株式会社 梅の花グループ

証券コード: 7604 / 対象年度: 2025 / 提出日: 2025-07-28
業種 小売業
年度切替

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

AI・自動処理による整理を含むため、誤りや不完全な表現が含まれる場合があります。 重要な情報はEvidenceやEDINET等の一次資料をご確認ください。 投資判断ではなく、企業理解の入口としてご利用ください。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

食と文化の融合をテーマに、外食事業(「湯葉と豆腐の店 梅の花」など)、テイクアウト事業(「古市庵」「梅の花」ブランド)、外販事業(水産加工品等の製造販売)を展開する企業。独自のセントラルキッチンを活用し、高品質な食材とホスピタリティを追求しており、近年は社名を変更しリブランディングを進めている。

主な事業領域

食と文化の融合をテーマとした飲食・食品関連事業。外食、テイクアウト、外販、および不動産活用によるストック事業を展開。

主な製品・サービス

  • 湯葉と豆腐の店 梅の花
  • 和食鍋処 すし半
  • 海産物居酒屋 さくら水産
  • 熊本あか牛 しゃぶしゃbury 甲梅(こうばい)
  • 古市庵(巻寿司・いなり寿司等)
  • 梅の花(弁当・和惣菜等)
  • 水産加工品

ビジネスモデル

店舗運営による飲食提供、セントラルキッチンを活用した商品製造および外部への販売、不動産活用による賃貸事業。

セグメント・事業構成

外食事業(湯葉・豆腐・和食等)、テイクアウト事業(弁当・惣菜等)、外販事業(水産加工品等の卸売・通販)、その他(ストック事業)。

戦略・方向性

DX推進、セントラルキッチンの生産性向上、リブランディングによる企業価値向上、海外展開の加速、および人材確保に向けた外国人技能実習生活用などの人的資本への投資。

強みとして読み取れる点

  • 独自のブランド力(梅の花、古市庵)
  • セントラルキッチンによる安定した供給体制
  • 多様な業態展開とリブランディング戦略
  • 循環型リサイクルシステムの運用

課題として読み取れる点

  • 物価高騰・人件費上昇への対応
  • 有利子負債の削減と財務健全性の確保
  • 深刻な人手不足への対応
  • 海外市場における事業基盤の構築

確認ポイント

  • 新規出店による成長加速
  • 海外展開(タイ、ベトナム)の進捗
  • DX推進による運営効率化の成果
  • リブランディング後のブランド認知度向上

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・事業内容、セグメント構成、経営課題、戦略が詳細に記載されており、概要把握には十分な情報があるため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 3 / 5

有報ナビによる整理

原材料(特に米)の高騰によるコスト構造への影響、店舗出店や新業態開発の遅延リスク、賃貸物件への依存(破産・更新拒否・原状回復費用の高騰)、高い有利子負債比率(72.6%)に伴う金利上昇の影響、食中毒等の衛生事故、深刻な人手不足、業績の季節偏重、海外展開における地政学的・法的リスク。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

伝統ある食文化を軸に多角的な成長を目指す方針。高水準の有利子負債やコスト増という課題に対し、DX推進、海外展開、若年層向け施策、生産性向上による収益構造の改善で対応する戦略が明確である。

成長方針

外食・テイクアウト事業における若年層への訴求、インバウンド対応、M&Aによる規模拡大。DX推進による生産性向上、eコマース(通販)の拡充、タイ・ベトナムでの海外展開加速、およびストック事業による収益基盤の多様化。

資本政策

高い有利子負債比率(72.6%)を課題と認識し、財務健全性の確保に向けた資本効率の向上、キャッシュ・フローの改善、および有利子負債の圧縮に取り組む。また、適切な設備投資管理を通じて経営基盤の強化を図る。

リスク対応方針

原材料・エネルギー価格高騰に対し、メニュー構成の見直しや価格改定で対応。人手不足には外国人技能実習生の活用や人材育成を強化。DX推進による業務効率化、物流コスト削減、食の安全管理体制の徹底によりリスク低状を図る。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 2 / 5

有報ナビによる整理

伝統的な食文化を基盤とした強固なブランド力を武器に、DX推進によるオペレーション効率化と海外展開、ECサイトの高度化といった成長投資を並行して進める戦略。高コスト環境下での収益性確保に向けた生産性の向上と、多角的な事業展開による安定的な成長を目指している。

設備投資の方向性

新規出店、既存店舗の改装・リニューアル、およびストック事業(不動産活用)への投資。また、インバウンド需要に対応した高付加価値な業態開発や、セントラルキッチンにおける自動化・機械化による生産性向上に向けた設備投資を推進。

研究開発・商品開発

特記すべき研究開発活動の記載はないが、メニュー開発、ブランド構築、およびセントラルキッチンでの製造工程の効率化を通じた商品力の強化に注力している。

投資・変化テーマ

  • DX推進(情報システム再構築)
  • 海外展開(タイ、ベトナム)
  • ECサイトの機能・構成見直し
  • セントラルキッチンの自動化・機械化
  • 高付加価値な新業態開発

関連キーワード

  • DX推進
  • 情報システム再構築
  • 自動化・機械化
  • 生産性向上
  • デジタルマーケティング

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分連結 対象期間2024-05-01 〜 2025-04-30 表示状況表示可能

提出日: 2025-07-28

財務情報

業績

売上高

294.41億円
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売上高
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営業利益

5.51億円
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経常利益

3.89億円
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税引前利益

-83,936,000円
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親会社帰属利益

-3.84億円
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財政状態・流動性

総資産

229.52億円
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純資産

18.26億円
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株主資本

19.09億円
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現金及び現金同等物

19.86億円
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キャッシュフロー

3区分

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+7.25億円
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-10.02億円
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財務項目の関係

資本項目の関係

異なる値・別Fact
根拠・定義
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確認事項

開示上の確認事項

この表示に確認事項はありません。

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連結 / consolidated
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2024-05-01 〜 2025-04-30
表示状況
表示可能
選定状況
表示可能
raw presentation state
ready
raw selection status
ready

有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抜粋表示 / 原文長 約1412文字

3【事業の内容】 当社グループは、当社(株式会社梅の花グループ)、子会社6社及び関連会社1社により構成され、食と文化の融合をテーマに、外食事業として「湯葉と豆腐の店 梅の花」、「和食鍋処 すし半」、「海産物居酒屋 さくら水産」、「熊本あか牛 しゃぶしゃぶ 甲梅(こうばい)」等の店舗展開を行い、テイクアウト事業として、巻寿司・いなり寿司等の販売店「古市庵」及び和総菜・弁当の販売店「梅の花」の店舗展開を行い、外販事業として、水産加工品の製造販売、梅の花及び古市庵ブランド商品の販売を行っております。 各事業における当社及び関係会社の位置付けは事業の系統図のとおりであります。 なお、次の外食事業・テイクアウト事業・外販事業・その他は「第5 経理の状況 1 連結財務諸表等 (1)連結財務諸表 注記事項 (セグメント情報等)」に掲げるセグメントの区分と同一であります。 (外食事業) 株式会社梅の花サービス(連結子会社)は「湯葉と豆腐の店 梅の花」を中心とした店舗、株式会社すし半(連結子会社)は「和食鍋処 すし半」の店舗、株式会社テラケン(連結子会社)は「海産物居酒屋 さくら水産」を中心とした店舗、株式会社三協梅の花(連結子会社)は「熊本あか牛 しゃぶしゃぶ 甲梅(こうばい)」の店舗を運営しております。当社は、上記子会社に対し、食材及び備品等の供給、経営指導、経理事務等の請負サービス等を提供しております。 外食事業における当社グループの業態別の主要販売品目は、次のとおりであります。 業態 主要販売品目 湯葉と豆腐の店 梅の花 湯葉と豆腐懐石料理、和食一品料理、ドリンク、弁当 和食鍋処 すし半 鍋料理、寿司、丼物、お膳物、ドリンク、弁当 海産物居酒屋 さくら水産 魚料理、焼き鳥、一品料理、ドリンク その他 その他飲食 (テイクアウト事業) 株式会社古市庵プラス(連結子会社)は、「古市庵」と「梅の花」ブランドを中心とした店舗を展開しております。当社は、食材及び備品等の供給、経営指導、経理事務等の請負サービス等を提供しております。 テイクアウト事業における当社グループの業態別の主要販売品目は、次のとおりであります。 業態 主要販売品目 古市庵 巻寿司、いなり寿司、押寿司、詰合せ寿司、おむすび、おこわ等 梅の花 弁当、和惣菜、おせち、豆腐他大豆加工品、冷凍惣菜 その他 弁当、和惣菜、おせち、豆腐他大豆加工品、冷凍惣菜、生鮮品等 (外販事業) 当社外販部門は、当社セントラルキッチンの製品や梅の花及び古市庵ブランドを付した商品並びに牡蠣商品を主とする水産加工品を当社グループ外の企業等に販売及び通信販売を行っております。…

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約3244文字

1【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 当社グループの経営方針、経営環境及び対処すべき課題等は、以下のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1)経営方針 当社グループは、企業理念である「人に感謝、物に感謝」の精神を根幹に据え、変化する経営環境(自然災害の多発、物価の高騰、少子高齢化の進行等)に的確に対応してまいります。 「花咲く、食のひとときを。」をスローガンに掲げ、食を通じたホスピタリティの提供を追求するとともに、次世代への食文化の継承、日本の食文化の魅力を国内外へ発信することで、持続可能な成長と社会への貢献を図ってまいります。 (2)経営環境及び優先的に対処すべき事業上及び財務上の課題 当社グループを取り巻く経済環境は、日本国内における少子高齢化及び人口減少の進行に伴い、食市場全体の規模が縮小傾向にあります。こうした構造的変化に加え、ライフスタイルの多様化が進むことで、従来の消費行動や食のニーズが変化しており、当社グループの事業運営にも多方面にわたる影響を及ぼしております。 このような市場環境の中で、当社グループは柔軟かつ機動的な業態戦略やメニュー開発、マーケティングの強化等を通じて、変化への適応力を高めていく必要があります。 また、財務面においては、有利子負債による支払利息の負担が拡大しており、これが収益性の圧迫要因となっております。今後は、財務健全性の確保及びキャッシュ・フローの改善を通じて、資本効率の向上を図ることが、当社にとって重要な経営課題の一つであると認識しております。 そのため、有利子負債の圧縮に取り組むとともに、新規出店による店舗数の拡大を進め、事業の持続的な成長を目指してまいります。 ① 事業展開 (第1事業部門) 外食業界を取り巻く環境は、少子高齢化や人口減少、ライフスタイルの多様化、さらには原材料価格やエネルギーコストの上昇等、様々な構造的課題に直面しております。こうした中で、当社グループが持続的な成長を実現していくためには、以下のような課題への対応が求められております。 外食事業においては、市場の縮小が進む中にあっても持続的な成長機会を確保するため、顧客層の若返りを図ること、従来よりも投資負担の少ない業態による出店、さらにインバウンド需要への対応として、日本の食材を活用した高級かつ高価格帯業態の開発及び計画的な出店を推進することが、当社にとって対処すべき重要な課題であります。あわせて、老朽化が進む既存店舗への対応として、改装や業態転換の実施、さらにはM&Aの活用による事業基盤の強化・拡大にも注力していく必要があります。…

対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約3244文字

1【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 当社グループの経営方針、経営環境及び対処すべき課題等は、以下のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1)経営方針 当社グループは、企業理念である「人に感謝、物に感謝」の精神を根幹に据え、変化する経営環境(自然災害の多発、物価の高騰、少子高齢化の進行等)に的確に対応してまいります。 「花咲く、食のひとときを。」をスローガンに掲げ、食を通じたホスピタリティの提供を追求するとともに、次世代への食文化の継承、日本の食文化の魅力を国内外へ発信することで、持続可能な成長と社会への貢献を図ってまいります。 (2)経営環境及び優先的に対処すべき事業上及び財務上の課題 当社グループを取り巻く経済環境は、日本国内における少子高齢化及び人口減少の進行に伴い、食市場全体の規模が縮小傾向にあります。こうした構造的変化に加え、ライフスタイルの多様化が進むことで、従来の消費行動や食のニーズが変化しており、当社グループの事業運営にも多方面にわたる影響を及ぼしております。 このような市場環境の中で、当社グループは柔軟かつ機動的な業態戦略やメニュー開発、マーケティングの強化等を通じて、変化への適応力を高めていく必要があります。 また、財務面においては、有利子負債による支払利息の負担が拡大しており、これが収益性の圧迫要因となっております。今後は、財務健全性の確保及びキャッシュ・フローの改善を通じて、資本効率の向上を図ることが、当社にとって重要な経営課題の一つであると認識しております。 そのため、有利子負債の圧縮に取り組むとともに、新規出店による店舗数の拡大を進め、事業の持続的な成長を目指してまいります。 ① 事業展開 (第1事業部門) 外食業界を取り巻く環境は、少子高齢化や人口減少、ライフスタイルの多様化、さらには原材料価格やエネルギーコストの上昇等、様々な構造的課題に直面しております。こうした中で、当社グループが持続的な成長を実現していくためには、以下のような課題への対応が求められております。 外食事業においては、市場の縮小が進む中にあっても持続的な成長機会を確保するため、顧客層の若返りを図ること、従来よりも投資負担の少ない業態による出店、さらにインバウンド需要への対応として、日本の食材を活用した高級かつ高価格帯業態の開発及び計画的な出店を推進することが、当社にとって対処すべき重要な課題であります。あわせて、老朽化が進む既存店舗への対応として、改装や業態転換の実施、さらにはM&Aの活用による事業基盤の強化・拡大にも注力していく必要があります。…

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約12161文字

4【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 (1)経営成績等の状況の概要 当連結会計年度における当社グループの財政状態、経営成績及びキャッシュ・フロー(以下「経営成績等」という。)の状況の概要は次のとおりであります。 ① 財政状態及び経営成績の状況 当連結会計年度における我が国経済は、雇用や所得環境の改善、各種政策の効果を背景に、景気は緩やかな回復傾向にあり、引き続き景気回復を下支えすることが期待されるものの、米国の通商政策の影響による景気の下振れリスクが高まりました。さらに、国内における米不足による米価上昇をはじめとする、物価上昇圧力の継続が消費者マインドの冷え込みや、金融、資本市場の変動等の影響にも一層注意が必要な不安定な状況が続いてきました。 外食業界におきましては、経済活動の正常化や訪日外国人の増加により、顧客の来店は回復傾向にあります。また、多くの飲食店で価格改定等が実施され、売上高は持ち直しを見せております。しかしながら、物価の高騰、物流費、水道光熱費、人件費の上昇、さらには慢性的な人手不足によるコスト上昇圧力が続いております。こうした経営環境に対処不能となった企業の倒産や廃業の増加により、2024年の飲食店の倒産件数が過去最多を更新されました。ファストフードやデリバリーに強みを持つ業態は堅調に推移する一方で、居酒屋業態等では回復が鈍い傾向にあり、業態による明暗が鮮明となっております。 百貨店業界におきましては、経済活動の本格的な再開と訪日外国人の増加を背景に、ラグジュアリーブランドや化粧品、宝飾品といった高額品が好調に推移し、免税売上も過去最高水準を記録する等、都市部を中心に売上高が回復傾向を示しておりました。一方で、年明け以降は円高進行や物価上昇による実質購買力の低下、インバウンド消費の一巡による反動減等も見られ、一部の月では前年割れとなる等、業績の伸びに減速傾向が表れております。 当社グループでは、事業部門の組織運営力の強化、DX推進による管理業務の効率化及びセントラルキッチンの生産性向上に伴う収益増加に引き続き取り組むと共に、物価高騰の影響を考慮した賃上げを実施いたしました。 サステナビリティ活動として、各部門で取り組んでいる活動を全社的に進めるため、サステナビリティ委員会を設置いたしました。引き続き、久留米、京都、佐野のセントラルキッチンにおいて、排出された食品残渣の発酵分解による生成物を原料とした肥料を使用して、生産者が栽培した農作物の規格外品を含めた全量を当社が買い取る循環型リサイクルシステムの運用を継続しております。イソフラボン含量が高く、外観品質に優れた大豆「ゆきぴりか」の栽培契約を北海道の生産者と継続し、原材料の安定確保に努めております。…

セグメント関連

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3.「報告セグメントごとの売上高、利益又は損失、資産その他の金額に関する情報及び収益の分解情報」 前連結会計年度(自 2023年5月1日 至 2024年4月30日) (単位:千円) 報告セグメント その他(注)1 合計 調整額(注)2 連結財務諸表計上額(注)3 外食事業 テイクア ウト事業 外販事業 売上高 顧客との契約から生じる収益 16,999,328 10,541,219 2,254,918 29,795,465 29,795,465 29,795,465 その他の収益 21,403 21,403 21,403 外部顧客への売上高 16,999,328 10,541,219 2,254,918 29,795,465 21,403 29,816,869 29,816,869 セグメント間の内部売上高又は振替高 4,044 49 750 4,844 4,844 △ 4,844 17,003,373 10,541,269 2,255,668 29,800,310 21,403 29,821,714 △ 4,844 29,816,869 セグメント利益又は損失(△) 931,503 761,542 △ 84,790 1,608,255 △ 1,223 1,607,031 △ 787,257 819,774 セグメント資産 12,954,492 3,264,415 2,239,600 18,458,508 35,722 18,494,231 6,542,224 25,036,456 その他の項目 減価償却費 518,396 179,206 61,463 759,067 3,943 763,011 32,631 795,642 のれんの償却額 12,746 12,746 12,746 12,746 減損損失 89,756 18,099 107,855 107,855 107,855 有形固定資産及び無形固定資産の増加額 365,757 120,320 116,397 602,475 189,787 792,263 24,350 816,613 (注)1.「その他」の区分は、報告セグメントに含まれない事業セグメントであり、当社グループが所有する土地・建物等有効活用を目的としたストック事業であります。 2.調整額は以下のとおりであります。 (1)セグメント利益又は損失の調整額△787,257千円は、主に各報告セグメントに配分していない全社費用で あります。 なお、全社費用は、主に報告セグメントに帰属しない一般管理費であります。 (2)セグメント資産の調整額6,542,224千円は、報告セグメントに配分していない全社資産であり、その主な ものは、親会社の余剰運用資金(現金及び預金)及び管理部門に係る資産等であります。 3.…

リスクに関する有報本文

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事業等のリスク

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3【事業等のリスク】 有価証券報告書に記載した事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、当社グループの財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況に重要な影響を与える可能性があると認識している主要なリスクは、以下のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1)事業運営上のリスク ① 原材料の高騰 当社グループでは、自然災害や異常気象の発生に伴う農作物の収穫量や水産物の漁獲高の減少により、需給バランスが変動し、さらに為替の変動が重なることで、主要原材料である米を含む食材の安定的な確保に支障が生じる可能性があることを、事業運営上の重要なリスクとして認識しております。特に、米価の高騰は当社グループのコスト構造に大きな影響を及ぼす要因の一つと考えております。また、世界情勢の変化等によりその他の食材価格が高騰した場合にも、業績に影響を及ぼす恐れがあります。 このようなリスクに対しては、米をはじめとする原材料について複数の仕入先・産地からの購買やレシピの変更等により調達リスクの分散を図るとともに、店舗においてはメニュー構成や商品構成の見直しを通じて客単価の向上に努め、売上総利益の確保及び価格改定の実施により、影響の最小化に取り組んでおります。 ② 出店 出店につきましては、立地条件、賃借条件及び店舗の採算性等を勘案し、決定しております。希望条件通りの物件が見つからない、店舗運営に必要な人材確保が困難等により出店が不可能な場合や出店先である商業施設等の閉鎖及び極度の集客力低下、近隣への競合店舗の出店等、出店後に環境が大幅に変化した場合におきましては、当社グループ業績に影響を及ぼす可能性があります。当社グループにおきましては店舗開発部門において随時、開発事業者及び不動産会社から物件や当該物件周辺の状況等の情報を収集し、出店不可能や出店後の環境悪化の回避に取り組んでおります。 ③ 新業態開発 当社グループでは、外食事業及びテイクアウト事業において、顧客層のニーズに応じた新業態の開発を進めることで業容拡大を図っております。しかしながら、これらに続く新業態の開発及び事業化が計画どおりに進まず、遅延が発生した場合には、当社グループの業績に影響を及ぼす可能性があることを、事業運営上の重要なリスクとして認識しております。 このようなリスクを低減するため、当社グループでは各事業部門とは別に新業態開発専任の部門を設置し、開発や事業化に支障や遅延が生じないよう体制を整えております。 ④ 店舗の賃借物件への依存 当社グループでは、店舗展開にあたり、店舗の賃貸人と定期建物賃貸借契約等を締結し、その契約内容に基づき敷金・保証金及び建設協力金を差し入れております。…

投資・研究開発に関する有報本文

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研究開発・設備投資などの有報本文を表示

サステナビリティ

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2【サステナビリティに関する考え方及び取組】 当社グループのサステナビリティに関する考え方及び取り組みは、次のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 少子高齢化に伴い従来の食需要は変容していくことが予想される中、変化に柔軟に対応し、お客様に満足していただくためには、安心・安全な食材を用いた高品質な料理、落ち着いた空間の提供だけでなく、行き届いたサービスや商品の提供による幸福感の醸成が欠かせません。これらは、食のニーズの多様化に応じた国内外への店舗展開、安定した収益源の確保が前提条件となります。 当社グループは、サステナビリティに関する基本方針を取締役会において決定し、その基本方針に基づき、当社グループが具体的に対処すべき課題を明確化するとともに、企業の持続的な成長に資する取り組みを進めております。 (1)ガバナンス 当社グループでは、サステナビリティに関する基本方針を取締役会において決定し、事業活動への影響を適切に認識した上で経営に反映しております。 また、取締役会の諮問機関として、代表取締役社長COOを委員長とする「サステナビリティ委員会」を設置し、各部門から選任されたメンバーにより、「マテリアリティ(重要課題)」を中心としたサステナビリティ関連課題への対応及びその進捗状況の確認等を行っております。 委員会での検討結果については、必要に応じて取締役会に付議・報告し、当社グループ全体として持続可能な社会の実現に向けた取り組みを推進しております。詳細に関しましては、「 第4提出会社の状況 4 コーポレート・ガバナンスの状況等(1)コーポレート・ガバナンスの概要 」をご参照ください。 (2)戦略 当社グループは、サステナビリティに関する基本方針のもと、サステナビリティ戦略におけるリスク及び機会を的確に把握し、それらに対処するための重要な取り組みを検討し推進しております。 また、当社グループが持続的な成長と企業価値の向上を実現していく上で、最も重要な資源は人的資本であると認識しており、人材の採用及び教育体制の整備を通じて、人的価値を最大限に発揮できる職場環境の構築に取り組んでまいります。 (3)リスク管理 グループ経営会議では、人材確保・収益確保といった継続的経営課題を企業リスクとして把握するのみならず、世界情勢・資源枯渇といった地政学的リスク、自然災害リスク、感染症リスク等を把握し、短期・中長期的対策の協議と実施を行っております。 当社グループは、サステナビリティに関する基本方針のもと、現状のリスク管理については、コーポレート・ガバナンスの枠組みと体制において実施しております。…

研究開発活動

抽出本文 / 原文長 約53文字

6【研究開発活動】 特記すべき事項はありません。 有価証券報告書(通常方式)_20250725100529

設備投資等の概要

抜粋表示 / 原文長 約1975文字

2【主要な設備の状況】 (1) 提出会社 2025年4月30日現在 事業所名 (所在地) セグメントの名称 設備の内容 帳簿価額(千円) 従業員数 (人) 建物及び 構築物 機械装置 及び 運搬具 土地 (面積㎡) リース資産 その他 (注)5 合計 不動産管理部門 (注)3 外食事業 その他 店舗他 315,394 2,135,339 (24,310.66) 2,730 2,453,463 (-) 久留米セントラルキッチン他 (福岡県久留米市他) 外食事業 テイクアウト事業 外販事業 工場 454,371 101,241 715,356 (9,543.07) 28,827 8,379 1,308,176 54 (185) 京都セントラルキッチン (京都府綴喜郡井手町) 外食事業 テイクアウト事業 外販事業 工場 1,452,202 133,750 422,393 (9,670.32) 26,252 2,797 2,037,395 23 (135) おしとり神埼店他 (佐賀県神埼市他)(注)4 外食事業 テイクアウト事業 店舗 2,985 432,156 (7,798.41) 15 435,141 (5) 丸平商店他 (山口県山口市他) 外販事業 工場他 4,471 217 6,920 (702.12) 414 12,024 12 (33) 本社その他設備 (福岡県久留米市他) 全社 事務所他 148,595 392,700 (1,544.90) 5,566 546,862 49 (27) (注)1.上記の金額は有形固定資産の帳簿価額であり、建設仮勘定は含んでおりません。 2.従業員数は就業人員(当社から社外への出向者を除き、社外から当社への出向者を含む)であり、臨時雇用者数は、年間の平均人員(1日8時間勤務換算による月平均人数)を( )外数で記載しております。 3.不動産管理部門の設備は、株式会社梅の花サービスに賃貸している設備及びレンタル収納スペース等の賃貸設備であります。 4.おしとり神埼店他の設備は、株式会社古市庵プラスに賃貸している設備であります。 5.「その他」の設備の主なものは、工具器具備品であります。 (2) 国内子会社 2025年4月30日現在 会社名 事業所名 (所在地) セグメントの名称 設備の 内容 帳簿価額(千円) 従業員数 (人) 建物及び 構築物 機械装置 及び 運搬具 土地 (面積㎡) リース 資産 その他 (注)5 合計 株式会社 梅の花サービス 梅の花 千里中央店他 (大阪府豊中市他) 外食事業 店舗 2,092,895 28 604,955 (6,293.…

その他の有報本文

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補足セクションの有報本文を表示

配当政策

抜粋表示 / 原文長 約2588文字

3 当会社は、A種優先株主等に対して、A種優先配当金額を超えて剰余金の配当は行わない。 (A種期中優先配当金) 第11条の3 当会社は、第32条第2項又は第33条の規定に従い、事業年度末日以外の日を基準日(以下「期中配当基準日」という。)とする剰余金の配当(以下「期中配当」という。)をするときは、期中配当基準日の最終の株主名簿に記載又は記録されたA種優先株主等に対して、普通株主等に先立ち、A種優先株式1株につき、A種優先株式の払込金額及び前事業年度に係る期末配当後の未払A種優先配当金(もしあれば)の合計額に年率4.0%を乗じて算出した金額について、当該期中配当基準日の属する事業年度の初日(ただし、当該期中配当基準日が払込期日と同一の事業年度に属する場合は、払込期日)(同日を含む。)から当該期中配当基準日(同日を含む。)までの期間の実日数につき、365日で除した額(ただし、除算は最後に行い、円単位未満小数第3位まで計算し、その小数第3位を四捨五入する。)の金銭による剰余金の配当(以下「A種期中優先配当金」という。)を支払う。ただし、当該期中配当基準日の属する事業年度において、当該期中配当までの間に、本条に定めるA種期中優先配当金を支払ったときは、その合計額を控除した額とする。また、当該期中配当基準日から当該期中配当が行われる日までの間に、当会社がA種優先株式を取得した場合、当該A種優先株式につき当該期中配当基準日に係る期中配当を行うことを要しない。 (残余財産の分配) 第11条の4 当会社は、残余財産を分配するときは、A種優先株主等に対して、普通株主等に先立って、A種優先株式1株当たり、次条第2項に定める基本償還価額相当額から、控除価額相当額を控除した金額(ただし、基本償還価額相当額及び控除価額相当額は、基本償還価額算式及び控除価額算式における「償還請求日」を「残余財産分配日」(残余財産の分配が行われる日をいう。以下同じ。)と、「償還請求前支払済優先配当金」を「解散前支払済優先配当金」(残余財産分配日までの間に支払われたA種優先配当金(残余財産分配日までの間に支払われたA種期中優先配当金を含む。)の支払金額をいう。)と読み替えて算出される。)を支払う。なお、解散前支払済優先配当金が複数回にわたって支払われた場合には、解散前支払済優先配当金のそれぞれにつき控除価額相当額を計算し、その合計額を基本償還価額相当額から控除する。 2 A種優先株主等に対しては、前項のほか残余財産の分配は行わない。 (金銭を対価とする償還請求権) 第11条の5 A種優先株主は、いつでも、当会社に対し、分配可能額を取得の上限として、A種優先株式の全部又は一部の取得と引換えに金銭を交付することを請求すること(以下「償還請求」という。)ができる。…

従業員の状況

抜粋表示 / 原文長 約1616文字

5【従業員の状況】 (1)連結会社の状況 2025年4月30日現在 セグメントの名称 従業員数(人) 外食事業 305 ( 1,763 ) テイクアウト事業 247 ( 958 ) 外販事業 35 ( 81 ) その他 ( -) 全社(共通) 39 ( 24 ) 合計 626 ( 2,826 ) (注)1.従業員数は就業人員であり、臨時雇用者数は、年間の平均人員(1日8時間勤務換算による月平均人数)を( )外数で記載しております。 2.全社(共通)として、記載されている従業員数は、特定のセグメントに区分できない管理部門に所属しているものであります。 (2)提出会社の状況 2025年4月30日現在 従業員数(人) 平均年齢(歳) 平均勤続年数(年) 平均年間給与(円) 142 ( 385 ) 44.6 14.20 4,982,024 セグメントの名称 従業員数(人) 外食事業 39 ( 141 ) テイクアウト事業 29 ( 139 ) 外販事業 35 ( 81 ) その他 ( -) 全社(共通) 39 ( 24 ) 合計 142 ( 385 ) (注)1.従業員数は就業人員(当社から社外への出向者を除き、社外から当社への出向者を含む)であり、臨時雇用者数は、年間の平均人員(1日8時間勤務換算による月平均人数)を( )外数で記載しております。 2.平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。 3.全社(共通)として記載されている従業員数は、管理部門に所属しているものであります。 (3)労働組合の状況 当社グループの労働組合は、UAゼンセンテラケン労働組合と称し、株式会社テラケンに同組合本部が置かれ、2025年4月30日現在における組合員数は58人で、上部団体のUAゼンセンに加盟しております。 なお、労使関係は安定しております。 (4)管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異 ①提出会社 当事業年度 補足説明 管理職に占める女性労働者の割合(%) (注)1 男性労働者の育児休業取得率(%) (注)2 労働者の男女の賃金の差異(%) (注)1 全労働者 正規雇用労働者 パート・有期労働者 15.7 0.0 48.3 76.6 64.3 (注)1.「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)の規定に基づき算出したものであります。 2.「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(平成3年法律第76号)の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」(平成3年労働省令第25号)第71条の6第1号における育児休業等の取得割合を算出したものであります。…

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約7317文字

(1)【コーポレート・ガバナンスの概要】 ① コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方 当社は、下記基本方針に基づき、また「人に感謝、物に感謝」の企業理念のもと、経営の健全性・透明性を確保しつつ、当社を取り巻く環境の変化に迅速に対応し、社会貢献及び持続的成長を通じて、企業価値の向上を図ることにより、株主、顧客及び従業員の満足、並びに地域社会及び取引先等との共栄を目指すことがコーポレート・ガバナンスの基本と考えております。 <基本方針> (1)株主の権利・平等性の確保 (2)株主以外のステークホルダーとの適切な協働 (3)適切な情報開示による透明性の確保 (4)経営と監督の分離による透明性の確保 (5)株主との積極的対話 ② コーポレート・ガバナンスの体制の概要及び当該体制を採用する理由 当社は監査等委員会設置会社であり、取締役会、監査等委員会の各機関があります。 当社の取締役会は、提出日(2025年7月28日)現在、取締役(取締役監査等委員を除く)7名(うち、社外取締役1名)と取締役監査等委員4名(うち、社外取締役3名)で構成され、原則毎月1回の定例会を開催し、重要事項の決定、取締役の業務執行状況の監督を行っております。構成員の氏名につきましては「(2)役員の状況 ①役員一覧」をご覧ください。取締役会の議長は代表取締役社長COO 鬼塚 崇裕であります。なお、2025年7月29日開催予定の定時株主総会終結の時をもって、取締役(取締役監査等委員を除く)7名(うち、社外取締役1名)、取締役監査等委員は、任期満了により池田 勝氏が退任し、白土 成孝氏が選任された場合には当社の取締役監査等委員は4名(内、社外取締役3名)で構成されることになります。 当社は、監査等委員会を設置することで、取締役会の監督機能の一層の強化並びにコーポレート・ガバナンスの向上を図り、透明性の高い経営と迅速な意思決定ができるため、当社にとってこの企業統治体制を採用することが、コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方を実現するためには、他の体制より優位性があると判断しております。 監査等委員会は、提出日(2025年7月28日)現在、常勤監査等委員の宮崎 秀之を委員長とし、池田 勝氏(社外監査等委員)、井上 二郎氏(社外監査等委員)、南 昌作氏(社外監査等委員)の4名で構成されており、原則毎月1回以上開催されております。また、監査等委員は毎回取締役会に出席し、取締役の業務執行に関する監査を行っております。なお、2025年7月29日開催予定の定時株主総会終結の時をもって、取締役監査等委員は、任期満了により池田 勝氏が退任し、白土 成孝氏が選任された場合には当社の取締役監査等委員は4名(内、社外取締役3名)で構成されることになります。…

重要な契約等

抽出本文 / 原文長 約24文字

5【重要な契約等】 特記すべき事項はありません。

大株主の状況

抽出本文 / 原文長 約1030文字

(6)【大株主の状況】 ① 所有株式数別 2025年4月30日現在 氏名又は名称 住所 所有株式数 (株) 発行済株式(自己株式を除く。)の総数に対する所有株式数の割合(%) 梅野 久美恵 福岡県久留米市 712,200 8.03 株式会社梅野企画 福岡県久留米市櫛原町71番地の7 242,800 2.73 麒麟麦酒株式会社 東京都中野区中野4丁目10-2 201,300 2.27 株式会社フジオフードグループ本社 大阪府大阪市北区菅原町2-16 135,500 1.52 株式会社西日本シティ銀行 福岡県福岡市博多区博多駅前3丁目1-1 96,400 1.08 梅の花従業員持株会 福岡県久留米市天神町146 74,800 0.84 株式会社三菱UFJ銀行 東京都千代田区丸の内1丁目4番5号 45,600 0.51 鳥越製粉株式会社 福岡県うきは市吉井町276-1 35,700 0.40 株式会社福岡銀行 福岡県福岡市中央区天神2丁目13-1 24,800 0.27 株式会社りそな銀行 大阪府大阪市中央区備後町2丁目2番1号 24,000 0.27 1,593,100 17.96 (注)1.上記のほか当社所有の自己株式162,251株があります。 2.前事業年度末において主要株主であった梅野久美恵氏は、当事業年度末現在では主要株主ではなくなりました。 ② 所有議決権数別 2025年4月30日現在 氏名又は名称 住所 所有議決権数(個) 総株主の議決権に対する所有議決権数の割合(%) 梅野 久美恵 福岡県久留米市 7,122 8.04 株式会社梅野企画 福岡県久留米市櫛原町71番地の7 2,428 2.74 麒麟麦酒株式会社 東京都中野区中野4丁目10-2 2,013 2.27 株式会社フジオフードグループ本社 大阪府大阪市北区菅原町2-16 1,355 1.53 株式会社西日本シティ銀行 福岡県福岡市博多区博多駅前3丁目1-1 960 1.08 梅の花従業員持株会 福岡県久留米市天神町146 748 0.84 株式会社三菱UFJ銀行 東京都千代田区丸の内1丁目4番5号 456 0.51 鳥越製粉株式会社 福岡県うきは市吉井町276-1 357 0.40 株式会社福岡銀行 福岡県福岡市中央区天神2丁目13-1 248 0.28 株式会社りそな銀行 大阪府大阪市中央区備後町2丁目2番1号 240 0.27 15,927 17.99

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
S100WESD 外部サイト(EDINET公式サイト)を開きます

技術情報

分析バージョン
2025
使用モデル
gemma4:12b

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