前支払済優先配当金」を「解散前支払済優先配当金」(残余財産分配日までの間に支払われたA種優先配当金(残余財産分配日までの間に支払われたA種期中優先配当金を含む。)の支払金額をいう。)と読み替えて算出される。)を支払う。なお、解散前支払済優先配当金が複数回にわたって支払われた場合には、解散前支払済優先配当金のそれぞれにつき控除価額相当額を計算し、その合計額を基本償還価額相当額から控除する。 2 A種優先株主等に対しては、前項のほか残余財産の分配は行わない。 (金銭を対価とする償還請求権) 第11条の5 A種優先株主は、いつでも、当会社に対し、分配可能額を取得の上限として、A種優先株式の全部又は一部の取得と引換えに金銭を交付することを請求すること(以下「償還請求」という。)ができる。…

従業員の状況

抜粋表示 / 原文長 約1629文字

5【従業員の状況】 (1)連結会社の状況 2024年4月30日現在 セグメントの名称 従業員数(人) 外食事業 336 ( 1,781 ) テイクアウト事業 250 ( 995 ) 外販事業 31 ( 76 ) その他 ( -) 全社(共通) 40 ( 26 ) 合計 657 ( 2,878 ) (注)1.従業員数は就業人員(当社グループ外から当社グループへの出向者を含む)であり、臨時雇用者数は、年間の平均人員(1日8時間勤務換算による月平均人数)を( )外数で記載しております。 2.全社(共通)として、記載されている従業員数は、特定のセグメントに区分できない管理部門に所属しているものであります。 (2)提出会社の状況 2024年4月30日現在 従業員数(人) 平均年齢(歳) 平均勤続年数(年) 平均年間給与(円) 144 ( 383 ) 43.0 13.16 4,620,380 セグメントの名称 従業員数(人) 外食事業 45 ( 142 ) テイクアウト事業 28 ( 139 ) 外販事業 31 ( 76 ) その他 ( -) 全社(共通) 40 ( 26 ) 合計 144 ( 383 ) (注)1.従業員数は就業人員(当社から社外への出向者を除き、社外から当社への出向者を含む)であり、臨時雇用者数は、年間の平均人員(1日8時間勤務換算による月平均人数)を( )外数で記載しております。 2.平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。 3.全社(共通)として記載されている従業員数は、管理部門に所属しているものであります。 (3)労働組合の状況 当社グループの労働組合は、UAゼンセンテラケン労働組合と称し、株式会社テラケンに同組合本部が置かれ、2024年4月30日現在における組合員数は56人で、上部団体のUAゼンセンに加盟しております。 なお、労使関係は安定しております。 (4)管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異 ①提出会社 当事業年度 補足説明 管理職に占める女性労働者の割合(%) (注)1 男性労働者の育児休業取得率(%) (注)2 労働者の男女の賃金の差異(%) (注)1 全労働者 正規雇用労働者 パート・有期労働者 16.3 48.7 77.5 62.6 (注)1.「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)の規定に基づき算出したものであります。 2.「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(平成3年法律第76号)の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」(平成3年労働省令第25号)第71条の4第1号における育児休業等の取得割合を算出したものであります。…

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約6751文字

(1)【コーポレート・ガバナンスの概要】 ① コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方 当社は、下記基本方針に基づき、また「人に感謝、物に感謝」の企業理念のもと、経営の健全性・透明性を確保しつつ、当社を取り巻く環境の変化に迅速に対応し、社会貢献及び持続的成長を通じて、企業価値の向上を図ることにより、株主、顧客及び従業員の満足、並びに地域社会及び取引先等との共栄を目指すことがコーポレート・ガバナンスの基本と考えております。 <基本方針> (1)株主の権利・平等性の確保 (2)株主以外のステークホルダーとの適切な協働 (3)適切な情報開示による透明性の確保 (4)経営と監督の分離による透明性の確保 (5)株主との積極的対話 ② コーポレート・ガバナンスの体制の概要及び当該体制を採用する理由 当社は監査等委員会設置会社であり、取締役会、監査等委員会の各機関があります。 当社の取締役会は、取締役(取締役監査等委員を除く)7名(うち、社外取締役1名)と取締役監査等委員4名(うち、社外取締役3名)で構成され、原則毎月1回の定例会を開催し、重要事項の決定、取締役の業務執行状況の監督を行っております。構成員の氏名につきましては「(2)役員の状況 ①役員一覧」をご覧ください。なお、取締役会の議長は代表取締役社長 本多 裕二であります。 当社は、監査等委員会を設置することで、取締役会の監督機能の一層の強化並びにコーポレート・ガバナンスの向上を図り、透明性の高い経営と迅速な意思決定ができるため、当社にとってこの企業統治体制を採用することが、コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方を実現するためには、他の体制より優位性があると判断しております。 監査等委員会は常勤監査等委員の宮崎 秀之を委員長とし、池田 勝氏(社外監査等委員)、井上 二郎氏(社外監査等委員)、南 昌作氏(社外監査等委員)の4名で構成されており、原則毎月1回以上開催されております。また、監査等委員は毎回取締役会に出席し、取締役の業務執行に関する監査を行っております。 ・取締役会の活動状況 当社は原則毎月1回の定例会を開催しており、当事業年度は合計14回開催いたしました。各取締役の出席状況については次のとおりであります。…

重要な契約等

抽出本文 / 原文長 約285文字

5【経営上の重要な契約等】 (新株式発行及び第三者割当による新株式発行) 2024年5月10日開催の取締役会において、新株式発行を決議いたしました。なお、公募による新株式発行については、2024年5月27日に払込を受けております。 また、2024年5月10日開催の取締役会において、大和証券株式会社を引受先とする第三者割当による新株式発行を決議いたしました。なお、第三者割当による新株式発行については、2024年6月26日に払込を受けております。 詳細は、「第5 経理の状況 1連結財務諸表等 (1)連結財務諸表 注記事項 (重要な後発事象)」に記載のとおりであります。

大株主の状況

抽出本文 / 原文長 約1039文字

(6)【大株主の状況】 ① 所有株式数別 2024年4月30日現在 氏名又は名称 住所 所有株式数 (株) 発行済株式(自己株式を除く。)の総数に対する所有株式数の割合(%) 梅野 久美恵 福岡県久留米市 812,200 10.09 株式会社梅野企画 福岡県久留米市櫛原町71番地の7 242,800 3.01 麒麟麦酒株式会社 東京都中野区中野4丁目10-2 201,300 2.50 株式会社日本カストディ銀行 (信託口) 東京都中央区晴海1丁目8-12 148,600 1.84 株式会社西日本シティ銀行 福岡県福岡市博多区博多駅前3丁目1-1 97,000 1.20 梅の花従業員持株会 福岡県久留米市天神町146 78,700 0.97 株式会社三菱UFJ銀行 東京都千代田区丸の内2丁目7番1号 45,600 0.56 鳥越製粉株式会社 福岡県うきは市吉井町276-1 35,700 0.44 株式会社福岡銀行 福岡県福岡市中央区天神2丁目13-1 24,800 0.30 株式会社りそな銀行 大阪府大阪市中央区備後町2丁目2番1号 24,000 0.29 1,710,700 21.25 (注)1.上記のほか当社所有の自己株式162,101株があります。 2.前事業末度末において主要株主でなかった梅野久美恵氏は、当事業年度末現在では主要株主となっておりま す。 ② 所有議決権数別 2024年4月30日現在 氏名又は名称 住所 所有議決権数(個) 総株主の議決権に対する所有議決権数の割合(%) 梅野 久美恵 福岡県久留米市 8,122 10.10 株式会社梅野企画 福岡県久留米市櫛原町71番地の7 2,428 3.02 麒麟麦酒株式会社 東京都中野区中野4丁目10-2 2,013 2.50 株式会社日本カストディ銀行 (信託口) 東京都中央区晴海1丁目8-12 1,486 1.84 株式会社西日本シティ銀行 福岡県福岡市博多区博多駅前3丁目1-1 960 1.19 梅の花従業員持株会 福岡県久留米市天神町146 787 0.97 株式会社三菱UFJ銀行 東京都千代田区丸の内2丁目7番1号 456 0.56 鳥越製粉株式会社 福岡県うきは市吉井町276-1 357 0.44 株式会社福岡銀行 福岡県福岡市中央区天神2丁目13-1 248 0.30 株式会社りそな銀行 大阪府大阪市中央区備後町2丁目2番1号 240 0.29 17,097 21.28

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
S100U49Q 外部サイト(EDINET公式サイト)を開きます

技術情報

分析バージョン
2024
使用モデル
gemma4:12b

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