株式会社プレナス

証券コード: 9945 / 対象年度: 2021 / 提出日: 2021-05-26
業種 小売業 上場廃止

現在、過去年度の有価証券報告書に基づく分析を表示しています。

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

AI・自動処理による整理を含むため、誤りや不完全な表現が含まれる場合があります。 重要な情報はEvidenceやEDINET等の一次資料をご確認ください。 投資判断ではなく、企業理解の入口としてご利用ください。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

外食事業を主軸とする企業で、国内で「ほっともっと」の持ち帰り弁当、「やよい軒」の定食、および「MKレストラン」の飲茶・しゃぶしゃぶ等を展開。さらに、海外でも「ほっともっと」や「やよい軒」を展開しており、国内・海外の両面で多角的な外食事業を展開する企業です。

主な事業領域

外食事業を展開。主な事業は「ほっともっと」の持ち帰り弁当、「やよい軒」の定食、および「MKレストラン」の飲茶・しゃぶしゃぶ等の提供。

主な製品・サービス

  • ほっともっと(持ち帰り弁当)
  • やよい軒(定食)
  • MKレストラン(しゃぶしゃぶ、本格飲茶)

ビジネスモデル

直営店での販売に加え、フランチャイズチェーンシステムにより、加盟店への食材・包装資材・事務機器の販売、ロイヤリティ、その他の収入を得るモデル。

セグメント・事業構成

ほっともっと事業、やよい軒事業、MKレストラン事業、海外事業、その他(非報告セグメント)

戦略・方向性

「顧客満足の向上」「機能的な組織の構築」「強靭な収益構造の確立」を基本方針とし、各ブランドの店舗数拡大、DX推進(アプリ活用、非接触型オペレーション)、海外市場の開拓、およびフランチャイズ展開の推進に注れ。

強みとして読み取れる点

  • 強固なブランド力(ほっともっと、やよい軒等)
  • 国内・海外の両面での展開
  • フランチャイズシステムの構築

課題として読み取れる点

  • 新型コロナウイルス感染症による影響(特にやよい軒、MKレストランの売上減少)
  • 店舗の退店による影響

確認ポイント

  • 国内・海外の店舗数推移
  • DX推進による利便性向上と売便向上
  • フランチャイズ展開の進捗

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・事業内容、セグメント、経営戦略、店舗数など、主要な情報が詳細に記載されているため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 2 / 5

有報ナビによる整理

食の安全性・衛生管理における食品事故によるブランド毀損リスク(対応策:マニュアル徹底、現場視察、独自基準の設定)、原材料調達における天候や情勢による価格高騰・不足リスク(対応策:調達先の見直し、契約内容の検討)、フランチャイズ契約や賃貸借契約に関する紛争や退去等のリスク(対応策:良好な関係維持、不動産情報の収集)、人材確保・教育における採用難や不祥事による信用失墜リスク(対応策:Web募集、コンプライアンス研修)、競合激化に伴う売上減少やコスト増のリスク(対応策:顧客満足向上、物件確保体制の強化)、災害、個人情報漏洩、海外事業の地政学的リスク、システム依存、新型コロナウイルスの影響。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

食の安心・安全を基盤とした強力なブランド力を持ち、国内4つの主要事業で明確な成長戦略を展開。コロナ禍でもデリバリーやデジタル化への対応を進め、中長期的な企業価値向上を目指す。

成長方針

「ほっともっと」「やよい軒」「MKレストラン」「海外」の4事業への資源集中。国内では新規出店、FC展開、デジタルマーケティング、デリバリー強化、若年層向け商品開発。海外では拠点拡大と現地化による収益性向上。

資本政策

自己資金を主とした運営、安定的な営業キャッシュフローの創出による流動性の維持と健全な財政状態の追求。必要に応じて借入金等による資金調達を実施。

リスク対応方針

食の安全・安心(マニュアル徹底、仕入ルート確保)、原材料調達(契約見直し、内製化推進)、人材確保(採用・教育強化)、競合対策(顧客満足向上、物件確保体制強化)、災害対応(サプライチェーン構築)、情報漏洩防止(コンプライアンス研修)。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 3 / 5

有報ナビによる整理

株式会社プレンは、飲食事業を展開する企業であり、特に「ほっともっと」と「やよい軒」という強力なブランドを保有。DX推進(アプリ活用、キャッシュレス決済)やデリバリー強化を通じて顧客利便性を向上させつつ、国内外での積極的な店舗展開とサプライチェーンの最適化によるコスト削減を目指す成長戦略を描いている。

設備投資の方向性

新規出店および既存店舗の改装・移転への積極的な投資。特に「ほっともっと」と「やよい軒」を中心とした国内外での店舗網拡大に重点を置いている。

研究開発・商品開発

特記すべき事項なし(研究開発活動に関する具体的な記載なし)。

投資・変化テーマ

  • 店舗展開の拡大
  • DX推進(モバイルアプリ・キャッシュレス)
  • 海外事業の成長
  • サプライチェーンの最適化

関連キーワード

  • モバイルアプリ
  • QRコード決済
  • 電子マネー
  • デリバリーサービス
  • 自動販売機/ロボット導入
  • 物流システム効率化

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分連結 対象期間2020-03-01 〜 2021-02-28 表示状況表示可能

提出日: 2021-05-26

財務情報

業績

売上高

1,405.09億円
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売上高
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営業利益

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経常利益

20.37億円
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税引前利益

-18.78億円
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親会社帰属利益

-25.45億円
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財政状態・流動性

総資産

803.89億円
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純資産

518.67億円
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株主資本

510.08億円
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現金及び現金同等物

104.91億円
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キャッシュフロー

3区分

営業CF

+47.26億円
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-27.29億円
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-13.17億円
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財務項目の関係

資本項目の関係

異なる値・別Fact
根拠・定義
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確認事項

開示上の確認事項

この表示に確認事項はありません。

文書情報を確認
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2020-03-01 〜 2021-02-28
表示状況
表示可能
選定状況
表示可能
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raw selection status
ready

有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抜粋表示 / 原文長 約1611文字

3 【事業の内容】 当社グループ(当社及び当社の関係会社)は、当社、子会社11社(内連結子会社10社)及び関連会社5社(内持分法適用関連会社3社)の合計17社で構成されており、外食事業を中心に事業活動を展開しております。 当社グループの事業に係る各社の位置付けは次のとおりであります。 [ほっともっと事業] ・当社は、フランチャイズチェーンシステムにより、つくりたてのあたたかいお弁当を持ち帰り方式で販売する「ほっともっと」店舗を全国的に展開しております。直営店での販売のほか、加盟店等に対して食材・包装等資材及び事務機器 ( 保守・修理含む ) を販売すると共に、ロイヤリティ、その他の収入を得ております。 ・連結子会社株式会社プレナスフーズは、食肉の加工及び搗精業務を行っております。 ・持分法適用関連会社威海東源食品有限公司は、水産品の加工を行っております。 [やよい軒事業] ・当社は、フランチャイズチェーンシステムにより、定食類を店内飲食方式にて提供する「やよい軒」店舗を全国的に展開しております。直営店での販売のほか、加盟店等に対して食材・包装等資材及び事務機器等 ( 保守・修理含む ) を販売すると共に、ロイヤリティ、その他の収入を得ております。 [MKレストラン事業] ・連結子会社株式会社プレナス・エムケイは、しゃぶしゃぶや本格飲茶等を店内飲食方式で提供する「MKレストラン」店舗を、直営店にて展開しております。 [海外事業] (ほっともっと) ・連結子会社北京好麦道餐飲管理有限公司(中国)は、「好麦道」店舗を展開し、直営店にて持ち帰り弁当類の販売を行っております。 ・持分法適用関連会社PLENUS & MK PTE.LTD.(シンガポール)は、「Hotto Motto」店舗を展開し、直営店にて持ち帰り弁当類の販売等を行っております。 (やよい軒) ・連結子会社Plenus, Inc.(アメリカ)は、「YAYOI」店舗を展開し、直営店にて定食類を店内飲食方式で提供しております。 ・持分法適用関連会社PLENUS & MK PTE.LTD.(シンガポール)は、「YAYOI」店舗を展開し、直営店にて定食類を店内飲食方式で提供しております。 ・連結子会社Plenus Global Pte.Ltd.(シンガポール)は、アジア・オセアニア地区におけるフランチャイズ本部として、ロイヤリティ、その他の収入を得ております。 ・連結子会社YAYOI AUSTRALIA PTY. LTD.(オーストラリア)は、「YAYOI」店舗を展開し、直営店にて定食類を店内飲食方式で提供しております。 ・連結子会社PLENUS AusT PTY. LTD.(オーストラリア)は、オーストラリアにおけるフランチャイズ本部として、ロイヤリティ、その他の収入を得ております。…

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約3731文字

1 【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1)会社の経営の基本方針 当社グループは、「はじめに消費者ありき」の創業精神のもと、「食」の分野でお客様にご満足いただくために、良質でお値打ち感があり、つくりたてで安心感のある商品を開発し、提供しております。今後も常にお客様の立場に立って顧客満足の向上を図りながら、積極的に店舗展開を行うことにより地域社会への貢献に努め、長期的かつ安定的に企業価値の向上を目指してまいります。 なお、具体的には下記テーマに基づき、常に改善・向上を図ってまいります。 〔顧客満足の向上〕 「はじめに消費者ありき」という創業精神に基づき、お客様へ真のサービスを提供し続けることこそ、顧客満足の向上、ひいては業績の向上につながると確信しております。そのため、お客様のニーズを常に的確に捉え、以下のとおりサービスの向上に活かしてまいります。 ① お客様にとって、より利便性が高まる店舗展開 ② お客様にとって、より付加価値の高い商品の開発及び提供 ③ お客様にとって、より魅力的な販売促進活動の展開 ④ お客様にとって、より快適にご利用いただける店舗の提案 〔機能的な組織の構築〕 依然として厳しい環境下にある外食産業においては、その時々における経営課題に迅速かつ効果的に対処する必要があります。そのため、以下のことが実現できる機能的な組織の構築を目指してまいります。 ① 質の高い人材の確保及び育成 ② 人材が持つ能力の最大限発揮 ③ 機動的な店舗展開 ④ 最適かつスピーディーな意思決定 〔強靭な収益構造の確立〕 企業価値を高め、ひいては株主価値を高めていくためには、収益構造をより強靭なものとする必要がありま す。 そのため、以下の課題に取り組んでまいります。 ① ロス削減やシフト管理強化による店舗利益の確保 ② 店舗の改装・移転による店舗収益性の向上 ③ 安全かつ高品質の商材を供給するための仕入ルート開発及び購買力のさらなる強化 ④ 店舗網の拡大に対応するための効率的な物流管理 (2)目標とする経営指標 当社グループは、確実な企業価値の向上を図るため、次の指標を目標として、中長期的な経営を行ってまいります。 出 店 数 毎期100店舗以上 既存店売上高前年比 毎期100%以上 連結ROE(自己資本当期純利益率) 毎期15%以上 (3)中長期的な会社の経営戦略 今後、国内の市場環境は、少子高齢化の進行による規模縮小に加え、企業間競争が一層激化する等、厳しい状況が続くと予想されます。これに加え、新型コロナウイルス感染症の影響により、国内における消費活動は依然として厳しい状況にあるだけでなく、感染が再拡大するなど先行きも不透明な状況にあります。…

対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約3731文字

1 【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1)会社の経営の基本方針 当社グループは、「はじめに消費者ありき」の創業精神のもと、「食」の分野でお客様にご満足いただくために、良質でお値打ち感があり、つくりたてで安心感のある商品を開発し、提供しております。今後も常にお客様の立場に立って顧客満足の向上を図りながら、積極的に店舗展開を行うことにより地域社会への貢献に努め、長期的かつ安定的に企業価値の向上を目指してまいります。 なお、具体的には下記テーマに基づき、常に改善・向上を図ってまいります。 〔顧客満足の向上〕 「はじめに消費者ありき」という創業精神に基づき、お客様へ真のサービスを提供し続けることこそ、顧客満足の向上、ひいては業績の向上につながると確信しております。そのため、お客様のニーズを常に的確に捉え、以下のとおりサービスの向上に活かしてまいります。 ① お客様にとって、より利便性が高まる店舗展開 ② お客様にとって、より付加価値の高い商品の開発及び提供 ③ お客様にとって、より魅力的な販売促進活動の展開 ④ お客様にとって、より快適にご利用いただける店舗の提案 〔機能的な組織の構築〕 依然として厳しい環境下にある外食産業においては、その時々における経営課題に迅速かつ効果的に対処する必要があります。そのため、以下のことが実現できる機能的な組織の構築を目指してまいります。 ① 質の高い人材の確保及び育成 ② 人材が持つ能力の最大限発揮 ③ 機動的な店舗展開 ④ 最適かつスピーディーな意思決定 〔強靭な収益構造の確立〕 企業価値を高め、ひいては株主価値を高めていくためには、収益構造をより強靭なものとする必要がありま す。 そのため、以下の課題に取り組んでまいります。 ① ロス削減やシフト管理強化による店舗利益の確保 ② 店舗の改装・移転による店舗収益性の向上 ③ 安全かつ高品質の商材を供給するための仕入ルート開発及び購買力のさらなる強化 ④ 店舗網の拡大に対応するための効率的な物流管理 (2)目標とする経営指標 当社グループは、確実な企業価値の向上を図るため、次の指標を目標として、中長期的な経営を行ってまいります。 出 店 数 毎期100店舗以上 既存店売上高前年比 毎期100%以上 連結ROE(自己資本当期純利益率) 毎期15%以上 (3)中長期的な会社の経営戦略 今後、国内の市場環境は、少子高齢化の進行による規模縮小に加え、企業間競争が一層激化する等、厳しい状況が続くと予想されます。これに加え、新型コロナウイルス感染症の影響により、国内における消費活動は依然として厳しい状況にあるだけでなく、感染が再拡大するなど先行きも不透明な状況にあります。…

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約10365文字

3【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 (1)経営成績等の状況の概要 当連結会計年度における当社グループ(当社、連結子会社及び持分法適用会社)の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フロー(以下「経営成績等」という。)の状況の概要は次のとおりであります。 ①財政状態及び経営成績の状況 a.経営成績 当連結会計年度におけるわが国経済は、新型コロナウイルス感染症の感染拡大の影響により、国内における消費活動は依然として厳しい状況にあるだけでなく、感染が再拡大するなど先行きも不透明な状況にあります。 当外食産業におきましては、2020年4月に発出された緊急事態宣言の解除以降、消費活動は回復の兆しが見られていたものの、2021年1月には11都府県において再度緊急事態宣言が発出されたことにより、外出自粛要請や営業時間短縮要請を受けるなど引き続き厳しい事業環境が続いておりますが、テイクアウトやデリバリーにおきましては、消費者の外出自粛に伴う需要の増加によって堅調に推移しております。 このような状況の中、当社グループにおきましては、お客様の満足度向上に努めるべく、既存ブランドの成長による更なる事業基盤の強化と、お客様や従業員の安全を考慮した店舗運営に注力しました。既存ブランドの成長につきましては、当社グループ工場で製造した商材を活用したキャンペーン展開や業態別にターゲットを明確にした販売戦略、スマホアプリ等を活用したデジタルマーケティングやデリバリーサービス導入店舗の拡大等によって店頭売上の拡大に取り組むとともに、引き続きFC化の推進に注力しました。また、店舗運営につきましては、ほっともっとでは、電子マネーの全店舗導入や決済ブランドの拡充、ネット注文の増加など、非接触型へのオペレーションの改善を進めました。やよい軒ではテイクアウトメニューの拡大や客席への飛沫感染防止用パーテーションの設置、「ごはんおかわりロボ」の導入など、お客様が安全に食事をしていただける環境づくりを推進しました。 しかしながら、新型コロナウイルス感染症の全世界における感染拡大の影響により、世界各国で入出国禁止等の渡航制限や外出制限などの措置が行われただけでなく、国内におきましても、二度の緊急事態宣言の発出により、政府及び各自治体からの外出自粛要請や営業時間短縮要請を受けるなど当外食産業は多大な影響を受けました。 国内におきましては、ほっともっとの当連結会計年度の既存店売上高は前年同期比で3.6%増と好調に推移しましたが、やよい軒やMKレストランは当連結会計年度に新型コロナウイルス感染症の感染拡大の影響を再度受けたことにより、やよい軒22.1%減、MKレストラン16.8%減と減少する結果となりました。…

セグメント関連

抽出本文 / 原文長 約759文字

2.(1)セグメント利益又は損失の調整額は、各報告セグメントに配分していない全社費用であります。 (2)セグメント資産の調整額は、主に親会社での余資運用資金(現預金及び有価証券)であります。 3.セグメント利益又は損失は、連結損益計算書の営業利益と調整を行っております。 当連結会計年度(自 2020年3月1日 至 2021年2月28日) (単位:百万円) 報告セグメント その他(注1) 調整額 (注2) 連結 財務諸表 計上額 (注3) ほっと もっと 事業 やよい軒 事業 MK レストラン事業 海外事業 売上高 (1)外部顧客に対する売上高(その他営業収入を含む) 104,492 24,479 2,153 2,909 134,034 6,474 140,509 (2)セグメント間の内部売上高又は振替高 2,240 △ 2,240 104,492 24,479 2,153 2,909 134,034 8,714 △ 2,240 140,509 セグメント利益又は損失(△) 4,424 △ 2,683 △ 386 △ 688 666 285 △ 48 902 セグメント資産 47,683 14,786 1,287 2,852 66,609 4,561 9,218 80,389 その他の項目 減価償却費 3,633 1,604 171 520 5,929 26 5,955 のれん償却額 186 186 減損損失(注4) 1,367 1,517 230 499 3,615 3,615 有形固定資産及び 無形固定資産の増加額 1,741 1,523 14 281 3,561 131 3,692 (注) 1.「その他」の区分は、報告セグメントに含まれない事業セグメントであり、連結子会社1社分であります。

リスクに関する有報本文

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事業等のリスクの原文を表示

事業等のリスク

抜粋表示 / 原文長 約4173文字

2 【事業等のリスク】 有価証券報告書に記載した事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、経営者が連結会社の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況に重要な影響を与える可能性があると認識している主要なリスクは、以下のとおりであります。ただし、事業等のリスクはこれらに限られるものではありませんし、将来発生しうるすべてのリスクを必ずしも網羅したものではありません。なお、当該リスクが顕在化する可能性の程度や時期、当該リスクが顕在化した場合に当社グループの経営成績等の状況に与える影響につきましては、合理的に予見することが困難であるため記載しておりません。 なお、以下の文中には将来に関する事項が含まれておりますが、当該事項は当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1)食の安全性及び衛生管理に係るリスク 当社グループは「食」に携わる企業として、何らかの要因により食品事故等が発生した場合、営業停止やブランド・イメージのダウンにより当社グループの経営成績に影響を及ぼす可能性があります。 当該リスクへの対応策として、店舗においてはマニュアルに基づいた衛生管理を徹底して行い、お客様への安全かつ衛生的な商品提供に努めております。また、使用する食材・包装等資材につきましては、原料の調達、製造段階では各地の生産地や食品工場へ直接視察に出向き、衛生基準や品質管理の確認を行っており、保管・配送段階では独自の衛生管理基準を設定し、温度管理・細菌検査等を行い衛生管理に努めております。 (2)原材料の調達に係るリスク 当社グループがお客様に提供する主な商品は、米穀類を中心とする食材で構成されております。そのため、天候不順等により、米や野菜の収穫に深刻な影響が出た場合、当社グループの経営成績に影響を及ぼす可能性があります。 また、輸入食材(牛・豚・鶏肉等)や容器等に関し、疫病発生時の輸入制限、異常気象等による旱魃や飢饉、海外の政治・経済情勢の悪化やこれに伴う為替相場の大幅な変動等の要因により、原材料不足や仕入価格高騰が発生した場合も同様に当社グループの経営成績に影響を及ぼす可能性があります。 当該リスクへの対応策として、調達地域や契約内容を定期的に見直すことで安定的な原材料の調達に努めております。 なお、食品のトレーサビリティに係る法律や環境保護のための容器包装リサイクルに係る法律等の規制が今後強化された場合、これらに対応するための新たなコストが発生すると予想されます。…

投資・研究開発に関する有報本文

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研究開発・設備投資などの有報本文を表示

研究開発活動

抽出本文 / 原文長 約54文字

5 【研究開発活動】 特記すべき事項はありません。 有価証券報告書(通常方式)_20210525124423

設備投資等の概要

抽出本文 / 原文長 約1089文字

2 【主要な設備の状況】 (1)提出会社 2021年2月28日現在 事業所名 (所在地) セグメントの 名称 設備の 内容 帳簿価額(百万円) 従業員数 (名) 建物及び 構築物 機械装置 及び運搬具 土地 (面積㎡) リース 資産 その他 上牟田店他2,131店 (福岡市博多区他) ほっともっと 事業 事務所・ 店舗設備 15,116 4,693 (17,167.76) 692 20,510 626 (3,337) 茅場町店他363店 (東京都中央区他) やよい軒事業 事務所・ 店舗設備 5,769 843 (3,068.20) 422 478 7,515 241 (1,969) (注)1 帳簿価額のうち、「その他」は工具器具備品であり、建設仮勘定は含まれておりません。 2 土地及び建物の一部を賃借しております。年間賃借料はほっともっと事業で5,834百万円、やよい軒事業で2,726百万円であります。 3 従業員数は就業人員であり、臨時従業員数は( )内に外数で記載しております。 4 上記金額には、消費税等は含まれておりません。 5 上記設備の他、連結子会社に貸与している設備が、株式会社プレナス・エムケイ713百万円、株式会社プレナスフーズ5,611百万円、株式会社エムエスエフ314百万円あります。 (2)国内子会社 2021年2月28日現在 会社名 事業所名 (所在地) セグメントの 名称 設備の 内容 帳簿価額(百万円) 従業員数 (名) 建物及び 構築物 機械装置 及び運搬具 土地 (面積㎡) リース 資産 その他 株式会社 プレナス ・エムケイ アクロス福岡店他 (福岡市中央区他) MKレストラン事業 店舗設備 176 178 38 (198) 株式会社 プレナス フーズ 本社、食品総合工場他1工場 (埼玉県北葛飾郡杉戸町他) ほっともっと事業 やよい軒事業 MKレストラン事業 事務所・工場設備 218 2,606 45 2,879 101 (159) 株式会社 エムエス エフ 本社、広川工場 (福岡市博多区他) その他 事務所・工場設備 553 462 87 (3,904.35) 24 41 1,170 79 (32) (注)1 帳簿価額のうち、「その他」は工具器具備品であり、建設仮勘定は含まれておりません。 2 土地及び建物の一部を賃借しております。年間賃借料は上記3社合計で610百万円であります。 3 従業員数は就業人員であり、臨時従業員数は( )内に外数で記載しております。 4 上記金額には、消費税等は含まれておりません。

その他の有報本文

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補足セクションの有報本文を表示

配当政策

抽出本文 / 原文長 約493文字

3 【配当政策】 当社は、株主の皆様からお預かりした資本を有効活用することによって得た利益について、継続的かつ安定的な配当を実施することを前提に、明確な基準に基づく配分の実施を基本方針としております。具体的には、年間配当60円又は、年間配当性向50%(連結ベースでの1株当たり当期純利益)を達成する金額のいずれか高い額としております。 また、これらの剰余金の配当の決定機関は、資本政策及び配当政策の機動性確保の観点から、取締役会としております。 当期の配当金につきましては、中間期は新型コロナウイルス感染症の感染拡大の影響を大きく受けた事業環境下において財務基盤の安定化を図るため無配とし、年間配当は1株当たり30円(内、中間配当金は無配)といたしました。 内部留保資金につきましては、経営体質の強化を図るための貴重な資金として捉え、今後の中長期的視野での事業展開等に有効活用させていただく予定であります。 なお、当事業年度に係る剰余金の配当は以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額 (百万円) 1株当たり配当額 (円) 2021年4月14日 1,150 30 取締役会決議

従業員の状況

抽出本文 / 原文長 約1084文字

5 【従業員の状況】 (1)連結会社の状況 2021年2月28日現在 セグメントの名称 従業員数(名) ほっともっと事業 727 ( 3,496 ) やよい軒事業 241 ( 1,969 ) MKレストラン事業 38 ( 198 ) 海外事業 229 ( 120 ) その他 79 ( 32 ) 全社 342 ( 6 ) 合計 1,656 ( 5,821 ) (注)1 従業員数は就業人員(当社グループからグループ外への出向者を除き、グループ外から当社グループへの出向者を含む)であり、臨時従業員数は( )内に外数で記載しております。 なお、臨時従業員数の内訳は、契約社員10名とパートタイマーの最近1年間の平均雇用人員5,811名(1日8時間換算)であります。また、派遣社員を除いております。 2 全社として記載されている従業員数は、管理部門等に所属しているものであります。 3 やよい軒事業、 MK レストラン事業、海外事業の臨時従業員数が前連結会計年度に比べ合計325名減少しておりますが、これは新型コロナウイルス感染症に伴う店舗の休業や営業時間の短縮等による勤務時間の減少によるものです。 (2)提出会社の状況 2021年2月28日現在 従業員数(名) 平均年齢(才) 平均勤続年数(年) 平均年間給与(千円) 1,209 ( 5,312 ) 41.07 13.74 5,584 セグメントの名称 従業員数(名) ほっともっと事業 626 ( 3,337 ) やよい軒事業 241 ( 1,969 ) MKレストラン事業 ( - ) 海外事業 ( - ) その他 ( - ) 全社 342 ( 6 ) 合計 1,209 ( 5,312 ) (注)1 従業員数は就業人員(当社から社外への出向者を除き、社外から当社への出向者を含む)であり、臨時従業員数は( )内に外数で記載しております。 なお、臨時従業員数は、パートタイマーの最近1年間の平均雇用人員5,312名(1日8時間換算)であります。また、派遣社員は除いております。 2 平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。 3 やよい軒事業の臨時従業員数が前事業年度に比べ合計163名減少しておりますが、これは新型コロナウイルス感染症に伴う店舗の休業や営業時間の短縮等による勤務時間の減少によるものです。 (3)労働組合の状況 当社グループ(当社及び連結子会社)においては、労働組合は結成されておりませんが、労使関係は円満に推移しております。 有価証券報告書(通常方式)_20210525124423

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約6312文字

(1)【コーポレート・ガバナンスの概要】 ① コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方 当社は、持続的な成長と中長期的な企業価値の向上に向け、様々なステークホルダーとの協働が必要不可欠であると認識しております。創業精神「はじめに消費者ありき」を理念の原点とし、「食」に関わる事業を通じて、お客様に喜んでいただくこと、お客様に満足していただくこと、お客様が健康であることを最も大切な目標と認識し、お客様の視点で考え、行動してまいります。 その実現のため、公正かつ透明性の高い意思決定と迅速な業務執行が行われるコーポレート・ガバナンス体制の確立が重要であると考えております。 当社は、過半数を社外取締役で構成する監査等委員会を置く「監査等委員会設置会社」であり、執行役員制度を採用しております。これにより、取締役会機能の強化及び経営の透明性の確保と効率性の向上を図ると共に、業務執行の権限と責任の明確化及び重要な課題に対し、より迅速かつ柔軟に対応できる経営体制を整備しております。この経営体制のもと、更なる企業価値の向上に努めてまいります。 ② 企業統治の体制の概要及び当該体制を採用する理由 イ 企業統治体制の概要 ・業務執行 当社は、執行役員制度を導入しており、取締役会で決議しない事項については、職務権限規程にて執行役員の決裁基準等を明確に定め、適切な業務執行を行っております。また、代表取締役社長及び上席執行役員以上の執行役員で構成される経営企画会議を設置しております。経営企画会議の議長は代表取締役社長塩井辰男が務めております。経営企画会議は、代表取締役社長塩井辰男、取締役副社長執行役員金子史朗、取締役専務執行役員田渕豪とその他取締役を兼務しない上席執行役員以上の執行役員で構成されており、当社と当社グループの経営活動が、健全かつ効率的に行われるよう、経営課題等の協議を行うと共に、事業計画の経営指標を活用した進捗確認を行います。原則として月に1回、また必要に応じて随時開催いたします。 ・取締役会 当社は、取締役会規則にて取締役会決議事項を具体的に定めております。また、当社の取締役会は、取締役8名(うち、社外取締役4名)で構成され、代表取締役社長塩井辰男が議長を務めております。取締役会は、代表取締役社長塩井辰男、取締役金子史朗、取締役田渕豪、取締役長沼孝一郎(社外)、監査等委員である取締役髙橋勉、監査等委員である取締役松渕敏朗(社外)、監査等委員である取締役竹尾祐幸(社外)、監査等委員である取締役吉田泰彦(社外)で構成されており、法令及び定款に定める事項のほか、経営上の重要な事項に関する意思決定をすると共に、取締役の職務の執行の監督を行います。原則として毎月1回、また必要に応じて随時開催いたします。…

重要な契約等

抽出本文 / 原文長 約857文字

4 【経営上の重要な契約等】 株式会社プレナス(提出会社) (1)加盟者とのフランチャイズ契約 (イ)契約の名称 ほっともっとフランチャイズシステムチェーン加盟契約及びその付属契約 (ロ)契約の要旨 当社がほっともっと事業において蓄積した技術と組織化したシステムを加盟者に教授し、加盟者は、ほっともっとのノウハウ、標章等を使用して、ほっともっと店舗の経営を行うことについての合意。 (ハ)契約期間 開店日から3年間とし、両当事者が希望する場合は、契約期間を3年間として再契約を行うことができる。 (ニ)加盟店1店舗当たりの徴収金等 ① 加盟金 100万円(消費税等別) ② 保証金 300万円 ③ ロイヤリティ 月額8万円(消費税等別) ④ 広告宣伝費 月額3万5千円(消費税等別) 販売促進活動費 別途 ⑤ 再契約料 15万円(消費税等別) (2)地区本部とのフランチャイズ契約 (イ)契約の名称 ほっともっと地区本部契約 (ロ)契約の要旨 当社が契約相手先(地区本部)に対し、都道府県単位等の一定のテリトリーにおいて、ほっともっとの直営店を出店し営業する権利及びテリトリー内で加盟店を募集しその加盟者に対して個別にフランチャイズ権を与える権利を付与し、契約相手先(地区本部)が「ほっともっと」を運営することについての合意。 (ハ)契約相手先及びテリトリー並びに契約期間 契約相手先 テリトリー 契約期間 株式会社ブレンズ (本社:沖縄県浦添市) 沖縄県、広島県 自 2020 年5月15日 至 2023 年5月14日 サンコー株式会社 (本社:茨城県水戸市) 茨城県 自 2020 年11月1日 至 2023 年10月31日 (注)契約期間については、両当事者が希望する場合は、契約期間を3年間として再契約を行うことができる。 (ニ)徴収金等 ① ライセンス料 初回契約時に一定額 ② ノウハウ使用料 店舗開店時に一定額 ③ ロイヤリティ 店舗数に応じて毎月一定額 ④ 再契約料 再契約時に店舗数に応じて一定額

大株主の状況

抽出本文 / 原文長 約926文字

(6)【大株主の状況】 2021年2月28日現在 氏名又は名称 住所 所有株式数 (千株) 発行済株式(自己株式を除く。)の総数に対する所有株式数の割合(%) 合同会社塩井興産 長崎県佐世保市木風町1473-19 15,847 41.32 日本マスタートラスト信託銀行株式会社(信託口) 東京都港区浜松町2丁目11-3 1,242 3.24 株式会社福岡銀行 福岡市中央区天神2丁目13-1 1,151 3.00 株式会社日本カストディ銀行(りそな銀行再信託分・株式会社西日本シティ銀行退職給付信託口) 東京都中央区晴海1丁目8-12 1,080 2.82 株式会社日本カストディ銀行(信託口) 東京都中央区晴海1丁目8-12 822 2.15 プレナス共栄会 福岡市博多区上牟田1丁目19-21 583 1.52 株式会社日本カストディ銀行(信託口5) 東京都中央区晴海1丁目8-12 348 0.91 株式会社日本カストディ銀行(信託口6) 東京都中央区晴海1丁目8-12 308 0.80 JPMBL RE J.P. MORGAN SECURITIES LLC COLL EQUITY (常任代理人 株式会社三菱UFJ銀行) 270 PARK AVENUE, NEW YORK, USA, 10017 (東京都千代田区丸の内2丁目7-1 決済事業部) 291 0.76 BNYM SA/NV FOR BNYM FOR BNYM GCM CLIENT ACCTS M ILM FE (常任代理人 株式会社三菱UFJ銀行) 2 KING EDWARD STREET, LONDON EC1A 1HQ UNITED KINGDOM (東京都千代田区丸の内2丁目7-1 決済事業部) 290 0.76 21,966 57.28 (注)1 上記の他、当社所有の自己株式6,041千株があります。 2 株式会社日本カストディ銀行(りそな銀行再信託分・株式会社西日本シティ銀行退職給付信託口)の所有株式数は、株式会社西日本シティ銀行が退職給付信託としてりそな銀行株式会社に拠出し、りそな銀行株式会社が株式会社日本カストディ銀行に再信託している株式数であります。

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
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技術情報

分析バージョン
2021
使用モデル
gemma4:12b

このページについて

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