株式会社 梅の花グループ

証券コード: 7604 / 対象年度: 2023 / 提出日: 2023-07-27
業種 小売業

現在、過去年度の有価証券報告書に基づく分析を表示しています。

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

食と文化の融合をテーマに、外食、テイクアウト、外販の3つの柱で事業を展開する企業です。主なブランドとして「湯葉と豆腐の店 梅の花」や「和食鍋処 すし半」などの飲食店を展開するほか、独自のブランド商品を外販やテイクアウトで提供しています。国内だけでなく、タイなど海外でも食品製造・販売・飲食店舗の運営を行っており、食文化の継承と発信を目指しています。

主な事業領域

外食事業、テイクアウト事業、外販事業の3つの主要事業を展開。食文化の融合をテーマに、店舗運営、食品の製造・販売、およびブランド商品の展開を行っています。

主な製品・サービス

  • 湯葉と豆腐の店 梅の花
  • 和食鍋処 すし半
  • 海産物居酒屋 さくら水産
  • 熊本あか牛 しゃぶしゃぶ 甲梅(こうばい)
  • 古市庵(巻寿司・いなり寿司等)
  • 梅の花(弁当・惣菜)
  • 水産加工品
  • 冷凍惣菜

ビジネスモデル

店舗運営による飲食提供、テイクアウト商品の販売、およびセントラルキッチンを活用した製造・販売(外販)により収益を得ています。

セグメント・事業構成

外食事業、テイクアウト事業、外販事業の3つのセグメントに区分されています。

戦略・方向性

コスト削減、高付加価値商品による客単価向上、セントラルキッチン活用による収益向上、および環境配慮型(食品残渣リサイクル、脱炭素)の取り組みを推進。海外展開や若手人材の育成、女性幹部の登用を通じた人的資本の強化も進めています。

強みとして読み取れる点

  • 複数のブランド展開(梅の花、すし半、さくら水産等)
  • セントラルキッチンによる製造・供給体制
  • 独自のブランド(梅の花、古市庵)の確立
  • 海外展開(タイ)の展開

課題として読み取れる点

  • 原材料価格・光熱費の高騰
  • 人手不足
  • コロナ禍後の回復途上にある外食需要
  • 物流・環境対応への対応

確認ポイント

  • セントラルキッチン活用による収益改善の進捗
  • 海外事業の収益改善と展開
  • 人件費・原材料高騰に対する価格改定の成果
  • 若手・女性人材の育成と定着

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・事業内容、セグメント、経営課題、戦略が詳細に記載されており、概要把握には十分な情報が含まれています。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 3 / 5

有報ナビによる整理

原材料の調達における価格高騰(ウクライナ情勢、為替等)に対し、複数社・多産地からの調達やメニュー構成・価格改定で対応。出店における立地条件や人手不足等のリスクに対し、専門の開発部門が情報収集と管理を実施。賃貸物件への依存による保証金未回収や更新不可、固定資産の減損、原状回復費用の高騰といった不動産関連のリスクがある。有利子負債比率が高く(70.3%)、金利上昇による影響を受ける可能性があるが、投資のコントロールで対応。食中毒等の安全管理には専門委員会と内部監査室による点検を実施。人手不足に対しては、外国人技能実習生等を取り込むための専門組織(Plum協同組合)を設立。災害や感染症への備えとして、拠点分散型の体制を構築している。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

コロナ禍後の回復期にあり、外食・テイクアウト・外販の3本柱で多角的な展開を行う。原材料高騰や人手不足等の課題に対し、価格改定、自動化、外国人材確保など具体的施策を講じており、収益構造の改善と財務体質の強化を目指す。

成長方針

「梅の花」「すし半」等の既存ブランドの価値向上と客単価アップ、冷凍自動販売機やEC・外販への展開強化。さらに、若年層向け新業態開発、セントラルキッチンの機能拡張による製造品目の拡大、海外(タイ)での事業基盤強化。

資本政策

ROE目標5%の達成に向け、収益構造の見直しによる損益分岐点売上高の低減、外販事業強化、設備投資の慎重なコントロールを通じた財務体質の健全化。また、優先株式の配当や借入金の返済等を通じた資本構成の管理。

リスク対応方針

原材料高騰に対し複数社・多産地からの調達とメニュー構成変更による単価アップで対応。人手不足には「Plum協同組合」を通じた外国人材の確保。食の安全は専門委員会と内部監査による管理。災害リスクは拠点の分散(34都道府県)と防災設備点師により対応。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 2 / 5

有報ナビによる整理

外食・テイクアウト・外販の3事業を展開。コロナ後の回復期において、DX推進や生産設備の自動化・効率化を通じたコスト削減と収益性向上を追求しており、特にセントラルキッチンを活用した品質安定と物流の脱炭素対応への投資が見られる。

設備投資の方向性

セントラルキッチンの生産設備拡充、物流の脱炭素対応(リサイクル容器・太陽光導入)、および新規店舗開発に向けた投資を継続。

研究開発・商品開発

特記すべき事項なし。主に既存製品の改良や新商品開発を通じた価値向上に注力。

投資・変化テーマ

  • 外食事業のDX推進
  • セントラルキッチンの自動化・効率化
  • 物流における脱炭素への対応
  • 外国人材確保に向けた人材活用戦略

関連キーワード

  • DX推進
  • 自動化
  • 急速冷凍技術
  • 太陽光発電
  • バイオコンポスター
  • リサイクルコンテナ

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分連結 対象期間2022-05-01 〜 2023-04-30 表示状況表示可能

提出日: 2023-07-27

財務情報

業績

売上高

274.57億円
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営業利益

89,841,000円
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経常利益

14,664,000円
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税引前利益

-4.92億円
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-4.41億円
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財政状態・流動性

総資産

253.05億円
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株主資本

20.66億円
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キャッシュフロー

3区分

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+9.56億円
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-29.5億円
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財務項目の関係

資本項目の関係

異なる値・別Fact
根拠・定義
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確認事項

開示上の確認事項

この表示に確認事項はありません。

文書情報を確認
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2022-05-01 〜 2023-04-30
表示状況
表示可能
選定状況
表示可能
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raw selection status
ready

有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抜粋表示 / 原文長 約1451文字

3【事業の内容】 当社グループは、当社(株式会社梅の花)及び子会社10社により構成され、食と文化の融合をテーマに、外食事業として「湯葉と豆腐の店 梅の花」、「和食鍋処 すし半」、「海産物居酒屋 さくら水産」、「熊本あか牛 しゃぶしゃぶ甲梅(こうばい)」等の店舗展開を行い、テイクアウト事業として、巻寿司・いなり寿司等の販売店「古市庵」及び和総菜・弁当の販売店「梅の花」の店舗展開を行い、外販事業として、水産加工品の製造販売、梅の花及び古市庵ブランド商品の販売を行っております。 各事業における当社及び関係会社の位置付けは事業の系統図のとおりであります。 なお、次の3部門は「第5 経理の状況 1 連結財務諸表等 (1)連結財務諸表 注記事項 (セグメント情報等)」に掲げるセグメントの区分と同一であります。 (外食事業) 株式会社梅の花サービス西日本(連結子会社)、株式会社梅の花サービス東日本(連結子会社)及び株式会社梅の花サービス九州(連結子会社)は「湯葉と豆腐の店 梅の花」を中心とした店舗、株式会社すし半(連結子会社)は「和食鍋処 すし半」の店舗、株式会社テラケン(連結子会社)は「海産物居酒屋 さくら水産」を中心とした店舗、株式会社三協梅の花(連結子会社)は「熊本あか牛 しゃぶしゃぶ 甲梅(こうばい)」の店舗を運営しております。当社は、上記子会社に対し、食材及び備品等の供給、経営指導、経理事務等の請負サービス等を提供しております。 外食事業における当社グループの業態別の主要販売品目は、次のとおりであります。 業態 主要販売品目 湯葉と豆腐の店 梅の花 湯葉と豆腐懐石料理、和食一品料理、ドリンク、持ち帰り弁当 和食鍋処 すし半 鍋料理、寿司、丼物、お膳物、ドリンク、持ち帰り弁当 海産物居酒屋 さくら水産 魚料理、焼き鳥、一品料理、ドリンク その他 その他飲食 (テイクアウト事業) 株式会社古市庵プラス(連結子会社)は、「古市庵」と「梅の花」ブランドを中心とした店舗を展開しております。当社は、食材及び備品等の供給、経営指導、経理事務等の請負サービス等を提供しております。 テイクアウト事業における当社グループの業態別の主要販売品目は、次のとおりであります。 業態 主要販売品目 古市庵 巻寿司、いなり寿司、押寿司、詰合せ寿司、おむすび、おこわ等 梅の花 持ち帰り弁当、和惣菜、おせち、豆腐他大豆加工品、冷凍惣菜 梅の花 通販本舗 梅あそび ギフト商品、冷凍惣菜セット、豆腐他大豆加工品 その他 持ち帰り弁当、和惣菜、おせち、豆腐他大豆加工品、冷凍惣菜、生鮮品等 (外販事業) 株式会社丸平商店(連結子会社)は、牡蠣商品を主とする水産加工品の製造販売等を行っております。…

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約3337文字

1【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 当社グループの経営方針、経営環境及び対処すべき課題等は、以下のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1)経営方針 当社グループは、企業理念である「人に感謝、物に感謝」の精神の下、自然災害の増加、物価高騰、少子高齢化社会の到来といった経営環境の変化に対して、食を通じたホスピタリティの提供を通じて、次世代への食文化の継承と世界へ向けた日本の食文化の発信を行っていくことを方針としています。 経営方針の実現のためには、人口推移や少子高齢化社会、女性や高齢者労働人口の増加などの変化への対応を行うとともに、外国人労働者への需要喚起を行ってまいります。 また、サステナブルな社会の維持のため、当社グループでは生産者様と連携した循環型農業の促進や規格外生産品を含む一括購入を進めています。また、当社セントラルキッチンでの生産時に生じる規格外品、賞味期限間近の食品等を子ども食堂へ提供する取り組みを実施しており、今後も環境にやさしいだけでなく、すべてのステークホルダーに喜んでいただける商品提供や店舗運営を目指してまいります。 (2)経営環境及び優先的に対処すべき事業上及び財務上の課題 少子高齢化や人口減少時代の到来により日本国内の食のマーケットの縮小に加え、ライフスタイルの変化が事業運営に影響を及ぼしております。 さらにウクライナ情勢の長期化、原材料価格と光熱費の高騰、原材料の安定供給への不安、物価上昇並びに人手不足等、依然として先行き不透明な事業環境が続いております。 そのような中、当社グループは、引き続き既存事業における収益構造の見直しによる損益分岐点売上高の低減、外販事業強化によるセントラルキッチンの製造機能と製造品目の拡大、収益力向上を目的とした設備の増強等、収益力の強化による財務の健全化を図ってまいります。 一方で長期にわたった新型コロナウイルス感染症の影響は、まん延防止等重点措置の全面解除に伴う行動制限の緩和や2022年10月に政府より実施された入国制限緩和等によって、経済活動の制限も徐々に緩和され持ち直しの動きが続いております。外食産業市場動向調査や全国百貨店売上概況においては、コロナ禍前には及ばないものの回復傾向にあること、政府の各種政策の効果により消費者の外食意欲が戻りつつあることから、当社グループは、お客様のライフスタイルの変化に対応した営業政策に舵を切るとともに、原材料価格と光熱費の高騰、原材料の安定供給への不安、物価上昇並びに人手不足等への迅速な対応が課題と認識しております。…

対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約3337文字

1【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 当社グループの経営方針、経営環境及び対処すべき課題等は、以下のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1)経営方針 当社グループは、企業理念である「人に感謝、物に感謝」の精神の下、自然災害の増加、物価高騰、少子高齢化社会の到来といった経営環境の変化に対して、食を通じたホスピタリティの提供を通じて、次世代への食文化の継承と世界へ向けた日本の食文化の発信を行っていくことを方針としています。 経営方針の実現のためには、人口推移や少子高齢化社会、女性や高齢者労働人口の増加などの変化への対応を行うとともに、外国人労働者への需要喚起を行ってまいります。 また、サステナブルな社会の維持のため、当社グループでは生産者様と連携した循環型農業の促進や規格外生産品を含む一括購入を進めています。また、当社セントラルキッチンでの生産時に生じる規格外品、賞味期限間近の食品等を子ども食堂へ提供する取り組みを実施しており、今後も環境にやさしいだけでなく、すべてのステークホルダーに喜んでいただける商品提供や店舗運営を目指してまいります。 (2)経営環境及び優先的に対処すべき事業上及び財務上の課題 少子高齢化や人口減少時代の到来により日本国内の食のマーケットの縮小に加え、ライフスタイルの変化が事業運営に影響を及ぼしております。 さらにウクライナ情勢の長期化、原材料価格と光熱費の高騰、原材料の安定供給への不安、物価上昇並びに人手不足等、依然として先行き不透明な事業環境が続いております。 そのような中、当社グループは、引き続き既存事業における収益構造の見直しによる損益分岐点売上高の低減、外販事業強化によるセントラルキッチンの製造機能と製造品目の拡大、収益力向上を目的とした設備の増強等、収益力の強化による財務の健全化を図ってまいります。 一方で長期にわたった新型コロナウイルス感染症の影響は、まん延防止等重点措置の全面解除に伴う行動制限の緩和や2022年10月に政府より実施された入国制限緩和等によって、経済活動の制限も徐々に緩和され持ち直しの動きが続いております。外食産業市場動向調査や全国百貨店売上概況においては、コロナ禍前には及ばないものの回復傾向にあること、政府の各種政策の効果により消費者の外食意欲が戻りつつあることから、当社グループは、お客様のライフスタイルの変化に対応した営業政策に舵を切るとともに、原材料価格と光熱費の高騰、原材料の安定供給への不安、物価上昇並びに人手不足等への迅速な対応が課題と認識しております。…

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約11740文字

4【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 (1)経営成績等の状況の概要 当連結会計年度における当社グループの財政状態、経営成績及びキャッシュ・フロー(以下「経営成績等」という。)の状況の概要は次のとおりであります。 ① 財政状態及び経営成績の状況 当連結会計年度における我が国経済は、新型コロナウイルス感染症の影響が長期化する中、まん延防止等重点措置の全面解除に伴う行動制限の緩和や2022年10月に政府より実施された入国制限緩和等によって、経済活動の制限も徐々に緩和され、持ち直しの動きが続いております。しかしながら、ウクライナ情勢の長期化や原材料価格と光熱費の高騰、原材料の安定供給への不安並びに物価上昇等依然として先行き不透明な状況が続いております。 外食業界におきましては、飲食店舗の営業制限解除後も夜間の外食需要と大人数での会食需要が回復しない状況が続いておりましたが、2023年3月以降の行動制限緩和や政府による各種政策の効果もあり、消費者の外食意欲が戻りつつあります。また、大人数での会食需要やインバウンド需要が回復傾向にあり、来店客数も回復しつつあります。しかしながら、コロナ禍前の売上水準に達しておらず、加えて原材料価格及び光熱費の高騰、原材料の供給不安定や人手不足等の影響により、業界を取り巻く環境は厳しい状況が続いております。 当社グループにおきましても、飲食店舗は未だコロナ禍前の売上水準に回復していないものの、従来から取り組んでまいりましたコスト削減活動を継続するとともに、付加価値の高い商品提供による客単価の向上や、グループ店舗における当社セントラルキッチン製品の積極的な利用による収益向上に尽力いたしました。また、お客様のライフスタイルの変化に対応することを目的に、自宅で手軽に「梅の花」の弁当や惣菜、「古市庵」の寿司等が楽しめるように冷凍惣菜を開発し、一部店舗において冷凍自動販売機での販売やスーパー等の小売業への外販強化を行いました。 社会活動の一環として、生産者との共存共栄を目的に北海道において、全量買い取りを前提とした豆腐用大豆「ゆきぴりか」の契約栽培を継続し原料の安定確保に努めるとともに、豆腐の加工に適さない大豆の商品化等、食品ロスの削減にも取り組んでおります。さらに生産者との共存共栄の拡大と環境問題への取り組みとして、京都と久留米の2ヶ所のセントラルキッチンにて年間273トンの食品残渣を廃棄しておりましたが、バイオコンポスターを導入し発酵分解処理を行った生成物を、協力企業が回収し堆肥化した上で農作物の生産者へ提供いたします。生成された堆肥を使用した農作物を直接当社が規格外品も含めた全量を買い取るリサイクルシステムを構築しました。その結果、食品残渣の年間廃棄量を100%削減いたしました。…

セグメント関連

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3.「報告セグメントごとの売上高、利益又は損失、資産、負債その他の金額に関する情報及び収益の分解情報」 前連結会計年度(自 2021年5月1日 至 2022年4月30日) (単位:千円) 報告セグメント 調整額 (注)1 連結財務諸表 計上額 (注)2 外食事業 テイクアウト 事業 外販事業 売上高 顧客との契約から生じる収益 11,784,765 9,475,562 1,314,873 22,575,200 22,575,200 その他の収益 16,537 16,537 16,537 外部顧客への売上高 11,801,303 9,475,562 1,314,873 22,591,738 22,591,738 セグメント間の内部売上高又は振替高 1,725 22,056 20,446 44,228 △ 44,228 11,803,029 9,497,618 1,335,319 22,635,967 △ 44,228 22,591,738 セグメント利益又は損失 (△) △ 1,339,671 443,899 △ 150,305 △ 1,046,077 △ 584,073 △ 1,630,150 セグメント資産 14,260,572 3,796,538 1,369,197 19,426,307 9,273,280 28,699,588 その他の項目 減価償却費 577,487 216,706 58,479 852,673 44,945 897,619 のれんの償却額 12,746 12,746 12,746 減損損失 415,615 84,001 123,945 623,562 1,428 624,991 有形固定資産及び無形固定資産の増加額 325,085 297,550 66,264 688,901 18,699 707,600 (注)1.調整額は以下のとおりであります。 (1)セグメント利益又は損失の調整額△584,073千円は、主に各報告セグメントに配分していない全社費用で あります。 なお、全社費用は、主に報告セグメントに帰属しない一般管理費であります。 (2)セグメント資産の調整額9,273,280千円は、報告セグメントに配分していない全社資産であり、その主な ものは、親会社の余剰運用資金(現金及び預金)及び管理部門に係る資産等であります。 2.セグメント利益又は損失は、連結損益計算書の営業損失と調整を行っております。…

リスクに関する有報本文

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事業等のリスク

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3【事業等のリスク】 有価証券報告書に記載した事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、当社グループの財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況に重要な影響を与える可能性があると認識している主要なリスクは、以下のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1)継続企業の前提 当社グループの当連結会計年度の業績は、売上高がコロナ禍前である2019年度の水準に及ばないものの前年同期比では回復基調にありますが、依然として新型コロナウイルス感染症の影響を受けております。従いまして、継続企業の前提に重要な疑義を生じさせるような事象又は状況が存在しておりますが、取引金融機関より資金の借入れを行い、必要な運転資金の確保に努めております。 以上の状況により、継続企業の前提に関する重要な不確実性は認められないと判断しております。 (2)事業運営上のリスク ① 原材料の高騰 自然災害、異常気象に伴う需給バランスの変動及び為替の変動により食材の安定的確保に支障が生じた場合、ウクライナ情勢の影響等で食材価格が高騰し、当社グループ業績に影響を及ぼす可能性があります。連結子会社の株式会社丸平商店については同社が取り扱う牡蠣の生産時期による価格変動の影響が顕在化しております。当社におきましては、原材料の調達において複数社、複数産地からの購買及びレシピの変更等によりリスクの分散を図っております。当社グループの店舗におきましては、メニュー構成や商品構成の変更による客単価アップに取り組み、売上総利益の確保を図るとともに価格改定も実施しております。 ② 出店 出店につきましては、立地条件、賃借条件及び店舗の採算性等を勘案し、決定しております。希望条件通りの物件が見つからない、店舗運営に必要な人材確保が困難等により出店が不可能な場合や出店先である商業施設等の閉鎖及び極度の集客力低下、近隣への競合店舗の出店等、出店後に環境が大幅に変化した場合におきましては、当社グループ業績に影響を及ぼす可能性があります。当社におきましては店舗開発部門において随時、開発事業者及び不動産会社から物件や当該物件周辺の状況等の情報を収集し、出店不可能や出店後の環境悪化の回避に取り組んでおります。 ③ 新業態開発 当社グループは、「湯葉と豆腐の店 梅の花」「和食鍋処 すし半」「海産物居酒屋 さくら水産」を中心とした外食事業、「古市庵テイクアウト店」「梅の花テイクアウト店」等のテイクアウト事業にて業容拡大を図っております。これらに続く新業態の開発及び事業化が遅れた場合、当社グループ業績に影響を及ぼす可能性があります。当社におきましては新業態開発に支障や遅延の発生がないよう、各事業部門とは別に新業態開発部門を設置しております。…

投資・研究開発に関する有報本文

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サステナビリティ

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2【サステナビリティに関する考え方及び取組】 当社グループのサステナビリティに関する考え方及び取組は、次のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 少子高齢化に伴い従来の食需要は変容していくことが予想される中、変化に柔軟に対応し、お客様に満足していただくためには、安心・安全な食材を用いた高品質な料理、落ち着いた空間の提供だけでなく、行き届いたサービスや商品の提供による幸福感の醸成が欠かせません。これらは、食のニーズの多様化に応じた国内外への店舗展開、安定した収益源の確保が前提条件となります。 (1)ガバナンス サステナビリティ全般につきましては、梅の花グループの主要部門が出席するグループ経営会議において、各部門が提起する課題について実現可能性や投資効果等について多面的に協議を行い、持続可能性を含めた統合的な戦略の検討を行い、必要に応じて取締役会に諮ったうえで対策を実施していく体制としております。 (2)リスク管理 グループ経営会議では、人材確保・収益の確保といった継続的経営課題を企業リスクとして把握するのみならず、世界情勢・資源枯渇といった地政学的リスク、自然災害リスク、感染症リスク等を把握し、短期・中長期的対策の協議と実施を行っております。 (3)人的資本に関する方針 ステークホルダーのより一層の満足とその向上ため、以下の項目を目標と考えており、この目標に対応することを人的資本に関する方針としています。 ・次期経営層の育成 ・行き届いたサービス・商品の継続 ・国内外への店舗展開 ・ストック事業の実現 次期経営層の育成につきましては、子会社又は事業部の責任者に積極的に若手人材を配置し、大幅に裁量権を委譲し、自らが決断した経営を行わせ、OJTに通じた伸長を図ってまいりました。この方針につきましては今後も継続していく予定です。 行き届いたサービス・商品の継続につきましては、必要な人材の確保を行い、店舗責任者のリスキリングを実現し、料理・サービススキルの向上に務め、自らの能力伸張が自覚できる研修制度と納得性のある報酬制度の確立により従業員エンゲージメントを高めることで離職率を低下し、従業員の習熟度を向上し、結果的にお客様に十分満足していただけるサービス・商品を提供してまいります。また、女性のお客様・従業員の比率が多いという状況に対して、女性幹部を登用し、女性目線による、料理、事業運営、従業員の就業環境の向上を図ってまいります。さらに、和食文化の伝統を守りつつも、お客様を飽きさせない料理や商品を提供し続けていくために、料理人の育成と社外からの中途人材の採用も検討してまいります。…

研究開発活動

抽出本文 / 原文長 約53文字

6【研究開発活動】 特記すべき事項はありません。 有価証券報告書(通常方式)_20230726094335

設備投資等の概要

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2【主要な設備の状況】 (1) 提出会社 2023年4月30日現在 事業所名 (所在地) セグメントの名称 設備の内容 帳簿価額(千円) 従業員数 (人) 建物及び 構築物 機械装置 及び 運搬具 土地 (面積㎡) リース資産 その他 合計 不動産管理部門 (注)3 外食事業 店舗 207,831 2,113,617 (24,166.66) 575 2,322,024 (-) 久留米セントラルキッチン他 (福岡県久留米市他) 外食事業 テイクアウト事業 外販事業 工場 497,756 86,757 715,356 (9,543.07) 44,859 8,599 1,353,328 58 (185) 京都セントラルキッチン (京都府綴喜郡井手町) 外食事業 テイクアウト事業 外販事業 工場 1,659,844 171,360 422,393 (9,670.32) 52,259 14,621 2,320,478 24 (125) おしとり神埼店他 (佐賀県神埼市他)(注)4 外食事業 テイクアウト事業 店舗 8,782 432,156 (7,798.41) 440,938 (3) 本社その他設備 (福岡県久留米市他) 全社 事務所他 167,736 392,700 (1,544.90) 5,071 565,509 49 (28) (注)1.上記の金額は有形固定資産の帳簿価額であり、建設仮勘定は含んでおりません。 2.従業員数は就業人員(当社から社外への出向者を除き、社外から当社への出向者を含む)であり、臨時雇用者数は、年間の平均人員(1日8時間勤務換算による月平均人数)を( )外数で記載しております。 3.不動産管理部門の設備は、株式会社梅の花サービス西日本、株式会社梅の花サービス東日本及び株式会社梅の花サービス九州に賃貸している設備であります。 4.おしとり神埼店他の設備は、株式会社古市庵プラスに賃貸している設備であります。 5.「その他」の設備の主なものは、工具、器具及び備品であります。 (2) 国内子会社 2023年4月30日現在 会社名 事業所名 (所在地) セグメントの名称 設備の 内容 帳簿価額(千円) 従業員数 (人) 建物及び 構築物 機械装置 及び 運搬具 土地 (面積㎡) リース 資産 その他 合計 株式会社梅の花 サービス西日本 梅の花 千里中央店他 (大阪府豊中市他) 外食事業 店舗 1,391,793 270 604,955 (6,293.…

その他の有報本文

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配当政策

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3 当会社は、A種優先株主等に対して、A種優先配当金額を超えて剰余金の配当は行わない。 (A種期中優先配当金) 第11条の3 当会社は、第32条第2項又は第33条の規定に従い、事業年度末日以外の日を基準日(以下「期中配当基準日」という。)とする剰余金の配当(以下「期中配当」という。)をするときは、期中配当基準日の最終の株主名簿に記載又は記録されたA種優先株主等に対して、普通株主等に先立ち、A種優先株式1株につき、A種優先株式の払込金額及び前事業年度に係る期末配当後の未払A種優先配当金(もしあれば)の合計額に年率4.0%を乗じて算出した金額について、当該期中配当基準日の属する事業年度の初日(ただし、当該期中配当基準日が払込期日と同一の事業年度に属する場合は、払込期日)(同日を含む。)から当該期中配当基準日(同日を含む。)までの期間の実日数につき、365日で除した額(ただし、除算は最後に行い、円単位未満小数第3位まで計算し、その小数第3位を四捨五入する。)の金銭による剰余金の配当(以下「A種期中優先配当金」という。)を支払う。ただし、当該期中配当基準日の属する事業年度において、当該期中配当までの間に、本条に定めるA種期中優先配当金を支払ったときは、その合計額を控除した額とする。また、当該期中配当基準日から当該期中配当が行われる日までの間に、当会社がA種優先株式を取得した場合、当該A種優先株式につき当該期中配当基準日に係る期中配当を行うことを要しない。 (残余財産の分配) 第11条の4 当会社は、残余財産を分配するときは、A種優先株主等に対して、普通株主等に先立って、A種優先株式1株当たり、次条第2項に定める基本償還価額相当額から、控除価額相当額を控除した金額(ただし、基本償還価額相当額及び控除価額相当額は、基本償還価額算式及び控除価額算式における「償還請求日」を「残余財産分配日」(残余財産の分配が行われる日をいう。以下同じ。)と、「償還請求前支払済優先配当金」を「解散前支払済優先配当金」(残余財産分配日までの間に支払われたA種優先配当金(残余財産分配日までの間に支払われたA種期中優先配当金を含む。)の支払金額をいう。)と読み替えて算出される。)を支払う。なお、解散前支払済優先配当金が複数回にわたって支払われた場合には、解散前支払済優先配当金のそれぞれにつき控除価額相当額を計算し、その合計額を基本償還価額相当額から控除する。 2 A種優先株主等に対しては、前項のほか残余財産の分配は行わない。 (金銭を対価とする償還請求権) 第11条の5 A種優先株主は、いつでも、当会社に対し、分配可能額を取得の上限として、A種優先株式の全部又は一部の取得と引換えに金銭を交付することを請求すること(以下「償還請求」という。)ができる。…

従業員の状況

抜粋表示 / 原文長 約1730文字

5【従業員の状況】 (1)連結会社の状況 2023年4月30日現在 セグメントの名称 従業員数(人) 外食事業 343 ( 1,712 ) テイクアウト事業 250 ( 865 ) 外販事業 28 ( 193 ) 全社(共通) 38 ( 26 ) 合計 659 ( 2,796 ) (注)1.従業員数は就業人員(当社グループ外から当社グループへの出向者を含む)であり、臨時雇用者数は、年間の平均人員(1日8時間勤務換算による月平均人数)を( )外数で記載しております。 2.全社(共通)として、記載されている従業員数は、特定のセグメントに区分できない管理部門に所属しているものであります。 (2)提出会社の状況 2023年4月30日現在 従業員数(人) 平均年齢(歳) 平均勤続年数(年) 平均年間給与(円) 132 ( 341 ) 42.1 13.41 4,594,426 セグメントの名称 従業員数(人) 外食事業 47 ( 142 ) テイクアウト事業 30 ( 0 ) 外販事業 17 ( 173 ) 全社(共通) 38 ( 26 ) 合計 132 ( 341 ) (注)1.従業員数は就業人員(当社から社外への出向者を除き、社外から当社への出向者を含む)であり、臨時雇用者数は、年間の平均人員(1日8時間勤務換算による月平均人数)を( )外数で記載しております。 2.平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。 3.全社(共通)として記載されている従業員数は、管理部門に所属しているものであります。 (3)労働組合の状況 当社グループの労働組合は、UAゼンセンテラケン労働組合と称し、株式会社テラケンに同組合本部が置かれ、2023年4月30日現在における組合員数は70人で、上部団体のUAゼンセンに加盟しております。 なお、労使関係は安定しております。 (4)管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異 ①提出会社 当事業年度 補足説明 管理職に占める女性労働者の割合(%) (注)1 男性労働者の育児休業取得率(%) (注)2 労働者の男女の賃金の差異(%) (注)1 全労働者 うち正規雇用 労働者 うちパート・有期労働者 15.2 100.0 44.5 79.1 60.7 (注)1.「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)の規定に基づき算出したものであります。 2.「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(平成3年法律第76号)の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」(平成3年労働省令第25号)第71条の4第1号における育児休業等の取得割合を算出したものであります。…

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約6642文字

(1)【コーポレート・ガバナンスの概要】 ① コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方 当社は、下記基本方針に基づき、また「人に感謝、物に感謝」の企業理念のもと、経営の健全性・透明性を確保しつつ、当社を取り巻く環境の変化に迅速に対応し、社会貢献及び持続的成長を通じて、企業価値の向上を図ることにより、株主、顧客及び従業員の満足、並びに地域社会及び取引先等との共栄を目指すことがコーポレートガバナンスの基本と考えております。 <基本方針> (1)株主の権利・平等性の確保 (2)株主以外のステークホルダーとの適切な協働 (3)適切な情報開示による透明性の確保 (4)経営と監督の分離による透明性の確保 (5)株主との積極的対話 ② コーポレート・ガバナンスの体制の概要及び当該体制を採用する理由 当社は監査等委員会設置会社であり、取締役会、監査等委員会の各機関があります。 当社の取締役会は、取締役(取締役監査等委員を除く)6名と取締役監査等委員4名(うち、社外取締役3名)で構成され、原則毎月1回の定例会を開催し、重要事項の決定、取締役の業務執行状況の監督を行っております。構成員の氏名につきましては「(2)役員の状況 ①役員一覧」をご覧ください。なお、取締役会の議長は代表取締役社長 本多 裕二であります。 当社は、監査等委員会を設置することで、取締役会の監督機能の一層の強化並びにコーポレート・ガバナンスの向上を図り、透明性の高い経営と迅速な意思決定ができるため、当社にとってこの企業統治体制を採用することが、コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方を実現するためには、他の体制より優位性があると判断しております。 監査等委員会は常勤監査等委員の宮崎 秀之を委員長とし、池田 勝氏(社外監査等委員)、井上 二郎氏(社外監査等委員)、南 昌作氏(社外監査等委員)の4名で構成されており、原則毎月1回以上開催されております。また、監査等委員は毎回取締役会に出席し、取締役の業務執行に関する監査を行っております。 ・取締役会の活動状況 当社は原則毎月1回の定例会を開催しており、当事業年度は合計14回開催いたしました。各取締役の出席状況については次のとおりであります。…

重要な契約等

抽出本文 / 原文長 約403文字

5【経営上の重要な契約等】 (連結子会社間の吸収合併) 2023年2月8日開催の取締役会の決議に基づき、2023年5月1日を効力発生日として、当社の完全子会社である株式会社梅の花サービス西日本、株式会社梅の花サービス東日本並びに株式会社梅の花サービス九州について、株式会社梅の花サービス西日本を存続会社とする吸収合併及び商号変更をいたしました。 詳細は、「第5 経理の状況 1連結財務諸表等 (1)連結財務諸表 注記事項 (重要な後発事象)」に記載のとおりであります。 (連結子会社の吸収合併) 2023年5月10日開催の取締役会において、当社の完全子会社である株式会社丸平商店との吸収合併契約の締結及び2023年7月26日開催の第44回定時株主総会にて合併承認の決議を行いました。 詳細は、「第5 経理の状況 1連結財務諸表等 (1)連結財務諸表 注記事項 (重要な後発事象)」に記載のとおりであります。

大株主の状況

抽出本文 / 原文長 約1111文字

(6)【大株主の状況】 ① 所有株式数別 2023年4月30日現在 氏名又は名称 住所 所有株式数 (株) 発行済株式(自己株式を除く。)の総数に対する所有株式数の割合(%) 梅野 重俊 福岡県久留米市 433,500 5.38 梅野 久美恵 福岡県久留米市 377,600 4.69 株式会社ヒデベア 福岡県久留米市櫛原町71番地の7 242,800 3.01 麒麟麦酒株式会社 東京都中野区中野4丁目10-2 201,300 2.50 株式会社フジオフードグループ本社 大阪府大阪市北区菅原町2-16 185,800 2.30 株式会社西日本シティ銀行 福岡県福岡市博多区博多駅前3丁目1-1 96,000 1.19 梅の花従業員持株会 福岡県久留米市天神町146 79,700 0.99 株式会社日本カストディ銀行 (信託口) 東京都中央区晴海1丁目8-12 75,800 0.94 株式会社三菱UFJ銀行 東京都千代田区丸の内2丁目7番1号 45,600 0.56 鳥越製粉株式会社 福岡県うきは市吉井町276-1 35,700 0.44 1,773,800 22.00 (注)1.上記のほか当社所有の自己株式161,890株があります。 なお、当該自己株式には、株式給付信託(J-ESOP)に関する株式会社日本カストディ銀行(信託E口)が保有する当社株式34,160株が含まれておりません。 2.上記大株主の梅野重俊氏は、2022年1月20日に逝去されましたが、2023年4月30日現在における株主名簿上の名義で記載しております。 ② 所有議決権数別 2023年4月30日現在 氏名又は名称 住所 所有議決権数(個) 総株主の議決権に対する所有議決権数の割合(%) 梅野 重俊 福岡県久留米市 4,335 5.39 梅野 久美恵 福岡県久留米市 3,776 4.69 株式会社ヒデベア 福岡県久留米市櫛原町71番地の7 2,428 3.02 麒麟麦酒株式会社 東京都中野区中野4丁目10-2 2,013 2.50 株式会社フジオフードグループ本社 大阪府大阪市北区菅原町2-16 1,858 2.31 株式会社西日本シティ銀行 福岡県福岡市博多区博多駅前3丁目1-1 960 1.19 株式会社日本カストディ銀行 (信託口) 東京都中央区晴海1丁目8-12 797 0.99 梅の花従業員持株会 福岡県久留米市天神町146 758 0.94 株式会社三菱UFJ銀行 東京都千代田区丸の内2丁目7番1号 456 0.56 鳥越製粉株式会社 福岡県うきは市吉井町276-1 357 0.44 17,738 22.06

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
S100RGRX 外部サイト(EDINET公式サイト)を開きます

技術情報

分析バージョン
2023
使用モデル
gemma4:12b

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